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杭州 企业文化/员工关系/工会管理
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人力资源主管 杭州西界王文化传媒有限公司 杭州-西湖区 0.5-1万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容 1、熟悉和掌握国家劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议仲裁法及地方法律、法规,贯彻执行公司各项规章制度; 2、根据公司发展规划,负责制定人力资源中长期规划,并组织实施; 3、负责建立、修订和完善公司各项管理制度,并组织监督实施; 4、负责制定人力资源需求计划,及时引进公司所需的各类专业技术人才,掌握员工动态,控制和减少骨干员工的流动率; 5、负责对公司员工岗位的分析,合理编制岗位说明书,并根据公司职位的调整需要进行相应变更,确保岗位说明书与实际相符; 6、根据公司战略目标和不同的发展阶段,建立和完善绩效、薪酬、福利等管理制度; 7、负责公司员工的培训工作,提高员工整体素质,创建优秀的团队; 8、建立和完善基础人事档案资料,负责公司劳动关系的管理,处理员工劳动争议和劳动纠纷; 9、负责员工劳动合同管理及外聘人员的洽谈、聘用协议的签订工作; 10、协助做好公司的企业文化建设; 工作要求: 1、***、******者优先 2、学历要求:本科及以上学历,人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;具有中级以上职称或人力资源师证书。 3、经验要求:5年以上工作经验 4、知识要求:熟练使用Microsoft Office专业办公软件,具有高度的整合能力、组织能力、协调能力、人际沟通能力、公文写作能力。

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企宣专员 杭州长川科技股份有限公司 杭州-滨江区 0.6-1万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责企业文化梳理、建设与推广工作;2、负责企业形象策划管理工作;3、负责公司宣传栏的方案设计与制作;4、负责公司各项活动的组织策划工作;5、领导交办的其他事项。任职要求:1、本科以上学历,新闻、中文或相关专业优先,应届生亦可;2、热爱新闻写作,文字功底扎实,有相关企宣工作经验者优先;3、性格活泼开朗,善于沟通交流,有良好的组织协调能力,有活动组织经验者优先;4、能熟练运用办公软件,会操作制图排版软件者优先。

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HR Coordinator 招聘员工关系方向 杭州灏实科技有限责任公司 杭州-滨江区 4-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

HR Coordinator (Directions of Recruitment/ Staff Relationship) – Hangzhou, China1. MAIN RESPONSIBILITY- Develop recruiting strategyResponsible for developing and implementing more complex recruiting strategies for assigned business segment- Prepare Job descriptionCreate a comprehensive job description based on manager specifications to be used to present to candidates and to post to job boards and internal gateways.- Locate TalentBe active on social media forums, attend career fairs, visit local college campuses or universities and any other creative methods that can conceive of to locate qualified individuals.- Interview and Hire TalentPerform the hiring process which may include collecting and filing paperwork, ordering background checks, salary negotiations and providing new employee orientation assistance.- Staff relationship buildingKeeping sensitive of staff and department status, tracking new staff work with department leader, Implementing any HR strategy/ policy/ activity from supervisor with efficiency and accuracy.- Basic staff managementManage Bamboo HR system and staff profile, liaising with HR agency,providing consulting service for staff in company policy, social security and other field2. QUALIFICATION REQUIREMENT - Fluent English and Chinese in writing and oral- At least 3 years of experience in recruiting IT position 改为 At least 3 years of experience in recruiting ,candidate with recruitment experience for IT position preferable- At least college degree, ideally major in Human Resource or related field- Pragmatic problem solving skills and HR vocational ability are priority.- Sincere person with active mind, positive spirit and efficient work- Proficient in Microsoft Office applications- Ability to deal tactfully with staff, job candidates and union representatives- Proficient with social media platforms- Exceptional communicators and great negotiators- Organized and have an eye for detailWhy it would be awesome to work with us BE HEALTHYWe recognize that our employees are the key to our success. Healthier employees are happier employees who perform well! We not only provide health insurance benefits, but we also get out of the office for fun activities like weekly soccer games. HAVE FUNHaving fun makes work much more enjoyable. We host company foosball, ping-pong tournaments and events to make sure our employees feel the love. Events may vary by office location, but the sentiment is the same: Fun matters. COMMITMENTWhen you join Inspectorio, you join a team. You have our leadership’s commitment to treat all team members with respect. All our team members commit to performing the best for each other, and our customers.

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员工关系/企业文化/文案宣传 杭州对点人力资源管理有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责企业文化的传播及宣传推广;2、负责员工沟通体系的搭建及运营,包括线下员工沟通及线上微信公众号的运营,并开发新渠道等; 3、 负责组织策划重大文化活动及庆典,各种员工人文关怀等,做好策划及内部宣传等;4、组织策划各类公司文化宣导,如公司内刊、文化墙、宣传栏等,并且根据不同发展阶段进行补充,创新;5、负责企业荣誉体系的运营,包括公司级奖项的组织申报、评选及表彰,部门级奖项的协助执行。岗位要求:1、具备1年以上公司文化岗位工作经验,有大型企业的企业文化岗位工作经验优先;2、有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力;3、有良好的服务意识及较强的跨团队合作能力、沟通协调及独自解决问题的能力;4、具备优异的文学功底和文字表达能力,具备优秀的PPT创作能力,有软文推广经验或文化作品者优先。

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员工关系经理 瑞思学科英语杭州中心 杭州-下城区 1-1.5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:-管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐的劳资关系;-建设员工的有效沟通机制,包括员工的心理访谈、离职面谈等;-组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果,提升员工的参与度和满意度;-参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作氛围;-员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;任职资格:-熟悉国家劳动人事管理的相关政策和劳动法规;熟练掌握劳动合同、社保及公积金、工伤操作流程。-人力资源管理、法学等本科及以上学历,拥有大企业员工关系管理经验,掌握HR管理的理论与知识;-从事5年以上劳资纠纷处理、员工关系管理工作经验;-良好的职业操守,为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;-具有较强的逻辑思维能力,较好的沟通表达能力和一定的组织协调能力。

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人事专员(ssc)-杭州-GPD-06 杭州美窝科技有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.配合搭建HRSSC集中服务中心,服务流程操作标准,定期调整优化,执行监管流程良好运行;2.办理员工入离职,社保缴纳,员工面谈工作;3.完成月度、季度、年度人力各项数据分析;4.简历规范的员工人事信息管理和员工大难管理体系,实时更新维护;5.协助hrcoe&hrbp完成人力资源各项事务。任职资格:1.本科学历及以上,1年工作经验及以上,人力资源,工商管理,企业管理专业优先;2.熟练操作office办公软件;3.具有优秀的书面,口头表达能力;4.极强的亲和力与服务意识,工作细致,原则性强,能承受较大的工作压力。

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枫林晚储备店长 杭州童画教育咨询有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1。有一定的管理经验2。爱好阅读3。有良好的沟通能力4。学习能力强5。形象气质良好。

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HR(员工关系or人事) 特维轮网络科技(杭州)有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、员工人事手续办理(入离转调等),档案的收集、管理;2、人事系统运营,组织架构及花名册维护;3、员工关怀与文宣;4、人事版块制度建设,人事相关报表的制作。5、协助bp-leader进行项目型工作。岗位要求:1、一年以上相关工作经验,良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;2、具有良好的文案写作能力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;3、熟练使用OFFICE办公软件;4、本科及以上学历,人力资源、文学专业优先;5、熟悉国家相关法律法规。

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员工关系专员 杭州纽创电子有限公司 杭州 4-5千/月 02-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 协助上级建立和完善员工关系管理体系,负责相关制度修订与完善;2、 负责员工活动策划、组织、实施、追踪等工作;3、 负责组织策划各类员工关怀活动,进行企业文化宣传;4、 负责工会工作对接与维护;5、 完成领导交办的其他工作;任职要求:1、熟练使用相关办公软件,精通excel软件操作;2、有亲和力,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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分公司人事行政经理 杭州速派餐饮管理有限公司 杭州-拱墅区 6-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责分公司人力资源管理的各项事务,收集有关人才招聘、培训、考核、薪酬等方面的信 息;定期向总公司人力资源部提交表格存档。2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;3、参与公司绩效管理、考勤管理等工作;4、对公司奖惩规定的监督与执行;5、负责人事表格、资料的制作、收集整理;任职资格:1、三年以上人力资源管理经验及同岗位工作经验;2、熟悉国家及地方相关法律法规及政策;3、具备较强的管理能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。特别标注:擅长一线工人的招聘,善于和基层人员打交道;

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我爱我家招聘卖房子,底薪4000加提成,交五险一金 杭州我爱我家房地产经纪有限公司月明路分公司 杭州-滨江区 0.4-2万/月 02-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1. 负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务;2. 根据公司现行渠道开发客户与房源;3. 了解客户需求,为客户有效匹配房源,促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作),并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4. 维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。任职资格1. 年龄20-35周岁,大专及以上学历优先,市场营销、房地产经营与估价专业优先;2. 性格乐观,积极主动,做事认真踏实、勤奋;3. 有良好的学习能力与沟通表达能力;4. 有较强的上进心与责任心,愿为实现自己的人生价值付出努力;5. 有一定的服务意识和抗压能力。薪资待遇:1、薪资:入职起薪3600-4000元+高提成+团队奖(及其他大小奖项),月平均收入5000~10000元,众多销售人员月收入在10000万-30000万;做的好的不封顶2、 福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,节假日福利,带薪年休假,婚假、产假、病假;3、月季年度激励活动:季度员工大会,评选优秀销售能手,多样奖品,旅游地点遍及各国;4、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过20人,区经理超过100人,业务主任与店长超过600人。5、资源:杭州近300家店面充足的客户资源供给, 聚集良好的工作圈、朋友圈,高质人脉公司,以爱家赢营造的良好工作氛围;6、金鹰汇:优秀销售人员最高荣誉,参加全国大型会议,接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完大数据时代用数据了解我爱我家:10年:连续10年市场占有率遥遥领先17载:我爱我家在杭州发展17年10000人:培养出10000名专业经纪人40万:累计为超过40万家庭和企业提供过房屋服务1/2:杭州市每成交二套二手房,其中就有一套通过我爱我家成交10分钟:每行走10分钟就有一家我爱我家门店150条:每小时我爱我家新增信息150条100人:每天我爱我家为100名客户成功租房我们不止于现在,更关注未来;我们不止于成绩,未来更辉煌!本职位工作地点:杭州滨江,有意在杭州发展的请投递简历,非诚勿投。

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企业文化专员 城山建设有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级策划公司各项活动及组织实施;2、负责公司网站信息维护、企业文化工作的建设;3、公司QA平台运营维护;4、负责公司通讯录更新;5、提前做好会议资料整理,安排会议室的布置和调试工作,保证周例会、月度例会的正常进行,公司例会会议纪要;6、上级交办的其他临时事务。任职要求:1. 工作经验:3年以上行政专员及企业文化专员工作优先;2. 专业背景要求:行政、工商管理、商务文秘、汉语文学等相关专业优先;3. 学历要求:大专以上学历4. 年龄要求:25岁左右5. 个人素质:办事沉稳、细致,性格活跃

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高级人力资源专员 杭州悠可化妆品有限公司 杭州 8-10万/年 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责制定年度雇主品牌传播规划,并负责雇主品牌传播活动的策划及实施,提升公司雇主品牌的美誉度和影响力;2、负责公司雇主品牌传播平台(如:招聘网站、公众平台、媒体)的长期建设及运营;3、负责公司与目标高校的人才交流合作(如人才联合培养、俱乐部建设等);4、结合校园招聘需求,扩大在高校中的影响力,配合校园招聘的完成,高校关系的建立及维护;5、招聘的宣传文案制定及策划,协助招聘团队完成招聘工作6、完成上级领导交办的其它工作。任职资格:1.大专及以上学历,3年以上人力资源工作经验,营销策划、新闻传播、设计、语言文学类、管理类相关专业优先;;2.良好的品牌意识,重视品牌宣传和维护,善于运用各种途径进行雇主营销,具有较好的文字写作能力;3.熟练使用各种office工具,有较好的PPT技能;4.有良好的总结提炼能力,善于观察收集信息;5.性格开朗,年轻有活力,乐于分享,热爱互联网;6.良好的人际沟通技巧,较强的理解能力,优秀的团队合作精神和责任心。

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企业文化主管/专员 杭州潘朵信息科技有限公司 杭州-滨江区 6-8千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责企业文化建设,丰富企业文化内涵,提高员工认知度、品牌知名度;2.组织实施公司文化活动、各种员工人文关怀活动等,传递公司价值观,传承和沉淀公司文化;3.按公司要求组织协调公司形象的策划、宣传与实施工作;4.负责官微、内刊、贴吧、网站等媒介对外宣传渠道的维护,撰写、编辑相关稿件并发布。任职要求:1.本科以上学历,专业不限2.2年以上企业文化相关工作经历、有新媒体运营经验3.文案能力强,性格活波、有创意、有激情

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人力资源实习生 杭州东硕信息技术有限公司 杭州-西湖区 2-3千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司招聘工作,主要涉及商务、技术、美术、职能岗位的招聘工作;2、招聘需求沟通、简历筛选、面试邀约、面试时间安排、跟踪面试结果等招聘全流程的把控;3、招聘类文案书写;4、公司公众号、网站等对外渠道的招聘版块更新;5、部门领导交办的临时事项。任职资格:1、人力资源、行政管理、中文等相关专业毕业;2、文字功底好,能编写活泼的招聘文案;3、为人温和,耐心,细心,富有责任感。

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见习主管(带薪培训+高提成+提供住宿) 杭州慕义贸易有限公司 杭州-上城区 5-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务;2.负责对客户进行培训和指导,并提出合理建议;3.负责拓展业务,不断开发系客户,维持老客户;4.负责与相关部门进行有效沟通。岗位要求:1.年龄18到36周岁;2.普通话标准,工作态度认真,踏实;3.富有激情,认同和热爱销售工作;4.品行端正,身体健康,富有敬业精神;5.具有良好的沟通能力和文字表达能力;6.勇于接受挑战,具有团队合作精神(接受退伍军人实习生及应届毕业生)。福利待遇:1.基础薪资+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月5000-8000元(你的能力决定了你的工资,达到经理级别30-50万);2.如有出差公司提供报销;3.免费提供员工住宿;4.提供定期培训,坚持一流的培训;5.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);6.提供公司旅游大奖、节假日会有公司聚餐。培训晋升制度:见习主管—业务主管—业务高级主管—准副理-副理—经理郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:杭州市上城区江城路887号联银大厦西楼1207室乘车路线:香榭大厦公交站台、城站火车站       1.290路、3/K3路、游2/Y2路、7/K7路、K155路、151路、190路、30路、92路、62路、116路、801路、528/K528路、1002路、115路、849路、140路区间、140路、900路、40路、188路、992路、187路、34路、39路、90路、100路、11/K11路、B3路、49路、88路、100路区间、185路、325路       3.乘坐地铁一号线D出口下车,然后步行5分钟联系人:黄小姐联系电话:0571—86839307公司网址:www.newyiho.com工作地址浙江省杭州市上城区江城路887号联银大厦西楼1207室

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文案策划/活动策划/企业文化 杭州天迈生物科技有限公司 杭州 2-4.5千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 协助领导做好公司企业文化、品牌建设;2、 根据项目要求策划并做出相应的策略文案、推广方案、广告语等文字撰写;3、负责组织丰富的员工活动,做好员工关怀。4、 负责公司官方网站、公众号及其他对外宣传所用的软文撰写及更新;任职要求:1、热爱文学写作,擅长文案撰写,具有良好的沟通和表达能力;2、本科及以上学历,新闻、中文、高级文秘、人事等相关专业;3、性格开朗热情,有创新能力。4、爱阅读加分,会写文章加分,会编辑微信发布内容加分,有创意加分,有热情加分,爱玩会玩加分,会拍照加分。

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招聘专员 浙江海明实业有限公司GMXY、avvn、sensu 杭州 8-10万/年 02-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、了解、掌握各部门的招聘需求,对提报需求进行评估;2、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 3、实施开展社招、校招招聘工作,进行简历筛选、负责初试复试评估候选人并提供面试报告; 4、实施管理、开发招聘渠道; 5、日常招聘系统维护。岗位要求:1、本科学历,人力资源或工商管理相关管理专业; 2、一年以上人力资源相关工作经验; 3、有人力资源招聘、培训等实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

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行政企划专员 浙江富春江环保热电股份有限公司 杭州-富阳区 10-15万/年 02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司发展战略,建设公司宣传体系,制定公司企划、品牌宣传、推广等方案,编制年度宣传计划;2.负责公司网站运营、调研及信息更新工作;3.负责公司简报编撰,审核、发布宣传报道;4.负责公司制度建设管理,规范建立和完善公司制度,并监督和跟踪其执行情况;5.负责公关、会务、接待管理;6.负责公司宣传册、展厅、宣传片、办公场地宣传等策划、更新管理;7.公司活动策划与管理。任职要求:1.全日制本科以上学历,中文、管理学、新闻等相关专业或具备行政人事管理经验优先;2.有较强的文字功底,熟悉行政人事管理、企划知识,熟悉企业宣传方案;3.亲和力强,反应敏捷,具有较强的人际理解力和关系维护能力4.有较强的组织、协调、沟通能力。

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员工关系经理/企业文化经理/人力资源经理/人事经理 湖州御梵化妆品科技有限公司 异地招聘 0.7-1.6万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

此岗位2018年7月前在苏州工作(近苏州北站,地铁2号线交通便捷)7月开始在浙江湖州工厂工作,公司提供住宿协助主要职责:1. 负责制定员工管理制度规范流程,既合法合规,又符合企业发展需求;2. 负责监管制度规范执行过程,如休假管理,并持续优化改善,提升效用;3. 与BP合作,维护员工关系并处理关键事件,提升正能量;4. 建立内部沟通机制,收集和处理员工的投诉意见,协助各部门及时解决冲突和矛盾;5. 负责试用期转正、转调、调岗、入离职等异动管理流程;6. 管理员工信息档案材料,确保信息完整准确;7. 负责企业文化宣导推广,主导文化项目,比如员工关怀项目,组织策划活动等8. 进行员工满意度调查,提交分析报告和改善方案;9. 制定并优化员工奖励政策,并推广执行;10.通过人才留用机制提升员工责任感、忠诚度、敬业度、荣誉感和归属感任职资格:1. 本科及本科以上学历,人力资源、心理学、劳动关系、法律或管理类相关专业2. 8年以上人力资源工作经验,精通员工关系、绩效管理,熟悉其它模块更佳3. 优秀的办公软件操作技能,特别是EXCEL PPT WORD4. 性格稳重温和,工作细致耐心;5. 优秀的沟通协调能力,特别是教练式辅导,对内对外i注重维护合作关系6. 优秀的组织计划能力,具有全局观的同时管理流程和细节7. 优秀的执行能力,带领团队坚定的彻底执行计划内容8. 善于持续创新,不断改善模式、流程、方式方法,提升能力和绩效水平9. 善于时间管理,合理安排工作内容优先级,保质保量完成任务10. 优秀的学习和逻辑思维能力,善于整合和充分利用资源,举一反三11. 出色的判断力,善于发现、分析和解决

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