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杭州 培训督导
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区域督导 杭州旺怡内衣有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.保持和客户之间良好、健康的合作关系;负责区域内业绩指标完成、团队打造等关键工作。2.负责区域内各新开终端店柜的支持,包括店柜陈列指导、营运指导、业务培训等;3.及时反馈和解决客户的需求,确保终端店柜日常运作的有序进行;4.协助客户做好销售和货品的数据分析及预测,指导和协助客户订货、控货;5.有计划性地巡查区域内的终端店,提交客观的出差报告;6.协助完成公司下达的销售指标及其它工作任务。任职条件:1.35岁以下,高中学历以上2.有较强的服务意识、团队合作意识和销售能力;3.能知县出差。

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高级督导 喜临门家具股份有限公司 杭州 0.8-1.6万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、出差至全国各门店的导购员培训、辅导、训练、检查工作;2、自身的文化素养、产品知识、销售技巧、培训技巧的练习提升;3、加盟门店的管理、经营,市场开发能力的练习提升。岗位要求:1、家具建材行业(软体优先)及喜临门公司各部门(含直营店、加盟店人员)精英人士;2、优秀导购员、店长或销售人员(参照业绩数据)优先;3、语言表达流利、普通话标准,逻辑、条理性强,有感染力;4、身体素质好,能适应激情演讲、出差的需要;5、职业形象好,体态匀称;6、想自主创业、成功欲望强烈,能持续保持激情,学习力强;7、本科及以上学历;8、如有特殊条件者可以破格录用(如:表演才艺,丰富的产品知识、销售技巧、演讲主持技巧)。

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服装督导 杭州蔓诺蒂服饰有限公司 杭州-萧山区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

以提升终端店铺(直营店、加盟店)的销售业绩为前提,围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。 工作对象:店长、店员、加盟商。 工作目的:改善经营,提升销售 工作大体内容:节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、店铺维护、市场分析。

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女装督导 上海飒盈时装有限公司杭州分公司 杭州 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、参与督导的计划制定并落实;2、定期巡店,确保陈列执行效果;3、辅导店铺运作,提升零售业绩;4、负责门店的货品库存良性消化,协助订货指标的达成;5、严格按标准和培训计划组织终端店面人员的培训;6、负责门店管理监控;7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、有终端销售工作经验,1年以上同岗位工作经验;2、具备陈列执行、服装销售与培训等相关知识,了解消费者心理和零售运作相关知识;3、具有较强的组织、语言文字表达能力和人际交往、应变能力,熟练使用OFFICE办公软件。品牌:迪赛尼斯

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市场运营经理-证书培训项目 税友软件集团股份有限公司 杭州-滨江区 0.8-1.6万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、证书培训体系梳理及实施,包括流程规范等; 2、负责项目团队的搭建、培养,包括讲师、招生、教务、服务等;3、项目目标达成第一责任人; 4、年度计划、预算制定并执行。职位要求:1、具备优秀的项目组织能力和市场开拓能力,责任心、事业心强;2、具备良好的岗位、流程设计能力,擅长组织协调;3、具备良好的成本意识,可有效利用现有公司的各类资源;4、有独立培训项目运作工作经验2年以上;5、有成功项目经验者优先。

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大区督导(华东大区) 深圳市火乐科技发展有限公司 异地招聘 4-6千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位描述:1.负责大区内重点网点的终端形象与销量提升等工作;2.定期组织店长、终端导购进行日常的培训与管理工作;3.对于终端零售的日常营运管理与流程能够执行到位;4.根据大区内终端现状提出改进意见,开发终端销售方面的培训课程;5.负责总部策略的执行、对接、反馈工作;6.协助大区经理完成日常工作;岗位要求:1.男女不限,年龄25-35岁,大专以上学历;2.2年以上品牌家电、影音、投影仪等相关行业同岗位工作经验;3.熟悉终端网点的运作及终端培训、管理等工作内容;4.对于如何提升终端形象与销售有独特的意见和见解;5.具备一定的授课能力和良好沟通协调能力,能熟练使用办公软件;6.能够适应出差

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省级客服专员(培训考核方向) 北京中公教育科技股份有限公司 杭州-西湖区 3-4.5千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、统筹全省客服工作,工作内容的制定和结果的监督;2、协助上级建立并优化培训体系,完善部门的年度培训计划并组织实施;3、分析地市分校业绩原因,提升分校业绩;4、与公司各部门沟通协调,保证项目客服工作正常进行;5、协助上级制定客服工作标准化和实施;任职要求:1、大专及以上学历,28周岁以下;2、细心、耐心、吃苦耐劳、积极上进、善于总结分析;3、有较强的沟通协调能力和应变能力。薪资福利工资:基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、提成(销售类岗位)。福利:双休、五险一金、年度体检、集体出游、阳光互助基金、年假、法定节假日、春节福利假、婚假、丧假、孕期假、产检假、产假、哺乳假等

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培训督导 杭州老板贸易有限公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 04-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容如下:1.新员工入职培训;2.员工职业技能、产品知识培训;3.跟踪培训效果;4.门店人员一对一培训。工作要求:1.懂独立制作课件;2.有独立授课经验2年以上;3.懂基础的H5制作;4.1-2年培训经历;

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寿险部 总经理 培训部助理 杭州银盛保险代理有限公司 杭州 0.8-1万/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

在大型保险公司从事培训讲师2年以上,抗压能力强,工作有积极性,一周内能上岗者优先,待遇面议!享受全国队伍绩效银盛保险代理有限公司 人力资源部 联系人:陈*** 0571-81180181

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培训督导 北京华谊葭信营销管理有限公司 杭州 4.5-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 学习能力强,新品销售卖点总结和知识掌握能力强;2. 跟经销商沟通培训时间,安排经销商培训,到经销商店面学习期间进行电话沟通及辅助;3. 经销商及内部人员培训结束后对其进行考核,培训内部人员及店面人员考试合格;4. 培训资料的整理与打印;5. 培训费用的收据整理与统计;6. 完成上级领导临时交办的事情; 任职资格:1. 形象良好,熟练掌握office、ppt等办公软件级H5的制作。2. 具备较好语言组织,表达,沟通能力。3. 具备良好的学历能力。4. 有培训经验者优先。

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商场督导 杭州壹人壹本科技有限公司 杭州-下城区 3-8千/月 04-28

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责店铺巡视及检查工作,根据公司店铺营运管理要求规范各店铺的日常运营;2、负责新店开业扶持工作;3、负责大型促销活动及节假日期间到店扶持工作;4、参与公司陈列、促销、培训工作的执行和实施;5、分析店铺销售库存情况,给出可行性营业指导与建议。6、处理客户投诉及店面销售有关问题;7、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。要求:1、二年以上品牌零售企业店务工作经验,熟悉茶叶行业终端店务运作;2、2、具备良好的表达、沟通、协调能力,吃苦耐劳,能承受工作压力;3、熟练操作办公软件,数据分析能力强;4、工作仔细,认真踏实,高度的敬业精神和责任心,执行力强;

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教学督导岗(下沙总部) 贝雅早教中心 杭州-江干区 4.5-9千/月 04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责对门店教师的日常授课行为规范、教学质量进行全程追踪,按照教学管理制度进行定时检查,整体监控、保证和提升教学课程的质量;2、督导门店教学岗位的授课规范及课程品质;3、负责监控门店教学岗位的教学满意度,根据满意度情况,分析问题、总结原因并提出整改建议;4、组织教师的培训,保证其教学质量与教学技能符合公司的要求;5、与家长、教师定期组织沟通与分享,收集家长的意见反馈,提升学习的快乐体验;6、协助教学管理部部门经理开展教学管理工作,完成其指派的工作任务。岗位要求:1、本科学历毕业,幼教或学前教育专业,三年以上早教行业督导培训经验;2、热爱早教事业,有良好的时间管理能力,具备职业素养;3、熟悉office等常用办公软件,熟悉常用教学设备及软件;4、具有跨部门沟通交流能力,具有较强的管理能力;5、有一线早教品牌的督导培训经验者优先。应聘者须知:本岗位招聘部门为『总公司管理本部』,工作地址位于下沙IBC(地铁1号线金沙湖站B2出口)。

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助教/行政专员 上海惜才企业管理顾问有限公司 杭州 3-6千/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责办公室行政工作;2、课程进行的前、中、后保障工作(会务布置);3、维护公司的信誉和形象,向客户展示良好的工作素质。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、男女不限,普通话标准、流利;3、做事认真负责,性格开朗。

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教务管理/班主任(高新 做五休二) 杭州西线教育科技有限公司 杭州 0.6-1万/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

如果你也有一个教师的梦想,如果你也有一颗回归教育的初心,那么,来西线吧,西线将帮你实现最初的梦想!我们不需要你,有丰富的教学经验,我们只要一颗热爱教育事业的真心;希望你,可以有一颗真诚的心,来对待每一天的工作;希望你,可以有一颗学习的心,每天进步一些;希望你,可以有一颗热情的心,来对待每一位可爱的学员;希望你,可以有一颗细腻的心,来对待每一位学员的成长;我们能给你的:富有竞争力的薪酬及提成温馨的团队氛围各种节日福利,带薪年假,公司团建,团队聚餐。。。。还有老板给你过生日!!!

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门店督导/营运督导/开店指导/长期出差 (职位编号:16) 杭州奇异鸟实业连锁有限公司 杭州 5-6.9千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

博多集团是集原物料源头生产提供、餐饮连锁经营、创业咨询管理以及直营体系建设、健康产业为一体的综合型企业。公司发展始于1999年,经过多年高速发展,总部员工人数达到1400余人,一线员工近2万人,是一家准上市企业。旗下包含杭州奇异鸟饮品科技有限公司、浙江奇异鸟生物科技有限公司、杭州博多工贸有限公司等分子公司。 公司旗下品牌: 茶饮:茶桔便、蜜菓、奶茶博士、甘茶度、张阿姨奶茶等。 餐饮:十秒到过桥米线、米集合、十秒到重庆小面、九龙巴士茶餐厅等。任职资格: 1、高中及以上学历,有过奶茶店/水吧等相关工作经验优先;  2、能适应长期出差工作; 3、良好的沟通能力与协调能力,对门店运营管理有兴趣; 岗位职责: 1、品牌加盟门店新店开业1对1技术支持。 2、针对新店店员进行茶饮专业技能培训,对加盟门店流程,管理植入。 3、针对所到新店,对商圈,可开店位置,竞品等进行信息与数据的收集。 4、制定切实可行的新店营销方案,在活动现场进行组织与引导。 5、维护新店加盟商客情,做好服务,对接督导区域组。 薪资福利:五险一金,餐补(每天16元),班车接送,薪资5-7k工作地点:杭州市余杭区姚家路5号蓝都创意园 欢迎致电:0571-89001825 18768181865公司网址:http://www.boduogroup.com/

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跆拳道教练/馆长 (职位编号:005) 杭州知源教育科技有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.根据课程教案,从事跆拳道教学工作;2. 外貌端正,性格开朗,为人正直,热爱岗位工作,待人真诚;勤奋能吃苦,具备良好的沟通能力;;3. 良好的跆拳道专业基础、根据学员兴趣/优势条件,为学员提供安全、丰富多彩的教学模式;4. 通过训练帮助学员完成进级、段考试; 5. 通过平时对学员的训练、家长的沟通等活动,及时总结并将问题反馈; 6.有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心 。任职要求:1.从事专业训练不得少于3年,参加过各种比赛并获得优异名次;2.有良好的团队合作意识、沟通能力以及学习能力;3.开朗大方,有进取心,有较强的理解能力;4.有良好的团队合作意识、沟通能力以及学习能力; 5. 开朗大方,有进取心,有较强的理解能力。

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陈列培训师 杭州缇菲服饰有限公司 杭州 4.5-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据每季度品牌及产品主题确定每一季度橱窗设计理念及方案;2、独立完成新品上市、节假日活动以及新店开业期间的橱窗陈列设计;3、独立完成橱窗道具和店铺陈列道具的开发,负责橱窗方案执行过程中的跟进及指导工作;4、参与店铺橱窗陈列形象的策划、管理及执行规范的督导。要求:1、根据每季度品牌及产品主题确定每一季度橱窗设计理念及方案;2、独立完成新品上市、节假日活动以及新店开业期间的橱窗陈列设计;3、独立完成橱窗道具和店铺陈列道具的开发,负责橱窗方案执行过程中的跟进及指导工作;4、参与店铺橱窗陈列形象的策划、管理及执行规范的督导。5、请附自己的设计作品.

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全职/***/实习大学英语教师 年薪8-20万 杭州塔夫教育咨询有限公司 杭州-西湖区 10-15万/年 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 教授考研、雅思、专升本英语阅读、写作、翻译、综合等课程; 2. 了解学员学习进度、为学员提供及时课程答疑辅导;3. 积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动; 4. 按照学校要求编写相应教材、教案等教学体系的梳理工作;5. 服从学校和部门的其他工作安排。岗位要求:1. 硕士以上学历及优秀的英语专业本科毕业生;2. 口齿伶俐,表达能力强,普通话和英语发音标准;3. 有一定教学技能与课堂管理能力;4. 具有较强的幽默感及责任感,善于调动课堂气氛;5. 工作踏实努力,有较强的团队合作精神和组织协调能力;6. 关注和热爱学生,了解学生需求;具备较强的沟通能力与逻辑思维能力。

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区域经理 (职位编号:1) 浙江壹品壹尚家居有限公司 杭州-滨江区 1-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1)跟进每日所辖终端数据上报的准确性、及时性; 2)货品到货信息、发布到各终端并跟进配货; 3)对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的终端进行单店分析其原因; 4)掌握所辖终端每日销售、下单配货情况,并核实其配货数量与其销售、库存是否合理,进行销售动态管理。 5)负责经销商的维护含:经销商店面形象管理、促销活动策划、促销员知识技能提高、经销商分销渠道开拓等。任职资格:1)沟通能力强,愿意学习和提升;2)能适应压力下工作的环境;3)有活动策划、终端店面管理工作经验并愿意在家具领域发展的优先考虑;4)3年以上家具行业督导工作经验者。5)公司提供培训。无家具行业市场维护和督导工作经验者勿投。底薪6K-8K+高薪提成,欢迎有志之士加盟

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终端改善专员 杭州乐讯品牌管理有限公司 杭州 4-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所辖区域终端门店形象管理提升、人员技能提升、销售业绩提升、运营标准规范化;2、负责区域零售标准的监督与考核;3、负责不定期对区域终端门店进行巡店管理,发现终端门店问题,并现场对员工进行带教,帮助店铺改进提升;4、负责区域门店各级别人员技能培训;任职资格1、具备1年以上服装零售品牌区域直营零售管理、零售培训经验;2、热爱服装零售行业、性格活泼开朗,善于积极主动沟通;3、能适应出差;4、有以纯、安踏、佐丹奴、巴拉巴拉等品牌直营工作经验者优先;

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