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杭州 行政经理/主管/办公室主任
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行政专员 杭州良工装饰有限公司 杭州-江干区 3-4.5千/月 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2.负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;3.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;  4.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。5. 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。6.完成上级交办行政主管的各项工作。任职要求:1.文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;2.具备1年以上相关工作经验;3.具备行政管理、文秘工作等相关知识;4.具备良好的文字功底;5.具备良好的沟通协调能力;6.工作认真负责,工作积极主动。7.具备计算机操作能力,能熟练使用办公室软件;联系人:周小姐 联系电话:18868809283 邮箱:597268829@qq.com

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总经理助理 上海四沃投资管理有限公司 杭州 0.7-1.2万/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责总经理工作行程安排;2、收集各种相关信息、数据、情报为总经理的决策提供参考、建议;3、负责全球金融相关领域的开销户,以及开销户相关的账户管理、存档、开销户流程整理等4、配合总经理处理对外交流事务,并与公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;5、负责有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料;6、领导安排的其它工作;任职要求:1、本科及以上学历,2年以上金融行业董助、总助等相关工作经验优先;2、自信、独立,有亲和力,注重商务礼仪,具备很强的学习、领悟能力和执行能力;3、优秀的英语听说读写能力;4、能适应国内外不定期出差;

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行政经理 浙江快准车服网络科技有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责公司车辆、保安、餐厅、员工宿舍、相关庆典的管理工作;负责项目印章的管理以及各类证照的办理和年检;负责行政礼品采购,办公设备及固定资产的管理工作,办公用品库存、领用、统计管理;做好办公例会和其他会议的组织工作和会议纪要的草拟;组织跟踪和监督项目计划的编制及执行情况,确保公司计划完成率达标组织与集团营运管理中心做好计划相关对接工作;负责项目公司办公区域环境卫生的监督管理和办公设备的维修、保养管理;协助制定体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善。任职资格:1.行政管理或相关专业大专以上学历2.5年以上行政管理岗位工作经验,2年以上同等职位工作经验3.熟悉企业行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验4.良好的组织协调能力、统筹与执行力、具备攻关能力,有一定社会人际资源5.有驾照,熟练使用办公软件和办公自动化设备6.具备良好的职业操守、责任心强

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行政经理 谱尼测试集团股份有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位需求:1、专科以上学历,行政管理相关专业毕业,有8年以上同等工作经验;2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理方面有丰富的实践经验;3、有现代行政管理理念,对行政工作有较深入的理解;4、有较强的服务意识,沟通能力强;5、能够严格执行公司的规章制度。工作职责:1、 熟悉办公地址的预算,选址,设计,装修等工地项目流程及现场监理工作。2、 中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、 发挥组织协调和综合管理职能,处理公司日常行政事务;4、 制定公司相关行政管理制度,完善行政管理体系;5、 建立高效的行政体系,完善行政服务流程,确保满足公司行政服务需求;6、 持续提高行政服务的品质,提高行政服务满意度;7、 制定公司年度行政办公规划,做好公司内部各工作关系协调;8、 协助财务做好行政部门各项费用的预算核算工作。

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人事行政经理/主管 浙江星创置业有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本岗位为为集团人力资源中心行政人事经理岗位职责:行政:1 行政内务(1) 负责各种证照办理及年审工作;(2) 负责员工活动等的组织策划工作;(3) 负责各类行政开支的资金预算、管理与控制。2 会务接待(1) 负责各种重要会议的组织策划工作及落实;(2) 负责重要客人来访接待工作。3 负责集团固定资产管理(1) 负责整个集团办公资产的日常管理维护,负责相关资产登记和使用。4 对外协调(1) 负责做好与上级部门及横向部门之间的联络、协调、沟通工作;(2) 做好与其他外联机构的沟通与协调。(协议宾馆、协议体检医院、工商局等机构、花卉租赁公司);(3) 参与维护政府部门等公共关系资源,协助公司相关部门进行对外接待活动;5 后勤工作(1) 组织监督集团食堂、保安、保洁等物业工作,维护良好工作环境;(2) 负责制定集团办公管理,制定制度做好管控;(3) 负责开展驾驶员的管理、教育、培训、考核工作。6 团队建设(1) 负责本部门工作分工与安排,辅导下属编制工作计划;(2) 合理提拔和甄选下属,指导、培养下属,促进下属职位胜任与发展力的提高。(3) 辅导下属职业生涯发展规划7 其他(1) 配合财务管理中心的固定资产清查工作(2) 负责协助本部门组织企业文化建设工作,如(公司庆典、年会、会务)等工作;(3) 完成上级指派的其他工作。人事:1 规划与目标(1) 协助根据公司人力资源战略制定人力资源工作规划和目标;(2) 负责编制人力资源部门年度工作计划;2 招聘管理(1) 负责根据编制要求及各部门需求,制定年度人力资源需求计划,并组织实施;(2) 负责组织拟订公司招聘管理流程,确保招聘工作有效进行;(3) 参与人员面试甄选,并对甄选提出评估建议;(4) 监督各类人员入职手续的办理及新员工辅导工作的开展。3 培训管理(1) 负责组织年度培训需求调查,制定年度培训计划与预算,并组织实施,做好预算执行;(2) 负责组织拟订公司培训管理流程,确保培训工作有效进行;(3) 负责公司内训师系统建设,针对内训师开展培养、课程开发、培训实施等工作4 绩效管理(1) 负责组织制定绩效管理制度及绩效流程,并确保制度和流程的有效运营;(2) 按照规定时间汇总绩效数据,上报公司领导;(3) 负责有效开展绩效面谈工作。5 企业文化建设(1) 负责制定年度企业文化活动计划及预算,并组织实施;(2) 负责有效运营集团各个俱乐部,定期开展相应活动。6 对外协调(1) 负责做好与上级部门及横向部门之间的联络、协调、沟通工作;(2) 适时保持与政府劳动人事部门、人才中介机构、人才培养单位的沟通,维护良好关系。7 团队建设(1) 负责本部门工作分工与安排,辅导下属编制工作计划;(2) 合理提拔和甄选下属,指导、培养下属,促进下属职位胜任与发展力的提高。(3) 辅导下属职业生涯发展规划8 其他(1) 协助财务管理中心做好薪酬管理工作;(2) 协助人事专员做好基础人事工作,劳动关系管理,社保及公积金等相关工作(3) 完成上级指派的其他工作。工作地点:钱江新城

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行政主管 及合智造(北京)科技有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

重要提示!杭州目前公司办公地点在:杭州余杭区利尔达科技园1号楼;因规模扩大,十一月底,杭州公司将搬迁到钱江经济开发区的“烜赫大厦”内2400平方的新办公室,如距离无问题,欢迎投递关注。岗位职责:1、建立、优化行政各项规章制度、组织并监督各项规定的执行情况,确保落实到位;2、公司各类活动的筹划与组织、妥善安排外来人员来访接待、协调各部门关系;3、公司行政费用成本控制(差旅、 物流、损耗等);4、公司物业、水电、房租、开发区对接协调;5、公司车辆日常调度和固定资产的管理(预算、购置、盘点、报废);6、公司会议筹备组织、会议记录编写和会议决议事项的跟进与督办;7、公司名片印制、文件收发、合同及档案资料的管理等;8、公司办公环境、办公用品、办公设备的维护、检查和管理;9、公司企业文化墙维护、更新;10、公司各类证照的申报、办理、变更或注销;11、公司前台工作管理及支持;12、公司其它需配合的行政事务;岗位要求:1、***、3年以上同类岗位工作经验,有创业公司行政管理工资经验优先;2、熟悉行政各项实务的操作流程、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强;3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件;福利机制:1、双休,双休,双休,重要的事情说三遍,再加上法定节假日,年休,假期不要太多哦;2、每天7.5小时,工作生活两不误;3、试用期即缴纳五险一金;4、带薪年假、通讯补助、餐费补助、出差补助、过节福利、生日福利等5、健身器材、游戏机、海量书籍可供消遣、充电、运动;6、困了累了,吃喝不完的“集合便利店”各种零食享用;7、部门团建、生日趴、定期内外部活动;发展空间:1、公司与你共成长,加薪,期权股票,奖金,进修机会,新的岗位也许都会因你而发生。2、公司正在快速发展阶段提供公正,公平的晋升发展通道,不官僚,不论资排辈,提拔德才兼备的优秀伙伴。

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综合管理主管 浙江正泰民用电器有限公司 杭州-滨江区 0.6-1万/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职条件1、企管、工商相关专业,大专及以上学历;2、OA软件(ppt/excel/word等)基础较好;3、具有较强的文字组织、沟通协调、目标与计划管控能力;4、具备成熟的行政后勤管理实操经验。岗位职责1、负责组织各部建立健全业务流程与管理标准。2、负责组织开展专项与日常会议会务管理。3、负责组织开展机要文书、印信、信息、文件管理;4、负责组织开展商务接待需求确认、受理支持等工作。5、负责组织开展信息权限、办公用品及资产管理。6、负责督促开展驻外商务人员各项费用审核与报销,加强费用稽查,定期统计反馈;7、负责驻外人员手机套餐管理、手机发放统筹及费用报销;8、负责驻外人员房租补贴统计与审核。9、负责组织开展质量、安全、环境等体系管理。

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综合管理部经理 葛洲坝(杭州)房地产开发有限公司 杭州 30-40万/年 11-23

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责拟定公司行政方面的各项规章制度,督促公司所有人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理。2、负责公司公文处理工作,包括来文、发文、文书处理等。3、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品的管理,并做好费用的预算与控制。4、负责公司车辆与司机的管理、使用调度,保证公司领导和业务用车。督促司机对所驾驶车辆定期维护和保养。5、负责公司员工食堂、后勤管理工作,保障后勤工作正常运营。6、负责组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系。7、完善、宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象,负责党群管理工作。任职要求:1、30-40周岁,正规本科及以上学历,专业不限;2、三年以上房地产公司行政管理相关工作经验,有党群管理工作经验者优先;3、品行端正,勤奋敬业,具备较强的团队意识和协作精神。

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行政人事主管 杭州卡行供应链管理有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责根据公司战略目标制定子公司人力资源规划;2、负责推进总公司各项规章制度,制定枢纽各项规章制度并予以实施;3、负责枢纽日常行政人事管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责员工的聘用、福利、薪酬、绩效、员工关系等管理工作;5、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;负责证照管理;岗位要求:◆大专以上学历,人力资源或行政相关专业,从事相关工作3年以上; ◆熟悉采购和行政操作流程;◆熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;◆熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;◆具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;◆工作严谨、注重细节,擅长部门人员管理,具备快速反应和解决问题能力;◆具备良好的学习能力,优良的职业操守。

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行政主管/专员 恒大地产集团珠三角房地产开发有限公司 杭州 6-8千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责日常行政管理工作,如:部门间沟通协调,对外接待工作等;2、负责会议的筹备组织、会议记录编写和会议决议事项的跟进与督办;3、负责名片印制、印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理等;4、负责各类证照的年审及资质办理;5、负责公司车辆日常调度和固定资产的管理(预算、购置、盘点、报废);6、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作;7、领导交待的其他事项。任职要求:1、35周岁以下,人力资源、行政管理相关专业,本科及以上学历,3年以上行政管理工作经验,有商业物业公司工作经历优先;2、熟悉行政各项实务的操作流程,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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行政经理 上品兴业氟塑料(嘉兴)有限公司 异地招聘 15-20万/年 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1.主要管理财务、人事、资讯、安全相关管理工作2.高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;3.全面统筹规划财务、人事、资讯、安全部门的战略管理,拟定各部门工作计划,并监督各项计划的实施;4.向公司决策层提供各单位工作方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源、财务、资讯、安全部门的各项成本;5.备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。任职要求:1.大专以上学历,财务背景管理经验优先;台资企业任职经验优先;人力资源管理背景有限;2.五年以上综合管理经验及要,具备企业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识;3.良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

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行政主管 浙江积金新能源汽车有限公司 杭州-西湖区 5.5-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划。2、管理人员编制。3、负责制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度。4、负责联络公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向总经理报告。5、负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势。6、负责安排、督导办公室各职能主管的工作,确保办公室各项功能的有效发挥。7、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划,安排实施物资采购发放。8、根据总经理指示,负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记。9、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。10、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊。11、组织与安排公司活动。12、管理公司环境卫生,负责公司防火、防盗等安全管理工作。13、负责联络政府有关部门有关方面的关系,搞好对外合作,并根据总经理的要求参与有关的社会活动。14、小食堂管理。15、认真完成总经理交办的其它工作。任职要求:1、大专或以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业;2、三年以上行政工作经验,***尤佳;3、计算机水平:熟练使用word、excel、ppt;4、经验、知识方面:(1)3年以企业证照管理经验;(2)熟悉工商注册、变更、注销流程、熟悉工商相关法律法规;5、具有较强的沟通、协调、组织管理能力和服务意识。

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中医门诊部主管 杭州城赋信息技术有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责中医门诊部的医疗、护理、行政管理等工作。2、贯彻公司领导下达的各项任务,组织制定门诊部的工作计划和实施方案,经公司领导批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。3、负责领导、组织、检查门诊病员的会诊工作。4、定期召开门诊系统会议,协调各科室关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。5、负责组织门诊工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。6、经常对全体人员进行医德教育,改进服务态度,提高服务质量,杜绝医疗事故。7、及时完成领导交办的其它工作。任职要求:大专以上学历,医药相关专业毕业,熟悉中医门诊部管理,有相应工作经验者优先。做六休一。可直接电话联系:13819192522

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人事行政主管 杭州富华计算机技术开发有限公司 杭州 8-10万/年 11-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、熟练操作办公软件。

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人力资源主管 浙江南德电气有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的情况,提出岗位职责设计方案,组织制订行政管理制度、人事管理制度等各项规章制度;2、负责引进外部人力,组织实施招聘工作;3、负责制订公司员工的培训和发展计划,负责对企业文化的推动;4、负责组织公司绩效考核,协助编制公司薪酬机制;任职要求:(***优先)1、人力资源管理或行政管理等相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,担任过主管或以上管理岗位;3、有较好的文字撰写能力,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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办公室文员 周末双休/五险一金/可晋升 合肥泰隆网络科技有限公司 杭州-滨江区 4.5-6千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行;2、 负责公司内部公文处理、各种证件的办理与年检;3、 完成领导交办的其他工作;4、 协助其他部门的沟通工作;5、 无业绩要求。任职资格:1、大专及以上学历。2、熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识;3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神;4、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。薪资福利:1、优厚的薪金:月收入4500+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;5、多元化培训课程、在职个人提升计划;6、良好晋升机会:工作满一年者,即有机会内部转职(横向发展)、纵向提升;7、高级写字楼上班,舒适的工作环境。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息

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优来公益服务中心办公室主任 德清县优来公益服务中心 异地招聘 5-7千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利机构|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 全面负责德清办公室的行政管理工作/2、负责定期向德清办公室主管领导部门汇报工作,并形成汇报文件。3、准时参加当地主管部门召开的工作会议和活动,并做好会议纪要,跟进落实。4、负责德清办公室文件的归档和保管工作,负责印鉴的保管和使用,以及机构证照的年审工作5、负责德清本地的机构传播工作6、负责办公室秩序的管理工作7、负责德清办公室的接待工作8、负责行政办公预算的使用落实9、领导交办的其他工作任务任职要求:1、认同U来的理念价值观;有责任心,热爱公益事业。2、大专及以上学历,24-40周岁,2年以上工作经验;3、热爱公益教育事业,有一定的行政管理经验4、有良好的沟通协调能力,良好的计划执行能力,以及一定的公关能力

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人事行政专员/人事主管/人事经理 浙江序哲教育科技有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,5年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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行政主管 杭州爱拼机网络科技有限公司 杭州-滨江区 5-8千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责部门的日常管理工作,负责组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理;2、负责工商等部门对接,处理其他对外公共关系;3、统筹协调其它部门的工作,确保相关部门内外的良好运作;4、负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;5、负责组织完成上级领导交办的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历,行政管理或工商管理专业优先;2、3年以上同岗位工作经验及相关管理经验,条件优秀者可适当放宽条件; 3、熟悉掌握行政管理相关流程;了解掌握国家地方及行业相关政策法律及业务发展动态; 4、具有极强执行力、较强的人际沟通、协调、组织能力,优秀的外联及公关能力,责任心强;5、形象气质佳;6、具有较强的文案写作能力。

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行政主管 浙江五菱汽车销售服务有限公司 杭州-拱墅区 5-6.5千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责车辆管理,员工福利及公司活动、会议的管理3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责食堂、宿舍的管理5、负责固定资产管理;6、负责办公室的日常管理工作。任职资格1.有驾照,2、专科及以上学历;***优先3、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;4、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;5、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;6、具有高度的责任感与保密意识;7、计算机操作水平良好

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