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杭州 人事专员
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行政/人事/文员/周末双休/高温补贴 杭州八斗信息科技有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、年龄在18-30岁;2、有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;薪资待遇: 1. 合理优厚的薪金:(5000元/月)+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2. 完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3. 优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金; 4. 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5. 多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划; 6. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7. 舒适工作环境。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。

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人力资源专员 上海震旦办公自动化销售有限公司杭州分公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、员工的薪资、奖金计算发放作业;2、用退工及社保、公积金缴纳;3、员工绩效考核汇总及人事异动作业;4、工伤、医疗及大病等事件的处理及追踪控制;5、负责新员工入职手续办理,劳动合同的新签、续签;6、协助实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;7、人力月报与数据分析,KPI数据整理;8、事业部总监交代的其他事项。职位要求:1、全日制本科及以上学历;2. 1年以上薪酬、绩效模块实操经验,熟悉社保、公积金流程、熟悉国家劳动法律法规及相关政策 ;3 良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识强;4. 精通Excel等办公软件,有ERP薪资系统作业经验者佳。

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人事专员 杭州海仓科技有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历2、两年以上相关工作经验

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针织中心--验厂专员 达利(中国)有限公司 杭州-萧山区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责人权及反恐批厂的前期准备与检查安排工作2.负责批厂的现场审核的统筹与调度工作3.负责批厂中的整改工作安排及整改报告的提交4.负责批厂工作中与客户的沟通事宜。5.负责批厂计件、计时人员工资的核算6.负责适时跟进客户要求督促相关资料及标准的更新事宜7.及时、快速完成领导交办的各项任务。任职资格:1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历。2.熟悉各种欧美客户验厂要求,解决方案;3. 熟悉验厂流程和注意事项;4.熟练使用办公软件,英语CET-4。5.1年以上客户或第三方机构验厂相关工作经验。6.较强的时间管理能力与技巧,有较强的组织和执行能力、沟通与协调能力、文字功底,并一定的抗压能力和冲突管理能力,工作积极、勤奋、主动进取并具敬业精神,富有团队合作精神。如有意向请将您的个人简历邮件至jennywang@highfashion.com.hk 公司将为录用者提供良好的工作环境和晋升平台,欢迎各路英才加盟! 工作地点:萧山(公司往返杭州每天有班车接送员工上下班,路程约25分钟) 工作时间:周一至周五(9:00 — 12:00,13:00 — 17:30) 联系人:汪小姐 联系电话0571-28839447

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人事专员 杭州蓝移科技有限公司 杭州 3.5-5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、负责薪酬的制定及工资的核算,绩效的制定和考核实施工作;4、协同开展新员工入职培训,5、协助招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;6、完成上级交代的其他工作。任职资格:1、人力资源、工商管理等相关专业,有两年工作经验;2、有责任心,做事积极主动,考虑仔细;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的劳动法律知识。

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人事行政兼财务 中国艾扬格瑜伽学院(杭州) 杭州 5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:一、人事工作1、福利保险:办理员工社保、公积金的相关工作;2、人员招聘:发布招聘信息、简历筛选、通知面试录用等;3、员工劳动合同签订、入职、转正、离职手续办理。二、财务工作1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;2、银行余额调节表对账,编制资金收支、费用等相关报表,并同会计对账;3、对费用报销原始凭证初步审核、报销;4、配合和协助总部会计完成账务核对,做好会计档案的整理、装订;5、员工工资核算与发放;6、发票的开据、领购、统计及规划;7、定期向部门负责人汇报资金情况;三、行政工作1、公司固定资产的管理,日常办公用品的实时监管;2、办公用品的采买;3、公司各类日常费用的缴纳;4、公司各项规定及通知的编辑和发放;5、完成办公室的其它事宜及领导交办的各项工作,协调相关行政人事、出纳、外联工作。任职要求:1、专科及以上学历, 1年以上出纳、3年以上人事工作经验,另行政工作经验;2、对日常事务处理有实际操作经验;3、熟练使用OFFICE等各种办公软件;4、工作认真负责、细致主动,具有较强的事务应变能力、沟通协作能力;5、责任心强,品行端正。

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人事专员 杭州卫龙贸易有限责任公司 杭州-滨江区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司业务发展情况,不断完善各项人事行政管理制度、流程,并落实执行; 2. 根据各部门用人需求,做好招聘补充计划,进行初步的面试与筛选;维护并拓展招聘渠道,筛选人才,建立大量人才后备库,为公司人才供给提供保障; 3. 各项人事手续的办理,人事管理报表维护;负责新员工入职、试岗、培训、转正、劳动合同签订等相关事务; 4. 组织协调公司各类员工活动及各类会议; 5.组织进行办公用品及固定资产的管理,做好领用、登记工作,定期盘点,确保账实相符;要求:1、人力资源相关专业专科以上学历毕业,从事人力资源1年以上或优秀应届毕业生;

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人事招聘专员 浙江钱皇网络科技股份有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5.进行聘前测试和简历甄别工作;6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1.2年以上企业招聘工作经验。2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;

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人力资源专员 杭州宋城本末映画文化创意有限公司 杭州-拱墅区 4-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、公司人力资源规划部署;2、招聘、工作环节的配置;3、员工培训;4、薪酬福利,员工激励;5、绩效考核的持续管理;6、员工关系维护,及时处理反馈员工问题;7、全面负责公司企业文化建设的推进与落地工作;负责员工活动的策划与落地工作;8、协助完成其他人力资源相关工作。任职要求:1、本科以上学历,1年以上人事行政岗位工作经验;2、良好的文字表达能力,善于文案的编写;3、形象好,性格外向乐观、具备较高的团队精神;4、思路清晰,具备良好的沟通能力。

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招聘专员/HRBP(双休/上市公司/五险一金) 达内软件技术(杭州)有限公司 杭州 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责1.协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作;2.甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;3.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作; 4.有效沟通并分析用人部门招聘需求,管理分支机构招聘需求;5.独立组织初级岗位的人员简历筛选、初试、撰写评估报告等;6.管理维护人才储备库。任职资格1.统招专科以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业;2.1年以上独立招聘工作经验优先;3.熟悉各种招聘渠道、招聘流程,有一定的面试技巧;4.熟悉政府部门、劳动、人事相关政策及法律法规;5.良好的沟通与判断能力,出色的团队协作精神;6.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。

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人力资源专员 浙江海正动物保健品有限公司 杭州-富阳区 3-4千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.前期协助HR专员录入各类文档数据、汇总整理各类文件材料、档案管理;2.后期发展为培训专员,负责各类培训记录的汇总整理;3.学习HR六大模块专业知识;4.本岗位可接受实习生;专业及学历要求:1.行政管理或人力资源专业2.大专、本科

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人事主管 杭州得诚电力科技股份有限公司 杭州 6-8万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助人资经理完善人力资源制度、规范、流程体系;2、根据公司发展需要满足用人需求,完成各阶段招聘任务;3、协助人资经理进行人才梯队建设,完善公司培训体系;4、负责员工培训及文化融合活动的组织,维护员工关系;5、完成领导交办的其他事项,配合其他业务部门工作开展。 任职资格:1、本科以上学历,30周岁以下,活泼开朗,积极主动,充满激情2、2年以上人事行政类工作经验,熟悉相关政策法规3、熟练使用办公软件及办公设备4、定居在城西及老余杭片区 福利待遇:***双休、年休假、五险一金、工作餐、各类补贴等优质的企业平台,提供广阔的发展空间

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人事行政专员 杭州东渡房地产开发有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 协助制定项目公司人力资源规、行政管理规划,制度、预算及流程;2. 开展项目公司人员招聘、员工关系、绩效考核及薪酬福利发放工作;3. 解决本部门突发性工作,处理跨部门之间的协调和沟通工作;4. 组织项目公司企业文化、团队建设活动,开展人员内外部培训工作;5. 负责项目公司的档案管理工作;6. 复核项目公司各项管理费用支出;7. 支持项目后勤服务保障工作,协助开展项目公司法律事务处理;8. 汇总并上报各项目公司每月经营分析表,负责项目公司相关会议的会议纪要;9. 负责项目公司证照、会议、文书、印章及档案管理,负责证照年检及工商变更工作;10. 完成上级交办的其他工作;任职要求:1、大学本科及以上学历2、有助理人力资源管理师的资格证书3、行政管理、人力资源管理类专业4、1-3年相关领域工作经验5、具备良好的组织协调、沟通能力、分析判断能力,熟练运用办公自动化软件

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人事专员 杭州邻汇网络科技有限公司 杭州-余杭区 4-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们需要你:1、根据公司用人需求,实施岗位发布、简历筛选、面试安排、offer沟通等具体招聘工作,完成招聘目标;2、维护、拓展及优化现有招聘渠道,提高招聘效率,降低招聘成本;3、员工入离职、转正、调岗晋升等人事手续办理,社保公积金办理等;4、进行员工沟通管理,如员工试用期面谈、离职面谈等,及时跟踪汇总员工意见及解决情况;5、协助各部门开展绩效考核相关工作;6、负责组织员工培训等相关工作;7、员工档案管理;8、领导交办的其他人力资源相关工作。我们希望你:1、本科以上学历,具有2年以上互联网行业HR经验;2、较强的沟通能力、团队协作能力,积极主动、亲和力强;4、较强的工作计划性和统筹能力,抗压能力强,结果导向。

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人事行政助理 各项员工福利 绩效奖金+节日补贴 杭州秋果服饰有限公司 杭州-滨江区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:1、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识。2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;4、熟练使用OFFICE办公软件;5、熟悉国家相关法律法规;职位待遇1、优厚的薪金:月收入4500及以上+周末双休+五险一金+业绩奖+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、多元化培训课程、在职个人提升计划;5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;6、舒适的工作环境。

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招聘专员 杭州麦搭教育科技有限公司 杭州-西湖区 4-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 大专以上学历,人力资源等相关专业;2. 1年以上人事工作经验,有招聘经验优先;3. 熟悉各招聘渠道,具备简历筛选,电话邀约等技能;4. 熟悉人力资源六大模块,熟悉国家及当地政策法规;5. 积极主动,责任心强,工作踏实,有较强的抗压能力;6. 亲和力好,沟通能力强,有很好的团队协作精神。岗位职责:1、 负责公司各部门缺编岗位招聘工作;2、 发布、更新招聘职位信息,维护招聘渠道;3、 筛选简历,电话邀约,初试,后续跟进等;4、 分析招聘数据,确定录取名单,发送offer及入职跟踪;5、负责新进、离职员工手续办理,人事档案管理;6、劳动合同管理,劳动合同签订及员工关系解除;7、负责公司及中心员工社保办理;8、负责员工考勤统计与汇总9、完成领导交办的其它工作。

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人事专员 浙江路德行汽车有限公司余杭分公司 杭州-余杭区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责办理员工入离职手续,做好人事档案管理工作;2、管理员工考勤,辅助开展店内绩效工作;3、根据公司实际与部门要求开展招聘工作,负责简历筛选、面试邀约、初试、复试工作;4、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;5、负责公司人事文件的呈转及发放,宣导集团下发的人事制度企业文化。任职要求:1、人力资源相关专业,大专及以上学历;2、一年以上人事行政工作经验,具备汽车行业经验者优先;3、性格外向,亲和力强,具备一定的抗压能力;4、能够熟练操作运用OFFICE、PPT等办公软件。

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招聘专员 杭州携众服饰有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、实施各部门人才的招聘工作,满足编制需求;2、对招聘渠道实施新开发,新拓展,保证人才信息量的充足,层次丰富、质量高。任职资格:1、专科及以上学历,年龄23—28周岁2、女:身高160cm以上、男:身高170cm以上,身材比例匀称,五官端正,身体健康3、性格开朗,洞察力强,沟通表达力强,主动性强,认同团队企业文化理念4、人力资源管理、心理学等相关专业毕业 ,1年以上招聘工作经验,具备服装或零售行业经验者优先考虑5、一经录用,将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的发展空间薪酬福利:1、薪资待遇:(4500—6000)2、福利:餐费补贴、高温补贴、带薪休假、各项社会保险、体检、旅游等多项丰厚福利3、相关人力资源的培训、专业招聘技能培训、思维及素养培训职业晋升通道: 招聘专员→招聘主管→招聘经理→人资管理岗位工作地点:浙江杭州

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人事专员(临平) 杭州淑苑服装有限公司 杭州-余杭区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政专员(物业) 保亿置业集团有限公司 杭州 3-4千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责基层员工的招聘和中高层人员的招聘接待工作;2、协助部门领导处理日常培训管理,绩效考核工作;3、负责部门档案管理,工资核算,社会保险,员工关系管理等工作;4、协助部门交办的其他工作。任职资格:1)人力资源管理专业或相关文科专业,熟悉劳动法及当地相关法律法规;2)优秀的沟通能力、问题解决能力、执行力、亲和力和成本意识;3)人力资源管理专业应届毕业生,或者一年以上人事相关工作经验,有物业公司同等岗位工作经验者优先。双休、五险一金、年底双薪、年终奖等福利工作地点:萧山区钱江世纪城民和路846号保亿中心服务中心(地铁钱江世纪城站200米)

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