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杭州 培训经理/主管
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IC业务推动总监/培训主管 上海君特投资发展有限公司 杭州-西湖区 1-2.5万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

业务职责:1、协助销售团队洽谈业务,负责客户经理对客户产品的交叉销售,合理为客户提供财富管理建议及投资计划,提高产品的销售成功率2、负责产品产品分析、讲解与答疑,反馈所属区域财富端业务人员及客户提出的产品相关问题及建议;3、主持早会,实施系统产品和职业技能的相关培训,提升客户经理的整体水平和专业度4、配合营销团队积极拓展新增客户,组织并协助实施区域路演、沙龙等活动;5、及时跟踪国内外宏观经济动向和行业政策动态,收集、分析相关行业信息数据,整理为培训素材;6、承担上级指派的其他相关工作和职责;岗位要求:1、经济、金融、管理类专业统招本科及以上学历;2、三年以上银行、证券、基金、信托、第三方理财等金融机构从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析、产品供应商/融资项目寻找及对接等工作经验; 3、熟悉宏观经济分析方法,掌握财政政策和货币政策的变化对于各项投资理财产品的影响;4、熟悉基金、固收、私募、二级市场等金融产品的原理、要素及卖点;5、具有较强的演讲能力,语言文字表达能力及培训技能;6、通过证券从业资格考试(基础+基金)或者基金销售考试; 7、持有金融理财师(AFP)/国际金融理财师(CFP)/国家理财规划师(ChFP)证书或通过特许金融分析师(CFA)2级考试的优先考虑;

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培训经理 颐高集团有限公司 杭州 6-8千/月 05-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、HRBP角色,负责对接业务板块的人力资源规划、招聘、培训及相关工作;2、根据公司业务培训计划,统筹培训安排,组织各类培训的开展,并跟踪培训效果;3、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构,建立并完善公司业务的培训体系及流程;4、维护并挖掘外部培训合作机构及资源;5、根据业务发展需要,组织人才发展工作。岗位要求:1、三年以上人力资源管理经验,精通培训或招聘模块,有HRBP工作经验者优先;2、有搭建培训课程体系的操作经验,具备独立的授课能力;3、熟练使用办公软件,能适应出差,分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

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招聘培训主管 浙江领尚美居家居有限公司 杭州 6-8千/月 05-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司日常社会招聘工作;(面试、谈薪、入职)2、负责组织公司日常新员工培训等一系列培训活动。任职资格:1、有3年以上工作经验,热爱人力资源工作;2、本科以上学历3、沟通能力好,有较强的应变能力和抗压能力

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招聘培训专员 (职位编号:001) 杭州杭民消防技术有限公司 杭州-萧山区 3-4.5千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要负责公司各岗位的招聘及培训,要求必需要有一定工作经验。

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培训经理 汉尔姆建筑科技有限公司 杭州-余杭区 2-2.5万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

来自德国的工业4.0技术,引领装饰时代的变革。为了实现我们的愿景与使命,我们欢迎有志英才,加入到我们这支年轻、充满活力的团队,我们一起打造健康、环保、安全、舒适、模块化、智能化的生活空间。岗位职责:1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、课程体系建立、资源整合及运作管理。2、根据公司人力资源现状和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、根据各部门人力资源现状及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目6、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作。8、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训,具备岗位所要求的素养和知识。11、完成公司总经理交办的其它工作。任职资格:1、大专以上学历,26-40岁,形象气质佳;2、要求培训主管岗位至少三年以上从业经验,擅长培训体系的建立和实施;3、要求具备极强的口头表达能力、沟通能力、课程制作能力和组织协调能力,优秀的分析能力、计划能力、执行力与成就导向;4、要求具备培训体系建设相关知识及工作经验;5、熟练应用PowerPoint,Photoshop等软件。公司提供完善的薪酬体系与培训开发体系:薪资结构:月薪+年终奖1. 入职后缴五险(养老、失业、工伤、医疗、生育);2. 公司提供完善的行业、产品、专业知识等相关培训和有竞争力的职业发展规划;3. 公司还提供周末双休、国家法定假日、节日福利、生日礼物、免费工作餐、免费班车、免费健身房、免费客房等各种福利措施。

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培训经理 杭州奥普卫厨科技有限公司 杭州-江干区 6-9千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 依据公司的年度战略规划和各部门的培训需求,开展需求调研,制定年度培训计划;2、 根据培训计划开发设计培训课程和编写教材,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、 负责公司的培训计划具体执行实施,过程管控;4、 负责培训相关数据的统计分析、汇总预测和培训报告等工作,分析总结培训工作,对培训效果进行评估;5、 负责公司培训制度及流程的优化。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;2、3年以上人力资源工作经验,2年以上培训模块独立工作经验;3、精通培训模块工作,具备较强的语言表达能力、沟通能力及组织协调能力、抗压能力强;4、擅长现场演讲,掌握数据分析技能。

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绿城管理学堂培训总监 绿城房地产建设管理集团有限公司 杭州 40-50万/年 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责绿城管理学堂(企业大学)的运营规划和日常运营管理等工作。2、负责建立并完善公司培训体系、资格认证、人才发展体系。 3、负责组织公司人才测评、资格认证等工作。 4、负责组织公司企业文化培训、领导力发展、业务能力等项目制培训,协助开展其他重要人才培养活动。 5、积极拓展外部业务,对外开展人才测评、认证、培训及其他管理咨询业务。6、负责对外传播公司文化,扩大外部影响,传播公司品牌。 7、协助建立代建4.0俱乐部,促进与委托方、供应商的交流学习。 任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业,40岁以下;2、10年以上培训工作经验,3年以上大型标杆企业企业大学管理经验(如吉利大学、海尔大学等);3、熟练掌握培训体系、课程体系、讲师体系建立和运营的理论知识和方式方法,有丰富的课程教授经验和培训项目运作经验;熟练使用各类OFFICE软件、CAD软件;4、认可绿城管理集团“品质、信任、效益、分享”企业文化,有较好的沟通协调和文字表达能力,有较强的逻辑分析和系统思维能力,具有较强的责任心,有较好的职业素养、较强的发展意愿,敬业诚信,抗压能力强。

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培训经理 浙江泰隆商业银行股份有限公司 杭州 0.8-1万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.本科及以上学历;2.具备良好的逻辑思维能力及分析解决问题能力,优秀的语言表达能力及沟通协调能力;3.善于思考,拥有开放的心态,具有创新精神。岗位要求:1、发掘培训人群学习需求,开展培训项目;2、研发培训课程;3、研究先进的教学技术(如引导技术、案例式教学技术等);4、开展课程讲师培养工作;5、跟踪学习开展情况,评估学习效果;6、课程授课及辅导。

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培训经理 杭州鑫合汇互联网金融服务有限公司 杭州-拱墅区 1-1.5万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责1、负责组织制定公司资产端年度、月度培训计划,并组织实施;2、负责组织公司以及各地分公司员工的产品知识、销售技能提升等培训工作;3、负责组织和挖掘内训师队伍,满足公司的内训需求;4、组织落实各培训课程的效果评估,提升各项培训效果;5、根据业务进展和实际管理需要,不断组织开发新的培训课程;任职资格1、本科及以上学历,人力资源、管理类或相关专业;2、5年以上培训管理相关工作经验;3、熟悉企业培训流程和培训体系,熟悉业务端人员能力提升方法,具备培训需求调研、培训课件开发、效果评估及授课能力;4、具备较强的组织协调、沟通表达、学习能力及时间掌控能力,具有较强责任感和团队合作精神。

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培训经理 九鼎医疗健康产业投资控股有限公司 杭州-上城区 6-8千/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、建立完善的培训体系,制定公司年度培训规划和预算并执行;2、制定培训计划,负责培训的组织与实施及外训的管理,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核和建立档案;3、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成通用课程及管理类课程的开发,并在内部讲授;4、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导;5、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;6、负责搭建企业文化沟通平台,宣扬和传播企业文化;7、长驻杭州,需接受短期出差(下属机构短暂支援,培训落地);备注:做六休一

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培训副经理 (职位编号:shangyuan000657) 商源集团有限公司 杭州-江干区 5.5-6.5千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.协助进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件; 2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助制定 企业的培训计划; 3.根据企业和部门的发展要求,制定合理的培训方案; 4.负责培训项目的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务; 5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理; 6.协助策划、组织实施各类与培训相关的活动 7.建立与外部培训单位的良好合作关系; 8.协助进行培训工作的考核和评估; 9.完成领导交给的其他任务 任职资格:1.本科以上学历; 2.3年以上培训管理工作经验; 3具备专业的培训管理体系知识,有培训项目操作及活动策划、实施经验者优先   4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备良好的组织策划能力; 6.工作认真,具有团队精神

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培训经理/主管 黑白调(北京)家居用品有限公司 杭州-滨江区 0.6-1.2万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

这是一家号称“睡椅子比睡男人更舒服”的公司这是一群高颜值、高幸福感的男神&女神这是一个基情满怀,满地的团队快乐是第一生产力,来黑白调,一起***一起飞! 做椅子的行业领导者,4年互联网销售冠军,加入我们,一起爱你所爱! 如果你希望找一个能让自己开心的工作,请往下扫描:岗位职责:1、负责公司培训体系和人才梯队建设;2、根据公司发展战略和人力资源规划,制定培训计划并推动实施;3、负责内训师体系建设。 任职要求:1.本科及以上学历,人力资源、工商管理,心理学等相关专业;2、性格开朗,语言表达能力强,沟通能力强;3、有2年以上的人力资源相关工作经验,有1年以上的培训工作经验。

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培训经理 杭州大王椰宅配装饰材料有限公司 杭州-萧山区 0.8-1万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、针对经销商进行管理培训,培训体系的搭建; 2、撰写培训报告,反馈、评估培训效果并改进培训课件; 3、完成公司或领导交办的其它事情。 任职要求: 1、年龄25-35岁之间,具有良好的演讲能力; 2、具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者的需求进行分析,进行培训课程的设计; 3、有店面培训经验者优先。

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培训经理 朗新科技股份有限公司 杭州 0.8-1.2万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、基于优秀企业的培训管理实践,起草、修改和完善公司培训相关制度、流程;2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;3、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;4、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分综合素质类和管理类课程的开发,并在内部讲授;5、知识库的建设和维护,并推动员工的自主学习;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、领导交待的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,管理类相关专业,5年及以上大型企业培训管理与组织实施经验2、熟练掌握培训工作的思路、工具与方法3、有丰富的培训策划、组织和执行经验,主导过或作为主要成员承担过公司培训体系搭建工作,有过基于任职资格的培训课程体系搭建经验者优先4、具有较强的学习能力、创新意识、沟通能力和执行力,团队协作好,积极热情,推动力强,自我驱动性强

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学习与发展主管 快鱼服饰有限公司 杭州 1-1.5万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

完善公司后台人员培训与发展体系,制定并实施相关制度、流程等;收集公司、部门及个人的培训需求,制定年度培训计划并实施;组织年度人员盘点,督导《人才发展计划》及《继任人计划》的制定,季度检查并反馈执行情况;根据年度培训计划,制定及合理控制年度培训费用预算;开发并积累外部培训机构资源,弥补内部培训资源的不足;组建及培养公司内部培训师团队;负责开发内部培训课件,并讲授通用型课程;负责组织协调培训的实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。完成上级领导交办的其他工作

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区域培训主管 杭州碧桂园久泰置业有限公司 杭州-萧山区 1-1.5万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;2.具备5年以上企业招聘或培训岗位工作经验,2年以上管理工作经验;3.熟悉企业内部招聘或培训工作流程,有一定的行业资源;对企业文化建设,推动落地有一定的实战经验:4.具备良好的组织计划和协调能力;5.具备积极主动,责任心强。

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培训主管(互联网科技上市公司) 浙江核新同花顺网络信息股份有限公司 杭州 1-1.5万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、参与培训系统e-learning的运营;2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;3、按照公司年度工作计划,以及内部培训需求,制定年度培训计划,并根据培训计划负责培训实施;4、内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理;5、建立员工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等;6、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动。岗位要求:1、负责搭建或使用过培训系统e-learning;2、本科以上学历;3、二年以上人力资源培训工作经验;4、语言表达及策划能力强;5、熟悉培训课程的开发及设置,具有编制培训教材的能力。6、较强的协调沟通及组织能力。

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咨询师 广州杰盟企业管理咨询有限公司 异地招聘 0.6-1.5万/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位描述1.参与咨询项目的开发、作业、交付工作;2.对企业进行管理诊断、分析,提供专业的咨询辅导;3.为企业提供现场实施、培训及技术支持工作;4.能力优异者,可独立组建部门,拥有对部门成员选、育、用、留、汰的主导权;二、任职要求1.大专及以上学历,有3-5年以上相关工作经验,适应全国范围出差。2.具备战略、商业模式、企业文化、组织建设、经营管理、营销管理、内部运营(项目、生产)管理、财务运营等模块项目运作能力,或有成功企业咨询辅导案例经验者优先。3.具有较高水平的沟通能力、团队合作精神及心理抗压能力。4.有较强的文字功底,熟练运用Office办公软件。5.无任何不良嗜好,具备开放的心态和良好的自我约束能力。备注:36-40岁成员在团队工作满3年可进入事业合伙人制,35岁及以下成员在团队工作满5年可进入事业合伙人制。三、岗位特点1.培养战略思维和全局思维,构建完整的知识框架;2.注重前沿理论及商业实践的学习和分享,在完善的体系下快速成长;3.与企业家同行,与高级客户进行紧密合作;4.重视分享,对咨询师具有系统的内部学习计划;5.您将带领多元化的高素质团队,打破职业成长瓶颈,获得更广更深的发展。四、其他说明1.每月工作时间:22天制,约服务2-4家企业;2.工作地点主要为:华南(广东省、广西区)、华东(江浙沪、福建、安徽)、华中(湖南、湖北)。3.必须为全职,未离职者、学业未完成者均不考虑。4.应聘者如有疑问可通过QQ656716292与苏老师联系。

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培训主管 杭州民生药业有限公司 杭州 10-15万/年 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、建立企业人才培养机制,完善人才培养梯队,制定相应的人才培训课程体系及培训计划。任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,或药学相关专业制药企业五年以上工作经历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

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培训专员(6险1金,多元化发展) 北京捷幻锋科技有限公司 杭州 4.5-6千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助制定公司年度、季度、月度培训计划,并按时组织实施和效果评估。2、依据培训教材独立讲授新员工入职、人力资源制度等基础培训。3、监督管理目前各人员的培训执行情况,如有必要进行提醒及督促。4、完成部门领导安排的其他人力资源管理相关工作。任职要求:1、人力资源管理及相关专业,擅长培训模块。2、有系统性思维,规划性强、执行力强。3、优秀的团队意识和良好组织协调能力

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互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
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