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杭州 培训督导
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培训稽核专员 杭州聚芳永控股有限公司 杭州 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责门店各营运系统的评估;2. 收集门店问题并反馈,并给予解决建议及追踪;3. 负责门店日常培训工作和品控校准,包含新品培训和其它标准督查;任职条件:1、大专以上学历,具备丰富的营运管理经验,茶专业毕业优先。2、具备较好的分析能力,对营运提供直接的辅导与支持;3、表达能力佳,具备上课能力优先;4、具备进取心,乐于贡献自己的智慧,建立长远的培训规划和目标。

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培训老师 杭州爱的信息科技有限公司 杭州-拱墅区 4-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 负责实施脑力思维课程授课计划(入职后有相关培训),严格履行岗位职责,积极完成上级安排的各项工作;2.负责对学生学习效果进行准确的评价、档案管理;负责维护好与家长的良好关系;3.参与公司组织的各种培训、沙龙和会议等活动。任职要求1.有一定的教育培训工作经验,师范类专业、持有教师资格证或者有教育行业经验则优先,普通话流利;2.大专及以上学历3.热爱教育行业,有爱心、耐心、责任心;4.口才出众,思维敏捷,应变能力强,能充分调动7-18岁孩子的积极性,富有感染力;5.有团队合作精神,有朝气和活力,有毅力和韧性。薪资福利1,绩效工资1,五险一金2,年底双薪3,餐补,交通补等

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杭州产品培训师招聘(福利待遇面议) 杭州康好健康管理有限公司 杭州 5-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。2、培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。3、培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。5、要求有丰富的演讲或者培训经验。6、会开车,能适应出差。

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分校运营主管(中小学项目) 北京中公教育科技股份有限公司 杭州-西湖区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、掌握公司的运营模式和战略目标,根据业务发展提出运营策略,推进运营目标的达成;2、研究分析同业发展趋势,运用自身产品优势,制定极具竞争力的运营方案并实施;3、熟悉教育市场,了解用户体验并挖掘用户需求,拓展有效的运营形式;4、独立负责运营校区的日常运作,努力吸引目标用户,提升项目的各种转化率;5、熟悉运营工作执行细节,针对问题找到解决方法,制定有效策略和方案;6、通过服务,提升校区的价值和粘性,提高家长的认可度 任职要求:1)本科以及以上学历,教育背景者优先;2)具有教育行业从业经验2年以上;3)善于进行团队激励与培养,并有极强的执行能力;富有团队合作精神,与内、外各部门保持良好的关系;4)执行力强,以目标为导向,有强烈的责任心,能承受一定的工作压力;薪资福利工资:基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖。福利:双休、五险一金、年度体检、集体出游、阳光互助基金、年假、法定节假日、婚假、丧假、孕期假、产检假、产假、哺乳假等简历投递邮箱:zhejiangzg@126.com

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教研经理 浙江西培教育科技有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责搭建不同教学产品的教学体系和模式,各学科的教学计划、大纲;2、负责每学期教学工作计划的组织、跟进和监督;3、负责主导各教研组完善各项目部课程和教学系统,对课程进行改进设计(含讲义、授课安排、教学方法的改进),使教学体系更加严谨;5、负责主导各教研组根据各项目部需要进行新课程的开发,网络教学平台的建设,推进课程视频化教学;6、负责教研中心各学科专***教师团队的招聘、管理、培训和定期考核工作;做好人员储备。7、负责组织教学中心定期开展教研或集体活动;8、负责协调教学组与相关部门的工作,如市场活动;9、负责协助教研总监处理其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,3年以上教学管理经验,师范类专业硕士研究生优先考虑;2、有“3+2”专升本项目经验者优先;3、具有较强的管理经验与组织协调能力,能承受一定的工作压力;4、较强的团队协作意识与执行力,逻辑思维能力强,结果导向;5、有过课程研发和在线视频课程开发工作经验;6、热爱教学工作,愿投身于教育事业。

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总部监察专员 杭州群丰果品连锁有限公司 杭州 4-5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、门店运营端及分公司整体运营情况的检查和管理,及时发现问题并且处理和监督解决;2、通过对门店的检查和管理,确认门店现场标准化执行;3、监控财务收银风险,盘点门店备用金,收银风险点检查、并进行收银流程优化和收银异常协调处理任职资格:1、本科及以上学历;2、有过相关督查类工作经验者优先;3、认真踏实,组织协调沟通能力强;4、优秀应届毕业生也可考虑

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FILA奥莱大区培训主管--杭州 FILA中国 杭州-江干区 0.8-1.2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责将奥莱培训部项目在区域的落地和执行、追踪和统计工作。 2.协助总部培训开发和管理培训项目及课程。 3.管理所辖区域的培训工作和店铺培训助手,完成相关绩效指标。 4.依照零售经理要求完成区域相应带教、培训工、开发课件、店铺管理等工作任职要求:1.具有2年以上专职培训工作经验(如有丰富的零售经验且在成熟品牌任职店长超过2年,具有良好表达能力也可考虑)2. 学历要求:大专及以上 3. 清晰终端零售业务,具备实操能力 4. 能够接受经常出差,较好PPT操作、吃苦耐劳、服从安排(有较强的影音文字处理能力优先)

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营销团队督导 中财招商投资集团有限公司 杭州-滨江区 0.5-1.4万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职能:1、该岗位隶属于集团金融服务版块(中财金融广角板块)2、协助一线子公司调研梳理市场方向,开展客户营销工作;3、协助一线子公司推进团队培训训练及管理干部考试考核。岗位要求:1、有一定的文字总结能力、数据统计分析能力;2、表达能力强,沟通能力强,性格外向开朗;3、有过相关金融服务行业的培训专业、招聘专员经历的优先;4、工作地点:杭州市滨江区中财总部,能适应出差工作(有出差补助)。福利待遇:1、五险一金+福利补贴(餐补、话费、节假日实物福利)+带薪年休+中财特殊补贴2、中财集团提供完备持续分层级的培训交流平台,和持续长远、多元化的发展空间。

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幼教 杭州梦源教育科技有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、大专或以上学历,师范专业或学前教育专业毕业者优先考虑;2、有早教工作经验或从事早教服务者优先考虑;3、开展项目公开课,提供专业技术支持;4、擅长沟通表达、喜欢与孩子互动,能够及时与孩子和家长进行沟通;5、亲和力强、有爱心、有责任心;6、协助市场部进行市场品牌推广职位描述:1、负责早教及学前课程的教学,教学对象为3-12岁儿童;2、负责会员课程的安排与跟进,并定期与会员家长进行沟通交流;3、协助课程顾问进行课程咨询与会员服务;4、协助市场部进行品牌推广活动5、全日制专科以上学历毕业,师范专业、计算机、理工类专业优先考虑;薪资待遇:1、薪资待遇:底薪+绩效奖金+年终奖;2、福利待遇:社保+商业保险+年度体检+餐补+生日关怀+带薪年假;3、特殊福利:3.1、转正员工可享受每年1万元的教育培训基金,为自己和家人报名喜欢的课程3.2、公司为年度前百分之二十的优秀员工的父母安排三个省会城市游。3.3、两年以上员工可享受公司提供的进修学习机会。4、培训体系:新员工入职培训+在岗培训+定期职业知识培训;5、晋升空间:每季度进行一次考核,优秀者享有晋升和加薪机会;

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餐饮督导/店长/区域经理/督导 杭州曼伟餐饮管理有限公司 杭州-滨江区 4-6千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

杭州曼伟餐饮管理有限公司,坐落于杭州,是一家主营品牌餐饮加盟连锁的服务型公司,曼伟餐饮公司现总占地23万平方米,集团员工已发展到9000多人,并多次获得***、省级、市级优秀企业荣誉。拥有1500+店面丰富运营经验、1200余人专业团队、先进设备原材料直接供应。公司旗下品牌:茶饮:QE杯,十二生肖,奇果元素餐饮:魔辣(麻辣香锅、烤鱼、小龙虾等,占地2000平方)任职资格:1、高中以上学历,有餐饮经验做好,无工作经验即可培养,;2、具备良好的沟通技巧,优秀的执行力和组织协调能力。3、可接受应届生。岗位职责:1、指导加盟商新店筹备工作:人员招聘、培训、店铺装修、配货等;2、做好公司与加盟商之间沟通协调工作,帮助加盟商提升业绩;3、负责维护加盟商正常营业,对加盟商进行门店营运指导。薪资福利:底薪+带店提成+五险+餐补(50元/天)欢迎致电:15700095823晋升空间:督导-店长-经理-营运总监

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全国培训督导 仙维娜(广州)化妆品有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-17

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1 落实本区域销售目标,执行公司销售计划;2 培训并提高终端销售人员销售技能;3 对商场及超市ba人员进行带教、指导及考核;组织并执行所辖区域的各项促销活动;4 严格按照公司要求进行形象建设;5 市场信息反馈:做好品牌商超销售信息管理工作,及时收集并反馈市场信息。任职要求:1.开朗、活泼,自信;2 大专以上学历, ***;3.一年以上化妆品销售经验;4.具备基础的销售团队管理经验,有一定的数据分析能力;5.具备一定的协调沟通能力;6.熟悉办公软件(excel、word、ppt);7.能够适应长短期出差,此岗位是全国需求,不特指广州、上海、深圳、东莞等。

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教学督导 杭州程客教育科技有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

教学督导主要负责对应学生在语言培训过程中的学业管理任务,主要职能包括:1. 对于对应学生的课后学业管理,包括词汇检查,课后作业监督和学习监督2. 针对任课教师的时间管理,教学教案准备监督以及同任课教师的其他沟通管理3. 针对学生家长的定时学业反馈和其他的日常维护4. 教学期间在教学区的日常管理维护任务教学督导所需的工作特点:1. 工作仔细认真,注重细节,能做小事琐事2. 执行力强,能够严格执行工作要求3. 待人接物亲和力强,热情,与人为善4. 脚踏实地,工作中抗压能力强

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留下培训主管周末双休 杭州博淘网络科技有限公司 杭州 4.5-6千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、协助完成培训答疑工作。5、协助其它相关部门,完成诸如培训考核安排、考核成绩的统计和培训人员进出的管理工作。6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。岗位要求:1、有培训管理组织经验,在培训机构工作的优先2、熟悉办公软件、PPT制作熟练

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悦诗风吟区域培训师-杭州 总部 杭州 0.8-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

岗位职责:1)BA培训:新生培训;新品培训;主题培训等2)培训资料制作:制作月度BA培训资料,更新新生培训资料和物料等3)实地带教:结合理论知识/销售技巧展开实地辅导(讲解、示范);结合辅导内容开展销售演练,确保BA学以致用4)支持培训部其它工作:管理BA工服5)部门间支持:配合促销现场的活动;市场部(美丽课堂、校园行开展)课堂主题讲解及互动  任职要求:1)正规全日制大学大专以上学历2)3年以上化妆品行业工作经验,至少1年课堂授课经验3)形象良好,工作踏实勤奋;热爱化妆品和培训,具备良好的皮肤知识、化妆品知识、化妆技巧4)亲和力好,逻辑性强,语言表达能力良好,沟通能力良好;熟练操作办公软件,包括:word,excel,PPT5)能适应出差

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高薪急聘教学督导(全职) 杭州匹克教育咨询有限公司 杭州 0.8-3万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、安排学生学前测评,制定学习计划,跟踪学习质量,及时提交教学信息及存档材料; 2、参与课堂教学,根据学生课程设置情况,为学生提供个性化辅导,如题目讲解、口语对练、词汇分析等; 3、按任课老师的需要提供教学帮助,如课堂互动、资料整理、作业批改等; 4、做好学生的日常管理,以及教师、学生、家长之间的交流互动、学习情况反馈工作,持续提高客户满意度; 5、为销售部门提供学生学习状况信息,辅助销售部门实现内部学员产出,同时负责续费签约; 6、部门主管安排的其他工作。 任职要求: 1、认同匹克企业文化,诚实守信,有事业心和责任感; 2、本科及以上学历,英语及相关专业,专业四级或CET-6及以上英语水平, 参加过GMAT、GRE、SAT、雅思、托福等培训考试经验者优先; 3、工作严谨细致,条理性好,热情开朗,较好的时间管理能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神; 4、具有良好的亲和力,形象气质好,职业感强,能够接受挑战和承受压力,思维敏捷,自信、勇于承担。

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企业培训师(初爱纸尿裤) 恩邦生活用品有限公司 杭州-滨江区 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述 工作职责:1、根据销售人员和促销人员提出的需求制定培训计划,并组织实施培训计划;2、按照培训计划,独立完成授课的准备、实施和跟进;3、根据公司及市场需求可自行撰写培训相关课件;4、协助建立并实施有效的培训评估系统,定期对培训效果进行评估,通过制定改进措施,不断提升培训质量;5、协助完成领导指派的其他工作。任职资格1、专科及以上学历;2、具有2年以上快消品销售培训工作经验;(母婴渠道销售培训经验优先)3、具备较强的语言表达及文字处理能力,有较强的沟通协调能力和组织能力;4、能适应出差。5、性别不限。6、形象气质佳、年龄35岁以下。

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辅导专员 周大生珠宝股份有限公司 异地招聘 4.5-9千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1:通过观察能够发现终端门店真实存在的问题;2:通过实操演练等方法改善门店业绩及问题;3:撰写改善方案并跟进改善;4:其他领导交办任务。1:3年珠宝终端经验及1年终端管理经验;2:拥有一定观察、归纳、讲演、理解能力;3:熟练运用谈判技巧,能够对于工作中压力有一定承担者;4:有一定逻辑思维及方案编写能力,喜欢经营管理工作;5:能够适应出差。

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培训讲师(双休) 浙江协鼎教育科技有限公司 杭州-滨江区 0.6-2万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据市场发展需求,不断研发、创新优质课程;2、与销售人员讨论推广话术并完成编写;3、辅助培训讲师完成公司系列外部培训执行,现场授课,协助签单;4、根据公司要求,完成入企辅导项目的实施,并做好相应的工作总结和汇报。5、完成业绩指标。任职要求:1、大专以上学历,27-40岁,至少1年以上专业授课经验;2、具有良好的口才和销售实战能力,擅长进行激情式、实效性的营销培训;3、擅长销售技巧、团队建设、团队激励和礼仪培训等相关课程;4、有成熟课件,富有激情、感染力及控场能力;5、能承受较大的工作压力,有教育行业、房地产销售经验及专业营销培训授课或全天授课经验者优先考虑。

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促销督导-杭州办事处 健合集团—BNC事业部 杭州 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、作为团队培训直接责任人,负责团队内部(促销员、育婴顾问、推广员、主管)以及重点连锁渠道店员的培训,其培训内容包含团队内部知识与技能培训,本区域促销员例会和集中培训,门店实地培训,通过培训强化促销员的知识与技巧,提升其专业水平;2、定期挖掘优秀的绩效提升案例,提炼和推广绩优门店学习曲线,辅导低绩效&预警门店,提升促销员效率;3、制定促销员考核激励实施方案,在办事处进行充分宣导和有效跟进,确保方案的落地执行;4、每月分析促销员团队运营效率,形成效率报告,协助办事处合理控制促销员费用投产比,并按季度提供渠道绩效提升建议方案;5、建立促销员团队文化,提升团队凝聚力,控制促销员流失率;6、参与办事处门店促销员复试工作,协助及指导办事处文员进行薪资核算、员工关系管理(劳动合同等)、系统信息管理(新增添加、离职及状态修改、门店关连、任务导入等)相关工作;7、协助和跟进办事处内促销员其他关键项目。岗位要求:1、大专以上学历,市场营销类相关专业优先;2、一年以上快消行业促销员管理、营养师、培训师经验;3、熟悉本区域市场门店状况;4、具备良好的数据分析能力、沟通谈判能力、人员培训和绩效管理技能;5、熟练掌握Excel、PPT等办公软件;6、男女不限,28岁以下。

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化妆品培训经理 浙江蓝蝶信息科技有限公司 杭州-西湖区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 建立公司自有品牌化妆品培训体系2. 建立人才发展体系,开展人才梯队建设。3. 综合组织战略要求、业务需求、培训需求分析结果等因素,制定下一年度的培训计划4. 根据培训计划执行培训,并监控计划的开展情况5. 制定并监控培训发展预算,合理运用培训预算,随时监控预算的使用情况以避免超支的情况6. 根据化妆品业务需求分析、设计、开发、执行和评估课程任职要求:1. 本科以上学历,4年以上的相关工作经验,有化妆品培训经验者优先2. 熟练掌握及运用企业培训需求调研、分析方法及工具3. 熟悉人员评估、能力发展的方法理论和工具,有独立授课能力4. 熟练使用Office软件及办公设备5. 具备高度的工作热情,亲和力、责任感、良好的团队合作精神6. 具有较好的计划执行能力、协调沟通能力、分析解决问题的能力、文字写作能力、语言表达能力

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