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杭州 培训策划
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早教课程开发老师 竞思教育 杭州-拱墅区 6-8千/月 07-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责幼教、早教、注意力等课程的研发、撰写和修订;2、配合总部对培训师和课程顾问进行课程教研、培训工作等。岗位要求:1. 大专学历,具备良好的耐心和细心2. 对学龄前儿童的早教有培训经验,如潜能开发、思维开发、情商开发、感统开发等有一方面或多方面的培训经验。3. 对教育的相关理论和实践有一定的理解,对教育有自己的认识和观点;4. 了解儿童发展特点,能够根据不同年龄段的儿童的研发各类早教辅助课程;5. 有责任心和进取心,做事积极、严谨、细致,执行力强;6. 具备良好的表达能力、沟通能力, 具备较强的文字撰写能力;7. 热爱教育事业,有强烈的责任心和使命感。8. 1年及以上相关工作经验薪资:5K-6k+课程开发奖金(2K-3K) 我们主要在原有的课程体系上开发新的早教相关课程,及新老师培训课程及家长培训课程 每个月都有开发课程任务工作时间:9:15-18:15 周末双休

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市场部会务培训 浙江龙之游旅游开发有限公司 杭州 4.5-6千/月 07-29

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责市场的会议推广、策划、组织、培训、营销策划、产品设计、会议设计等工作岗位要求1、大专以上,且有一定的工作经验3年以上;能快速掌握业务知识的能力,能吃苦耐劳,有激情和创业精神。

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产品培训师 思创医惠科技股份有限公司 杭州-余杭区 8-10万/年 07-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 根据市场需求,制定培训计划,并完善产品培训讲义2. 为客户、代理商、渠道合作伙伴、海外子公司提供产品以及销售技巧的培训3. 撰写培训报告,反馈培训效果并且改进培训课件4. 负责培训活动的组织5. 参与区域培训支持任职要求:1、大学本科或以上,3年以上市场营销工作或者产品管理、项目管理经验,或者产品经理相关从业经验2、英语口语能力强,或者能使用多国语言3、具有良好的组织协调能力,逻辑思维能力,分析与解决问题的能力,一定的演讲能力

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培训学院院长/汽车服务连锁品牌 杭州车奇士汽车维修有限公司 杭州 1-1.5万/月 07-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据加盟店的人员培训需求,学院定期组织安排培训,统筹培训事务;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;4、完善及研发培训课程,协助培训课程讲师编制相应的培训教材;5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 任职资格1、大专以上学历,3年以上企业培训工作经历;2、熟悉培训行业和企业培训体系;3、有课程开发的能力。

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考辅项目咨询师 杭州昂世教育咨询有限公司 杭州 6-8千/月 07-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全国分校教学管理工作,定期提交书面教学计划。 2、组织全国教师开展教学研讨活动。 3、对新入职教师进行带教和培训。 4、定期组织教师集体备课、试讲、培训。 5、收集教案,检查教学流程,监督并上报各分校教学计划执行情况。 6、对教师的日常管理,负责对预开班、排课工作。 7、配合招生部门做好招生宣传及试听课等活动。 8、能够承担最少一门课程的教学工作(数学、英语、逻辑、语文写作) 岗位要求: 1、本科以上学历,有3年以上教学经验,2年以上培训机构教学管理经历; 2、熟悉教务管理工作流程:课程设计、师资安排、教学实施等; 3、具有良好的组织管理能力和团队协作能力; 4、具有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识; 5、具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神。

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课程运营经理 杭州多艺科技有限公司 杭州 0.8-1万/月 07-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责根据用户需求制定在线课程的规划、研发和迭代升级;对老师课程进行筛选、补充、调整; 负责对课程进行包装;2、 负责在线课程的营销推广; 负责定期对教学质量进行跟踪调查,提升教学质量;任职要求: 要求培训行业三年以上工作经验,以前做过艺术类课程设计或者少儿舞台剧的

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高级课程顾问(双休 高薪 接受应届生) 杭州西线教育科技有限公司 杭州 0.6-1.2万/月 07-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:根据个人招生任务,接待客户咨询,达成招生目标。关键行为包括:客户约访、当面咨询、促进报名、签署服务协议、学员日常维护。任职要求:1. 欢迎实习生,应届毕业生,大专以上学历,形象气质佳;2. 热爱销售,乐观自信,勤奋努力,敢于挑战,渴望高成就或高收入。公司用人策略:高薪诚聘优秀人才,打造一流的团队健全的福利保障:五险一金+带薪年假+节日福利完善系统的培训:带薪岗前培训,岗位实际模拟训练,入门阶梯式培训体系终身难忘的奖励:海外游、集团明星称号…四、我能做吗?怎么做呢?1. 我没做过,怎么上手? 新员工入司后,先接受我们系统的岗前培训,使您在最短的时间内掌握业务及流程,让您一周内就可以开单;2. 在公司与客户的电话沟通,应该交流些什么?专业的沟通话术培训和实训,提高您与客户的沟通水平。3. 上街上发传单吗?抱歉, 没有这样的安排,互联网时代的今天,我们需要您坐在办公室完成一切工作。4. 需要自己找客户吗?我们强大的网推团队和市场团队,提供一手的客户信息,助您一臂之力。高薪,从来不是梦想,只要你想要,西线都给你!

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5000底薪+高额奖金+巨额年终奖 诚聘培训师 (职位编号:03) 杭州蔓驰网络科技有限公司 杭州-滨江区 5-8千/月 07-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、按照培训计划,对公司客户及员工进行培训,需求收集分析、问题整理分析;2、制作培训课件,进行培训素材收集和资料整理;制作各产品、平台等培训所需的课件,定期更新。3.负责公司现有渠道维护,如代理商、个体商的开发以及维护工作;4.负责代理商维护工作,主要为代理商运营中出现的问题提供解决方案与跟进;5.及时将公司的信息和渠道的信息与代理商沟通。6.熟练掌握公司产品的性能特点,使用方法和演示要点,及时学习产品最新的改进和功能的变化;7.记录培训档案,收集员工反馈意见;进一步优化培训内容及形式。8.底薪5000+高额奖金+高额年终奖任职资格1、有企业内训师或者培训讲师经验优先;无经验老培训师一对一带;2、工作态度积极,责任心强,亲和力强,有良好的人际关系处理能力和沟通能力 ,声音洪亮不怯场;3、年龄20-35岁之间,表达能力强,专业技能突出4、能熟练操作相关办公软件,能独立完成ppt课件制作。

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市场活动策划专员 杭州启源教育咨询有限公司 杭州-西湖区 3-4.5千/月 07-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责管理市场开发、各种活动开展、课程宣传、线上推广、收集信息等;2、负责所分配市场区域内课程宣传册的发放和信息的反馈;3、负责进行各类宣传推广与项目策划方案的撰写,策划,并推动实施;4、维护好与现有合作单位的关系,加深合作;5、及时跟踪、采集、分析数据,提出策略修正建议;6、负责处理线上客户咨询与接待工作,组织策划线上宣传活动;7、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、专科以上学历,有相关经验优先,市场营销相关专业优先或经典案例者优先;2、至少1年以上教育培训相关市场经验,良好的渠道资源和社会资源优先;3、优秀的中文写作能力与方案撰写能力;4、较强的活动组织能力、策划能力、对市场有敏锐的洞察力,逻辑思维能力强;5、善于团队管理与自我管理。【中心简介】加博少儿英语是专门从事少儿英语培训的国际著名教育机构,加博教育集团(CambiumLearningGroup)是美国***教育集团,纳斯达克上市公司,于1985年在美国成立。杭州加博少儿英语培训中心是CambiumLearningGroup在中国专门从事青少年基础英语培训的连锁教育机构,公司致力于根据少儿成长规律,科学开发教育产品,运用现代科学技术来实现语言教学。我们致力于运用现代科学技术和先进的教学理念,为中国孩子带来较纯正的英语学习。我们拥有世界领先的权威教材Learning A-Z和教育产品。其核心教材多次荣获美国教育类产品的大奖(2013年度美国教育界较高大奖CODIE奖冠军;2013美国教育协会BEACON奖冠军;2013美国教师协会较受家庭欢迎奖获得者) 美国50%以上小学和中国90%的国际学校小学部以及全球165个国家的英语培训机构和学校选择了Cambium教学体系和内容。教育理念  “营造母语多维环境,崇尚自然本能学习”是加博少儿英语的教育理念。 遵循声音、图像、文字密切结合的语言学习规律,加博少儿英语通过外教授课、演讲唱歌、游戏娱乐、节日活动、交流聚会、动画欣赏、在线阅读等丰富多彩的内容努力营造英语语言环境,使学生在教室、在路上、在家里完全浸入在母语语境中学习听、说、读、写知识。加入我们,您将获得:* 舒适、整洁的工作环境,轻松、愉快的工作气氛* 广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;* 完善的社会保险制度;* 人性化的福利:带薪年假、法定节假日等福利* 完善的入职培训+在职培训机制公司福利五险一金、做五休二、带薪年假、公司旅游假期、每年两次的旅游补贴、绩效奖金、节日福利、专业培训、交通补贴、餐饮补贴等

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省区教学总监 杭州义学教育科技有限公司 杭州-下城区 20-25万/年 07-29

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、在集团公司教学事业部的支持下,负责主持区域内学校教学部的全面工作;2、负责制定教学工作计划,制定教学规章制度,研究并提出学校教学发展规划、课程设置及调整意见;3、组织教学改革研究工作和经验交流,定期组织多种形式的教研活动,开展教学方法,教学内容的改革,提高教研水平;4、组织教学实施计划的拟定,督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况;5、定期召开工作会议,检查并考核教学部人员岗位职责完成情况;6、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、5年以上初中学科培训管理工作经验,熟悉中高考考情和教师培训,精通培训体系的管理流程。                    2、资深教学经验,擅长初高中题型讲解,有带班经历且有良好教学成绩;一线教学经验优先。                    3、强烈的成就动机,高度的责任心和服务意识,亲和力强,有耐心;                    4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力,较强的团队合作意识;                    5、能短期出差。薪资待遇:1、完善的薪资结构(基本薪资+岗位工资+绩效工资+月度、季度、年终奖学金)年薪20-25万;社会福利:五险一金+带薪年假+员工旅游+定期体检+节日福利;                    2、培训:完善的岗位培训,业务培训,至少每年2期上海总部的各项专业培训;教务长(五险+各项奖金+年终奖+员工旅游);                    3、成长:培训师-培训主管-片区培训经理-省区教学总监-大区总经理-事业部负责人。工作地址:杭州下城区凤起路422号2楼 杭州江干区杭海路229号 江城路水门南弄3号

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培训师(J15673) 吉利集团(总部) 杭州 6-8千/月 07-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 负责完成产品培训课件的编写、制作,并能根据经营体需求及时调整会议和课程内容;2、 定期开展相关培训活动,制定活动方案;3、 制定公司培训工作规范、流程和培训方案;4、 开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;5、 讲授培训课程,解答疑难问题等;6、 撰写培训报告,反馈、评估培训效果;7、 跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格:1、本科以上学历,2年以上规模宣讲会主讲讲师经验;2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、有较强的组织、策划及演讲能力;3、有很强的工作责任心及团队协作精神;4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,熟练使用办公软件,可制作课件;5、普通话标准,讲课有特色,有激情6、有志于在讲师职业发展,能适应短期出差和高压工作;

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培训管理高级专员 (职位编号:526248) 吉利集团(国际销售公司) 杭州-滨江区 0.8-1万/月 07-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 制定年度培训计划,负责领导力培养项目、新员工培训、应届生集训、英语培训、外派培训等,包括培训需求调研分析、培训实施和评估;2. E-learning/M-learning培训平台管理、培训供应商对接及管理;3. 培训数据、报表管控、培训资料整理与归档;4. 企业文化活动的策划、设计、文案表达、统筹规划工作; 5. H5、视频、简报的编辑及制作,包括但不限于企业文化活动、培训项目、知识分享讲座等;

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茶文化专员/茶艺培训师 杭州顶峰茶业有限公司 杭州 4.5-6千/月 07-28

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、培训茶艺师及销售人员相关茶文化知识。 2、设计茶席,带领和指导茶艺师进行茶道表演。3、策划相关茶文化等主题活动;4、活动承接和新品推广;5、协助行政主管做好相关行政、接待工作任职要求:1、年龄20-35岁,大专及以上学历,气质佳,五官端正;2、茶艺学校毕业,具有中级以上茶艺师资格优先;3、具有茶艺培训师等相关工作经验优先;4、性格开朗,热情,善于表达,有良好亲和力及良好的沟通能力,能吃苦耐劳,心里素质俱佳。

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市场/营销经理 杭州泽研教育咨询有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

带领市场团队,通过有效的市场活动进行品牌推广和渠道拓展;管理销售团队,制定年度,季度 ,月度营销战略和实施计划,完成个人及中心业绩目标负责指导和培训市场部人员,根据公司业务流程对学员的学习状况做出分析与诊断,制定合理计划和方案辅助中心校长开展校区日常管理,提供战略性建议,完善和优化中心各项工作流程。职位要求: 1:大专及以上,专业不限 2:3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验,有幼儿教育或英语教育行业背景优先 3:具有优秀的团队管理能力,有策划活动,销售或语言类培训经验 4: 热爱教育事业,有较强的团队合作精神。福利待遇 1:保底底薪+丰厚奖金+五险一金 2:享受带薪年假 3: 完善的入职及在职培训机制 4:公开透明的晋升机制和广阔的职业发展空间 5:高端舒适的工作环境,年轻融洽的团队氛围。

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旅游培训主管-稻香微旅 杭州盛道企业营销咨询有限公司 杭州-拱墅区 4-6千/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职能:1.主持培训项目组全面工作,熟练掌握业务技巧,拟定本部门工作计划,定期召开部门例会,部署、督促并总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。2.负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。3.负责拟定各类培训课程,安排、落实培训设备、场地等有关事宜。4.建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以便于培训部工作的更系统化的执行5.制定各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等,培训申请流程等,以便与培训工作能加高效的开展与实行6.以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设7.依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求,拟定年度客户培训方案并设计课题及教材8.以客户需求为导向,配合市场部,策划与组织,举办客户活动9.围绕各项培训及活动展开评估与考核工作,并做好记录存档10.根据公司发展及客户需求,寻找培训机构并与之建立友好关系,引入外部培训资源11.围绕培训大环境的发展,吸收新的培训方式方法,提升培训部讲师素质,担任部分公共课程及客户训练课程的主讲要求:1、有相关培训工作经验1年。2、有培训资源者优先考虑。公司简介:该岗位为"稻香微旅旅游文化发展有限公司"招聘,(办公地址与杭州盛道企业营销咨询有限公司在同一个地方)。    稻香微旅旅游文化发展有限公司位于杭州,是一家提供专业旅游营销策划及媒体投放服务的专业营销公司,为全国旅游行业主体(如旅游局、地方旅委、景区、酒店、民宿等相关主题类旅游行业)提供一站式、全方位的移动端旅游营销服务,包含“微信代运营、媒介直通车、自媒体矩阵、旅游培训”四大主业务以及其他服务项目,在移动互联网及数字化营销时代,为旅游从业者提供更专业的移动端旅游营销服务,更精准的抓住消费者!    稻香微旅依靠丰富的策划经验和有效的营销资源,为客户实现经营目标。我们深耕互联网,掌握丰富优质的全网媒介资源,让品牌信息全网覆盖,提升品牌影响力;我们的核心团队具备十余年的实战经验,确保打下每一场精彩的营销战。公司主要业务:微信代运营:稻香微旅面向景区、民宿、酒店、行业意见领袖等相关旅游行业主体微信公众号,提供代运营服务。包含官方公众微信号日常更新与维护,如关系维护、企业文化展示等,为其提供专业的微公关服务、劲爆的事件营销策划、火爆的吸粉活动等微营销策划服务。媒介直通车:与“今日头条、微信、QQ、网易新闻、搜狐视频、新浪微博、浙江在线、映客直播”等诸多全网核心媒体资源达成战略合作,为客户提供多样优质的媒介产品包(媒体投放包套餐)服务,帮助相关旅游行业主体构建有力的推广平台,实现一站式营销推广!自媒体矩阵:稻香微旅整合全网最火爆的旅游自媒体大V资源,包括新闻类、资讯类、问答类、视频类、直播类、图片类,如:知乎达人、阿里旅行、途牛旅游网、同程旅游网、游侠客等众多行业大咖,此外稻香微旅正在打造40个旅游公众号大V资源,如穷游达人、旅游头条、旅游直通车等旅游行业知名公众号,“口碑营销”+“话题营销”带动传播,帮助客户提升市场影响力,实现客户精准投放。旅游培训:稻香微旅联合浙江大学、浙江工商大学、江西财经大学、海南大学等全国知名大学的旅游学院,聘请在旅游行业具备数十年实战经验的国内知名专家,打造一站式旅游培训服务,为相关主题类旅游行业主体进行旅游开发、景区运营、旅游微营销、产品设计等专业培训,传授诸多旅游营销实战案例,提升旅游从业人员的专业性,更便捷地提供最新旅游资讯。

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内训师 杭州拓融投资管理咨询有限公司 杭州-江干区 0.8-1.2万/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.制定和执行公司每月培训计划;2.负责培训课件的开发及组织内训讲师工作;3.培训效果评估;4.制定培训制度并根据工作需要及时修改、完善;5.根据公司产品特点制定培训计划并组织实施,营造销售氛围,提高员工工作业务水平,激发员工工作热情;6.涉及过企业文化相关经验人员要求1专业知识:市场营销、工商管理等相关专业2专业技能:有销售及培训工作经验3.态度/特质:沟通能力,思维敏捷,富有激情4.相关经验:2年以上5.教育背景:大专以及上学历薪资待遇:1、按照国家规定购买五险;2、高于同行水平的优厚待遇;3、提供全面完善的培训计划;4、提供人性化的发展空间、完善及通畅的职业晋升通道;5、双休、婚假、产假及法定节假;公司地址:江干区 钱江新城 宏程国际公司网址:www.rongyicd.com

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活动执行(万科教育) 浙江万科南都房地产有限公司 杭州 0.8-1万/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、有良好的策划思路和市场敏感度,能够结合行业环境;完成各类活动/专题的策划、提案; 2 负责项目活动的策划方案、广告文案的撰写; 3、负责媒介宣传策略、投放方案的撰写; 4、负责新闻传播稿件、平面设计、图片和拍摄、活动总结报告的撰写; 5、跟进项目活动上线、组织宣传推广、活动效果总结等各环节; 6、了解互联网行业特点,熟悉网络推广手段,有策划公司、广告公司、公关公司、活动公司等成功策划工作经验者优先考虑; 7、负责传播渠道开发和合作 8、负责项目活动招商及推广全程统筹及管理; 9、负责品牌的网络推广创意策划; 10、负责跟进和落实各项活动的进度及细节的把握,及时做好信息收集和效果评估。岗位要求: 1、市场营销、传媒、广告学等专业优先考虑;本科以上学历; 2、具备良好的文字驾驭和创意能力,扎实的市场营销知识; 3、熟悉宣传策略、品牌规划等策划要素,深厚的文字功底,稿件思路清晰,思维活跃,文笔流畅,具有较强的逻辑思维能力及创新能力; 4、具有优秀的创意思维能力和文字表现能力,思维严谨、条理清晰; 5、英语听说读写流利;熟练使用OFFICE等办公软件。工作地址:良渚文化村

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培训课程策划 浙江博艺网络文化有限公司 杭州-上城区 6-8千/月 07-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司规划与市场需求分析,负责艺术教育平台产品的研发、市场定位与设计方案;2、负责与艺术教育师资团队、视频录制团队、网络技术团队等的协调,制定具体的课程制作方案与制作流程;3、负责艺术视频课程的协调录制、编辑、与测试、上传等管理工作;4、负责撰写与课程产品的相关的推广文案并制作相关促销工具;5、收集用户意见、建议等反馈,结合产品业务逻辑持续挖掘用户需求进行产品创新;任职要求:1、 本科以上学历,艺术、教育、心理学或管理类、互联网相关专业;2、 有艺术培训、教育、策划运营经验者优先考虑;3、熟悉互联网市场,有较为丰富互联网运营思想,视野开阔、思路灵活;4、具备较强的项目管理和协调能力。

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运营培训 双休五险 专人带训 浙江草媒信息技术有限公司 杭州 4.5-6千/月 07-28

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1、协助上级建立并优化运营培训体系;2、了解市场需求,设计和开发相应培训课程;3、负责所辖市场培训计划的制定;4、负责所辖市场公司合伙人的产品及商户实战开发落地培训;5、负责总部运营思路对市场的传递及培训。我们要:1、大专及以上学历,形象良好,熟练掌握office1、ppt等办公软件2、具备较好语言组织、表达、沟通能力;3、具备良好的学习能力;4、能适应全国出差;5、有培训经验者优先。我们有:1、 弹性化的工作时间,双休,社保齐全;2、 入住商户5%的平台佣金和推荐人20%平台佣金的长期收入---合计平台佣金的25%终身享有;3、不定期的国内外团队旅游和培训。4、晋升阶梯:1)专业方向:培训专员-高级培训专员-资深培训专员2)管理方向:培训专员-培训主管-培训经理

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高薪聘请财务高端培训负责人( 杭州众兴财教育科技股份有限公司 杭州-上城区 15-20万/年 07-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 主要负责高端财经培训市场板块(上市公司、新三板公司财务方向): 1. 复杂协助组建10-15人的招生销售和课程管理团队 2. 组织管理销售团队并完成销售任务 3. 协助校区的课程的开展和现场的管理 任职要求: 1. 拥有5年以上的相关工作经验,拥有安越、高顿等管理经验者优先录取。 2. 拥有一定的销售客户资源和团队管理能力 如经录用,在完成销售目标的前提下,公司给予优厚的薪资和福利条件!

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