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衡阳 人事经理
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人力行政经理 连卡福(衡阳)商业广场有限公司 衡阳 4.5-6千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、在总经理领导下,对人力行政部的工作负全面领导责任。2、根据商场的计划和要求,研究制定部门工作计划和预算,并组织实施。3、组织制定各项人力行政制度并监督实施。4、服装公司员工选育用留、薪资社保、福利等管理工作。5、负责公司行政后勤保障管理工作。6、完成总经理下达的各项工作指令。

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人事行政经理(衡阳) 湖南家边购实业集团有限公司 衡阳 5-8千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、统筹人事行政部所有的工作,包括薪酬绩效、企业文化与员工关系、招聘与配置、培训与发展、行政等工作;2、贯彻实施总部制度流程;3、根据总部薪酬绩效体系,跟进分公司的实施,反馈改善等,着力于战略目标的实施及整体绩效的提升;4、从人力资源的角度对分公司进行诊断,能结合公司的实际情况,能出公司的企业诊断报告并分析企业在运行过程中出现的问题并给予解决方案;5、与各部门进行沟通协调,推进突发事件、临时事件的进展,保证企业在发展的过程中遇到的问题能得到较好的解决;6、塑造、维护、发展和传播企业文化;7、总部人力资源中心及分公司总经理交办的其他工作。任职要求:1、5年以上人事行政相关工作经验,3年以上人事行政经理工作经验,通过分享与有效的激励方案能激发员工的工作积极性;2、具有较强的沟通协调能力,统筹能力,能很好的推动相关人事制度的落实;3、做事讲究效率,注重时效性,并且做事公平、公正,能承受较大的压力,能从公司大局出发想问题,解决问题,具备创新的思维。

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行政人事经理 深圳正威(集团)有限公司 衡阳 0.8-1万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责招聘对接工作;  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;  3、公司内部员工档案的建立与管理;  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;  6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;  7、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度;  8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;  9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;  10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;  11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;        12、其他突发事件的处理

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人资经理(长沙办公) 诺莱仕(上海)文化发展有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责集团人力资源管理制度的执行和落实; 2、协助总裁和总经理制定总部的人力资源发展规划和实施方案,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3、负责制定总部的招聘计划和招聘渠道的开拓; 4、负责定期组织各部门和各场所实施员工绩效考核; 5、负责推动门店各部门绩效方案的优化,提出可行性意见和建议; 6、根据总部发展要求,针对各类岗位员工需求设计培训课程; 7、组织开展培训工作,对各部门的培训工作提供帮助任职资格: 1. 人力资源相关工作三年以上 2. 人力资源及管理类相关专业毕业大专以上学历。 3. 零售、餐饮、酒店、快消行业优先上班时间:13:30--21:30

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综合管理部经理 平安普惠企业管理有限公司湖南分公司 异地招聘 0.7-1万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1 负责分公司逾期风险管理,催收策略的制定,落实催收项目的实施与推动2 建立内部稽查制度,控制业务风险,促进合规经营,开拓并维护委外渠道,建立与外包渠道的日常沟通3 贯彻执行公司人事各项政策,负责分公司组织架构、编制管理、员工招聘、绩效管理、干部管理、薪酬福利及员工关系管理等日常工作4 贯彻执行公司各项财务管理制度及政策,建立分公司财务管理秩序5 贯彻执行公司运营项目的举措落实,追踪指标达成6 贯彻执行公司各项印章、证照、采购与资产管理等行政管理工作7 负责综合管理室整体工作规划,团队建设,管理和监督员工完成部门制定的月度目标8 上级领导交办的其他工作任务任职要求:教育程度-经济管理、企业管理、人力资源管理等专业优先;全日制本科或以上学历;相关经验-3年人力资源和行政相关工作经验,2年以上管理工作经验;专业能力- 熟悉催收风险管理工作,催收运营管理,熟悉地区性各项法律法规,跟踪委外、法务、电催、清收管理;核心能力-逻辑思维清晰,具备解决冲突能力、沟通协调能力和推动能力此岗位为湖南分公司正式编制,无销售业绩要求,请放心投递。 福利待遇:一经录用签订平安正式编制劳动合同,享有五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)+两金(公积金+企业年金)基础福利,同时具有全面商业综合意外保险保护,享受年休假、法定节假日福利及过年过节福利,公司员工生育、婚葬慰问津贴等。享有内部专业培训机会,完善的职业发展规划,世界50强的广阔发展平台,成就您梦想的职业发展机会。

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HR行政经理 永州菲斯特电子科技有限公司 异地招聘 5-7千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,年龄42岁以下,且有人力资源管理,行政管理,劳动法,合同法等相关专业知识;2、5年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块,3年以上本岗位管理工作经验;3、有生产制造型企业、大型或过千人企业人事管理工作经验者优先;4、了解国家相关的劳动及社会保障的法律法规,熟悉人力资源管理的各模块工作,有员工招聘、薪酬设计、绩效考核、培训等人力资源管理各模块的实际工作经验;5、熟悉ISO质量管理体系与14000环境体系岗位描述:1、全面统筹规划企业的人力资源战略,制定企业人力资源发展规划;2、监督各项人力资源发展计划的实施情况;3、及时向决策层提供有关人力资源战略,组织建设方面的建议,致力于提高企业综合管理水平;4、建立并完善企业人力资源管理体系,研究,设计人力资源管理模式;5、监督企业人才库建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才的及时到位;6、监督,检查分管各部门的各项工作及计划的执行情况;7、行政工作的筹划,制度建立,人员的工作安排,客户审核接待管理。8、永州本地人优先。

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物业人事经理 湖南中投地产有限公司 衡阳 4.5-6千/月 11-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

物业人事经理任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上人事行政管理岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具备很强的激励、沟通、协调和领导能力,具备很强的责任心和事业心。

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人事行政经理 衡阳市君雅洲际酒店管理有限公司 衡阳 3-4.5千/月 11-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责人事招聘、培训、考核、薪酬等方面工作

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人力资源经理 湖南润峰科技有限公司 衡阳 4-8千/月 11-07

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;问题;6、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、有丰富扎实的招聘实务经验,5年以上的工作经验;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。

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人事经理 湖南东健药业有限公司 衡阳 4.5-6千/月 10-31

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人力资源部部长 郴州市金贵银业股份有限公司 衡阳 10-18万/年 10-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

a.组织部门学习、贯彻、执行国家法律法规及公司制度标准;b.负责人力资源部的全面领导工作,并协助公司业务主管领导的工作。c.负责公司人力资源规划及人力资源管理制度(标准)的建设;d.负责组织公司员工招聘与配置、员工培训与开发工作;e.负责组织实施公司绩效考核与薪酬管理工作;f.负责组织员工社保办理及外部联络与协调工作;g. 负责指导和帮助下属解决工作的难题工作;h.负责本部门业务涉及的费用控制与管理工作;i. 负责组织内部文化的建设与内部管理与协调工作;j. 负责当好领导的参谋和助手,积极为领导决策建言;k.负责部门内部管理、制度、团队及人才梯度建设;l.组织完成公司领导交办的其他临时任务;m.组织协助其他部门完成关联业务。任职资格:a.大专及以上学历,人力资源及相关管理专业,30-45岁,性别不限,健康无职业禁忌疾病;b.性格开朗、稳重、细心、开朗、有亲和力,5年以上专业工作经验;c.具有丰富的人力资源规划经验,熟练掌握招聘与配置流程,丰富的绩效考核组织及实施经验、培训员工组织经验、薪酬福利管理经验,对和谐劳动关系维护与依法依规处理劳动关系有丰富的工作经验;d.综合素质全面,熟练掌握人力资源管理知识和法律法规。了解国家人力资源政策,掌握领导艺术、管理学、心理学,对公司生产工艺有一定了解;e.具有良好的组织协调能力和沟通能力,较强的文字组织与写作能力,熟练使用本岗位工作所需的办公软件。

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人事主管 衡阳市百纳行房地产经纪有限公司 衡阳 0.8-1万/月 10-04

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.工作态度端正,好学上进,服从上级领导的工作安排。2.工作积极主动,与各部门密切配合各项工作,执行力强。3.负责公司人员招聘工作,通过网络、学校、户外招聘会等方式拟定招聘计划,为各部门及时补充人员,完成公司招聘目标。4.负责公司面试人员接待,完成面试流程,具备良好的沟通技巧,了解公司发展历程,并能向求职者展现公司亮点。5.了解员工入、离职流程、人员异动、晋升降职等人事流程,并严格按照流程办理相关手续,及时更新成员表并发至相关负责人邮箱。6.核对每月考勤数据,结合请假单、指纹考勤记录与外出登记记录核对考勤,做到数据准确无误,考勤异常人员及时告知相关负责人。7.统计每月获得各项奖励人员数据,如伯乐奖、工龄奖、头炮奖等,并提交至财务。8.每月统计办理工资卡人员名单,制定相关表格交至银行,银行办理好工资卡后,领取并发放至员工。9.每月进行工资、提成的发放,制定相应表格,交至银行办理,工资发放后,发放各部门电子版工资条至部门负责人。10.每周、每月进行周报表、月报表统计,及时汇报工作,做到发现问题、解决问题。11.认同并深刻理解公司企业文化及规章制度,对工作内容具有保密意识,有强烈的集体荣誉感。任职资格:态度端正,积极向上工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00单休+法定节假日休息

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行政人事经理(耒阳) 湖南家边购实业集团有限公司 衡阳 5-8千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、统筹人事行政部所有的工作,包括薪酬绩效、企业文化与员工关系、招聘与配置、培训与发展、行政等工作;2、贯彻实施总部制度流程;3、根据总部薪酬绩效体系,跟进分公司的实施,反馈改善等,着力于战略目标的实施及整体绩效的提升;4、从人力资源的角度对分公司进行诊断,能结合公司的实际情况,能出公司的企业诊断报告并分析企业在运行过程中出现的问题并给予解决方案;5、与各部门进行沟通协调,推进突发事件、临时事件的进展,保证企业在发展的过程中遇到的问题能得到较好的解决;6、塑造、维护、发展和传播企业文化;7、总部人力资源中心及分公司总经理交办的其他工作。任职要求:1、5年以上人事行政相关工作经验,3年以上人事行政经理工作经验,通过分享与有效的激励方案能激发员工的工作积极性;2、具有较强的沟通协调能力,统筹能力,能很好的推动相关人事制度的落实;3、做事讲究效率,注重时效性,并且做事公平、公正,能承受较大的压力,能从公司大局出发想问题,解决问题,具备创新的思维。

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人事行政经理(耒阳) 湖南家边购实业集团有限公司 衡阳 5-8千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.全面负责分子公司人事行政各项管理工作,工作计划执行或督导管理;2.负责分子公司人员招聘、培训、社保等事宜;3.负责分子公司日常行政管理工作;4.完成上级交待的其它任务。任职资格:1、三年及以上人事行政管理经验;2、对人力资源招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等方面有一定的了解和实践经验;3、认同公司的企业文化,经营理念,擅于沟通与协调。

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