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衡阳 人事主管
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驻地人事主管-衡阳 四川菲玛贸易有限公司 衡阳 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责菲玛专卖店店面的人员团队的组建,前期招聘压力较大。2、经销商门店薪酬制度,考勤制度,绩效考核制度的制定与实施。3、销售团队业务培训,以及新员工培训。4、员工关系管理,直接对整个专卖店的人事业绩负责。5、保持团队稳定,激发团队活力,全盘人事独当一面,直接跟销售团队接触,支持业务发展,偏向于HRBP定位,不再是办公室琐碎的综合管理岗,不喜欢的勿投。任职要求:1、具备人事6大板块专业知识和技能。熟悉招聘和培训流程。2、有较强的沟通能力,协调能力。基本工资+绩效+提成,综合待遇高于市场水平;晋升:此岗位晋升空间大,直接隶属于总部。培养方向:株洲-湖南-华中-全国HRBP

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行政人事主管/专员(湖南衡阳) 中泰集团 衡阳 6-8千/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1. 负责项目公司相关行政后勤、外联及接待工作;2. 根据公司人员招聘需求,协助上级领导制定年度招聘计划,负责公司日常招聘工作。 3. 协助上级开展员工绩效、薪酬、福利等工作。 5. 负责公司公文、证照、车辆、宿舍食堂等管理工作。 任职资格 1. 性别不限,24岁及以上年龄,具有C1及以上驾照。 2. 行政管理、企业管理、工商管理、人力资源等相关专业,大专及以上学历。 3. 2年以上相关工作经验。 4. 形象气质佳,公关能力强,善于交际,沟通表达能力好。

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人力资源主管 衡阳市蒸湘红苹果家居生活园 衡阳 4.5-6千/月 02-12

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展战略,制订公司HRM及行政管理规划,完善体系;2、定期组织企业文化活动,塑造员工精神传播;3、负责员工招聘,员工入职、转正、离职管理等;4、每月人事档案管理更新;5、做好其他部门的后勤保障支持服务。岗位要求:1、24-35岁,大专及以上学历,2年以上人力资源工作经验,精通招聘,培训和绩效管理,熟练运用办公软件;2、具备人力资源实操的职业化能力,亲和力强,工作条理性强、工作严谨,具有良好的沟通协调能力,电脑操作熟练,文字功底较强。本公司福利待遇每年1—2次全员免费旅游;半年度优秀员工3天免费旅游;全年度优秀员工5—7天免费旅游;月度、季度、半年度、年度销售精英奖;杰出销售团队奖;年度运营精英奖;杰出运营团队奖;骨干精英外派培训奖励;社会保险等,在同行业中被树为标杆。另外,公司开展多种多样的文化活动,包含:春游、演讲比赛、征文比赛、技术比武、羽毛球比赛、部门聚会、周年庆典、春节联欢晚会等一系列丰富多彩的文化生活,丰富了员工的业余生活,加强了团队凝聚力。

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行政人事主管/专员(湖南衡阳) 东莞市中帆房地产开发有限公司 衡阳 6-8千/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1. 负责项目公司相关行政后勤、外联及接待工作;2. 根据公司人员招聘需求,协助上级领导制定年度招聘计划,负责公司日常招聘工作。 3. 协助上级开展员工绩效、薪酬、福利等工作。 5. 负责公司公文、证照、车辆、宿舍食堂等管理工作。 任职资格 1. 性别不限,24岁及以上年龄。 2. 行政管理、企业管理、工商管理、人力资源等相关专业,大专及以上学历。 3. 2年以上相关工作经验。 4. 形象气质佳,公关能力强,善于交际,沟通表达能力好。

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行政人事主管 衡阳市大地泵业有限责任公司 衡阳 5-6千/月 02-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定、完善各项管理制度并推行,日常检查;2、建立适合公司发展的各项人力资源及行政事务相关流程并推行;3、根据公司的相关战略目标,制定人力资源战略目标、规划;4、制定适合公司的组织架构、岗位说明书等;5、制定适合公司发展的薪酬制度和绩效考核并推行;6、负责公司所有行政方面事项管理,包括安全、卫生、纪律、食堂、宿舍等;7、部门日常事务管理工作;8、群体性事件及突发应急事务处理;任职资格1、身体健康、反应迅速、文笔基础好;2、办公电脑熟练、如WORD\EXCEL\PPT等;3、大专或以上学历,人力资源或法学专业优先;4、有推行过薪酬或绩效考核经验优先。

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行政经理 耒阳金悦科技发展有限公司 衡阳 3-4.5千/月 02-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责组织本系统年度、月度工作计划的制订、监督及检查;2、负责组织制定公司年度培训计划,并按计划组织实施与考评;3、负责本部门预算内各种费用的审核及控制;4、负责对公司各项制度的执行情况进行监督检查,并定期组织对相关制度的修订完善;5、负责组织、监督公司的人力资源体系的建设与完善;6、负责行政后勤,包括食堂、宿舍在内的系统管理与监督;7、负责仓库的系统管理与监督工作;8、根据上级指示,编制工作活动日程表,负责重大活动的组织和接待工作;9、负责监督公司办公用品、办公用固定资产的购买、保存及发放、维修管理工作;10、负责本部门人员的指导、培养与考核工作;11、完成上级领导交办的临时工作任务。

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行政人事主管 深圳和信地产营销策划有限公司衡阳分公司 衡阳 3-4.5千/月 02-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:  1、负责公司人力资源状况分析及需求规划,做好招聘工作;  2、负责员工素质测评与岗位测评,为公司用人、育人及储备人;  3、根据年度培训大纲,负责公司基层人员培训的计划与落实;  4、负责了解员工诉求,为员工与公司沟通搭建平台,客观分析员工需求与公司满足需求的差距,为公司调整和确定满足需求程度、激励员工提供参考意见,同时把公司意见、理念传达给员工;  5、根据公司年度目标,负责整理全员绩效考评与管理,为员工的选拨、调动、晋升、轮岗、培训提供依据;  6、负责了解掌握市场薪酬动态,提供较完善的岗位薪资参考文献; 任职资格:      1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历  2、3年以上人力资源经验,有实际招聘、培训、绩效工作经验  3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训  4、具有很强的沟通、协调、组织能力。

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人事主管(湖南) 奥园县域总部 异地招聘 0.8-1万/月 02-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:    1、协助综合办主任设置项目公司的组织架构,制定部门工作职责,编制员工岗位说明书;  2、负责公司各项规章制度的拟稿、修订与完善,并履行管理监督职责;  3、负责公司人力资源状况分析及需求规划,做好招募面试,为公司输送合适人员;  4、负责员工素质测评与岗位测评,为公司用人、育人及储备人当好参谋;  5、负责公司全员培训的计划与落实;  6、负责了解员工诉求,为员工与公司沟通搭建平台,客观分析员工需求与公司满足需求的差距,为公司 调整和确定满足需求程度、激励员工提供参考意见,同时把公司意见、理念传达给员工;  7、根据公司总体目标,负责全员绩效考评与管理,为员工的选拨、调动、晋升、轮岗、培训提供依据;  8、负责了解掌握市场薪酬动态,建立完善并实施公平、激励并有效的薪资方案;  9、负责对部门员工进行工作考核与指导,并做好人事各项工作的组织落实与安排;  10、完成领导交付的其他各项工作。任职要求:        1、本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业;        2、有3年或以上的房地产人力资源管理经验,具有基本的招聘业务能力;        3、具有较强的沟通、谈判能力等。其他信息:1、工作地点:湖南衡阳、祁东、沅江;2、工作时间:9:00—17:30,中间休息2小时,单休制。3、其他:住宿、饭堂、国家法定节假日、五险一金、员工活动、晋升空间、发展平台、具有竞争力薪酬福利待遇等等。备注:有意应聘者,请将个人简历、相片发送至xshqi1@aoyuan.net,邮件主题请注明“应聘职位+姓名”,请勿以附件形式发送,谢谢。面试地址:广州市番禺区汉溪大道南国奥园办公楼一楼

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人事主管 湖南先一橡塑科技有限公司 衡阳 5-6千/月 01-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、公司内外及网络多渠道进行人员招聘工作,并安排面试、复试以及资格审查和考核。2、制定、监督公司各类文件的执行情况,对调查情况出具相应的报告文件及改善方案。3、办理员工的员工入职、晋升、离职岗位调动、职称评定、离、退等劳资手续的办理。并负责公司员工档案建立、管理,员工劳动合同的签订、续订、解除工作及相关手续办理。4、负责人事制度、通文及文书档案等起草编制及整理归档和管理。5、负责薪资的核算。岗位要求:1.大专以上学历,中文、管理、公共事业等专业毕业。2.有相关岗位工作经验,沟通能力强,社交能力强,了解劳动法,会构制薪资架构。3、文笔较好优先。福利待遇:包吃住(四菜一汤、宿舍内有空调、洗衣机)全员购买社保

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人资经理(长沙办公) 上海诺娱文化发展有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责集团人力资源管理制度的执行和落实; 2、协助总裁和总经理制定总部的人力资源发展规划和实施方案,为重大人事决策提供建议和信息支持; 3、负责制定总部的招聘计划和招聘渠道的开拓; 4、负责定期组织各部门和各场所实施员工绩效考核; 5、负责推动门店各部门绩效方案的优化,提出可行性意见和建议; 6、根据总部发展要求,针对各类岗位员工需求设计培训课程; 7、组织开展培训工作,对各部门的培训工作提供帮助任职资格: 1. 人力资源相关工作三年以上 2. 人力资源及管理类相关专业毕业大专以上学历。 3. 零售、餐饮、酒店、快消行业优先上班时间:13:30--21:30

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人力资源主管 湖南核三力技术工程有限公司 衡阳 4.5-6千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、根据业务发展计划执行年度招聘计划;2、负责员工招聘、培训、员工关系等人事管理工作;3、配合完成绩效考核工作,并进行监督控制。4、其他相关工作。任职要求:1、年龄30岁左右,人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历;2、五年以上中大型企业人力资源管理工作经验,熟悉招聘、薪酬、社保与绩效考核体系;3、较强的责任心及原则性,具有良好的协调沟通能力、及亲和力;4、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力 。

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综管主管(衡阳) 湖南童联儿童用品有限公司 衡阳 3-5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:根据门店经营管理规范,全面负责门店营运稽核、商户管理风险防控、人事行政、外协关系及对内环境管理等方面后台支持服务工作,确保门店的正常运转。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,二年以上零售行业经验;2、熟悉零售门店业务流程及管理规范;3、具备丰富的门店管理经验,组织能力、沟通与协调能力;4、性格外向、自信、稳重,精力充沛,能承受较大工作压力。

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肯德基餐厅储备经理-衡阳祁东 长沙肯德基有限公司 衡阳 3-4.5千/月 01-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:2850元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。百胜领军人物养成计划介绍http://www.tudou.com/listplay/l8Nk8re1bMs/5wgwSH-_rGI.html欲了解更多招聘信息请关注百胜湖南微信公众号*****,赢取KFC美食券。

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肯德基餐厅储备经理-衡阳常宁 长沙肯德基有限公司 衡阳 3-5千/月 01-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:2850元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。百胜领军人物养成计划介绍http://www.tudou.com/listplay/l8Nk8re1bMs/5wgwSH-_rGI.html欲了解更多招聘信息请关注百胜湖南微信公众号*****,赢取KFC美食券。

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