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市场部销售实习生(住宿+公费旅游) 河北旷博电子科技有限公司 石家庄 6-8千/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.爱岗、敬业、积极乐观的态度,有团队配合意识。2.能短期出差配合新市场的开拓。3.爱学习,喜欢与人交流,对销售有较高的热忱度。 福利待遇:1.无责任底薪2500+高额提成+奖金+年终奖+免费住宿+五险一金。2.每年拥有公费休闲旅游及拓展培训的机会。3.公平广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位都将从内部优秀员工中提拔产生。4.出差的差旅费及住宿费公司全额报销。5.公司免费提供入职培训,上述职位一经录用公司将提供带薪培训,欢迎您的加入。6.应届毕业生优先。 岗位晋升:销售实习生——销售代表——销售主管——销售经理——销售总监——职业经理人 人事部:0311-80692428 面试地址:石家庄中山路118号东方新世界10楼1001室(勒泰中心西南角)公司直招,不收取任何费用,欢迎监督。

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人事经理 (职位编号:998) 北京中发永固科技有限公司 石家庄 3-4.5千/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

人事经理工作职责  ?负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;  ?贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;  ?负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;  ?负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;  ?负责组织制定公司各部门的员工工作标准;  ?负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;  ?负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;  ?组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;  ?负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律;  ?负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;  ?负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;  ?负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;  ?配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;  ?组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;  ?有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;  ?按时完成公司领导交办的其他工作。篇二:人事经理工作职责  1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;  2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;  3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;  4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;  5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;  6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,结合实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;  7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;  8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;  9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;  10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;  11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;  12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;  13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;  14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;  15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;  16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。篇三:人事经理工作职责  1、在总经理和人力资源总监的领导下,全面负责酒店的劳动人事管理工作。    2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。    3、协助人力资源总监编制定员方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。    4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》,负责合同的签定、续签、签证工作。    5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。    6、负责加强员工的劳动纪律教育,督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况,并提出处理意见,配合培训部,做好员工培训工作。    7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。    8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。    9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。    10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。    11、负责处理各种员工投诉。    12、负责筹划并举办各类大型员工活动(如:生日庆典、员工大会等)。    13、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。    14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。    15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。    16、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。篇四:人事经理工作职责  1、合理设计公司组织结构,对各类岗位职能进行描述,合理制定人力资源的编制规划。  2、控制入口,把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态,分析人力资源成本,适度引进人才,并按照岗位要求,将员工安排到合适岗位,实现人力资源合理配置。  3、了解行业动态,按照实际情况制定培训计划,对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单,制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训,为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导,通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力,改进员工的行为方式,达到期望标准。  4、加强员工管理,做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理,降低作业成本,提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查,综合分析,对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。  5、制定员工效能评估标准,实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准,提高员工的工作积极性,充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理,提高公司经营效益。  6、制定合理的薪资管理制度,健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度,按劳付酬,促使员工提高士气和生产效率。对出勤天数、工休补贴、风险金、伙食补贴、迟到早退、绩效兑现、长短款等制定详细的操作方法。  7、提供后勤保障,关心员工疾苦。制定宿舍、食堂管理制度,加强对宿舍、食堂、水电、零星修缮、宿舍和食堂固定资产管理。制定合理的财物管理制度、水电液化气分摊制度。采取防火、防盗安全措施,防患于未然。定期通过宿舍长对员工伙食、住宿、健康状况进行调查反馈。  8、加强防损指导,保护公司财产安全。对人员进出、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等完善规章制度,对卖场、仓库、财务室等监控录像异常的进行分析,处理问题明确划分责任,奖罚分明。  9、建立健全各项规章制度。逐步完善收银员、防损员、仓管员、营业员、系统管理员、客服员等管理制度,为日常管理提供一个公平的操作、评判依据。  10、协调部门管理。改进部门职能,对部门运转中出现的不和谐现象进行协调,及时化解矛盾。  11、塑造公司形象,建立企业文化。正确引导员工,增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。创造良好的人文环境。编制《员工手册》,培养、教育员工注重仪表装束、言谈举止、精神风貌,通过学习业务、科学知识、职业道德加强自身修养,提高综合素质,提高工作能力、工作效率,树立良好的形象。篇五:人事经理工作职责  第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。    第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。    第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。    第四、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。    第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核。    第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

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总部记者 金德铝塑复合管有限公司河北分公司 石家庄 4.5-6千/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

记者:本科以上学历(中文、新闻专业者优先)22-28岁之间 精于文章写作,形象好,气质佳,普通话标准,性格随和,沟通能力强,能够适应快节奏工作,有发展意识,执行力强,工作地点服从企业统一就近安排。待遇:试用期: 试用期一个月,基本工资2100+出差补助100元/天。转正后,基本工资2800+出差补助100元/天+奖金公司名称:金德管业集团有限公司河北分公司公司地址:河北省石家庄市 裕华区 藏龙福地小区 17号楼2单元2801室联 系 人:杨经理联系电话:18535057025公司官网:www.ginde.cn

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急聘销售经理 湖南沙博安科技有限责任公司 石家庄 15-20万/年 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定并执行区域市场营销方案;2、达成区域销售目标;3、开发及维护渠道及直销大客户;4、以客户为中心,鉴定并分析客户问题及需求,协调资源,提供解决方案。任职资格1、中专及以上学历,专业不限;2、市场营销工作经验2年以上,具有畜牧行业工作经验者优先;3、有激情,沟通及学习力强,做事扎实。薪资福利待遇:五险一金,年薪15w以上,具体可以面谈,先进行电话沟通,再来长沙总部面试,工作地点在河北,合则约见。

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机械设计工程师 平湖市隆昌自动化机械有限公司 异地招聘 6-8千/月 08-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责分拣设备类产品结构的应用开发,机械设计、技术支持及指导安装调试。2、负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用。3、负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度;4、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作;5、参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作;6、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题;任职条件1、机械设计自动化相关专业,5年以上工作经验;2、本职工作经验5年以上非标自动化设备设计经验;3、团队协作意识强,能吃苦耐劳;4、良好的语言表达和沟通协调能力;能独立承担产品设计任务,能承受工作压力,做事认真、踏实,富有进取心。5、精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程;6、能看懂机械和电气安装图,并对安装调试过程提供技术指导;7、精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等。

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知名企业内勤人事(五险一金+岗位晋升+带薪休假)l 泰康人寿保险有限责任公司河北分公司 石家庄 3-6千/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

基本要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限,男女不限。2、身高160cm以上,具有亲和力,形象气质良好,普通话标准流利,思路清晰且具备良好的语言表达能力。3、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件。4、有良好的服务意识,工作认真负责、积极主动,具有团队精神。岗位职责:1、执行招聘计划,维护拓展招聘渠道。2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。3、组织新员工入职培训,业务培训。4、负责办理员工入职离职等调配事务。5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。岗位薪资:1、试用期待遇3000,转正待遇3300。2、签订正式劳动合同,入职即上五险一金;满一年员工可享受六险二金,长期服务津贴补助。工作时间:1、上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;2、节假日休息,婚假产假国家法定节假日带薪休假工作地点:新华区友谊大街新华路交口南行100米路东(紧邻友谊公园南侧),泰康办公楼4层乘车路线:市内乘坐1、15、29、58、94、325路和平医院下;9、38、314路友谊公园下;62路十九中下车联系人:人事部骆经理 15630441548本岗位为泰康人寿河北分公司直招,非中介,不收取任何费用。因处理简历时间有限,建议应聘者电话咨询,预约面试!

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诚聘足疗师 (职位编号:07) 石家庄御仁草堂健康管理有限公司 石家庄 2.2-6千/月 08-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、为顾客介绍特色项目及各项费用;2、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目;3、打扫和维护自己的卫生区域。任职资格:1、具备足疗足诊的相关知识与经验,有特色技能者优先录取;2、亲和力强、具有良好服务意识;3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

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美团点评POS金融BD 美团点评 唐山 0.5-1万/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.二维码支付业务的商户拓展2.智能POS机的售卖3.餐饮商家的金融服务4.后期的商家维护任职要求:1.大专及以上学历,熟悉互联网广告产品销售优先。2、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力。3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;4、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围;5、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;6、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;

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技术工程师 北京伟瑞迪科技有限公司 廊坊 3-4.5千/月 08-16

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

安装、维修、调试设备,现场技术支持;任职要求:1、电子电器、仪器仪表、自动化、电子电路、机械专业;2、有生产仪器仪表工作经验、项目工程维护工作经验优先;3、大专及以上学历,欢迎应届毕业生

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市场专员 石家庄北正商贸有限公司 异地招聘 200元/天 08-16

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作时间8.30..----1200....2.00---------6.30每天8小时,轻松一个月,月薪上万元。工资天天发,每天进账早知道。晋升制度好,让你晋升快。轻松自已当主管,有胆量你就来,岗位有限,电话15127092444看上的电话联系。岗位有限。可以电话联络,岗位有限。

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采单*** 廊坊市源瀚文化传媒有限公司 廊坊 80元/天 08-16

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作时间周末 采单以有效数据为主

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销售代表 河北勇恩美商贸有限公司 异地招聘 6-8千/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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人事培训和管理3千底薪+奖金+五险一金+免费住宿 石家庄品众商贸有限公司 石家庄 6-8千/月 08-16

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位要求:1.形象专业,态度端正2.対团队管理、培训工作感兴趣,有热情3.有事业心、上进心和较好的学习意愿4.年龄在18-30之间   薪资待遇:底薪3000+管理奖金+补贴+保险注:1.以上职位一经录用公司提供系统化的带薪培训2. 公司每年为优秀员工提供1-2次的出国或国内旅游培训的机会3. 免费提供公寓住宿4.以上职位均欢迎应届毕业生5.热爱体育运动及退伍军人优先录用6.工作努力积极者,公司均提供公平、公开、公正的晋升机会公司地址:石家庄市桥西区裕华路省人才市场北行20米左转裕园广场C2-2503乘车路线:3 10 19 22 24 27 29 49 99 107游11 游12到长途汽车站或者艺术中心下车电话:0311-68031830 15032199371联系人:张助理

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销售代表(应届生)+包食宿+五险+带薪培训 上海大勤实业石家庄分公司 石家庄 3-5千/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

公司提供免费住宿和培训,有国内外进修学习机会,并有巨大的晋升空间岗位职责: 1、深入了解产品,并进行快速有效的推广销售; 2、根据公司发展需要,制定并完成个人及公司的业绩目标; 3、负责市场老顾客的维护和新顾客的开发。 4、对公司的网上商城进行推广,并进行线上销售。 任职要求: 1、退伍军人和有营销相关工作经验者优先。 2、学历不限,男女不限,年龄26岁以下。 3、抗压能力强,善于和他人沟通,工作认真仔细,态度积极向上。 4、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 5、诚实守信,对人友善,对顾客有一定的服务意识。 6、善于自我调节,心态良好,不易受外界因素影响。 7、对市场有一定的分析能力和考查能力,并且有敏锐的观察力 福利待遇: 1、薪资:无责底薪3000+高额提成+奖金+补助,上不封顶,奖励丰厚多样。 2、国家法定假日正常休息,公司提供省内外免费旅游活动。 3、住宿+餐补+交通补助+高温补助+五险一金+节假日礼品 4、免费提供住宿,家电齐全,气氛温馨,地段繁华,交通便利。 5、国内外学习进修机会及免费旅游,有晋升机会和巨大的晋升空间。 晋升机制: 销售代表→销售主管→销售总监→副经理→职业经理人(年薪)。【联系方式】 李经理 15130062358 打电话者优先。                             您可以直接投递简历至3334875125@qq.com,由我公司人事部审核后,将会通知您面试时间。【官方网址】 http://www.imdaqin.com【公司地址】 石家庄市新华区民族路69号太和电子城西行20米女人世界大厦1816室

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副总经理 河北创阳信息技术有限公司 石家庄 0.8-1.5万/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

欢迎满足岗位要求及愿与公司共进步者加入。岗位职责:1、负责系统集成项目的售前咨询、方案设计、项目投标,讲解及用户答疑等工作等;2.负责进行客户拜访和交流,跟踪客户,总结客户需求,挖掘引导潜在需求,促成项目落地,负责提供技术以及方案咨询服务;3.配合做好与合作伙伴厂商的技术交流。4.能独立完成集成项目的实施、管理和交付等相关工作。岗位要求: 1. 计算机或软件相关专业,大学本科或以上学历;2. 要求具备较强的专业技术背景3. 熟悉公安行业业务流程、技术规范及平台架构,具有公、检、法等行业IT项目建设经验者优先;4. 熟悉计算机网络或软件体系架构,了解主流IT产品和技术,具备3年以上售前咨询或应用系统架构设计相关工作经验;5. 对系统集成的现状及发展趋势有全面的了解,有计算机系统集成、通信工程、安防监控、机房系统、弱电系统、建筑智能化、网络工程项目设计、实施、管理经验6. 掌握IT咨询规划方法,熟悉项目管理理论与实践,能够提供信息化咨询和项目方案的策划和设计;7. 有良好的沟通能力、表达能力和问题分析能力,对新事物敏感、勇于挑战新领域;具有良好的写作能力和方案演示能力;8. 较强的公关能力、应变能力和谈判能力,有良好的形象气质及亲和力。9.工作积极主动、责任心强,吃苦耐劳有良好的客户意识. 10. 能与新公司共同发展,最大化公司良好的客户资源基础

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生产运营管理专员 云谷(固安)科技有限公司 廊坊 0.6-1.2万/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.数据管理及监控:负责公司运营数据存储、提取、分析及展现,及时发现市场机会或运营中存在问题并进行预警。2.数据挖掘:利用数据软件,通过统计建模、数据挖掘方法建立数据模型解决实际问题。3.数据展现:根据业务需求建设、完善数据可视化报表,定期输出相关数据产品。4.数据支持:为运营及决策提供业务分析及数据支持,及时准确完成相关数据的提取和分析。5.数据维护:建立、维护区域大数据库,针对重点指标数据进行定期更新、维护。6.及时完成部门安排的其他数据提取和分析需求。任职资格:1.本科、研究生以上;2.统计学、财会、金融、企业管理或相关专业;3.3年以上企业运营管理及相关工作经验;4.5年以上大中型企业运营管理及相关工作经验;

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外贸/贸易专员/助理 唐山市银铭耐火材料有限公司 唐山 2.5-6千/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;3、负责生产跟踪、发货、现场监装;4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;5、客户的拓展与维护;6、业务相关资料的整理和归档;7、相关业务工作的汇报。

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平面设计师 石家庄正能文化传播有限公司 石家庄 3-4.5千/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、参与公司创意策略的研讨和制定,负责品牌的平面设计;2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作,可独立完成各类设计工作;3、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案,充分理解创意意图并准确体现于创意设计中;4、负责其他相关的美术设计方面工作。任职资格1、美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历;2、有一年以上相关工作经验;3、熟练使用各种制图软件,如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等;4、热爱本职工作,工作细心、责任心强;5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。

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蜂巢平台市场专员(入职培训+无限空间) 沧州蜂巢网络技术有限公司 沧州 3-4.5千/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

任职要求:1.有工作经验者,且个人能力突出者优先2.工作认真、长期稳定、吃苦耐劳,有较强的沟通力及谈判技巧3.对平台及互联网领域有了解岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 解决需求达成合作;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。福利待遇:1、高底薪+高提成+丰厚奖金(月奖,月冠军奖,新单奖,团队奖金,年底红包)。薪资、奖金上不封顶。2,带薪培训;销售技能,沟通技巧,销售心理,职业素养.3、晋升方向:销售代表—销售经理—销售顾问-高级销售顾问-销售总监。公司内部选拔人才,晋升道路畅通4、员工福利.定期聚餐.不定期带薪国内旅游.生日会+节日福利.上班时间:早:8:30~12:00,下午14:00~18:00,7.5个小时工作制,每月公休时间自由,年底10天带薪年假。特殊情况可来电咨询:13833765543(张经理)

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销售经理 河北食为天医院有限公司 石家庄 3-4.5千/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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