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杭州 培训经理/主管
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培训主管 快鱼服饰有限公司 杭州-江干区 0.6-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助顾问,逐步分解产品概念等内容,制作成培训课件;2.协助陈列组,制作陈列课件,讲解陈列概念、培训;3.协助区长,组织门店培训;4.协助项目负责人,制作课件,推广顾问试验的成功经验;5.完成其他安排事项。任职资格1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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培训经理 内训师 杭州轻松互连科技发展有限公司 杭州-下城区 0.6-1.2万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、 根据公司的业务发展战略及需求,搭建公司培训体系,制订公司培训规划及制度、政策与流程;2、 负责制定公司季度/半年/年度培训计划和预算,并按计划组织实施;3、 拓展培训渠道和培训资源,组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,编写培训教案,建立公司培训资料库;4、 制定员工入职、岗位技能、能力提升、培训项目体系,建立员工培训档案;5、 做好培训考核和培训评估的管理工作,并撰写员工培训评估报告;6、 选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;7、 完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、 大专及以上学历,人力资源专业、企业管理类专业优先考虑;2、 3年及以上企业培训实施和管理工作,有培训经验者优先考虑;3、 熟悉企业培训体系搭建和组织人才发展模型构建;4、 优秀的沟通和统筹能力,思维敏捷,具有创新开拓意识;5、 熟练操作办公软件,优秀的文案撰写能力;6、 适应快速发展企业的工作节奏和方法。

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督导专员 杭州鸣晨餐饮管理有限公司 杭州 4.5-6千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责质量检查工作,按不同时间、不同部位,从员工到经理、从前台到后勤,对各门店进行巡回监督、检查;2、以事实为依据,以公司规章制度为准绳,采用不定时的检查方式在各连锁店进行劳动纪律、物品摆放、仪容仪表、环境卫生、服务质量、流程、岗位职责、工作完成情况全方位检查;3、发现重大、禁忌问题后做详细检查记录,及时通知所在部门,及时解决整改4、对监察结果负责,出具体监察汇总表,对监察整改情况进行复查5、将每次监察记录整理汇总后上报经理6、汇总、分析监察催办单,切合实际地提出合理化建议和处理措施,上报监察经理7、对公司培训的制度、文件进行专项跟踪监察8、完成上级下达的工作指令及其它相关工作。任职要求: 1.任职大型餐饮店长3年以上,高中学历; 2.对餐饮数据敏感并提出独到见解;

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培训经理 浙江瑞庭房地产营销策划有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;2、起草、修改和完善人才开发的相关制度、流程,建立并完善培训体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5、学风建设,开展管理能力建设与专业能力建设;6、文化建设,进行制度、精神、行为、物质层面的文化建设;任职要求:1.全日制本科学历以上,人力资源、工商管理等专业优先;2.拥有人力资源培训经理经验3-4年以上工作经验;3.精通培训模块,有培训师等实战经验优先考虑;

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招聘经理 浙江诚邦园林股份有限公司 杭州-上城区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、全日制本科学历;2、5年以上招聘工作经验其中2年以上大型企业从业经验,能独立开展招聘业务,建筑行业优先;3、良好的社交能力和谈判技巧,思维敏捷,较好的语言表达能力和逻辑思维能力;4、抗压能力强,适应快节奏的工作方式。

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培训主管 浙江婷然萱科技有限公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、配合人力资源经理建立培训体系,根据公司发展及业务需求,收集培训需求,落实培训工作; 2、能独立承担培训项目的组织与实施,并监督和评估培训效果; 3、开展新员工入职、员工专业技能提升、管理提升等培训工作,并组织筹划内训师团队的搭建; 4、积极拓展培训渠道和资源,支持公司培训发展的需要;  任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、具有3年以上培训经验,2年以上培训管理经验,熟练掌握企业培训组织管理技能,熟悉培训技巧、流程; 3、销售行业培训经验、会议营销优先考虑4、优秀的沟通、组织和团队合作能力,有责任心、进取心; 5、具有良好的学习能力与创新精神,思维敏捷,愿意接受挑战。

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资深金融培训师/ (职位编号:322) 红上财富(上海)投资管理有限公司 杭州-西湖区 1.5-2万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1, 负责搭建和领导其营销与职能的培训体系。主要是建立培训师和课程体系,形成有效的对营销人员和销售管理类人员的培训。2, 建立相应的培训师和课程体系。管理培训师队伍的晋级、考核和专业能力提升,包括营业部培训师团队管理和激励。3、负责公司内培训师资与外部培训师资的整合,保持和外部各大培训机构及相关教育机构的长期、良好的合作关系;4、负责公司中高层管理者的人才梯队培训计划制定与实施;5、组建内部讲师队伍,培养提升团队成员专业能力;6、制定、修订、审核公司培训材料和课程。任职资格:1、金融保险相关专业本科以上学历;2、五年以上培训管理相关工作经验,五年以大型企业培训经理工作经验;有保险、银行、基金等金融机构培训管理经验者优先;2、具备独立建立培训架构,设计培训方案的能力,能够独立带领培训团队,开发公司客户的培训需求; 。3、能够充分提炼产品精髓,编写培训教材,迅速提升营销人员的销售能力4、工作作风严谨,有较强的逻辑分析能力、沟通能力、感染力和凝聚力。7、具有外资和私有银行及三方理财培训负责人工作经验优先。福利待遇:高底薪+双休+五险一金+完善的培训体系+法定节假日+海外游联系人:HR杜*** 欢迎来电or微信咨询 18768167766备注:(我公司在杭州有两个职场,城西EAC欧美中心和城北远洋国际,公司主经营私募股权,海外保险,海外移民,类固定收益类等相关产品,在同等金融行业有较强的竞争优势,公司高管均来大型知名财富管理机构,外资银行,中资银行,海归等专业金融人士。)

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招聘培训经理/主管 杭州天元宠物用品股份有限公司 杭州-余杭区 0.8-1.2万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司要求,参与公司总部人力资源管理体系管控建设。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,执行招聘、甄选、面试、选择人才;建立人才选拔方案。3、及时完成人才规划、招聘补充及入职训练,提升人才招聘质量。4、完善新员工培训教材并组织实施,协助实施中高层管理者培训、技能培训、产品知识培训等。5、领导交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,具备5年以上HR从业经验;2、擅长招聘、培训、企业文化等某2个领域,且熟悉国家劳动法等相关的法律法规;3、具备较强的组织协调能力,优秀的口头和书面表达能力;4、热爱人力资源工作。

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催收培训质检师 宁波力天金融服务外包有限公司杭州分公司 杭州-滨江区 8-10万/年 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、质量保障:负责催收业务稽核工作,催收员个案审阅及反馈;2、负责监听催收录音,日常抽查并及时反馈监听结果;3、负责稽核、培训内容搜集发布,以及催收规范初步拟定;4、催收工单统计、分配;5、报表:根据上级要求制作质检报表,定期进行质检数据分析,并将分析结果及时向团队及相关管理人员反馈;6、培训:根据质检发现的问题,制作培训课件并对人员进行培训;7、会议:定期与催收人员召开项目质检沟通会,及时给催收人员提供相关的业务辅导8、协助组织新员工、在职员工等参加各种培训并对参加人员进行考核; 9、完善催收中心培训内容、课程、课件等; 10、完成领导临时交办的其他任务。职位要求:1、大学专科以上学历2、两年及以上呼叫中心从业经验,有信用卡中心/金融行业催收、稽核、质检、培训等经验优先;3、优秀的语言沟通表达能力,良好的逻辑综合分析能力及文案策划编辑能力;4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能主动进行问题总结、反馈、改善建议。5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神薪资福利:1、无责任底薪5000+绩效,基本年薪8万至10万不等2、带薪法定节假日休息+节日红包福利+生日红包+团建活动3、享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险

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培训师(经理级) 杭州拓道互联网金融服务有限公司 杭州-西湖区 1-2万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责制定公司培训体系,建立人才培养规划、管理机制、培训考评实施标准等;2、负责培训课程体系的搭建与管理、讲师队伍建设、培训实施等工作,并对培训效果进行评估及改进;3、负责培训前期调研,制定符合业务部门需求的课程内容和培训形式;4、制定年度培训经费预算并对其进行管理。 岗位要求:1、大专及以上学历,5年以上大中型企业培训工作经验,熟悉培训管理流程;2、有较强的演讲能力,富有激情,擅长销售类培训;3、擅长课程开发,有丰富授课经验;4、能适应出差且对金融行业感兴趣者优先考虑。

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高级培训专员 浙江宇视科技有限公司 杭州 6-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助优化培训体系,监督各类培训管理制度的落地执行;2、负责业务沟通,挖掘、分析培训需求、推动各类培训项目的落地及有效评估;3、负责内训师队伍建设及管理,不断提升内训师素能;4、负责公司课程资源管理,推动内训师课程开发工作;5、负责E-learning学习平台运营管理,营造学习氛围。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、对培训相关专业知识有较为系统的掌握,对人力资源管理其他模块的专业知识有一个整体性的掌握;3、较强的组织协调能力和较强的工作推动力;4、具备一定的信息收集、分析、综合应用能力;5、具备较强的人际沟通能力(语言表达与文字表达)。

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培训主管/专员 杭州汤氏物流有限公司 杭州 0.6-1.2万/月 11-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助上级建立培训体系,做好培训的管理工作;2.协助上级建立员工晋级通道,对各中心及营业网点培训工作进行具体指导、考核,掌握培训进度及效果;3协助上级组织实施各类培训项目,协调讲师、学员、设备、场地等相关事宜;4.协助上级开展公司企业文化活动的策划、宣贯与组织开展;5.负责公司微信公众号的策划管理、新闻推送以及其他公司文宣工作;6.对培训项目展开评估与考核,并做好记录存档及培训改进工作。任职要求:1.本科及以上学历,2年以上相关工作经验,人力资源管理专业优先考虑;2.熟练运用PPT等办公软件;3.普通话标准具有较好的语言表达能力、随机应变能力、观察分析能力、团队协作能力。

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集团培训经理 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 杭州 1-1.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.负责临安、安徽制造基地以及其他各系统、各部门培训体建设的执行与优化,包括培训制度、讲师体系、课程体系等;2. 负责安排、组织、督导制造基地培训管理工作落地实施3.负责主要承担在职管理人员管理能力/领导力提升项目的执行与落地4.负责主要承担继任人才培养计划落地执行5.负责主要承担供应链系统、OBM/OEM系统的培训管理工作6.负责总部职能部门的培训管理工作岗位要求1.本科以上学历,30-40岁,有集团型企业培训管理工作经验3年以上;2.对生产企业的业务运营流程有所认知;3.文案能力较强,有培训项目策划的实际工作经历;4.具备培训组织与发展的相关知识,对人力资源系统有全面认知;5.有与外部机构、培训师/咨询师合作的经验并拥有一定的外部资源;6.有独立授课能力。

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培训主管 瑞庭网络技术(上海)有限公司杭州分公司 杭州-上城区 0.7-1万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、根据培训部及业务部门的需求,拟定团队培训计划及流程;2、根据培训计划开发相应的课程,制作课件并组织实施;3、跟进培训效果,撰写培训评估报告,及时改进完善;4、根据培训部及也去部门的需求,设计并组织培训项目及会议,并跟进培训项目及会议的效果。【任职资格】1、专科以上学历;2、两年以上培训授课经验;有房地产、互联网行业培训经验者优先;3、形象好,富有亲和力;4、思路清晰,具备良好的培训授课技巧和演讲能力;5、能够熟练操作办公软件:Word、PowerPoint、Excel、H5等;6、富有激情,抗压能力强,具有良好的职业素养和团队协助能力;7、有较强的沟通能力;【薪资福利】1、 基本薪资+绩效奖金+各项补贴,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险+住房公积金);2、 上市企业,福利优厚!入职签订劳动合同、即上五险一金,每年提供一次免费健康体检,夏季享受高温补贴,冬季发放取暖费;3、 每年提供一次健康体检,另有公司特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;4、 完善的培训体系,企业专职培训师,为您提供专业的带薪培训,从产品、市场、数据、沟通等多维度提升员工综合能力;5、 公平公正的晋升制度,阶梯性职级考核——基本薪资和绩效奖金均有提升,给***伴能力展现的舞台;6、 员工旅游+聚餐+团建+拓展训练等;7、 舒适的办公环境,丰富的休闲活动区域供***伴们选择;

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培训总监 香港凯丽国际医疗集团有限公司 杭州 0.6-1.2万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责整个业务团队的培训工作,并协助其他后勤团队进行培训课程教材的开发和培训的组织;2、制定培训计划和规划,定期进行行业知识和同行业产品培训;3、负责增强团队的凝聚力,增加员工专业水准;4、负责公司品牌文化学习及推广,熟练公司背景和发展历程的课程讲解;岗位要求:1、形象气质佳,谈吐大方,穿着干净简洁;2、气场强,能控场,语言表达能力和亲和力强;3、熟练操作PPT及办公设备,较强的演讲技巧和目标感;4、有商务礼仪培训授课经验优先;5、有美业大项目销售经验者优先;6、有美业培训主管三年以上相关经历者优先;7、对美业的 服务商 、店家管理体系熟悉者优先。

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培训经理 嘉兴天地和装饰设计有限公司 杭州-拱墅区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

天地和家装高薪诚聘人才,可储备,可直接上岗。杭州公司初试,出试通过公司安排去长沙集团总部复试,复试通过后,安排长沙工作,公司提供住宿。要求形象好气质佳,女生身高要求160及以上,男生身高175及以上,欢迎踏实肯干有梦想的年轻人加入。

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培训专员 达芙妮投资(集团)有限公司 杭州-江干区 11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、有效执行并追踪总公司所设定的年度营运训练目标及计划课程,提升门店人员的综合营运能力2、负责门店人员日常营运训练工作的辅导及追踪3、依照分公司运营需求,提出培训规划并与总部合作,组织提升门店运营管理的工作室工作要求:1.大专以上学历,良好的沟通和自我学习能力2.1年以上连锁零售行业培训经验3.熟练运用Word、Excel、PowerPoint等软件

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人才发展专家 观澜网络(杭州)有限公司--丁香园 杭州 1.2-1.8万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位要求:1.负责丁香学院的运营与管理工作,协调公司与各BG资源,营造组织学习氛围,激活员工学习热情。2.完善组织与BG层面的课程体系,开发并组织开发通用及专业序列课程。3.搭建企业内训师团队,建立内训师管理制度。4.完善线上与线下学习平台,场景化、趣味化学习,调动员工参与。任职资格:1.抗压及调节能力强,面对复杂问题可以迅速切入2.工作全情投入,目标导向3.互联网思维,不拘泥原有经验,可以快速行动,迭代创新4.有3年以上培训管理或课程开发经验5.有乙方咨询或培训公司经验者优先 1E????n

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企业培训管理师 浙江麦知网络科技有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作内容:1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施2、培训体系建立,课程资源开发与整合;内部讲师团队与外部讲师团队整合3、建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实5、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训6、为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;二、任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、三年以上企业培训管理相关工作经验。3、具备较强的培训技巧,能够独立、专业地掌握多门课程的培训4、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。

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培训经理 浙江易解通物联网科技有限公司 杭州-滨江区 1.5-2.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责策划公司销售会议,并协助完成活动组织与沟通协调的具体工作;2、参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;3、用良好的口才与激情带动会议或活动现场,感染现场,对会议及活动全流程进行组织管理;4、通过会议营销、活动营销有效促进销售,达成市场推广效应,完成销售目标;任职资格1、男女不限,有培训和管理3年以上工作经验;2、有亲和力,表达能力、应变能力和逻辑思维能力强,善于发现、总结。

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