• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >衡阳招聘网 >衡阳企业文化/员工关系/工会管理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
衡阳 企业文化/员工关系/工会管理
清除条件

企业文化主管 传奇(湖南)实业发展有限公司 衡阳 3-4.5千/月 09-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责公司企业文化体系建设及管理制度的搭建;2、负责公司与企业文化相关的活动的策划及实施;3、负责公司内部刊物的制作与发放/发布;4、负责公司会议纪要、各类报告、发言稿的撰写与发布;5、负责公司大事记、新闻、活动的原始材料的收集及编撰,对内对外及时宣传与报道;6、负责公司微信等网络平台的建设和维护;7、负责定期对企业文化建设工作进行总结与效果分析;8、负责公司对外媒体(含线上线下)的联络、参与洽谈和关系维护;9、负责公司企业文化的档案管理;10、上级安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,中文、企业管理、新闻传播等相关专业毕业;2、3年以上企业宣传相关工作经验,其中1年以上企业文化建设及管理经验;3、熟悉企业文化相关知识,具备文化整合能力和品牌提升能力;4、熟悉企业文化建设方法,能够系统的规划公司企业文化推广工作;5、文字功底扎实,能独立撰写新闻稿件、企业内刊及各类公文写作;6、具备较强的活动策划能力及实施执行能力。

立即申请
收藏

人事主管 衡阳市融正商贸有限公司 衡阳 2.5-3.5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 联系电话:8570555

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部