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职位分类: 不限

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衡阳 人事总监
清除条件

人力资源部部长 郴州市金贵银业股份有限公司 衡阳 10-18万/年 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

a.组织部门学习、贯彻、执行国家法律法规及公司制度标准;b.负责人力资源部的全面领导工作,并协助公司业务主管领导的工作。c.负责公司人力资源规划及人力资源管理制度(标准)的建设;d.负责组织公司员工招聘与配置、员工培训与开发工作;e.负责组织实施公司绩效考核与薪酬管理工作;f.负责组织员工社保办理及外部联络与协调工作;g. 负责指导和帮助下属解决工作的难题工作;h.负责本部门业务涉及的费用控制与管理工作;i. 负责组织内部文化的建设与内部管理与协调工作;j. 负责当好领导的参谋和助手,积极为领导决策建言;k.负责部门内部管理、制度、团队及人才梯度建设;l.组织完成公司领导交办的其他临时任务;m.组织协助其他部门完成关联业务。任职资格:a.大专及以上学历,人力资源及相关管理专业,30-45岁,性别不限,健康无职业禁忌疾病;b.性格开朗、稳重、细心、开朗、有亲和力,5年以上专业工作经验;c.具有丰富的人力资源规划经验,熟练掌握招聘与配置流程,丰富的绩效考核组织及实施经验、培训员工组织经验、薪酬福利管理经验,对和谐劳动关系维护与依法依规处理劳动关系有丰富的工作经验;d.综合素质全面,熟练掌握人力资源管理知识和法律法规。了解国家人力资源政策,掌握领导艺术、管理学、心理学,对公司生产工艺有一定了解;e.具有良好的组织协调能力和沟通能力,较强的文字组织与写作能力,熟练使用本岗位工作所需的办公软件。

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HR行政经理 永州菲斯特电子科技有限公司 异地招聘 5-7千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,年龄42岁以下,且有人力资源管理,行政管理,劳动法,合同法等相关专业知识;2、5年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块,3年以上本岗位管理工作经验;3、有生产制造型企业、大型或过千人企业人事管理工作经验者优先;4、了解国家相关的劳动及社会保障的法律法规,熟悉人力资源管理的各模块工作,有员工招聘、薪酬设计、绩效考核、培训等人力资源管理各模块的实际工作经验;5、熟悉ISO质量管理体系与14000环境体系岗位描述:1、全面统筹规划企业的人力资源战略,制定企业人力资源发展规划;2、监督各项人力资源发展计划的实施情况;3、及时向决策层提供有关人力资源战略,组织建设方面的建议,致力于提高企业综合管理水平;4、建立并完善企业人力资源管理体系,研究,设计人力资源管理模式;5、监督企业人才库建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才的及时到位;6、监督,检查分管各部门的各项工作及计划的执行情况;7、行政工作的筹划,制度建立,人员的工作安排,客户审核接待管理。8、永州本地人优先。

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