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杭州 行政经理/主管/办公室主任
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总经理助理 上海培安电气有限公司 异地招聘 10-15万/年 02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责建立和营销有关的重要社会关系档案并协助总经理进行对外重要关系的维系工作。2、负责运营中心文档和合同的管理工作,安排实施重大的促销和广告宣传活动。要求:1.本科以上学历、为人正直、有责任心、会驾车。2.形象好气质佳者优先。’01

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行政主管 杭州至尚创美文具有限公司 杭州-桐庐县 4.5-6千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、拟订、完善公司各类行政管理制度、做好监督执行;  2、负责各类公文、通知、对外报告和公司其他重要材料的起草拟定;  3、负责重要会议接待和公司各项活动的方案策划、组织活动现场统筹;  4、负责行政办公费用预算和执行监督工作;  5、负责固定资产管理、公文管理、档案管理、食堂等相关行政工作综合管理;  6、监督员工日常行为的督导,办公区域的安全管理,维护公司办公环境。    任职资格:  1、2年以上同岗位工作经验,行政管理、企业管理等相关专业毕业;  2、良好的文字功底,逻辑思维强、文字表达清晰流畅;  3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;  4、高度的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力

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行政人事经理 杭州绿盛集团有限公司 杭州-萧山区 6-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:人力资源方面:1.负责公司人力资源制度建设和执行落地; 2.实施和管理公司薪资福利体系、绩效考核工作;3.协调和维护员工关系,建立和谐的用工关系; 4.向公司管理层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5.负责公司的整体企业文化建设。行政方面: 1.组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况; 2.根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作;3.负责办公管理费用等相关统管、直管费用预算的编制、落实和控制;4.负责公司接待工作,组织策划公司重大公关和庆典活动,建立公关关系;5.负责公司治安保卫管理工作,人员、物资进出,重要部位的安全防范工作,保护公司财务安全等管理;6.公司外部政务关系对接。 任职资格:1.3年以上人事行政工作经验优先;2.有传统制造型企业工作经验优先;3.沟通协调能力强,能承受一定压力,为人忠诚、有责任心;4.人力资源管理、行政管理等管理专业优先。

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行政经理 商盟商务服务有限公司 杭州 1-1.5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理;4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);5、行政管理的成本控制及水电管理等;6、负责公司企业文化宣传、团建活动等;7、领导安排其他工作。任职资格1、大学本科以上,企业管理、行政管理、理工科专业;2、3年以上行政工作经验,其中2年以上行政管理工作经验,年龄28-40岁;3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

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行政主管 浙江万邦浆纸集团有限公司 杭州 0.6-1万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、拟订、完善公司各类行政管理制度、做好监督执行; 2、负责各类公文、通知、对外报告和公司其他重要材料的起草拟定; 3、负责重要会议接待和公司各项活动的方案策划、组织活动现场统筹; 4、负责行政办公费用预算和执行监督工作; 5、负责固定资产管理、车辆管理等行政工作综合管理; 6、服装员工日常行为的督导,办公区域的安全管理,维护公司办公环境。 任职资格: 1、2年以上同岗位工作经验,行政管理、企业管理等相关专业毕业; 2、良好的文字功底,逻辑思维强、文字表达清晰流畅; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、高度的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。工作地址 浙江省杭州市庆春路11号凯旋门商业中心21楼

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办公室行政专员 浙江珍仓信息技术有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司日常行政事务性工作;2、负责来访人员的接待和引领;3、负责办公用品、设备及礼品等的采购和管理;4、负责员工活动的策划与执行;5、负责每月考勤数据统计;6、领导交办的其他工作。任职条件:1、专科及以上学历,有行政类相关工作经验;2、形象好、气质佳,熟悉前台接待及商务礼仪;3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力及语言表达能力;4、服务意识强,具有良好的合作意识和团队精神。

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行政主管/专员 义乌市谋悦饰品有限公司 异地招聘 5-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

义乌市谋悦饰品有限公司:公司使命:弘扬民族文化 美饰誉满全球公司愿景:做一家让人尊重且有影响力的公司;做民族风饰品***、时尚饰品、珠宝配件领域佼佼者;发展历程:5年发展积累沉淀,扎实基础,硕果越来越惊喜;文化价值观:八大金刚一客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业、简单、开放;(以阿里巴巴文化价值观为原形)核心理念:共享共担,打造非凡团队,成就合伙平台,分红非常利润;人才需求:我们要寻找的不是打工者心态的员工,而是一起打拼事业的伙伴;发展追求:不是二流、三流标准的企业,而是一流的事业,一流的成长与收获; 不是简单的公司盈利,而是公司与员工的共同成长发展共赢。产品定位:始终专注于饰品产业的潜心积累;始终如一的中高端产品、服务等定位(不做低端、低价跑量);产品优势:自主原创设计、自主生产、2000款优势产品;店铺渠道:10多个店铺及线下:多个天猫、淘宝、京东、阿里巴巴批发、实体;自主品牌:旗下运营的全为自主品牌;专业团队:60人专业团队,下设设计部、运营部、美工视觉部、生产工艺部、客服部、仓管部、采购部、管理部、市场营销部、财务等10个部门专业分工协同;●快速发展:每一年两倍以上的增长,2018年注定是不平凡的一年,一起来更精彩;●激情梦想:激情氛围,梦想引领,充满活力一同迈向卓越;●发展空间:快速发展,良好平台,不断的发展机会属于每一个人;●成长学习:学习力很重要,相互学习、培训课程不断强大你我;●团队氛围:和谐、快乐、良好配合支持,一家人,一个梦,一起拼,一起玩,你不是一个人在战斗;●完善的管理支持:各部门积极助力支持你的想法、你的目标,尽情收获吧;●优势的绩效奖金机制:高出行业2倍的超高回报率,更值得努力付出;“有梦想、肯拼搏、会生活”只要你愿意,更多精英组成优秀的团队做不平凡的事情,共同实现个人成长发展、团队精干、品牌领先、销量高涨的辉煌。那就加入我们吧!任职要求: 1、行政管理、公共关系管理等相关专业优先;2、3年或以上相关工作经验;3、良好沟通能力、执行力,为人正直诚信,简单开放;岗位职责:1、负责办公日常管理工作;2、负责各类会务活动及会议纪要的编撰;3、负责协助处理其他部门员工活动;4、其他上级主管要求的临时性事务。+股权分红+生活补助(餐补200元+提供住宿,不住宿补贴200元)+带薪公费培训+春节带薪年假+社保五险一金+免费体检+中秋节等多个节日福利+年度10次以上组织娱乐游玩+旅游+年终奖+其他奖金福利公司地址:义乌江东青口清溪东路106号电商园(地处电商园集聚区)公交车300、305、306、307、36 鑫达电子站(青口宾馆)、16江干村站、 21青口站

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采购主管(J10422) 杭州盈纳控股集团有限公司 杭州-下城区 1-1.5万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1、采购管理以及招投标管理相关政策、制度、规范、流程的制定及梳理; 2、负责建立公司行政采购供应商资源库,完成行政常用供应商的开拓、管理及维护:维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商,建立供应商阶段性评估流程等; 3、深入了解公司的办公所需,能根据需求及库存情况,及时制定合理的采购计划并执行,合理控制采购预算和成本。 任职资格:1、 5年以上采购经验,2年以上采购管理工作经验; 2、 优秀的采购谈判能力、沟通能力和协调能力,团队合作精神强; 3、 品德优良、忠实可靠、责任心强,具有较强韧性,三年以上驾龄;

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人事行政经理 杭州中商惠民 杭州-拱墅区 6-8千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1,组织编制并落实分公司人力资源发展规划,完成人力资源各项管理制度,深化持续改善方针,人员效能优化提升等决议在分公司的执行。2,不断优化组织架构,以精益高效思维不断修正本部门在发展过程中面临的各项具体工作方法,使用适当的方法提高人均产能。3,依据各部门的需求和岗位任职条件,开展定岗定编工作,制定各板块工作计划,确保人力供给顺畅。4,根据公司发展需要,策划和开展各类适合的培训课程和培训方案。4,组织完成月度薪酬的计核和各项社保福利。5,负责员工劳动关系管理,主导各类内部纠纷和问题并妥善处理。6,负责定期或不定期召开本部门工作例会对接大区和分公司工作安排;布置,检查下属日常工作,保证各项工作任务及时完成。7,负责分公司企业文化建设和日常行政管理工作,如政策制度的上传下达,会议管理,正确的使命价值观的建立和引导,汇报沟通机制的建立等等。8,负责分公司对外政府关系和外联工作,获取最新的法律政策信息,并转化为分公司的优势。9,组织编制分公司公共费用预算,监控日常管理成本。10,完成上级交代的其它任务。任职资格:1, 全日制大专以上学历,人力资源或管理类专业。2, 连续8年以上人事行政工作经验,5年人事行政经理岗位工作经验;3, 有成功招聘方案,有全盘薪酬的管理经验;4, 熟悉劳动合同法,工伤保险条例等相关法律法规。5, 熟练操作OFFICE 软件,能进行PPT制作和培训授课。6, 具备严谨的逻辑思辨能力,数据管理意识,锐利的观察能力,高效的沟通能力和执行力。工作地址杭州市拱墅区北部软件园泰嘉园E座401

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行政主管 杭州探道科技有限公司 杭州-江干区 3-5千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责ERP系统的管理及问题的解决;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公室的资料文件管理;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、本科及以上学历;2、2年行政工作经验,行政管理专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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人事行政经理 杭州丹奇商贸有限公司 杭州-江干区 1-1.5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司行政、人事、后勤工作的全面开展;2、根据公司人力资源规划,全面开展招聘、培训、绩效管理、劳动者关系管理等模块工作;3、塑造、维护、发展和传播企业文化,开展、丰富团建活动;4、组织、协调公司各类活动及各类重要会议;5、上级交代的其他事项。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;2、3年以上人力资源工作经验,培训能力突出者优先;3、优秀的职业素养,工作细致、严谨,责任心强,具备良好的协调、沟通、执行能力和团队合作精神;4、适应单休。

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人事行政专员 杭州玖零资产管理有限公司 杭州-上城区 6-8千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、工商管理或金融相关专业本科以上学历(面试需带相关证明);2、年龄30以下,有责任心的小仙女;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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行政主管 浙江新世纪汽车销售服务有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、专科及以上学历;2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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人事行政财务专员 杭州淘境通电子商务有限公司 杭州 0.8-1万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事行政财务专员岗位职责:整体负责初创公司的人事行政财务事宜,给团队成员提供后勤有利保障。a.人事:1、负责员工异动手续的办理、劳动合同管理、考勤管理、社保公积金、档案管理、组织各类员工活动、各类福利管理;2、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔。3、员工绩效,员工关系的维护,薪酬福利管理,每月计算工资等。b. 行政:1、负责来访人员的接待,做好电话的接听、记录、转达工作;收发快递;2、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理及办公室设备管理;负责公司固定资产管理、日常维护及使用调配等;c. 财务:1、负责公司现金收付和保管;收支相关凭证录入;登记现金日记账,银行日记账,做到日清月结;月末核对现金/银行存款日记账的发生额与余额,编制调节表;2、负责公司日常费用报销,职工工资的发放;3、办理银行的日常结算、对账工作;了解工商业务;了解外贸业务;办理出口退税。任职要求:1、具有5年以上工作经验,熟悉岗位基本工作要求及流程;能独挡一面处理初创公司的人事行政财务事宜,给团队成员提供后勤有利保障。2、有在互联网电子商务公司或进出口贸易公司工作经验优先。3、年龄30-40岁,家住滨江附近。

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人事行政经理(总部) 贝雅国际儿童学习中心 杭州-下城区 1-1.8万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;3、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;5、负责拟制公司薪酬制度和方案,行之有效的激励和约束机制;6、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;7、负责公司员工福利、社会保险公积金、劳动年检的办理;8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;9、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;10、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职资格1、三年以上人事行政管理或人力资源管理工作经验;2、熟悉现代企业管理,人力资源六大模块实操经验丰富,特别是招聘方面;3、有连锁企业、教育培训行业经验;4、有合理识别人才, 培养人才, 留住人才的能力和经验;5、熟悉相关法律法规。

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行政人事助理 北京天助盈通技术有限公司 杭州 4.5-6千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责办公室日常管理以及资源配置。2、负责配合完成员工入职离职、面试接待、劳动合同续签、培训及考核等工作。3、负责配合其他部门完成辅助性工作。4、负责办事处公司资质、文件、合同、钥匙等管理工作。5、临时交办的其他任务。任职资格:1、 品行端正,踏实稳定。2、 负有责任心,性格活泼开朗,沟通表达良好。3、 具有较高执行力和良好的学习能力。4、 具备一定网络操作知识与经验,熟练运用OFFICE办公软件。

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综合行政主管 中国联合工程有限公司 杭州 02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

本科及以上学历,2年以上办公室综合管理、人力资源管理工作经验,善于沟通协调,组织能力强,有亲和力,做事有条理。有文体特长者优先。

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行政主任(法律专业优先) 浙江宝禧建筑装饰工程有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责协助经理处理公司日常事务;2、积极配合经理的工作,协调员工内部矛盾;3、认真听取经理,员工的意见或建议,并改正其不良作风;4、接受领导的安排,完成公司赋予的任务;任职资格:1.大专及以上学历,法律专业的优先录取2.协助部门主管做好部门的培训,管理工作3.注重职业修养的提高,能时刻为实现自身目标而奋斗,具有理想与目标的。4、年龄18-28岁,有无经验均可。5、上班时间;早上9:00-下午17:30,双休。

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行政经理/主管 台州市厚米信息科技有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责公司知识体系管理;2.负责核心人才的梯队建设(含素质模型搭建及培养机制);3.负责企业文化管理等方案的制定与实施管理;4.负责校招生的培养和管理:负责校招生的培养方案制定及实施;人才盘点;人才培养机制的搭建及实施;5.能协助人力行政总监开展各模块工作。三、岗位要求:1.年龄28-35周岁,身体健康,精力充沛,仪表端庄;2.5年及以上人力资源工作经验,2年及以上管理岗位工作经验;3.熟练操作Office软件常用模块及办公自动化系统;4.具备出色的沟通表达能力、组织协调能力、洞察能力、计划能力和文字表达能力;5.责任意识强、有团队精神和开拓精神,谨慎乐观、原则性强、有良好的职业操守;6.精通人力资源各模块,擅长培训模块。

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工商联络办事员 杭州聚策企业管理有限公司 杭州-下城区 6-8千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、按标准型模板修改书写文书,与客户沟通得到所需填写信息。          2、办理与工商、税务相关的文书受理(需出外办理)。          3、对网络业务的联络与回复。          4、领导交待的其他办理事项。          5、能进行简单的商务谈判。入职要求:1、较好的心理素质,沟通能力强。          2、灵活处事,反馈及时。          3、有一定的敏锐力,能分析和解决问题。 对公司忠诚度高。          4、本岗位不要求会计专业相关。工作地点:下城区石桥路279号经纬创意产业园联系人:云***18868808580

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