• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >杭州招聘网 >杭州薪资福利专员/助理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
杭州 薪资福利专员/助理
清除条件

薪资科员 浙江元祖食品有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责公司员工的工资、奖金的核算及发放2、SAP系统排班管理3、负责公司员工的考勤分析及异常处理4、请假、加班、调休、外出等工作流的分析处理5、员工异动、转正薪资填写及调整6、有相关工作经验者优先考虑

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 杭州天元宠物用品股份有限公司 杭州-余杭区 4-6千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、组织、开展绩效考核,对执行情况进行监督检查,确保得到有效落实。2、负责绩效数据收集、面谈跟进工作3、薪资核算、发放、管理。4、管理薪酬档案。5、制作各类与人工工资成本、社保等有关的报表。6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、会计及相关工作经验。2、精通人力资源薪酬、福利、绩效管理知识,熟悉国家劳动法等相关法律法规。3、熟悉使用办公软件,尤其EXCEL的运用,具有一定文书撰写功底。4、极强的责任心和原则性,较强的组织协调能力。 5、热爱人力资源工作。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 浙江御釜信息科技有限公司 杭州-西湖区 5-7千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助拟定、完善薪酬福利制度,并推广实施;2、协助收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策,并形成基础数据分析;3、协助完成地区年度人工成本预算工作;4、制作地区人工成本报表、社保报表;5、管理薪酬档案;6、维护薪酬系统;7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求:1、大专及以上学历程度,人力资源管理、会计及相关专业毕业;2、2年以上薪酬管理经验;3、 熟悉相关用工法规、与社保政策,掌握职位价值评估、人工成本分析等工具与方法;4、 熟练使用办公软件,尤其是EXCEL的运用,具有一定文书撰写功底;5、 抗压能力强,适应加班、思维慎密,思路清晰。6、 身体健康,无职业病,无不良嗜好。

立即申请
收藏

人事经理助理 浙江中大普惠物业有限公司 杭州 4.5-6千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、定期收集市场薪酬信息数据;对行业薪金福利水平测算数据进行分析,如有调整,应上报主管领导。2、制作公司每月的工资报表,按时发放工资,完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库。3、办理员工辞退离开公司手续,负责新员工外调工作,做好人事档案的管理工作,并完善“工资档案管理系统”。4、检查并完成公司全员考勤统计工作。审核工资及员工考勤、加班补休、工资奖金等。5、杭州本地,有劳务公司工作经验或者物业公司工作经验优先考虑。5联系人:洪先生 0571-85777258

立即申请
收藏

人力资源实习生 观澜网络(杭州)有限公司--丁香园 杭州 2-3千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责招聘职位简历筛选、电话邀约、面试安排、面试接待、跟进面试结果等工作; 2、整理和归档各类招聘资料,完成相关招聘报表; 3、支持HR团队的各种项目。 职位要求:1、全日制本科学历,该职位接收优秀实习生; 2、乐观、主动、 亲和力佳,擅长有效沟通,具有团队合作精神; 3、热爱人力资源领域,立志在HR行业长足发展。工作时间:8:30-17:30,周末双休。

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 杭州宝力康华置业有限公司 杭州-余杭区 7-9千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司的薪酬、绩效制度建立和完善;2.负责公司考勤管理工作;3.负责公司工资制作、审核、发放工作;4.负责人力成本统计和分析工作;5.负责人力费用预算编制及审核工作。任职要求:1、人力资源相关专业,5年以上人事相关工作经验;2、有企业文化建设、培训、薪酬等两个以上模块经验;3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神,待人热诚;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力。

立即申请
收藏

薪资福利专员 85度c 杭州-西湖区 4.5-6千/月 02-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.负责办理浙江区域招退工和四金  2.员工工资的发放与计算、个税申报  3.编制劳动力报表,福利统计  4.跟进薪资福利相关事宜的处理  5.熟悉HR系统操作的优先 6.能适应短期出差。任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历;  2、两年以上薪资福利实务操作经验;  3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;  4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理; 5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。  

立即申请
收藏

人事专员(薪酬绩效) 杭州顶正包材有限公司 杭州-江干区 3-4.5千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、负责员工考勤及其处理工作;2、员工薪资的计算核发;3、员工月绩效奖金办法的监督与执行;4、事业部用人费用的测算、分析与管控等事项;5、主办劳动季报制作和网上申报等事项;6、了解行业薪酬及市场薪酬,协助薪资提案并进行测算;7、完成直属上司交办的所有工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历,优秀应届生亦可考虑,人力资源管理/工商管理/心理学/劳动与社会保障等人力资源相关专业2、熟练掌握WORD、EXCEL等PC端基本技能3、提供住宿

立即申请
收藏

薪酬专员 杭州申昊科技股份有限公司 杭州 5-7千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;5、 完成领导交办的其他工作;6、身体健康,具有一定得到抗压能力。

立即申请
收藏

招聘人事助理 薪酬绩效方向 双休 接受应届生 杭州八斗信息科技有限公司 杭州-上城区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;入离职等工作;2、 根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程,确保实施3、 维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;4、 维护并严格执行公司招聘流程;5、上级主管安排的其他工作或临时任务。6、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划;7、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。职位要求:1、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识。2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;4、熟练使用OFFICE办公软件;5、熟悉国家相关法律法规;职位待遇1、优厚的薪金:月收入4500及以上+周末双休+五险一金+业绩奖+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;

立即申请
收藏

人力资源薪酬岗 杭州赛发科技有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

面试请先投递简历,我们会在3天内通知您,由于业务繁忙,电话未及时接听,敬请谅解!岗位职责:1、薪酬数据分析,按要求供各种薪酬报表及数据2、紧跟行业前沿,参加市场及行业的薪酬数据调研3、进行薪酬数据对标分析,提供数据研究报告4、了解行业各业务发展方向及业务激励模式5、其他与薪酬激励相关的工作岗位要求:1、全日制大专及以上学历2、对数字敏感,熟练使用办公软件3、二年以上工作经历,有金融行业相关工作经验或有咨询公司项目管理经验优先薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:(5200元/月)+补贴+绩效+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假10天、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 6、甲级办公室,舒适工作环境、免费下午茶。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。

立即申请
收藏

人事专员 浙江外企德科人力资源服务有限公司 杭州-江干区 3-4千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据客户需求,收集员工信息,为客户办理人事档案及社会保险事宜,并为客户公司员工提供相关资讯;2.依据人事用工政策与流程,与客户公司员工签订劳动合同并进行后续合同管理工作;3.计算客户公司员工的薪酬福利并进行相关的费用的统计、初审与汇总工作;4.维护相关数据管理系统中的各项信息;5.为客户提供人力资源政策等方面的咨询,协助客户处理劳动仲裁纠纷;6.与客户维持良好的客户关系,并实时了解客户最新的人力资源需求,主动提供相应的人事服务方案;7.其他相关工作。任职资格:1.专科及以上学历;2.专业不限;3.执行人力资源薪资福利或员工关系模块1年以上;4.有良好的沟通表达能力,思路清晰,能独立处理突发事件。

立即申请
收藏

薪酬/绩效/员工+奖金 杭州双洲环保科技有限公司 杭州-萧山区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

面试必知:欢迎应聘该职位,尤其应聘者过多,请直接投递简历,收到简历后我们会24小时以内通知面试!岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同.任职资格:1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资(4000元/月)+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。 6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7、甲级办公室,舒适工作环境。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。-----【友情提示】------(1)、此次招聘属于公司人事内部直招、人事部面试, 不收任何招聘费用!(2)、火车站旁边,行骗之人较多,请不要相信地铁口,公交站,马路边的黑中介,制作假的工作证招聘,请注意保管自己的财务!不要随便跟陌生人搭讪!请保证手机、邮箱等联系方式的有效性,初审合格后,我公司将以短信或电子邮件的形式通知参加面试。

立即申请
收藏

人事薪酬岗 杭州美本仁信息科技有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

面试请先投递简历,我们会在3天内通知您,由于业务繁忙,电话未及时接听,敬请谅解!岗位职责:1、薪酬数据分析,按要求供各种薪酬报表及数据2、紧跟行业前沿,参加市场及行业的薪酬数据调研3、进行薪酬数据对标分析,提供数据研究报告4、了解行业各业务发展方向及业务激励模式5、其他与薪酬激励相关的工作岗位要求:1、全日制大专及以上学历2、对数字敏感,熟练使用办公软件3、二年以上工作经历,有金融行业相关工作经验或有咨询公司项目管理经验优先薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:(5200元/月)+补贴+绩效+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假10天、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 6、甲级办公室,舒适工作环境、免费下午茶。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。

立即申请
收藏

人力资源专员(薪酬绩效方向) 杭州新东方学校 杭州-西湖区 5-6千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据薪酬政策,完成日常薪资、福利、奖金、提成的统计、核算及发放,准确编制薪酬报表;2、根据年度绩效、及市场调研完成公司年度调薪;3、负责个税申报等工作;4、完成月度、季度及年度的薪酬数据分析工作;5、负责年度人力成本预算。任职资格:1、本科以上学历,有薪酬绩效事务性实习或工作经验优先;2、熟练使用excel等日常办公软件,具有EHR系统操作经验、具备劳动法、社保法规常识优先。3、沟通协调能力强,有亲和力,有上进心及责任心、做事严谨细心、有服务意识和规范管理意识,抗压能力强。福利待遇:1、双休(工作日早9点半上班晚6点下班) 2、公司提供良好的薪金和奖励,缴纳五险一金(试用期开始); 3、可享受5-20天带薪年假; 4、节日费(国家法定节假日、教师节等) 、生日、结婚及生育礼金;5、年度体检;6、年度员工旅游; 7、员工及子女报班优惠; 8、公司提供良好的职业培训和职业发展、晋升平台及出国学习机会。工作地址杭州市天目山路33号

立即申请
收藏

人力资源薪酬岗 杭州锐航科技有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

面试请先投递简历,我们会在3天内通知您,由于业务繁忙,电话未及时接听,敬请谅解!岗位职责:1、薪酬数据分析,按要求供各种薪酬报表及数据2、紧跟行业前沿,参加市场及行业的薪酬数据调研3、进行薪酬数据对标分析,提供数据研究报告4、了解行业各业务发展方向及业务激励模式5、其他与薪酬激励相关的工作岗位要求:1、全日制大专及以上学历2、对数字敏感,熟练使用办公软件3、二年以上工作经历,有金融行业相关工作经验或有咨询公司项目管理经验优先薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:(5200元/月)+补贴+绩效+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假10天、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 6、甲级办公室,舒适工作环境、免费下午茶。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息

立即申请
收藏

薪酬/绩效/员工+奖金 杭州豪林科技有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

面试必知:欢迎应聘该职位,尤其应聘者过多,请直接投递简历,收到简历后我们会24小时以内通知面试!岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同.任职资格:1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资(4000元/月)+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。 6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7、甲级办公室,舒适工作环境。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。-----【友情提示】------(1)、此次招聘属于公司人事内部直招、人事部面试, 不收任何招聘费用!(2)、火车站旁边,行骗之人较多,请不要相信地铁口,公交站,马路边的黑中介,制作假的工作证招聘,请注意保管自己的财务!不要随便跟陌生人搭讪!请保证手机、邮箱等联系方式的有效性,初审合格后,我公司将以短信或电子邮件的形式通知参加面试。

立即申请
收藏

薪酬专员 杭州贝嘟科技有限公司 杭州 4-7千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据薪酬规定核算员工薪资、提成、奖金,并提供相应的薪酬报表数据;2、负责五险一金缴纳,对内政策解答,并整理成册输出;3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;4、指导分公司薪资福利制度、政策等的落地工作;5.周期性提供薪酬分析报告,及时分析和关注异常问题并提出针对性的解决方案。任职资格:1、大专以上学历;2、1年以上相关工作经验;3、具有一定薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件;6、性格开朗、沟通能力强;

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 碧桂园营销中心-浙江区域(二部) 杭州 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、本科及以上学历,人力资源或管理类等相关专业,2、一年以上薪酬板块工作经验,具有社会福利保险管理的实际操作经验熟悉劳动合同法中有关劳资、福利等方面的法律、法规;3、细心、严谨、认真,诚实正直,抗压能力强,具有较高亲和力,善于与人沟通;

立即申请
收藏

人力资源薪酬岗 杭州申美科技有限公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

面试请先投递简历,我们会在3天内通知您,由于业务繁忙,电话未及时接听,敬请谅解!岗位职责:1、薪酬数据分析,按要求供各种薪酬报表及数据2、紧跟行业前沿,参加市场及行业的薪酬数据调研3、进行薪酬数据对标分析,提供数据研究报告4、了解行业各业务发展方向及业务激励模式5、其他与薪酬激励相关的工作岗位要求:1、全日制大专及以上学历2、对数字敏感,熟练使用办公软件3、二年以上工作经历,有金融行业相关工作经验或有咨询公司项目管理经验优先薪资待遇:  1、合理优厚的薪金:(5200元/月)+补贴+绩效+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假10天、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;  6、甲级办公室,舒适工作环境、免费下午茶。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部