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杭州 培训经理/主管
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IC业务推动总监/培训主管 上海君特投资发展有限公司 杭州-西湖区 1-2.5万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

业务职责:1、协助销售团队洽谈业务,负责客户经理对客户产品的交叉销售,合理为客户提供财富管理建议及投资计划,提高产品的销售成功率2、负责产品产品分析、讲解与答疑,反馈所属区域财富端业务人员及客户提出的产品相关问题及建议;3、主持早会,实施系统产品和职业技能的相关培训,提升客户经理的整体水平和专业度4、配合营销团队积极拓展新增客户,组织并协助实施区域路演、沙龙等活动;5、及时跟踪国内外宏观经济动向和行业政策动态,收集、分析相关行业信息数据,整理为培训素材;6、承担上级指派的其他相关工作和职责;岗位要求:1、经济、金融、管理类专业统招本科及以上学历;2、三年以上银行、证券、基金、信托、第三方理财等金融机构从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析、产品供应商/融资项目寻找及对接等工作经验; 3、熟悉宏观经济分析方法,掌握财政政策和货币政策的变化对于各项投资理财产品的影响;4、熟悉基金、固收、私募、二级市场等金融产品的原理、要素及卖点;5、具有较强的演讲能力,语言文字表达能力及培训技能;6、通过证券从业资格考试(基础+基金)或者基金销售考试; 7、持有金融理财师(AFP)/国际金融理财师(CFP)/国家理财规划师(ChFP)证书或通过特许金融分析师(CFA)2级考试的优先考虑;

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培训经理 汉尔姆建筑科技有限公司 杭州-余杭区 2-2.5万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

来自德国的工业4.0技术,引领装饰时代的变革。为了实现我们的愿景与使命,我们欢迎有志英才,加入到我们这支年轻、充满活力的团队,我们一起打造健康、环保、安全、舒适、模块化、智能化的生活空间。岗位职责:1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、课程体系建立、资源整合及运作管理。2、根据公司人力资源现状和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、根据各部门人力资源现状及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目6、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作。8、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训,具备岗位所要求的素养和知识。11、完成公司总经理交办的其它工作。任职资格:1、大专以上学历,26-40岁,形象气质佳;2、要求培训主管岗位至少三年以上从业经验,擅长培训体系的建立和实施;3、要求具备极强的口头表达能力、沟通能力、课程制作能力和组织协调能力,优秀的分析能力、计划能力、执行力与成就导向;4、要求具备培训体系建设相关知识及工作经验;5、熟练应用PowerPoint,Photoshop等软件。公司提供完善的薪酬体系与培训开发体系:薪资结构:月薪+年终奖1. 入职后缴五险(养老、失业、工伤、医疗、生育);2. 公司提供完善的行业、产品、专业知识等相关培训和有竞争力的职业发展规划;3. 公司还提供周末双休、国家法定假日、节日福利、生日礼物、免费工作餐、免费班车、免费健身房、免费客房等各种福利措施。

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行政人事经理/培训经理 杭州布恩儿童摄影有限公司 杭州 10-15万/年 07-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、人力资源1、负责公司培训工作;2、负责公司企业文化建设。二、行政管理1、负责组织制定公司行政、后勤管理制度并监督、检查制度落实执行;2、负责组织工作例会,并督办会议决议的执行情况;3、负责员工宿舍管理;4、负责公司相关证照管理;5、负责公司档案管理。6、负责公司固定资产的管理;7、完成部门总监交办事务。岗位要求:1、热爱行政工作,有5年以上行政相关工作经验,已确定职业发展方向;2、具备良好的职业素质,敬业、细致、有责任心;3、具有较强的沟通、组织、协调能力,具有一定的文字表达能力;4、掌握基础的日常办公软件操作(Word,Excel,Powerpoint);5、形象气质佳,亲和力强,能适应对外接待工作。单双休 09:00-17:00晋升机会

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培训经理(浙江区) 星火国际教育集团杭州分公司 杭州 1-1.5万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责统筹 、协调浙江区各分公司培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分销售类课程的开发,并在内部讲授;?5、内部讲师团队的建设。任职要求:1、本科及以上学历,有3年以上培训工作经验,至少1年以上培训管理经验;2、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;3、具有良好的文字和语言表达能力;4、有金融(保险、银行)行业、P2P行业培训经验者优先。

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培训经理(培训需求/方案设计/组织执行) 浙江盾安供应链管理有限公司 杭州-滨江区 0.8-1.2万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展规划要求,建立和完善培训体系;2、根据业务特性,有针对性的深入挖掘业务发展要求及服务对象的诉求,形成培训需求分析,制定培训计划,且跟踪计划的有效实施;3、负责组织培训项目和课程的开发,整合与调动满足业务发展所需的各项培训资源;4、根据公司培训需求,组建 、管理内部讲师团队;5、根据培训需求,开发高质量的课程体系,组织编制相应的培训教材;6、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正;岗位要求:1、本科及以上学历;4年以上培训工作经验,其中至少2年以上同等职位经验;2、对培训体系的建立和实施有系统全面的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操作经验; 有组织培养体系搭建、大型培训项目成功案例支撑;3、较强的项目管理能力及组织策划能力,良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施;4、热爱培训,抗压能力强,有创新精神,不固守既有经验或观念。工作地点:杭州市·滨江区招聘负责人:骆经理15968440703(微信号)电子邮件:luojy113@dunan.cn集团总部:杭州市滨江区泰安路239号—盾安发展大厦17楼集团网址:http://www.chinadunan.com/(中国500强)供应链网址:http://scm.dunan.cn/index.html

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市场主管/培训主管 杭州欣锋电器有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、培训:负责公司产品知识培训,销售人员技能培训,服务培训,团队培训,通过培训调动销售人员激情;2、资料编写:参与经销商产品指导手册编写,标准建立,后期市场巡视调研,给予经销商培训及业务指导;3、营销:参与促销活动方案制定、培训,活动效果跟踪;二、岗位要求:1、性别不限,年龄:23-35周岁,大专以上学历,市场营销相关专业;2、3年左右营销策划推广培训工作经验,2年以上零售行业营销策划或培训工作经历,有商业培训或保险、金融理财方面培训经验可优先或放宽条件。3、工作认真、负责,具备较强的执行力和抗压能力,工作激情、充满正能量。

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资专家深培训 浙江投融界网络有限公司 杭州-西湖区 1.5-2万/月 07-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上互联网公司培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

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SAAS平台培训主管 杭州卖客网络科技有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 07-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、培训计划的制定、执行与效果评估2、内部讲师的招募与甄选3、培训课件的开发与审核,通用类课程的讲授4、公司和合作商招商会与沙龙会的宣讲课程的开发与讲授5、内部员工的培养与辅导任职要求:1、大专以上学历,懂销售,逻辑性强2、具有基础的培训技能,熟练开发培训教材3、良好的沟通、协调、组织能力,可以高效推进培训项目4、2年及以上互联网培训、SAAS平台培训经验者优先

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培训经理/培训主管 饿了么 异地招聘 0.8-1万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.构建员工培训与开发管理体系;2.构建平台管理部讲师库与课程库,建立培训资料库;3.协助搭建培训管理制度,促进培训的有效开展;4.制定业务团队培训计划,负责组织,跟踪,评估,改进等工作;任职要求:1.学习能力强,细心及耐心;2.思维开放,个性开朗,具有创新创业精神,精通ppt制作,PS,多媒体编辑和其他新媒体技术的营运。3.具有良好的沟通能力。4.两年以上培训经验,互联网行业背景优先考虑。

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营销咨询师 浙江伟星文化发展有限公司 杭州-西湖区 10-15万/年 07-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

咨询师(营销方向)学习成长:外部培训+内部分享+读书制+导师制职业发展:咨询师—项目经理—高级咨询师—高级合伙人薪资待遇:固定薪资10万/年起薪,加项目奖金岗位职责:1、 作为项目经理储备人才,在咨询项目中能承担项目执行主体工作;2、 能独立负责子项目的运作,如前期客户的需求诊断、痛点分析、项目方案撰写等;3、 负责商业模式创新项目的构筑与实施;4、 能独立负责企业营销端的组织经验萃取,并能通过培训课程的形式进行交付;5、 完成公司安排的其他事宜。任职要求:1、硕士,MBA2、3年以上营销或1年以上咨询项目工作经验;3、具备丰富的市场营销、管理类专业知识;4、具备系统性思维,并有较强的文案撰写能力;5、有企业市场部、销售部工作经验者优先;6、具备较强的office软件操作能力(PPT、Word为主);能力素质:逻辑思维 深度倾听 沟通表达 学习进取 抗压能力职业素质:客户导向 求真务实 钻研精神 追求卓越 团队合作 咨询需要的是T型人才,一要有广博的综合管理知识,二需要深厚的专业功底。 如果您想成为上述咨询师,不怕压力、不怕挑战,肯吃苦,请联系我们!

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培训讲师/区域培训/销售培训/渠道培训 (职位编号:003) 浙江蜂享电子商务有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责内部员工进行产品知识及使用培训、公司模式培训;2、负责对公司的合作的分公司及各个合作伙伴或商家进行产品使用培训和商业模式介绍;3、培训课件的制作,完成各类培训及演讲;4、收集反馈培训需求信息,撰写培训报告,评估培训效果;5、配合营销部、产品部开发设计相关产品介绍类课件,并参与对外的产品讲解;6、调研培训需求,制作培训计划,设立培训效果评估方式,汇总各类培训资料,建立培训档案与培训资源库;7、完成部门交付的其它各项工作岗位要求:1、大专以上学历, 市场营销、金融、保险相关专业优先;2、2年以上专业培训讲师经验,有过市场营销、银行金融、保险等相关经验优先考虑;3、熟练使用PPT等相关办公软件,能制作高质量的培训课程;4、有良好的沟通、优秀的口头表达及演讲能力;5、能接受异地出差授课。备注:1、投递简历需附上自己设计的PPT课件作品,作品投递邮箱为hr@beeenjoy.com,2个工作日没有回复代表暂不适合。2、面试时携带自己设计的课件和试讲 。公司介绍:    蜂享电商是一家互联网+“福利”一体化解决方案服务商和提供商,首创营销利润分享模式,以符合新零售门店管理和企业福利发放为一体的移动终端硬件智能POS为载体,为给员工和客户发放福利,提高员工忠诚度和客户粘性;以开展移动支付(支付宝和微信支付)作为市场切入点,推动无现金城市落地。    公司坐落于越秀·维多利中心B座11层,近1000m2豪华精装办公。超5A级国企持有写字楼,270°一线江景视野,超白玻璃幕墙、4米/秒四部豪华专享电梯,500强专属物业服务。卫生间配备空调,自带沐浴间和茶水间,走廊过道配置空调。    公司位于杭州市江干区钱江新城CBD核心位置,江干区东南部,钱塘江北岸。距西湖风景区约4.5公里,距萧山国际机场约18公里,距火车东站约3.5公里,距火车城站约8公里,距杭涌高速彭埠出口约2公里,距杭州汽车客运中心站约13.5公里。

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培训经理 杭州索浪信息技术有限公司 杭州-余杭区 0.8-1.5万/月 07-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定公司培训工作规范、流程和培训计划,负责培训管理工作;2、各种培训的前期准备(教材、相关资料、相关设备、培训场地、人员安排等);3、负责对客户和员工进行产品的培训授课;偶有短期出差,进行产品的宣讲,;4、负责对产品培训教材开发及优化;5、负责对产品培训课程体系规划设计,培训大纲/目录编写及优化;6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格:1、本科学历,通信、电子及计算机相关专业,有培训及管理经验;2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;4、熟练使用办公软件,可制作课件。5、熟悉计算机相关操作者优先.

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培训主管 杭州雅淳文化传播有限责任公司 杭州-江干区 4-5.5千/月 07-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:具体负责杭州分公司培训工作;1、招聘配置:负责分公司的人员招聘相关工作,拓展和维护招聘渠道,招聘信息发布、负责面试、跟进面试等工作;2、培训开发:负责新员工入职培训、在职培训、内外训工作的开展;3、绩效考核:负责部分岗位考核数据的收集整理、数据管理等;二、任职资格:1、年龄26—30岁,大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、形象气质良好,有较强的组织、管理、协调和人际交往能力,良好的文字及语言表达能力;3、具有3年以上人力资源或培训机构工作经验,1年以上管理经验优先,擅长招聘和培训模块;4、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神?薪资:基本工资+绩效工资+绩效奖金+岗位补助+全勤奖+年终奖=综合年薪5万以上具体适能力而定。

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招聘培训主管 明康汇生态农业集团有限公司 杭州 6-8千/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘:1、负责零售管理中心招聘制度的制定与完善2、负责零售管理中心总部、门店店员岗位招聘计划的完成(含入职、转正、离职分析等)3、负责校园招聘的开展与跟进4、负责招聘对外工作的沟通与解决(外包、学校、门店)培训:1、负责门店新入职员工组织、实施、效果评估(按店)2、负责门店在职员工技能提升培训组织、实施、效果评估(每月一次)3、负责店长、店员级别带训教练组织、实施、跟踪、反馈(持续)4、负责在线学习平台维护(系统、课程、积分、跟踪等)5、负责讲师培养的组织、跟进与实施情况反馈6、负责门店企业文化、团队活动的组织与实施7、负责门店业务条线、技能比武的组织与实施任职要求:1、25-35岁之间,大专以上学历,有二年以上招聘和培训工作经验2、有一定的组织协调能力和沟通能力3、有商超、零售工作经验者优先

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培训经理 杭州朗闻时装有限公司 杭州-江干区 12-16万/年 07-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司人才现状制定相应培训计划,并跟进计划的落实。                 2.对公司的培训需求进行调研,制定系统的人才培训制度。                 5.设计培训课程,组织和跟踪公司的人员培训,做好效果评估和后期反馈。                 4.拓展培训渠道,整合培训资源,对培训资料、教材进行优化。                 5. 制定年度培训预算,根据各季度、月度培训情况制作滚动预算及预算达成。岗位要求:                 1.大学本科以上学历,专业不限,年龄25~35岁。                 2.性格外向,善于言谈,有较强的亲和力。                 3.有3年以上服装类企业员工培训的经验。                 4.爱岗敬业,有较强的主动性,具有良好的团队合作精神。

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培训经理 浙江银泰旅游产业发展有限公司 杭州-西湖区 1-1.5万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责集团公司培训体系建设,含培训课程开发,筛选培训机构、培训讲师、培训评估等;2、负责制定集团公司及各个部门的培训和实施计划并执行;3、协助拟定集团公司人才储备计划并管理实施;4、负责做好讲师队伍建设及培训档案管理;6、负责指导下属企业建立健全培训制度,协助完善下属企业培训体系。任职要求:1、学历:本科及以上学历,人力资源管理、心理学或管理学等相关专业;2、工作经验:5年以上人力资源培训管理相关工作经验,熟悉熟悉多元化集团、旅游行业及金融投资行业;3、熟悉国家有关劳动法律、法规和地方相关政策、规定以及熟练掌握人力资源培训模块和流程;4、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力;5、工作责任心强,作风严谨务实,团队意识强。

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培训内容运营 杭州简学科技有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1)研究用户需求,选择匹配的课程内容,搭建符合产品定位的完整的内容体系。2)负责课程内容研发和设计,能独立完成有趣有料的学习内容3)围绕产品内容体系,设计有趣的学习活动。4)负责内容的更新,宣传,推广及活动运营5)结合产品,设计符合用户需求的内容产品组合。要求:1)逻辑清晰、结构化思维能力强;2)对企业经营管理培训内容有一定的见解。3)文字功底较好,热爱内容建设,对培训新事物有敏感度4)管理学、咨询、课程开发等经验为佳。

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培训专员 叶城县乔戈里冰川实业有限公司 杭州-萧山区 4.5-6千/月 07-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据公司培训规划,负责培训项目的实施,并持续改善;2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展;任职要求:1、有大量上台演说演讲培训经验,能独立授课;2、熟悉企业培训需求调研、分析方法及评估方法;3、熟练使用Office软件、办公设备 ;4、有高度的工作热情,责任感,具备良好的团队合作精神;5、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力 ;6、有健康、养生、保健品类工作经验证优先录用。

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培训经理/主管 黑白调(北京)家居用品有限公司 杭州-滨江区 0.6-1.2万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

这是一家号称“睡椅子比睡男人更舒服”的公司这是一群高颜值、高幸福感的男神&女神这是一个基情满怀,满地的团队快乐是第一生产力,来黑白调,一起***一起飞! 做椅子的行业领导者,4年互联网销售冠军,加入我们,一起爱你所爱! 如果你希望找一个能让自己开心的工作,请往下扫描:岗位职责:1、负责公司培训体系和人才梯队建设;2、根据公司发展战略和人力资源规划,制定培训计划并推动实施;3、负责内训师体系建设。 任职要求:1.本科及以上学历,人力资源、工商管理,心理学等相关专业;2、性格开朗,语言表达能力强,沟通能力强;3、有2年以上的人力资源相关工作经验,有1年以上的培训工作经验。

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培训学院院长 杭州奥能电源设备有限公司 杭州 0.8-1.5万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、搭建奥能培训管理体系,使奥能的培训体系与奥能发展实现高度适配; 2、建立健全奥能的供、产、销、研链条衔接;流程、管理等培训执行体系; 3、建立奥能内训师队伍,持续对内训师进行知识迭代培养; 4、结合业务需求,持续开发并不断优化奥能培训学院课程体系; 5、规划培训项目,对培训项目的落地执行情况和培训结果进行监督; 6、对奥能培训工作进行全方位管理和督导; 7、管理外部培训资源,合理引进培训课程; 8、其他培训相关工作。任职要求:1、本科以上学历,五年以上大型公司培训管理工作经验;2、具备培训体系搭建工作经验,具备团队管理能力;3、具备独立开发课题、课件的能力;4、富有工作激情,热爱培训行业,能够承受压力;5、有同行业经验者优先。

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