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杭州 总工程师/副总工程师
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总工程师/副总工程师 杭州中奇环境工程有限公司 杭州-西湖区 0.5-1.2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:|公司规模:50-150人

职责描述: 负责公司技术管理和技术开发。职位要求:1、具有相关岗位工作经历;2、在技术上有较强的决策、指导能力。3、从事过技术研发领导工作。4、有高工职称优先。5、专、***或退休均可。(具体待遇面议)

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技术部经理 上海熠净服饰有限公司 杭州 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责: 1、负责服装版房的全面管理,版房日常工作计划安排(任务安排、分发稿件),制版质量、进度跟进与落实; 2、负责制版技术标准建立及制版技术指导、培训; 3、负责建立春夏秋冬各季节各类型产品基准版标准建立、推广应用; 4、负责评版、审版、版型定位、及基本版型标准的建立; 5、负责样品或大货版型工艺尺寸试穿确认,确认样、大货排版加放量确认; 6、负责版房团队建设,及对(纸样、车版、排料、放码、工艺、仓库等)人员的绩效考核管理; 7、负责版型的开发规划,新版型的设计工作; 8、负责工艺标准、工价标准等版房管理规范、标准、工作流程的制定; 9、对下属人员进行技术培训和指导,不断提高制版技术; 10、对版房的工作质量进行审核把关并承担管理责任; 11、负责对工厂、设计等相关部门的工作协调;  12、对版型、工艺、尺寸确认的准确性负责; 13、对打版进度、版形确认的及时性负责; 14、负责版房资料的保管、保密。二、任职要求:  1、大专以上学历、服装设计专业,8年以上服装工作经验; 2、对纸样设计、车版工艺、印花工艺、洗水工艺等服装制作各环节熟悉; 3、有过3年以上服装企业版房工作经验;对服装生产工艺、流程熟悉;  4、有过2年以上服装企业版房主管工作经验、3年以上版房技术经理工作经验; 5、有过绩效考核管理经验; 6、沟通协调能力强、执行力强。具备较强的统筹规划能力。 7、有立裁经验;具备较强的团队管理能力。 8、对人体结构比较了解,熟悉不同区域、消费年龄层的形体特点,对版型有独到的研究; 9、对版房员工进行技术指导,具备培养员工的能力和技巧不符者,勿扰!

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研发经理 上海昌智盛实业有限公司 杭州-萧山区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司技术支持团队的组建、技术支持部管理和人员协调安排工作,制定服务规范;2、完成产品研发、小试、中试、量产;3、对公司内外进行产品培训和讲解;4、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题,组织公司研发人员提供支持;5、撰写产品文档及数据分析报告;6、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。任职资格1、高分子材料专业,本科以上学历;2、两年以上研发部门管理工作经验;3、逻辑分析能力强,条理性强,有一定的讲解能力;4、熟悉相关高分子膜材料产品的性能和知识;5、善于沟通,表达力强,责任心强,灵活自信,应变能力强;6、具备良好的职业道德和职业习惯。

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总工程师/副总工程师 杭州回水科技股份有限公司 杭州-滨江区 20-30万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司水处理项目的工艺设计工作,绘制相关设计图纸;2、对公司水处理项目提供技术支持,提供可行性方案;3、审核工艺设计师方案,组织讨论验证设计方案;任职资格:1、本科及以上学历,环保、化工类专业,有大型市政污水或环境设计院总工经验优先;2、10年以上工作经验,从事过大型市政污水处理工程设计或建设;3、精通各种废水工艺和设备,并能独立解决废水处理过程中疑难技术问题;4、待遇从优,诚邀!

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技术副总 科都电气有限公司 杭州-江干区 15-35万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、大专以上学历,机械或电子、机电一体化等相关专业;2、八年以上低压电气行业技术研发相关工作经验;3、精通低压开关的设计,能准确把握低压电气行业技术发展趋势。

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生产副总 浙江大品智能科技有限公司 杭州-余杭区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责企业的生产管理工作;2.负责公司对外联络的工作(药监部门等);3.负责生产相关人员的培训,并根据实际需要调整培训内容;4.负责配合研发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新品开发方案审定,及时安排、组织试生产。5.负责处理企业生产过程中出现的其他问题。6.负责组织完成上级部门的各类检查工作。任职要求:1.大专以上学历,药学相关专业优先;2.10年以上药品食品生产和质量管理的实践经验;3.熟悉食品药品类生产流程以及质量标准;4.具有解决负责问题的能力,具有战略、策略化思维。备注:协助集团公司旗下《杭州大品生物技术有限公司》招聘。工作地点:余杭区余杭街道中心路西部科技园E幢501室

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窗帘事业部负责人 浙江恒凯装饰材料科技有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟练窗帘价格核算;2、能接待外来客户经验;3、熟练掌握大提花面料和家纺成品的生产技术和设计,能独立完成销售业务;4、熟悉家纺产品的流行和色彩搭配,能很好的理解客户的产品技术要求和色彩流行;5、熟悉运品牌窗帘的市场运作和产品运营,能独立管理团队。

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制造总经理(或副总) 杭州久盛企业管理咨询有限公司 杭州 30-40万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司概述:        创建于1986年,占地面积173160平方米,现有员工1200余人,系萧山区百强企业、杭州市优势成长型工业企业、浙江省专利示范企业、浙江省重点培育的行业骨干企业和国家农业部中型一档民营企业。        目前集团拥有三个生产基地、一个模具设计雕刻中心、五条进口的自动化生产线、精湛的制造工艺和完善的ISO管理体系。先进的生产技术和工艺皆为自主知识产权,品牌冠誉全球木门行业和消费者心中,是消费者公认的木门行业领导品牌,是中国免漆木门的开创者、引领者,更是领导者 。        产品涵盖免漆复合木门、油漆复合木门、实木门、护墙装饰木板、装饰木线、卫浴整体家具、整体衣柜和高档木塑环保装饰材料等系列产品。30年来,产品以完美恒一的品质获得了市场的高度认可,连续9年荣获中国木门三十强前三甲,产品覆盖率全国第一,拥有国内金迪专营店1300余家,并远销美国、加拿大、澳大利亚、日本等70多个国家。岗位职责:负责一个制造事业部的整体管理,包括制造标准化,生产过程、产品品质、工艺技术方面的提升,成本、人力控制等,完成集团下达的目标任务。任职要求:1、十年以上木门或相近行业制造负责人管理经验,掌握现代管理理论并能结合公司实际应用,受过专业教育、年龄不超过45岁,有先外企,后民企的工作背景为佳;2、八年以上国际业务管理经验,强大的国际市场分析拓展能力,英语8级以上,谈吐气质优秀,有带80、90后团队的冲劲。年薪:30万元左右

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技术副总 浙江天甘科技有限公司 杭州 0.8-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:负责对制药(中药、化药、生物发酵)、食品行业的生产过程自动化方案设计/设备选型/自动化技术开发/工程质量控制等。岗位职责:1、负责与客户关于生产过程自动化技术路线实现的前期沟通;2、根据客户的工艺流程要求提供最高性价比的自动化实现方案;3、跟踪自动化设备和新技术的业界发展状况,持续优化和改进自动化设计方案;4、负责自动化技术平台和设备的选型、供应商管理,以满足客户各类需求和未来发展;5、制作自动化工程项目标书,参与项目的招投标;6、对自动化设计、开发人员进行方案的设计开发指导和管理;7、对工程实施人员的项目实施和质量控制进行指导和管理;8、负责公司设计、工程等技术部门的整体管理(含机构的优化、人员培养、薪酬绩效管理等);9、熟悉行业现状与发展方向,能在项目各个阶段给予实质性的指导意见与关键的决策。任职要求:1、仪表自动化、电气自动化、过程设备与控制过程、机械设备自动化等自动化相关专业本科以上学历;2、8年以上工作经验,至少5年以上从事医药、化工自动化相关的方案设计、开发、调试、工程实现等工作;3、熟悉主流自控仪表选型和业界厂商,精通自控仪表性能及电气相关知识;4、熟练操作CAD,熟悉主流自动化平台的设计与开发,具有较高的DCS设计水平;5、了解基本的制药、化学等工艺流程,在制药行业有自动化工程实施经验者优先;6、有很强的项目现场问题解决能力,具有很好的质量控制意识,熟悉医药GMP标准者优先;7、有业务团队管理经验,具有项目绩效管理经验者优先;8、工作细心,有耐心,有团队合作精神,表达能力强,善于和客户沟通;9、踏实勤勉,有敬业精神,能适应短期出差 。

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机器人公司总经理/技术总监 杭州巨星科技股份有限公司 杭州-江干区 30-40万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位概述:全面负责巨星机器人公司的经营运作;把握公司发展方向,制定巨星机器人产业的总体发展战略规划并确保规划顺利实施;建立健全公司的管理体系与组织结构;对公司经营管理中的部分重大事项进行决策。职位描述:1、负责巨星机器人公司的发展规划,对产品的发展提出战略研究方案;组织制定公司中长期发展战略与年度经营方案,并推动实施;2、组织进行对国内外机器人行业制定出市场销售策略,带领团队进行市场拓展,开发客户,建立渠道。3、对工业机器人、家用智能机器人发展都能提出发展意见。4、主持机器人公司的全面经营管理工作;5、能够提出机器人软件开发整体解决方案思路,评审软件开发的成效。6、负责组建机器人公司管理团队与研发团队。7、负责制定产品上市与营销思路,具体产品线大客户销售的定位,营销政策。任职要求:1、年龄35~45岁,本科或以上学历, 电子信息相关专业业;2、15年以上工作经验,8年以上自动化行业或者服务机器人企业全面管理工作经验,有外资企业运营管理经验者优先;3、对国内外机器人产业技术领导的企业与产品有一定的研究与认知度,接触与合作过一些在机器人技术上领先的企业或研究所。4、对机器人产品技术研发环节,在机械结构、软件、系统工作、电气等有整体或部分把控能力。5、在团队管理方面有极强的驾驭能力,特别是在技术团队的组建方面有较强能力;6、熟悉国内外自动化、机器人行业发展状况和技术趋势,并对中国机器人产业发展有深刻的理解;7、良好的英文口语能力;8、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心和事业心。

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工程项目经理(海上风电) 浙江胄天科技股份有限公司 杭州 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:担任海上测风雷达工程项目经理,负责协调项目各相关部门,保证项目现场工程实施进度和质量交付符合客户要求。   任职要求:1.海洋工程等相关专业,本科及以上毕业;2.三年以上项目管理经验,且具备2个及以上海上项目工程经验(风电项目优先考虑);3.具备良好的沟通和协调组织能力,且具备独立管理工程项目的能力;4.爱岗敬业,有团队合作精神,适应经常出差。

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总工程师/副总 江苏安琪尔废气净化有限公司 杭州 15-20万/年 01-18

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司废水废气工程项目的设计质量和施工质量的总体控制、把关;2、管理公司核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;3、解决施工现场的技术问题;4、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理;5、审批重大项目投标工作的相关技术资料等;6、参加重大项目甲方组织的图纸会审、方案论证等;7、负责重大工程各施工节点的的质量验收和竣工验收;8、负责调查和组织处理工程重大质量或安全事故并向公司领导汇报;9、负责贯彻执行国家行业法规和政策,建立健全公司项目管理制度。任职资格:1、硕士及以上学历,环境工程、化工工艺、生物工程、市政、给排水、暖通等专业;2、5年以上环保水处理或废气处理公司工作经验,3年以上企业全面经营管理工作经验;3、熟悉废水或废气处理工程设计、施工规范;4、具有较好的人事协调能力和沟通能力,有较好的文字表达能力和口头表达能力。5、注册环保工程师、环保高级工程师优先考虑;

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村镇事业部技术总工 浙江开创环保科技股份有限公司 杭州-余杭区 15-20万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作目标与职责:1、严格贯彻公司各项规章制度,保守公司技术秘密,维护公司权益;2、主导公司技术文件的编制与审核;3、为相关部门提供技术研发支持,协助相关部门工作任务的顺利完成;4、负责编制新技术、新工艺、新方法和新材料应用方案并安排实施和指导;5、负责与客户技术交流,解答客户提出的与技术相关的问题;6、负责处理和落实技术服务信息,跟踪项目开展进度;7、负责技术研发中心日常工作和项目目标管理。任职资格:1、本科及以上环境科学、环境工程、给排水等相关专业;2、5年以上水处理工程相关项目设计经验,懂得工业废水、城市污水、生活污水等,3年以上管理经验;3、熟悉村镇废水处理领域整个技术流程、设计方法及施工原理,了解水处理工程的原材料及设备的规范标准;4、具有高度的工作责任心和团队合作精神,有较强的领导能力、技术问题的判断能力及解决能力。

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软面总工 浙江泰普森休闲用品有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、大专以上学历, 5年以上技术管理团队工作经验;2、熟练掌握各类软面材料特性及加工工艺标准;3、熟悉使用办公软件、绘图软件;4、具备创新意识,担当精神。

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项目负责人(特种树脂) 湖州鑫碳新材料科技有限责任公司 异地招聘 15-25万/年 01-17

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 以自身专业的树脂研发知识背景,结合我司石墨烯粉体与浆料研发专家,形成石墨烯特种树脂研发蓝图;2. 负责组建石墨烯树脂研发团队;3. 领导研发团队快速(暂定一年周期时间)高效开发出一款经济效益显著的石墨烯功能树脂;4. 未来负责组建石墨烯特种树脂制造中心或成果转让推广等。5. 负责谋划与推动石墨烯特种树脂的多品种开发、升级等,打造与确保公司在同行中研发水平超前。岗位要求:1、硕士以上学历、高分子材料或相关专业,有5年以上树脂产品开发经验;2、具有PE、SiO2、玻纤等树指改性工作经验,主导过树脂改性项目,且有成功案例;3、 掌握并洞察国内外树脂行业重要的市场信息及前沿技术发展动向;4、具有较强的沟通和表达能力,能进行流畅的英语交流;5、 具备良好的职业道德,认真细致,踏实稳重,以及良好的沟通、协调和领导力。

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项目管理部经理(工程管理中心) 越秀地产华东区域公司 杭州-江干区 40-50万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、统筹负责区域公司各项目工程策划及进度计划管理、工程质量管理、安全管理、考核问责、工程巡检、材料管理、样板管理、工程技术研究及标准化、工程技术支持、工程信息化、工程后评估工作。 2、负责项目部条线新拿地项目前策工作,同时可承接项目部经理岗位需求。任职资格:1、本科学科,工业与民用建筑、建筑工程、工程管理、项目管理、建筑学、给排水、暖通、电气工程等相关专业;2、八年以上工作经验,五年以上房地产行业项目管理岗位工作经验,三年以上房地产项目工程经理级及以上岗位管理经验;一二线大型房产经验优先;3、熟悉工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范;熟知房地产行业运营、管理知识和相关法律知识;了解施工工艺与工程量的计算,工程项目开发成本全过程控制等知识;具备项目进度计划管理、安全和质量管控经验和能力;4、具备良好的识图、审图能力、具备基本办公软件操作使用能力,网络应用技能,公文写作技能;5、具备良好的问题解决能力和责任感,具备优秀的组织能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力,工作认真、细致,责任心强。

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技术副总(总工程师) 浙江恒则熙交通科技有限公司 杭州 2-2.5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

(1)岗位职责:1)负责公司的技术管理工作;2)负责公司的研发管理工作;3)负责指导业务部门,编制安全性评价报告、施工安全风险评估报告、安全顾问的生产;科研课题协调、生产;技术成果的转化、研发等;4)负责公司业务部门员工的培训工作;5)其他和公司业务相关的技术管理指导等。(2)任职条件:1)交通工程类本科及以上学历,为人诚实、正直、有责任感;2)具备高速公路施工、设计、监理、建设管理工作经验10年及以上;有山区高速公路项目施工、设计、监理、建设管理经验者优先;3)具备施工建设管理经验,需在项目承担过总工及以上;具备设计管理经验,需在项目承担过负责人及以上;具备监理管理经验,需在项目承担过高监及以上;具备建设管理经验,需在项目承担过代表处处长及以上(相关类似经验需提供相关业绩证明);4)高级及以上职称;有注册安全工程师、安全评价师等同等证件优先考虑;5)高于上述条件,待遇面谈。

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总工程师 正清环保工程有限公司 杭州-西湖区 15-20万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面组织项目设计工作,提出工艺设计原则;2、负责技术方案与施工图设计技术把关与管理,技术难题的指导与解决;3、参与制定公司技术发展方向,负责公司技术创新、技术开发,负责与高校、国际公司的新技术的联合开发、引进消化;4、负责建立、健全、更新和完善公司技术培训与管理相关的体系、制度、流程以及技术人员与技术事务的评价、考察和考核办法并负责组织实施;5、参与编制相关工艺指导手册,配合各部门进行技术支持工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,环境工程,给排水等工业专业;2、10年以上相关专业工作经验,其中技术审核工作经验5年以上,有设计院工作经验者和水处理行业设计审核工作经验者优先。3、具有创新意识和不断学习的能力,具有很好的协调组织能力和良好的人际关系,具有敏锐的专业洞察力,善于发现问题、分析问题、解决问题。4、掌握污水处理行业工艺技术,熟悉行业项目建设流程;5、持有高级职称或注册类工程师等相关证书者优先。

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总工程师 浙江万马集团特种电子电缆有限公司 杭州 30-40万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、 大专及以上学历,50岁以下,男女不限;2、 有10年以上通信电缆行业从业经验和“总工”职位工作经历;3、 熟悉电缆行业的专业知识,具有较高的理论水平和丰富的现场管理水平;具有总体技术审查与指导能力;4、 熟悉电缆行业的技术标准、规范和与之相关的政策、规定等;5、 具有良好的团队精神,诚信实在,吃苦耐劳。岗位职责:1、 协助公司领导制定发展规划,重点从技术角度提出相关建议;2、 制定并推广公司各工程项目技术管理标准、工艺工法、流程体系;对各项目提供技术支持和指导,保证各阶段规划、设计、施工工作保质按期完成;3、 带领团队进行新产品、新技术的开发分析与指导;4、 引领公司产品的技术研发方向;5、 参与设备及材料的选型;6、 参与产品制造、调试中的质量监督和进程控制并分析、改进产品售后服务中反映的技术问题。7、 参与对外技术推广和交流,对内与其他部门的组织协调工作。工作地点:杭州临安

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副总工程师 杭州佰强能源科技有限公司 杭州-拱墅区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

副总工程师招聘条件:【职位描述】:1、协助总工程师开展低温耐腐换热器的产品设计、技术改进或新产品新技术研究开发;2.、掌握行业设计规范、专业政策及行业新技术,具备较强的方案评审和图纸审核能力;3、 对现有低温耐腐换热器的使用性能、稳定性、节能性进行必要的测试与分析;并根据测试实验结果给出设备改进意见或建议;4、协助总工程师,开展工程项目热负荷计算、设备选型、造价方案、施工图图纸、技术文档、各类项目现场文件、技术标准、规范等部门管理性工作;5、负责公司工程技术和工程质量的总体控制;6、负责公司重大工程的施工方案、安装方案和调试方案的审批,熟悉工程施工管理,能独立负责大型工程的施工技术、工程质量指导工作,并能善于解决施工阶段中出现的各类技术及相关问题;7、在总工程师领导下,负责公司全面质量管理体系的运行,保障公司质量工作全面受控。【任职要求】:1、本科及以上学历,机械、热动、电力、自控等相关专业,高级工程师或以上职称;年龄40岁以上;2、八年以上相关工作经验,担任过3年以上企业副总工,或担任技术部门负责人5年以上;3、熟悉火力(燃气轮机)发电厂生产流程、工艺和项目运作过程,充分掌握热控设备有关运行、维护、检修要领及技术规范;4、有参与空预器、省煤器设计或工程项目的经验;4、 熟练掌握AutoCAD等二维、三维软件操作;5、熟悉换热器、压力容器相关专业技术规范及标准;6、 为人诚信、处事公正、坚持原则,责任心强,;较强的沟通协调能力和较强的人际洞察力,较强的分析判断力以及处理危机的应变能力;7、 针对行业应用领域研究与调研,能较快地理解不同行业生产过程和工艺需求;8、 有专业设计院资源背景或同行业换热器制造商工作经历者优先。

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