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杭州 招聘专员/助理
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人事招聘专员/HR(双休,喜欢英语) 浙江易口教育信息咨询有限公司 杭州-滨江区 5-7千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、每月底对次月人员招聘需求进行汇总和审核,形成月度招聘需求表;2、发布刷新招聘岗位和招聘信息,招聘的具体实施;3、面试合格人员通知试岗时间,安排试岗,跟部门确认具体的试岗相关事宜,试岗人员的跟进情况;4、入职手续的前期准备工作和入职手续的办理,入职跟进;5、离职面谈,离职手续的办理,及时通知关闭邮箱、今目标和学校系统,整理其办公桌等相关事宜 ;6、协助上级建立健全公司招聘、培训的人力资源制度建设;7、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、异动、升职等手续;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。职位要求:1.人力资源相关专业大专及以上学历;从事招聘工作一年以上;2.熟悉和了解杭州当地人才市场及招聘渠道;3.耐心细致,具有较好的沟通表达能力;4.工作认真负责,踏实肯干,具备良好的职业素养与团队精神;5.英语口语流利,能熟练地与外籍人员进行交流沟通者佳。

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诚聘招聘专员HR+双休社保 杭州云房源软件服务有限公司 杭州 3-6千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、半年以上招聘工作经验者优先考虑,有同行(房产公司)经验者优先考虑; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作地址: 总部地址:杭州市上城区五星写字楼凤凰中心11F(钱江四桥旁,秋涛路28号)

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招聘专员 杭州爱上租物业管理有限公司 杭州-下城区 4.5-6千/月 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员 浙江艾希汇先网络科技有限公司 杭州-西湖区 4.5-6千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立并完善管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;负责公司员工入职及离职手续的办理;3、 根据人员需求情况制定合理的招聘计划,开拓、维护招聘渠道,优化、创新招聘流程, 最大限度的满足人员需求;4、负责公司考勤汇总及各类假期的汇总、统计;5、协助领导计算员工的薪金、奖金考核及变动调整;6、与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;7、完成领导交代的其他事项。任职要求:1、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;2、人力资源管理、行政管理等相关专业学历;3、从事人力资源工作2年以上工作经验;4、熟练使用常用办公软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;

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人力资源专员 杭州韦博培训学校 杭州-西湖区 3-5千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助制定招聘计划、组织招聘工作;2. 负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作,满足公司人力资源需求;3. 招聘信息的更新,简历的筛选,初试及复试、录用的安排;4. 完成招聘分析报告,以及招聘工作汇总和分析; 5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1.大专以上学历;2.有1年左右的招聘工作经验;3.有人力资源招聘务实操作经验,熟悉国家相关法律法规;4.熟练使用办公软件; 5.人力资源或相关专业优先考虑。 福利待遇:1. 完善的职前及在职培训2. 享受所有国定假日及每年带薪休假福利3. 免费的韦博英语培训课程 (价值20800)4. 缴纳五险一金5. 工作时间9:00-17:30,周一至周五;6.具体薪资可面谈

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招聘专员/总部上班/年终奖/外出旅游 杭州华邦房地产代理有限公司 杭州 6-8千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

急招招聘专员6名岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;任职要求:1.大专及以上学历,具备一年以上的招聘经验。2.熟悉网络招聘,现场招聘,校园招聘会的流程。3.能够适应出差,有责任心,有冲劲,思路清晰。4.热爱房地产行业,热爱招聘工作。联系电话 :18720969872 童主管面试地址:拱墅区潮王路225号(红石中央大厦3楼301室)工作地址:杭州市拱墅区潮王路225号红石中央大厦3楼301室工作地址杭州市拱墅区潮王路225号红石中央大厦301室(工作地点可根据住址就近分配)

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招聘专员 (职位编号:12) 杭州智投企业管理咨询有限公司 杭州-拱墅区 3-5千/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司的人力资源规划,达成招聘目标和人员的合理配置,了解掌握各部门的用人需求;2、独立实施招聘工作,从职位发布、甄选、选拔到候选人入职,跟踪整个招聘流程,最终给出综合评价;3、总结招聘工作中存在的问题,不断优化招聘制度和流程的合理化建议;4、管理、开发招聘渠道,建设维护人才储备库;任职资格:1、人力资源相关专业,本科及以上学历有优先,1年以上招聘工作经验;2、熟悉互联网行业人才特征,熟练掌握相关面试技巧,有培训咨询行业经验者优先;3、熟悉各类招聘渠道,有社交招聘经验佳;4、热爱人力资源工作,有良好的学习欲望和学习能力有良好的服务意识,能承担工作的压力。

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高级招聘专员/入职即交五险转正交一金/大平台晋升明确 杭州豪世华邦 杭州 4-6千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息,招聘活动的具体执行; 2、负责招聘岗位简历搜索、筛选、初试、复试、背景调查、入职审批及入职手续办理工作;3、人员配置表、招聘相关人事月报表,建立招聘台帐并作招聘效果分析;任职资格: 1、大专及以上学历; 1年以上招聘工作经验; 2、能熟练使用word、excel办公软件; 3、性格开朗,具有亲和力,善于沟通协调,有良好的团队合作意识。 4、有猎头相关工作经验者优先。面试相关:1.负责人:刘主管2.联系电话:18058701505,3.工作地点:杭州拱墅区潮王路225号(红石中央大厦5楼505)

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文宣 杭州市公羊会公益基金会 杭州-下城区 4-6千/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:非营利机构|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公羊会内刊、活动课件、网站推广的各类文本文案、活动方案、宣传方案的撰写工作;2、了解行业资讯,撰写各类对外媒体广告软文、资讯、简报、会刊等;3、协助部长落实各类宣传推广活动和策划活动的细节工作;4、了解各部门工作职能,协助各部门做好对外宣传与推广的细节工作;5、定期推送微信企业公众号、订阅号,定期更新企业网站等;6、清晰活动内容,了解上级指示,与美工高效沟通,迅速落地实施。7、完成部长交办的其它工作任务。任职要求:1、本科及以上新闻学、文学等相关专业;2、一年以上文案策划、媒体记者、报纸编辑等工作经验者优先考虑;2、较强的文字功底,文笔流畅、文字转化能力强;3、优秀的学习能力,沟通能力和协调能力,具有独立的创意性思维和较强的责任心;4、熟练运用office等办公软件,擅长使用微信推送软件,H5等;5、熟练掌握媒体制作、传播与宣传技巧与方法 ;

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[实习生] 前途无量的猎头+拓展人脉+优秀团队c 沃锐猎头机构 杭州-江干区 4.5-6千/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

生活中最令人着迷的就在于你永远不知道明天会发生什么会遇到怎样的人想与高层面对面~想与Leader畅所欲言么?想拥有什么样的朋友圈取决于你的选择想深入了解哪些个行业取决于你的执着我们相信年轻就是资本在这里没有层级,各行精英都有可能成为你的朋友在这里没有放弃,各种可能等待你去挖掘创造奇迹以比同龄人快得多的速度奔跑和成长一人一职一世界高薪等待你的挑战!!! 我们给您提供...1、 薪资:无责底薪+项目提成,连续3个月完成绩效任务有涨薪哦;2、 合伙人制的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;3、 福利:全勤奖+社保+公积金+带薪年假+愉悦的国内外旅游+员工活动+生日&节日礼品;4、 专属于你的晋升通道: 顾问通道: 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理通道: 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理 您需要做的是...1、进行职位分析,制定详细的寻访方案;2、通过各种途径搜寻人才,像各大招聘网站、企业list名录、Cold Call、你的社交圈等帮助客户企业招聘中高端岗位人才;3、进行候选人简历的分类筛选,与符合条件的候选人电话沟通,了解其真实的工作需求;4、开发及拓展客户企业,了解企业潜在的人才需求并提供招聘方案与计划;5、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,维护好客户和候选人的良好关系。 我们期待的您...1. 全日制本科及以上学历,优秀的应届毕业生,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;2. 目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心;3. 有一定的分析和判断力,善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;4. 良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感。

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招聘专员 杭州华邦房地产代理有限公司 杭州-拱墅区 6-8千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;任职要求:1.大专及以上学历,具备一年以上话务员、电话销售经验优先。2.熟悉网络招聘,现场招聘,校园招聘会的流程。3.能够适应出差,有责任心,有冲劲,思路清晰。4.热爱房地产行业,热爱招聘工作。联系电话 :18039676718 于主管面试地址:拱墅区潮王路225号(红石中央大厦3楼301室)工作地址:杭州市拱墅区潮王路225号红石中央大厦3楼301室

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招聘专员 浙江华邑供应链管理有限公司 杭州-下城区 6-8千/月 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4、进行聘前测试和简历甄别工作;5、制定与招聘相关的统计报表,并定期统计相关数据;6、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;7、根据招聘计划拟定招聘费用预算;8、懂得后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业人士优先,全日制大学专科以上学历;2、有互联网、娱乐相关行业从业者优先;3、HR相关岗位经验2年以上或1年以上专职招聘经验;4、熟悉国家人力资源相关法律法规;5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;6、较高的敏感度及一定的判断能力;7、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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招聘专员,底薪4000+提成,五险一金,总部上班,快速晋升 杭州华邦房地产代理有限公司 杭州-拱墅区 6-8万/年 07-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】:1、根据公司的用人需求和标准,对目标进行分解,使用有效的招聘渠道达成目标;2、进行面试、甄选及有效配置等工作,优化公司人力结构;3、人员的持续维护和跟踪,提高人员留存,降低招聘成本;4、 开拓招聘渠道和各类测评甄选工具的开发与应用。 【招聘要求】:1、大专及以上学历,专业不限;2、对房地产行业有一定的了解和认知,认可房地产行业;3、形象气质佳,男女不限,有销售经历优先。 【职位待遇】:1、优厚的薪金:底薪(4000)+提成+五险一金+绩效奖金+员工旅游+带薪年假+法定假期;2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;3、多元化培训课程、在职个人提升计划;4、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;5、舒适的工作环境。【面试相关】招聘负责人:郑经理联系电话:15356152820(可加微信了解)工作地址:拱墅区潮王路225号(红石中央大厦301室)附近公交站:101、82、12、67、30、807、801、86、67、19、333、151、76、516、348至”红石板新村、湖墅路沈塘桥、新河坝巷”站下车。

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人事行政专员 杭州天迈生物科技有限公司 杭州 3.5-6千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、独立完成招聘任务,开拓招聘渠道,保证招聘工作高效完成;2、发布招聘信息,筛选应聘人员简历;3、负责面试邀约、面试安排、初试工作;4、协助完成员工培训工作;岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;2、一年以上相关工作经验,良好的沟通协调能力和团队的合作精神;3、熟悉招聘流程,熟悉国家劳动法规及人事政策;

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人事专员 杭州新坐标科技股份有限公司 杭州-余杭区 6-8千/月 07-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、根据年度招聘计划组织招聘活动,负责选择招聘渠道、发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、招聘现场组织及面试等工作;2、校园招聘方案拟定与实施;3、协助部门长做好人力资源体系搭建各项工作。任职条件:1、全日制大专及以上学历毕业;2、有招聘相关经验;3、有丰富的任职资格体系搭建经验。

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招聘专员 杭州同帆科技有限公司 杭州 0.6-1万/月 07-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据客户公司的招聘需求,独立开展招聘工作,按时保质保量完成所分配的招聘任务;2、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息;3、定期进行招聘数据汇总分析,拟定修改措施,不断完善招聘流程; 4、更新和维护人才储备库。5、完成领导分配的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源或计算机相关专业优先;2、1-2年人力资源相关经验,有软件行业招聘工作经验更佳;3、能够承受较大的工作压力;4、具有较强的沟通交流能力,较强的亲和力、人际交往和组织协调能力。

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人力资源实习生 浙江盾安节能科技有限公司 杭州-滨江区 100元/天 07-21

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作地点:滨江智汇中心 岗位职责:1、维护日常HR渠道,并能有所创新;2、网站招聘信息的日常维护,搜集合格简历并进行邀约面试;3、维护并严格执行公司招聘流程;4、协助培训工作开展,企业文化建设等相关工作;5、部门内部的人事行政工作或临时任务。任职资格:1、应届生、实习生,人力资源专业优先考虑;2、富有亲和力,抗压能力强,具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;3、有一定的文字功底,语言组织及文案编辑能力;4、熟练使用OFFICE办公软件;5、熟悉国家相关法律法规。

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招聘专员 杭州迪火科技有限公司 杭州 3.5-5千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、 开发、维护、评估、分析各招聘渠道,寻求合适的招聘合作单位;3、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、 执行招聘、甄选、面试、选择跟入职跟进等工作;5、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、 领导交办的其他事务。任职要求:1、2年以上招聘工作经验2、有较强的沟通能力、抗压能力及学习能力 3、大专及以上学历

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行政人事专员薪资5000 杭州通程企业咨询有限公司 杭州-萧山区 3-5千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、 负责公司内部人员招聘,熟悉各类招聘渠道与方法;2、 负责公司挂证人员证书的招募;3、 负责职称人员的报考、培训等工作,维护与政府部门工作人员的关系。4、 协助同事处理资质的相关事物;5、 协助领导处理行政外部事务。【任职要求】1、年龄21-35岁,大专及以上学历,不限专业,优秀者可放宽学历;2、工作1年以上,具备一定招聘工作经历优先,优秀应届毕业生也可考虑;3、熟悉招聘工作及相关流程、渠道等,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、热情、向上、具有较强的表达能力。5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。【福利待遇】1、薪资具体可面议;2、公司提供岗前培训及必要的专业业务知识;3、公司帮助员工购买五险,以及相应的节假日福利;4、公司交通便利,办公环境舒适,定期组织员工活动,供员工免费旅游或聚餐;5、底薪+年终奖+津贴+国内外旅游+升职;6、晋升机制:我们提供规范的员工晋升机制,以及人才选拔和培养机制。【工作时间】大小休,周一至周五8:30-17:30,周六9:00-17:00,每天工作8小时,享受国家公共假期。【晋升通道】行政人事专员—办公室主任—常务副总。

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招聘专员 杭州周范科技有限公司 杭州-拱墅区 4-6千/月 07-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据用人部门的招聘需求,实施人员招聘;2、负责招聘渠道开发和管理,建立、维护人才储备库;3、定期进行人员招聘情况的分析,改进优化公司招聘工作;4、协调员工关系,组织员工活动;5、完成领导交办的其它工作。职位要求:1、人力资源或相关专业大专及以上学历;2、1年以上互联网行业招聘经验,2年以上招聘工作经验;3、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道;4、熟练掌握office、excel、PPT等常用办公软件;5、善于沟通、具有亲和力,较强的学习能力、工作条理性强。

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