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杭州 信用卡销售
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诚聘信用卡专员 五险一金+带薪培训 招商银行股份有限公司信用卡中心 杭州 1-1.5万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责杭州地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、申请等多渠道数据库名单的经营维护。2、从事杭州区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为杭州地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。任职要求:1、全日制大专以上学历,20—30岁之间2、热爱销售工作,乐于接受挑战,追求高奖金收入3、具备较强的业务拓展能力,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力4、无不良信用问题,个人征信记录良好联系人陈经理:0571-87299939

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上海银行信用卡客户经理两名 上海银行股份有限公司杭州分行 杭州-西湖区 1-1.5万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司信用卡及相关产品的销售及推广2.根据市场营销计划,完成部门销售指标3.开拓新市场,发展新客户4.负责辖区市场信息的手机及竞争对手的分析5.负责销售区域内销售执行,完成销售任务6.维护客户关系及客户间的长期战略合作。任职要求:1.大专及以上学历,热爱销售行业,欢迎已持毕业证的应届生加入(同行经验可放宽至高中)                    2.一年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先                    3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力                    4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识                    5.有责任心,能承受较大的工作压力                    6.有团队协作精神,善于挑战待遇:底薪+津贴+提成(105/张-160/张)+五险一金(入职就交)+法定节假日+激励奖金联系人:张主任 18006712714工作地址:浙江省杭州市西湖区天目山路2号上海银行武林支行卡部

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交通银行招聘销售精英 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心杭州分中心 杭州 0.8-1.3万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、负责我行产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成小组销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加我行产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格 1、2016年即将毕业的大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先; 2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 稳定的收入 = 高底薪(正式3680,高级4900) + 车餐津贴 + 高提成 + 年终激励奖金 健全的福利 = “五险一金” + 在职体检 + 专升本教育补贴(1万元) + 职业发展福利(“边学习边发展”成长福利金) +劳逸结合的户外团队拓展 + 带薪年假 完善的培训 = 专业的带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的进阶培训 清晰的规划 = 以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明畅通的晋升通道 提成方案: 底薪+车餐津贴+绩效奖金+五险一金+长效激励奖金,月平均工资8000以上,上不封顶 职业发展奖励: 1、学历奖励:在职期间专升本奖励金10000元 2、成长奖:满5年5000元成长金;,满4年4000元,满3年3000元,满2年1000元,满1年1000元 3、学习奖:满1年可享受1000元学习金 4、工作休闲两不误:满5年2500元休闲金;满4年2000元;满3年1500元;满2年1000元;满1年500元 人文关怀: 1、生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问 2、***节:“三八***节”享礼物慰问 3、中秋节:享受中秋礼物慰问 4、新春慰问:享受新春礼物慰问 5、困难员工补助:每年困难员工可享受约1000元补助 6、住院或生育慰问:员工直系亲属病故可享受慰问补贴 7、夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 8、EPA心理健康:可免费进行心理测评、心理咨询等 9、带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定 其他:1、独生子女托费:每年可享受独生子女托费报销 2、行服:为员工提供统一免费的制服:含西装、衬衣、T恤、夹克、西裤、皮鞋、大衣、冲锋衣、领带、围巾等专业银行服装 工作时间: 8:30-17:30 节假日休息 注:此工作属于高收入行业,但也是高压力行业。无追求者、对自己没有信心者、混底薪者请勿投简历,不接受直接上门面试,如有意向请投简历或电话咨询,我们只接受勇于挑战自我的人

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信用卡业务主管 杭州蜜马人力资源管理有限公司 杭州-拱墅区 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、熟悉各大银行信用卡业务,有效利用公司分配的平安银行客户资源。2、负责管理团队新老客户的维护,据客情针对性指导团队落实公司基本政策。3、与公司其他业务平台保持沟通,开发新老客户理财与信贷等其他金融业务。4、收集并分析市场信息以及竞争对手数据,帮助公司保持竞争优势。5、留意并汇报团队渠道运营中出现的问题,提供渠道管理指导意见。 任职要求:1、年龄25-45岁,大专以上学历。2、有长时间客户经营、渠道管理经验者优先。3、有良好的沟通能力、抗压能力。4、至少2年以上团队管理经验,素质优秀者可视情。5、具备良好的职业道德和职业素质,无违法违规记录。

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信用卡催收员(与银行合作) 深圳市深巨元信用咨询有限公司 杭州-西湖区 0.7-1.2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、承接银行业务模块—信用卡逾期提醒催收业务,均薪7000元及以上(与三十多家银行长期稳定合作)2、要求:男女不限 年龄:18--38岁,高中/中专及以上学历;具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与不同的人沟通; 3、薪资架构:综合底薪(2800-5200元)+高提成(3%-8%)=均7000元及以上试用期:1-3个月,工作表现优秀的员工可提前转正福利待遇:1、五险一金(入职即购买社保)2、工龄奖、过节费、绩效奖、季度/年度奖金等3、团队活动(生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训)4、带薪假期(带薪病假、年假、产假、丧假)5、岗前培训(没有行业经验不要紧,完善的培训机制让你迅速掌握相关技能)6、舒适的办公环境(提倡午休,午休时间1个半小时)广阔的晋升空间:专员—组长—主管—经理—-分公司总经理—-大区总经理岗位职责:1、通过电话等方式对银行委托给我司的逾期信用账户进行电话沟通,提醒逾期客户正确的缴费方式;2、协助银行进行不良资产的管理,加快资金回笼,维护信用管理秩序;工作地址:杭州市西湖区萍水西街80号优盘时代1号楼(萍水西街竞舟北路,三坝站台附近)公司网站:http://www.shenjuyuan.com/可选择工作城市:深圳、广州、南宁、上海、北京、潍坊、沈阳、西安、武汉、成都、郑州、杭州、常州、长沙、烟台、天津、青岛、济南、重庆、南京、厦门、贵阳、宁波、东莞、江门、石家庄、南昌、福州、昆明、苏州、惠州、有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询!短信预约面试方式:编辑短信:姓名+年龄+学历+应聘岗位+求职地区 (如:张三+25岁+大专+信用卡催收员+杭州),然后发送至黄小姐预约联系人:黄小姐15868008173 、0571-86672971

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余杭区银行信用卡销售代表 杭州银雁金融配套服务有限公司 杭州-余杭区 5-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司信用卡产品的销售及推广,完成部门销售指标;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,经验优秀者可放宽要求;具备1-2年以上销售行业工作经验者尤佳;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战薪资待遇:底薪2000+提成(平均月薪4000-10000)、五险一金、节假日福利等应有尽有工作时间:做五休二(弹性工作时间)上班地址:余杭区世纪大道149号联系方式:87-23-09-95 魏先生

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信用卡电话催收岗(临平) 高柏(中国)企业管理咨询有限公司宁波分公司 杭州-余杭区 0.6-1.2万/月 02-22

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、针对银行、大型金融机构及企业信贷产品的逾期帐户,根据不同产品,不同逾期阶段,提供针对性的解决方案。并通过外访团队及其他合作资源,在维护客户声誉的同时,合理的回收欠款,协助委托人有效降低不良逾期压力,减少损失; 2、针对信用卡、消费信贷产品的不良帐户,通过电话、短信等方式礼貌提醒还款,协助银行控制后续可能出现的风险; ——————————————————————————————— 职位要求: 1、学历:中专及以上学历,最好能有销售经验或有较好的沟通表达能力; 2、年龄:20-40周岁; 3、严谨细致、勤奋务实,工作责任感强,乐于通过电话的形式和客户进行交流; 4、退伍军人,或有过呼叫中心、催收相关工作经验者优先。5、我司大部分员工在做这份工作前都是跨行的,你不用担心无法胜任,我们有专业的导师全方位指导,有心做一份事业的人皆能胜任。——————————————————————————————— 福利待遇: 1、五险一金+无责任底薪+业绩提成+竞赛奖励+现金激励+带薪年假+带薪病假;新人前三个月收入在4000-5000,转正后,税后收入5000-12000。 2、五险一金、做五休二,上班时间9:00-18:00,中午休息一小时; 3、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等); 4、完善的在职培训和良好的工作氛围,每年举行1-2次踏青活动; 5、每半年或一年根据表现加薪一次,幅度在10%-20%之间。——————————————————————————————— 现代社会,提前消费早已成为人们的生活态度,于是房贷、车贷、信用卡及各类贷款的人数逐年上升。这既是推动当今社会经济发展的重要组成部分,又增加了相对应的不良账款率及坏账率。中国银监会发布的数据显示近年来中国银行业的坏账率持续攀升并屡创新高,严重影响了银行行业的利润。有报告预计,到2017年底中国金融体系中的坏账总额将达到51万亿元人民币。催收行业的市场非常巨大! 欢迎有志于从事催收行业的人士加入!

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销售精英/招商专员/储备干部/业务 浙江博多投资管理有限公司(博多控股集团) 杭州-西湖区 0.6-1.2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

博多集团发展始于2000年,经过多年高速发展,总部员工人数达到2800余人,一线员工近2万人。旗下包含杭州奇异鸟饮品科技有限公司、浙江奇异鸟生物科技有限公司、杭州博多工贸有限公司等分子公司。公司旗下品牌:    茶饮:茶桔便、蜜菓、奶茶博士、甘茶度、张阿姨奶茶、九龙巴士、黑泷太郎等。    餐饮:十秒到过桥米线、米集合、十秒到重庆小面、九龙巴士茶餐厅、罗罐中等。每加盟成功一家提成1-3千,公司每月7-9场招商会,每月成单近400家。公司客户资源均为意向客户主动联系,网络营销部门120余人,平均2名网络推广人员服务一名销售人员。 任职资格:1、大专及以上学历,有无经验均可(这里有全面的培训)、热爱销售行业;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、具有亲和力;3、吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望(目标需要靠自己的付出去实现)。销售模式:电销+面销,无需出差 岗位职责:1、根据网络营销部提供的意向客户信息,回访客户,介绍公司加盟品牌信息;2、邀约客户至公司总部,并与之沟通合作细节,最终完成签单;3、及时反馈营销过程中的客户意见和销售问题;4、积极参加公司组织的业务培训,不断提高自身能力,确保每季度完成销售任务。 5、针对老客户的二次维护及销售,无需外出拜访,无需开发及寻求客户资源 薪资福利:底薪+提成          正常干4000---8000元/月          努力干8000---15000元/月          使劲干15000---50000元/月          拼命干的不封顶          欢迎你来挑战五险一金,餐补(每天20元),班车接送,部门平均薪资12K以上,销售精英每月薪资40K以上。工作地点:杭州市余杭区姚家路5号蓝都科创园(毗邻西湖区和拱墅区)欢迎致电:0571-89359972公司网址:http://www.boduogroup.com

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信用卡专员 杭州南歌琴行有限公司 杭州-滨江区 5-8千/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责银行在该地区的销售和市场推广; 2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设; 3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作; 4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标; 5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导; 6、公司形象的维护和提升。 任职资格: 1、高中及以上学历,金融、财会类相关专业; 2、1年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先; 3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;

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银行信用卡电话催收岗 高柏(中国)企业管理咨询有限公司杭州分公司 杭州-余杭区 0.8-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、为金融行业或银行,稽查及更新逾期用户的信息资料并做到严格保密; 2、通过合理、合法、合规的方式与帐款逾期用户进行沟通,帮助客户解决还款遇到的问题,并指导客户正确的缴费方式。配合银行降低其不良资产率,有效保障债务人或企业的征信记录。 ——————————————————————————————— 职位要求: 1、学历:大专及以上学历,有销售经验或有较好的沟通表达能力; 2、年龄:18-35周岁; 3、具备基本的金融知识或法律知识; 4、严谨细致、勤奋务实,工作责任感强,具备良好的沟通能力、谈判技巧及心理素质,乐于通过电话的形式和客户进行交流; 5、能适应高节奏及追求效率的工作环境; 6、有过呼叫中心,或催收相关工作经验者优先。 ——————————————————————————————— 福利待遇: 1、无责任底薪+业绩提成+竞赛奖励+ 现金激励+带薪年假+带薪病假;新人前三个月收入在4000-8000,转正后6000-30000。 2、五险一金、做五休二,上班时间9:00-18:00,中午休息一小时; 3、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等); 4、完善的在职培训和良好的工作氛围,每年举行1-2次踏青活动; 5、每半年或一年根据表现加薪一次,幅度在10%-20%之间。 ——————————————————————————————— 面试信息: 1、应聘方式:通过求职网站直接申请或者拨打联系方式; 2、面试时间:周一至周五10:00-17:00; 3、面试地址:余杭区南苑街22号西子国际; 4、联系方式:座机电话85118867朱经理,关注微信公众号“高柏中国”; ———————————————————————————————其它: 1、公司分配不同程度的违约客户,我们通过电话方式实施催收工作。公司提供各种培训提高各位的工作能力。 2、位于轨交临平站交通十分便利! 欢迎有催收经验的同仁加入,我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间!

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银行外拓 浙江外企德科人力资源服务有限公司 杭州-江干区 3-4.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:   1:至杭州各大批发市场拓展新商户, 2:上门进行信用卡营销,深度挖掘该单位信用卡资源3:做好信用卡新客户营销、 工作地点:杭州主城区上班时间:9:00-17:30,双休 ,享受国家法定节假日;   薪资待遇:底薪2900+提成,入职缴纳五险一金,年终奖、节假日福利齐全。岗位要求:1、适应外出办公;2、35周岁以内,学历:大专学历及以上四、专业:不限,市场营销专业优先

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信用卡业务主管 中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司拱墅区营销服务部 杭州-下城区 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、熟悉各大银行信用卡业务,有效利用公司分配的平安银行客户资源。 2、负责管理团队新老客户的维护,据客情针对性指导团队落实公司基本政策。 3、与公司其他业务平台保持沟通,开发新老客户理财与信贷等其他金融业务。 4、收集并分析市场信息以及竞争对手数据,帮助公司保持竞争优势。 5、留意并汇报团队渠道运营中出现的问题,提供渠道管理指导意见。 任职要求: 1、年龄25-45岁,大专以上学历。 2、有长时间客户经营、渠道管理经验者优先。 3、有良好的沟通能力、抗压能力。 4、至少2年以上团队管理经验,素质优秀者可视情。 5、具备良好的职业道德和职业素质,无违法违规记录。

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中国光大银行信用卡销售经理 中国光大银行股份有限公司杭州分行 杭州-萧山区 0.7-2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

(1)身体健康、诚实正直、品貌端正,适宜经常外出营销,具备较强的心理承受能力; (2)大专及以上学历,年龄35岁以下; (3)有销售经验,热爱销售工作,擅长与人沟通; (4)具有良好的沟通能力和市场拓展能力,能与客户建立良好的合作关系; (5)具有强烈的销售意识,有进取心和取得成功的强烈愿望; (6)具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录,未因违规行为受到商业银行通报;(7)应届毕业生及毕业两年以内的社会在职人员,要求所学专业为经济学类、管理学类、法学类(仅限一级学科为法学的各专业)、工学类(一级学科为计算机科学与技术的各专业)等相关专业;具备金融同业同岗位或相关岗位两年及以上工作经历的在职员工,则不受大学所学专业限制。招聘热线:王主任 13738094794

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销售主管 上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 杭州-滨江区 1.5-2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.负责销售团队内人员管理及业务目标的达成。2.负责对营销过程进行指导、培训和管理。3.负责对团队营销作业的合法合规性进行监督和检查。4.负责监督相关流程,确保前端填写信息真实有效,排除欺诈风险;确保营销过程符合总行信用卡中心相关的营销合规要求和风险管理要求。5.配合总行信用卡中心授信相关部门的企业复查需求,并如实反馈。岗位要求:专科以上学历;具有信用卡从业经验一年以上,业绩良好;无合规问题。

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代招:温州银行51信用卡招聘啦 工作时间你说了算 杭州斐而可科技有限公司 杭州 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

喜欢自由工作小伙伴福利们来了,上下班不用打卡招聘岗位:面签客户经理1名工作职责:1、为在app上申请信用卡办理的客户提供面签服务;(绩效)2、电话咨询短表用户(未完整提交申请或者信息不全的用户名单),明确办卡意向后,提供面签;(高额奖金)3、表外用户的深挖,多劳多得。(高额提成)任职要求:1、大专及以上学历,暂不接受实习生;2、18--30岁,涉及户外工作,男女不限;3、善于沟通表达,稳重踏实,有明确的奋斗目标。薪资待遇:综合薪资5000-7000无责底薪2700+绩效1200-2400+高额提成+餐补400+交补、话补、流量补贴370+额外奖金(0~800)晋升发展:发展新板块儿(1)横向晋升——公司bd类岗位;(2)纵向晋升——区域负责人所享福利:五险一金(入职缴纳);法定节假日;生日会;下午茶;水果;团建上班地址:居住范围内就近,户外打卡。上班时间:早九晚六,周末双休(每天8个小时,一周40个小时工作制)合则约,人事联系方式:17521020892,欢迎致电详询!!

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贷款顾问 来拍网络科技有限公司 杭州 0.3-1.2万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、大专及以上学历,金融、营销等专业者优先考虑;2、有金融信贷产品推广或房产工作经验、强烈的求胜心者优先考虑,3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4、诚实守信、为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;5、受理银行贷款客户及房产过户服务。6、善于跟踪及维护客户,签订合同。薪资:我司主要与各地法院合作司法拍卖相关业务。

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客户经理/销售代表Q7636 上海沪硕投资管理有限公司 杭州 0.8-1万/月 02-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、岗位内容1. 具备优秀的销售能力,性格活波开朗,不服输的心态,能胜任分中心销售推广工作,达成团队个人业绩指标。2. 通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。3. 通过定量或定性方式进行培养,协助开展市场推广活动,根据要求完成相关业绩指标。4. 协助分中心业务主任进行部分项目管理工作,同时并有效协助业务主任开展日常管理工作。二、任职要求:1、形象大方,普通话流利,沟通表达能力强;3、有销售工作经验者优先;欢迎优秀的应届毕业生(需已拿到毕业证)加入!4. 能吃苦耐劳的应届毕业生或拥有2年及以上销售相关经验者,具备一定的团队管理经验者优先。5 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。6 能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战。7 具备较强的销售团队管理意愿和潜力,且愿意在卡中心长期发展者优先。8 具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。9入职流程:面试——体检——入职——培训(带薪)——上岗。三、发展机遇1. 更多的培训机会(入职培训+2个月的回归培训+各阶段晋级培训)。2. 更短的成长时间(最快可在入职后10个月内晋升)。3. 更多的晋升通道(可在全国范围内通过竞聘方式晋升)

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华夏银行杭州分行招募销售精英 华夏银行股份有限公司杭州分行 杭州-萧山区 1.5-2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.从事杭州地区华夏银行信用卡产品的推广工作,负责为客户提供专业优质的金融服务。2.向客户传播我行信用卡的各类优惠活动,提高客户满意度和活跃度;3.现场解决客户信用卡各类使用问题,进行客户关系维护岗位要求:1.年龄:18周岁—35周岁;2.获得国家承认大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先;3.热衷于金融行业销售工作,乐于接受挑战,具有良好的心理素质,能承受一定工作压力,追求高业绩、高奖金收入。4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;6、有责任心,能承受较大的工作压力;7、有团队协作精神,善于挑战。薪酬福利:人均税后月收入10000元以上1.薪酬:底薪+月度补贴+月度提成+月度激励奖金+年终奖金2.福利:入职即购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)、住房公积金4.年度体检福利5.人文关怀:员工享受生日礼物慰问、各种节日礼物慰问、生育慰问6.取暖降温:夏日清凉6月—9月:享受每月500元降温费补助及消暑清凉物品7.休假:带薪年假按工龄划分,每年享受约5-15天带薪年假其他休假带薪享婚假、产假、生育看护假等全方位系统化培训体系—让您轻松入门1、入职全面系统的带薪培训;2、资深老员工全程一对一带教;3、阶梯化的进阶培训,提升业务技能。广阔的职业发展规划—帮您成就未来不定期举办内部竞聘,为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间1、内部转岗:商务-风险-市场-行政;2、卡中心条线晋升:团队主管、区域总经理及其他管理类岗位(最快入职一年以内晋升);3、分支行晋升我们的收入结构 =底薪+月度提成+激励奖金+年终奖+年度津贴+综合福利(取暖降温、节日慰问……)-五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)注:此工作属于高收入行业,但也是高压力行业。无追求者、对自己没有信心者、混底薪者请勿投简历,不接受直接上门面试,如有意向请投简历或电话咨询,我们只接受勇于挑战自我的人补充说明: 1、我们的工作地点在杭州,如果您不在杭州且短期内无意来杭工作,建议您不要申请我们的岗位联系人:张主任 13735439849

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客服人员 天威担保有限公司 杭州 3-4.5千/月 02-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、汽车贷款逾期账款的催收工作,对逾期客户进行电话通知,调查及谈判,维护客户的信用;协同资保事业部进行工作安排;2、以专业、规范的程序处理车贷逾期账款催缴;3、通过电话方式提醒相关用户按期还款,引导客户正确缴费方式,保持个人良好信用记录;岗位要求:1、中专以上学历,20-35岁;2、具有一定的口头表达能力,条理清晰,思维敏捷;3、具有一定的责任心和良好的团队合作精神;4、具有一定的计算机操作能力和普通话基础。5、有信用卡催收、电话营销、客服相关经验者优先,尤以有在担保公司任相同职位经历者为佳。

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交通银行销售 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 杭州-江干区 0.8-1万/月 02-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责我行产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成小组销售指标;?3、开拓新市场,发展新客户,增加我行产品销售范围;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格1、2017年即将毕业的大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先;2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。稳定的收入 = 高底薪(3600-4800元) + 车餐津贴 + 高提成 + 年终激励奖金健全的福利 = “五险一金” + 在职体检 + 专升本教育补贴(1万元) + 职业发展福利(“边学习边发展”成长福利金) +劳逸结合的户外团队拓展 + 带薪年假完善的培训 = 专业的带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的进阶培训清晰的规划 = 以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明畅通的晋升通道提成方案:底薪+车餐津贴+绩效奖金+五险一金+长效激励奖金,月平均工资8000以上,上不封顶职业发展奖励:1、学历奖励:在职期间专升本奖励金10000元2、成长奖:满5年5000元成长金;,满4年4000元,满3年3000元,满2年1000元,满1年1000元3、学习奖:满1年可享受1000元学习金4、工作休闲两不误:满5年2500元休闲金;满4年2000元;满3年1500元;满2年1000元;满1年500元人文关怀:1、生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问2、***节:“三八***节”享礼物慰问3、中秋节:享受中秋礼物慰问4、新春慰问:享受新春礼物慰问5、困难员工补助:每年困难员工可享受约1000元补助6、住院或生育慰问:员工直系亲属病故可享受慰问补贴7、夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品8、EPA心理健康:可免费进行心理测评、心理咨询等9、带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定其他:1、独生子女托费:每年可享受独生子女托费报销2、行服:为员工提供统一免费的制服:含西装、衬衣、T恤、夹克、西裤、皮鞋、大衣、冲锋衣、领带、围巾等专业银行服装工作时间: 8:30-17:30 节假日休息注:此工作属于高收入行业,但也是高压力行业。无追求者、对自己没有信心者、混底薪者请勿投简历,不接受直接上门面试,如有意向请投简历或电话咨询,我们只接受勇于挑战自我的人

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