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杭州 企业文化/员工关系/工会管理
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企划经理 奇精机械股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、主持企划部日常管理工作;2、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案;3、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报;4、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广等工作;5、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。任职资格1、有2年以上相关工作经验,艺术设计、市场营销专业相关专业毕业;2、卓越的策划及实施能力,思路新颖,创意独特并有敏锐的洞察力;3、有良好的沟通协调能力、分析判断能力、团队协作精神;4、会熟练运用office、ps等办公软件,能独立完成平面设计的工作;5、有较强的文字功底。

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品牌文化专员 (职位编号:Transfar002575) 传化智联股份有限公司 杭州 4.5-6千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司需求,负责项目定位与文化植入规划,设计具体活动方案; 2、根据公司需求和存在的问题,负责进行品牌营销推广规划,撰写推广方案或报告,并进行方案或报告的呈报、沟通;3、根据公司需求,负责组织品牌市场调研、收集相关数据,整合客户需求,确定主推方向和宣传主题; 4、根据公司需求,负责把握设计和文案风格,采编各项目所需文案及策划案,并适时根据执行情况提供指导建议或方案; 5、根据公司需求,负责公司品牌的宣传与推广,制定广告策略并负责落实,提升公司品牌竞争力; 6、根据公司员工提出的意见建议,负责汇总整理合理化建议(日常评审、月度季度上报、十佳活动评比等),并后续做好问题整改的跟进工作;7、根据公司规范需求,负责文控的规范管理(公文、制度的编号、排版、发布); 8、根据公司需求,负责大型活动的接待与会务管理; 任职资格:1.全日制本科学历,管理类、语言类、新闻、传播、广告,公共关系,营销及其他相关专业优先;2. 两年以上企划、品牌策划、广告策划相关经验,有大型企业、专业品牌传播机构、广告公司策划或品牌经验者优先;3. 语言表达及组织协调能力较强,文字功底强,擅长各类通知/文件的拟定,具有品牌策略能力及整合传播技巧;4.具备解决突发事件的能力;5.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;6.富有工作热情,敢于挑战,具备较强的团队协作意识;7.良好的人际敏感度,思维敏捷,具有较强的计划性和条理性。

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培训发展部经理/培训经理 浙江天搜科技股份有限公司 杭州-江干区 0.8-1.2万/月 09-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、负责制定公司培训体系,建立人才培养规划、管理机制、培训考评实施标准等;2、按照公司战略发展计划、年度性工作计划,依据培训需求调查情况,拟制年度、月度培训计划及制定培训经费预算;3、负责组织开展核心课程研发、师资队伍建设、培训实施等工作,并对培训效果进行评估及改进;4、搭建企业文化体系, 丰富企业文化内涵,提高员工认知度;5、负责组织公司企业文化内涵的提炼、总结和完善并负责企业文化活动的策划及组织实施;6、通过微信企业号管理、文化课程培训授课及其他多媒体平台将企业文化理念在员工内部进行宣导和传播;7、企业内部管理流程、规章制度(如员工手册)的设计、编撰及优化;8、领导安排的其他工作。二、岗位要求1、三年以上大型企业的培训与文化工作经验;2、有较强的演讲能力,熟悉内部培训组织的作业流程,并能制定年度培训规划;3、对培训部事务性工作有娴熟的处理技巧;4、具备大型的培训及文化活动的统筹能力,有企业内部微信公众号运营经验优先;5、具备良好的沟通能力,学习能力,抗压能力,统筹能力,团队合作精神;6、具备较强的策划能力和文字功底,善于思考和总结,性格开朗外向、富有激情。

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人力资源专员 杭州易港诚互联网金融服务有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工日常管理,包括员工的入离调转等工作的沟通、对接和手续办理2、负责人力资源相关档案管理3、负责对外关系管理4、负责员工晤谈工作5、协助人力资源经理完成人力资源各项体系建设6、领导交代的其他工作任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉员工日常管理的内容和相关的流程;能协助人资负责人做好文化的宣传工作;熟悉相关劳动法规4、具有良好的职业道德,有较好的协调沟通能力,感染力,人际交往能力,风险控制能力,计划与执行能力5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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员工关系经理 小蜜蜂金融服务集团 杭州-滨江区 1-1.6万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责拟定年度/季度员工关系建设计划和文化传播计划,并组织实施;2、建立新员工入职回访机制、关键员工一对一深访机制、员工转正离职面谈机制等内部沟通管理制度,完善公司内部沟通渠道,保证组织信息和员工心声的上传下达;3、根据员工动态,采取有针对性的工作,或指导相关员工实施员工关系工作,保证组织的稳定性;4、负责对员工激励、奖励和惩罚工作,管理员工晋职、降级、调薪、奖惩、异动等日常手续,参与完善员工职业发展通道,落实细化员工职业生涯规划;5、组织开展各类融洽员工关系、提高工作效率、增加企业凝聚力的活动或项目,创建与员工家属间的连接,提升员工幸福感和归属感;6、参与拟定年度任职资格认证工作计划,并组织实施;7、制定各种争端的解决程序,并负责解决各种争端、员工冲突、劳动争议事件的处理;8、负责企业文化在公司范围内的宣贯、推广和执行工作,结合公司特定节假日开展活动;9、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、人力资源、心理学、法学等专业本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,2年以上员工关系管理经验;2、熟悉各项国家法律与地方法规、具备员工关系各类事件处理经验;3、具有非常好的亲和力和危机处理能力,优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力;4、.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及方针政策。

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企业文化专员 杭州安恒信息技术有限公司 杭州 5-8千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司招聘公众号的内容运营和维护;3.策划和参与公司团建活动,促进员工关系发展。任职要求:1、专科及以上学历,艺术设计、广告文案类专业优先;2、熟练掌握各类办公软件,有较强的文案功底;3、具备良好的适应能力以及团队沟通协调能力;4、工作态度积极、认真仔细、抗压力强;5、能够使用Photoshop、Dreamweaver等常用设计编辑类软件,了解微信公众号、平面宣传、海报设计等;6、有良好的市场分析和创新思维能力。

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行政文员 浙江康华眼镜有限公司 异地招聘 5-8千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、统招本科学历、专业不限、男女不限;2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验者优先;3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;5、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力。岗位职责1、负责全面推动企业文化系统建设工作;2、负责企业文化活动方面制作与组织实施;3、负责公司报刊的编辑和写作工作;4、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订;5、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;6、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;7、完成领导交办的其它工作。

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行政管理 杭州余杭交通集团有限公司 杭州-余杭区 0.6-1万/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、要求全日制本科,第一批次招生专业毕业,2017年应届生亦可。2、企业管理、行政管理、文秘及相近专业,30周岁及以下3、浙江省内户籍。应聘者请按规定填写《应聘报名表》(下载地址:http://www.yhjtjt.com/RenLiZiYuan/2017231360239.html),并提供身份证、学历、学位证书、专业技术职称(职业)资格证书以及其他能说明本人符合报名条件有关资料的扫描件或拍摄清晰的照片,本人近期一寸彩色证件照1张,发送至邮箱:yhjtjt@163.com

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员工关系专员 杭州开锹网络科技有限公司 杭州-江干区 4-6千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:一、企业文化活动: 1、负责公司企业文化体系的构建,负责公司文化理念梳理、完善等工作,促进文化沉淀,采集文化故事; 2、负责公司企业文化专题活动的策划、组织、宣传,并及时做好与各部门的沟通工作;(如年会、年度旅游、生日party、outing、俱乐部、比赛等) 3、协助人事负责人将培训与员工关怀工作得到有效落实;4、根据公司企业文化及不同部门员工特点积极规划、制订及开展各项员工激励及团队活动,提高员工的工作热情、稳定度和归属感;5、开展员工满意度的调查,开发多种员工沟通交流渠道;6、领导安排的其他工作。任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、设计等相关专业; 2、有2年左右企业文化活动经验,或在校内有多次社团组织经验;3、形象气质佳,性格活泼外向,有亲和力,善于人际沟通; 4、思维活跃,有较强的创新力; 5、熟悉PPT、图像软件为佳。

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项目企划专员 杭州友旺电子有限公司 杭州-滨江区 3-5千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责收集与公司相关的国家、地方政策信息及查找公司及产品相关的申报信息;2. 负责编制申报材料,协助经理进行申报、跟进、送审、验收、后期验证等系列工作;3. 协助经理进行项目立项分析、申报对策、知识产权管理等事务办理;4. 协助经理与政府资助项目主管部门开展日常联络和关系维护工作;5.负责企业文化宣传,策划组织企业文化活动;6.领导交办的其他事务岗位要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.1-2年工作经验,有企业项目申报经验者优先考虑;3.工作细致认真,性格偏外向,同时具较强的保密意识;4.有较强的编写能力和组织能力;5.好学,有 在工作中不断学习的能力;6本岗位可接受优秀应届毕业生。

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美工 灵康药业集团股份有限公司 杭州 3-4千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、熟悉互联网,会使用ps、cdr等作图软件,负责文化品牌项目的传播及推广的策划方案撰写并执行,如微信公众号的运营,并开发新渠道等;2、组织策划各类公司文化宣导,如公司内刊、文化墙、视频等,并且根据不同发展阶段进行补充,创新;3、负责企业荣誉体系的运营,包括公司级奖项的组织申报、评选及表彰,部门级奖项的协助执行;4、 负责与工会组织的联系等其它领导安排的工作。任职要求:1、要求设计或文学相关专业,会使用ps、cdr等软件;2、 具备1年以上公司文化岗位工作经验,有大型企业的企业文化岗位工作经验优先,也欢迎优秀应届生;3、有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力;4、有良好的服务意识及较强的跨团队合作能力、沟通协调及独自解决问题的能力;5、具备优异的文学功底和文字表达能力,具备优秀的PPT创作能力,有软文推广经验或文化作品者优先。

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见习主管(带薪培训+高提成+提供住宿) 杭州慕义贸易有限公司 杭州-上城区 5-8千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务;2.负责对客户进行培训和指导,并提出合理建议;3.负责拓展业务,不断开发系客户,维持老客户;4.负责与相关部门进行有效沟通。岗位要求:1.年龄18到36周岁;2.普通话标准,工作态度认真,踏实;3.富有激情,认同和热爱销售工作;4.品行端正,身体健康,富有敬业精神;5.具有良好的沟通能力和文字表达能力;6.勇于接受挑战,具有团队合作精神(接受退伍军人实习生及应届毕业生)。福利待遇:1.基础薪资+绩效考核奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月5000-8000元(你的能力决定了你的工资,达到经理级别30-50万);2.如有出差公司提供报销;3.免费提供员工住宿;4.提供定期培训,坚持一流的培训;5.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);6.提供公司旅游大奖、节假日会有公司聚餐。培训晋升制度:见习主管—业务主管—业务高级主管—准副理-副理—经理郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:杭州市上城区江城路887号联银大厦西楼1207室乘车路线:香榭大厦公交站台、城站火车站       1.290路、3/K3路、游2/Y2路、7/K7路、K155路、151路、190路、30路、92路、62路、116路、801路、528/K528路、1002路、115路、849路、140路区间、140路、900路、40路、188路、992路、187路、34路、39路、90路、100路、11/K11路、B3路、49路、88路、100路区间、185路、325路       3.乘坐地铁一号线D出口下车,然后步行5分钟联系人:林小姐联系电话:0571—86839307公司网址:www.newyiho.com工作地址浙江省杭州市上城区江城路887号联银大厦西楼1207室

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人事行政专员 杭州绿田新能源汽车有限公司 杭州-拱墅区 4-4.5千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责全面推动企业文化系统建设工作;2、协助人事主管将员工培训与员工关怀工作得到有效落实;3、负责公司企业文化专题活动的策划、组织、宣传,并及时做好与各部门的沟通工作(如年会、团队拓展、生日party、周年庆、新闻论坛会等);4、负责企业文化的宣导及氛围营造,办公环境的布置;5、配合企划部进行企业内刊编辑、公司文化理念梳理等工作,促进文化沉淀,采集文化故事;6、完成领导交办的其它工作。任职资格1、本科学历、专业不限、男女不限;2、 1年左右企业文化建设、活动策划、刊物编辑、新媒体运营或相关工作岗位工作经验者优先考虑;3、具有较强的文字功底,能独立完成活动策划、各类宣传文案编写;4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

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人事专员(互联网+五险一金+双休) 北京瑞达恒建筑咨询有限公司杭州分公司 杭州-下城区 4-6千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司内部招聘,与用人部门沟通,分析岗位职责,编写职位说明书;2、发布职位信息,收集简历,简历的初步筛选,安排面试,候选人初试;3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;4、人员的入职、离职、调岗等事务办理;5、负责新入职员工企业文化培训工作;6、负责社保公积金的缴纳,劳动合同的签订和保管;7、上级领导交代的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业;2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;

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人事专员 浙江核新同花顺网络信息股份有限公司 杭州 4-8千/月 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员工入职手续、离职手续办理;入职资料、离职资料整理、存档;2、员工考勤统计,考勤异常情况核对、薪资核算;3、员工劳动合同的签订、讲解;劳动合同的整理、归档;4、员工社保、公积金每月及时申报,为员工解答社保公积金方面的问题;5、eHR系统员工信息的日常维护、功能完善6、负责月度、季度、年度员工福利的采购、发放(蛋糕券、新生儿礼物、儿童节礼物等)7、协助策划部门活动、企业文化活动等任职要求:1、具有1-2年相关工作经验;2、沟通表达能力强,有一定的抗压能力;3、熟悉劳动合同法等相关法律法规4、熟悉杭州社保、公积金等相关政策;

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HRBP主管 (职位编号:01) 杭州东正钢管有限公司 杭州-拱墅区 0.5-1万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘岗位:行政管理一、岗位要求1.年龄:30-45岁,负责杭州和上海公司2.学历:大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理类专业毕业3.经验:3年以上企业管理经验、熟悉贸易行业采购、销售、物流、仓储流程的4.能力要求:沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、规划能力,熟悉office软件其它要求:原则性强,执行力强,具有一定的战略高度二、工作职责1.有关行政问题解决及绩效考核方案,建立企业文化,修订和健全公司各项管理制度,推动公司的规范化管理。分析运营实践中出现问题进行流程优化改进,降低运营成本。人事档案,文件管理,培训’考核’招聘’升迁’辞退等,各项规章制度监督与执行。协助总经理制定公司的年度经营计划,负责监督达成周、月、季、年度的销售结果,确保 完成公司经营计划,收集市场信息,为公司的总体战略制定提供相关依据2.总经理安排的其它事项三、薪资构成:基本工资(5000—10000元/月)+绩效考核+五险+双休+带薪休假.....有意者请将简历投至dz88167453@163.com,合则约见(投简历时注明应聘岗位),工作地址:杭州拱墅区拱康路100号康华大厦15楼C座联系人:孟先生

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员工关系岗(集团总部) 康迪电动汽车集团有限公司 杭州-西湖区 3.5-4.5千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责人事政策和制度的总体把控,人事政策和制度的执行和推进;2、负责管理和优化公司的员工关系体系,负责处理员工申诉、人事纠纷和意外事件,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;3、负责办理员工入职、离职、异动、合同续签、福利统计发放等相关工作;4、负责办理员工社保、公积金缴纳、停缴、驻外医保及工伤申报工作;5、主导人力资源系统新增功能进行测试,跟进IT部门的实施工作;6、负责各子公司的人力资源信息系统的对接工作,如系统基础功能运作指导、系统运行中信息收集、反馈与传递,跟进IT部门的解决方案;7、负责人力资源信息系统的日常运作基维护工作,必要时反馈给IT部门,获取相应支持。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、从事HR工作1年以上,人力资源系统操作经验1年以上,在员工关系模块工作经验丰富,熟悉劳动纠纷的处理流程;3、 熟悉相关管理理论及国家和地方劳动法律法规相关政策;4、耐心细致、思路清晰、具备较强的沟通协调能力,解决突发事件的应变能力,抗压性强;5、 能熟练操作日常办公软件。

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员工关系专员/人力资源专员/人事专员/人事助理/职能 杭州奇异鸟实业连锁有限公司 杭州 4-6千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

博多集团是集原物料源头生产提供、餐饮连锁经营、创业咨询管理以及直营体系建设、健康产业为一体的综合型企业。公司发展始于1999年,经过多年高速发展,总部员工人数达到2400余人,一线员工近2万人,是一家准上市企业。旗下包含杭州奇异鸟饮品科技有限公司、浙江奇异鸟生物科技有限公司、杭州博多工贸有限公司等分子公司。公司旗下品牌:茶饮:茶桔便、蜜菓、奶茶博士、甘茶度、张阿姨奶茶等。餐饮:十秒到过桥米线、米集合、十秒到重庆小面、九龙巴士茶餐厅等。任职资格:1、全日制本科(含)以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业;2、两年及以上人力资源相关工作经验,有培训、企业文化、员工活动策划及组织经验者优先;3、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,关注相关案例,了解公司人力资源管理相关规章制度;4、 责任心强,抗压能力强,执行力强,具备较强的沟通能力和亲和力;5、有EHR使用经验者优先。岗位职责:1、负责公司员工劳动合同签订,员工入职、转正、异动、离职等手续的办理,分析离职面谈记录和离职数据;2、 员工档案及员工信息的及时更新,确保准时、准确提供员工信息及员工结构分析报告;3、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;4、策划组织各类员工关爱活动,推动组织氛围及企业文化建设。薪资福利:五险一金,双休,餐补(每天20元)工作地点:杭州市余杭区姚家路5号蓝都创意园6号楼欢迎致电:0571-88682017 18768181865公司网址:http://www.boduogroup.com

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员工服务专员 浙江外企德科人力资源服务有限公司 杭州 4-6千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、员工活动执行,通知、组织员工参加员工活动,执行员工关怀;2、员工绩效管理,包括绩效面谈,绩效结果执行;3、日常员工HR工作支持, 如薪酬证明、在职证明的开具4、培训执行, 包括入职培训实施,专项培训的组织安排;5、Team内安排的其他员工相关事宜。任职资格:1.专科及以上学历 ;2.人力资源专业类的优先;3.2年以上HR相关工作经验 ;4.善于编制擅长于Excel操作。

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HRBP 杭州美弘品牌管理有限公司 杭州 6-8千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位说明:1、积极推动业务结果导向的绩效管理模式,譬如业务部门的业绩达成,人员的管理等,完成业务汇总的业绩数据体现和对接。2、能理解业务部门的问题,给出具体的分析和诊断,并给予弹性的解决方案。3、支持企业文化变革并参与变革行动;4、完成年度培训计划和实施,反馈培训中业务实用性与不足。5、上级交代完成的其他工作任职条件1、人力资源、企业管理相关专业专科及以上学历;2、有熟悉HRBP模式经验优先;3、责任心强,较好的协调能力和团队协作精神;4、做事认真,踏实稳重,上进心强,有较好的交际、沟通能力;5、亲和力强,性格外向,把HR工作当成公司重要的业务补充部分进行;

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