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职位分类: 不限

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杭州 薪资福利专员/助理
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人事经理助理 浙江中大普惠物业有限公司 杭州 4.5-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、定期收集市场薪酬信息数据;对行业薪金福利水平测算数据进行分析,如有调整,应上报主管领导。2、制作公司每月的工资报表,按时发放工资,完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库。3、办理员工辞退离开公司手续,负责新员工外调工作,做好人事档案的管理工作,并完善“工资档案管理系统”。4、检查并完成公司全员考勤统计工作。审核工资及员工考勤、加班补休、工资奖金等。

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薪酬绩效专员 上海安鲜达物流科技有限公司 杭州 4-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司每月考勤的日常管理和考勤统计2、负责员工请休假的管理3、负责员工社保公积金的管理4、负责员工每月工资相关数据的处理,负责工资的发放5、协助完成人工成本的核算6、熟悉公司薪酬制度,完成日常薪酬福利相关问题的解答,解决与薪酬福利相关的日常问题任职要求:1、大专及以上学历,一年以上薪酬福利操作经验2、熟悉地方工资、社保、公积金及其他福利相关政策3、熟练使用office办公软件,熟练使用excel常用功能和函数(此项不达要求勿扰)4、良好的职业操守,稳重细心

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高薪聘请外贸企业行政人事 杭州后朴科技有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、行政管理工作:1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排,部门会议的组织,做好重要会议的记录及会议纪要的整理,会议室管理;2、收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据;包括营业证照等证件的办理工作。3、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等);4、起草及归档公司相关文件,负责文档资料整理存放,书籍报刊管理,严格执行档案资料保密制度;5、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放;负责对公司办公设备的管理和维护;6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境;7、负责组织员工企业文化活动;8、 负责协助公司有关部门办理相关手续;9、 完成领导交办的其他工作。 二、人事工作职责: 1.行政团队的组建工作。 2.负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。 3.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 4.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。 5.负责员工社保及相关培训等工作。  6.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。 7.负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。8.负责员工各项人事统计报表工作。 9.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。 10.协助企业负责人做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。11.人事管理工作研究及管理上的建议。12.员工薪金激励问题的研究与建议。13.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。 14.完成上级领导交办的其他工作。三 财务管理工作牌1、了解财务管理相关工作,包括出纳、成本会计等之类的岗位职责、岗位要求等...任职要求:1、从事过行政人事工作,同时具备1年以上的工作经验;熟悉国家相关劳动及人事的法律法规;2.较强的统筹管理能力及公文写作能力;3、公司性质属于外企,需具备一定的英语交流能力,要求有4、6级证书,具有雅思和托福等级证书或者外企工作经验者优先考虑。4、视能力给予期权奖励。5、工作责任心强,学习能力强,目标导向明确。面试地点:杭州下沙5号大街8号路口数源科技信息产业园工作地点:江干区下沙

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薪酬/绩效/员工+奖金 杭州迈赫信息科技有限公司 杭州-滨江区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

面试必知:欢迎应聘该职位,尤其应聘者过多,请直接投递简历,收到简历后我们会24小时以内通知面试!岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同.任职资格:1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资(4000元/月)+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。 6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7、甲级办公室,舒适工作环境。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。-----【友情提示】------(1)、此次招聘属于公司人事内部直招、人事部面试, 不收任何招聘费用!(2)、火车站旁边,行骗之人较多,请不要相信地铁口,公交站,马路边的黑中介,制作假的工作证招聘,请注意保管自己的财务!不要随便跟陌生人搭讪!请保证手机、邮箱等联系方式的有效性,初审合格后,我公司将以短信或电子邮件的形式通知参加面试。

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HR服务主管/资深专员(薪酬福利+SSC) 杭州心有灵犀互联网金融股份有限公司 杭州-西湖区 0.6-1万/月 11-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、薪酬福利的日常业务操作与实施,包括工资奖金的核算、计发,个税申报,薪酬信息库维护等。2、薪酬数据的统计与分析、成本预算,出据相关报表;完善公司薪酬福利体系,解决日常薪酬问题。3、定期更新薪酬福利相关政策,行业薪酬数据调研,提供管理层决策,以保持公司薪酬福利的市场竞争力。4、员工社保公积金的月度增减、调整申报,相应台账维护;员工入离职手续办理,档案管理,基本劳动用工风险把控。5、各项人力资源制度草拟,人力资源工作流程梳理与优化,服务政策解读、更新与指引。任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源、数学和统计等专业毕业。2、三年及以上薪酬及员工关系岗位工作经验,独立负责过薪酬模块工作,具备企业薪酬福利体系优化经验者优先。3、熟悉工资、劳动法、社会保障、个人所得税、商业保险等政策法规。4、熟练运用Excel,较强的数字敏感度,擅长数据整合和分析。5、工作细致、责任心强、团队协作,具备良好的逻辑思维和沟通协调能力。

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人事薪酬专员(上市公司子公司) 浙江蘑菇加电子商务有限公司 杭州-西湖区 4-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理,劳动合同、人事档案的管理;2、负责公司员工薪资、福利、年终奖金的核算及发放,并对人工成本进行分析;3、负责社保、公积金的办理,并对台帐进行更新;4、负责公司EHR系统、考勤系统、OA系统的维护及流程优化。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、管理学专业优先;2、一年以上薪酬福利工作经验,熟悉薪酬福利政策及相关法律法规;3、熟练使用office办公软件,耐心细致,对数字敏感;4、责任心强,耐心细致,抗压能力强、良好的沟通协调能力。注 :12月公司将搬至转塘宋城附近,有班车接送

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薪酬福利专员 明山控股集团有限公司 杭州-西湖区 0.8-1万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责建立薪资,福利档案资料,并及时更新,分类存档;2、根据薪酬福利数据进行统计,分析,输出人力成本分析报告;3、根据公司的薪酬政策,负责员工薪酬及奖金的发放;4、关注行业薪酬福利政策,收集行业薪酬福利数据。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、统计学等专业优先;2、熟悉薪酬绩效管理知识,至少1年同岗位工作经验;3、具有良好的分析及解决问题的能力,数学逻辑清晰;4、认真细致,责任心强,具有良好的沟通表达能力和团队协作能力。

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薪资核算专员 杭州纳美科技有限公司 杭州 3-4.5千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、正确理解及执行已有的促销员管理制度,进行各种薪酬问题咨询 2、依据公司的薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责计算及汇总促销员每月基本工资、提成等薪酬数据, 3、负责每月促销员工资总体表格的制作、审核、报批; 4、进行直接上级安排的其他工作; 任职条件: 1、大专以上学历,有1年以上的薪酬制作工作经验, 2、财务、统计、人力资源相关专业毕业, 3、良好的数据敏感度、积极进取的学习态度;

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薪酬福利专员 浙江港贸宝供应链管理有限公司 杭州-西湖区 4-6千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责全部员工薪资核算、发放及个税申报等;2、负责杭州员工的社保公积金异动操作;3、跟人事代理公司对接外地员工的社保公积金事项;4、新员工体检预约、体检费用报销;5、协助策划、组织各类活动;6、日常基础人事工作。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、有2年以上薪资福利模块工作经验,熟悉薪酬福利管理流程及薪酬计算;3、熟悉国家人事薪酬福利管理政策、法规、制度、信息等;4、熟练使用excel,擅长数据分析,公式、函数运用熟练;5、良好的沟通协调能力,能承受较强的工作压力;6、细心、责任心强、为人正直,工作原则性强。

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薪酬专员 杭州绮恩贸易有限公司 杭州-江干区 3-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,工作经验不限;2.愿意往薪酬事务方面发展,了解excel制表及运算;3.对绩效考核体系建设有一定认识,能维护绩效考核数据;4.具有良好的数据统计和分析能力、稳定性和责任心,具有良好的团队协作精神;5.细致、耐心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。岗位职责:1.负责公司薪酬绩效体系制度的落实、执行,确保推进结果;2.负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行监控;3.负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;4.通过有效的信息的收集与整理,保证工资的准确及时发放;5.定期收集与审核人员、薪酬、考勤、奖励等数据,汇总制作薪资报表;6.每月对薪资相关数据进行整理与汇总,制作各类人力成本分析表;7.领导安排的其他工作。

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薪酬绩效专员 东易日盛家居装饰集团股份有限公司杭州分公司 杭州 4.5-5千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责收集、整理薪酬考核资料及数据;2.负责核算各部门薪酬提成工作;3.负责薪酬按时发放;4.负责个人所得税的申报;5.负责薪酬绩效数据分析。岗位要求:1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业;2.熟练使用办公软件,逻辑思维强,对数字敏感,并擅长操作Excel分析和制作报表;3.沟通协调能力强,良好的判断能力及信息的收集和处理能力;4.亲和力强,原则性强,诚信正直,耐心、细心、团队协作精神好。我们可以让您拥有:1、极具竞争力且高于行业水平的薪酬福利;2、健康完善的晋升体系;3、五险一金、午餐补贴、高温补贴及各类带薪休假;4、庆生礼物、体检福利、节日慰问、员工关怀等;5、明星员工丰厚待遇;6、季度、半年度及年度心动刺激的激励政策;7、积极进取和充满活力的工作氛围,根据岗位类别、业务性质形成系统全面的脱产带薪培训机制,专业技能培训、人才培养项目、内部竞聘述职、级别评审提升等,优秀卓越者更有机会前往北京集团总部学习深造!

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总经理助理 杭州奇盛展示标识系统有限公司 杭州 5-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、直接在总经理领导下开展工作,负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作,当好总经理的助手与参谋。2、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度,并以身作则,起好模范带头作用。3、严格公司内部管理,认真督查、考核各部门工作的执行情况,并根据其优劣作出奖励或处罚,以保证公司各项工作的正常运行。4、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘及试用期的考核等工作。5、完成总经理交赋的其他工作。要求:1、年龄:23-35岁,优先考虑;2、学历:大专以上学历;3、身高要求:1.60米以上,形象气质佳,2年以上相关岗位工作经验4、对人力资源、行政管理工作有娴熟的工作经验;5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;6、良好的沟通技巧、洞察力和社交能力和统筹管理能力;7、 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;8、高度的敬业精神,工作态度积极乐观。

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薪酬绩效专员 阿母工业设备有限公司 杭州-下城区 4-5千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立薪酬绩效体系,并起草和修订薪酬与绩效管理制度;2、建立、调整、更新各岗位KPI指标,并负责实施维护;3、负责绩效考核工作的执行和监督,对各个环节进行指导监控;4、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队、人员晋升、降职调动提供绩效考核依据;5、负责人力资源成本分析,预算各部门年度工资总额,提报人事经理审核;6、负责对每月工资进行统计分析,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方案确定后监督执行。任职要求:1、统招全日制本科及以上,人力资源管理专业;2、熟悉绩效考核及薪酬结构设计,3年以上薪酬绩效工作经验;3、薪酬事务基础工作能力扎实,精通excel制表及运算,能快速学习使用人力资源管理系统;4、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金政策;5、细致、耐心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。福利待遇:五险一金、法定假日、年休假、包工作餐、完善的晋升机制。

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人力资源专员(薪酬绩效&企业文化方向) 瑞庭网络技术(上海)有限公司杭州分公司 杭州-上城区 3.9-4.5千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、薪酬管理:每月薪资及提成的核算、发放及个人所得税的核算、审报等;2、社保、公积金管理:每月社保、公积金的缴纳,并生成月报,以及年度基数的审报;3、考勤休假管理:每月统计并整合分公司考勤、休假的数据和报表;4、员工福利及关怀:体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施。5、管理劳动关系全流程(从入职到离职);6、收集最新的劳动法律条文及相关规定制度,提供人力资源专业方面的咨询,促进员工沟通。7、在Workday系统中维护员工、合同数据信息;8、确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存;9、HR周/月报的制作与汇报。10、绩效管理:根据公司绩效考核规定组织绩效考核,并记录考核结果;11、培训&发展:协同开展新员工入职培训,使其迅速的融入公司文化。【任职资格】1、人力资源管理相关专业,本科及以上学历;2、一年以上HR相关工作经验,互联网公司背景优先;3、熟悉劳动法/劳动合同法/地区性法律、法规政策,并熟知社保/公积金缴纳相关条例及流程;4、良好的责任感、服务观念及团队精神,并具有良好的人际交流能力;5、能进行独立、专业的工作,对工作流程有很好的把控能力;6、熟悉并熟练运用Office办公软件。【薪资福利】1、 基本薪资+绩效奖金+各项补贴,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险+住房公积金);2、 上市企业,福利优厚!入职签订劳动合同、即上五险一金,每年提供一次免费健康体检,夏季享受高温补贴,冬季发放取暖费!3、 每年提供一次健康体检,另有公司特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;4、 完善的培训体系,企业专职培训师,为您提供专业的带薪培训,从产品、市场、数据、沟通等多维度提升员工综合能力;5、 公平公正的晋升制度,阶梯性职级考核——基本薪资和绩效奖金均有提升,给小伙伴能力展现的舞台;6、 员工旅游+聚餐+团建+拓展训练等;7、 舒适的办公环境,丰富的休闲活动区域供小伙伴们选择。

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薪酬/绩效/员工+奖金 杭州赛发科技有限公司 杭州-上城区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

面试必知:欢迎应聘该职位,尤其应聘者过多,请直接投递简历,收到简历后我们会24小时以内通知面试!岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同.任职资格:1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资(4000元/月)+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。 6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7、甲级办公室,舒适工作环境。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。-----【友情提示】------(1)、此次招聘属于公司人事内部直招、人事部面试, 不收任何招聘费用!(2)、火车站旁边,行骗之人较多,请不要相信地铁口,公交站,马路边的黑中介,制作假的工作证招聘,请注意保管自己的财务!不要随便跟陌生人搭讪!请保证手机、邮箱等联系方式的有效性,初审合格后,我公司将以短信或电子邮件的形式通知参加面试。

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人事助理 杭州美本仁信息科技有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

面试请先投递简历,我们会在3天内通知您,由于业务繁忙,电话未及时接听,敬请谅解!岗位职责:1、薪酬数据分析,按要求供各种薪酬报表及数据2、紧跟行业前沿,参加市场及行业的薪酬数据调研3、进行薪酬数据对标分析,提供数据研究报告4、了解行业各业务发展方向及业务激励模式5、其他与薪酬激励相关的工作岗位要求:1、全日制大专及以上学历2、对数字敏感,熟练使用办公软件3、二年以上工作经历,有金融行业相关工作经验或有咨询公司项目管理经验优先薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:(5200元/月)+补贴+绩效+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假10天、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 6、甲级办公室,舒适工作环境、免费下午茶。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。

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飞猪旅行-未来酒店薪酬福利主管 浙江未来酒店网络技术有限公司 杭州 0.8-1.5万/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责员工福利管理,包括社保公积金办理、节假日福利管理;2、负责员工薪资核算,并对人工成本进行分析;3、负责外部薪资数据收集、分析;4、负责薪资架构优化、调整;5、负责年度预算制定。任职要求:1、统招本科学历,5年以上薪酬福利相关工作经验;2、有过完整的人力预算制作经验;3、认真细致、抗压性好,有较好的学习能力。

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薪酬福利专员 杭州萧山钱鸿交通器材有限公司 杭州-萧山区 3-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、贯彻执行公司薪酬福利管理制度;2、负责员工薪资的计算及发放,员工福利的缴纳及相关事务管理;3、负责劳务报酬的计算及报税工作;4、及时关注并掌握薪酬福利的相关政策,并及时按照这些政策贯彻落实;5、负责各类劳资报表统计,风险管控等工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;3、良好的职业道德素养,条理性及严密性良好,保守机密;4、良好的沟通和理解能力;5、很熟练的excel操作技能;4、数字敏感度好,学习能力强。

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社保客服专员 杭州今元标矩科技有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、负责客户方外包员工的人事管理工作:包含社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理等人事基本服务;2、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理,保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通,同时按要求及时上报处理情况;3、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。任职资格:1、本科或以上学历,人力资源、法学、会计学专业优先;2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策优先;3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;4、良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

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薪酬/绩效/员工+奖金 杭州双洲环保科技有限公司 杭州-萧山区 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

面试必知:欢迎应聘该职位,尤其应聘者过多,请直接投递简历,收到简历后我们会24小时以内通知面试!岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同.任职资格:1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、有薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:基本工资(4000元/月)+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等, 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。 6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7、甲级办公室,舒适工作环境。工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。-----【友情提示】------(1)、此次招聘属于公司人事内部直招、人事部面试, 不收任何招聘费用!(2)、火车站旁边,行骗之人较多,请不要相信地铁口,公交站,马路边的黑中介,制作假的工作证招聘,请注意保管自己的财务!不要随便跟陌生人搭讪!请保证手机、邮箱等联系方式的有效性,初审合格后,我公司将以短信或电子邮件的形式通知参加面试。

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