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杭州 行政总监
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人事行政经理/总监 杭州白熊科技有限公司 杭州-江干区 0.8-1.5万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),完善人力资源管理制度;2、负责组织架构设置,部门职责及岗位职责编制,人员招募培训、绩效考核等人力资源工作;3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;5、完成公司临时交办的各项工作任务。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、5年以上人力资源管理经验;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、对组织机构设计、岗位需求分析、人员招聘、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;6、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

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行政经理 谱尼测试集团股份有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位需求:1、专科以上学历,行政管理相关专业毕业,有8年以上同等工作经验;2、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理方面有丰富的实践经验;3、有现代行政管理理念,对行政工作有较深入的理解;4、有较强的服务意识,沟通能力强;5、能够严格执行公司的规章制度。工作职责:1、 熟悉办公地址的预算,选址,设计,装修等工地项目流程及现场监理工作。2、 中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、 发挥组织协调和综合管理职能,处理公司日常行政事务;4、 制定公司相关行政管理制度,完善行政管理体系;5、 建立高效的行政体系,完善行政服务流程,确保满足公司行政服务需求;6、 持续提高行政服务的品质,提高行政服务满意度;7、 制定公司年度行政办公规划,做好公司内部各工作关系协调;8、 协助财务做好行政部门各项费用的预算核算工作。

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目标管控管理 浙江正泰民用电器有限公司 杭州-滨江区 15-25万/年 11-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职条件 1、企管、营销相关专业,本科及以上学历;2、OA软件(ppt/excel/word等)基础较好;3、具有较强的文字组织、沟通协调、目标与计划管控能力;4、具备成熟的方针目标管理、专项计划管理、流程管控、绩效管理等实操经验。岗位职责 1、负责组织方针目标的编制、分解与跟踪实施,专项与日常工作计划管理。2、负责专项会议纪要管理,跟踪重要会议任务部署及执行检查。3、负责开展公司运营情况分析,及时监控公司销售、财务、物流等各项关键指标达成情况,针对存在问题提出解决建议,跟踪改进执行。4、负责组织开展管理标准与业务流程的优化。5、负责组织开展营销团队工作计划、日志管理,专项业务支持、费用监控。6、负责各类投诉与建议的收集、汇总、通报、处理与反馈。

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行政总监 浙江天子股份有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 11-25

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

.统筹规划公司行政管理工作,组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;1. 负责公司办公室行政事务;2. 负责公司组织与人力资源管理工作;3. 负责公司日常运营管理事务;4. 负责公司日常对外联系;5. 公司制度建设等相关工作;6. 协助总经理处理公司内部事务。?任职要求:1. 本科以上学历,综合素质好;2. 五年以上工作经验,有实体企业(快消品行业)行政和人力资源管理工作经验者优先;3. 责任心强、工作细致,善于协调各方关系;4. 具备较强的文字工作能力。

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行政人事总监 杭州九尾猫木本油股权投资基金合伙企业(有限合伙) 杭州-萧山区 1-1.5万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面统筹规划、指导、协调公司的人力资源管理,最大限度地开发人力资源;2、制定公司人力资源管理方针、政策、制度,并监督执行;3、组织制定集团公司的短期、中期、长期行政人事规划,为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备;4、负责员工的招聘、调动、晋升、奖惩、绩效考核、薪资等制度标准的建立及监督执行;5、负责员工绩效考核;6、负责员工培训;7、负责公司行政管理工作。8、组织制定公司行政管理规章制度和督促检查制度的贯彻执行。9、负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。10、塑造、维护、传播和发展企业文化;11、负责组织公司例会召开并监督执行。12、领导交办的其他工作。

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行政经理/行政主管(行政管理经验丰富) (职位编号:1) 竞思教育 杭州-拱墅区 5-7.5千/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对公司各类行政工作的实施与管理负责,且要能建立相关的流程与制度,对各类工作都能建立完善的制度并用制度去监督与管理部门员工。2、并将各类制度在全国各中心进行推广,且负责解决实施过程中出现的问题。3、比如,能制定合理的全国教师职工团队的请假流程,并能将这个流程宣达到每个参与其中的行政人员,以便提高大家的效率。4、及时帮助全国各中心处理日常办公中所需的各类与行政部门有关的事项,比如物品采购与审批。岗位要求:1、专科以上学历,2年以上相关管理经验,在大型公司或是教育机构做过管理者优佳 ;2、具有优秀的沟通协调能力,良好的书面及口头表达能力;3. 我公司在全国有五十多家中心,所以这个岗位的管理人员要擅长异地沟通.工作时间说明:上午9点15上班,下午6点15下班,午休一小时,周末双休,为便于管理,周末需要企业QQ在线与一线老师沟通

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行政总监 杭州爱卿科技有限公司 杭州 1.5-2万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉企业行政管理、(行政、公共关系、人力资源、法务、档案、后勤、安全等)的相关管理工作模块;2、优秀的战略眼光,擅长企业战略规划和设计;3、具备优秀的外联能力、人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力;4、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历,5年以上高级管理岗位经验,有互联网工作经历;年龄35-40岁之间;5、具备主持公司行政体系规划、建立、运行和管理的实战经验;6、具有优秀的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神,责任心强,抗压能力强;

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行政总监 杭州圣象家居用品有限公司 杭州-江干区 1.5-2万/月 11-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司战略规划制定与战略实施工作;2、负责组织公司计划与总结管理工作;3、负责公司企业文化建设与宣传工作;4、负责公司行政后勤管理工作;5、负责部门建设工作;6、负责公司外联和内联工作;7、负责日常事务管理工作,以及公司安排的其他工作;任职资格:1、管理学等相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验;3、具备较强的沟通协调能力和交际公关能力,与各相关政府部门建立良好的关系;4、熟知企业组织运行和经营管理的基础知识,具有较强的工作组织能力和指挥才干;薪资:具体***

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人事经理/行政经理(合伙人) 杭州林九大装饰工程有限公司 杭州-拱墅区 0.5-1万/月 11-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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保卫部部长 吉利集团(总部) 杭州 1.5-2万/月 11-25

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:1、根据集团发展规划,负责制定年度安全保卫计划和管理目标,并组织考核;2、建立和完善安全防范网络、管理体系和各项制度,并领导下属各部门开展消防、治安、交通等安全防范工作3、组织检查和督促各单位、部门对安全制度和“五防”各项具体措施的落实情况,定期开展安全检查工作;4、安全保卫内部虚拟市场化运作,落实人力资源管理、薪酬管理、经费管理和其它内部管理等工作;5、组织调查和处理发生在内部的一般案件,协助公安机关调查发生在内部的重大刑事和治安案件,组织调查内部安全事故等;6、履行监察职能,协助开展办公场所和生产区域的劳动纪律整治工作。任职资格:1、大专以上学历,企事业单位安保服务和管理相关专业,至少能使用英语进行基本会话;2、10年以上相关工作经验,5年以上管理经验;3、工作地点:浙江台州。

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行政总监 兴源环境科技股份有限公司 杭州-余杭区 1.2-1.5万/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、优化集团行政管理制度,从而推动公司规范化管理;2、定期对集团的行政管理状况作统计分析,为业务部门的行政问题提供支持和解决方案;3、根据公司整体战略制定行政的支持战略以及整体运营计划,并监督计划的是实施;;4、负责集团行政部的日常运营管理,包括集团社会关系的维护、整合和管理;集团行政规章的制度、工作规范及业务流程的制定、完善和监督执行;集团总体资产(设备、车辆等)的管理以及适合员工长期发展的工作和生活环境的构建;5、理解和沟通组织中的变化,负责部门团队建设,打造专业化的行政管理队伍。6、负责集团整体物业的管理,包含物业的规划、租赁、安全管理、日常维护保养以及其他业务发展所需的基础项目建设,确保集团资产利用的最大化和有效性;7、负责监督集团党、工、团的相关工作,确保工作的有序开展;任职要求:1、本科及以上学历,5年以上大中型企业行政管理经验,2年以上同职位工作经验;1、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历2、接受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训3、熟悉国家相行政关法律法规、行政管理知识,对现代行政管理模式有系统的了解和实战经验;4、熟悉行政体系的框架搭建和制度建设5、优秀的组织领导力,具备培养下属、管理团队的丰富经验;6、优秀的沟通协调能力及书面表达能力办公地点:杭州市余杭区(临平)余杭经济开发区望梅路1588号 2018年4,5月搬迁至景芳地铁口附近办公楼

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行政总监 (职位编号:003) 杭州恒大陶瓷建材交易市场有限公司 杭州 6-8千/月 11-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1.负责公司管理规章制度的建立和推行;2.负责公司人力资源工作,提高公司员工整体素质,保证公司人力资源需要;3.统筹公司的培训和考核工作,提高员工的思想业务素质;4.审核办公室整理和提炼公司企业文化;5.监督公司食堂和宿舍工作;6.监督检查公司的办公设备和车辆的使用与维护状况;7.组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;8.组织行政中心自查和职能检查工作,及时发现问题、解决问题同时督促做好纠正和预防措施工作;9.负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;10.接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件;11.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好的合作关系;12.监督和管理公司的安保和消防工作。工作权限1.对公司人员的人事变动行使审查批准权;2.各项公司管理制度、工作流程的审核权;3.绩效评估体系的监督权;4.对主管部门的人员管理、工作安排行使指挥权;5.在部门计划编制内有权决定主管部门的科室、岗位设置和工作流程;6.在同公司制度不冲突的情况下,有权依据部门分工和流程制定下发相关制度;7.对人员考勤、工作纪律、制度的执行情况有监督检查权;8.对公司总监及以下人员的违规、违纪及违法行为有调查权;9.依据分工及制度对违规、违纪行为有处罚权,依据制度对优秀员工及行为有奖励权;10.对以主管及分管部门名义下发的文件有签发权。11.人力资源规划权。劳动合同履行权。违纪处理的建议权。12.各类假别审核、批准权 。13.部门内部工作考核权 。费用权限:1.规定范围内的费用审批权;在批准的预算范围内的资金支配权。2.对工资总额的管理控制权;对所有人事、行政费用的审批控制权。人事权限:1.人力资源调配使用权;中层管理人员监督考核权;2.对所有总监以下人员的任命有审核否决权;3.所有人员任免、录用、调配有审核权;对部门助理有提名权(由总经理批准);4.对主管部门内经理及以下人员有决定权。

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行政经理/高级经理 融信浙江区域公司 杭州 30-40万/年 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:统筹负责公司行政管理各项工作,有企业文化建设经验优先考虑。任职要求:1、行政管理或相关专业全日制本科及以上学历;2、六年以上相关工作经验,地产行业从业者优先;3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调能力、行政服务意识及敬业精神 ;4、熟练使用office办公软件及自动化设备。

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行政副总 科都电气有限公司 杭州-江干区 1-1.6万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 本科及以上学历,行政或管理类相关专业;2. 十年以上大型企业行政管理、人力资源管理相关工作经验,五年以上行政副总工作经验。3. 具备大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。4. 有高度的责任心、敬业精神,有很强的组织协调能力、人际交往沟通能力、团队领导能力,文笔功底佳、形象气质佳。

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行政人事总监 杭州一汽备品零部件有限公司 杭州-余杭区 0.7-1万/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、内外部沟通协调,调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;7、负责公司的整体企业文化建设。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,年龄:30-40岁;2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、部队转业军人也可。

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行政总监 风雅颂扬文化传播集团(杭州)有限公司 杭州 0.8-1万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

形象气质佳。职位要求:全面负责公司行政人事管理工作:1、根据公司的人力资源发展战略及国家/地方劳动法规、政策,进行选、育、用、考、留等人事管理;2、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作;3、五年以上工作经验;4、较强的责任心和抗压能力,较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、具有良好的文案写作功底,擅长各类公文写作。

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行政主管 东莞市慕思寝室用品有限公司 杭州 6-8千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责杭州门店办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责门店内上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、了解慕思品牌,愿意和公司一起成长。1、大专及以上学历;2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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人事行政经理(工作地点:三墩) 深圳市文业装饰设计工程股份有限公司浙江分公司 杭州-西湖区 7-9千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责建立健全公司行政管理体系,指导落实公司行政管理制度2、负责人力资源制度建设与流程优化,负责建立公司绩效考核体系,并具体执行3、建立、储备与更新优秀的人力资源和劳务队伍4、负责协调公司各种法务相关事务的处理工作5、负责公司/办公室的日常行政、后勤、安全管理与保障等6、完成领导临时交办的各项工作任职要求:1、28-45周岁,大专以上学历,相关专业2、具有3年以上此类岗位工作经验,并熟悉行政工作流程,熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训相关流程3、熟悉国家人力资源管理相关的法律、法规、政策、条例、社会保障制度和劳动法规等,掌握现代人力资源管理方法5、较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力及沟通能力、公关能力、较强解决问题能力6、有较强文字功底,富有亲和力

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行政经理 浙江好安好居置业有限公司 杭州-拱墅区 15-25万/年 11-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司行政管理工作计划的草拟和监督执行,并做好各项行政费用预算、执行及监督;2、负责起草、修改和完善公司行政管理相关制度和工作流程;3、负责公司日常行政后勤工作,包括前台人员管理、车辆管理、档案管理、办公用品管理、固定资产管理、办公环境管理等;4、负责公司各类办公会议、年会及重要文化活动的组织、安排和协调;5、定期做好行政工作检查,及时发现问题、解决问题;6、领导交办的其他工作任职资格1、大学专科以上,企业管理、行政管理、理工科专业;2、8年以上行政工作经验,其中5年以上行政管理工作经验,年龄30-40岁;3、在大规模正规化运作企业工作者优先;4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

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行政总监 浙江浙大网新集团有限公司 杭州-西湖区 12-24万/年 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

?岗位描述1. 负责公司办公室行政事务;2. 负责公司组织与人力资源管理工作;3. 负责公司日常运营管理事务;4. 负责公司日常对外联系;5. 公司制度建设等相关工作;6. 协助总经理处理公司内部事务。?任职要求:1. 本科以上学历,综合素质好;2. 五年以上工作经验,有集团公司总部工作行政和人力资源管理工作经验者优先;3. 责任心强、工作细致,善于协调各方关系;4. 具备较强的文字工作能力。

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