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湖州 保险内勤
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产险浙江分公司2018非理赔实习生 阳光财产保险股份有限公司浙江省分公司 湖州 1.5千以下/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:续保管理岗:1、落地续保管理相关制度,制定计划完成续保率考核指标;2、落地续保标准化流程的实施;3、跟踪各渠道、下辖机构续保指标的达成情况,并进行统计分析;4、根据数据分析结果,对续保危险状态制定改善措施,并督促各销售团队落实;5、每月进行续保认领、分派工作;6、协助各销售团队执行客户信息回补、地面二促工作。非车核保管理岗:1、财产险/意健险产品市场调研,制定和落实产品发展策略;2、财产险/意健险定价、费用政策检视及跟踪;3、财产险/意健险经营指标规划、制定及检视,专项分析;4、为销售队伍提供保险产品的现场咨询服务和技术支持(如产品销售指引、产品知识培训及销售技能提升培训等)。网销管理岗:1、负责网销渠道业务的计划达成与效益指标达成;2、制定、完善网销渠道的各项业务管理制度、办法,规范渠道销售、管理流程,组织实施及推动落实相关制度和业务流程,并检查、监督执行情况;3、制定、完善网销渠道各项后援管理制度与办法,并推动与落实、考核与监控,确保后援能力提升;4、负责组织、实施全省系统网销、电销非DM业务推动策划、运营、总结。 任职资格:1、2018届毕业生;2、第一学历为统招全日制本科及以上,专业不限;3、熟悉保险相关政策、法律、规章、保险基础知识;4、具有较熟练的计算机操作技能;5、沟通协调能力强;

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银保销售支持岗 昆仑健康保险股份有限公司浙江分公司 湖州 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:(1)大学本科及以上学历,具有银行保险行政管理经验1年以上。(2)责任心强,工作认真仔细。岗位职责:(1)根据总公司制订的基本法,结合分公司的实际情况,科学合理地实施分公司的基本法细则,以指导、规范分公司银行保险业务人员的管理工作,帮助未取得资格证的业务人员报名参加资格考试。(2)负责业务人员的考核,根据考核结果,提出银行保险业务人员晋升、维持、降级的考核意见,报分公司领导审批并报总公司备案。(3)负责客业务人员考核、薪酬福利方面与人事行政、财务等部门的协调,就部门各项工作进行签报。(4)负责预收投保单录入,保费预收清单的制作,就银行保险业务的核保、核赔、保全等工作与业务管理部的协调,做好业务风险管控。(5)负责部门员工出勤情况的统计。(6)负责合作机构台帐、保费收入台帐、手续费支出台帐的建立和管理,部门各项费用的签报、核销,部门费用预算编制及管控。(7)负责各种单证的定购、发放和管理。(8)负责各类业务档案的管理。(9)负责配合公司内部相关部门进行银保信息系统的维护。(10)负责部门宣传用品、渠道公关用品及日常办公用品的采办、保管及发放。(11)领导交办的其他事项。

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人力发展岗 中国平安人寿保险股份有限公司湖州中心支公司 湖州 3.5-6千/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、增员方案的组织实施;2、增员活动的举办与协助;3、拟定机构人力发展计划;4、增员渠道的研究和选择;5、增员工具、增援辅助品的开发和管控。

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综合柜员 中国太平洋财产保险股份有限公司湖州中心支公司 湖州 3-4.5千/月 01-08

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.按规定录入保单及批单2.按规定整理客户及业务经办人提交的材料3.按规定完成各类台账、档案整理4.完成领导交办的各项工作5.有较强的责任心6.联系人:0572-5025948 王老师

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企划岗 新华人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责个人寿险业务各类推动方案的策划、评估、组织实施;2、组织策划实施各类业务会议及活动;3、信息收集,经营分析及各类报告的撰写;4、完成领导交办的其他事项。职位要求:1、统招一、二本院校全日制本科学历;金融、师范优先考虑;211院校毕业优先;2、了解金融保险基础知识,熟悉保险基础知识和银行代理业务运作模式;3、责任心强,具备较强的组织协调能力、沟通能力、分析能力、专业培训能力。福利待遇:一经录用,签订长期限劳动合同,为营销部正式内勤编制员工,可享受:1、法定的社会保障——五险一金;2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;3、企业年金——即“补充养老计划”;4、各项福利——年度体检、公司司服、过节费、高温费等;5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;6、各类休假——双休、法定节假日、年休假、福利假等各类人性化假期;

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储备实习生(湖州)(非销售) 中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 3-5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位要求:1、2018年应届毕业生。统招院校全日制本科以上学历(专升本除外),学士学位以上;2、具备较强的组织、协调能力、思维严谨,表达清晰,热爱从事挑战性的工作;福利待遇:1、签订实习协议,正式毕业后可凭毕业证书转正式编制员工。2、完善的福利保障:双休、社保五项、公积金、综合福利保障、年度旅游、生日福利、带薪年假等;3、通畅的晋升渠道,成就个人职业的长足发展;4、全方位的培训体系:入司培训,在岗培训,干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度。

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综合内勤 中国太平洋财产保险股份有限公司湖州中心支公司 湖州 3-4.5千/月 01-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.按规定录入保单及批单2.按规定整理客户及业务经办人提交的材料3.按规定完成各类台账、档案整理4.完成领导交办的各项工作5.有较强的责任心6.工作地为安吉县梅溪镇7.联系人:0572-5025948 王老师

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大三、四实习生(2019届、2018届毕业生) 新华人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 1.5千以下/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

条件:此岗位面向2019届、2018年应届毕业生,通过面试、笔试后安排实习。职位要求:1、2018届全日制统招本科毕业生及以上学历;2、一周能保证三天实习时间(8:30-17:30);3、学生党员、学生会或社团干部为佳;4、有较好的语言表达能力和沟通能力;流程:1、公司安排相应的部门实习;2、接受一系列的在岗培训,期间熟悉各项工作流程及公司运作模式;3、根据个人专业、能力素质特点等,结合本人意愿,予以正式定岗;4、签订正式劳动合同(企业正式员工,区别于代理人)的同时,当月即可享受五险一金。福利待遇:所有岗位均为内勤正式编制岗位,毕业前实习阶段表现优秀,毕业后签订五年期劳动合同。均可享受以下待遇:1、法定的社会保障——养老保险、医疗保险等五项社会保险、住房公积金;2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;3、企业年金——即“补充养老计划”;4、各项福利——节假日福利、年度体检、公司司服、高温费等;5、教育培训——全方位的员工培训体系,表现优异的员工将由公司出资接受继续教育;6、各类休假——各种人性化假期(年假、探亲假、长期服务假等);7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等联系人:曹老师联系电话:0572-2220890

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督导训练岗 新华人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助领导做好外勤队伍日常的基础管理及辅导支持;2、协助开展业务督导工作,参与营销活动管理;3、通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,211重点大学优先考虑;2、形象气质佳;3、具有策划、组织大型活动的经历;4、具备较好的沟通表达能力及组织协调能力;5、具有抗压能力,乐观开朗,积极向上。公司福利:一经录用,签订长期劳动合同,为正式内勤员工,可享受:1、法定的社会保障——五险一金;2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;3、企业年金——即“补充养老计划”;4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;5、教育培训——全方位的培训体系包括入司培训,在岗培训,干部晋升培训;表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;6、各类休假——各种人性化假期(周末双休,带薪年休,法定节假日,长期福利假等);7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等.

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人力发展岗 新华人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述:1、统计并追踪人力发展状况,配合完成团队整合及人员调动手续;2、进行各层级业务员职级考核预警提示,兑现考核结果,统计相关数据并进行分析;3、指导进行队伍品质监督管理,规范业务员的工作行为,维护客户和公司的利益;4、完成领导交办的其他事项。职位要求:1、大学本科及以上学历,金融保险、人力资源管理等相关专业;2、一年以上相关工作经验;3、了解寿险营销、产品基础知识及保险公司营销人员管理模式;4、具备较强的组织协调、沟通表达、逻辑分析能力,具有数字敏感度,严谨细致。福利待遇:一经录用,签订长期限劳动合同,为正式内勤编制员工,可享受:1、法定的社会保障——五险一金;2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;3、企业年金——即“补充养老计划”;4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;6、各类休假——各种人性化假期;7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等。

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营销管理岗 新华人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 6-10万/年 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助公司做好营销队伍日常的基础管理及辅导工作;2.协助开展业务督导工作,参与营销活动管理;3.通过报表、电话、微信等形式持续督导。追踪关键业务指标的达成。岗位要求:1. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力;2. 全日制本科及以上学历,重点大学毕业优先考虑;3. 形象气质佳,具有抗压能力;4、熟练使用Office办公软件。员工福利:一经录用,签订长期劳动合同,为正式内勤员工,可享受:1、法定的社会保障——五险一金;2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;3、企业年金——即“补充养老计划”;4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;5、教育培训——全方位的培训体系包括入司培训,在岗培训,干部晋升培训;表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;6、各类休假——各种人性化假期(周末双休,带薪年休,法定节假日,长期福利假等);7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等.

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数据分析岗 新华人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 6-10万/年 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责公司各类营销数据的统计、分析及报表的制作,为公司营销策略的制订提供数据支持;2.负责中支各类营销方案的核对,确保方案兑现的及时性和准确性;3.组织实施各类营销会议,做好相关营销支持;  任职要求:1.全日制本科以上学历,重点大学毕业生优先考虑;2.有优秀寿险从业经验者可优先录用;3.能熟练操作word、excel、PPT等office办公软件;4.具备较好的数据分析能力及组织协调能力与沟通能力,严谨细致。福利待遇:1.法定的社会保障——五险一金;2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;3.企业年金——即“补充养老计划”;4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;6.各类休假——各种人性化假期;7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等。

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储备干部(2017届应届生) 新华人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述:1、工作性质为公司内勤员工,签订三到五年期正式员工劳动合同;2、负责营销业务部各类推动方案的策划、评估、组织实施;3、组织实施各类业务会议及活动;4、信息收集,经营分析及各类报告的撰写;5、完成领导交办的其他事项。  职位要求:1、全日制本科及以上学历,211、985重点大学优先,专业不限;2、学生党员,学生会或社团干部为佳;3、责任心强,有较好的语言表达能力和沟通能力;4、能熟练操作office办公软件。福利待遇:1、法定的社会保障——五险一金;2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;3、企业年金——即“补充养老计划”;4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等;5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;6、各类休假——各种人性化假期;7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等。

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客户服务岗(湖州)(非销售) 中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 3-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:客户及业务员办理的保全、理赔报案、保费等沟通和专业解释,并完成业务的受理或处理,以满足客户需求;客户保单等售后业务的处理和常见问题解答;对业务员进行业务规则、制度的宣导与操作指导招聘说明:1、全日制本科学历,有学位,专业不限,保险、金融专业优先2、特别说明:正式编制,无需自销保单,无该方面业绩的考核3、性格开朗,富有责任心,具有较强的亲和力,善于沟通协调4、相貌端正,身体健康,年龄要求:23-35周岁福利待遇:1、待遇从优:一经录用均为正式员工编制,年薪优厚,享有基本薪资、岗位职务津贴、过节费、年终奖等;同事享有晋升及薪资提升空间2、完善的福利保障:养老、医疗、生育保、工伤、失业保险,住房公积金、员工及家属综合福利保障、企业年金、带薪年假等

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综合管理岗(湖州)(非销售) 中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 3-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:协助营业区经理做好营业区的行政工作;协助营业区经理组织好各种会议;营业区内档案管理;营业区职场管理、礼仪管理和资产管理;协助营业区协调与分公司各职能部门之间的关系;报表制作;完成领导交办的其他工作。招聘说明:*全日制本科学历,有学位,专业不限,保险、金融专业优先*特别说明:正式编制,无需自销保单,无该方面业绩的考核*性格开朗,富有责任心,具有较强的亲和力,善于沟通协调*相貌端正,身体健康,年龄要求:23-35周岁福利待遇:1、待遇从优:一经录用均为正式员工编制,年薪优厚,享有基本薪资、岗位职务津贴、过节费、年终奖等;同事享有晋升及薪资提升空间2、完善的福利保障:养老、医疗、生育保、工伤、失业保险,住房公积金、员工及家属综合福利保障、企业年金、带薪年假等

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储备辅导专员岗(湖州)(非销售) 中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 3-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、辅导训练:对业务员的训练与辅导;营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施;参与营业区新人成长步步高、加油站、晋升工程等培训工作;参与营业部训练功能组的管理运作。2、业务推动和产平的推动:产品推动方案的制作和宣导;组织举办产品说明会;举办新产品研讨和训练,指导业务员对新产品的销售。3、人力推动:协助营业区业务人员的增员与招聘工作。4、绩效和日常管理:参与营业区业务计划的拟定、宣导和执行;营业区各项经营例会的组织;4、其他:对公司政令的宣导和企业文化的传播;主管领导或上级部门交办的其他工作。招聘说明:1、全日制本科学历,有学位,专业不限,保险、金融专业优先2、特别说明:正式编制,无需自销保单,无该方面业绩的考核3、性格开朗,富有责任心,具有较强的亲和力,善于沟通协调4、相貌端正,身体健康,年龄要求:23-35周岁福利待遇:1、待遇从优:一经录用均为正式员工编制,年薪优厚,享有基本薪资、岗位职务津贴、过节费、年终奖等;同事享有晋升及薪资提升空间2、完善的福利保障:养老、医疗、生育保、工伤、失业保险,住房公积金、员工及家属综合福利保障、企业年金、带薪年假等

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市场企划岗(湖州)(非销售) 中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 3-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据总公司、分公司的方案制定机构的配套方案;2、负责机构全年各项业务激励方案策划与追踪;负责总公司、分公司各项激励政策与活动的宣导、执行与评估;3、机构市场开拓活动策划、推动;机构营销荣誉体系的简历和推广;4、复测提供各种业务追踪数据;产品推广,产品组合设计、推广;5、主顾开拓方案的制定。招聘说明:1、全日制本科学历,有学位,专业不限,保险、金融专业优先2、特别说明:正式编制,无需自销保单,无该方面业绩的考核3、性格开朗,富有责任心,具有较强的亲和力,善于沟通协调4、相貌端正,身体健康,年龄要求:23-35周岁福利待遇:1、待遇从优:一经录用均为正式员工编制,年薪优厚,享有基本薪资、岗位职务津贴、过节费、年终奖等;同事享有晋升及薪资提升空间2、完善的福利保障:养老、医疗、生育保、工伤、失业保险,住房公积金、员工及家属综合福利保障、企业年金、带薪年假等

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常规调查岗(湖州)(非销售) 中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 3-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、以完成指定区域内的常规理赔调查件、常规契约调查件及保全调查件调查为主;2、协助复杂调查岗完成复杂调查、即时调查任务调查;3、协助复杂调查岗完成高额件赔付后追踪调查;4、医疗机构调查关系的维护与开发;5、新的调查渠道、调查关系的拓展与开发。岗位要求:1、本科以上学历,法律、医学、刑侦、保险等相关专业;2、一年以上工作经验,或条件优秀的大学应届本科毕业生;3、掌握核保、核赔、保全基础知识;熟练掌握人身调查知识;了解医院管理、司法鉴定及交通事故处理基本流程。福利待遇:1、待遇从优:一经录用均为正式员工编制,年薪优厚,享有基本薪资、岗位职务津贴、过节费、年终奖等;同事享有晋升及薪资提升空间2、完善的福利保障:养老、医疗、生育保、工伤、失业保险,住房公积金、员工及家属综合福利保障、企业年金、带薪年假等

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营销管理岗(非销售) 中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司 湖州 3-4.5千/月 12-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1. 营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施,对业务员进行培训、辅导; 2. 营业区激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估; 3. 举办新产品研讨和训练,指导业务员对新产品销售; 4. 组织营业区开展增员训练、交流,追踪评估增员计划和运作情况。 职位要求: 1. 统招院校全日制大学本科及以上学历,985、211高校优先,学士学位以上学位,统计、经济、工商管理类专业; 2. 1年以上营销管理类相关工作经验,熟悉培训运作、具备相关的授课技能者优先; 3. 个性开朗,思维敏捷,学习能力强,可承担高强度的工作和巨大的工作压力; 4. 具有较强的市场敏感度,亲和力强,具备良好的文字组织能力、表达能力和沟通协调能力。 员工福利: 1. 招聘岗位均为正式员工编制; 2. 完善的福利保障:社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年休假、企业年金等; 3. 通畅的晋升渠道,成就个人职业的长足发展; 4. 全方位的培训体系:入司培训,在岗培训,干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度,全面职业经理人的素质训练,打造持续成功的你。

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