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杭州 人力资源信息系统专员
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人力资源专员 浙江安伴汽车安全急救技术股份有限公司 杭州-建德市 10-15万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人力资源管理专业毕业,熟悉人力资源6大模块,能独立制定相关制度、体系、并监督实施,有五年以上相关岗位工作经验

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人事兼前台 北京澳际教育咨询有限公司杭州分公司 杭州-西湖区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1,接打电话,收发文档,整理数据并分配给业务组同事      2,组织招聘,处理员工入离职,协助办理各种福利      3,规范制度,监督业务组同事的考勤,任务达成,奖罚金落地      4,固定资产管理,汇表,每月报备总部      5,财务报表,人事报表,行政表整理汇总提交      6,日常业务组同事邀约,转化,新增资源汇总并即时分享相关同事任职要求:      1,大专及以上毕业,人力资源,行政管理,及客服处理工作经验或相关专业优先      2,有企图心,有职业规划,有理想,有目标之人      3,忠诚度高,认可企业文化,稳定性强,能执行制度,执行力强      4,能叫苦耐劳,能加班,愿意成长公司提供:      1,正常薪资待遇各种福利      2,透明的晋升渠道-员工-主管-总监-总经理      3,透明的薪资提升制度-以工作结果为标准,以能力为考核提升薪资      4,海外考察学机会      5,总部提供的年度,月度,增训交流      6,完整的日常工作培训体系      7,透明公正的职业平台提示:欢迎有理想,有情怀,想在职场中做一番事业的伙伴加入    欢迎有责任,有计划,有想法,愿意为收入,职位做规划的有识之士加入      工作地址:浙江省杭州市西湖区杭大路15号嘉华国际601澳际留学

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知名上市集团公司招聘--HRIT岗 杭州展耀企业管理咨询有限公司 杭州 18-22万/年 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 根据公司发展战略目标,主导人力资源信息平台搭建,包括 E-HR 开发需求调研、开发进度跟进、系统后续优化方案评估、落实;2. 根据现有公司 E-HR 系统的架构,承接业务需求,设计优化流程, 跟进第三方开发公司的进度。 3. 整合 HR 相关数据(包括基础信息、招聘、薪酬、绩效、晋升、培 训等),建立规范、统一的数据逻辑标准;4. 保持现有人力资源过程数据的完整性,建立相关统计报表分析, 以提供决策支持;5. 根据 HR 相关规章制度和工作流程,对系统平台进行日常数据维 护、系统权限管理和后台配置管理,保障其安全、有序运行; 6. 必要时需参与公司其他系统与人力资源信息平台的整合项目。

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一卡通实施技术工程师 广州同鑫科技有限公司 杭州 3-8千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.能熟练使用SQL Server数据库,能独立完成SQL语句、存储过程、触发器,常用函数,视图等工作;2.年龄20—35岁之间,计算机相关专业毕业,一年以上工作经验。非计算机专业者要对软件行业有强烈兴趣者亦可;3.综合素质佳、沟通能力强、逻辑思维强,有良好的服务意识,具强烈的敬业精神和团队精神;4.能吃苦耐劳,能胜任外地出差;5.熟悉HR人力资源系统、一卡通系统软硬件、企业管理流程、持驾照者优先;公司网址:http://www.tongxine.com/及http://www.imswork.com/工作地址:杭州、苏州、昆山可以任意选择

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信息采集员 杭州全洲文化发展有限公司 杭州-西湖区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1. 通过网络搜索信息2. 对信息进行整理分类要求:1. 熟悉互联网2. 工作认真仔细

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人事助理(6险1金,多元化发展) 北京捷幻锋科技有限公司 杭州-西湖区 5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;2、根据招聘计划,选择招聘渠道,发布招聘信息,根据岗位要求,筛选简历,预约面试,安排并参与初试、复试,跟踪面试结果;3、每月员工考勤的管理,保证考勤汇总数据的完整性与准确性;4、组织公司日常培训工作任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业2、熟悉人力资源管理基础知识3、具有良好的沟通协调能力

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SAP 实施顾问(HR) 杭州铭信信息科技有限公司 杭州 0.8-1.4万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、SAP HR模块及其他人力资源相关系统之维护和使用问题处理2、业务需求分析、调研,确定项目计划及实施方案3、新版本、新功能测试及实施4、与供应商公司的沟通协调,及供应商公司提供解决方案的审核5、辅导新进员工工作6、公司外部项目需求评估、方案介绍及咨询服务7、人力资源六大模块整体信息化规划与方案提供任职资格:1、大学本科及以上学历,计算机、人力资源等相关专业;2、3年以上SAP HR模块实施/支持经验,2个以上完整项目实施经验;3、熟悉HCM模块考勤、薪资功能配置,SCHEMA薪资核算规则的编写;4、有大型集团型公司工作经历优先;5、有正向考勤项目经验优先;6、与用户之间的协调沟通能力强,责任心强,能适应出差。

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平面设计助理/安排住宿 杭州百丽黛佳网络科技有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、18-28岁(年龄不符勿投);2、大专以上学历、条件优秀者可相应放宽;3、对计算机、设计感兴趣、并想进入该行业;4、好学、细心、喜欢发现事物当中的不足、责任心强;5、可接收转行人士,愿意学习者优先录取。福利待遇:1、5天7.5小时工作制、双休;2、提供住宿,午餐补贴福利(12.5元/人/天);3、全勤奖金,不迟到早退逐月累积;4、过生日的员工、有公司生日派对、生日礼物以表祝福;5、公司提供微波炉、饮水机、冰箱等便捷设备;

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人力资源主管 杭州山秋教育咨询有限公司 杭州-江干区 5-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;指导各部门主管开展评价工作,组织实施绩效评价面谈;3.员工关系:员工入转调离相关手续的管理,劳动纠纷预警与处理等;4.相关数据收集、汇总、并形成人力资源分析报告,提供合理的建议;5.领导交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2.2年以上人力资源从业经验;3.能熟练操作人力资源招聘、薪酬、绩效考核等工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,及团队合作精神。

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(ID57336)HR部门数据及系统专员 上海任仕达人才服务有限公司 杭州 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

?【岗位职责】1. 负责e-HR、OA内网等系统对接同步,系统数据维护及梳理跟进,保障系统数据的准确性及完整性;2. 负责公司人员调动系统操作及组织信息修改(组织新建、关闭、变更);3. 负责数据统计及报表输出,独立完成数据分析报告,确保提供数据的准确性;4. 负责数据中心相关文档整理更新;5. 协助数据中心负责人进行数据中心建设,项目性工作的制定、执行与监督;6. 上级领导交办的其他事务性工作。【任职要求】1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2. 有人力资源管理相关工作经验, 有人事共享服务中心搭建和管理相关工作经验的优先;3. 有使用PeopleSoft等e-HR系统经验,熟悉e-HR系统流程的优先;4. 熟练使用常用办公软件,EXCEL、WORD、PPT等;5. 具有良好的数据分析及统计能力;6. 有较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力,富有责任感。【薪资待遇】基本工资6k以上/月+六险一金+带薪假期+年终奖【工作地点】杭州西湖区紫霞街80号西溪谷

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美工设计助理/周末双休 杭州可赛锐尔网络科技有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、18-28岁,男女不限,大专及以上学历;2、有一定审美能力,愿意长期往此方向发展;3、良好的学习能力,工作认真负责,踏实稳重;4、有无经验均可,由设计师带领指导日常工作。福利待遇:1、5天7.5小时制上班时间,周末双休,无需加班;2、每月绩效奖金、项目奖金、全勤奖金、年终奖金,一切靠实力吃饭;3、每月一次员工专属生日趴,水果蛋糕节日礼物,人性化管理,4、人性化管理,享受国家规定的带薪年假、各种节假日;5、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间,半年一次内部晋升机会.

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人力资源助理 双休/年底双薪/包住宿/业绩奖 亚盾网络科技有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

"工作内容:1、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;入离职等工作;2、 根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程,确保实施3、 维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;4、 网站招聘信息的日常维护;;5、 维护并严格执行公司招聘流程;6、上级主管安排的其他工作或临时任务。7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划;8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 职位要求:1、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识。2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;4、熟练使用OFFICE办公软件;5、熟悉国家相关法律法规; 职位待遇1、优厚的薪金:月收入4500及以上+周末双休+五险一金+业绩奖+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、多元化培训课程、在职个人提升计划;5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;6、舒适的工作环境。"

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人力资源实习生(入离职) 龙湖物业服务集团有限公司杭州分公司 杭州-江干区 100元/天 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、人事信息:1)月度人事数据梳理,人事报表制作。2)带薪假日常审核。3)及时提供相关数据。2、OA、HR系统管理:1)将当月异动人员信息导入HR系统。2)开关、调整人员OA\RTX。3)HR系统核查。3、督责新文员的培训及区域所有文员的集中培训。4、工资卡的新办、回收及销毁。5、各类证件、培训协议的存档及到期证件的清理。6、内部推荐人员名单的确定,相关费用的报销及宣传。7、各类人事档案的存档。8、负责部门会议安排及形成会议纪要。9、负责激励基金、部门5S管理。任职资格:1、大专以上学历,人力资源及管理类等相关专业2、一周到岗3天及以上(工作日)3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式6、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养7、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力

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流程专员 杭州素型服装有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与建立公司的流程管理体系; 2、分析公司流程问题,对流程有改进建议,推动公司流程完善; 3、负责指导、协助各部门进行流程的编写;4、负责流程审核、发布及汇编工作; 5、协助上级负责公司关键流程的梳理和设计,保证流程运行质量; 6、负责日常流程问题的协调处理和部门保持良好的沟通; 7、负责流程培训、流程实施、评估和持续优化改善。任职资格:1、大专以上学历,二年以上流程管理经验; 2、熟悉流程管理的基本理论、方法,能够策划企业流程管理规划并实施; 3、具备良好的文字功底,熟练使用VISIO、WORD、PPT等办公软件等; 4、善于学习,逻辑思维能力和系统思维强、事业心强、抗压力强; 5、善于组织和协调、沟通,为人热情,团队精神良好。

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招聘 杭州威佩网络科技有限公司 杭州-西湖区 0.8-1.6万/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展需求,协调统计各部门的招聘需求,开展具体的招聘计划;2、负责人才筛选,组织各类面试,完善及优化招聘相关流程;3、建立和维护公司人员招聘渠道;积极开拓招聘渠道,满足公司的人才需求;4、拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利完成;5、加强雇主品牌建设。任职要求:1、至少三年以上招聘工作经验,有互联网行业招聘经验;2、熟悉各类招聘渠道,招聘流程,精通各种面试方法和沟通技巧;3、具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强。

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业务支持专员 天鸽互动控股有限公司 杭州 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、业务部门需求账号申请 /账号维护/整理/分派/财务对接(包含海外)。2、苹果端传包支持及反馈(包含海外)。3、做好市场部、业务部的沟通协调工作 。4、其他业务支持相关工作任职要求:1、大专及以上学历。2、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。3、具有较强的执行能力,沟通能力。4、英语口语流畅,要求专八。

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EHR主管 心怡科技股份有限公司 杭州-西湖区 1.2-1.8万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、 参与集团人力资源信息化平台的建设与完善,包括需求分析、产品原型设计等;2、 确保EHR系统及OA系统的开发进度和质量,组织HR部门、信息部门、Ehr供应商三方确保产品功能顺利上线;3、 结合系统上线,编制EHR及OA使用培训教材,组织系统推广;4、 分析人力资源产品上线后的用户使用反馈,持续迭代;5、 主动评估现有HR系统匹配性,提供系统升级、扩展和改进建议。任职要求:1、本科及以上学历,计算机或人力资源相关专业;2、熟悉人力资源工作流程及模式,有E-HR系统项目经验者优先;3、至少熟悉两套HR系统,熟悉招聘和绩效系统等;4、负责制定具体产品执行计划并保证其得到高效高质的项目执行;5、对所负责的运营模块进行日常维护及数据跟踪,定期分析运营效果,跟踪用户行为。

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人力资源实习生 信雅达(杭州)计算机服务有限公司 杭州-滨江区 1.5-2千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助人事主管各部门沟通、日常事务处理、各项事务传达;2、协助人力资源管理系统基础信息整理和检查;3、协助招聘专员做项目招聘人员网络搜索、通知、各地学校资源搜索、项目实习生管理及跟进等事宜;4、协助整理公司人事档案资料;岗位要求:1、本科学历,人力资源相关专业;2018届毕业生;2、做事认真负责,有亲和力;有较好的沟通能力。公司有班车接送。工作地址杭州滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦1楼

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行政人事 杭州科工电子科技有限公司 杭州-西湖区 3-5.5千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责公司行政、人事、企业文化、内勤等工作1、熟悉行政人事的管理,有相关工作经验至少2年以上;2、在企业文化方面有较深的认识,能根据公司的实际情况提出有建设性意见和建议;3、负责招聘及内勤工作;4、熟悉office环境下的各类软件工具使用,能快速的编写行政人事方面的相关制度和文档;5、踏实、肯干,不怕吃苦,大度;6、大专或以上学历,喜欢学习,接受能力强。

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人力资源系统专员/人事专员(蜜菓/茶桔便/甘茶度) 浙江奇异鸟生物科技有限公司 杭州 3-4.5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

博多集团是国内一家集原物料源头生产提供、餐饮连锁经营、创业咨询管理以及直营体系建设、健康产业为一体的综合型企业。旗下包含杭州奇异鸟饮品科技有限公司、浙江奇异鸟生物科技有限公司、杭州博多工贸有限公司等分子公司。  公司旗下餐饮品牌有十秒到过桥米线(15年5月开始加盟,目前门店600余家),米集盒(类似黄焖鸡米饭,8-10个品类,16年10月份开始加盟)、十秒到重庆小面(马上开始加盟),九龙巴士茶餐厅(港式茶餐厅)等品牌。公司目前有自己的中央厨房,占地3000余方,设施完善。任职要求:1、计算机相关专业;2、沟通能力、表达能力、团队协作能力强;3、品德优秀,执行力强,原则性强;4、有过学校社团干部者优秀考虑;岗位职责:一、人力资源系统相关工作:1 、维护公司HR系统,及时解决用户提出的问题和需求。2、 掌握报表开发工具和流程配置工具,并能对SQL数据库进行操作3、配合完成供应商在HR系统实施阶段的各项任务;二、人力资源部相关工作:1、公司员工关系资料的录入、花名册整理;2、员工入离调离手续办理;3、其他领导交待的工作;薪资福利:1、拥有楼顶空中花园时尚惬意办公环境,19楼最美办公室之美誉;2、双休,提供五险一金,特殊岗位提供额外增值险;3、上下班免费班车接送;4、免费提供营养早餐和午餐,3000平方米美食城提供火锅、各式茶点、各色小吃随意点;5、公司吧台免费DIY自制饮品(咖啡、奶茶、果饮、奶昔等);6、瑜珈室、健身房、篮球场、乒乓球室设施一应俱全;7、开展篮球、乒乓球、拔河比赛等各项体育比赛;8、博多《非诚勿扰》交友大会;9、带薪年假,法定假日,年终奖;10、公司定期给员工免费的体检;11、公司直营门店优惠券免费发放;12、开展各项个性化培训;13、年度优秀员工表彰奖励;工作地点:杭州市余杭区姚家路5号蓝都创意园公司网址:http://www.boduogroup.com联系电话:0571-88682017 13018923171电子邮箱:wangyihan@boduogongmao.com

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