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杭州 人力资源信息系统专员
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人力资源实习生 杭州有数金融信息服务有限公司 杭州-江干区 1.5-2千/月 04-27

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约等招聘相关工作; 2.能够通过多种渠道发现合适的候选人,把控面试流程; 3.进行数据分析,发现招聘中存在的问题,优化招聘流程;4.除招聘工作外,接触其他模块相关的执行工作。 任职资格: 1.优秀的大三、大四在校生,人力资源管理、心理学、工商管理类专业优先; 2.形象气质佳,具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力; 3.熟练操操作office办公软件; 4.责任心强、踏实肯学,有自己的想法; 5.实习周期至少半年。

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销售助理(带薪培训+晋升空间+住宿) 杭州慕义贸易有限公司 杭州-上城区 3-6千/月 04-27

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1.负责公司产品的销售工作,并提供专业性支持;2.负责收集、整理、归纳、分析市场行情信息等工作,执行市场策略并制定所负责区域内产品的销售计划,并执行计划;3.掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧,与客户建立专业及良好的关系并进行维护管理,保持和维护公司形象。二、任职要求:1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;2.1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力。三、福利待遇:1.底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月3000-6000元(你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万);2.免费提供员工住宿;3.提供定期培训,坚持一流的培训;4.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。培训晋升制度:销售助理—销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理乘车路线:香榭大厦公交站台、城站火车站       1.290路、3/K3路、游2/Y2路、7/K7路、K155路、151路、190路、30路、92路、62路、116路、801路、528/K528路、1002路、115路、849路、140路区间、140路、900路、40路、188路、992路、187路、34路、39路、90路、100路、11/K11路、B3路、49路、88路、100路区间、185路、325路       3.乘坐地铁一号线D出口下车,然后步行5分钟联系人:林小姐联系电话:0571—86839307公司网址:www.newyiho.com 郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址:杭州市上城区江城路887号联银大厦西楼1207室

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制图设计助理 双休+包住 杭州招质网络科技有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1.专科及以上学历(条件优秀可放宽要求);2.具有审美和创意设计能力,整体布局能力、色彩感好,能清楚地表达设计理念,工作激情充沛;3.责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心福利待遇: 1、享受法定休假,公司实行5天7.5小时工作制,无需加班; 2、五险一金,年底双薪及分红+人身意外伤害商业保险等; 3、高速成长的个人发展机会,积极进取的企业文化,与公司共同成长的挑战; 4、公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,生日派对、聚餐等活动丰富。

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美工设计助理 朝九晚五 周末双休 年底双薪 杭州百利度康网络科技有限公司 杭州 3-4.5千/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责网店的整体风格的设计装修及定期改版、产品卖点介绍以及公司促销方案的相关平面设计、商品描述的美化工作;2.负责策划、设计店铺的分类、公告栏和促销栏等模块,对新品进行图片排版,海报设计,优化店内宝贝描述,美化产品图;3.熟悉店铺装修后台的操作;4.与运营互相配合,通过创意设计与运营结合,达到整体的营销策略以及积极的市场效果。任职要求:1、大专以上,专业不限;2、良好的沟通和表达能力;3、有想法长期在杭州往软件开发IT行业去发展的;(条件优秀,无经验也可)4、勤奋好学、吃苦耐劳;5、富有创造力和激情,能承受高强度的工作压力,具备良好的团队合作精神。

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内控管理员 浙江快准车服网络科技有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责管理跟进公司各类项目管理制度、工作流程;2、协助部门领导编写企管体系相关管理制度及工作流程;3、对各部门及项目部发现的可疑问题及重要线索应及时向领导汇报;4、对公司的各项制度\流程的落实情况进行监督;并收集改善意见。5、保持良好的团队协作精神,维护良好的团队氛围;6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,3年以上相关工作经验;2.具有较强的创新意识,执行力以及学习能力;3.性格活泼,外向,亲和力强者优先。

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游戏界面设计/转正高薪 杭州威尔讯网络科技有限公司 杭州-萧山区 4.9-7.6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、18-30岁之间、大专及以上学历;2、对游戏界面设计感兴趣,并有意从事相关工作;3、有良好的学习能力、接受能力及较好的综合素质;4、提供相关的岗前学习,让你具备更强的综合能力。薪资福利:1、转正底薪5000起+绩效+年终奖金,五天7.5小时,周末双休;2、国家法定五险一金及带薪假(年假、婚丧假、病假等);3、办公环境舒适,地理位置优越,地铁口及公交站附近;4、公司定期组织员工旅游及户外活动、聚餐等;5、提供住宿。

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人力资源专员 杭州贝德勒教育科技有限公司 杭州-滨江区 3-4.5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

职位描述:岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、参与部门管理;7、配合其他部门有关工作;8、承办领导交办的其他工作。任职要求:1,人力资源相关专业,大专文凭以上;2,了解人力资源6大板块,精通招聘和薪酬绩效者优先;3,一年以上人事相关工作经历;4,熟练使用OFFICE办公软件,具备基本的网络知识;5,优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;耐心细致,有责任心,具有保密意识。薪酬待遇:基本工资+岗位工资+福利津贴+绩效奖金(3K-4.5K/月)

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前台接待/总机/接待生 杭州维托广告有限公司 杭州-上城区 3-4.5千/月 04-27

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

语言表达力强,善与沟通普通话标准打字速度快

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人力资源主管 杭州巴博教育科技有限公司 杭州-江干区 3-4.5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、人事的组织架构的建设2、人力资源的考核3、人事招聘4、相关专业毕业

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人力资源实习生 信雅达(杭州)计算机服务有限公司 杭州-滨江区 1.5-2千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助人事主管各部门沟通、日常事务处理、各项事务传达;2、协助人力资源管理系统基础信息整理和检查;3、协助招聘专员做项目招聘人员网络搜索、通知、各地学校资源搜索、项目实习生管理及跟进等事宜;4、协助整理公司人事档案资料;岗位要求:1、本科学历,人力资源相关专业;2017届毕业生;2、做事认真负责,有亲和力;有较好的沟通能力。公司有班车接送。工作地址杭州滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦1楼

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高薪急聘HRIS专家 杭州海越国际货运代理有限公司 杭州-萧山区 20-30万/年 04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

HRIS专家岗位职责:1、在客户的IT与HR部门之间创建一个良好的工作关系;2、挖掘HR部门在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、培训管理、招聘管理、绩效管理等模块的业务需求;3、业务需求调研、出具解决方案;4、完成领导交办的其他工作;任职资格:1、大学本科以上学历;2、具有五年以上HR相关从业经验;3、精通核心人事、薪酬、绩效等解决方案;4、沟通协调能力强,语言表达能力好;5、具有良好自学能力,良好的团队协作和沟通能力,能承受一定的工作压力;6、熟悉ORALE HR系统优先考虑;7、至少参与过一个hr项目全周期实施。

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网页设计/五险一金 杭州图企网络科技有限公司 杭州-拱墅区 4.9-6.9千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、18-28岁,男女不限,大专及以上学历;2、有意转行在设计行业发展的人士可前来应聘;3、做事认真、细心、负责,善于学习和总结分析;4、爱岗敬业,有良好的工作态度和团队合作精神;5、服从安排,能在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求。薪资待遇:1.一旦公司录用,为员工提供岗前专业带薪技能实训;2.基本工资(4K-7K)+项目提成+岗位津贴+年终奖;3.五天7.5小时制,午休两小时,周末双休;4.公司提供住宿。

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多媒体网站开发/编程实习生/学徒+包住双休 杭州泉力网络科技有限公司 杭州-上城区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、工作积极主动,能吃苦耐劳,有团队合作精神2、善于发现及解决问题,有良好的语言沟通表达能力3、本职位通过面试一经录用,公司提供统一的岗前技能学习机会,提供良好的晋升空间4、好学、细心,喜欢发现事物当中的不足,责任心强,工作认真、细致、敬业福利待遇:1、五天8小时制,周末双休2、工作环境优美,地理位置优越,地铁站口及公交站附近3、公司为员工购买五险一金+人身意外伤害商业保险4、过节费、生日礼金、寒暑补贴、年底双薪、带薪年假、喜事礼金等5、公开公平的选拔、轮岗及晋升机制,高激励性的绩效奖金体系6、带薪休假(年假,婚假,丧假,病假,培训假等)7、丰富的业余集体活动(KTV,旅游,聚餐,年会)

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高级人才寻访员/招聘专员(五险一金+双休+培训晋升) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

如果你是:1.、全日制本科及以上教育背景;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、 有一定的招聘经验,且有志向在猎头行业长期发展;4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。 你会得到:1、工作时间:单双休,其他节假日按照国家法定执行;2、3.5K-4K无责底薪+绩效+项目提成(10%-25%),连续3个月完成绩效任务,可加底薪;3、福利:全勤奖+年终奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品4、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。 想要这样的工作必须完成:1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;2、制定完善的人才寻访方案;3、寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助,帮助其找到最优的职业发展路线;4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;7、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;8、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作; 简历同时投递邮箱:fangyaqian@aimsen.com

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人力资源专员 中意人寿保险有限公司浙江省分公司 杭州-下城区 6-8千/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、根据总部及分公司既定招聘计划及需求,组织开展招聘工作,确保相关岗位人员按时到岗;2、根据总部培训体系及分公司培训工作安排,分阶段组织完成员工通用技能、岗位技能及领导力等相关培训课程;3、按照公司薪资管理办法,负责分公司内勤员工、外包员工及银保外勤FA薪资信息的维护及处理,确保员工薪资管理的准确性和及时性;4、定期办理员工五险一金事宜,并负责与外包公司就员工五险一金问题的沟通;负责员工节日福利、生日福利等事宜的办理;5、根据工作需要,及时完成员工入/离职手续办理,办理劳动合同的签订、续签、变更等手续,确保员工入职档案的完整性及信息的有效性;定期完成员工试用期的评估及跟进;负责员工档案管理,确保档案的安全和保密性;6、根据总部要求,定期负责E-HR系统、考勤系统的维护和查验,及时上报人力月报表等相关报表,确保员工信息的准确性;7、根据总公司人力成本预算要求,完成分公司年度人力成本预算,并做好年中人力成本的执行和管控。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、公共管理、社会保障等相关专业;2、三年以上社会工作经验,两年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理、统计分析、心理学;4、具备人际沟通技巧、书面/口头表达能力、时间管理能力、计算机网络运用能力、熟练使用计算机办公软件。

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人力资源信息系统管理员 华润雪花啤酒(中国)有限公司浙江销售分公司 杭州-江干区 3-4.5千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司HRMS制度体系建设和完善;2、负责公司HRMS系统日常运维工作;3、负责公司HRMS系统工作的监管与问题排查;4、出具HRMS系统日常管理报告,改善系统功能提升;5、支持HRMS系统新模块的上线测试、系统用户的培训指导、课件制作等6、提升系统对业务的数据支持水平,出具数据管理报表及报告;7、配合系统升级工作的临时性项目等任职要求:1、大学本科及以上学历,人力资源、数学等相关专业;2、有系统管理经验者优先;3、对数据敏感,精通系统操作;4、熟练使用办公软件,抗压性强。

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行政人事经理 (职位编号:管理类专业) 杭州爱卡汽车维修服务有限公司 杭州-西湖区 3-4.5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉国家、地区劳动法律法规等;2、对人力资源各模块操作熟练;3、具备优秀的行政人事事务综合统筹管理能力和沟通协调能力,执行力突出,责任心强;4、管理市场部事务,根据公司需求做好各项宣传推广工作;5、协助其他部门做好与厂家的沟通协调工作;5、专业能力强,思路清晰,性情稳重,具有很强的亲和力,善于与各类性格的人交往;6、有高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观,能承受较大的工作压力;7、控制招聘、办公用品、市场推广成本。8、控制采购成本, 协助各门工作顺利进行

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资质申报专员 杭州今奥信息科技股份有限公司 杭州-余杭区 4-6千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本职工作: 1.负责公司各种资质的申报工作; 2.负责公司各种已获得资质的年审及换证工作; 3.跟踪产业政策、申报政府扶持(补贴、奖励、专项)资金及荣誉资质,起政企沟通桥梁作用。 岗位职责: 1.负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息,查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程 。 2.有企业资质申报相关工作经验者优先,1年以上工作经验,有过企业资质申报,资质平台建设工作,对资质申报的流程熟悉,一年以上过多项资质申报工作; 3. 从事项目立项分析、申报对策,项目包装及相关事务的办理。 4. 协调企业内部相关部门准备和收集文档资料,参与编制项目申报材料,完成申报任务,跟踪项目进展和主管部门评审进度 。5. 进行项目验收资料的准备、送审和验收,申报项目的后期验证等给予协助 。 6. 日常维护相关行业协会、学术团体、机构部门关系,促进各项工作顺利开展 。 7. 收集企业发展情况和政策信息,加强对政府主管部门的汇报和建议。 8. 负责企业领军人物和研发技术人员的个人荣誉和资质申报 。9. 负责各项主管部门要求的统计数据工作的协调收集和汇总申报。 10. 工程与申报资料的存档管理 及上级临时交办事项。 任职要求: 1. 大学本科以上学历,计算机信息管理、软件工程相关专业,***优先; 2. 具备会计、统计专业知识; 3. 具有较强文案写作能力,熟悉各类常规办公软件(包括Word、Excel、PPT、VISIO、Photoshop)的应用 4. 良好的沟通表达能力,善于学习; 5. 工作认真负责,能严格遵守公司的保密规定,遵守公司规章制度。

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人力资源信息系统专员 (职位编号:cge101001287) 华东医药股份有限公司 杭州-拱墅区 04-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责人力资源信息系统的日常运维工作;2、负责人力资源信息系统的用户权限管理、信息核实及更新、报表设计等基础工作;3、熟悉人力资源实际业务流程,借助系统进行流程再造,提高部门组织效率;4、协助上级主管开展人力资源信息系统其他模块的项目实施工作;5、协助上级主管开展子公司人力资源信息系统项目实施工作。 任职资格:1、人力资源相关专业,全日制本科毕业;2、两年及以上工作经验,硕士可应届毕业生;3、熟悉人力资源六大模块的专业知识;4、了解人力资源信息系统,有系统实施经验优先考虑。

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前台接待/总机/接待生 杭州笛盛葵服装有限公司 杭州-余杭区 2-3千/月 04-27

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

前台接待的招聘要求及标准一、任职资格1. ***,20-25岁,160cm以上,性格开朗随和,形象气质佳,声音甜美,有亲和力,衣着整齐大方得体。2. 普通话标准,综合素质较高,有发展潜力。3. 有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;熟练使用各种办公软件如:WPS、Office软件。4. 具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识。5. 具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强。6. 从事过前台接待工作者优先考虑。二、主要工作内容1. 负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏,不延误;2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;3. 对客户的投诉电话,要及时认真的记录,并于第一时间传达到客服团队;4. 能应付基本文员所需要完成的工作,收发传真、信件和报刊;5. 协助维护办公环境及秩序;6. 完成领导交办的其它工作

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