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呼和浩特 人事主管
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人事主管-呼和浩特市 柏年康成健康管理集团有限公司 呼和浩特 4-4.1千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 在总部人力资源部的领导下,全面主持子公司的各项人力资源管理工作;2、 负责子公司人力资源部员工的招聘、培训与管理工作;3、 负责子公司员工的招聘与子公司人才梯队的建设;4、 负责子公司员工的考勤监督与管理工作;5、 负责子公司社保与公积金的管理工作;6、 负责子公司合法用工与劳动风险的规避;7、 负责执行公司的各项人力资源制度与政策;任职要求:1、 大专以上学历,年龄26岁以上,2年以上人力资源或相关工作经验,1年以上主管任职经验,特别优秀者可以适当放宽要求;2、 工作认真细致,责任心强,具有团队精神;3、 对国家劳动法律法规与当地社保政策有一定的了解;4、 思维清晰,处理干练,具良好的学习力与领悟力;5、 熟练使用OFFICE办公软件(WORD、EXECLE);

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人事管理 金碧物业呼和浩特公司 呼和浩特 4.5-6千/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责员工招聘、入离职办理、考勤管理、档案管理等相关人力资源业务。任职要求:全日制本科毕业,1-3年相关工作经验。

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人事主管 北京迪安法润鉴定技术有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、在人力资源总监的领导下,具体负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,3年以上人力资源管理工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人事主管 湖南中锂新材料有限公司 呼和浩特 4.5-5.5千/月 02-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、在上级领导带领下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见;2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;5、完成领导交代的其他工作事项。任职资格1、全日制大学本科学历;2、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业,持二级人力资源师证;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。公司福利:入职即购买五险一金1、工资待遇:4500-5500(视工作能力会更高);2、公司环境优美,拥有职工食堂,食堂就餐有相应的补贴,早餐消费标准1元(地方小吃米粉、米面、手工面、稀饭、包子、馒头),中餐晚餐2.5元,三菜(两荤一素)一汤;3、住宿条件:公司提供住宿(职工宿舍24小时冷热水、中央空调、WIFI覆盖);工作地址:内蒙古呼和浩特市金山高新科技开发区新能源汽车产业园

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招聘主管 呼和浩特市倍睿晨教育科技有限公司 呼和浩特 6-8千/月 02-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

校区地址:新城区新华大街鼓楼立交桥路口东200米路南新东方教育大厦10楼(西侧学易教育入口进)乘车路线:公交3路 29路 27路 56路 89路 K1路至中国银行内蒙古分行下车联系电话:18047149306 18686088454岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、以公司人力资源部制定招聘任务,与其他部门沟通招聘需求负责招聘工作;3、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;4、组织、安排面试,并且进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。薪资:同行业内颇有竞争力的薪资政策发展:拥有发展潜力的项目平台,成就你的职业人生福利:15天带薪假期,保险,年终奖,1-2次外出培训,保障你的职业梦想。

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办公室经理 武汉农尚环境股份有限公司 呼和浩特 4.5-6千/月 02-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、人力资源或行政管理类专业,本科学历,3-5年以上相关岗位工作经验;2、熟悉人力资源六大模块中的两个以上模块,并能独立胜任;熟悉人事方面相关法律法规;3、熟悉行政工作管理基本流程,熟悉基本办公设备的管理和基本维护;4、熟练操作办公软件,具有较好的沟通协调能力和团队协作精神,服从管理,有责任心,能承压。

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人事主管 深圳玛丝菲尔时装股份有限公司呼和浩特分公司 呼和浩特 5-7千/月 01-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

负责人员招聘、薪资核算、考核和其他日常人事工作,协助进行员工关系管理;任职条件:1. 大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;2. 3年以上相关工作经验,有服装行业相关工作背景者优先;3. 熟悉国家和当地的相关劳动法律、法规,熟悉人事基础事务流程;4. 有责任心,工作细致认真,有条理,有良好的执行力及职业素养;5. 具有良好沟通协调能力,为人变通务实,个性开朗大方,有亲和力与服务意识;

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人力资源主管 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 呼和浩特 4.5-6千/月 01-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据委托厂需求,合理配置人力资源,拟订委托厂组织机构和人员编制;2、制定工厂招聘工作计划并组织实施人员招聘工作及后备人才储备工作的落实;3、拟订完善工厂人事管理制度、流程,建立员工档案和人才库;4、根据公司的培训制度制订合理的培训计划,建立和完善委托厂培训师队伍,制定相应培训方案,并对培训活动进行监督测评,满足员工技能需求;5、组织拟定工厂薪酬方案,平衡员工薪资水平,建立、执行公司社保、福利制度;6、依据公司的绩效管理制度开展委托厂全员绩效实施和推进工作,建立健全绩效考核体系工作;7、负责委托厂人才梯队建设工作;8、负责组织推进委托厂管理体系的建立、制度和流程建设、执行与完善工作;9、负责新启动工厂委托加工合同报审及续签合同、文件报审,并与各部门协调,在规定时间内完成工厂启动相关业务工作;10、负责委托厂安全、内控及除工厂生产运营以外的各项综合业务的协调工作。;11、负责会议管理,组织委托厂各项会议,对会议决议、工作目标完成情况进行督办。12、负责管理委托厂综合办人事专员、人力资源专员、会计(***行政专员)、安全员(***内控专员)的各项综合业务工作;13、负责委托厂办公室日常费用管理的控制。岗位要求: 1、大专及以上学历,熟悉委托加工厂业务流程,并具有两年以上人事行政工作经验,熟悉办公自动化;2、具有较高的团队协作能力及沟通协调能力;3、具有较高的敬业精神,对工作尽职尽责。

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人事行政主管 北京曦技软件技术有限公司 呼和浩特 3-5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对办公室日常工作的安排2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作;4、领导交代的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及书面表达能力;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;5、熟悉办公室管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

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区域人事主管 国金黄金股份有限公司 呼和浩特 4-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业优先;2、 三年以上相关工作经验,其中包含一年以上招聘工作经验;3、 具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识,较强的沟通领悟能力;4、 工作细致认真,原则性强,能够独立完成模块工作,有良好的执行力及职业素养;5、 熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;6、 熟练操作office办公软件;7、 能适应出差。岗位职责:1、 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成年度人员招聘计划;2、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、 执行甄选、面试等招聘工作;5、 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、 负责区域内人员的纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续的办理;8、 完成领导交办的其他工作。

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人事行政专员 内蒙古今美文化传媒有限公司 呼和浩特 3-4.5千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

北京稻香村公司委托我公司招聘人事主管,主要负责团队建设与管理、团队绩效管理,人员招聘培训,销售队伍优化升级,以目标和问题为导向解决当下存在的问题,***,有能力,有抱负,有事业心,有责任心的职业经理人联系我15034939082,无工作经验的勿扰,非诚勿扰!

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人力资源主管 内蒙古路兴电子技术有限公司 呼和浩特 6-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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HRBP 内蒙古易捷贷财富管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、岗位工作分析及价值评估,编制和维护《岗位说明书》 2. 制订并执行业务部门HR年度工作计划3. 根据所在部门经营目标规划所在部门组织架构及人员编制4. 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设5、招聘活动的实施、协调和跟进工作6. 招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作7. 依据实际状况和岗位设置情况,开发适合的招聘渠道8. 做好人才储备和员工信息的管理与保密工作9. 及时了解本地区人才信息及人事相关法规,并及时反馈给人力经理参考10、行公司搭建的绩效考核体系,严格遵守绩效考核制度11. 为所在部门成员提供绩效培训及绩效辅导12. 依据公司战略目标及部门(年、季、月)经营指标,合理制定本部门绩效考核指标13. 每月5号前审核及发布当月绩效指标、每月3号前完成上月绩效考核结果审核提报14. 负责统计处理绩效考评结果,进行绩效分析,并提出绩效改进方案15. 建立员工绩效档案,接收及处理员工绩效投诉16. 协助部门负责人完成员工的绩效面谈并提供绩效指导17. 依据绩效考核结果及时达成员工激励及淘汰预警岗位要求:1、大专及以上学历2、5年以上工作经验,3年以上HR工作经验3、组织协调能力、创新能力、沟通能力、分析判断能力、培训能力

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人力资源主管 内蒙古祥宇通信网络工程有限公司 呼和浩特 4.5-6千/月 01-03

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、企业文化建设;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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人事主管 呼和浩特市倍睿晨教育科技有限公司 呼和浩特 5-8千/月 02-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助推动公司理念及企业文化的形成;6、协助制定公司人力资源整体战略规划;7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 薪资:同行业内最具竞争力的薪资政策发展:最具发展潜力的项目平台,成就你的职业人生福利:15天带薪假期,保险,年终奖,保障你的职业梦想。同样的时间,同样的付出,造就不一样的职业发展!赶快加入我们的大家庭吧!一次简历的投递机会,改变的不只是工作,而是你的整个人生!

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人事行政主管 武汉农尚环境股份有限公司 呼和浩特 4.5-6千/月 02-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、人力资源或行政管理类专业,本科学历,3-5年以上相关岗位工作经验;2、熟悉人力资源六大模块中的两个以上模块,并能独立胜任;熟悉人事方面相关法律法规;3、熟悉行政工作管理基本流程,熟悉基本办公设备的管理和基本维护;4、熟练操作办公软件,具有较好的沟通协调能力和团队协作精神,服从管理,有责任心,能承压。

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办公室主管 北京曦技软件技术有限公司 呼和浩特 3-5千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.对办公室日常工作的安排;2.协助部门做好其它的辅助服务工作;3.做好部门和其他部门的协调工作;4.领导交代的其他工作;5.熟悉人事方面工作。任职资格:1.大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑;2.有较好的沟通表达能力及书面表达能力;3.工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4.熟练电脑操作及OFFICE办公软件,具有基本的网络知识;5.熟悉办公室管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式;6.具有较强的文字撰写能力和较强的沟通协调及语言表达能力。

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