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杭州 企业文化/员工关系/工会管理
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人力资源高级专员 浙江中新力合控股有限公司 杭州 6-8千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.负责执行新员工入职工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2.负责员工档案的建立、更新和保管;3.负责人事系统资料录入及完善;4.优化员工关系工作流程;5.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;6.协助办理员工落户,人事档案相关手续;7.组织开展各类融洽员工关系、增加企业凝聚力的活动。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等地方性法律、法规;3.熟练使用常用办公软件,熟练PPT、excel;4.一年以上大型企业相关职位从业经历,具有互联网企业服务经验者优先;5.良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强;6.具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力,富有责任感;7.良好的承受挫折能力,人际理解力、协调能力、影响力及服务意识。

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HR企划专员 杭州普拉缇娜化妆品有限公司 杭州-江干区 3-6千/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、常规节日活动策划、跟进、执行、反馈,如端午、中秋、春节、618、1111等活动方案;2、公司团建活动策划、执行、复盘;3、根据企业文化,不定时进行开展员工活动;4、协助人事经理搭建并不断优化企业文化体系。任职要求:1、有着天马行空、奇思妙想的大脑;2、有着激情四射、热情洋溢的性格;3、乐于分享好玩有趣的事情,善于调动团队的氛围与激情;4、大专以上学历,较强的组织能力、沟通能力,工作认真负责。只要你有 good idea ,普拉缇娜就是你的天下!

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员工关系专员 浙江军盛控股有限公司 杭州-拱墅区 3-4.5千/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工关系的日常维护;2、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等;3、负责组织各类员工活动,丰富员工业余生活,建立积极良好的企业文化;4、协助相关部门开展公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围,促进内外部沟通渠道的有效性。任职资格1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、擅长员工沟通协调、劳资纠纷处理、员工活动的组织;3、积极外向,具备良好的亲和力,爱好与人打交道;4、熟悉员工关系流程;熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。本岗位为智行(杭州)汽车租赁有限公司招募

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企划培训专员 双休+五险一金 杭州威武联盟房地产代理有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定计划:根据公司年度企业培训与活动计划制定每月具体的实施方案;2、组织和实施:能独立承担各类活动和培训的组织和实施工作,包括团建、新人训、专业技能训、企业文化训等;3、授课与开发:能承担部分课程的开发和授课工作;4、回顾与宣传:培训企划文案、方案、总结等软文的编辑与发布;5、追踪与反馈:整理和归档培训资料,统计并分析培训资料,并对培训效果进行追踪;6、完成领导交代的其他工作。 任职要求:1、大专及以上学历,1年以上培训管理与组织实施经验;2、性格开朗,具有较强的亲和力、组织、协调、沟通能力。 工作时间:8:30——17:30 周末双休工作地址:拱墅区祥茂路166号华滋科欣创意园

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企业文化专员 云车金融 杭州-江干区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、统筹管理企业内外部宣传工作;2、负责公司官方网站的更新升级和维护;3、负责企业内刊的策划、企业宣传片的制作;4、负责企业对内对外的微信账号的管理和线上、线下活动策划;5、负责企业宣传文字的提炼和撰写;6、负责企业年会、工作会议等大型会议的策划和执行;7、负责企业内部文化活动等;8、公司领导交办的其他工作。任职资格1、本科学历,新闻、广播电视编导、文化管理、汉语言文学等相关教育背景;2、有企业文化管理2年以上的经验;3、对企业宣传工作有自己的见解和工作方法;4、思维活跃,有创新力,善于策划活动,执行力强;5、了解图像处理、视频处理软件为佳。

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客服部经理 浙江引智人才服务有限公司 杭州-拱墅区 4-6千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责客服部门的团队管理,协调与业务相关部门的业务关系;2、制订本部门日常工作计划,及时跟进部门工作动态,合理分配各人员工作职责;3、进行客户满意度调研,与客户紧密联系,了解客户特性,优化服务流程和规范,提高客户满意度;4、负责整理、分析和存档业务数据,完成本部门的周、月、季、年等工作报表。;5、其他突发事件处理。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、社会保障、法学等相关专业优先;2、熟悉社会保险制度,3年及以上人事类相关工作经验;3、良好的问题分析及处理能力、能与客户友好协商并高效处理问题;4、具备一定的管理能力,能合理拆分工作职责,高效完成工作任务;4、积极主动,能够不断完善工作中的不足,提高工作效率。

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员工关系专员 杭州广安汽车电器有限公司 杭州 3.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、制定、完善员工关系管理制度;2、策划企业文化活动,丰富员工生活,提高员工关系融洽度、满意度;3、有计划有组织地开展各类活动(包括文娱活动、各类竞赛);4、定期与员工进行有效沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道 ;5、协助领导完成其他工作;任职条件:1、一年及以上相关岗位经验;2、有良好的沟通能力,较强的亲和力;3、有较强的组织、协调能力;4、工作认真、负责,具有高度的工作热情 。

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见习主管(带薪培训+高提成+提供住宿) 杭州慕义贸易有限公司 杭州-上城区 5-8千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务;2.负责对客户进行培训和指导,并提出合理建议;3.负责拓展业务,不断开发系客户,维持老客户;4.负责与相关部门进行有效沟通。岗位要求:1.年龄18到36周岁;2.普通话标准,工作态度认真,踏实;3.富有激情,认同和热爱销售工作;4.品行端正,身体健康,富有敬业精神;5.具有良好的沟通能力和文字表达能力;6.勇于接受挑战,具有团队合作精神(接受退伍军人实习生及应届毕业生)。福利待遇:1.基础薪资+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月5000-8000元(你的能力决定了你的工资,达到经理级别30-50万);2.如有出差公司提供报销;3.免费提供员工住宿;4.提供定期培训,坚持一流的培训;5.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);6.提供公司旅游大奖、节假日会有公司聚餐。培训晋升制度:见习主管—业务主管—业务高级主管—准副理-副理—经理郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:杭州市上城区江城路887号联银大厦西楼1207室乘车路线:香榭大厦公交站台、城站火车站       1.290路、3/K3路、游2/Y2路、7/K7路、K155路、151路、190路、30路、92路、62路、116路、801路、528/K528路、1002路、115路、849路、140路区间、140路、900路、40路、188路、992路、187路、34路、39路、90路、100路、11/K11路、B3路、49路、88路、100路区间、185路、325路       3.乘坐地铁一号线D出口下车,然后步行5分钟联系人:黄小姐联系电话:0571—86839307公司网址:www.newyiho.com工作地址浙江省杭州市上城区江城路887号联银大厦西楼1207室

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人事主管 章华化妆品科技有限公司 杭州-萧山区 4.5-6千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:1、根据公司人力资源发展计划和需要,组织公司的内部竞聘、轮岗和外部招聘;2、办理员工离职和辞职的各项事宜;3、负责公司绩效运行,并指导和监督各部门进行绩效管理的实施工作;4、对考核结果进行跟踪统计,计算和确定各岗位人员的绩效考核薪酬;5、对员工考核结果进行分析,伟员工薪酬调整、职位调整、培训与发展等提供依据;6、负责初步拟定公司薪酬制度,并按照审批后的制度,确定各岗位人员工资标准和福利待遇;7、根据公司相关的员工奖惩制度,组织与落实执行对员工的奖罚‘8、负责办理各项社保统筹;9、负责年度和阶段内外部培训计划的制定及监督10、负责劳动合同和相关协议的拟定、签订、续订、变更与解除;11、负责劳动合同管理、职称管理,建立员工人事档案;12、组织员工沟通、员工工作满意度调查;基本条件1、大专以上学历,人力资源管理专业,2年人力资源管理经验;2、熟悉人力资源管理相关法律知识,熟练使用各种办公软件,具有基本的网络知识。熟悉人力资源管理流程,熟练掌握人力资源六大模块,较强的谈判能力,文字表达能力,良好的电脑操作技能。3、具有较强的组织观念,较强的人际敏感性,办事公正,敬业诚实,原则性强,责任心强。

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员工关系和人事流程主管(ER&HRO Lead) 印孚瑟斯技术(中国)有限公司杭州分公司 杭州-滨江区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

- HR Operations                - Induction                - Data management                - Background Verification management                - Contract Management                - Vendor Management                - Analytics & Reporting                - HR compliance & Audits                - HR Policy & Process periodic review and updations- Employee Relations                - Basic understanding of employment laws                - Liaising with Legal team for all HR Legal matters related to employees                - Employee EngagementRequirement:                - Total 7 to 8 years’ experience with minimum 4 years of Core HR experience                - Good at building collaborative partnership                - Should have spoken and Written English knowledge                - Positive and approachable personality

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诚聘驻场人事4k起+包吃住+绩效奖+年底13薪 浙江合腾人力资源有限公司 杭州-西湖区 4-5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责: 1、负责驻场员工关系管理(掌握员工工作动态、思想动态,做好在职访谈、离职面谈等工作) 2、负责企业方对接工作(面试、培训、考勤、奖惩、薪资核算、工伤处理、劳务纠纷处理) 3、负责协调外派单位与供应商的关系(面试引导、面试核对、面试信息反馈等) 4、负责人事事务性工作(入离职办理,保险名单整理、员工花名册、签订员工入职须知、预支工资审核、事假、病假、调休、排班) 5、在职员工动态信息表并定期反馈 6、协助做好员工招聘工作 7、临时性交办工作 二、岗位要求: 1.一年以上人事工作经验优先,无经验也可进行专业培训 2.愿意接受出差 3.大专及以上学历,22-32岁,男女不限。 三、工作时间: 与驻厂单位工作作息时间一致 四、薪资待遇: 1.底薪3800起+绩效奖金,优秀者薪资待遇从优 2.入职享有五险一金,年底13薪! 3.节假日福利以及高温补贴等 感兴趣者可加微信hjl900331

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群团外联专员 浙江建友投资发展有限公司 杭州-西湖区 4-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、公司各项活动的策划、文案起草、组织和实施; 2、公司政企共建、社会互动等其它工作,参与政府渠道开拓与维护;3、公司各附建组织及职工社团的协调管理; 岗位要求: 1、性别不限,年龄25岁以上,本科及以上学历,行政管理、公关等相关专业毕业; 2、有优秀的协调管理能力,善于沟通与协作,性格活泼开朗; 3、具备策划和组织公共关系活动的能力;4、较强的心理承受能力、坚强的意志、成熟的思维方式、开放的性格、良好的气质;5、熟悉各种政企文案的写作 ,有群团工作经验优先 ,有外联工作经验优先;薪资5000-8000元

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员工关系经理 瑞思学科英语杭州中心 杭州-下城区 1-1.5万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:-管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐的劳资关系;-建设员工的有效沟通机制,包括员工的心理访谈、离职面谈等;-组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果,提升员工的参与度和满意度;-参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作氛围;-员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;任职资格:-熟悉国家劳动人事管理的相关政策和劳动法规;熟练掌握劳动合同、社保及公积金、工伤操作流程。-人力资源管理、法学等本科及以上学历,拥有大企业员工关系管理经验,掌握HR管理的理论与知识;-从事5年以上劳资纠纷处理、员工关系管理工作经验;-良好的职业操守,为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;-具有较强的逻辑思维能力,较好的沟通表达能力和一定的组织协调能力。

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HRBP主管 (职位编号:01) 杭州东正钢管有限公司 杭州-拱墅区 0.5-1万/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘岗位:行政管理一、岗位要求1.年龄:30-45岁,负责杭州和上海公司2.学历:大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理类专业毕业3.经验:3年以上企业管理经验、熟悉贸易行业采购、销售、物流、仓储流程的4.能力要求:沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、规划能力,熟悉office软件其它要求:原则性强,执行力强,具有一定的战略高度二、工作职责1.有关行政问题解决及绩效考核方案,建立企业文化,修订和健全公司各项管理制度,推动公司的规范化管理。分析运营实践中出现问题进行流程优化改进,降低运营成本。人事档案,文件管理,培训’考核’招聘’升迁’辞退等,各项规章制度监督与执行。协助总经理制定公司的年度经营计划,负责监督达成周、月、季、年度的销售结果,确保 完成公司经营计划,收集市场信息,为公司的总体战略制定提供相关依据2.总经理安排的其它事项三、薪资构成:基本工资(5000—10000元/月)+绩效考核+五险+双休+带薪休假.....有意者请将简历投至dz88167453@163.com,合则约见(投简历时注明应聘岗位),工作地址:杭州拱墅区拱康路100号康华大厦15楼C座联系人:孟先生

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员工关系专员 智行(杭州)汽车租赁有限公司 杭州-拱墅区 3-4.5千/月 11-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工关系的日常维护;2、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等;3、负责组织各类员工活动,丰富员工业余生活,建立积极良好的企业文化;4、协助相关部门开展公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围,促进内外部沟通渠道的有效性。任职资格1、全日制专科及以上学历,专业不限;2、擅长员工沟通协调、劳资纠纷处理、员工活动的组织;3、积极外向,具备良好的亲和力,爱好与人打交道;4、熟悉员工关系流程;熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

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新媒体运营专员 苏泊尔集团有限公司 杭州-滨江区 4.5-7千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司官网、官微、微博等自媒体的日常运营,信息采集、发布、改版等工作;2、负责协助、支持子公司自媒体运营和优化工作;3、负责集团各公司通讯员队伍的组建、培训、激励工作;并建立互动的工作平台;4、负责舆情监控;5、负责企业文化对外的传播,使用发稿平台进行发布和分析;6、负责撰写以公司名义对外报送的宣传、评选资料;7、负责参与公司大型活动,负责摄影和文字,媒体接待等其他媒体、文案工作;8、负责公司企业文化资料的整理、归档、更新;9、负责部门安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,有大型企业工作经验优先;2、中文学、新闻学、传媒、编辑等相关专业;3、拥有企业文化方面的专业知识和技能,具有公共关系和利益方面的专业知识;4、具备较强的沟通、协调能力。

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员工关系专员 杭州八匹马新能源汽车有限公司 杭州-拱墅区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工关系的日常维护;2、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等;3、负责组织各类员工活动,丰富员工业余生活,建立积极良好的企业文化;4、协助相关部门开展公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围,促进内外部沟通渠道的有效性。任职资格1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、擅长员工沟通协调、劳资纠纷处理、员工活动的组织;3、积极外向,具备良好的亲和力,爱好与人打交道;4、熟悉员工关系流程;熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

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行政人事专员 杭州知聊信息技术有限公司 杭州-西湖区 3-6千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 文化墙信息的更新与维护;2. 负责员工活动的策划、组织及执行、总结汇报;3. 组织新员工面谈,负责员工入离职的办理、人事档案信息的更新与维护;4. 负责行政事务性工作;5. 上级交办的其他事情。任职要求:1. 本科以上学历,二年以上人力资源相关工作经验,有员工活动策划及组织经验优先;2. 性格外向,活泼开朗,亲和力佳,良好的沟通能力;3. 较好的文字功底、思维开阔;4. 认同用户第一、共创共享和实诚守信的价值观。

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人事行政专员 杭州奥腾电子股份有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、主要负责公司文化活动的组织与安排;2、协助拟订培训与发展计划;3、培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;4、执行培训效果评估工具,编写评估报告;5、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;6、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。岗位要求:1、人力资源,行政,工商管理或其他电子类专业,大专以上学历。能力强。2、1年以上的培训或企业文化工作经验,有讲课经历。3、文字功底强,阳光,乐观向上,热情洋溢,亲和力强,有较强的服务意识。品质好。学习能力强。愿意分享。

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培训高级专员/培训主管 杭州士兰集成电路有限公司 杭州 4.5-8千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、协助人力资源经理搭建公司培训体系,建立相关制度,落实培训政策;2、根据公司发展规划调研评估各部门员工培训需求,协助各部门制订年度培训计划;3、负责内部培训教材的设计,编写、选择等工作;4、完善内部讲师考核方案,对内部讲师选拔标准及要求进行适时更新;5、组织实施各类培训(含:新员工培训、储备干部培训、各类在岗员工提升培训、校企合作培训项目等),对培训效果进行评估,提出改善建议;6、对公司全体员工及内部讲师提供培训指导和咨询服务,以提升培训质量;7、拓展培训渠道和培训资源,维护好与外部培训机构的关系,外部培训的课程、讲师等进行评估,引进符合公司发展需要的新型培训机制;8、培训记录、档案的管理及其它相关工作。任职要求1、大学本科以上,人力资源管理、工商管理及相关专业;2、3到5年以上工作经验,有半导体工作经验者优先;3、乐观、严谨、责任心强;4、沟通协调能力、分析判断力强,具有较强的表达感染力;5、掌握专业培训师技巧,多媒体操作技巧,计算机技巧;6、良好书面表达能力。

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