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杭州 人事专员
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人事行政专员/助理 徐福记国际控股集团有限公司浙江大区 杭州 3-4.5千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、行政类工作项目:伙食管理、房屋管理、车辆管理、行政费用管理、固定资产管理、会议管理;2、人事类工作项目:人员入、离职办理、人员资料的建档及保管、培训组织并追踪学习效果、人员异动,及时进行组织架构变更、考勤管理、考核管理、社保、公积金的日常办理(投、停、转)、人员合同订、续、变更、终止的申报、执行、归档、临时人员的管控。任职资格:1、男女不限,大专以上学历,人力资源管理等管理类专业优先;2、能熟练使用各类办公软件,有公文写作能力,1年以上人事行政实务工作经验从优;3、追踪执行能力强,有较好的口头和书面沟通能力,有亲和力,耐心细致,逻辑思维清晰;4、能接受公务出差。5、能接受浙江省区内调动者优先。Join us , enjoin your life !Just you ! We want you ! 公司地址:浙江省杭州市余杭区五常大道靖源国际3号楼501联系人: 刘小姐联系电话:0571-88521682/13738040698

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人事专员底薪4000+补贴+绩效,带薪年假 杭州秋果服饰有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。任职资格:1、高中及以上学历,应届生亦可;2、人力资源专业优先,无经验亦可培养;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资(4000元/月)+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。

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行政人事 上海友兰科技有限公司杭州分公司 杭州-余杭区 3-4.5千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:岗位职责1、协助公司人事行政事务管理;2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;4、负责协助经理做后勤管理工作。任职资格1、熟练运用Word、Excel等常用办公软件;2、人力资源或相关专业大专以上学历;3、工作认真仔细、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;4、积极完成领导安排的其他工作,服从公司统一管理,积极配合其他部门完成工作任务。职能类别:人事助理 行政专员/助理

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外教招聘专员 英孚教育杭州青少儿中心 杭州-拱墅区 4.5-7千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责外教招聘渠道开发和维护;2、负责外教候选人筛选简历并跟进安排面试;3、负责协助外籍人员接机及相关行政后勤事务工作;4、负责外教各项数据统计分析。5、领导交予的其他事宜。岗位要求:1、英语、人力资源相关专业,本科及以上;有海外生活经历优先。2、积极向上、有激情,认真负责,具备较好的职业素养与团队精神;3、英文听书读写流利。

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人事行政专员 杭州投融谱华互联网金融服务有限公司 杭州 4.5-6千/月 09-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、负责公司招聘渠道的建立、维护和开展招聘相关工作;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。9、并配合行政主管负责行政相关事宜;任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉招聘流程,有技术研发人员招聘经验;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事助理 杭州市钱江新城建设开发有限公司 杭州-江干区 10-15万/年 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

该岗位为“杭州钱运置业管理股份有限公司"招聘:1、35周岁以下,本科及以上学历,行政管理、人力资源、企业管理等相关专业2、具有较强的文字综合写作能力和综合沟通协调能力及较全面的人力资源专业能力。3、应届毕业生需有相关岗位实习经验,有人事工作经验者优先

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招聘专员 杭州轩捷文化传播有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(1)根据人员招聘计划,制定内部及外部招聘方案,依权限报上级领导审核;(2)起草招聘信息、发布招聘广告;(3)筛选应聘人员简历,通知经初步筛选合格的人员参加面试;(4)组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等;(5)发布录用通知,办理新进人员的入职手续等;(6)寻求与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作伙伴;(7)规划并执行校园招聘计划,开展校园招聘;(8)将所有应聘人员的简历存档,建立应聘人员信息库,储备人才;(9)将有关招聘的资料、文件存档;本岗位大小休,薪资范围4-6k。要求:一年以上专职招聘经验。

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人事专员(免费住宿) 南京冬俊体育发展有限公司 杭州 3.3-4.1千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

圆你一个团圆梦.........攒了足足的金币,给你满满的年假,畅享新年.......工作职责1、依据招聘任务,进行简历筛选人才测试、面试、筛选、录用等工作,按要求完成任务;2、负责员工的入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;3、完成领导布置的其他人事行政工作;4、8:30-5:30,中午休息2小时,单休任职要求1、熟练使用office等办公软件;2、大专及以上学历,管理相关专业者优先,有相关工作经验者优先;3、熟悉人力资源六大模块、政府有关劳动法法律、法规、养老保险有关条例;4、具有较强的组织能力和语言表达能力,能起草各种与从事工作相关的文字材料解;5、工作认真负责,忠于职守,严格按照有关程序办事;6、具有良好的思想道德素质,遵纪守法。联系电话:刘先生13405847950

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人力资源专员(工资高,福利好) 杭州沭鼎网络科技有限公司 杭州-江干区 4.5-8千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员 杭州市西湖区莎蔓莉莎美容院 杭州-下城区 3.5-6千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、员工保险及公积金办理5、员工档案及工资绩效核算6、其他人事工作; 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:单休

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人力资源管理培训生J10613 青岛啤酒股份有限公司 杭州 4.5-6千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:通过在基层销售业务和分公司人力资源部基层岗位锻炼和培养,未来成为公司人力资源系统专业管理人才任职资格:a、2017年或2018年全日制本科及以上学历毕业生,毕业时所有证件齐备、真实、有效,能够按时报到;b、具有较好的沟通与表达能力,有良好的团队协作意识;c、对生活充满热情,积极向上,勇于挑战;d、身体健康,遵纪守法;e、能够接受基层岗位轮岗锻炼;F、人力资源管理、心理学、管理科学与工程、企业管理等相关专业。

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人力资源专员 北京万国天骐体育股份有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 09-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 全面负责杭州拱墅中心人力资源工作,确保各部门用工正常,以保证公司正常运营;2. 根据各部门的用人需求,提出内部人员调配方案,制订招聘计划,具体实施招聘;3. 与员工积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员优化配置;4. 员工的入职培训讲授及其他培训的组织协调工作;5. 每月拱墅中心员工工资的审核、发放工作;6. 月度人力资源数据统计分析;7. 员工委员会的组建及员工活动的组织工作;8. 下属员工的岗位职责拟定,并对其工作进行指导、监控;9. 上级安排的其他事项。任职资格:1.本科以上学历,人力资源相关专业;2.具备1年以上人力资源相关工作经验;3.在招聘配置、薪酬管理、培训开发模块中擅长一个模块;4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;5.具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力;6.工作积极主动,具有敬业精神与责任感;7.熟悉基本电脑操作,能熟练地使用Word、Excel及PowerPoint等办公软件。

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行政人事专员 宁波微沃智能科技有限公司 杭州 4-7千/月 09-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责实施招聘工作,新员工入职手续办理、劳动合同签订,转正、员工人事档案的建议和管理等工作;2、负责制定培训计划,组织新员工培训和内部培训;3、协助建立健全的绩效考核制度并执行和监督;4、策划并执行各种形式的企业文化主题活动和同工关怀工作,推动文化的有效落地。5、建立各岗位的规范化、流程化的工作流程及管理规范;6、负责公司日常行政管理工作,包括办公用品管理、采购计划、行政费用控制、年检及资质管理等工作;7、领导安排的其他工作。二、任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理专业优先;2、有电子商务公司从业经验者优先;3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策;4、品行端正,亲和力强,良好的敬业精神和职业道德操守;

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人事专员(可晋升)全勤奖+带薪休假+旅游 南京雯缪商贸有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、每月员工考勤的制作;    2、人事手续(入离职、异动)的办理;                    3、员工档案的收集、管理;   4、社保公积金的计算和操作; 5、公司员工手册的修改、传达与执行;                     6、相关人事系统的维护与操作;                      7、人事相关报表的制作;    8、各部门相关人员的对接,领导交代的其他事情。职位要求:1、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识。2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;4、熟练使用OFFICE办公软件;5、大专及以上学历,18-30岁,专业不限(欢迎优秀应届毕业生)。6、熟悉国家相关法律法规。职位待遇1、优厚的薪金:月收入3500及以上+各项生活补贴+绩效奖金+年终奖;2、完善的假期组合:周末双休、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金(入职即缴纳);4、多元化培训课程、在职个人提升计划;5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;6、舒适的工作环境。

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人事专员(侧重招聘方向) 杭州网称科技有限公司 杭州 4.5-6千/月 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:重点负责招聘方向,协助经理建立健全人力资源其他模块的建设。任职要求:有至少一年以上专职招聘岗位工作经验,有互联网经验的优先考虑。

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人事专员 国逸融资租赁(深圳)有限公司杭州分公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1. 通过各种渠道发布招聘启事。2. 收集和汇总应聘材料,并对应聘者进行初步筛选。3. 执行电话面试。4. 安排现场面试,并在现场面试中完成面试中的辅助性工作。5. 协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制。6. 办理员工入职、内部调动、解聘、离职、保险和公积金缴纳等的相关手续。7. 管理员工信息资料及各类人事资料、劳动合同,维护员工档案信息。8. 填制和统计各类人事报表。9. 负责各部门绩效考核数据收集和复核,计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查。10. 执行公司内部各项规章制度、处理员工奖惩事宜。11. 办理劳动年检。12. 帮助建立积极的员工关系,协调员工关系,组织策划员工的各类活动。13. 完成公司的各项行政,文秘,管理等的一些辅助性工作。

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人力资源部-GMS Expert-杭州 (职位编号:GP045090) 阿里巴巴集团 杭州 09-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.Provide service support for foreigners to work in China and continue to optimize the service system;2.Manage Global Mobility and Expatriate Service Vendors (Relocation vendor, Visa vendor, House Agents, etc.) and ensure vendor performance. Check and process the bills regularly3.Manage business visa vendors to ensure the process and result is complained and efficient;4.Coordinate with different roles and vendors to process global mobility cases. Resolve escalated issues and questions;5.Provide Guidance and policy interpretation to expatriates ,business leaders and HRG;6.Conduct projects, reports, presentations and other duties as assigned. 1, Bachelor degree at least;3 years’ experience with international assignment/relocation experience.1.Bachelor degree. Above 6 years’ global mobility experience in well-known company;2.Strong project and process management skills;3.High capability of working independently and can work in a fast-paced environment;4.Good communication skills with excellent command of spoken and written English;5.Strong Vendor Management and customer service skills.

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人事专员 杭州米之发信息科技有限公司 杭州-西湖区 4-6千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 协助人力资源主管为业务快速扩张和发展提供招聘支持,与各部门沟通确认招聘计划; 2. 招聘渠道的维护与完善,发布和更新招聘信息; 3. 招聘流程的执行,包括对候选人的简历进行筛选,面试等; 4. 招聘全过程的跟踪和反馈,以及招聘过程信息的记录; 5. 应聘者应聘结果的反馈、录用者背景调查事宜; 6. 建立和维护公司储备人才库; 7. 办理员工的入职、转正、离职等手续; 8. 员工关系各项相关工作; 9. 在业务部门中贯彻企业文化、政策及流程优化;10. 管理公司的人事档案;11. 勤于完成上级交办的其他相关工作.任职要求:1. 人力资源、心理学、法律等相关专业本科及以上学历;2. 具有1年及以上HR工作经验,有互联网公司工作经验者优先;3. 熟练电脑操作及Office办公软件,熟悉各大招聘平台的操作及使用;4. 具备较强的内外部沟通能力,学习能力强,思维有逻辑性,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性; 5. 能独立解决复杂的人事实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。您的收获: 1、完备的福利待遇:弹性工作、五险一金、餐补、双休;               2、成为快速成长公司的服务岗骨干;               3、有机会成为互联网金融服务专家, 高薪诚聘。公司地址:杭州西湖区古墩路707号杭州发展大厦808室

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办公室文员 杭州丰鼎市政园林建设有限公司 杭州 2-4千/月 09-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤管理。并调查各部门对考勤的执行情况;4、 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。5、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和及时更新。6、 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。7、 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。8、 负责公司员工劳动合同的签订和管理工作。9、 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。10、领导交办的其他工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历;2、 掌握现代人力资源管理知识,对人才的发现与引进、培训、绩效管理等人力资源管理模块具有一定的实践经验;3、综合素质高,较强的沟通协调能力、人际交往能力。4、熟悉杭州市各类用工政策;5、熟练运用OFFIC办公软件,具备基本的英语听说读写能力。

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人力资源专员/助理 月薪5000+ 合肥泰隆网络科技有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责人事管理工作,配合其他业务部门的工作;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职资格1、大专及以上学历,优秀有经验者可放低学历要求;2、有人事工作经验者优先考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、操作网站招聘信息的日常维护,具备基本的网络知识。薪资福利:1、当月薪资构成:薪资4500-5000+双休+岗位津贴+五险一金+公司福利+13个月工资+国内外旅游;2、享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险),住房公积金3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假)4、甲级写字楼办公,环境优雅舒适,交通便利。工作时间:每天工作8个小时,早上9点到下午6点,中间有2个小时休息时间

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