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杭州 企业文化/员工关系/工会管理
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员工关系总监 杭州腾信堂投资管理咨询有限公司 杭州-西湖区 1.2-1.8万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、 负责员工关系领域的政策制度、流程体系的搭建;2、 负责拟定员工关系模块的能力的提升计划;3、 检查公司员工关系制度流程的执行情况,指导制定改进计划并跟进计划落地;4、 负责制定公司员工关系工作计划;5、 负责协助简历健全公司人事管理制度;6、 负责员工离职是后续办理、离职访谈及离职分析等工作;7、 负责公司员工合同管理、社保办理等管理工作;8、 负责统筹员工考勤管理、请休假手续办理等工作;9、 保障公司员工关系管理工作的有序开展和有效发生。任职要求:1、 大专以上学历,人力资源或管理类相关专业毕业;2、 从事人力资源管理五年以上工作经验,擅长处理员工关系类事务,有HR多个专业模块体系搭建经验者优先;3、 熟练掌握办公自动化,熟悉网络知识;4、 熟悉人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等;5、 有金融行业人力资源工作经验者优先。

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HRBP 杭州欣良仓储服务有限公司 杭州-萧山区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司HRBP工作的开展,如员工面谈,AAR会议,员工分享会议,收集相关问题搭建沟通机制;2、负责公司员工培训活动的组织与开展,负责员工技能培训、技能竞赛的开展,通过培训不断提升员工工作技能,提升工作效率;3、负责企业文化的传播与执行;4、负责薪酬绩效方案的数据测算与优化;5、负责协助仓库经理组织开展员工关怀,激发团队氛围,满足员工基本诉求,降低员工流失率。任职要求:1、大专以上学历3年以上人事/HRBP工作经验,本科以上学历优先;2、人力资源、工商管理、心理学本科应届生,具备在HR领域长期发展的规划;3、具备较强的沟通能力,理解能力较强,性格开朗,行动快速;4、成长较快的可以在HR领域获得快速晋升,横向与纵向将获得巨大的发展空间,但须从基层开始历练,经得住考验;5、具备基本条件者可直接联系总部HRBP经理,QQ:460962667。*员工福利【上班时间】上班时间:每周48小时制;【薪酬】:工资+绩效奖金+年终奖;【培训】:企业文化培训+岗位技能培训+户外拓展培训+导师制;【社会保障】:养老、医疗、失业、工伤、和生育保险、住房公积金;【假期】:法定假、婚假、丧假、女员工产假、男员工陪产假、7天年假,带薪病假;【福利】:定期体检、提供员工宿舍、免费午餐、免费晚餐联系人:徐经理 联系电话:13396810187面试地址:杭州市萧山区萧山经济开发区鸿兴路329号公交线路:708在广育爱多站下,733区间、753在高新十路站下,511在高新十一路站下

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党群工作高级经理 浙江省担保集团有限公司 杭州-江干区 20-30万/年 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

党群工作岗高级经理 1名负责党群相关工作基本条件:1.具有良好的职业道德,无违法违纪记录。2.年龄原则上在35周岁以下,应聘高级经理的可适当放宽。3.身体素质良好。4.具有岗位所要求的学历、专业知识、从业经历和业务能力。任职条件:1.大学本科及以上学历,专业不限2.具有较强的文字写作能力3.富有团队意识,有较强的组织协调和沟通能力4.中共党员,5年以上政府机关、国有企业等党群工作经验。

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企业文化专员 浙江艺勋环境科技有限公司 杭州-余杭区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉企业文化建设基本流程;2、熟悉企业文化制作、宣传、编辑知识;3、有一定的活动策划能力;4、有一定的组织协调能力;5、有较强的文字组织能力;6、有一定的文艺特长。

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企业文化专员 浙江康华眼镜有限公司 异地招聘 5-8千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格1、本科学历、专业不限、男女不限;2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验者优先;3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;5、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力。岗位职责1、负责全面推动企业文化系统建设工作;2、负责企业文化活动方面制作与组织实施;3、负责编辑公司报刊、新闻写作;4、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订;5、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;6、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;7、完成领导交办的其它工作。

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企业文化专员 杭州玫隆食品有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责企业内部期刊杂志的编辑排版,文字校对;2、负责企业影像素材的拍摄、收集、整理及企业视频的编辑制作;3、负责企业内部重大事件的跟踪报道;4、负责企业内部微信公众号的运营管理;6、协同企业内部活动的策划组织执行。任职要求:1、大学专科以上学历,新闻学、中文专业优先;2、熟练操作编辑软件,如:coreldraw、PS等;3、熟练操作视频剪辑软,如:会声会影等;4、具备一定的文字功底;会摄影摄像;5、组织策划能力、沟通表达能力较强。

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培训企划专员 浙江邦盛科技有限公司 杭州-西湖区 4.5-6.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立并优化公司培训体系,编制年度培训计划,设计并落实员工培训工作;2、负责培训资料的保管、维护和管理工作,加强培训内外资源有效管理、引进和利用;3、负责培训组织、实施、效果评估,分析总结培训工作中遇到的问题,及时提出培训管理建议;4、协助完成企业文化的建设、实施工作,并挖掘公司文化宣传信息,增强员工对公司的认同感;5、组织策划、推动各类团队活动,创建企业文化环境,加强员工关怀,营造宽松、向上团队氛围。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、汉语言等文科类相关专业;2、三年以上培训组织经验,熟悉培训体系建设,熟悉内部培训流程;3、对培训工作充满热情,有互联网行业培训管理及管理培训经验优先考虑;4、良好的沟通表达能力、执行力、分析判断能力,气质形象佳,能有效协调跨部门资源,抗压性强。

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下沙创艺宝贝招聘前台文员 北京红黄蓝杭州下沙亲子园 杭州-江干区 2.5-3.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述: 1.形象好,气质佳,具有良好的沟通力,较强的亲和力,大专学历; 2.有一年以上前台接待或收银工作经验; 3.做事认真、细致,为人忠厚、老实;4.电脑操作熟练、录入快速准确;5. 比较喜欢孩子;双休,周三和周四

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企业文化经理 浙江新农化工股份有限公司 杭州-上城区 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司文化宣传、营销企划工作的全面操作;包括组织、参与、指导、各类企划方案的制定,媒体活动计划的设计、规划;2、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;3、媒体活动计划的设计、规划,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,配合完成日常推广宣传工作。任职要求:1、大专以上学历,新闻、设计相关专业,3年以上相关工作经验;2、具有较好的文字功底;3、性格开朗,较好的亲和力。

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党工团行政综合岗 国海良时期货有限公司 杭州 4-7千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、主要负责组织开展党、团、工会相关工作;协助推进公司对外宣传及内部企业文化建设;协助组织公司培训工作。2、负责抓好公司党员的政治理论和党的重大会议精神的学习贯彻,组织各类学习会、培训会、民主生活会等;3、负责公司党总支的日常管理,包括公司党内情况年报的统计及上报工作、公司各支部党费的收缴工作、公司党组织关系的转入、转出、函调等工作;4、协助做好“七一”等重大节日庆祝活动、职工代表大会等工会大型文体活动的组织,负责相关板报的制作宣传工作;5、负责建立并维护公司档案管理体系,负责公司级文书档案及电子档案的保管,指导各单位做好部门级档案的管理工作;6、负责公司报纸、杂志等的订阅与管理;负责员工工装的定做、量体、发放等工作;负责组织公司员工体检等。任职条件:1、具有期货从业人员资格;大学本科以上学历,中共党员。2、有较好的文字撰写能力,熟悉党务知识,沟通表达能力强、组织能力强。

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人力资源经理 杭州龙擎科技有限公司 杭州-余杭区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司的整体企业文化建设;2、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层 执行相关的政策和制度;3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善及实施;6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;7、负责人力资源内部的组织管理;8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;9、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职资格1、喜欢人力资源、企业文化管理等工作和职业,大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。薪酬福利:1、双休,法定节假日;2、薪 资:月薪+考核+年终奖+工龄工资3、福利:五险、高温补贴、工龄工资、中餐补贴、带薪病假、生日及节假日福利、不定期举办员工活动等;4、有能力的优秀员工,公司将给予晋升的机会。

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多媒体季刊专员 快鱼服饰有限公司 杭州 4-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责《快鱼视界》栏目内容的初始建议、特约稿件的采访和撰写。2、负责与美编(外聘***)对接、沟通,完成《快鱼视界》排版及小样审核。3、负责《快鱼视界》稿件的筛选、校对和编辑、发送稿件给主编做最终审核。跟进印刷和发行。4、负责协调《快鱼视界》四区的征稿及华东区的征稿工作5、收集读者对《快鱼视界》的反馈信息,提出改进建议6、负责快鱼培训大学平台信息维护。

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想做员工关系 鼎家给你机会 杭州鼎家房地产经纪有限公司 杭州-西湖区 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;2、负责新入职员工劳动合同签订及到期劳动合同的续签,变更和终止相关手续的办理;3、负责员工入职、转正、离职相关手续的办理;4、负责公司的花名册建立、更新、入离职信息建立;4、社保公积金办理;6、负责员工的人事档案管理 ;岗位要求1、专科以上学历,人力资源相关专业;2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力,有亲和力;3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;

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企业文化/员工关系(多元化发展、福利好) 北京捷幻锋科技有限公司 杭州 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位诱惑:五险一金、年终奖金、做五休二岗位要求:1、根据公司文化建设实践,提炼总结企业文化理念,建立落地可执行的企业文化制度;2、负责企业文化活动方案设计、优化、推广及组织实施,以及文化相关的后期传播和内部沉淀;3、负责企业文化各类载体包括内刊在内刊在内的创意设计及制作;4、负责公司各节庆活动的筹划、组织、开展等;5、其它与企业文化和组织发展相关的工作;任职要求:1.大专以上学历;2. 丰富的活动策划及组织经验,具备出色的活动组织、策划与执行能力;3. 思路清晰,思维活跃,富有创意;熟练使用办公软件,Excel 和PPT;4. 性格开朗、外向,沟通协调能力强;5. 高度的团队合作精神,具备良好的抗压能力;薪资福利@you★薪资待遇:基本工资+绩效+节日礼金+生日礼金+年底双薪;★福利待遇:社会保险+公积金+周末双休+带薪年假+节日福;★培训机制:带薪岗前培训+岗上培训+领导力培训;★文化活动:健身中心活动+公司日常娱乐活动+生日会;

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员工服务专员 浙江外企德科人力资源服务有限公司 杭州 4-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、员工活动执行,通知、组织员工参加员工活动,执行员工关怀;2、员工绩效管理,包括绩效面谈,绩效结果执行;3、日常员工HR工作支持, 如薪酬证明、在职证明的开具4、培训执行, 包括入职培训实施,专项培训的组织安排;5、Team内安排的其他员工相关事宜。任职资格:1.专科及以上学历 ;2.人力资源专业类的优先;3.2年以上HR相关工作经验 ;4.善于编制擅长于Excel操作。

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综合经理 (职位编号:006) 杭州行立江汽车销售服务有限公司 杭州-滨江区 4-7千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、从招聘、培训、绩效、员工关系等方面,协助运营部门达成其业绩目标;2、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程,严把用人质量关,防范公司用工风险;3、根据业务部门需要和公司预算要求,制定绩效考核方案并执行;4、负责4S店后备人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作。5、负责实施办公设备、用品、车辆等后勤保障,提升内部客户满意度;6、负责接待及会议安排等工作;6、负责管理4S店对外公关事务,代表公司与政府相关职能部门和有关团体、机构联络,保持良好的合作关系并维护公司的形象;7、有效实施内部资产的管理,实现资产的保值增值;8、负责公司安全及消防管理,保障公司人、财、物的安全;任职要求:1、本科及以上学历,5年以上人力资源及行政管理经验;2、有汽车4S店相关管理经验者优先;3、性格开朗、亲和力强,优秀的谈判沟通技巧;4、较强的领导、协调、监督和指导能力;5、良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情

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平面设计学徒/实习生 享法定节假日 五险包住 杭州百利度康网络科技有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

  岗位要求:1、有意向往设计行业发展,专业不限;2、有一定的办公软件基础,18-32岁,3、设计助理岗位,可接收0基础转行人员,工作轻松有同事带。4、具备一定的网络操作知识,工作细致、认真、有责任心; 福利待遇:1、健全的五险一金,5天8小时工作制,双休,无需加班;2、富有竞争力的薪酬水平(转正后5k起)和(饭补12.5每餐、房补、13薪);3、给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪;4、完善的培养体系和晋升机制;5、带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等);6、丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等);7、提供住宿,解决租房问题。

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培训专员 浙江几粒食品有限公司 杭州 4-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责协助建立完善的培训体系、制度,组织内员工进行培训;2、组织实施培训课程,监控培训过程,评估培训效果,包括受训人员的培训考核;3、配合人力资源部经理进行各区域、分中心年度重先培训项目的监督及推进;4、组织开发培训课程及编写培训教材,并建立企业培训资料库;5、对培训调研的有效性、培训课程的实用性进行评估并给予优化建议;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、完成上级交办的其它临时性工作;任职资格:1、熟悉人力资源管理6大模块,特别是培训模块,了解培训知识,并能够实施课程的教授;2、熟练使用办公软件,可制作课件,尤其是PPT、Excel制作,有较强的文字功底和良好的沟通与协调能力;3、有较强的沟通能力、执行能力和学校能力;4、认同公司文化和价值观、愿和公司共进退,有团队意识、有耐心、积极进取;

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员工关系专员 杭州优行科技有限公司 杭州 4-6千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责办理司机的入职、离职、转正、调岗等手续2、员工档案的建立、更新、调阅、销毁管理;3、负责公司劳资纠纷的处理;4、负责公司司机社保、公积金业务的办理;5、人事数据统计,分析,人力资源系统操作等;6、领导安排的其他工作。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业毕业;2、员工关系模块专职1年以上工作经验;3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、熟练运用办公软件(Excel函数功能应用)。

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人事高级专员 杭州多听科技有限公司 杭州-余杭区 5-6.5千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责建立公司与员工的沟通机制,受理员工投诉,参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿,维护公司的形象及合法权益;2、进行入离职面谈,并记录及分析面谈结果,为公司的员工关系管理提供信息支持;3、定期组织员工心态、满意度调查,谣言、怠工的预防、检测及处理,解决员工关心的问题;4、组织安排员工文娱活动;参与企业文化建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围;5、负责公司薪酬福利制度建设及薪资核算等。任职要求:1、本科及以上学历;2年以人力资源工作经验;2、在员工关系、薪酬福利等模块表现突出者;3、熟悉国家相关的政策、法律法规;执行力强,目标结果导向;4、有较强的事业心和敬业精神,有亲和力,具有较强的组织执行能力和很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

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