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杭州 招聘专员/助理
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招聘专员 杭州嘉诺展览有限公司 杭州 4.5-6千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据公司发展及部门需求拟定招聘计划,与各部门进行招聘要求沟通;2、根据岗位要求,完成简历筛选、电话邀约及初步面试,做好各部门间的协调工作;3、管理维护招聘渠道,建立公司人才库,确保及时有效的完成招聘任务;4、开展校企合作工作,负责校园招聘相关环节,维护各院校关系;5、及时、圆满地完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、1年以上工作经验,熟悉各招聘渠道的招聘流程,具备一定的面试能力;3、具有较强的沟通、协调能力,优秀的团队合作精神;4、做事积极、乐观、仔细、认真;5、熟练操作办公软件。

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招聘专员 巨和投资管理(上海)有限公司 杭州-拱墅区 3-4.5千/月 09-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、协助人力资源团队完成公司全国大区的人才招聘工作,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试考核打分,出具综合评价意见;4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;6、招聘费用的申请、控制和报销;7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;9、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职要求:1、大专及本科学历,人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业;2、1-2年相关人事工作经验,熟悉人力六大模块基本流程操作;3、熟悉各类招聘渠道,掌握网络招聘后台管理,了解校招、社招及网络招聘的技巧;4、逻辑思维清晰、沟通谈判技巧过关、以价值产出及结果交付为导向而工作;5、熟练运用OFFICE办公软件(WORD、PPT、EXCEL),反应能力强;6、快速学习能力、良好的沟通协调能力、责任心强;7、喜欢并且享受出差的工作,积极热情有耐力;薪酬福利:1、薪酬3K-4K+绩效(1K),五险一金;2、朝九晚六、周末双休;3、带薪年假、享受法定节假日;4、完善的内外部培训体系及公开透明的晋升体系;5、月度团结、生日礼金、国内外旅游、不定期下午茶、团队sofatime、主题活动等。联系我们1.Join us:杭州市拱墅区温州路71号南北商务港1号楼506室2.Email us:kongcaihong@juheinvest.cn3.Call us :0571-56532552 18757176538(孔***)4.公司网址:http://www.jurugroup.com/                         http://www.juheinvest.cn/我们以整个团队的诚意和整个公司的承诺,欢迎热爱人力资源工作的你,加入我们这个愿意拼搏、努力奋斗的HR团队!

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办公室助理-拱墅区 浙江璀璨之星文化发展有限公司 杭州 3-4.5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、招聘,管理、核对及汇总员工考勤、年休假统计等;2、负责员工档案管理,员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。3、负责各项人事手续(包括入职、离职、转正、调动、劳动合同续签等)办理;4、负责联系协调、内外联络工作;帮助建立员工关系,组织员工活动;5、负责公司后勤管理工作,包括:水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理,并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。6、协助进行会议室安排、会议通知等工作、整理会议纪要跟进所布置工作的进度。7、完成上级交办的其它各项事务性工作。任职资格:1、有很好的沟通表达能力及服务意识,有行政工作经验者优先;2、能熟练使用office办公软件;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、性格开朗,善于交流,有较强的团队协作精神。

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招聘专员 杭州青梅网络科技有限公司 杭州-余杭区 6-7千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人才招聘工作,包括发放招聘需求、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况;2、根据招聘需求,甄选、拓展及维护各种招聘渠道,与校园、派遣、猎头公司合作、接洽等;3、控制招聘成本,总结分析招聘效果及各渠道有效性,为上级决策提供数据支持;4、根据公司现有编制及业务发展需求,统计各部门的招聘需求,编制各部门年度人员招聘计划;5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科学历及以上,2年以上人力资源工作相关经验,其中1年招聘相关经验,熟悉各种类型的招聘,能够独立负责过招聘项目,有电商行业HR背景、猎头背景者优先考虑。2、有较好的招聘技巧及一定的统筹规划能力,愿意学习新事物,适应力强;3、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;4、执行力强,效率高,有较好的抗压能力,愿意接受各种挑战。

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高级招聘专员 微点(杭州)网络科技有限公司 杭州-滨江区 5-7千/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司招聘需求,开展具体的招聘计划和招聘工作;2、负责人才筛选、组织各类面试,完善及优化招聘相关流程;3、及时发布和更新招聘信息,积极开拓招聘渠道,满足各事业部的人才需求;4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。任职要求:1、全日制大专及以上学历,1年以上招聘工作经验 。2、优秀的沟通表达能力,逻辑清晰,思维缜密;3、对招聘、人事有强烈兴趣和长期从事意愿;4、善于学习、较高的自我要求,积极,努力

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人事专员 杭州而然科技有限公司 杭州 3.5-5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责招聘管理的相关工作;2.负责入离职管理、员工关怀等员工关系的管理和维护;3.负责绩效考核工作;4.负责员工五险一金的缴纳以及日常管理;5.负责员工日常考勤以及纪律巡查等工作;6.完成领导安排的其它工作。 任职要求:1.人力资源或相关专业大专及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验;2.了解人力资源管理各个模块的各项实务操作流程,擅长1-2个模块工作的尤佳;3.能熟练使用各类办公软件;4.执行力强,具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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人事管理-城西银泰 杭州孩子王儿童用品有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.积极有效地拓展、开发各种招聘渠道,完成招聘任务。2. 负责跟进新进员工、当月调薪员工的基本工资,根据实际要求,完成每月底薪、提成、五险一金等成本占比数据分析,并向上级提供薪酬建议,为员工提供薪酬福利方面的咨询服务;3. 负责协助每月个税申报并对接分公司财务处理工资方面的相关账目,负责五险一金的缴纳及工伤报备、生育补贴申领等相关事务的处理;4. 与总部薪酬模块进行薪酬福利方面工作对接,及时传达总部关于薪酬福利方面最新政策;5. 负责员工入离职管理、合同管理、新员工试用期转正及员工调动管理、人员信息及员工档案管理、公司奖惩等措施的落实;6. 组织安排员工文娱活动、员工周年体检、跟进公司企业文化建设工作,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;6.完成上级安排的其它工作任务。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、市场营销等专业优先。2.两年以上工作经验优先。3.善于整合和调配资源,优秀的沟通协调能力,敏锐的洞察分析能力,思路清晰敏捷,亲和力强。4.具备强烈的责任心,能承受较大工作压力和工作强度。 薪资:4.5-6.0k,五险一金,早九晚五,单休坐标:城西银泰负一楼电话/微信:15924179681

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招聘专员(校招方向) 杭州远传新业科技有限公司 杭州-下城区 4-6千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责1、负责开发新校招渠道,维护现有渠道;2、进行全国性校招宣讲;3、领导布置的其他任务任职要求:1、大专及以上学历,有招聘(校招)经验者优先;2、能适应出差;3、性格开朗,有较强的沟通表达能力;4、能熟练操作Office软件工作时间:朝九晚六,周末双休,享有法定节假日薪资待遇:1、***:基本工资+福利补贴+绩效奖金+出差补贴+年终奖2、五险一金3、定期团建、生日会、节假日福利等4、公司提供广阔的发展空间

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招聘专员 杭州沃镭智能科技股份有限公司 杭州 4-4.5千/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、本科,工商管理、人力资源管理、机械设计、电气设计;2、具有半年以上的招聘实习或工作经验,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。8、2018届应届生优先工作职责:1、负责公司各部门人员的招聘,独立完成应聘简历筛选、面试、评定及推荐工作;2、组织和开展各项培训工作;3、上级安排的其他工作。

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招聘专员 杭州麦搭教育科技有限公司 杭州-西湖区 4-5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1. 大专以上学历,人力资源等相关专业;2. 1年以上人事招聘工作经验;3. 熟悉各招聘渠道,具备简历筛选,电话邀约等技能;4. 积极主动,责任心强,工作踏实,有较强的抗压能力;5. 亲和力好,沟通能力强,有很好的团队协作精神。岗位职责:1、 负责公司各部门缺编岗位招聘工作;2、 发布、更新招聘职位信息,维护招聘渠道;3、 筛选简历,电话邀约,初试,后续跟进等;4、 汇报面试情况,确定录取名单,发送offer及入职跟踪;5、 完成领导交办的其它工作。

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招聘专员(急) 浙江同花顺云软件有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、开发和维护各类招聘渠道,2、负责筛选简历、邀约面试、面试、录用等日常招聘工作;2、协助业务部门进行团队建设、人员培养3、其他人事部相关工作。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限,相关专业优先考虑;2、有半年以上招聘工作或实习经验,熟悉各类招聘渠道,具备一定的面试甄选技巧,有计算机、金融、互联网行业销售岗位招聘经验优先;3、有责任心,学习能力、沟通能力、抗压能力强;4、性格开朗、大方。职业规划:HRBP方向,(成为业务部合作伙伴、管理咨询顾问、业务支撑)工作地址西湖区翠柏路7号电子商务产业园2号楼2楼

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人事行政专员(工资高,福利好) 杭州沭鼎网络科技有限公司 杭州-江干区 4.5-8千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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招聘专员(实习-网易) 杭州博彦信息技术有限公司 杭州-余杭区 2-3千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)负责IT业务部门招聘计划、职务说明书的更新和梳理;2)参与项目招聘工作;3)拓展招聘渠道及跟进招聘有效性的评估;4)及时发布招聘信息,完成简历的筛选及电话初步面试工作,进行offer谈判等招聘流程5)定期汇报招聘状况,确保招骋工作的有效性;6)协助制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范;7)负责招聘数据的统计与初步分析;8)完成其他招聘工作;任职要求:1、大专及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验;2、热爱招聘工作,对招聘有良好的认知;3、具备良好的沟通协调能力、时间管理能力和抗压能力;4、沟通表达能力良好;5、有互联网技术岗位招聘经验者优先考虑

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高薪急招人事专员\招聘专员 杭州吉文商贸有限公司 杭州-西湖区 2.8-5千/月 09-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.开展实施招聘工作,负责简历甄选、招聘测试、面试、筛选、录用等工作;2.维护好公司的招聘渠道及时更新公司招聘信息;3.学习如何帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5.完成领导交办的其他工作。任职资格:任职要求:1、沟通能力优秀,有人力资源管理相关工作经验;2、1年及以上工作经验,1年独立招聘经验者优先;3、有同行业经验者优先;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力。6、形象气质佳工作时间:9点-18点,双休,法定节假日招聘咨询电话: 何经理 18772886563。0571-26209910公司地址:杭州市西湖区古墩路829天亿大厦

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招聘专员 杭州速派餐饮管理有限公司 杭州-拱墅区 4-5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、参与公司新项目筹建工作,需要短途出差;7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;2、至少一年以上招聘相关工作经验,有劳动密集型行业招聘工作的经验的优先考虑;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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培训专员 皆柏贸易(杭州)有限公司 杭州-江干区 4.5-6千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、调研区域培训需求,进行需求评估,协助开发培训课程;2、协助培训师完成每一次的授课,必要时可独立完成课程讲授;3、评估课程实施,分析改善要点,提升培训效果并及时反馈;4、在工作过程中对所辖区域人员进行培训指导并发现问题并予以反馈;5、全面协助部门领导岗位工作;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理和市场营销等相关专业优先考虑(可接受应届毕业生);2、具备一定的培训经验,对服饰潮流有一定了解;3、具有组织能力、沟通能力、执行能力,富有责任心,形象气质佳;4、能适应出差。

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人事专员 (职位编号:0115) 浙江卓有科技有限公司 杭州 4-8千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、独立完成招聘模块常规工作;2、负责招聘渠道的拓展及维护;3、熟练开展员工关系管理;4、负责管理人办资源相关文件和档案;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;任职要求:1、大专以上学历,有相关工作经验优先;2、擅长招聘模块工作开展的优先;3、良好的沟通协调能力;4、良好的心态,抗压能力强;

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招聘专员(五险一金+绩效奖金+系统晋升+专业培训) 杭州华邦房地产代理有限公司 杭州-拱墅区 4.5-6千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、 岗位职责1、理解公司业务及岗位要求,满足公司储备管理人才的招聘需求;2、进行面试、甄选及有效配置等工作,优化公司人力结构;3、人员的持续维护和跟踪,提高人员留存,降低招聘成本;4、 开拓招聘渠道和各类测评甄选工具的开发与应用。二、 招聘要求1、本科学历,人力资源、心理学及其他管理类相关专业;2、具有2年以上单模块招聘工作经验,具有猎头工作从业经验者优先考虑;3、熟悉各类招聘渠道运用,熟练掌握招聘、面试、测评技能;4、较强的团队协作精神与协调推动能力;5、对房地产行业有一定的了解和认知,认可房地产行业。三、招聘人数:2人四、***1、招聘负责人:刘先生2、联系电话:18356270201(微信)3、电子邮箱:919175686@qq.com4、公司主页:http://www.hzhuabang.net5、面试地址:拱墅区潮王路225号(红石中央大厦301室)6、附近公交站:101、82、12、67、30、807、801、86、67、19、333、151、76、516、348至”红石板新村、湖墅路沈塘桥、新河坝巷”站下车。工作地址杭州市拱墅区潮王路225号红石中央大厦301室(工作地点可根据住址就近分配)

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人力资源专员 杭州天屹数字科技有限公司 杭州-西湖区 4-8千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司人力数据统计与分析(公司人力资源现状分析、人力需求分析、岗位要求与实际任职情况分析、离职率分析等),为公司人力资源规划提供数据参考依据;2、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;3、负责办理员工入职、转正、异动、离职(负责跟进试用期员工的试用期表现,对试用期的工作全面跟踪并及时反馈)、调岗等相关资料的收集和管理;4、负责人力资源部的各项表格管理与归档,包括更新、下发及监督表格的正确使用;5、绩效管理、薪酬福利、劳动合同管理、员工档案管理、社会保险办理等;6、公司相关规章制度的拟定、执行、监督等;7、人事基础工作:员人档案管理、员工信息定期更新等;8、领导交办的其它工作。任职资格:1.本科学历,人力资源、行政管理等相关专业;2.两年以上相关工作经验;3.责任心、细致、团队意识、与公司其他职能部门的沟通协调能力(如咨询部、教务部),较强的观察能力和分析能力,有亲和力。双休

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人事专员 杭州科地资本集团有限公司 杭州-下城区 3-7千/月 09-26

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据用人部门需求,组织开展招聘工作,负责招聘岗位简历搜索、筛选、初试、复试、背景调查、入职审批等,对招聘结果负责; 2、管理招聘预算、维护招聘渠道,并不断使用新的理念和平台探索新的招聘方法; 3、维护人才储备库,负责招聘数据统计及分析工作; 4、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源相关专业,本科及以上学历,至少有一年实际招聘工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块知识,较好的文字功底及撰写能力,熟练使用offce等办公软件;3、有较强的抗压能力和学习能力,优秀的语言表达及沟通协调能力,具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

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招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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