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杭州 招聘经理/主管
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招聘主管 浙江锦阳控股集团有限公司 杭州-江干区 5-7千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主要负责集团人才招聘,根据需求进行职位发布、简历筛选及招聘测评、面试、录用等工作;2、能通过多种渠道积极、主动地物色合适的人才,具备较强人才搜寻能力,满足公司不同阶段的人才需求;3、在上级的领导下定期完成工作量化的招聘目标,并能独立处理和解决所负责的工作任务; 4、不断完善集团的招聘流程和招聘体系;5、建立和管理人才储备资料库; 6、在招聘需求不是很大的情况下,协助完成上级领导交办的其他工作任务。

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招聘管理 杭州鑫合汇互联网金融服务有限公司 杭州-拱墅区 1-1.5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据公司业务规划,参与公司人员规划及人力成本预算编制;2、编制年度招聘计划,根据招聘计划进行渠道开拓和维护,分析目标人群并采取有效招聘方式;3、统筹完成公司招聘信息发布、简历筛选、面试组织、初试甄选及录用审批;4、及时跟踪业务部门的用人需求,配合达成招聘目标;5、配合进行公司能力素质模型的搭建和主导招聘题库的建设。任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、有3年以上招聘相关经验,其中两年以上金融或互联网行业招聘经验优先考虑; 3、具有较强的人际交往能力,良好的文字、口头表达能力,能承受较强的工作压力,善于自我调整;4、熟练使用和应用办公软件,包括word, excel, ppt等。

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招聘主管 杭州知彼科技有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行招聘需求计划,进行招聘岗位工作分析;2、简历收集、筛选,安排面试,完成招聘任务;3、维护拓展招聘渠道,提供招聘分析报告;4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、面试等相关工作;5、完成领导安排的其他工作。任职1、本科以上学历,4年以上工作经验,有招聘主管一年以上经历,人力资源相关专业优先;2、熟悉企业招聘流程,具有较好的招聘技能,掌握较强的招聘技巧;3、品行端正,充满正能量,性格开朗;4、具备良好的沟通交流能力;5、能妥善安排应聘面试工作;6、工作认真、负责,善于学习。

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招聘主管 上海威尔士健身有限公司 杭州 5-7千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1,。负责杭州所有门店社会招聘工作:包括运营岗位 销售岗位 私教岗位等2.负责区域校招工作主要负责江浙两省校招工作,与学校进行深度合作关系维护校企关系3.接待学校老师参观,合作事宜工作要求:1.具有一定的校招经验 ,能够独立处理校招工作2.具有2年以上招聘经验,社交能力强,五官端正,普通话标准工作地点:杭州所有门店就近安排

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人事招聘主管/经理 杭州捷融科技有限公司 杭州-萧山区 6-8千/月 02-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责建立招聘体系,根据招聘流程,提高招聘效率;2、负责招聘渠道的拓展及维护;3、负责执行招聘甄选、面试、选择、安置工作;4、负责建立后备人才储备机制;5、其他领导交办的工作事务。任职资格:1、性别不限,年龄25-45岁,本科以上学历,人力资源相关专业优先;2、三年以上人事招聘工作经验;3、熟悉招聘流程和面试方法,具有较好的招聘理论知识基础,可独立承担并开展招聘工作;4、能熟练运用招聘面试的各种技巧和方法,有敏锐的判断能力;5、工作细致严谨, 性格开朗;6、亲和力佳,沟通协调能力强。

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招聘主管 杭州市城建开发集团有限公司 杭州-下城区 8-12万/年 02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责集团岗位及子公司中高层岗位的招聘工作;2、发布及更新招聘信息,收集简历,简历的初步删选、预约、安排面试;3、跟踪评估人才的面试和录用情况,更新和维护人才储备库;4、协助部门其他日常性工作。任职要求:1、30岁以下,统招本科及以上学历,人力资源等相关专业优先;2、3年以上招聘工作经验;3、具备良好的沟通协调能力。

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招聘主管 浙江勒活网络科技有限公司 杭州-滨江区 0.8-1万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按照公司要求,独立负责招聘相关工作,以一线员工的批量招聘为主,还包括二线员工空缺职位招聘;2、开拓及维护招聘渠道,按时保质的满足公司用人需要;3、完善公司人才招聘制度,优化招聘流程;4、领导安排的其他工作。岗位要求:1、2年左右招聘相关工作,有服务员类、销售类、工人类,招聘经验者优秀考虑;2、具备工作积极性,敢于面对困难,富有创造力;3、具有颠覆传统HR,懒散、推脱、不为结果负责的恶习;4、愿意加入创业公司,可以把工作当做事业来对待;

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招聘主管 上海远邦投资股份有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 分析招聘需求,独立开展招聘各项工作,按时完成招聘目标;2. 负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程,建立和管理公司人才资料库;3. 负责做好招聘分析工作,制定招聘计划,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;4. 维护公司官网招聘页面,分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;5. 完成公司关键岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才;6. 负责跟踪、收集同行业公司和人才市场的动态,吸引优秀人才加盟公司;7. 完成部门领导交办的其他工作事务;任职要求:1. 专科及以上学历、人力资源管理、心理学专业优先;2. 具有两年以上招聘工作经验,有财经金融、猎头行业、高端销售招聘工作经验优先;3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘资源渠道经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

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招聘专员/主管 创道股权投资基金管理有限公司 杭州-西湖区 4-7千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行总公司下发的下属分支机构年度人员编制,按要求招募、选拔、配置岗位人员;2、搭建并维护满足业务需求的招聘渠道,汇总并评估各招聘渠道的有效性;3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,对应聘者进行初试,组织安排复试,确保面试工作按公司制度和流程开展;5、指导、协助各分支机构实施招聘工作,提供招聘支持与协调,在实际需要的情况下帮助招聘分支机构的人员;6、与被录用人员保持联络,并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作;7、关注金融行业及知名企业发展动向,收集高级人才信息,建立广泛的人脉关系。职位要求:1、大专以上学历;2、熟悉各类招聘面试技巧与方法,熟练使用各种招聘渠道;3、有2年以上招聘工作经验,金融行业人脉资源丰富,有猎头经验佳;4、良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调;5、熟悉基金、银行、p2p、三方理财、保险、信托、证券、期货等金融行业。

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招聘经理 广州电盈综合客户服务技术发展有限公司 杭州 0.8-1万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司招聘任务,寻找合适招聘渠道,并与不同渠道洽谈合作模式;2、统计并分析各类招聘相关数据,完成各种招聘报表;3、配合C&B部门同事完成薪资福利等相关工作;4、协调各部门资源处理员工关系方面事宜;任职要求:1、本科及以上学历;2、5年以上人力资源工作经验,有MNC公司工作经验优先考虑,至少2年以上管理经验;2、熟悉各种招聘渠道,并知晓如何提升每个招聘渠道效率;3、知晓如何提升团队工作效率;4、英文读写流利;5、熟悉校园招聘,并有一定的积累。6、善于运用相关的实践策略和流程,快速熟悉组织结构。

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招聘经理 上海安能聚创供应链管理有限公司 杭州-萧山区 10-18万/年 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、制订公司招聘计划及年度人员需求计划,跟踪计划执行情况,查找问题改善执行确保计划完成的及时性和质量;2、制订招聘流程及标准,搭建招聘体系,监控各部门的执行效果,并针对问题帮助各部门改进;3、统筹全国招聘渠道,监控渠道使用,对渠道效果总结分析,确保招聘渠道的有效性;4、有效准确地分析招聘成本、费用,并做相关改善工作;5、收集,筛选简历,与业务部门沟通,组织面试,保证面试的质量;6、建立企业人才库,提高招聘精准度和及时性;7、“项目式招聘”的策划与实施,确保人员供给;8、负责中高端岗位人员的招聘,保证公司中层管理干部的供给;9、制订并策划雇主品牌实施方案,提高雇主品牌知名度与美誉度。任职要求:1、人力资源从业3年及以上工作经验,招聘管理工作经验至少2年以上2、物流、快递行业经验优先3、认可安能企业价值观,认可物流快递行业

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高级招聘专员 中海微银资产管理有限公司 杭州-江干区 4.9-8千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定招聘有关的流程;2、结合公司实际情况开发适合的招聘渠道;3.建立和更新公司人才储备资料库;4、定期更新内外招聘信息,维护公司招聘网站;5、组织面试、帅选、入职前的背景调查等;6、每月完成招聘目标;7、完成领导交代的其他工作事项;要求:那女不限,有招聘工作2年以上工作经验或者招聘模块专业毕业的应届毕业生

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招聘主管 上海安安宠物有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1. 35岁以下,大专及以上学历;2. 两年以招聘相关工作经验以上;3.熟悉招聘流程,负责招聘岗位信息的发布、筛选、初试及复试的安排工作;4.维护和开拓有效的招聘渠道;5.有良好的沟通能力、语言表达能力及亲和力。

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招聘经理 周末双休 杭州吉威投资管理有限公司 杭州-江干区 0.8-1万/月 02-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.能独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2.负责办理日常人力资源工作; 3.完成领导下达的其他工作任务。任职资格: 1.2年以上人力资源相关工作经验;2.有互联网行业招聘经验者优先; 3. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

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人力资源专员 领军教育 杭州-江干区 4-6千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、不仅限于使用日常网络招聘,还要开发、挖掘各种招聘渠道,懂些微招聘更完美;2、按照部门人员需求,配置有数量、质量的人才;3、招聘数据的分析,不断总结招聘工作。岗位要求:1、有招聘的创新想法、沟通能力强,适应短期出差;2、有开拓精神,积极主动;3、自信,有魄力,实干。薪酬说明:季度涨薪机会+季度奖金。员工福利:1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会;2、公司提供多种的技能培训课程;3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育。职业规划和晋升空间:专员——主管——经理。

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招聘主管 杭州致家装饰设计工程有限公司 杭州-江干区 6-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人事部年度、月度、周招聘目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调任职资格1、大专以上学历,人力资源、行政管理或相关专业;2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;上班时间:周二至周日 上午09:00至18:00 午间休息2小时休息时间:周一休息 国家法定节假日延后工作地址杭州市江干区秋涛北路81号国美二店二楼

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招聘经理/主管 Autofull傲风电竞椅 杭州-滨江区 0.8-2万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

这是一家号称“睡椅子比睡男人更舒服”的公司 这是一群高颜值、高幸福感的团队 这是一个激情满怀的团队 黑白调电脑椅 椅子行业的领导者 7年互联网销售冠军, 成为美的、大华科技、喜马拉雅、洛可可等众多明星企业的指定办公椅! 傲风电竞椅 电竞界的总教头 是LPL、WCA等国内外赛事的品牌赞助商 是RNG、IMAY、QG、LGD等多支知名战队的指定电竞椅合作商! 在黑白调 快乐是第一生产力 来黑白调 一起努力一起飞 快快加入我们吧! 如果你希望找一个能让自己开心的工作,请往下扫描: 岗位职责: 1、根据公司整体战略发展及人力资源规划,负责制定并实施人才招聘计划方案,完成招聘目标; 2、建立和完善公司的招聘流程和体系,密切与公司部门沟通,深入理解其现状与规划,分析招聘岗位; 3、制定招聘预算并控制执行,对招聘成本进行分析; 4、开发、维护、分析各招聘渠道,提升招聘效率和质量; 5、准确完成各种招聘报表,及时汇总招聘数据,评估招聘效果; 6、通过招聘实施,优化公司人才结构、提升公司品牌形象。 任职要求: 1、本科或以上学历, 1年以上招聘工作经验,有互联网公司招聘经验/猎头背景的优先; 2、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析,掌握招聘面试技巧与人才测评; 3、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力; 4、具备良好的团队协作精神,积极上进,能承受较大的工作压力。

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招聘培训经理/主管 杭州天元宠物用品股份有限公司 杭州-余杭区 0.8-1.2万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司要求,参与公司总部人力资源管理体系管控建设。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,执行招聘、甄选、面试、选择人才;建立人才选拔方案。3、及时完成人才规划、招聘补充及入职训练,提升人才招聘质量。4、完善新员工培训教材并组织实施,协助实施中高层管理者培训、技能培训、产品知识培训等。5、领导交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,具备5年以上HR从业经验;2、擅长招聘、培训、企业文化等某2个领域,且熟悉国家劳动法等相关的法律法规;3、具备较强的组织协调能力,优秀的口头和书面表达能力;4、热爱人力资源工作。

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招聘主管/人事主管/HR/团队管理 杭州零感树婚纱有限公司 杭州-拱墅区 0.6-1万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘主管/人事主管:月薪6000-10000元岗位职责:1、负责各个岗位的招聘工作;2、多方拓展招聘渠道,完成招聘目标;3、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘流程的合理化建议,完成招聘目标;4、有做过管理的经验,能管理团队。5、建立、维护人事档案,负责公司员工劳动合同的签订、续订;6、协调和办理员工的入职、离职、调任等工作;7、编辑各类规章制度文件和执行具体实施工作;8、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;9、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;10、协助公司各部门主管处理有关人力资源工作的咨询和支持;11、组织公司的部分员工活动;12、上级安排的其它临时工作。任职资格:1、大专及以上学历,3年及以上的人力资源工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、熟悉各种招聘渠道,熟练使用相关办公软件;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;工作时间:8:30--17:30休息日:每月4天。福利:社保五险、生日福利、各种国家规定假期、端午节、中秋节等节日丰厚礼品,舒适而温馨的工作环境。

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招聘专员/主管 杭州市蔻丝电子商务有限公司 杭州-余杭区 4.5-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司各部门人员招聘工作;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;3、负责招聘渠道的建立、开发及评估,拟定公司招聘方案;4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;5、完成上级领导交办的其他工作。福利:1、超多年假、零食、咖啡、全景健身房、美味中餐、个性化的办公室、出国游……2、我们是一帮,够努力,够团结,有梦想的骚年3、公司毗邻西溪湿地、阿里巴巴、印象城,工作休闲两不误。4、公司最不缺的就是帅哥美女。5、单休 9:00~18:00 青春不一定是要挥霍的,还可以用来奋斗!

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互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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