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杭州 人事主管
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CEO助理兼财务 (职位编号:20170722) 杭州拼积科技有限公司 杭州-余杭区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、公司财务进出账统计2、公司日常会议安排、客户接待安排、制度监督管理3、人事行政招聘安排

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人事主管/经理 鹤鹿同春健康管理有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、负责办公室日常管理,公司各项管理制度的完善、实施;3、负责公司薪酬绩效体系的建立、导入、辅导、考核、统计 ,并熟练运用薪酬绩效软件4、建立员工档案,负责员工培训及培训计划安排实施任职资格:1、三年以上相关岗位工作经验2、具有良好的写作能力,有良好的沟通以及语言表达和组织协调能力、应变能力3、熟悉各种网络招聘途径,能够完成公司招聘目标4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

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人事主管 浙江冠臣家具制造有限公司 杭州-余杭区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;5、负责处理公司行政及后勤相关事宜;5、监督、指导、执行人力资源管理各模块及行政总务工作的开展。任职资格1、大专及以上学历,人力资源专业优先。有生产制造业人力资源工作经验,二年以上人事主管工作经验;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。

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人事主管 湖南蛋壳家装饰设计工程有限公司 杭州 4.5-6千/月 07-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历者优先,2年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人力资源主管 浙江兆丰机电股份有限公司 杭州 5-6万/年 07-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司培训事宜;2、员工关系(含工伤事宜);任职要求:1、电脑熟练运用,会制作课件和编写培训教材;2、负责员工的招聘事宜;3、负责职称评定工作。

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人事行政专员(主管) 杭州抽象服饰有限公司 杭州 6-8千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事行政:1、负责人员招聘及面试2、员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理 、人事年检工作3、管理劳动合同、保密协议、出勤核算、以及各类人事行政文件的归档4、负责离职员工的申请与报备,包括离职证明、合同解除等5、统计岗位转正晋升、降级,报批通过后监督执行6、负责考勤与销售(及提成报表)报表的监督统计7、负责监督及执行公司规章制度、人事行政管理以及工作流程、绩效考核制度8、负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作10、负责分公司日常行政事务,与总部人管室工作对接,做好信息的上传下达11、负责登记公司各项收入与支出12、其他突发事件的处理。薪资:试用期2个月 薪资4500--5500元 转正后薪资5500---7000元 缴纳五险一金 双休 法定节假日均有办公地点: 下沙新加坡科技园工作地址下沙新加坡科技园2号楼1812

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人事主管 绿城资产管理集团有限公司 杭州-西湖区 12-18万/年 07-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助公司对绩效考核及薪酬福利制度进行修订、完善;2、搜集行业所在地区薪酬福利状况,跟踪和调研分析内外部薪酬福利状况;拟订公司部门岗位薪酬绩效考核具体方案,报上级审核并监督实施;3、开展考勤数据、绩效考核及薪酬福利等信息的收集、汇总和分析工作,并形成报告提出相应建议;4、负责员工档案的管理、员工入离职手续的办理,并维护公司sap系统的其他相关内容;5、其他人事运营的相关内容。岗位要求:1、全日制本科以上学历;2、人力资源或工商管理类专业毕业优先;3、3年以上相关工作经验,有相关工作经验优先;4、熟悉国家人力资源管理相关法律法规;熟悉杭州当地政策法规;5、熟悉薪酬模型和薪酬体系建立方法、各种绩效评价方法、绩效管理流程;6、熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件;7、具有较好的沟通能力、表达能力和较强的沟通协调能力。

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行政人事主管 杭州易宠科技有限公司 杭州-余杭区 7-8千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有4年以上行政人事主管(偏人事居多)工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、电商行业公司人事管理工作经验者优先;4、熟练操作办公软件。

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人事服务主管/薪酬社保 浙江慧谷文博企业管理服务有限公司 杭州-西湖区 4-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所辖单位的员工薪酬核算和发放2、负责所辖单位的员工关系、社保、公积金管理、日常入离职办理3、负责所辖单位的员工人事工作问题处理4、负责所辖客户单位关系维护工作,保证项目的正常运营,完成服务全面质量管理,对客户满意度负责5、负责员工相关政策解答6、其他领导交办的综合衔接工作岗位要求:1、有一年以上人事服务行业从业经验者优先。2、需有人力资源薪酬、社保公积金管理、员工关系相关工作经验1年以上。2、大专及以上学历,社会保障、管理类相关专业优先3、有较强的沟通组织能力、计划能力、服务意识和抗压能力,吃苦耐劳其它:1、福利待遇:五险一金+节假日福利+餐贴+交通补贴+高温补贴+年终奖+晋升空间2、工作时间:8:30-17:00+双休+带薪年休假+法定节假日3、工作地点:杭州市西湖区求是路公元大厦(黄龙体育中心南)优秀的人才引进有效促进企业的发展,公司致力提倡于以人为本的家文化。我们在此期待你的加入!

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行政人事主管 喜悦动漫(杭州)股份有限公司 杭州-滨江区 4.5-5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、行政类工作:1、日常办公用品的采购、领用及管理;2、负责考勤管理、工牌、名片印制;3、协助及跟进日常的办公环境建设工作;4、协助公司活动组织;5、公司交办的其他事项。 二、人力资源工作:1、负责招聘,如搜索简历、电话通知、面试接待等;2、负责基础的人事工作,如办理入职手续、员工档案与管理、离职员工善后处理;3、负责办理工商证照、员工社保及公积金管理工作;4、协助其他模块的基础工作及交代的工作。 任职要求:1、形象气质佳,应聘者须附生活照一张;2、性格开朗,灵活主动,有较强的服务意识,能吃苦耐劳;3、有较强的文字功底,能写一些办公公文;4、大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业,有相关2年以上工作经验者优先考虑。

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行政文员 (职位编号:525335355) 杭州集安房地产经纪有限公司 杭州-西湖区 3-5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、负责办公室行政管理工作;2、保管各类合同文书,并定期盘点核对;3、负责员工人事档案的管理与维护,人员考勤,劳动合同办理等;4、根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务5、负责执行公司安排的其他日常事宜。任职要求 :1、大专及以上学历,35岁以下;2、一年以上人力资源、行政管理或财务管理相关工作经验;3、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力和应变能力;职能类别:人事专员 人事助理

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人事主管 上海安鲜达物流科技有限公司 杭州 6-7.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助贯彻、执行供应链各项人力资源工作标准、流程以及制度;2、结合基地业务需求,协助基地培训工作有序开展;3、协助建立内外部人才储备库,使人才有序、合理接替;4、根据外部整体人才市场行情、内部整体人力资源结构,提供人才招聘、配置上的建议给各部门领导参考;5、监控基地异常,对异常情况(如工伤,意外,劳资纠纷,劳动监察,审计等)及时反馈,并作出分析整改;6、完成领导交办的其他工作;任职要求:1、3年以上人事管理经验;2、执行力强,对自我工作质量要求高;3、有大型供应链 物流企业经验者优先;

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招聘专员(储备人事主管) 杭州风华职业技能培训学校 杭州-西湖区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利机构|公司规模:50-150人

职位描述:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、全面负责公司内部人才的招聘工作,了解掌握各部门的用人需求;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、实施招聘工作,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;5、负责招聘广告的撰写,管理、开发招聘渠道;6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;任职资格:1、大专学历,人力资源或相关专业优先考虑;2、一年以上相关工作经验;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;5、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨;6、熟练电脑操作Office办公软件,具备基本的网络知识;7、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

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人事/行政 杭州华豪照明科技有限公司 杭州 6-8千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理3.公司内部员工档案的建立与管理4.负责考勤及工资绩效的核算5.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度6.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等7.制定薪酬上调、下调策略、报批通过后加以监督执行8.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等9.其他突发事件的处理

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人 事 行 政 专 员 杭州市萧山区和润教育培训学校 杭州-萧山区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:非营利机构|公司规模:少于50人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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人事主管 浙江凯喜雅华蒙针织有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作;2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险;4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施;6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。任职资格:1.专科及以上学历毕业,人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业;2.3年以上人事相关工作从业经验,有房地产广告行业人事工作经验者优先考虑;3.性格开朗,有良好的沟通协调能力,责任心强,有一定的魄力。

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人事行政专员 一梦居实业集团(中国)有限公司 杭州-江干区 4-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级制定和执行人力资源管理各类规章制度的实施,积极配合其他业务部门工作;2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,组织公司招聘、甄选、预约、接待、面试等工作;3、负责员工人事信息管理与档案的维护,组织架构的更新、人事常规报表的制作;4、公司员工社会保险办理、员工考勤数据统计分析、绩效考核数据维护和薪酬福利核算等事宜;5、完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策,员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签;4、负责公司内部管理制度、记录、通知等文件签发和管理,公司经营管理会议安排和记录;5、根据公司的发展及业务需要,不断完善公司培训体系和运作管理(培训需求调查、培训计划制定与实施、效果评估、讲师管理、课程开发等),外部培训资源的联络;6、负责公司企业文化建设,开展的各项文娱活动、员工关怀、节假日慰问等,增强员工的凝聚力和归属感;7、固定资产及低值易耗品的采购、发放、登记、盘点、维护管理等工作,确保日常行政工作准确到位(如打印机、传真机正常运转),并对其负主要责任;8、负责接听外联电话、接收传真、公司快递收发、来访客人接待等;9、配合公司做好员工沟通工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;10、协助总经理经理做好公司各部门之间的协调工作。任职资格:1、年龄25-30岁,专科及以上学历,人力资源管理、行政管理、及相关专业;2、2年以上工作经验,熟悉人力资源、行政管理工作流程、国家和地方劳动法规政策;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力,较强的分析、解决问题能力;5、吃苦耐劳,公平公正、做事细致严谨,抗压性强,有良好的执行力及职业素养;6、从事过家访、电商、服装类行业者优先;7、熟练使用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公软件,具备一定的数据统计和分析能力。

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人力资源主管 浙江铭品装饰工程有限公司 杭州-江干区 4-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求1、大专以上学历、年龄30岁左右;2、具备有3年及以上人力资源相关工作经验,对国家政策法律能及时了解并把握好方向;3、擅长人力资源六大模块;4、熟悉杭州市社保相关政策及事务性办理工作;5、工作态度认真、做事注重工作效率;6、对本职工作兢兢业业,工作有耐心,并有责任心;7、具有较强的沟通能力及语言表达能力及一定的文字功底,并能承上启下做好各部门的衔接工作;8、人力资源、心理学、企业管理、工商管理等相关管理专业毕业;

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人力资源部主管 杭州美健盛世美容管理咨询有限公司 杭州 4.5-6千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.本科及以上学历,人力资源或相关专业毕业 2.3年以上工作经验,能独立完成招聘及其他相关工作。 3.熟悉国家及地方政府薪酬福利政策,能独立操作社保,考勤工资核算 4.对公司规章制度的起草、完善、修订、发布,并组织、监督实施并且参与职位管理、组织机构设置,建立各部门职能说明书与岗位说明书 5.负责对子公司及其他分公司的各项人力工作事物 6.具备优秀的组织协调能力、沟通能力、亲和力、责任心、条理性 7.能适应长短期出差公司描述:公司简介 生命的嫣然,难以自拔地沉浸 美之方物,引起内心深处隐藏许久的悸动 寻一神秘殿堂,私人的、探究的、居上流之上的尊享 鞠一捧入心,恬静灵魂 推开镶着神圣花形的落地玻璃门 撩开厚重的红色垂感纱幔 进入私人领地——美健盛世。 美健盛世:中国高端科技美容连锁品牌,以仪器美容、纤体塑形、养生保健为主营,将世界前沿科研成果用于肌肤护理上,利用尖端科学技术彻底改善各种肌肤问题。1998年创立于香港,立足于世界顶级美容仪器代理与销售,2003年进入中国内地市场,在历经了“美健光子”、“美健”大中型美容院并存的快速发展模式后,自2006年6月开始蜕变升级为“美健盛世”美容会所模式。专注于追求高生活品质的女性提供全方位的高端科技美容纤体服务。 截至2011年,已在浙江、江苏、广东等地拥有6家面积均在500平方以上的会所。所有会所均位于城市中央CBD区祸五星级酒店,采取新古典主义的装修风格,提供会员制服务。 品牌定位:以仪器美容、纤体塑型、养生保健为主营的高端美容会所 品牌标语:美健盛世,科技美容专家,您的私人肌肤管家! 2003年9月,美健盛世以“冷光科技缔造完美女人”掀起杭城冷光美容的潮流, 至今,在全国已有7家会所门店。 其中杭州黄龙旗舰会所和苏州盛泽会所以直营店为经营模式, 在不久的将来,我们将会在更多的一线城市开设高端直营会所, 持续打造高品质优服务的高端会所,为爱美女士提供独一无二的尊贵享受。 我们引进了全套拥有欧洲CE安全认证的意大利冷光仪器, 可进行各种面部和身体的护理, 同时结合各种国际前沿护理产品, 为顾客们提供更多更全面有效的肌肤改善和保养的服务。 我们以类五星级酒店的规范管理模式, 提供一对一贴身式服务, 让顾客真切感受私人,专业,静谧,舒适。 公司发展历程: 2003.9 浙江庆春店开业,以“冷光科技缔造完美女人”掀起杭城冷光美容的热潮; 2003.9 江苏南京店相继开业;将杭城的冷光美容热浪蔓延至古城南京; 2004.3 浙江富阳店开业,将美丽带到富春江畔; 2004.11 广州深圳店开业,翘首以待的南方女人尽享其乐; 2006.6 浙江黄龙旗舰会所如期开业,以“科技美容专家”,引起杭州轰动; 2008.3 浙江朝晖会所开业,更大范围满足客户需求; 2009.12 苏州盛泽会所隆重登场,盛泽乃至整个苏州,追求时尚和美丽的女性又多了份选择。 2011.7 杭州钱江新城会所盛大开业,以“飞秒美白光”,在7月的骄阳下与杭城一起热舞。 2012年我们一起期待上海、北京会所接踵而至,让万千女性因美而自豪...... 合作伙伴: 浙商杂志全国性战略合作伙伴 广东发展银行长期合作伙伴 绿城物业长期合作伙伴 浙江电视台主持人指定美容会所 杭州影视频道08年舞林门活动指定妆前美容护理 杭州移动07年VIP客户答谢唯一合作美容会所 梅德赛斯奔驰长期合作伙伴 青年时报、都市周报长期合作伙伴公司待遇:公司代缴社保、每月提供丰厚的奖金、夏季防暑降温费、节假日公司发放礼物、满一年可享受带薪年假、员工生日礼物+生日津贴、每天提供餐贴补助、每年提供锻炼员工合作、勇敢的拓展培训机会、年度优秀员工公司提供香港、法国旅游学习的机会。

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人事主管 深圳市铺铺旺电子商务有限公司杭州分公司 杭州 4-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1.熟悉各项办公软件的操作;2.有过人事行政经验一年及以上;3.招聘、面试、培训等模块有独立实操经验的优先考虑;4.吃苦耐劳,是实干派;5.热爱互联网行业。薪酬待遇:底薪2900+高额绩效提成(500-1500)+讲师培训奖励+灵活奖金+综合福利。公司提供免费住宿或者提供300-500住房补贴。发展机制:公司提供很好的发展晋升机会,人事主管—人事经理—人事高级经理—人事总监。机会公平公开,对于有想法有事业心的HR会是很好的平台。

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