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杭州 企业文化/员工关系/工会管理
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员工关系 杭州弧途科技有限公司 杭州-余杭区 2-4千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.员工关系维护;2.员工档案管理;3.员工入离转调等手续办理。任职要求:1.大专及以上学历,能长期实习的应届生亦可;2.亲和力强,具有较强的沟通能力和责任心;3.活力满满有干劲。

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员工关系专员 杭州有个金融服务外包有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责工会的日常维护;2、熟练操作钉钉管理、邮箱管理,沟通理解能力强点3、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等;4、负责组织各类员工活动,丰富员工业余生活,建立积极良好的企业文化;5、协助相关部门开展公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围,促进内外部沟通渠道的有效性。任职资格1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、擅长员工沟通协调、劳资纠纷处理、员工活动的组织;3、积极外向,具备良好的亲和力,爱好与人打交道;4、熟悉员工关系流程;熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

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企业文化专员 杭州缦图摄影有限公司 杭州 3-5千/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、企业文化资料的收集, 负责公司大事记的原始材料收集和整理,关于公司大事件、举办活动等文稿或图片的收集整理工作;2、企业文化活动的策划、执行、宣传,负责策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施(如:每月员工生日会活动,节日活动等),负责公司内外部文娱活动组织、安排、联系等;3、协助经理进行企业文化制度、系统的建设,提炼公司企业文化,制定完善的公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作;任职要求:1、有人力资源工作经验优先;2、有1年以上企业文化建设和活动策划经验;3、有较好的沟通及协调能力,有较强的文字功底及资料整理能力;4.、热爱人与人之间的分享沟通,语言表达能力优秀,行动派;

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企业文化专员 杭州正和石油化工有限公司 杭州-拱墅区 4-6.5千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责协助完成公司企业文化理念的整理提炼和宣传,推动企业文化系统的建设工作;2、通过文化课程培训和公司官网、微信企业号、OA及其他多媒体平台宣导和传播企业文化理念;3、负责公司各类文化活动的策划、组织、实施及效果跟踪,营造良好的工作氛围,提升凝聚力;4、负责企业内部公司介绍、企业大事记、文化活动、标杆人物撰稿及宣传,组织并挖掘企业文化宣传信息,增强员工对企业认同感,传递正能量;5、本岗位隶属总经办,配合部门开展各项工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、新闻学、广告学、汉语言文学及相关专业优先考虑;2、两年以上企业文化、编辑、新媒体运营相关经历,文字功底扎实,具备优秀的文案策划、撰写能力,有企业内刊制作经验者优先;3、亲和力强,沟通执行力强,有良好的审美,懂摄影者优先;4、具备熟练的PPT制作能力,熟悉图片编辑软件(PS、AI)者优先。公司办公地址将于2017年11月份搬迁至拱墅区远洋国际中心。

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员工关系专员 浙江昊汉网络有限公司 杭州 5-7千/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、负责员工入离职、劳动合同签订/续签、转正、异动等人事手续的沟通及办理;2、负责各类员工关系、劳资纠纷及人事异常事故的处理;3、负责员工五险一金等法定福利的缴停手续办理及相关台账管理;4、负责组织和开展员工访谈工作,包括新员工访谈及离职访谈,完善公司的员工沟通机制;5、负责员工的考勤管理及数据统计;6、负责人事数据的定期统计及分析;7、完成上级领导交办的其他工作。技能要求:1、本科以上学历,专业不限;2、1年以上人力资源相关工作经验;3、具备较强的语言及文字表达能力、人际沟通能力及组织协调能力;4、工作细致认真,具备较强的团队协作精神及服务意识,能够承受一定工作压力;5、熟练使用相关办公软件,熟悉excel函数公式操作。

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企业文化专员 杭州聚靓电子商务有限公司 杭州-江干区 4-5千/月 07-27

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责企业文化的宣传(微信企业号),内容的 收集、采编、设计;2、负责微信企业号等公共平台信息发布、后台数据维护等工作;3、负责企业文化活动(员工旅游、生日会、年会、运动会等)的策划、组织、实施等工作4、其它与企业文化和组织发展相关的工作;5、管理员工劳动关系;任职要求:1. 喜爱文字,文笔流畅;能熟练使用办公软件,Excel 和PPT等2. 有活动策划及组织经验,具备活动策划、组织,执行的能力;3. 思路清晰,思维活跃,富有创意;4. 性格开朗、外向,沟通协调能力强;薪资福利@you★薪资待遇:基本工资+绩效+年底双薪;★福利待遇:社会保险+大小休+带薪年假+节日福利+体检;★培训机制:带薪培训★文化活动:健身中心活动+公司日常娱乐活动+运动会;

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人事专员(员工关系管理方向) 杭州招财猫网络科技有限公司 杭州 4.5-6千/月 07-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责办理员工入离职、转正、转岗、调薪等手续,建立和完善员工档案;2、负责员工社保、公积金的办理;3、负责试用期员工,离职面谈工作;4、负责员工关怀和关爱工作,及时接待、处理员工申诉;5、熟悉钉钉的管理;5、领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;2、熟练掌握人事各大模块的工作流程;3、具有2年以上人力资源相关工作经验,熟练操作各类办公软件;4、具有良好的的沟通表达能力,能积极主动配合领导和同事的工作,有较强的团队观念。

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项目总监 上海竹米网络科技有限公司 杭州-江干区 1.5-2万/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司对外推广、宣传活动策划及文案策划工作;2、负责公司文化建设;3、负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则;4、根据业务发展需要制定线上线下活动方案的设计撰写与实施计划方案;5、对招商活动策划文案的撰写及实行标准化规范;6、协助企业建立公共关系。岗位要求:1、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧,对活动策划、项目策划有较深理解,能独立撰写方案,并具备操作经验及成功案例;2、思维活跃,逻辑缜密,丰富的想象力和创造力,文笔功底扎实,对市场具有敏捷的洞察力;

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员工关怀专员 杭州开锹网络科技有限公司 杭州-江干区 4-6千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:一、企业文化活动: 1、负责公司企业文化体系的构建,负责公司文化理念梳理、完善等工作,促进文化沉淀,采集文化故事; 2、负责公司企业文化专题活动的策划、组织、宣传,并及时做好与各部门的沟通工作;(如年会、年度旅游、生日party、outing、俱乐部、比赛等) 3、协助人事负责人将培训与员工关怀工作得到有效落实;4、根据公司企业文化及不同部门员工特点积极规划、制订及开展各项员工激励及团队活动,提高员工的工作热情、稳定度和归属感;5、开展员工满意度的调查,开发多种员工沟通交流渠道;6、领导安排的其他工作。任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、设计等相关专业; 2、有2年左右企业文化活动经验,或在校内有多次社团组织经验;3、形象气质佳,性格活泼外向,有亲和力,善于人际沟通; 4、思维活跃,有较强的创新力; 5、熟悉PPT、图像软件为佳。

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人力资源主管 杭州瑞都服饰有限公司 杭州-江干区 4-5千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的板块;2、负责各类岗位的招聘及入职培训工作,与职员不定期面谈。3、推行公司各类规章制度、绩效考核制度的实施与跟进,与财务配合核算每月薪资及社保处理;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合公司其他部门的工作;5、管理劳动合同和人力资源相关文件和档案。6、负责公司合同、档案、公文等的收集、归档、保管、借阅、鉴定和销毁工作;7、跟进公司人力资源项目的执行。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、从事人力资源2年以上,有一定的抗压能力;3、熟练掌握人力资源管理各模块工作,熟悉国家劳动法律、法规及相关劳动政策;4、具有优秀的组织与沟通能力和协调能力,优秀的人际关系处理能力;5、良好的文字与口头表达能力。本岗位有服装行业从业经验优先录用。

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企业文化岗 (职位编号:527146) 吉利集团(总部) 杭州-滨江区 1-1.5万/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、 负责集团企业文化体系建设和企业文化宣贯推广2、 负责集团重大企业文化活动策划实施3、 掌握公司相关动态,及时发现、挖掘有价值的企业文化宣传线索,撰写优质稿件4、 深入业务一线,挖掘企业文化案例,撰写企业文化故事5、 策划及制作新闻专题任职资格:1、本科或以上学历,新闻、中文类专业优先。工作经验5年以上。2、具备扎实的文字功底,可独立撰写文化故事。3、吃苦耐劳,能承受工作压力,性格开朗大方。4、有采访和编辑经验,能够及时发现公司/行业动态并形成深度报道。5、有摄影和图片处理基础。

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文化专员 杭州迪安医学检验中心有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 根据公司战略制定企业文化全年活动的计划;2、撰写活动策划方案;3、负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传与实施过程;4、活动中团队协作,内外沟通、协调,现场管理;5、活动预算、决算及成本控制;6、活动结束后活动整理,对外宣传等;7、负责活动摄影、摄像工作;8、公司其他会务支持。任职要求:1、新闻、广告专业优先,本科及以上;2、具有一定的语言文字功底;具有较好的沟通能力;能熟练运用各类office软件;3、具备较强的工作责任心、较强的分析判段能力和良好的团队协作意识。

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人力资源经理 杭州龙擎科技有限公司 杭州-余杭区 4.5-6千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司的整体企业文化建设;2、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层 执行相关的政策和制度;3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善及实施;6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;7、负责人力资源内部的组织管理;8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;9、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职资格1、喜欢人力资源、企业文化管理等工作和职业,大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。薪酬福利:1、双休,法定节假日;2、薪 资:月薪+考核+年终奖+工龄工资3、福利:五险、高温补贴、工龄工资、中餐补贴、带薪病假、生日及节假日福利、不定期举办员工活动等;4、有能力的优秀员工,公司将给予晋升的机会。

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见习主管(带薪培训+高提成+提供住宿) 杭州慕义贸易有限公司 杭州-上城区 5-8千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务;2.负责对客户进行培训和指导,并提出合理建议;3.负责拓展业务,不断开发系客户,维持老客户;4.负责与相关部门进行有效沟通。岗位要求:1.年龄18到36周岁;2.普通话标准,工作态度认真,踏实;3.富有激情,认同和热爱销售工作;4.品行端正,身体健康,富有敬业精神;5.具有良好的沟通能力和文字表达能力;6.勇于接受挑战,具有团队合作精神(接受退伍军人实习生及应届毕业生)。福利待遇:1.基础薪资+绩效考核奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月5000-8000元(你的能力决定了你的工资,达到经理级别30-50万);2.如有出差公司提供报销;3.免费提供员工住宿;4.提供定期培训,坚持一流的培训;5.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);6.提供公司旅游大奖、节假日会有公司聚餐。培训晋升制度:见习主管—业务主管—业务高级主管—准副理-副理—经理郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:杭州市上城区江城路887号联银大厦西楼1207室乘车路线:香榭大厦公交站台、城站火车站       1.290路、3/K3路、游2/Y2路、7/K7路、K155路、151路、190路、30路、92路、62路、116路、801路、528/K528路、1002路、115路、849路、140路区间、140路、900路、40路、188路、992路、187路、34路、39路、90路、100路、11/K11路、B3路、49路、88路、100路区间、185路、325路       3.乘坐地铁一号线D出口下车,然后步行5分钟联系人:林小姐联系电话:0571—86839307公司网址:www.newyiho.com工作地址浙江省杭州市上城区江城路887号联银大厦西楼1207室

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HRBP 杭州欣良仓储服务有限公司 杭州-萧山区 4.5-6千/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司HRBP工作的开展,如员工面谈,AAR会议,员工分享会议,收集相关问题搭建沟通机制;2、负责公司员工培训活动的组织与开展,负责员工技能培训、技能竞赛的开展,通过培训不断提升员工工作技能,提升工作效率;3、负责企业文化的传播与执行;4、负责薪酬绩效方案的数据测算与优化;5、负责协助仓库经理组织开展员工关怀,激发团队氛围,满足员工基本诉求,降低员工流失率。任职要求:1、大专以上学历3年以上人事/HRBP工作经验,本科以上学历优先;2、人力资源、工商管理、心理学本科应届生,具备在HR领域长期发展的规划;3、具备较强的沟通能力,理解能力较强,性格开朗,行动快速;4、成长较快的可以在HR领域获得快速晋升,横向与纵向将获得巨大的发展空间,但须从基层开始历练,经得住考验;5、具备基本条件者可直接联系总部HRBP经理,QQ:460962667。*员工福利【上班时间】上班时间:每周48小时制;【薪酬】:工资+绩效奖金+年终奖;【培训】:企业文化培训+岗位技能培训+户外拓展培训+导师制;【社会保障】:养老、医疗、失业、工伤、和生育保险、住房公积金;【假期】:法定假、婚假、丧假、女员工产假、男员工陪产假、7天年假,带薪病假;【福利】:定期体检、提供员工宿舍、免费午餐、免费晚餐联系人:徐经理 联系电话:13396810187面试地址:杭州市萧山区萧山经济开发区鸿兴路329号公交线路:708在广育爱多站下,733区间、753在高新十路站下,511在高新十一路站下

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星火教育校园形象大使 星火国际教育集团杭州分公司 杭州 1-2千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、暑期任务:根据公司需求,在暑期完成相应任务,可在线完成,不需坐班2、毕业生源识别与吸引:识别目标院系生源情况;重点获取具有教育行业就业意向的学生3、校招宣传:配合总部人才项目部,开展线上宣传,让学生了解星火招聘信息,形式包括bbs、班级QQ、就业群等4、协助组织活动:协助公司组织宣讲会,双选会,职业规划讲座等及其他雇主品牌活动5、友情信息的获取:协助公司招聘组了解主要竞争对手的招聘计划、薪酬、招聘规模等信息,定期反馈6、其他:其他公司需要事宜任职要求:1、热爱教育行业,了解星火教育,认可星火的企业文化,关于星火的具体信息,请百度星火官网www.xinghuo100.com2、不限专业,来自江浙沪以下高校:南京大学,东南大学,浙江大学,复旦大学,同济大学,上海交通大学等高校,2018届/2019届毕业的牛人优先3、有过学生会管理或社团管理经验者优先4、具有一定的人脉、推广渠道及资源信息5、与主要需求部门(如就业办、目标院校辅导员)有一定联系岗位福利:1、针对大四学生,校园招聘绿色通道,优先签约,总部职能部门优先考虑;2、针对大三学生,可优先参加2019年星火实习生计划3、到广州星火总部,星火研究院参观的机会4、优先参加星火组织的各项活动以及教学技能专业培训等5、校招项目运营管理能力6、物质及非物质的工作回报 * 暑期期间:按时完成任务,获得按月付薪,约1000-2000元/月 * 开学后直至校招结束期间:根据公司需要开展工作,除月度付薪,另根据宣讲会绩效获奖金

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企业文化专员(零售事业本部) 顾家家居股份有限公司 杭州-江干区 4-6千/月 07-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、负责企业文化理念的整理提炼和宣传,搭建事业部独特的企业文化宣传平台,推动企业文化系统的建设工作;2、负责事业部文化活动的组织、策划、撰稿及宣传,挖掘企业文化宣传信息,增强员工对企业认同感;3、负责根据公司要求,搭建企业文化推进及落地体系建设,实施执行;【岗位要求】1、大专及以上学历,专业不限,人力资源专业优先;2、至少具有1年以上企业文化类工作经验经验;3、具有企业文化活动组织或企业文化平台建设、体系建设经验者优先;4、具有良好的沟通协调能力、亲和力强、责任心强,工作积极主动。5、性格开朗大方、充满好奇心、有良好的人际关系处理意识和能力。

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员工关系主管 浙江顺丰速运有限公司 杭州-萧山区 0.8-1万/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 制定地区价值观建设工作计划,对工作所需的人力、物力等资源进行合理分配,负责并监督计划的完成;2、 组织分公司企业文化建设工作,提供工作指导,并确保质量;组织实施价值观体系的宣传、培训和导入,以多种形式和渠道推动价值观践行;3、 策划地区各类文化活动,推动地区文化事业的建设;统筹地企业文化各类视觉、资料等信息资料,建立地区文化档案并及时报送集团存档;4、 监控、管理地区流媒体播放及地区视频管理平台的应用;负责网络、宣传栏等地区其他传播平台的建设与维护;5、 地区刊物和其他宣传资料的制作;调查处理员工沟通及投诉;协助处理公司劳动纠纷。任职资格:1、 大专及以上学历程度,人力资源管理、新闻学、传播学、广告学、影视、媒体、公共关系、营销等相关专业;2、 熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度3、2年以上企业文化、媒体、广告行业执行与推动等相关工作经验;4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力5、对于视频编辑、图形制作加工等软件的使用有一定的了解,尤其是ppt等办公软件的运用;1、 顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓周知,以免受骗损失财物2、 顺丰欢迎离职员工回家

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HRBP Hellobike 杭州 0.9-1.5万/月 07-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

前期对接、市场、运营等岗位的日常招聘,后期需要完善培训、员工关系建设。要求:1、2年以上互联网相关岗位招聘或猎头经验。2、对JD和简历有强大的解读能力。3、对行业和业务有深度的理解,能够在和候选人沟通时影响候选人的选择。4、认可并接受互联网行业的节奏和付出状态。~~~About us~~~Hellobike是一款轻活自由的绿色出行共享单车。曾经,科技的进步让世界更近,然而今天的我们,梦想堵在上班路上,幸福挤在狭小车厢。Hellobike的出现,让你和这一切说再见!手机扫码,轻松出发,告别车桩,自由还车!每天,用一抹阳光和这个城市问好!Hellobike,HELLO,CITY! Hellobike的产品、技术、市场、运营等核心团队均来自于BAT等国内一线互联网公司,我们坚信这么多年的磨练,就是为了今天在一起实现“科技推动出行进化”这一共同梦想!也许你错过了百度、阿里、腾讯,也许你还错过了京东、滴滴、美团,但是没关系,百花齐放的移动互联网时代,你依然有机会和我们一起创造新的奇迹! 在团队内部,我们致力于打造平等、开放、简单、透明的工作氛围;我们推崇快乐工作,认真生活的理念。我们为你准备了10 天的带薪年假,5天的全额带薪病假,5天的带薪亲情假等超额福利,让你在为梦想奋斗的过程中充满爱的力量! 来吧!如果你也和我们一样,做好了为梦想奋斗的准备,欢迎加入我们!

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员工关系专员/人力资源专员/人事专员/人事助理/职能 杭州奇异鸟实业连锁有限公司 杭州 4-6千/月 07-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

博多集团是集原物料源头生产提供、餐饮连锁经营、创业咨询管理以及直营体系建设、健康产业为一体的综合型企业。公司发展始于1999年,经过多年高速发展,总部员工人数达到2400余人,一线员工近2万人,是一家准上市企业。旗下包含杭州奇异鸟饮品科技有限公司、浙江奇异鸟生物科技有限公司、杭州博多工贸有限公司等分子公司。公司旗下品牌:茶饮:茶桔便、蜜菓、奶茶博士、甘茶度、张阿姨奶茶等。餐饮:十秒到过桥米线、米集合、十秒到重庆小面、九龙巴士茶餐厅等。任职资格:1、全日制本科(含)以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业;2、两年及以上人力资源相关工作经验,有培训、企业文化、员工活动策划及组织经验者优先;3、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,关注相关案例,了解公司人力资源管理相关规章制度;4、 责任心强,抗压能力强,执行力强,具备较强的沟通能力和亲和力;5、有EHR使用经验者优先。岗位职责:1、负责公司员工劳动合同签订,员工入职、转正、异动、离职等手续的办理,分析离职面谈记录和离职数据;2、 员工档案及员工信息的及时更新,确保准时、准确提供员工信息及员工结构分析报告;3、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;4、策划组织各类员工关爱活动,推动组织氛围及企业文化建设。薪资福利:五险一金,双休,餐补(每天20元)工作地点:杭州市余杭区姚家路5号蓝都创意园6号楼欢迎致电:0571-88682017 18768181865公司网址:http://www.boduogroup.com

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