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合肥 销售总监
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储备销售总监 底薪6000+高提成+商业保险 中国太平洋财产保险股份有限公司合肥中心支公司 合肥 1.5-2万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务2.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提高客户服务满意度3.管理团队,并做好员工的辅导、培训4.建立和管理销售队伍,完成销售目标5.制定、参与、协助上层领导执行公司政策和制度二、任职要求1.25-50周岁2.大专及以上学历(经验丰富可放宽)3.从事过老师、医生、金融、律师、医药销售或曾在公司任职管理岗位优先考虑4.对金融了解感兴趣者优先考虑三、薪资待遇1.底薪6000+业绩提成+季度奖+年终奖+管理津贴等等2.与公司签定合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障3.双休、法定节假日休息4.每年国内外免费旅游机会5.一经录用转正,公司将提供专业、有效的技能培训有意者请联系:何经理 176 8216 1866 (微信同号)工作地址:阜阳北路与沿河路交叉口 太平洋大厦4楼

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销售经理 安徽大众阀门有限公司 合肥-滨湖新区 0.3-1万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、跟踪客户需求动态; 2、客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台; 3、负责商务谈判和合同的签定的全过程; 4、应标过程管理,包括:招标信息搜集,同时根据投标进程需要,参与投标资格预审、标书修改、内外协调等工作,跟进投标项目,跟踪投标全过程,确保投标任务的完成; 5、账款催收,确保款项顺利回收; 6、根据客户需求,协调相关部门进行方案的准备。任职资格1、有销售爱好和进取精神2、较强的责任心和敬业精神3、较强的独立工作能力和团队合作精神4、积极主动、性格开朗、讲求效率。可在马鞍山(主要负责与马钢的业务)、、阜阳、铜陵选择驻点(马鞍山、铜陵人都可以),合肥也招销售【上午8:00上班 下午6:00下班 周1至周6上班

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销售总监 安徽寻宠传媒集团 合肥 6-8千/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司广告信息资料的沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。4、管理商务销售部门,协助领导。任职资格:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。薪资待遇:底薪2500-4000+提成+奖金

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销售总监 安徽七禾田餐饮管理有限公司 合肥-高新区 1-1.5万/月 02-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、详细了解公司项目知识,准确的为客户介绍公司项目特色及利润。2、接待来访客户,了解客户的需求,完成商务谈判过程3、负责与客户联络和沟通,维护客户关系4、负责与客户交流找到客户投资需求,提供咨询服务5、制定公司项目的发展战略,营销战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队完成项目业务指标任职要求:1、要有5年以上工作经验,2年以上带团队经验;2、能良好的调动团队积极性,能全面发展开发团队能力,具有较强的的沟通、执行力、协调能力和公关能力,良好的团队合作精神;3、具有良好的演讲、谈判技巧,理解客户需求和项目推进能力强。福利待遇:1、公司提供客户资源,室内办公,无出差,办公环境优越2、无责任底薪+高提成+奖金(上不封顶)+五险+餐补+绩效奖+年终奖+优秀员工奖+各项津贴,平均月薪8000—15000元

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营销总监 合肥丰泽健康管理有限公司 合肥-蜀山区 20-50万/年 02-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

热爱健康事业,他人的健康是自己的追求和快乐.1身体健康,仪表端正,且有大专以上学历2有良好的沟通能力和市场开拓能力3能全面开展销售市场的日常管理,跟进销售通道的维护4具有组织及培训销售人员,有效执行销售工作的能力5具有组织各类销售的推广活动的能力6具有市场策划及市场调研的能力7能组织开展大客户开拓和关系维护工作8从事营销工作五年以上工作经验

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销售总监 杭州耀本贸易有限公司 异地招聘 1.5-1.8万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责(高端酒水销售+高提成)一、制定所辖区域品牌营销中心全年营销计划,分解为年、季度、月度销售计划,并进行安排、管理、监控、反馈、评估、调整、总结等各项工作。确保销售计划完成,节约销售费用,及时回笼资金。并完成个人销售计划、回款;二、统辖、指导、管理、监督所辖区域市场的客户开发、维护等工作。并完成个人只管市场的客户开发、维护;三、统辖、指导、管理、监督公司所辖区域市场的市场调研、分析和预测工作。包括现有市场分析和未来市场预测;消费者心理和行为调查;竞争对手分析与监控;渠道调研;现有产品研究和新产品市场预测;为公司新产品开发提供市场资料。并完成个人直管市场的调研、分析、预测;四、统辖、指导、管理、监督所辖区域基础市场的打造,贯彻落实严格把控市场、精耕细作,区域化、个性化品牌延伸的公司发展战略,合理规划市场费用投入比例,所辖区域市场打造重心以的发展部署。并扎实完成个人直管市场的市场方案制定、执行;五、统辖、指导、管理、监督所辖省区经理、城市经理的考核、考评、管理教育工作。关心所辖营销人员的工作状况、思想动态,做好耐心细致的思想教育工作;六、总经理临时安排的客户开发、维护、市场打造等各项工作。岗位要求:一、业绩管理:(一)制定所辖区域全年销售计划,并进行安排、管理、监控、反馈、评估、调整、总结等各项工作;(二)熟练掌握所辖区域全年营销计划分解、相应省区经理所辖市场营销计划及分解;(三)熟练掌握所辖区域每月计划完成情况量化数据,对所辖区域销售任务负完全责任;(四)熟练掌握公司发展规划、品牌战略、产品特征(包括品相、价格、政策、包装特色、市场表现、口感特色、价格策略、优势特色、发展历史)、行业状况(白酒生产酿造、销售变革、区域消费特色)、五粮液集团(历史、酿造、特色、系列酒产品线)、竞品情况(同类产品行业状况、区预售价、市场表现),并积极参与培训提升。二、市场管理:(一)熟练所辖区域各个市场基础状况(下沉至县级市)。包括市场整体状况(市场区位、人口数量、近5年主流产品变革、当地酒水圈状态)、客户消费习惯(当地酒水消费容量、客户消费偏好)、竞品情况(价位段、销售渠道、销售总量、经销商、包装特色、营销思路)、我司产品状况(经销商变更、市场表现、价格体系变化、主销品类、销售渠道、宣传方式等);(二)制定相应的所辖市场年度发展规划,包括客户开发推进、重点市场集中投入、重点市场方案执行;(三)针对直管市场,要求完成客户开发;对于已开发客户,协助客户制定全年市场方案(方案可执行、有预算、有分工、有考核、有反馈)并协助执行,实现深入终端、精耕细作,以完成经销商回款,具体表现为:1. 签订销售合同,合同管理、合同进度监督;2. 销售发票,发货订单,运输,到货管理;3. 销售货款收回,催款等业务处理;4. 客户市场销售计划(目标销售额,目标利润率,市场占有率增长率,销售额增长率);5. 客户市场环境分析(行业动向分析、目标市场分析、购买行为分析、企业形象分析、SWOT分析);6. 4P营销组合战略(产品组合、定位、特色、品质、品牌形象、包装;价格组合、价位、折扣、定价对销售影响、付款条件;渠道组合;促销组合、客户沟通、广告宣传、促销活动、公共关系、受理投诉);7. 二级经销商管理:网点分布、经销商情况、对应政策、信誉状况等;8. 经销商拉动:订货会、品鉴会、陈列费、打款赠礼等各类活动方案的细化、预算、执行、核销;9. 终端拉动:买赠、促销等各类促销活动方案的细化、预算、执行;10. 促销员管理:促销员的计划安排、技能提高、考核与奖惩。(四)针对市场状况,汇总所辖省区月度工作汇报,提交所辖区域市场情况汇报,参与品牌营销中心月度会议。三、员工管理:(一)熟知所辖省区经理、城市经理各岗位工作职责、工作流程、考核办法、管理制度;(二)根据实际情况向人事部提出相应的招聘需求,对管理制度等提出相应的增改意见;(三)熟练了解所辖区域省区经理、城市经理的工作区域、工作计划、工作内容、工作技能、思想动态(包括每月拜访比例、新开发客户量、回款额),并给与指导与帮助:1. 参与品牌营销中心每日省区级以上视频会议;2. 组织开展所辖区域省区经理、城市经理每周三次开展视频会议,听取各城市经理工作总结及工作计划;了解所辖省区经理工作状况;3. 对所辖省区经理、城市经理保证每周不低于两次的深度电话沟通,协调解决其工作过程中的问题,调动公司资源给予相应帮助;4. 对所辖省区经理、城市经理每月不低于两次的见面沟通;5. 向人事部提出对所辖区域省区经理的招聘需求、任免、调动意见;(四)对所辖区域省区经理的报批、申请。对所辖区域省区经理3日内的考勤事项批准。四、客户管理及服务:(一)熟练掌握所辖区域客户整体情况,(包括股东构成、资金实力、销售渠道、资源优势、合作意向、信用资质)协助指导所辖省区经理的客户开发、客情维护;(二)对于直管客户,要求完成:签订销售合同,合同管理、合同进度;销售发票,发货订单,运输,到货管理;销售货款收回,催款等业务处理,以及对客户情况的深入了解;(三)协助客户完成与公司的各项对接(包括各类报表的制作提交、驻地城市经理的聘用流程、客户广宣类设计制作、客户费用核报所需材料);(四)已开发客户每月不低于1次拜访,每周1次电话沟通。五、部门协作:(一)参与其他部门相关的重要决策;(二)会同品牌运营中心对所辖市场的管控(窜货、乱价、违规专卖店等);(三)根据市场情况向品牌运营中心提供决策支持(如广告投放、促销物料、方案推广);(四)协助品培部培训课程支持,协助品宣部品牌形象的管控。六、临时项目组:包括大型展会临时项目组成立、大型培训临时项目组成立;七、总经理其他安排。(我公司为五粮迎宾酒全国总运营,网址:www.wlybjchina.com,请投递简历前,认真查看网站,了解我公司情况后有目的投递。投递时,需上传个人证书扫描件,含身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证、离职证明等。感谢配合!)

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销售总监 安徽富驰信息技术有限公司 合肥-蜀山区 1-2万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、基于公司整体发展战略,制定销售策略并组织实施;2、全面负责公司销售管理,对目标进行构建与分解,并跟踪执行,确保目标实现;3、基于对行业的分析,建立有效的销售渠道,开拓和维护销售机会;4、敏锐捕捉市场信息,结合公司资源,优化商业合作进程;5、完善销售团队的管理体系及工作流程并有效执行。任职要求:1、本科以上学历,计算机、市场类、工商管理类专业;2、5年以上工作经验,3年以上IT行业管理经验;3、具备敏锐的市场嗅觉,把握市场动态和方向的能力;4、清晰的逻辑思维与较强的业务分析能力,具有独立客户扩展及项目谈判能力;5、拥有优秀团队管理能力和沟通能力,正面积极,目标导向;6、出色的团队协调能力。

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区域销售总监 上海致昕信息科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容: 1.制定所负责区域的年度工作计划、销售计划,确保季度及年度销售目标达成; 2.执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度; 3.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率; 任职资格: 1.五年以上工作经验; 2.热爱销售行业,思维活跃,工作热情高,沟通能力出色; 3.具有市场观察、分析、总结能力; 4.具有渠道拓展、客户开发等相关工作经验; 5.具有丰富的团队管理能力 6.做过政法行业及大客户的优先 薪资:年薪12万起

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销售总监 安徽美奥实业有限公司 合肥-政务区 8-10万/年 02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。  2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。  3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。  4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。  5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。  6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。  7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。  8、协助上级做好市场危机公关处理。  9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。  10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。福利待遇: 购买五险、节日福利、公司安排定期聚餐、唱K等集体活动。

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销售总监 南京真空泵厂有限公司 合肥 15-20万/年 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责销售真空泵、真空系统设备销售;2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;3、负责业销售工作商务判及成交,落实客户货款的回收,维护客情关系;4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;5、负责组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。任职资格1、本科以上学历,机械或化工相关专业;2、3年以上管理工作经验;3、具备敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;4、、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;力。

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大区经理 秦皇岛市共享科技发展有限公司 合肥 5-8千/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责管辖区域的客户开发、关系维护、良好的沟通与服务;2、负责产品进店的考察、评估、进店跟进;3、负责产品的促销方案制定、推进、落地;4、负责区域所有的客户洽谈、项目执行及回款工作;5、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;6、收集市场信息,制定年销售计划;7、掌握竞品的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。

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经营部主管 安徽永川电气设备有限公司 合肥-肥东县 0.5-1万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.建设工程施工合同、专业分包、劳务分包、材料供应合同的签订与管理2.工程预算、结算工作3.编制工料分析4.企业招投标的编制及具体实施工作5.分公司、专业分包、劳务分包结算工作6.公司月结算及年结算的工作7.处理公司对外的经济纠纷8.施工资料编辑整理工作9.企业资质年审管理工作福利待遇:1.每年完成业绩可享受家人一起出国旅游2.提供培训学习等机会3.按国家规定提供社会保险4.不定期举行省内外游及拓展活动等5.完善的人才培养体系6.完善的岗位晋升通道7.为员工提供生日贺礼、白喜事补贴8.提供中餐、有员工宿舍

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分公司副总经理 苏州健将体育用品有限公司 合肥-瑶海区 1-1.8万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责领导执行、实施总部的各项决议,全面领会总部的各项决议内容及其重要意义、组织实施总部的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保能够贯彻执行;2、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导并营造企业文化氛围;3、对重大事项进行决策、代表分公司参加重大业务、外事或其他重要活动;4、负责签署日常行政、业务文件、负责处理分公司重大突发事件,并及时向总部汇报、负责办理由总部授权的其它重要事项;5、定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜;6、领导并建立公司与客户、合作伙伴、各分公司、其他机构、媒体等沟通渠道;7、负责领导制定、实施公司发展的总体战略,带领分公司健康发展;8、领导公司与各总公司旗下其他子公司建立健全良好的沟通渠道;9、梳理分公司的各项工作板块,及时维护更新岗位架构及人员调整;10、全面负责及监督分公司营销及运营等各项日常管理工作;11、完善分公司各项管理制度,并监督落实执行;13、定期制定各项培训,不断提高分公司全体员工素质;14、监督考核团队人员的工作效率与业绩;15、抓好分公司的营销、服务工作,积极配合完成各门店需求;16、各项业务活动的成本费用开支向总部进行汇报及申请;17、具备较强责任心、目标意识、较强的团队管理意识和市场意识;18、具备较强的专业知识和技能,较强的表达能力、处理业务及外联能力;19、具备良好的职业操守,熟悉法律法规及风险控制能力;20、具备较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;21、市场营销本科及以上学历,经济贸易、工商管理硕士相关专业;22、45岁以下,10年以上品牌公司工作经验,5年以上品牌公司中高层管理工作经验。

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招生顾问 安徽国续教育科技有限公司 合肥-瑶海区 6-8千/月 02-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、市场活动策划、跟进与实施招生活动,达成月度、季度、年度销售要求;2、根据市场部提供的客户资源,进行电话跟进邀约,确保客户按时到访;3、与客户进行课程咨询,专业解答客户疑问;4、完成市场主管安排的其他事项,接受培训和考核。任职资格1、大学学历、相关专业为佳;2、有一定销售或服务工作经验;(培训行业或高端快销行业的销售、服务经验者优先);3、主动、热情、有责任心、敢挑战高薪;4、较强的沟通表达能力。

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创业骨干 合肥传承家居有限公司 合肥-庐阳区 10-15万/年 02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,从事建材行业在5年以上连续工作人员,销售,设计,市场营销等。2.橱柜,衣柜定制家居行业资深从业人员,有强烈创业意向,3.寻找创业机会人员,4,做事踏实,为人诚信!5,合作形式,个人加入公司,对所在部门渠道业绩负责,分成利润,无需投资出资,创业的最大风险是个人人力投入。

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销售经理+五险一金 安徽易申文化科技有限公司 合肥 0.4-1万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职要求:1、大专以上学历,有过两年以上销售经验或销售能力较强者(敢于挑战自我),从事过培训销售、保险销售、理财销售、金融行业类产品的尤佳,擅长各类营销方式,有大客户公关经验的优先考虑。2、能与客户建立良好的关系,并且有主动服务客户的意识。3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及解决问题的意识和能力、最大限度的提高客户满意度。4、具备一定的销售能力、针对公司现有的客户进行维护并二次开发和开发新客户。5、不断接受公司的各项业务和技能培训。二、岗位描述:1、带领团队完成各项招生任务指标完成。2、执行公司晨会例会等会议管理。3、带领新入行老师进行岗前培训及业务培训。4、管理班集体做好班主任管理以及策划组织各类活动开展组织。三、公司福利公司福利1、 双休、五险一金、餐补、话补、差补、年终奖2、 公司还将为提供旅游、部门聚会、部门唱K、外部联谊、户外拓展、周年聚餐3、 生日贺礼:公司发放精美生日贺卡和生日礼物4、 节日贺礼:公司在三八节、端午节、中秋节、春节向员工发礼品。正常享受国家法定假日。除了薪资你还有最重要的收获!⊙每年100多场次的高端培训课,免费听!价值50万以上。⊙每年10次左右的业务内训培养。⊙每年30多次各类高端企业家沙龙。更最最重要的收获!⊙你与众多成功企业家的交流熏陶并学习!——此无价!面试地址:黄山路世界之窗A1座6楼 修改删除上班地址:包河区南二环路与宿松路交叉口绿地中心C座1704-1710

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区域总监 喜瑞都(沈阳)酒店有限公司 合肥-瑶海区 0.6-1.5万/月 02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1、负责几个大区内重要地产项目及公寓项目的洽谈。2、参与建立和完善新项目从选址到开业全过程的策划3、负责协助新项目设计方案、装修方案、物业采购方案的制定实施4、向负责新项目的工程管理,控制工程进度、质量、费用和安全等5、负责建立与项目相关的各类对外关系,包括政府部门、建材设备供应商等6、负责新项目的工程审批手续及其他相关证件的审批手续7、全面的项目风险管理8、公司领导安排的其他新项目相关工作任职要求:1、全日制本科及以上学历,三年以上房地产营销或房地产媒体工作经验;2、具备房地产项目拓展、投资分析、市场研究等相关知识经验;3、精通Excel、Power Point等相关办公软件;4、具备良好的沟通协调能力,口头表达能力和文字书写能力;5、思维活跃,逻辑严谨。 其它福利:1.高级管理者租房、买房、租住乐派公寓,享受员工折扣价;2.区域总监开发拓展的项目,享有项目经营净利润分红权;3.热点项目给予区域总监一定比例的自由跟投资格,一倍投资两倍收益

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招共享按摩以合伙人 郑州锦之亚商贸有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

?岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划任职要求:任职要求1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战,打工心态者勿扰 谢谢

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储备干部 安徽省去扑网络科技有限公司 合肥 0.5-2万/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:喜欢销售,立志于从销售出发,开拓自己的一番事业;

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安徽销售合伙人 福建省凯洛酒庄投资有限公司 异地招聘 20-30万/年 02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

福建省凯洛酒庄投资有限公司是一家专业从事并拥有丰富经验的进口酒类运营企业,是最具竞争力的进口酒类中国化互联网营销生态链创新者与服务商。企业以“为经销商提供造富新机遇,为中国消费者打造进口葡萄酒放心便捷的选购平台”为愿景,坚定不移实施原产地引进战略,追求卓越品质,特聘国内外一流专家团队,悉心挑选并引进优质、符合中国消费者口感的产品。通过连接移动互联网,投入大数据分析,产品数字化,资源共享化等创新举措,以凯洛酒庄直采联盟+凯洛易叫酒的模式,对传统酒类行业进行了生态重构,线下与线上融合,形成一个完整的闭合生态链条,实现了产品、经销商和消费者之间的互联,打破了传统的壁垒,开创了葡萄酒营销和服务体验的新时代。 2018年,福建省凯洛酒庄投资有限公司继续面向全国各省市诚邀各区域销售合伙人加入这场进口红酒行业垂直领域的变革中,秉承“共赢、共享”原则,在公司独创的凯洛酒庄直采联盟平台+凯洛易叫酒模式上,每个销售合伙人都是老板,一起轻松创业,共享成果! 加入条件要求:1、有创业的激情; 2、热爱红酒行业,对酒水市场有一定的了解; 3、具备基础红酒知识,对红酒营销和文化推广有兴趣,熟悉区域酒水市场,有品牌红酒运营经验或有厂家业务操作经验,有较好客户资源,与当地酒水经销商有较好的业务客情关系,熟悉终端销售网络; 4、具备良好的理解、分析、判断、表达、适应能力及高度的责任心。

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