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杭州 培训生
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管培生/实习生(央企+高薪+透明晋升) 保险代理人—黎佳文 杭州-下城区 4.5-6千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求:1.年龄在21-45周岁;2.大专学历及以上,高学历者优先;3.热情积极、有爱心、有责任心、学习能力强;4.具有良好的心理素质和沟通能力职业定位:未来市场需要的是一种综合性的金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户的财务状况和生活情况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其方案能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户的实现财务上的自由、自主和自在。工作要求:本岗位是中国人寿为人才储蓄而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣制定合适的岗位,承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管等工作。公司培训:1.职前培训:从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等;2.转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3.晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等。收入及福利待遇:1.入司即享有年度佣金、训练津贴、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等;2.享有人生意外保险,定期寿险和住院医疗保险;3.享有基本养老补贴,重大疾病补助等。

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管培生5000+免费住宿+五险一金+免费培训 杭州勤创环保科技有限公司 杭州-下城区 0.8-1.2万/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们有完善的培训机制,一经录用,本公司将提供产品知识、业务、外务、人事管理、财务管理、办公管理等系统在职培训,竭诚欢迎社会各界精英即刻加入我们,我们寻找的是合作伙伴,工作氛围轻松愉悦,每周末都有团队经费,团队一起聚餐玩乐,我们的宗旨:工作要尽力,玩儿也要玩儿的尽兴!我们是一家人,是创业伙伴,没有勾心斗角,一起变得更好!任职资格:1、18-28经验不限;2、愿意学习,能吃苦,有上进心,喜欢与人沟通;3、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;4、自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;5、具备团队协作精神,有责任心,工作执行力强;6、公司云端商城和APP的维护和推广工作。加入我们:1、销售主管一对一,提供免费带薪专业理论培训和业务知识培训;2、工作环境80、90后为主,气氛融洽活跃,每个周末都会组织团队活动;3、薪资福利有保障,免费提供住宿;4、平台无限大,晋升机会多,内部选拨,提供公开、公平、公正的晋升机制,我们看重的是能力,而不是资历选择我们,您将收获:1、底薪3000(试用期)+高提成(5%-33%)+绩效奖金+月度、年度奖金底薪5000(转正后)+高提成(25%-33%)+绩效奖金+月度、年度奖金2、免费提供住宿,免费培训;3、定期旅游,节假日有礼品,生日聚会,月底聚餐、K歌;4、带薪年假,每年2-3次公费旅游;5、有国内学习进修出差机会6、五险一金,国家法定节假日休息职位晋升机制:销售代表——销售主管——销售副经理——销售经理(总部投资人力物力财力,拥有并管理属于自己的分公司)——区域经理——加入公司董事会工作时间:做六休一 8:30-18:00联系电话: 0571-86657865 15267050791没工作经验?不要担心,我们有完善的培训机制,上岗培训,培训多久?直到你会为止!公司地址:杭州市下城区庆春路118号(嘉德广场708室)乘车路线:5路、18路、31路、45路、68路、14路、30路、35路、60路、111路到浙一医院,再往前直行200米,方可到达目的地。地铁路线:一号线龙翔桥或凤起路c5出口,二号线中河北路C出口。

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管理培训生/实习生(免费住宿+底薪3K+晋升) 杭州依和贸易有限公司 杭州-下城区 4.8-8千/月 07-27

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责指定区域的市场开发,客户维护,销售管理等2、负责所属区域内的产品宣传,推广,销售,完成任务指标3、制定自己的销售计划(日计划,周计划,月计划)按计划拜访客户,开发新客户,缩小盲区,完善销售任务任职要求:1、专科及以上学历,20-29岁之间,具备企业管理,市场营销等相关知识2、具有较好的组织协调能力,销售数据分析能力和独立解决问题能力3、欢迎应届毕业生实习生携手与公司共同发展,一起成长福利待遇:1、无责任底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月8000-10000元 (你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万)2、团队销售,如有出差公司报销费用3、免费提供员工宿舍培训晋升制度:实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理郑重承诺:1、 公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。2、一经录用提供宿舍,为员工提供很好的平台与晋升机会。3、一经录用,即可签订正式劳动合同。公司地址:杭州市下城区潮王路45号东方豪园文豪阁2001室乘车路线:1、朝晖八区南站101路、218路(夜间)、12路、316路、86路、57路、12路 2、朝晖六区站274站、276路(夜间)、591路、3路、6路、26路、33路、78路、90路、198路、206路 3、乘坐地铁一号线西湖文化广场站A出口下车,然后步行20分钟联系人:HR联系电话:0571--87325521公司网址:www.newyiho.com

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管理培训生/运营实习生(免费住宿+底薪4K+晋升) 广州依和电子科技有限公司 杭州-下城区 4.8-8千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】 1、经过1-3个月的轮岗学习(销售+人事行政+营销策划+团队管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3、负责公司业务拓展策划与执行; 4、协助公司的日常宣传以及推广; 5、参与公司部门的管理、培训工作。 【任职要求】 1、2017届优秀毕业生或班干部优先; 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想; 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑; 4、有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。 【薪酬待遇】 1、在试用期间,表现优异者可提前转正,加薪并晋升;2、无责任底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间 (你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万); 3、 团队销售,如有出差公司提供报销; 4、 免费提供员工住宿,办理五险; 5、 提供定期培训,坚持一流的培训; 6、 提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。 培训晋升制度: 管理实习生--主管--高级主管--准副理--副理--经理 郑重承诺:1、公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。2、一经录用可签正式劳动合同。杭州分公司地址:杭州市下城区潮王路45号东方豪园文豪阁2001室 乘车路线: 1.朝晖八区南站 12路、46路、58路、86路、218路(夜间)、101路、316路 2.朝晖六区站 274路、276路(夜间)、591路、3路、6路、26路、33路、78 路、90路、198路、206路(夜间) 3.乘坐地铁一号线西湖文化广场站A出口下车,然后步行20分钟 联系人:HR联系电话:0571—87325521 公司网址:www.newyiho.com 企业愿景:打造中国一流的战略营销平台,将个人蜕化成企业家 !!!

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应届毕业生 杭州智尚网络科技有限公司 杭州 4.5-6千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

大专以上学历,有意愿在互联网行业发展;公司培训一周后根据个人意愿进行定岗;目前公司提供的岗位有销售及人事行政助理;欢迎广大应届毕业生!!

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管理培训生 无经验要求 底薪加提成 应届毕业生优先 杭州信际云科技有限公司 杭州-上城区 4-6千/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.前期在公司市场-人事-行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3.经认证工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;4.负责公司业务拓展策划与执行;5.协助公司的日常宣传以及推广;6.参与公司部门的管理、培训工作。任职要求:1.大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽);2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。福利待遇:1. 基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-8000元(你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万);2. 如有出差公司提供报销;3. 免费提供职工住宿;4. 提供定期培训,坚持一流的培训;5. 提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。 培训晋升制度:管理实习生—主管—准副理—副理—经理 郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:杭州市上城区江城路887号联银大厦东楼702室乘车路线:香榭大厦公交站台、城站火车站 1.290路、3/K3路、游2/Y2路、7/K7路、K155路、151路、190路、30路、92路、62路、116路、801路、528/K528路、1002路、115路、849路、140路区间、140路、900路、40路、188路、992路、187路、34路、39路、90路、100路、11/K11路、B3路、49路、88路、100路区间、185路、325路 3.乘坐地铁一号线D出口下车,然后步行5分钟

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管理培训生 杭州康久医疗投资管理有限公司 杭州-萧山区 6-8千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

培养方向:总裁助理方向、运营方向、医院管理方向1、重点大学本科以上学历,医学类相关专业、财务管理或其他管理类专业毕业。2、热爱医疗行业,具有服务精神、关注细节、善于倾听、拥有爱心的同学。3、有良好的沟通能力和团队协作精神。4、有院校学生会、社团管理工作经验者优先。5、有医疗机构实习或工作经验者优先。联系人:徐***0571-83691710 邮箱:zhen.xu@longwill.com.cn章先生13906512320 郑先生13868074693

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实习生 杭州优哈箱包有限公司 杭州 2-3千/月 07-27

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、参与公司各基层岗位培训实习;2、了解公司运作模式,轮岗确认今后工作落实方向。任职要求:1、2018届学生,可全职实习2、服从公司的轮岗安排计划

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8W年薪招聘管培生 施强药业集团有限公司 杭州-滨江区 4-6千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

<“管理培训生”计划介绍>“管理培训生”计划是施强集团人才梯队建设方案之一,旨在培养未来的领导人才。公司通过对综合素质良好、具有潜质的优秀应届毕业生制定详细的个人发展规划,进行系统化的培训,打造多岗位流动学习平台,快速提升其专业素质,逐渐将其输送到企业业务及职能管理岗位。职位要求:1. 本科及以上学历,市场营销、教育类相关专业优先;2. 积极参加各种社团活动、校外实践活动,担任学生会或其它社团干部者优先;3. 具有较强的事业心、领导力和学习能力,具备良好的分析和解决问题的能力;4. 市场类岗位,能根据工作需要接受异地派遣;5. 认同“勤奋、务实、追求卓越、视工作为娱乐”的企业文化理念。

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销售管理培训生 北京高因科技有限公司 杭州 6-8千/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

亲爱的,你有问过自己吗?你是想要一份工作还是想拥有一份全情投入的事业?你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中觅得一席之地?如果你想通过自己的努力和才华,给自己和家人一个理想中的生活,居理和你一起梦想成真如果你想N年之后,成为今朝“风流人物”,成就自我,居理陪你全力以赴。加入居理,对话全球500强和BAT高管,各领域精英人士,做自己的代言人加入居理,我们不会编织梦想,因为我们就是梦想。居理新房作为国内首家数据驱动的新房直卖专业平台,核心业务是向买房人提供全流程免费的高品质新房咨询服务。自2015年成立以来,先后受到了源码资本、K2险峰华兴等投资机构的青睐,目前,也是业内首家即将完成B轮融资的新房直卖平台公司。两年来,公司已经形成了数据和人才的双重竞争壁垒,并积累了领先行业两年的新房大数据营销系统。在新房领域的这片蓝海里,居理期待和你一起见证优秀,成就彼此。我们提供的岗位是——居理咨询师月入过万,是我们的最底线……薪资待遇:1. 转正后高额无责任底薪(不低于6000)+高额满意度奖金+带薪年假福利保障:五险一金(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)、享受免费健康体检、接打电话免费:企业内部通话免费、加班餐补、加班打车车费报销、电脑补助、免费下午茶、月度团建……多重奖励:新人奖、进步奖、邀约之王奖、月度销冠奖、月度签约销冠奖、运营奖、头炮奖、***导师奖、专业成就奖、半年度销冠奖……惊喜超乎你的想象公司年度旅游(2014年集体三亚行、2015年集体普吉岛行、2016年日本游轮行、2017你期待的是哪儿?)重磅奖励:内部员工购房优惠……团队氛围:60%以上985\211,海归硕士,70%以上的成员是靠谱的90后,帅哥美女,          公司内部多社团文化:球球俱乐部、英语俱乐部、篮球联赛、健身天团、摄影协会、街拍协会……晋升通道:雨燕培训生——主管(咨询师转正后根据指标参与主管竞选)——经理(主管转正后根据指标参与经理竞选)——城市公司负责人目前雨燕培训生到主管的平均周期:不超过10个月培训计划:(可微信咨询招聘专员韩文月:18701438272)1. 专业培训:入职初期,统一安排约两周的集中培训,从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。2. 引导人制度:资深的咨询师作为入职引导人一对一辅导,直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。3. 入组培训机制:对于新员工安排入组孵化,即由主管全面培育和孵化,帮助新人达到转正标准实现咨询师转正。我们的培训经理是来自于全球四大会计师事务所之一PWC的高级培训经理,公司会持续关注员工潜能的开发,我们会不定期的组织各种形式的培训,帮助员工在各个阶段不断突破自我,包括企业文化、心态、领导力等方面,从而追逐更好的自己,让侃家的新员工能够在创业公司里感受到来自世界500***的培训。岗位要求:1. 统招一本的学校背景,专业不限,素质非常优秀者可放宽学历要求2. 认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力3. 有超强的抗打击能力,愿意和一群加班狂一起工作(我们需要出外勤,跑遍全城~~)4. 渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地5. 渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀(真正公平、公开和谐的工作氛围)6. 一颗不安分的心、一颗热爱销售的心、一颗遇见真我的心岗位职责:1. 专注于为用户提供专业咨询、陪同实勘楼盘,服务用户购房全流程,我们从来不打骚扰的电销电话也从不外出地推拓客;2. 维护“居理咨询师”的品牌形象,传递公司良好形象和价值(这一点我们非常重视),提高用户满意度;3. 进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据;4. 完成每月既定的销售目标,我们看中销售的结果,也看中实现结果的过程——精致专业的服务(追求极致的客户满意度)。

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客户经理(应届生可实习) 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

因公司业务发展需要,先招募广大见习客户经理!有无经验均可,公司提供免费专业的岗前培训,并提供丰厚的新人培训津贴!欢迎应届生实习生,待业人士,社会精英!公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗位。职位描述:1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行营销活动以及团队管理规划。3.配合主管完成各方面的工作。4.为客户指定专门的理财计划及财务规划。发展方向:职业经理人 大区经理薪资待遇:1享有周六周日双休以及国家法定的节假日。2定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。3责任底薪+佣金提成(薪资区间7万——12万,次年完成考核15万)管理晋升成功后 季度奖+年终奖金+管理津贴 往管理层迈进

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创业型团队诚聘管培生(高薪等你来) 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 6-8千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1、薪资结构:底薪+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪8000-15000。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第二:做行政内勤——培训讲师、早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖 3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。第三:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求1、大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。四、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。工作地址:下城区建国北路120号101室

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销售管理培训生(SU:M/WHOO) LG生活健康(化妆品、日用品)杭州分公司 杭州-下城区 6-8万/年 07-27

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一、招募储备人员条件:应届本科毕业生上届本科毕业生市场营销专业,或对化妆品行业有兴趣其他专业人员品貌端正,为人正气二、培养机制(6个月):1.各品牌现场实习,考核(2个月) 实习期与BC相同考核,产品知识等(不包括业绩)2.上海总部集中培训(1个月) 公司章程、流程、内部运营情况了解、债券管理、财务流程、人事章程、正道经营 公司系统-BAS,CRM,SAP等3.转正:柜台现场带教(3个月),由各地项目负责人考核,跟进考评 考核项目: 每周对储备人员进行OJT考核 沟通能力、对他人的理解能力 对工作充分重视与积极投入 业务操作,与客户沟通 熟悉公司章程,内部运营 实习期后能独当一面三、薪资福利实习期间(6个月):营业人员工资体系转正后(6个月后):营业人员工资体系+营业目标达成奖励金四、储备人员发展入社担当职,根据所在Team评价后,可在2年后晋升主管根据表现,参考评价后,晋升Part长

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管理培训生(家乐福华东区) Management Trainee 家乐福杭州 Hangzhou 杭州 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

家乐福管理培训生项目于2015年启动,覆盖全国70多个城市的近百所高校,旨在为家乐福各部门与门店输送优秀的储备管理人才,2015年该项目计划在华东地区招聘150名在校生。 管培生将在公司接受近9个月的培训课程,课程包括一个月的集中培训,之后,管理培训生将会经过双向沟通选择分配到相应的营运部门、服务部门或商品部门担任实习管理岗位,通过8个月的门店或部门一对一实践培训,最后进入公司职涯发展委员会统一讨论评估,评估优秀的管培生将分别晋升到公司初/中级管理团队中,使每位管理培训生从一名毕业新鲜人迅速成长为既定领域的专业人士。 项目具体安排如下: 1.1个月集中培训,包括公司文化、部门架构、日常运作等公司概况及基本零售理论、实践培训 2.6-8个月轮岗实习,根据职业兴趣双向沟通选择,加入门店、部门担任实习管理岗位 3.直线经理定期考核评估,确定职业发展规划和晋升方向 任职要求: 1、全日制高校2016/2017年应届毕业生及提前规划职业生涯的大二、大三在校生(每周至少工作4天) 2、良好的英语水平,听说读写熟练 3、踏实、勤奋、耐心,逻辑化的思维和敏锐的商业感觉 4、较强的分析能力、计划能力和组织能力 5、较强的人际沟通和协调能力及团队协作精神 Carrefour management trainee program started in 2015,covered more than 70 cities and nearly 100 universities which is aimed at excellent managers reserving. MT will receive near 9 months training course in Carrefour including one month intensive training, after that MT will be assigned to related merchandise, service or commercial department or store to start the management in training position after mutual communication. After 8 months department or store training, Carrefour career committee will do an evaluation based on his/her performance. The excellent MT will be promoted as senior/medium management team.MT program will help the new graduate grow from the freshman to a professional employee. Program specific arrangements are as follows: 1.1 month concentrated training, including corporate culture, architecture department, daily operation of company profiles and basic theory of retail, practical training. 2.6-8 month rotation, according to occupation interest and communication, joining stores, department as trainee management positions 3.Regular assessment from line manager to ensure the career development planning and promotion direction. Requirements: 1、University graduate in 2016/2017 or 2nd&3rd year student (Work at least four days a week) 2、Good command of English both in written and oral English 3、Earnest, diligent, patient, logical thinking and acuminous business sense 4、Strong analyzing, planning, and organizing ability 5、Good at communication, coordination and team work

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销售管培生(带薪培训+优先晋升+签三方) 杭州楷创科技有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 07-27

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

我们不强调你的专业,也不需要看你的经验!我只要看你的态度,要的就是你的品行和对工作的态度!敢于挑战高薪的就来吧,你就是我们楷创需要的!【薪资福利】1、合理优厚的薪金:基本底薪3000元/月+提成(3‰-6‰),(餐补、房补)+五险等;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期,15天超长年假;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。【晋升通道】1、职业发展:销售专员--销售主管--市场经理--市场部总监--分公司总经理;2、晋升空间:试用期员工--正式员工--优秀员工(平均年薪10万+)--优秀主管(年薪20万+)--优秀经理(年薪60万+)--分公司负责人(年薪120万+)3、晋升渠道:每季度考核一次,每半年晋升一次。(员工从基层晋升主管平均只需6个月,工作优秀踏实者可快速得到重用)【岗位职责】1、熟悉公司制度与学习金融相关知识;2、根据公司提供的优质客户资源,筛选整理客户资源,开发新客户;3、通过QQ、微信、电话等工具与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;4、维护老客户,挖掘新客户的潜力,位客户提供专业的金融投资理财产品咨询服务;5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。【任职资格】1、大专及以上学历,熟练使用基本办公软件;2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;3、良好的沟通技能、优秀的应变能力,良好的职业修养;4、退伍军人优先考虑,优秀者可适当放宽应聘条件。

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财务管培生 杭州开元房地产集团有限公司 杭州-萧山区 4-6千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全日制本科及以上学历(一本尤佳),财务相关专业,欢迎应届毕业生;2、应聘者有志于房产行业,热爱财务工作,可塑性强;3、该岗位向应届生开放,经过总部培养视情况往财务管理层方向发展。

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铂涛集团7天连锁酒店储备店长 铂涛7天酒店集团 杭州 3-4千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

【项目介绍】管理培训生计划已在铂涛集团旗下简约生活事业群(含7天酒店、7天优品、IU酒店、派酒店四个品牌)运行十余年。铂涛集团每年投入重金打造品牌专属的职业经理人,被称为酒店行业“黄埔军校”。“朝阳计划一期”自2015年起至今已培育300多名优秀人才,半年内可晋升为中层(晋升率达80%),一年半至两年可竞聘为门店总经理,现已有20多位入职一年半的朝阳生成功晋级为店总,薪酬福利可达8K-1W。通过一对一导师栽培,城市基地每月培训互动等方式,一大批非酒店行业大学生入职后迅速提升了酒店内务和运营管理水准,成为“朝阳生”更有机会竞聘公司总部及铂涛旗下二十多个品牌子公司的众多岗位,全国20多个工作城市也可任意挑选,更有去海外分店深造的机遇哦!本季度朝阳二期已火热启动,快来加入我们,与朝阳一期师哥师姐共同进入职业经理人快车道,广阔的发展平台等您来飞驰!【任职资格】薪资:3000~4000(包住宿,有餐费补贴和国家统一社保)招聘人数:300名(全国20多个城市可选择)资格:1、大专、本科院校(属于2016年、2017年、2018年毕业生,接受国家承认学历的非统招学生)2、专业不限,在校有经营或服务类实习经验者优先;3、性格开朗,擅长沟通,踏实稳定,虚心好学。【岗位职责】1、快速学习酒店各岗位技巧,按晋升阶梯完成阶段考核2、 能以酒店总经理为职业目标自我要求和勇于担当3、 组织分店月度培训和报道各类文化活动4、 协助区域和总部各类阶段任务的达成,能一马当先做榜样

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管理培训生/管培生—财务/设计/人资/业务/研发/其他 杭州博多工贸有限公司 杭州 3.5-7千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

博多集团是集原物料源头生产提供、餐饮连锁经营、创业咨询管理以及直营体系建设、健康产业为一体的综合型企业。公司发展始于1999年,经过多年高速发展,总部员工人数达到2000余人,一线员工近2万人,是一家准上市企业。旗下包含杭州奇异鸟饮品科技有限公司、浙江奇异鸟生物科技有限公司、杭州博多工贸有限公司等分子公司。 公司旗下品牌: 茶饮:茶桔便、蜜菓、奶茶博士、甘茶度、张阿姨奶茶等。 餐饮:十秒到过桥米线、米集合、十秒到重庆小面、九龙巴士茶餐厅等。一、岗位类别:1、人力资源类:管理类、文学类、理工科相关专业,大专及以上学历,自我管理能力优秀,做事不畏难;2、平面设计/空间设计:设计类相关专业,本科及以上学历,思维活跃,审美观较高,有艺术类专长;3、招商加盟类:沟通能力优秀,抗压能力强,对薪资有强烈欲望,大专及以上学历;4、研发应用类:硕士或本科学历,食品类相关专业,在校成绩优秀,意向从事实验室食品/饮品研发工作5、财务类:财务管理、会计等相关专业,本科及以上学历,在校成绩优秀,基本功扎实;6、销售业务类:沟通能力优秀,抗压能力强,对薪资有强烈欲望,能适应高频率出差,大专及以上学历;二、薪资福利:五险一金,双休,餐补(每天16元),班车接送,薪资3.5-7K,详情面议三、应聘方式:请以“管培生—**方向”为邮件主题发送至yeyating@boduogongmao.com欢迎致电:0571-89359972 18768181247公司地址:杭州市余杭区姚家路5号蓝都科创园(子公司、分公司等不具全)公司网址:http://www.boduogroup.com工作地址:杭州市余杭区良渚街道姚家路5号

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管理培训生 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州 6-8千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职资格:1.大专以上学历(优秀者可放宽至高中);男女不限2.工作经验1年以上(可实习)3.敢于挑战自我有一定的管理经验4.重视团队协作,有一定组织能力,领导和激励能力5.愿意挑战高薪成就自己的事业工作内容:通过公司或个人提供的电话、拜访及面谈的方式与客户达成共识,促成保单。工作时间:周一至周五(周末双休)、法定节假日休息。

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销售储备干部 上海物耀电子商务有限公司 异地招聘 6-8千/月 07-27

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

经过公司三个月的全面培训后,通过考核的人员根据竞聘岗位(区域管理/市场督导)上岗:工作职责:1. 协助各区域开拓新的店铺,配合开店的所有准备工作;2. 开店后招聘或培训促销员产品知识、销售技巧等提高销售;3. 周末带队或个人驻店销售,帮助门店完成周末促销活动;4. 独立完成领导安排的相关销售工作。岗位要求:1. 应届毕业生,有活力、愿接受挑战的优先考虑;2. 有快消行业市场督导工作经验的优先考虑;3. 能适应出差,并有极强领悟能力和执行能力;4. 肯吃苦、有担当、有职业目标、愿意积极学习。

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