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杭州 招聘专员/助理
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人事招聘专员 浙江草媒信息技术有限公司 杭州 3-5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行招聘、甄选、面试、录用及人员安置工作;2、调查分析公司各部门人力资源存量与分布状况,对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展;3、负责建立企业人才储备库,做好简历管理工作,关注同行业人才动态; 4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;5、根据现有编制及业务需求,制定年度及各时间节点;6、协助开展人力资源项目性工作;7、完成上级交办的其他工作任务。   任职资格:1、2年及以上独立招聘经验,有互联网企业工作经历者优先;2、大专学历及以上,人力资源、心理学、管理学等相关专业者优先;3、擅于思考总结,并具备优秀的人才招聘与甄选、沟通和组织计划能力;4、熟悉各招聘渠道及面试技巧;5、熟练使用OFFICE办公软件。

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人力资源专员/人事助理 芜湖名客网络科技有限公司 杭州-余杭区 6-8万/年 02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:协助建立并完善公司人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工晋升通道等),制定和完善人力资源管理制度;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。协助CEO完成公司组织架构梳理,指定阶段性人力资源战略。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、三年以上人力资源工作,电商公司经验优先。 3、优秀的沟通协调能力与结果导向的执行能力; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 5、能学习,能成长,能担当

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猎头助理顾问/招聘顾问(无经验要求) 埃摩森人才服务(上海)有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

你有自我要求吗?你愿意追求卓越,做最好的自己吗?你愿意跟一群年轻、聪明、富有激情且踏实的同事一起“打怪升级”吗?你愿意花时间探索工作的乐趣,积极把兴趣、技能提升和最终的商业产出有效结合吗?如果是,埃摩森大家庭欢迎你!岗位职责:1. 分析行业发展和客户职位需求,制定人才寻访方案;2. 实施寻访,对候选人做出初步评价和筛选;3. 了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导;4. 向客户推荐候选人,提交评价意见和推荐报告;5. 协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈。任职要求:1. 全日制本科学历及以上;2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;4. 具有强烈实现个人成就的意识;5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;7. 自我驱动,结果导向;8. 良好的团队意识,注重团队合作。薪资福利:无责任底薪+高提成+五险一金+做五休二+公司旅游+员工活动等等!!简历直通车:shenli@aimsen.com

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招聘专员5000+双休+五险 杭州雅淘电子商务有限公司 杭州-西湖区 4-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。负责部门招聘需求的办理,负责信息的发布,简历筛选,电话沟通,面试邀约,录用跟进工作。2、熟练招聘流程和招聘渠道。3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试。4.具备良好的沟通交流能力、亲和力,清晰的职场自我规划及理性的择业观。任职要求:1、性别不限,大专以上学历,人力资源专业或工商管理类专业。2、有一年以上独立招聘工作经验,有电子商务和互联网相关招聘经验优先。3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程、有一定的面试技巧。上班时间:8:30-17:30公司地址:西湖区翠苑街道文三路252号伟星大厦13楼

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招聘专员/助理 广州赛泽科技有限公司 杭州 3-5千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、及时发布和修正招聘信息2、拓展招聘渠道,与学校等保持良好关系3、招聘的简历筛选、候选人初步面试,通知并安排客户面试4、统计相关数据、评估招聘效果并进行数据分析5、协助建立人才库,储备所需人才任职要求:1、学历大专以上,对人力资源管理事务性工作有兴趣,志愿从事人力资源管理工作方面2、熟悉招聘流程,了解相关招聘渠道3、具有诚信、负责任、耐心的品格,以及极强的团队合作精神4、善于思考,学习能力强,具备良好的沟通能力及理解力5、有亲和力,具有较强的责任心、服务意识、执行能力和组织协调与沟通能力6、熟练使用word/excel/ppt等办公软件

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招聘专员 浙江引智人才服务有限公司 杭州-拱墅区 4-6千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、招聘渠道维护和拓展,保障招聘工作的有效性;2、根据公司及项目要求,提出招聘需求,发布招聘信息,定制及实施招聘计划;3、负责人员面试面谈及合理配置,协助办理入职等相关手续;4、协助组织并参与新员工入职培训;5、招聘相关文案的撰写;6、部门资料、台账的更新与整理;7、保持与其他部门的良好协作,完成其他相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、具备1年及以上工作经验,有人力资源行业从业经验者优先;3、熟练使用办公软件;4、具备较强的自主学习能力及抗压能力;5、具备优秀的团队合作精神和沟通能力;福利待遇:1、月薪4K-6K2、薪资构成:固定薪资+业绩提成+年终奖3、其他福利:五险,雇主险、节日福利4、工作时间:周一至周五8:30-17:30

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招聘专员 上海巨谷股权投资基金有限公司杭州第二分公司 杭州-西湖区 3-4.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、协助人力资源团队完成公司全国大区的人才招聘工作,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试考核打分,出具综合评价意见;4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;6、招聘费用的申请、控制和报销;7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;9、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职要求:1、大专及本科学历,人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业;2、1-2年相关人事工作经验,熟悉人力六大模块基本流程操作;3、熟悉各类招聘渠道,掌握网络招聘后台管理,了解校招、社招及网络招聘的技巧;4、逻辑思维清晰、沟通谈判技巧过关、以价值产出及结果交付为导向而工作;5、熟练运用OFFICE办公软件(WORD、PPT、EXCEL),反应能力强;6、快速学习能力、良好的沟通协调能力、责任心强;7、喜欢并且享受出差的工作,积极热情有耐力;薪酬福利:1、薪酬3K-3.5K+绩效(1K),五险一金;2、朝九晚六、周末双休;3、带薪年假、享受法定节假日;4、完善的内外部培训体系及公开透明的晋升体系;5、月度团结、生日礼金、国内外旅游、不定期下午茶、团队sofatime、主题活动等。联系我们1.Join us:杭州市西湖区教工路18号欧美中心B幢501室2.Email us:kongcaihong@juheinvest.cn3.Call us :0571-81112087 18757176538(孔***)4.公司网址:http://www.jurugroup.com/http://www.juheinvest.cn/我们以整个团队的诚意和整个公司的承诺,欢迎热爱人力资源工作的你,加入我们这个愿意拼搏、努力奋斗的HR团队!

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上市-同花顺-招聘专员HR 浙江同花顺云软件有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、开发和维护各类招聘渠道,负责邀约、面试、录用等日常招聘工作;2、协助业务部门进行团队建设、人员培养、离职面谈等工作;3、其他人事部相关工作。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限,相关专业优先考虑;2、有半年以上招聘工作或实习经验,熟悉各类招聘渠道,具备一定的面试甄选技巧,有计算机、金融、互联网行业招聘经验优先;3、有责任心,学习能力、沟通能力、抗压能力强;4、性格开朗、大方;5、有销售类岗位招聘经验优先考虑;

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外教招聘专员 杭州大嘴教育咨询有限公司 杭州-西湖区 6-8千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位要求:1、本科以上学历,英语、人力资源专业优先,英语口语流利,了解西方文化特点;2、一年以上工作经验,有外教招聘或外教管理经验;3、积极主动,思维敏捷,责任感强,抗压力强,有亲和力;二、岗位职责:1、 扩展外教招聘途径,满足公司对外教的需求;2、 对新外教进行面试、材料审核、听试讲课、教学定位、归档备份,供外教顾问参考;3、 维护并更新外教资源库,协助外教顾问给客户推荐最适合的外教;4、 对外教的教学质量进行监督和考核,改进教学方法,提高教学效果;5、 不定期组织对外教进行培训或交流活动,加强跟外教之间的互动,提高教学技能;6、完成主管交待的其它工作。三、作息时间:双休,八小时工作制四、公司基本福利:1、基本工资+绩效奖金+年终奖金;2、享受国家规定的各种节假日并享有节假日各种福利补贴;3、缴纳五险一金;4、提供专业培训,所在行业和公司个人发展空间大,具良好的晋升制度,优秀者可晋升为经理;5、转正后享有带薪高达15天的年休假并享有出国旅游。 您还在犹豫什么?只要你有足够的自信,只要你有足够的能力,公司就一定会提供您施展才华舞台。。

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招聘专员 杭州光魔信息科技有限公司 杭州-拱墅区 3-5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3.结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道;4.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进;5.负责新进员工的入职手续、岗前指导; 6.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;7.员工人事信息管理与员工档案的维护;8.其他人事日常工作;任职资格:1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2.从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4.熟练使用常用办公软件;5.吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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招聘专员 巡航(杭州)医药有限公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责日常行政事务,包括办公用品的申请、采购、管理,零食的购买,团建等活动的安排;2、办公环境的维护,节假日的安排及记录,确保公司后勤支持的及时到位;3、应聘人员的接待,以及新员工入职手续办理,劳动合同及档案的管理;4、每月辅助财务做好财务开票基础工作;5、配合总部做好上传下达工作,完成上级安排的其他事宜。任职资格1、大专及以上相关学历;(有工作经验者可适当放宽)2、熟练操作OFFICE软件及会使用各种办公设备;3、工作细致耐心有责任感;4、具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗;5、团队精神,愿意中长期与公司共同发展。

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招聘专员文员 南京美丽屋物业管理有限公司 杭州-拱墅区 3-4.5千/月 02-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责公司优秀人才的招聘2. 员工考勤的整理,后续流程的跟进3.员工升降级传达通知签字工作4.员工入职、离职的办理5.协助培训部对员工的培训6.员工绩效的考核7.完成部门经理交待的其他工作任务岗位要求:1、 具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;2、 吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。 工作时间:朝九晚六

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资深招聘专员 杭州步步为赢教育科技有限公司 杭州 6-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助建立健全招聘体系,包括制度建设、招聘渠道拓展与维护、招聘计划制定、招聘实施及相关管理。2、汇总招聘需求,制订年度及月度招聘计划,并组织招聘实施。3、负责招聘渠道拓展,并维护校招与社招两个渠道的优质资源。4、独立负责校招的开展。5、负责招聘预算的制定,并进行成本控制。6、负责招聘分析工作,对需求、过程、结果进行多角度分析,并提出建设性改进方案。7、协助完成招聘相关流程与标准的建设与实施。 任职资格:1、大专以上学历;2、要求招聘岗位至少一年以上从业经验;3、要求具备极强的逻辑思维、沟通能力、观察能力、判断能力、分析和总结能力,优秀的计划能力、问题设计能力、执行力与成就导向、一定的抗压能力;4、要求具备招聘相关知识及工作经验,尤其具备极强的面试技巧和识人能力;5、有独立负责过校招专场的优先。

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招聘专员 广州一一网络技术有限公司 杭州 7-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责对接内外客户的岗位需求2、疏理、研究岗位用户画像,定位人才地图3、展开岗位招聘广告发布、面试、安排笔试等一系统的面试安排4、负责入职前的流程管理以及入职后的试用期跟进。任职要求:1、大专以上学历2、对人力资源有浓厚兴趣3、有较强的洞察力,擅长与人沟通交流4、有互联网行业招聘经验,擅长招聘技术类、运营类岗位5、有游戏行业、互联网金融行业经验优先。 

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招聘专员 北京中知易教育科技发展有限公司 杭州-西湖区 3-4.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、维护现有的招聘渠道,并开发新的招聘渠道; 4、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、能够快速按照公司岗位需求展开招聘,负责面试、组织有关部门复试、评估、录取各环节,确保人才质量,满足人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、制定和修订公司绩效考核制度,规范绩效管理各项流程; 8、劳动关系管理(试用期合同、劳动合同、劳动纠纷、员工入职及离职手续处理)。 任职要求:1、大专以上学历,人力资源、企业管理、行政管理等管理类专业; 2、2年以上人力资源招聘工作经验; 3、精通人力资源知识,掌握招聘渠道和各种技巧; 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力;

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诚聘招聘专员/助理薪资4800+奖金津贴+年底13薪 上海南蔡网络科技有限公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 02-25

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责人事管理工作,配合其他业务部门的工作;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;岗位职责:1. 负责公司岗位需求人员的招聘;2. 通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试;3. 收集并整理简历,丰富数据库;4. 协助顾问与候选人进行沟通,通知并安排入职。任职资格:1. 中专及以上学历,应届毕业生亦可;2. 良好的沟通和表达能力;3. 勤奋,学习能力强,工作积极主动;4、良好的团队协助能力。薪资福利:1、月薪4800起+各种福利补贴+奖金+五险一金+年底双薪+员工旅游。2、享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险),住房公积金。3、舒适的办公环境。工作时间:早九晚六,周六日双休,法定节假日休息。

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招聘专员 浙江泛亚网络科技有限公司 杭州 3-5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责公司紧急需求人员的筛选和招聘;2、 负责扩宽公司招聘渠道;3、 负责招聘体系的流程建设和完善;4、 完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历。2、1年以上人力资源招聘经验,互联网行业优先考虑;3、熟悉国家相关的政策、法律法规;4、主动性强,学习能力好,有较强的责任心和抗压能力;5、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;6、猎头公司招聘经验优先考虑。 

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招聘专员 杭州垂衣网络科技有限公司 杭州-滨江区 5-8千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1. 根据公司业务规划,协助制定并实施人才招聘计划,完成招聘目标;2. 负责人才简历筛选、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;3. 开拓并维护招聘渠道,充分利用各种招聘渠道获取招聘信息;4. 完善人才库,对资源进行系统整合,满足公司快速发展的人才需求;5. 及时汇总招聘数据,评估招聘效果,完成招聘统计分析工作。任职要求: 1.大专或以上学历, 人力资源相关专业优先;2. 猎头背景优先,熟悉各类招聘面试技巧与方法;3. 熟悉互联网企业的招聘流程及各种招聘渠道;4. 人际关系良好,良好的团队合作意识,具备很强的责任感和事业心;5. 擅于沟通与协调,较强的抗压能力。

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招聘专员 杭州启博科技有限公司 杭州 3-6万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助经理做好招聘计划;2、根据招聘需求完成每月的招聘任务;3、配合部门完成其他相关的人事工作;职业发展方向:可往主管 或经理晋升 任职要求:1、大专以上,人力资源相关专业可优先考虑;2、一年及以上招聘经验优先考虑;3、有大量招聘销售人员的工作经验优先考虑;4、热爱招聘,有高新互联网类招聘经验,执行力强;5、责任心强,正能量。工作时间:08:30-12:00 13:00-17:30 单双休

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招聘培训专员 通联支付网络服务股份有限公司浙江分公司 杭州-江干区 8-10万/年 02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新;2、负责简历初选、面试通知及首轮面试筛选;3、及时简历、维护、更新员工档案及信息维护;4、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作;5、负责制定、完善公司培训制定及相关细则,制定长期和短期培训计划;6、负责公司培训计划的实施、组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;任职要求:1、本科以上学历、两年以上招聘、培训工作经验;2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;3、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,可塑性强,具备一定创新精神;4、思维活跃,性格开朗,工作态度积极,责任心强,具有较强的亲和力和团队意识;5、熟练使用Office办公软件,尤其精通PPT、EXCEL、Photoshop等,文字功底优秀。

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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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