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衡阳 办事处/分公司/分支机构经理
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子公司总经理 上海太太乐食品有限公司长沙分公司 衡阳 0.8-1万/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责子公司重大经营决策;2、根据全年销售计划,制定销售政策和执行营销方案;4、负责所辖子公司业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;5、完成所辖子公司销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;6、负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护;7、负责所辖子公司相关费用的审核,并对实际效果负责;8、负责所辖子公司管理人才队伍的建设工作;9、负责子公司内部及子公司与公司其它各部门的协调。任职资格:1、大专以上学历,多年独立操作数个地级市快速消费品市场经验;熟悉快销品行业的行业管理特性,具有清晰战略思维和创新能力:2、掌握本行业客户的基本情况及市场货物流转规律。市场判断力敏锐,分析、表达能力强,具有较强的决策能力;3、根据市场变化,善于总结经验,及时制定相应策略,并监督实施销售方案的进展,兼具统筹规划与商业头脑;4、有较强的沟通、协调及团队管理能力。能承受较大的工作压力和挑战,积极正气。能凝聚团队人心,知人善用,成为团队核心人物,推动子公司的各项工作进展;5、Office软件运用熟练,能适应经常出差。***。以上职位一经录用,我们将根据业绩为您提供行业领先水平的年薪;按国家相关规定购买劳动保险;企业自购商业保险;极富挑战性的业务考核机制。完善的培训课程,并制定适合您自身发展的职业计划,提供广阔的发展平台,让您与企业一同成长。

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地级市总经理(衡阳) 湖南家边购实业集团有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 09-25

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:地级市子公司总经理岗位职责:在总部的统一战略布署下,全面负责地级市子公司的运营管理。包括但不限于1、 在总部的战略统筹下,全面负责地级市公司下设各部门的工作指导、指挥、监督、协调、绩效考评(一部分权重)。落实总部营销系统各部门的政策,与总部营销系统的以下部门对接客户服务部、营销策划部、加盟拓展部、门店管理部、线上运营事业部。对地级市的整体运营管理效率和团队士气负责;2、 根据公司总部的营销方针和市场战略规划、公司市场和品牌定位,综合考虑地级市的受众群体的区域性差别和地级市区域性的市场经济环境,把握地级市个性化的市场方向,制订地级市公司的营销组合策略和营销计划。对地级市销售业绩和利润负责;3、 在不违反总部制度体系原则的前提下,主持制订、修订地级市的个性化工作程序和规章制度,经总部批准后施行;4、 负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。负责重大营销合同的谈判与签订;5、 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;6、 细分市场的建立、拓展、调整市场营销网络;7、 负责分解、下达年度的地级市营销工作目标和市场营销费用预算,提高营销费用投入产出比,并根据市场和公司实际情况及时调整和合理有效控制市场营销费用。 任职资格:1、市场营销学、企业管理相关专业 ;2、5年以上销售、销售支持、地级市运营管理、门店运营管理、人力资源管理等岗位从业经历,30岁以上;3、必备 企业管理学、人力资源管理学、市场信息的统计分析与预测。熟悉网络和办公软件,能操作简单的数据库;4、具备极强的统筹、协调能力、敏锐的市场洞察力。极强的整合、调配地级市与总部各项资源的能力,能有效团结和协调地级市各部门、对接总部相应部门的工作开展。对地级市的行业动态、地级市市场发展趋势有极强的预测分析能力、前瞻性和全局战略眼光;5、个性豁达、胸怀宽广,外向开朗。十分廉洁!

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代理商/合伙人(无负压二次供水设备) 青岛静水机电设备股份有限公司 衡阳 1-1.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

代理、销售公司产品(无负压二次供水设备)主要客户:1、房地产开发商(主要项目有:住宅、写字楼、医院、酒店、泵站等);2、各地区自来水公司、水务集团。有合作意向者可将联系方式发至邮箱:jingshuigufen@126.com公司真诚的期待与您的合作!

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项目负责人 北京华晟经世信息技术有限公司 衡阳 0.8-1万/月 09-25

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.担任项目负责人,组建项目团队,负责合作项目的整体运营。2.负责项目运营整体规划与管理,落实经世教育理念以及公司各项管理制度要求与业务实施决议,对项目总体运营指标和核心业务完成情况负责。3.负责维护合作院校与合作企业的关系,整合内外部资源,不断改善运营环境。4.统筹项目部招生与就业工作,完成招生任务,对行业人力资源服务平台建设的最终质量负责。5.开展优质教学、创新教学,推动专业资源优化与开发,以教育教学的实际成果促进合作专业建设与发展。6.实现从学生管理到职业管理的模式创新,不断完善优化职业素质培养的机制体系与教育资源。7.针对各区域行业需求,依托项目部团队与资源,开展实施设备销售,培训服务及其他技术服务等盈利性业务活动。8.推动 ICT 行业创新基地建设与发展,达成预期的科研创新目标,成功实现可应用的方案研发与有价值的行业应用成果。9.完成公司领导交给的其他工作任务任职要求:1.本科及以上学历,通信/IT类专业;2.10年以上工作经验,5年以上项目运营、项目管理或团队管理工作的经验;3.有较强的组织、协调、沟通、应变能力;4.对教育培训业务有深刻的理解者优先;5.有华为/中兴团队管理经验者优先。工作地点:湖南衡阳

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公交公司总经理 湖南能翔优卡新能源汽车运营有限公司 衡阳 10-20万/年 09-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职能:负责衡东县公交公司日常运营管理,要求有过类似工作经历3年以上。薪酬待遇:待遇面议,年薪制(10万-20万/年)面试地点:长沙市岳麓区东方红中路580号 曹先生 0731-82786076

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城市经理 上海创誉融资租赁有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 08-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.发展并保持良好的本地商户关系和网络,包括赢得商家的承若和尊重,与之建立坚固,长久的伙伴及战略伙伴关系;2.负责带领团队完成所管辖城市的销售任务,同时实现反欺诈、反套现等良好的风险控制;3.支持上级发展本地大客户伙伴关系,推动公司业务制度流程在辖区的有效执行;4.负责与人力资源部和其它部门保持密切的合作,做好当地员工规划、招聘、培训和发展、绩效管理的工作,以及保证公司营运在当地高效有序的进行;5.负责主持日常管理工作会议,保持与省区总监的沟通,推动和保持高效、创新的工作环境和作风,培养积极向上的员工关系和公司文化,推动公司在本地业务的发展。6.完成领导交办的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,2年以上汽车融资租赁工作经验;2.具备优秀销售沟通技能以及较强的风险识别能力; 3.具备培养、激励、提升下属员工的业务能力;4.具有较强的团队协调与合作能力;5.具有较强的自我管理能力、较好的承受压力的能力,并能够自我调节和激励;6.能承受较大的工作压力。

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4s店总经理 华泰汽车集团有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 08-06

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、全面主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等);2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划,组织实施4s店年度经营计划和发展规划;3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通;6、负责协调组织完成公司安排的活动;8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;9、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。任职要求:1、大专及以上学历;2、具有五年以上汽车行业管理经验;2、熟悉4S店管理模式;3、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;4、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。

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城市经理合伙人股东 辽宁智帮商务信息咨询有限公司 异地招聘 5-7万/月 09-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

请认真阅读下面内容及收入介绍,即对自己负责也对公司负责。 当地所有服务人员、技师、店长、经理、都在帮你赚钱的一个新项目!随着国民收入的增加和生活质量的提高,目前服务行业的服务水准远未达到市场需求,“乐赏”评价打赏买单系统应市场需求应运而生 !智帮科技是微信官方合作伙伴、腾讯社交广告、微信朋友圈定向广告直属服务商,微信小程序研发等多项互联网O2O落地工具开发! 独立研发运营两年之久的一套针对餐饮,美容,SPA、足浴、娱乐会所KTV酒吧等所有服务行业的非常好的评价打赏买单系统,目前全国有几千家合作商户在使用,为了更快速拓展全国市场,在每个区域招募城市服务商,共同维护和运营当地市场。作为城市服务商,收入相当可观,由于目前投递简历的人数较多,没有办法对应聘者一一回访联系,请谅解,具体详情可致电公司电话0412-8700014或400-1188-490(周一至周五8.30-17.30)或加微信了解(15642215477)(13941222943) 项目优势:1.提高商家的核心竞争力评价打赏功能的增加,帮助门店建立了有效的激励机制,使员工能够积极主动地发挥自身的潜力,以优质的服务来获取顾客的自愿打赏,顾客还能对店员的服务进行打分、点评、留言。员工的工作积极性更高,服务更周到,给顾客带来的消费体验则更舒适,门店的口碑和效益也会获得极大提升。2.促进员工服务动力,提升服务标准,激发员工热情通过顾客自愿打赏/评价模式,可以显著提高服务人员的工作热情与服务意识,打赏是正常工资之外的收入,不受公司、行业的限制无疑属于意外之喜。而对于消费者来说愿意在享受优质服务之余,为满意的服务支付额外的费用,也在情理之中,服务员变被动为主动,提升服务质量,并因此得到客人认可。3、商家增收 员工增收 4、后台数据明细 快速了解顾客反馈及消费满意度调查,高效管理制度,降低行业人员流失,减轻商家经营压力5、微信扫码 评价、打赏任选 服务商要求:详细了解公司产品和产品运营情况工作时间:时间自由,自己独立安排,不受任何约束。工作方式:可以自己开拓市场,也可以招聘2—3个销售人员来共同发展合作商户。工作地址:自己所在城市服务商收入:打赏流水分红制。每年收入在30万~100万以上。永久长期享受利润分红。1、一个城市只招一位区域服务商,全权负责当地市场推广运营工作,享受当地区域永久利润分成。2、客人每一笔打赏金额,15%永久归代理。5%归公司基础运营维护及利润,80%归商家自由支配。3、和商家合作,系统是永久免费提供给商家使用4、作为城市服务商需要做的,就是安排几名销售人员,在当地开发市场做推广即可。5、作为城市服务商无需办公场地,无需店面装修,无需购置设备,无需设立公司,所有手续和后续跟进工作都有总部完成。合作扶持政策:1、全套宣传资料,物料的支持2、开设服务商独立系统,系统操作培训,成功销售经验的复制,业务人员培训,市场营销的培训等等3、提供长期有效的售后服务保障和平台运营及维护。奖励政策:根据合作区域大小,当地合作商家发展到100—200家公司给予一次性奖励现金1万-2万元打赏金额累积每到50万,奖励人民币2万元。收入分析:按平均一家店10个员工每人得到10元,一天累计打赏收入100元计算,在当地发展合作商家100家的情况下,100元*100家*15%*30天=45000元/每月收入发展到300家的情况下,100元*300家*15%*30天=135000元/每月 135000元/月*12月=1620000元/每年合作店越多,收入越高,而且是稳定长期分红,无传统行业拖欠现象,全系统自动结算。由于求职者委托招聘网站代投的简历较多,请对此项目感兴趣的人员务必打电话或加微信了解!谢谢配合!工作地址:本地

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