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职位分类: 不限

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杭州 培训生
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J-销售代表/管培生/底薪4k+五险一金+提成+培训+快晋升 浙江链家房地产经纪有限公司 杭州 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【福利待遇】 1、有挑战的薪资:无责底薪4000,提成30%-75% (平均在8000元~12000元之间)+社保或商业保险(补充医疗、意外伤害) 2、完善的福利:五险一金+互助金+生日福利+节假日福利+高温福利+员工免费体检+国内外旅游;                               内部员工租房、买房、享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修;                               老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游; 3、健全的培训制度:3天带薪岗前培训+师徒带教+岗位衔接培训+储备干部培训,让你快速融入团队,掌握不同方式的销售技巧,向管理层和职业经纪人迈进; 4、晋升体系:横向(销售代表—资深销售人员)                          纵向(销售代表——店组经理——商圈经理——区域总监——分公司总经理)                          跨部门转岗(业务线——职能部门各岗位) 5、丰富的团队文化活动:篮球赛、杭州周边游、节假日游、国内外游、北京人民大会堂用餐等月底及季度活动 6、300多家家门店,可就近安排工作。【我们需要】 1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、房产经营与评估、连锁经营管理等相关专业或者有销售工作经验优先考虑; 2、性格内向、外向皆可,需踏实上进,能吃苦,有一定的抗压能力和良好的学习能力; 3、热爱生活,积极参加校园社团活动和社会实践活动,喜欢跟人交流,有一定的人际关系处理能力; 4、年龄20-35岁,大专及以上学历,热爱销售工作; 5、善于沟通,有较强的语言表达能力; 6、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 7、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。 【您的工作】 1、熟悉门店周边的社区小区环境,了解房屋租赁相关业务知识,掌握房屋租赁交易的流程; 2、通过互联网和实体门店的渠道进行线上线下的房客源开发和管理维护工作; 3、电话预约客户看房,带客户看房子,面对面洽谈业务,促成房屋租赁交易的达成; 4、房屋租赁合同的签订以及售后服务。 【欢迎加入】 联系人:HR李杰18336071306 微信:18336071306可添加微信尽快联系哟 邮箱投递:925475559@139.com工作地址:上城、下城、西湖、江干、滨江、萧山、临平、余杭、下沙等370家门店,可就近分配工作就近分配面试地址:下城区庆春路38号金龙财富中心6楼链家总部

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价格评估见习生 上海爱姆杰寄售服务有限公司杭州分公司 杭州-下城区 2-3千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

随是鉴定中心业务的扩大,需要招集有志于价格评估事业的新鲜血液加入我们。我们会不定期安排去价格认证中心学习专业知识,选择合适的做有计划培养。         要求:         1、有亲和力,有一定客户开拓和维护能力,良好人际交往能力。         2、愿意学习,能适应中心工作安排。         3、真诚勤奋,有事业心,有志于鉴定评估工作。         4、有鉴定及价格评估工作实际经验的优先。         5、欢迎现杭州大三在校学生来体验,可能你会是我们下一个培养目标哦。         鉴定和评估工作是一项充满机遇和挑战的工作,曾经从事过或是想从事的您,都可以联系我们,只要您是我们需要的,机会我们给你创造!只要你能把握,将发现那是一片全新的天空! 非诚勿扰,谢绝广告推销!         联系人: 胡小姐 联系电话:13073698887 中准检测奢侈品价格鉴定中心

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外婆家诚聘寒假工(杭州) 浙江外婆家餐饮有限公司 杭州-拱墅区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、职位要求:(1)在校大中专学生,年满16周岁以上;男女不限;(2)品貌端正,能吃苦耐劳,符合服务行业从业标准;身高:男165cm以上,女155cm以上;(3)春节期间要求在岗加班,公司发放加班费;2、工作职责:门店前厅服务员或者传菜生相关工作;3、福利待遇及工作时间:(1)综合薪资:    综合基薪3000+200全勤+法定节假日加班费(春节三倍薪资)(2)免费提供住宿,住宿条件为4-8人间,含空调、热水器、洗衣机等,水电费自理;(3)免费提供中餐、晚餐;(4)工作时间:上六休一;(5)车费报销:工作满50天报销来回车票;工作满35天报销单程车票;说明:①交通工具标准:汽车票坐票或者火车票硬座标准;     ②报销额度:单程最高不超过200元,双程最高不超过300元;报名方式是:微信报名15366211153(潘主管)

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2018年应届毕业生 金红叶纸业集团有限公司 杭州-下城区 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、本专以上学历,工商管理、市场营销,电子商务等相关专业;2、开朗热情、认真踏实、沟通表达能力佳;3、培养方向:市场营销类/销售营销类

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雨燕管培生(杭州)J10122 北京高因科技有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:你是想要一份工作还是想拥有一份全情投入的事业?你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中觅得一席之地?如果你想通过自己的努力和才华,给自己和家人一个理想中的生活,居理和你一起梦想成真如果你想N年之后,成为今朝“风流人物”,成就自我,居理陪你全力以赴。加入居理,对话全球500强和BAT高管,各领域精英人士,做自己的代言人加入居理,我们不会编织梦想,因为我们就是梦想。居理新房作为国内首家数据驱动的新房直卖专业平台,核心业务是向买房人提供全流程免费的高品质新房咨询服务。自2015年成立以来,先后受到了源码资本、K2险峰华兴等投资机构的青睐,目前,也是业内首家即将完成B轮融资的新房直卖平台公司。两年来,公司已经形成了数据和人才的双重竞争壁垒,并积累了领先行业两年的新房大数据营销系统。在新房领域的这片蓝海里,居理期待和你一起见证优秀,成就彼此。薪资待遇:1. 转正后高额无责任底薪(不低于6000)+房补(公司附近百度地图20分钟)+高额满意度奖金+带薪年假福利保障:五险一金(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)、享受免费健康体检、接打电话免费:企业内部通话免费、加班餐补、加班打车车费报销、电脑补助、免费下午茶、月度团建……多重奖励:新人奖、进步奖、邀约之王奖、月度销冠奖、月度签约销冠奖、运营奖、头炮奖、***导师奖、专业成就奖、半年度销冠奖……惊喜超乎你的想象公司年度旅游(2014年集体三亚行、2015年集体普吉岛行、2016年日本游轮行、2017你期待的是哪儿?)重磅奖励:内部员工购房优惠……2.完善的培训计划入职后的培训,包括但不限于:房产专业知识、营销技巧、商务礼仪、高效沟通课程、突破自我设限、有效的时间管理、房屋风水学、克服拖延症、阅读那些事儿、销冠分享课程团队氛围:985,海归硕士,靠谱的90后,帅哥美女,公司内部多社团文化:球球俱乐部、英语俱乐部、篮球联赛、健身天团、摄影协会、街拍协会……晋升通道:雨燕培训生——主管(咨询师转正后根据指标参与主管竞选)——经理(主管转正后根据指标参与经理竞选)——城市公司负责人目前雨燕培训生到主管的平均周期:1年左右未来,你需要做的:1、专注于为用户提供置业咨询、陪同实勘楼盘,我们从来不打骚扰的电销电话也从不外出地推拓客;2、维护“咨询师”的品牌形象,传递公司良好形象和价值,提高用户满意度;3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据;4、完成每月既定的销售目标,我们看中销售的结果,也看中实现结果的过程——精致专业的服务(100%的客户立场)。任职资格:1、985/211统招本科以上学历,专业不限,素质非常优秀者可放宽学历要求;2、认为自己有不错的沟通能力和逻辑思维能力;3、有超强的抗打击能力;4、渴望高收入、渴望在城市有自己的立足之地;5、渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀(真正公平、公开和谐的工作氛围);6、一颗不安分的心、一颗热爱销售的心。

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运营助理/店长助理 杭州悠奇电子商务有限公司 杭州-江干区 2.5-3.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

配合店长,完成上级交代的任务,会基础的店铺产品上下架,活动报名等优先考虑。1.日常数据整理,需要熟练的excel操作;2.每日发布微淘信息;3.公司微信公众号及个人号运营及管理;4. 兼任客服工作,服从排班安排;5.负责与设计团队沟通,确定店铺装修,改版,活动页面,宝贝描述,海报等版面设计。6.与其他协作部门的工作对接。任职要求:1. 熟悉电商化妆品行业者或对化妆品行业有极大的兴趣者优先考虑;2. 抗压能力强,能适应电商长时间加班节奏;3. 具备优秀的逻辑思维能力、数据分析能力、文案编写能力、页面审美能力;4. 工作积极主动、认真负责、结果导向,有意长期从事电子商务运营工作;5. 熟练使用办公软件;

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管理培训生 杭州奥普提诺贸易有限公司 杭州-下城区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训;2、培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定;4、每一阶段都会有各方面的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理;5、后期主要负责基层人员的企业文化培训任职要求:1、18-28岁,大专及以上学历,能力突出者可放宽要求;2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力;5、愿到基层市场部学习,优秀者2个月后转正式。福利待遇:1、公司免费为员工提供住宿(环境舒适,交通便利,空调、热水器、冰箱、洗衣机等设备齐全);2、带薪系统培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有公司资深主管一对一指导);3、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训;4、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖;5、每周举行家庭日聚餐,每季度举办季度旅游;6、公司办理五险一金。

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管理培训生 杭州罗莱迪思照明系统有限公司 杭州 3-5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、专业要求:机械、电子、计算机、工业控制、光学等理工类专业优先2、培养方向:研发工程师、技术服务工程师、品质工程师、销售工程师等3、培养方式:轮岗+培训+专业发展实习(每周六安排专业技术培训)4、培养周期:一年5、公司福利:提供工作餐;提供住宿(4人/间,酒店式公寓,个人需要缴纳管理费、水电、电视等使用费约300元/月);全勤奖+生日福利+节假日福利+考核奖金等。6、持续发展:三年一个阶段

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销售管培生(高提成+优先晋升)--我们需要不平凡的你 杭州极麦科技有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【 我们需要的你是】1.有野性征服自己,拥有赚钱欲望的年轻人;2.能够熟练的用办公软件及互联网聊天工具;3.性格开朗,具有良好的沟通能力和表达能力;4具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。【平时你需要干什么?】A、运用自己的头脑风暴及聊天工具将公司的产品进行营销及推广;B、 积极拓展和开发客户,维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;C、协助意向客户办理开户和交易等手续,与客户保持良好的沟通,建立良好的长期合作关系。【你的薪水还有福利】1、合理优厚的薪金:基本底薪3700+净入金奖+大单奖 +五险;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期,15天超长年假;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。【晋升通路】1、每季度考核一次(3个月/次),一年有4次晋升加薪机会;2、纵向发展:普通岗位→储备主管→主管→经理→区域总监上班时间:周一到周五:9:15——17:45;周六:9:15——15:30.注意事项:1.如果您向本公司投递了简历,请务必保持电话开通或关注您在简历中留下的邮箱,公司人事部会尽快与您沟通2.收到面试通知函的应聘者,请务必准时参加,如有问题请及时联系,谢谢合作。

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(网络销售)行业确定性高///无责3005起 杭州乐淘益科技有限公司 杭州 0.8-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

你是优秀的销售员,我们给你最优厚的待遇和保障,给你最大的展示平台,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,在乐淘益,你能做到你想实现的梦想高度,诚聘销售精英!!任职要求:1、性别不限,年龄要求18-26周岁,专业不限;2、热爱销售,有进取心,抗压力强,敢于挑战高薪;3、有良好的沟通能力及团队协作能力、责任心强;4、坚韧的性格,强烈的欲望,积极的心态;5、不限学历,只要你有理想,想挑战高薪,我们就欢迎你;岗位职责:1、以网络沟通的形式与客户交流,开发新客户与潜在客户(前期后期都有人带)2、积极开发目标和潜在客户资源,完成销售任务3、公司提供客户资料,有固定的客户资源;4、锻炼自己的能力,挑战高薪的工作 晋升通道:  销售专员--主管--副经理--经理--副总监--总监 福利待遇:1、劳动保障:毕业后公司签劳动合同,交五险;实习期交商业保险。2、文娱活动:组织各种活动,团队聚餐、旅游;公司季度颁奖晚会。3、培训体系:有完善的岗前培训、业务培训体系,和精彩的文化培训。4、员工福利:年终奖、季度业绩奖、年度业绩奖、优秀员工父母杭州游。5、休息制度:享受国家规定的法定节假日;春节假期:超长带薪15天以上。6、晋升体制:享受透明公正的晋升机制,主管,经理均来在内部竞聘。当你看到这段文字,招聘信息就没有啦!??ヽ(○▽○)ノ?那你现在要干什么呢?符合要求就投简历啊!你以为我写招聘文案就是给你看看的吼,生气如果不符合怎么办呢?我们还有其他职位啊你那么优秀,总有一个适合你快投简历吧,我没墨了溜了溜了地址:杭州市西湖区

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培训行业实习生/储备干部(工作简单底薪4000) 杭州品途商务咨询有限公司 杭州 0.8-1万/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

学历不限 经验不限薪资待遇:4000底薪+邀约提成+客户学费绩效提成(10%)目前员工薪资:8000---12000任职要求1 有团队精(每个月团队有奖励的,是靠大家一起获得的,需要经常一起旅游聚会腐败聚餐等等)2 有孝心(赚钱不仅仅花,还要给家里人爸爸妈妈花,长大了父母需要的是你的成熟,老人家脸上也有光彩)3 爱学习(学习力也是生产力是不是呢?)4 懂感恩(这个不解释了,成功也需要帮助。成功也需要回馈和感恩)5 活泼会讲笑话玩游戏的优先考虑6 如果有一技之长的我们热烈欢迎工作内容:1,不用出去跑,不用出差,不用做销售,不用做销售,不用做销售 重要的事情说3遍。不需要你有任何工作经验。(当然有工作经验最好)2,电话通知公司提供的内部企业参加公司的电商运营培训3,在微信和qq上面做好客户的关系维护 4,开课当天确认客户进入公司网络培训室5,课程中处理客户的任何问题(不懂或者处理不好,找主管)6,课程结束后,回访客户并且对接辅导老师。让辅导老师对学员网站进行深化运营分析。(如果以后想做运营的多和老师学习)我们为您提供 :A、什么都不懂没有关系,我们有3个主管老师精心培养。电商知识,运营思路,和沟通方法。B、广泛的人脉资源:身价百万千万过亿的企业家,电商大咖C、轻松的创业文化:积极阳光,年轻有活力的团队氛围。D、有竞争力的收入:工作没有先来后到,谁有能力谁上!公司福利1:法定假日,各种实物福利,带薪年假2:晋升空间多:1主管 2 培训老师 3 运营老师3:不定期大餐,聚餐,麦霸,各类活动放松心情。4:每年组织员工游玩5:2个月评比优秀员工3名,送给父母一份礼物----------------------------我是一条很有意思的分割线-----------------------------------工作时间: 1 :早上8点30-下午5点30 (弹性时间) 2 :节假日按照国家法定假期 春节一般15天左右工作地址:杭州市拱墅区石祥路525号运河汽车电商园609(海外海国际酒店边上,万达广场对面)公交站点:朱家门:131路,403路电话:18958047112联系人:万里

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普工、氩弧焊学徒工 杭州恒通通风设备有限公司 杭州-余杭区 3.5-5.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:学习铝合金型材氩弧焊技术操作,与普工同等待遇;岗位要求:吃苦耐劳,能胜任其他工作(杂工)。学成半年至一年,可享受技工待遇。由于问询者较多,此注:1)公司地址在杭州余杭区崇贤街道北庄村,石塘线(老塘康路)边上,离武林广场直线距离11.5公里路,艮山流水苑有公交车可直达;2)包中餐;公司可提供临时宿舍,如长期住宿可提供免费集体宿舍;3)试用期一个月,月薪2300元或80元/天,加班另计;第二个月起按普工计件;(同事计件月薪约4000-6000元,可供参考)4)春节前后有近一个月长假;平时实行单休,无加班工资,国定假日当天休息。5)可办五险一金,个人部分自行承担;

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人事实习生(18届毕业生) 杭州世中山居实业有限公司(原杭州素茶服饰设计有限公司) 杭州-余杭区 2.5-3.5千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要负责人力资源员工关系模块相关工作,毕业后可在公司留任。1.员工入离职、转正等手续办理;2.员工档案及花名册资料收集、整理、归档及更新;3.社保公积金报表制作;4.人事部其他辅助性工作。职位发展:人事助理—人事专员—人事主管任职要求:1、本科以上学历,人力资源专业优先;2、反映迅速,有较强的沟通协调能力和问题解决能力,学习能力强 ;3、工作积极主动、热情,能承受工作压力;加入我们,你将享受如下福利待遇:1. 周末双休,享受国家法定假日,带薪年假;2. 五险;3. 提供极具竞争力的薪酬和发展空间;4. 公司定期组织员工活动,生日聚会,免费旅游;5. 内部培训、转岗和晋升机会; 6. 重视员工职业生涯发展规划,晋升空间大;7. 工作时间:9:00-18:00,周末双休。公司目前在滨江区火炬大道三维大厦,将于18年1.25号左右搬至余杭区临平西子国际大厦。

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管培生(新媒体+办公环境优渥+年轻团队+地铁口) 杭州任性网络技术有限公司 杭州-江干区 4-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

刚毕业的你还在找工作ing……在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我们想说其实我们想要的真的很简单!其实,我只是想找个合适的平台,释放我的潜力,遇到那个更优秀的自己。如果有,你犹豫么?这里是任性网络,一个认定唯有创新与梦想不可辜负的平台,如果你也对新媒体有着浓厚的兴趣,梦想过自己有一天能在这个行业开拓一片天,那么加入任性,一起任性的成长吧!这里有一群有趣的灵魂,相信你不会失望!我们希望你是1、985/211的学校背景,专业不限,但市场营销/工商管理/电子商务等专业优先考虑;2、诚实正直,吃苦耐劳,对新媒体行业有自己的想法,有相关行业经验优先;3、具备良好的团队协作精神和服务意识,坦诚、自信、心态较好;4、喜欢挑战,有激情并有韧劲儿,能吃苦、敢于拼搏的人;5、开始或者已经在认真思考自己的职业规划和生命轨迹的人;你只要做到1、以储备业务骨干的方式培养,进行轮岗学习,根据业务能力和工作需要定岗;2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3、完成领导交代的工作,并且有自己提升的目标和方向。【我们将为您提供】1、五险一金;2、除国家法定的节假日外,还享受带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等;3、具备系统的培训发展体系,完善的职业发展通道和晋升机制;4、完善的薪酬福利体系,餐补、交补、话补、生日福利、节假日福利、旅游(试用期员工即可参加4日游)、周年福利、结婚福利、年度免费体检、团建活动经费等等;5、设有各类岗位绩效奖励,优秀员工奖励(最高奖励额度3w),年终奖励等;6、部门设有活动基金,定期组织各类部门活动(短途出游、聚餐、K歌、酒吧)等轻松快乐的活动;7、公司内设员工台球桌、吧台,每天轻松一刻的下午茶时间,无限量的咖啡饮料供应。欢迎您的加入

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5K至8K管培生+食宿 杭州勤创环保科技有限公司 杭州-下城区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪;3、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议;4、维护老客户,挖掘客户的最大“潜力”;5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;任职资格:1、年龄18-28周岁2、有团队协作精神,善于挑战;3、有责任心,能承受较大的工作压力;4、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑;5、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;6、应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;薪资待遇:1、节假日正常休息,不定期旅游拓展训练;2、包住,转正即购买五险一金;3、舒适的办公环境,人性化的管理,让你开开心心上班,轻轻松松赚钱;4、定期旅游,节假日有礼品,生日聚会,月底聚餐、K歌;5、试用期底薪3000+高提成+绩效奖,转正5000+高提成+绩效奖,上不封顶??;6、入职提供免费培训,并每年有2-3次国际学习进修旅游,学习机会。

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培训管培生 林清轩 杭州-下城区 3.5-7千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、讲授培训课程;2、负责所负责区域的培训工作的组织,实施 。任职资格:1、全日制本科及以上学历,211,985学校优先考虑(在读学生、应届毕业生2017/2018)2、吃苦耐劳,有志于从事市场、品牌推广、销售等工作;3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力;4、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;5、能接受基层的培训。个人发展:1、专享公司系统的培训体系;2、透明、畅通、公正、公平的内部晋升渠道。薪资福利:1、基本工资+土豆基金+年终分红;2、享受社会保险(毕业后) ;3、享受节日福利、旅游、拓展、内部娱乐比赛等活动。

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行政人事实习生 杭州祥生弘远房地产开发有限公司 杭州 2-3千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:负责协助公司行政人事部门日常工作

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储备干部 杭州汇达人力资源服务有限公司 杭州 3-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全国知名餐饮连锁机构:外婆家餐饮集团、蜀王集团、王品集团等全国招聘管理实训生,储备期6个月,杭州、上海起薪3000元,包吃包住,有意者可以通过该渠道投简历,我们会尽快安排面试,全国几十个城市都可以报名。要求全日制大专以上学历,在校实习生或者2016年之后毕业的学生为主,男女不限,专业不限。

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储备干部/管培生/实习生 杭州博多工贸有限公司 杭州-拱墅区 3-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

博多集团是集原物料源头生产提供、餐饮连锁经营、创业咨询管理以及直营体系建设、健康产业为一体的综合型企业。公司发展始于2000年,经过多年高速发展,总部员工人数达到2500余人,一线员工近2万人,是一家准上市企业。旗下包含杭州奇异鸟饮品科技有限公司、浙江奇异鸟生物科技有限公司、杭州博多工贸有限公司等分子公司。公司旗下品牌:茶饮:茶桔便、蜜菓、奶茶博士、甘茶度、张阿姨奶茶、九龙巴士等。餐饮:十秒到过桥米线、米集合、十秒到重庆小面、九龙巴士茶餐厅、牛得多、青蔬等。任职资格:1.2018届毕业实习生,本科及以上学历毕业,管理类相关专业;2.热情开朗,沟通表达能力优秀;3.良好的抗压性,逻辑能力,应变能力,做事仔细;4.有较强的责任心及独立工作能力。岗位职责:1、通过面试后专业培训讲师集中培训;2、人力资源部,财务部、业务岗位轮岗培训;3、在总裁领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;4、做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录;5、参与所有业务的发展,协助总裁达成部门的指标。薪资福利:底薪+提成,五险一金,餐补(每天20元),班车接送工作地点:杭州市余杭区姚家路5号蓝都创意园6号楼欢迎致电:0571-89359972 18268182305公司网址:http://www.boduogroup.com

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培训生 太仓安德烈.斯蒂尔动力工具有限公司 异地招聘 4-5千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

培训生是一种机制,目的是招应届的大学毕业生在公司轮岗学习,一年后依据培训生的潜力、兴趣爱好和公司的需求定岗。综合素质好的毕业生,英语和文凭可以适当放低要求。Introduction:1. STIHL Trainee Program is a 12 months tailor-made development program which focuses on hiring fresh graduates majored in Engineering with great potential. We will work together with you to develop your professional skills and competencies. We will guide you to realize your full potential.2. After getting into the program, you will work in the technical department in the first 3 months to get familiar with the products, components and assembly. In the next 9 months you will rotate in different positions of product dept., sales dept. or marketing dept. You will be facing challenging projects, cross function working experience, as well as systematical development program for professional skills and competencies.3. Upon completion of trainee program, STIHL Taicang will offer you a challenging position according to your performance, interest & the business needs.Requirements:1. First-class graduates with bachelor degree in machinery and mechanical engineering etc;2. Fresh graduates or with 1-2 years work experience in related areas;3. Excellent communication skills in English;4. Fit for STIHL company culture and competencies;5. Structured and efficient thinking and working style;6. Leadership potential for future tasks.

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