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杭州 培训策划
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文案策划/活动策划/营销支持 杭州哲捷优企业管理咨询有限公司 杭州-西湖区 4-7千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:——协助营销人员完成客户需求的整理、分析,撰写项目售前方案,协助完成方案与客户的对接;——定期对项目售前方案进行分类整理,并定期更新;——负责微信公众号、公司网站方案的策划、设计及日常维护,为营销作支持;——根据营销需求,负责公司宣传手册的设计、制作、更新;——负责协会推广活动策划、组织,协会简报、宣传册的编制及发布;——负责QFD软件推广策划及代理管理。岗位要求:——具有良好的沟通协调能力,组织策划能力、良好的工作耐心和细心度,较好的主动性和抗压能力;——具有良好的写作能力,具有一定的美工能力,思路清晰、想法新颖;——具有一定的活动策划、组织经验;——具有良好的职业道德、敬业精神、团队协作精神;——熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。福利待遇:——经录用即可享受社会保险;——享受双休,法定假日、生育护理假等假期福利;——享受年度公司旅游,节假日福利等。

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少儿美术老师 新城画室 杭州-滨江区 6-8千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

新城画室是一家专门从事美术教育的跨国连锁培训机构。画室由中高考美术班、少儿美术班、艺术生留学班及成人美术班四个部门构成。画室有8年的办学历史,一流的教学设施,教学经验丰富。每年培训千名学生。岗位职责:1.根据产品设计要求进行少儿美术课程内容的开发;2.课程内容的试点、培训及前期实施;教师培训3.课程优化、升级与创新;4.进行同类产品的调研;5.其他与产品开发及执行中相关的事宜。任职要求:1.热爱儿童教育事业,认同新城文化,有责任心,具有团队合作精神和奉献精神;2.本科以上学历,26岁到35岁,有3年以上少儿美术教学教研经验;3.有创新精神,善于总结,兼容并包,有开拓新业务的魄力和能力;4.具备教材研发、课程策划、教师培训等业务能力;5.有一定的管理经验和组织沟通能力。杭州滨江中心:浙江省杭州市滨江区江南豪园北门口一楼(滨江区政府对面,地铁一号线江陵路站边, 至武林广场站15分钟)。电话:0571-87761235 87751853杭州城西中心:杭州西湖区丰登街229号 (城西银泰对面)电话:0571-87605531 87751853杭州三墩中心:西湖区三墩镇厚仁路400号亲子楼一楼(303广场对面)。电话:87980866 17764508400投递简历者请注明应聘岗位名称!

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自媒体运营专员 杭州畲乡农庄有限公司 杭州-滨江区 8-10万/年 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责微信公众账号和微信社群的日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务;2、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度;3、跟进公司需求,策划并执行微媒体热门话题营销;4、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;5、负责与公司官网、网店、线下活动等相配合;6、与外部有价值的平台或资源寻求合作,聚集人气,扩大影响力。任职资格1、专科以上学历,性别不限,年龄25-45岁,3年以上相关工作经验;2、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先;3、热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉;4、对移动互联网发展和时下热点高度关注,思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力;5、有独立策划、实施新媒体活动的能力;6、积极主动,责任心强,有良好的团队意识;7、能服从领导安排,及时完成领导交给的工作。

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培训主管(10015000) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 0.8-1万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、3年以上培训相关经验; 2、具备较强的培训及活动组织运作能力和授课能力,了解培训需求诊断,培训项目设计和课程开发; 3、具备客户经理各阶段训练操作及指导能力; 4、协助区域、分中心进行团队经理培养的项目并承担授课任务; 5、协助区域、分中心进行专***讲师的选聘、培养;任职要求:1、 本科及以上学历,管理类专业; 2、 较好的文件书写能力,熟练使用PPT、excel等办公软件; 3、 三年以上培训管理工作经验; 4、 熟悉招聘和培训流程,熟练运用各种招聘和培训工具和手段,丰富的招聘和培训经验及技巧; 5、 具备优秀的沟通能力,协调能力及分析能力。

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质培经理 吉利集团(国内销售公司) 杭州-滨江区 0.8-1万/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、搭建合理的呼叫中心培训体系,不断优化培训流程,提高客服代表的各项技能;2、根据公司及部门员工需求,确定培训需求,制定员工培训计划与规划;3、根据人力资源发展规划,协助人力资源部与部门策划开发员工中长期培训发展的渠道,并负责具体事务推进执行;4、负责日常培训的组织协调工作,例如协调人员参加公司层面的培训提升工作;5、制作并不断优化培训课件,并开展实施以下培训工作:? 负责新员工入职培训组织安排及业务知识培训考核工作;? 每月定期开展呼入客服代表及呼出客服代表月度提升培训;? 每月去外包回访中心开展专题提升培训;? 根据售后培训部安排开展客户关系员认证课程;6、下发培训评估、跟踪培训效果;7、定期组织开展部门读书分享会和学习交流经验分享会;8、完成领导下发的其他工作。任职资格:1、两年以上培训工作经验;2、语言表达能力强,亲和力佳;3、具备良好的沟通协调能力;4、能够熟练使用office软件;5、思路清晰,思维敏捷,服务意识强,有敏锐的问题捕捉能力;6、学习能力强、有良好的团队合作精神;7、有呼叫中心培训工作经验者优先;8、能适应经常出差。

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选培经理 星火国际教育集团杭州分公司 杭州-江干区 25-40万/年 02-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责统筹 、协调杭州区培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分销售类课程的开发,并在内部讲授;5、内部讲师团队的建设;任职要求:1、本科及以上学历,有2年以上培训工作经验,至少1年以上培训管理经验;2、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;3、具有良好的文字和语言表达能力。

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茶文化专员/茶艺培训师 杭州顶峰茶业有限公司 杭州 4.5-6千/月 02-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、培训茶艺师及销售人员相关茶文化知识。 2、设计茶席,带领和指导茶艺师进行茶道表演。3、策划相关茶文化等主题活动;4、活动承接和新品推广;5、协助行政主管做好相关行政、接待工作任职要求:1、年龄20-35岁,大专及以上学历,气质佳,五官端正;2、茶艺学校毕业,具有中级以上茶艺师资格优先;3、具有茶艺培训师等相关工作经验优先;4、性格开朗,热情,善于表达,有良好亲和力及良好的沟通能力,能吃苦耐劳,心里素质俱佳。

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营销培训师 旗力网络科技(杭州)有限公司 杭州-江干区 0.5-1万/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1.负责公司网站演示及讲解,制定培训资料;2.熟悉公司运营,并有深入认识,对销售人员进行培训;3.拟定培训报告,评估反馈培训效果; 任职资格大专以上学历,营销培训相关专业优先有1年相关工作经验

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终端运营主管(家电方向) 浙江德意厨具有限公司 杭州-萧山区 4-8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、组织策划公司SE活动落地,指导门店执行指令;2、巡视门店运营状况,指导、改善门店店面布置、销售话术与销售道具的建立与应用;3、组织策划终端运营培训与其他培训项目的执行,能独立讲授课程;4、定期收集终端销售信息、业务推广方案政策等,归纳、总结、提炼出各种可用于数据分析和营销的方案;岗位要求:1、学历要求:本科及以上,市场营销或工商管理相关专业优先(非常优秀者可放宽至大专);2、2年及以上门店管理、业务推广、家电连锁工作经验者;3、具有较强得领导、组织、策划能力。

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培训讲师 浙江菜头网络科技有限公司 杭州-江干区 3-5千/月 02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】根据企业发展的要求,针对各类岗位进行具体培训实施,营造企业文化。要求:1、大专以上学历或人力资源专业,在企业校院从事培训工作经验两年以上者优先考虑;2、男女不限,善于沟通,有亲和力,目标感清晰,执行力强;上班时间:朝九晚六;双休;工作地点:杭州下沙华媒科创园

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培训总监 植然方适(杭州)健康科技有限公司 杭州-西湖区 1-3万/月 02-14

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责1 制定并执行全年终端网点店员的培训计划,确保各区域培训开展及推进达成,协助各区域、各经销商年度回款、销售收入达成。 2 制定明星产品培训计划并跟进落实培训效果,确保明星产品销售达成。 3 制定经销商团队的培训计划并督促执行,打造具有战斗力的团队 4 参与制定全年培训费用预算,执行并管控培训费用使用过程 5 制定日化培训团队培训计划,打造有激情、有战斗力的日化培训团队,提升日化培训团队培训技能和专业能力。加强核心岗位人员培养,加强培训团队梯队建设。 素质要求1 大专或以上学历,28-35岁佳2 化妆品行业培训5年以上,其中1年以上全国培训经验3 丰富的大型全国招商会议的策划、统筹、授课经验。4 清晰的教育规划能力,及各类培训会议的策划、统筹、授课能力及代理商服务意识。5 接受并服从本公司企业文化。

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活动策划/管理培训生 杭州夏博教育科技有限公司 杭州 6-8千/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责大型活动的策划和设计,能够胜任主持人,调动现场氛围;2、负责员工的培训工作;岗位要求:1、本科及以上学历;2、表达能力强,知识涉猎面广,学生会干部优先。

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市场(推广)专员 杭州泽研教育咨询有限公司 杭州-江干区 3.5-7千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

校区周边宣传渠道的挖掘和合作谈判;负责渠道咨询量的创造;负责校区活动的策划、开展;协助校区进行招生。职位要求:大专及以上学历;一年以上相关工作经验(有培训行业从业经验者优先);熟悉杭州少儿培训市场及人文环境;良好的沟通能力和团队合作能力。福利待遇:保底薪资+绩效奖金+五险一金;享受带薪年假,优秀员工旅游福利;完善的培训机制;公开透明的考核晋升机制,广阔的职业发展空间;高端舒适的工作环境,年轻融洽的团队氛围。

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培训销售(营销)经理 浙江通创智慧物流服务有限公司 杭州 3-5千/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、职位描述:(1)独立策划、制定培训中心整体营销推广方案;(2)根据项目和业务需求,策划组织、统筹与高效的执行各类相关活动;(3)积极拓展培训渠道和目标客户;(4)做好培训项目的整体执行工作。2、基本要求(1)物流、工商管理、国际贸易等相关专业的本科以上(2)具备较强的市场意识,思维活跃,有培训经验者优先。(3)为人勤奋,诚信,工作责任心强。(4)周末轮流值班3、薪资(实行目标考核薪酬制)底薪3000-5000元/月+提成

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商务经理 浙江上下左右智能泊车科技有限公司 杭州-江干区 0.8-1.2万/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司战略规划,负责与合作伙伴的关系进行建立、巩固与维系;2、代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜,并对相关协议、合同、合约等的合法性进行审核;3、负责寻找和挖掘与平台匹配的合作伙伴,利用会务营销等手段向合作伙伴介绍推广公司平台项目;4、监控合作规则的快速准确执行,反馈异常情况,并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议; 5、解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系;6、根据生产和经营管理需要,与法律顾问、公司各部门建立良好的沟通合作关系;7、协助董事长和总经理做好商务活动的相关工作;任职要求: 1、年龄:30-40岁,大学本科及以上学历,四年以上商务经验; 2、具备市场推广策划能力,良好的执行能力和团队合作精神; 3、思维敏捷,沟通能力强,有较强的说服力; 4、责任心强,可以承受较高的压力; 5、讲师经验或精通会务营销者优先。

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内训主管/专员 千年舟投资集团有限公司 杭州-余杭区 0.6-1.2万/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯。2、收集培训反馈信息及培训素材,参与调研分析 ,提供改进建议。 3、专业并生动的进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。 4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈。 5、制定培训计划并实施。任职要求: 1、较强的表达能力及逻辑思维能力;2、具备讲师基本技巧,现场把控能力;3、较强的学习能力和抗压性,能适应出差。

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培训主管 百世物流科技(中国)有限公司 杭州 1-1.5万/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位说明:1、负责百世店运营课程开发2、负责区域百世店及百世店合伙人及团队技能培训3、协助打造并落地百世店区域样板店培训方案4、跟进并支持区域便利店人员技能提升5、协助并围绕百世店进行生意经分享6、协助搭建便利店培训体系7、负责区域城市地推人员培训任职要求:1、本科,3年以上培训经验,有便利店运营与培训经验***,具备培训技巧2、接受过TTT认证,有一定的培训技能,能根据区域的需求开发适用性课程3、为人踏实稳重,有大局观,责任心强,有亲和力,能接受出差

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培训管理部经理/主管 蓝城农业科技有限公司 杭州-滨江区 0.7-1.6万/月 02-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助培训总监开发和设计新课程、选择教材、安排授课教师及上课时间;2、招聘、培训和管理教师,以及培训所需教材;3、负责培训开展前的招生工作;4、负责培训活动的接待组织、会务安排;5、主持培训会议、听课及与任课教师的课后讨论;6、配合市场部向公司客户了解培训需求、目标;提交培训建议;7、负责培训后的效果评估,实施报告的撰写;岗位要求:1、具有教育专业、行政管理、市场营销、会展会务等专科以上学历及3年以上的教学和管理经验;2、有较强的计划能力和执行能力;3、具备基础的计算机设备及网络知识;4、了解培训需求和培训方式;善于协调、沟通;5、有较强的判断能力、应变能力和客户意识;熟悉使用办公软件;6、责任心强;能在教学过程中迅速发现问题并予以处理。有较强的服务意识,能适应短期出差;

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培训讲师(吉合康) 康迪电动汽车集团有限公司 杭州-西湖区 4-5千/月 02-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据销售支持部月度培训计划执行经销商培训授课,协助销售部提供培训授课支持,并按照销售支持部的工作计划,执行专项培训、到店辅导等工作。2、根据销售支持部的计划,完成相应培训课件的开发、编制,根据市场信息及需求,开发或更新相应的产品及竞品课程资料、试题等活动,并接收市场反馈的需求调研结果,进行分析、处理,形成课程大纲,开发课件。3、培训结束后,培训简报、培训快讯、培训月刊等刊物的制作、排版、设计,完成各类培训的总结工作;4、初步审核外部公司开发的课程,组织各部门对外部开发的课程进行评审,汇总评审意见并在课程使用后进行整理备案归档工作。5、学习并遵守公司及部门各项管理制度和流程;定期开展对于本岗位各项工作的自查、评估及改善;遵守公司内控管理体系的要求,控制业务风险;整理、更新及维护本岗位职能领域内的各类信息;岗位要求:1、大专及以上学历,管理类/汽车类/市场营销及相关专业;2年以上汽车企业工作经验。2、掌握汽车基础知识、汽车使用维护及保养知识;康迪系列品牌及产品知识;3、掌握经销商运营管理知识;4、掌握销售顾问销售技巧;5、熟悉市场营销、团队管理类知识,善于有效沟通;6、课件开发技能熟练;熟悉掌握培训授课技巧与方法;7、熟练操作日常办公软件(系统)8、熟悉商务礼仪

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产品经理 浙江海亮铭信教育科技有限公司 杭州 1-1.5万/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1.配合业务发展要求,积极、持续开拓优质合作院校或合作项目;落实实操项目2.及时提炼和更新合作项目信息,为业务支持团队以及市场推广团队提供有效的推广信息;3.维护合作方关系,来访接待,持续提升公司在合作方的合作地位与合作利益;4.负责与合作方进行沟通协调,解决客户对于合作方提出的问题;5.邀约合作方参加公司展会及其他外宣活动,现场支持,活动结束后总结文件及反馈信息给予相关部门。任职资格:1、认同海亮教育集团企业文化,诚实守信,有事业心和责任感; 2、本科及以上学历,三年以上营销管理、项目管理经验,通晓法律等相关知识; 3、良好的客户管理意识,对海外留学项目具备一定的分析判断能力;4、有海外学习背景优先,熟练的中英文沟通; 5、具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。

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