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职位分类: 不限

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衡阳 预结算员
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室内设计师 (职位编号:SJ001) 衡阳市金米装饰设计有限公司 衡阳 1-1.5万/月 09-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、参与公司家装装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;2、负责装修施工质量管理、招投标管理;3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;5、负责对项目进行跟踪和监督;6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;7、负责案例,技术及资源的整理;8、配合项目经理制定工作进度。任职资格1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;2、两年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

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工程预算员 广州龙浩置业咨询有限公司 衡阳 4-8千/月 09-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、负责项目外包工程中相应专业工程各项造价工作,包括投资阶段或工程前期阶段的机电安装投资估算或建安成本估算;工程招标阶段相应专业工程工程量清单和最高限价的编制;工程施工阶段相应专业工程进度款、现场签证、设计变更的初步审核;工程竣工阶段相应专业工程的竣工结;2、具有良好的职业道德,坚持原则,掌握相关的政策法规,熟悉工程概预算定额,有处理预决算中重大问题的能力;3、熟悉合同管理(工程、监理、设计、材料及设备合同)和招投标工作;4、熟练掌握电脑及预决算应用软件,富有综合协调和组织管理能力;5、参与对总、分包结算,审核结算工程量;6、收集工程预、决算工作的各类信息与资源,提供决策依据;7、负责初审工程签证、索赔费用的工作,参与合同管理工作。8、参与招投标工作,负责投标预算的编制及核对;任职要求:1、工程造价、土建预算管理工程类等相关专业专科以上学历,有预算员资格证书者优先;2、3年以上房地产开土建预算决算工作经验;3、熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作,熟悉工程造价动态割,具备独立完成单位土建预决算编制与审核能力,熟悉相关法律法规政策;4、熟练运用预算编制软件(广联达、神机秒算等),专业精通,性格稳重,细心,严谨务实,有很高的职业操守;5、协调、沟通能力强,思维敏捷,薪资待遇:面议1、优于同行的优厚待遇2、签订正规劳动合同,五险加商业险3、年终个人奖金4、公费旅游5、5-15天带薪年假6、春节父母慰问奖金、年度父母免费体检7、宝宝奶粉奖金面试地址:湖南省衡阳市珠晖区东风南路(原三化厂)68号(衡阳火车站附近);联系电话:0734—8232633(肖秘书)

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造价员/预算员(土建/装饰/水电/安装/市政/园林) 大连亚装企业管理有限公司 衡阳 0.5-1万/月 09-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、基础要求: 除本地造价部门经理外,其它预算人员可实现岗位承包责任制,基本要求如下: 1)能力要求:能独立完成预结算的相关工作, 能通过工创云预算师能力测评系统测试;本次招聘的全职人员均为中级及以上预算师(以工创云能力测试结果为准);2)时间要求:每天能有3小时左右的工作时间(岗位工作时间不限制,白天、晚上均可),每周能有一次到现场处理问题的时间。 承包项目岗位可以充分发挥自身经验和技术优势,让更多的项目部共享。 岗位承包项目数量原则上不限制。 3)对于通过预算师能力测试的人员,测评结果3年内有效,可以在测评等级范围内申请本公司在当地的相应职位;二、教育背景: 1)专科及以上学历 2)工程相关专业 三、工作经验: 1)施工单位、房地产公司、造价事务所及雇主方造价部门2年以上相同岗位工作经验,熟悉本专业投标、预结算等工作 2)熟悉并掌握本地区各种造价相关的政策、法规等 3)有相关工作项目成果证明文件且愿意参加在线能力测评(a.无成果文件请不要投简历,因为无法测试您的能力;b.不愿意参加在线能力测评的,请不要投简历) 四、技能技巧: 1)熟练操作CAD软件 2)熟练应用Word,Excel等办公软件 3)能熟练使用广联达算量、计价等各种预算软件进行工程造价编制 4)熟悉微信、QQ等社交软件,以便工作沟通 五、素质要求: 1)原则性强、责任心强、严谨细致,沟通协调能力强,能独立工作 2)思维敏捷,应变能力强,廉洁自律,忠诚敬业,严守工作秘密,对自己承担的工作不透露给任何不相关的人 六、岗位职责 1)研究工程合同规定的有关项目,拟定并落实工程变更资料,及时办理增加项目。 2)据预算定额,施工进度计划及建安经济规章,技术措施,编好施工图预算,施工预算。 3)认真进行分部、分项、各班组成本分析,工料分析。 4)收集整理好竣工资料,编制施工决算。负责审核工程预算和决算,审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。 5)编制单位工程材料控制计划,上报编制临时设施费指标和现场经费指标,上报公司,参与项目部管理责任状制定。 6)参与工程投标工作,主管报价编制,提出保本控制方案和经济对比分析,对标价保密。 7)及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据,审核物资采购资金计划。参与企业贯标、达标和公众事务,协助部门领导完成工作。参与组织业务培训,执行建经法规,完善职业道德,使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。 按项目签订:工作责任状和保密责任书 七、工作分析 1)每周工程量统计 2)预算编制,完整准确的预算编制是预算员最重要的职责,包括量和价二个部分;量,工程量,对于招标项目,需要重新核对工程量,了解项目的难易状况,写出量的分析表,包括工程量对错,重要程度分类;价,对于招标项目,需要分析项目综合单价,重点要分析单项施工计划单价,写出价的分析表,包括重点项目单价的控制,同时对项目的重要性进行排序;预算是准确是项目精细化管控的基础。 3)项目施工预算编制,要求:主要材料名称、数量要准确;人工费要反映成本控制要求; 4)合同管理,包括承包合同、分包合同; 5)竣工结算; 6)指标统计分析。 预算员工作核心:关于成本的控制由预算员全面参与,有利于统一管理。 a)对于承包合同管理,预算员可以充当审核员的角色,因为预算员可以核对初期的成本计划,也便于提出建议; b)预算员协助分包,但不确定价格,合同由施工员和项目经理谈判、确定;工程量由预算员根据合同确定;分包内容需要在分包合同里详细界定; c)协助施工员、采购员,提供主材数量及合同价格参考,数量由施工员负责,价格由采购员负责,预算员负责比较、核算指标。 八、技术等级 企业实现技术等级与职务晋升二条通道,以便充分发挥员工潜力。 技术等级的评测按公司预算师胜任力模型考评。 技术等级划分5级,具体如下: 助理预算师,初级预算师,中级预算师,高级预算师,专家级预算师 九、晋升通道 造价员/预算员,预算师,办事处副主任,办事处主任,分公司副经理,分公司经理 十、薪酬制度 上不封顶,成果独享,多劳多得。 项目实施绩效考核,推行工程细分领域专家制。对于优秀预算师,公司将进行资源倾斜,培育更多专家式预算师,薪酬万元以上。 十一、培训教育 技能培训、管理培训

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造价员/统计员 湖南中投地产有限公司 衡阳 3-4.5千/月 09-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责工程预算或工程量清单报价的编制及相关工作;2、负责项目日常预算(洽商报价等)工作和竣工结算报价编制及核对洽谈工作;3、负责项目对内劳务分包、专业分包结算审核工作;4、负责项目成本控制相关工作;5、负责按公司要求提供各类预算数据分析;6、服从公司对工作的机动安排,完成领导交办的其他工作。  任职要求:男女不限,35岁以下,全日制大专以上学历,工程造价专业毕业,有造价员证,有开发公司3年以上相关工作经验。

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信息化建设项目预算员 株洲市国有资产投资控股集团有限公司 异地招聘 6-9万/月 08-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、大学本科,工程、造价、预算相关专业毕业,具备工程预、决算和工程管理的专业知识,有预算员资格证书或造价师资格证书;2、具有5年以上信息化建设项目工程预算经验,有信息化建设项目工程预、决算及工程管理经验者优先;3、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;4、责任心强,有敬业精神,能吃苦,能加班。5、工作经验特别丰富的可适当放宽条件。1、报名:具体报名程序请参见前程无忧招聘网,网上报名邮箱:zzgt2017@126.com; 报名截止日:2017年8月17日。2、报名资料:2.1 邮寄资料报名:应聘者请将报名登记表(附照片)、本人身份证、学历证书、职称证书、职(执)业资格证书、相关获奖证书等复印件、自荐信及现所在单位的简介等相关资料各1份邮寄到集团公司人力资源部报名。2.2 网络报名:应聘者可在前程无忧网下载《报名登记表》(附带电子照片),填写后连同自荐信、单位介绍及本人身份证、学历证书、职称证书、职(执)业资格证书、相关获奖证书等相关证件扫描件发送到电子邮x箱zzgt2017@126.com; 报名,邮件标题为“应聘职位+姓名”。2.3 相关证件原件需在笔试或面试时提交以供审查。3、资格审查:对应聘人员资料进行审查核实,确定参加笔试和面试人员名单。3、笔试和(或)面试4、体检。5、政审。6、经过上述程序确定的优异者经全面考察合格后,与该子公司签订劳动合同,并确定试用期。7、 待遇:试用期及转正后待遇按照该子公司相关管理制度执行。

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