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营销总监 广发证券股份有限公司扬州扬子江北路证券营业部 扬州 5-7千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司战略发展规划和年度经营目标,制定部门内的整体业务计划,完成公司所 要求的业务指标和管理目标;2、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;3、负责对市场营销管理模式、办法进行研究,组织和策划市场营销和推广活动;4、负责企业日常运营管理工作;5、负责公司产品规划、活动策划、运营推广等全面工作;6、配合公司对部门人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价,负责营销队伍的组建、管理等。任职要求:1、大学本科及以上学历,金融、经济、市场营销、管理等相关专业,能力优秀者可稍放宽学历限制;2、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;3、2年以上证券、银行、信托等营业部营销,管理相关工作经验;4、具备较强的金融知识,熟悉证券法律法规及业务模式,了解当地市场业务特点;5、具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力;6、富有责任心和较强的风险防范意识,认同公司的企业文化和战略;7、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;8、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;9、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;10、有银行、证券及信托等金融类公司理财岗位负责人经验优先考虑。

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销售助理(淮安) 南京好韵通医疗科技有限公司 淮安 3-4.5千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

关键词:飞利浦、家用医疗、医疗器械在您投递简历前,请务必先仔细阅读下面的招聘内容,并百度一下,如“飞利浦伟康”、“家用医疗器械”等等,我们希望您投来的是一份“认真”与“认同”。我们无法允诺优厚的待遇,但是我们坚信“付出终有回报”、“一分耕耘一分收获”!我们坚持认为一份好的工作首先是能带给你无限的成长机会!如果你愿意学,我们愿意教!岗位要求:1、积极主动、勇于承担责任;心态开放,有良好的沟通和学习能力;2、细致耐心、善良开朗; 普通话标准,电脑操作熟练;3、大专及以上学历,有医药或医疗器械类销售工作经验者优先。岗位职责:1、为客户提供专业有效的产品与服务解决方案,达成销售;2、为客户提供规范的售后服务,持续提升客户满意度;3、完成体验中心的日常工作;4、适应偶尔的淮安市区及周边的短途出差;5、持续学习和提升,以适应岗位要求。工作时间:8:30-17:00 大小礼拜(排班制)薪资福利:底薪+交通补贴+午餐补贴+销售奖金+年终奖+五险+端午中秋等节日、生日福利等底薪为固定收入,不与销售业绩挂钩。工作地点:淮安市飞利浦伟康睡眠呼吸体验中心

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销售管培生(免费住宿+晋升空间+带薪培训) 昆山冉晨智能科技有限公司 昆山 4.5-7.5千/月 12-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、18-30经验不限;2、愿意学习,能吃苦,有上进心,喜欢与人沟通;3、性格开朗,善于沟通,有很好的亲和力和人际沟通能力;4、自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;5、具备团队协作精神,有责任心,工作执行力强;6、公司微商城的维护和推广工作。加入我们:1、销售主管一对一,提供免费带薪专业理论培训和业务知识培训;2、工作环境80、90后为主,气氛融洽活跃,每个周末都会组织团队活动;3、薪资福利有保障,免费提供住宿;4、平台无限大,晋升机会多,内部选拨,提供公开、公平、公正的晋升机制,我们看重的是能力,而不是资历选择我们,您将收获:1、底薪3000(试用期)+高提成(10%-25%)+绩效奖金+月度、年度奖金2、免费提供住宿,免费培训;3、带薪年假,每年2-3次公费旅游;4、有国内学习进修出差机会职位晋升机制:销售代表——销售主管——部门主管-——销售经理(总部投资人力物力财力,拥有并管理属于自己的分公司)——区域经理——加入公司董事会

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实习生(免费包住4k+试用期短+专人带) 苏州展聚电子科技有限公司 苏州-姑苏区 4-4.5千/月 12-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

注:公司招聘!如遇任何收费行为,高底薪,高工资,描述天花乱坠,职位招聘人数过多,则存在诈骗风险,请务必提高警惕!岗位职责:1.根据公司需求分配到人事行政、采购、运营部门实习,工作安排以实习部门为准;2.为应届毕业生、在校生提供实习、勤工俭学的平台,表现优秀者直接'转正',提供'实习证明',评为'优秀实习生',工作不少于1个月;3.为实习生提供成长锻炼的机会,前期有专人一对一教和带,公司有责任培训新人,教会新人,让新人无压力;薪资福利:1.基本3000+全勤+绩效 4000-4500,试用期1-2个月;2.周日固定休息,无需加班,享受国家法定假日,带薪年假;3.包住+节日福利+省内外旅游+餐饮/交通/住房/通讯补助;乘车路线:1.乘地铁2号线到石路站9号出口即可; 2.乘公交到石路南站或广济桥(石路)站下车,百度/高德地图查询即可;

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属地资产管理助理经理 广发银行股份有限公司信用卡中心 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责属地催收分中心管理,组织分钟中心催收作业有效实施,持续提高生产力,确保催收作业合规性及目标达成。2.辅导培训分中心员工,促进分中心团队建设,持续提升团队内成员战斗力,促成目标达成。3.收集基础数据及信息,协助属地经理制定、落实、维护相应的以业务流程及催收策略。4.协助属地经理提供系统设计及优化建议,协助系统测试、上线、运营一系列工作。5.协助组长维护属地催收的社会网络资源,处理所辖属地的投诉。6.负责所管理分中心人员的工作考核以及人才培养,有效实施辅导与培训。任职要求:1.金融、工商管理、法律等相关专业优先2.三年以上工作经验,其中一年以上管理经验,具有风险管理及属地催收经验者可适当放宽条件3.工作地点:南京

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日语营业 广州市川井企业管理咨询有限公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1, 27-32岁,大专及以上学历,机械相关专业毕业者佳, 最好在机械行业做营业担当经验2年以上,能看懂简单机械图纸,形象气质 假,沟通能力强。2,语言要求:日语口语流利有1级商务水平或相当。(语言要求是必须条件)3,工作内容:营业全盘工作,跟踪客户,报价作成。4,能接受出差,需要出差到客户现场(2-3回/月,每回1周时间以内)(不需要 开发新的客户)5, 能承受較大的工作压力,沟通协调能力强。

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(有无经验均可)外派出差/业务员8k+提成+晋升发展 苏州黑蚁环保科技有限公司 苏州 0.8-1万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。一经录用提供住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 薪资待遇:1、试用期1个月,底薪4000+高提成(15%-20%)+丰厚奖金       转正,底薪5000-8000+提成(20%-25%)+奖金(日奖、周奖、月奖、季度奖、年度奖)2、年底双薪+奖金+免费培训3、每年2-3次以上公费旅游4、公司提供免费住宿 上升渠道:销售代表——销售主管——销售副经理——销售经理——区域经理——加入公司董事会岗位职责:1.工作场所:区域市场、市场多元华。2.公平广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。3.成熟完善的培训体系,全方位的培训内容4.丰富多彩的员工文体活动。5.公司不收取任何劳动费用。岗位要求:1.年龄:30岁以下,学历不限,普通话标准,形象气质佳。2.有良好的表达能力和服务态度,心里承受能力强,有工作责任感,能吃苦耐劳,敢于挑战高薪,有上进心和工作积极性。3.有无工作经验者均可,应届毕业生和退伍军人优先。企业福利:1、公司免费提供住宿2、集团对业务员及其亲属提供重大疾病补助3、集团对业务员直系亲属提供助学补助4、集团提供良好的发展平台(优秀者经过1-2年学习成长,可获得集团20万资金及平台,实现合作创业)5、公司不定期有培训、旅游、聚餐以及团体游玩活动。我们愿意和这样的您一起并肩作战:          喜欢挑战、热爱销售;渴望实现自我价值;目标明确、勤奋有韧性;          喜欢不断学习和进步、有集体荣誉感!          期待你的加入!交通线路:地铁4号线,宝带路站10出口,向北步行200米即到!电话联系:0512-89573840 15995877707公司地址:吴中区,东吴北路,新苏天地1809室。 欢迎你加入我们!

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储备干部(实习生/培训生/实习管理) 广州金依和广告有限公司盐城分公司 盐城 3.5-6千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1.前期会有一年的轮岗学习,将会学习公司运作管理,营销管理及运营管理等;2.协调部门和团队的管理,负责公司优秀员工的培训教育;3.协助经理负责公司的整体运作,并有独当一面的能力【任职要求】1.大专以上学历,18-35岁之间(条件优异者可以适度放宽)愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神2.表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力,具备一定的市场分析能力;3.有责任心,有一定的抗压能力,有团队协作精神,善于挑战;【培训晋升制度】储备干部-主管-高级主管-副理-经理【福利待遇】1. 在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习等机会;2.提供住宿;3.定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);4.绩效奖金,丰厚年终奖;5.公平公正公开晋升平台,提拔晋升空间大,为员工提供广阔的发展空间。公司地址:盐城市解放南路38号综合楼401乘车路线:BRT-1路、BRT-2路、BRT支2路“双元路”站、          15路到旺盛食品下车——解放南路一点--——建行北边综合楼401即到。联 系 人:丁联系电话:0515-88180802、18705151186公司邮箱:1768904446@qq.com工作地址:盐城市解放南路38号综合楼401

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外企五百强 客服/文员 6000社保+免费住宿(wx) 与众网络 无锡 4.5-6千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位名称:售后客服/客服文员(非销售)工作职责:1、接听热线电话,为客户提供产品服务,如:新品物流查询、更换机型处理、退换货处理、质保期内的产品维修指导等工作;2、及时准确完成系统录入处理等工作,提供高标准的客户满意度;3、完成上级领导安排的其他工作内容。职位要求:1、高中以上学历,男女不限;2、普通话标准,口齿清晰,无口音;3、打字速度不低于40字/分钟;4、善于倾听,具有良好的客户服务意识和沟通表达能力,具备较强的解决问题能力;5、喜欢电子类产品者优先,英文流利者优先(英语专八水平)。工作时间:8小时排班制(报销打车费);每周休息两天,周一至周日轮休;薪资:正式员工综合3500-4000元/月福利:带薪培训、五险一金、带薪病假6天/年、带薪年假6天/年、年度体检、生日礼券、团队活动、提供免费住宿(4人间标准,宿舍点距离公司步行15分钟左右)发展空间:纵向路线:电话客服专员---资深电话客服专员---客服组长---客服主管横向路线:电话客服专员---投诉专员、报表专员、行政专员、培训讲师、质检专员联系我们:招聘经理:程小姐 15821478357(手机号/微信号)发消息备注:应聘无锡售后客服岗位招聘主管:常先生 17765100759(手机号/微信号)工作地址:无锡市滨湖区山水城绣溪道50号K-PARK商业中心3号企业优势:外资世界500强企业完善的福利待遇(享受五险一金、带薪年假、晚班补贴等)优越的工作环境,和谐的工作氛围完善的晋升制度,公平的晋升机会完善的培训体系,学习、自我提升的机会企业简介:500强呼叫中心,德资企业,创建于1835年的德国贝塔斯曼集团是世界三大传媒巨头之一,在全球63个国家拥有近400家公司。上海贝塔斯曼商业服务有限公司简称欧唯特中国,是欧唯特集团的在华子公司。2001年初进入中国市场,目前已将业务拓展到航空、汽车、传媒、旅游、保险、电信、直销、快速消费品、金融服务等领域,与众多知名企业建立了合作伙伴关系。公司以上海为总部,相继在北京、广州、长春成立了分公司。

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php开发 南京麦金尼斯网络科技有限公司 南京-建邺区 0.5-1万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、按照项目计划,提交高质量的代码,按时完成开发任务;2、熟悉MySQL数据库开发;3、熟悉PHP开源框架(laravel、zend),有开发经验者优先;4、熟悉AJAX、JS脚本的编写;5、熟悉magento开发者优先;6、有较强的责任心,具有团队合作精神和良好的沟通能力。

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销售代表 无锡智朴文化传播有限公司 无锡 4-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述1、 独立完成课程咨询和推荐,并签署合同;2、 与现有客户保持联系,取得他们的反馈。并跟进客户的后继需求,挖掘推荐客户;3、 追求个人销售表现和业绩,完成每个月的销售指标;4、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单;5、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。任职要求1、 大学专科以上学历;2、 普通话标准,表达流畅。能够进行日常对话和课程咨询;3、 具备良好的沟通和交际能力,能够在压力下完成任务;4、 电脑操作熟练,熟练使用基础办公软件;5、 遵守公司考勤和管理制度,热爱文化类培训和中国文化传播行业;6、 有行业工作经验者优先考虑。

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2号线油坊桥地铁站旁铂悦公寓,公寓租赁管家 爱上租网络科技南京有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

了解我们:爱上租成立于2015年8月,由原我爱我家联合创始人、盛世管家创始人童浩创立于杭州滨江,致力于让租住简单有趣,让物业安全增值。成立之初,爱上租以做中国领先的互联网+公寓运营商的姿态在杭州连续收购了盛世管家和蜗居品牌公寓。目前已完成A轮融资,并已斥资数亿元在杭州实行满城计划。2016年爱上租以杭州为总部正式进军上海、南京、苏州。爱上租计划将在10年内进入其它一二线城市,管理公寓超过800万套,成为中国领先的租赁B2C交易、资产管理、租客服务和社交平台。【岗位职责】1、负责各区域的房屋租赁,房屋托管等业务;2.匹配租房需求,为其提供专业的产品介绍促成成交;3.负责业主的接待,咨询工资,为其提供专业的房地产托管服务;4、与合作伙伴建立良好的协作关系;5、负责公司市场资源的开发、积累与管理;【任职要求】1、大专以上学历,有无经验均可;2、诚实守信,愿意挑战高新,能承受较强的工作压力;3、可接收应届毕业生【薪资福利】1、无责底薪3200+高额提成2、带薪年假,年终奖,奖励奖金3、员工享有商业险(大病、意外等)4、节日福利、定期团建、生日礼券、国内外旅游、各种补贴【晋升及培训】1、健全的培训和晋升平台2、储备干部选拔每月进行一次.可以自己内部报名竞聘.3、入职满2个月可竞选店经理4、针对新人竞选新人训及业务及技能培训,同时进行师徒一对一呆训,师傅考核;针对店经理竞选管理类综合课程培训及业务高级培训。完善的培训体系助力成长之路

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小学/初中语文老师 苏州市心愿树才艺培训有限公司 苏州 4-5万/年 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述: 1)为学员提供专业的高质量教学服务; 2)帮助学员提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯; 3) 为学生查缺补漏,帮助学员尽快提高成绩; 4)参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案; 任职要求: 1) 专科以上学历,有教学经验者优先; 2)普通话标准,相貌端庄,人品正直,举止大方得体,有亲和力; 3)态度积极、性格开朗、做事有激情,抗压能力强,有责任心,执行力强; 4)口才好,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学; 5)具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表。能力优异者具体薪资福利可面议,可接受应届毕业生跟实习生。

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信贷专员 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国平安,贷款行业领导者,现招聘贷款专员岗,不限地域户籍。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,年龄20-45岁; 2、普通话标准,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力; 3、自信乐观正能量,工作认真负责,热衷销售行业、具有较强的事业心与团队协作精神; 4、公司提供专业系统的培训,不要求有相关经验。 薪资待遇: 1、提供具有竞争力的薪酬,底薪+岗位津贴+业务提成+绩优佣金+职位津贴+过节费,月均10000左右; 2、针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金,旅游奖励; 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等一系列正常假期,定期免费体检; 4、按照市规定,最高比例缴纳五险一金,另额外购买企业年金+商业医疗保险; 5、入职即可享受完善的培训,完善的培训体系帮助您成就人生梦想!司龄越长底薪越高。 从事信贷2年后,南京买房不是梦!

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跆拳道教练员 昆山雨田体育文化发展有限公司 异地招聘 3-8千/月 12-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

总教练:工作经验2年以上,懂得跆拳道馆教学,及道馆的日常管理!实习期后实行股权分配制度!按个人业绩及馆的发展分享!教练员:人品第一,水平第二,能吃苦耐劳,服从管理,好学习,会竞技,懂品势!能把道馆当成自己的发展平台!助理教练员:0基础,馆能带薪培训一年,签订用工合同!

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(上海)南京分公司销售经理/区域销售经理(河西万达) 上海青客公共租赁住房租赁经营管理股份有限公司 南京 0.8-1万/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、完善团队销售机制,拓展团队销售技能。2、完成公司给予的发展目标。3、贯彻执行公司的企业文化。4、跟踪客户需求的反馈,及时提出合理有效的营销策略。5、了解市场动态,参与制定新区域的发展计划。6、按照公司制度运作,强化公司内部管理。任职要求:1、25-35岁,大专及以上学历;2、具有两年以上团队管理工作经验,3、具有较强的组织沟通协调及团队管理和学习能力;4、中共党员、有驾驶执照优先考虑薪资待遇:底薪+业绩提成。平均收入8000-10000元。欢迎电话咨询18701761287(微信)公司福利:五险一金+年终奖+带薪年假+带薪培训。其他福利:入住公司公寓享受内部折扣。

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高薪专业置业顾问+带薪培训+无需拓客J10087 北京高因科技有限公司 苏州-工业园区 0.8-1万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

广大的求职同学们,你在渴望什么?挑战性?公平公正?晋升空间?高薪?超棒的平台?还是一份终身的事业?如果是,请仔细阅读以下关键信息,请注意,这不是演习,这是一次用双手成就自己的梦想的机会:岗位要求1、985/211/统招一本以上学历,专业不限,素质非常优秀者可放宽学历要求【敲门砖不是必需的,只要你能够展现你的价值】2、认为自己有不错的沟通能力和逻辑思维能力【有理有据才能使人信服】3、热爱演讲和辩论,不想浪费自己的好口才【能说会道的人运气都不会太差】4、有超强的抗打击能力,愿意和一群加班狂一起工作(我们需要出外勤,跑遍全上海~~)【抗压是基础中的基础,核心中的核心】5、渴望高收入、渴望在上海有自己的立足之地【你优秀,你就值这个价】6、渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀【近朱者赤】7、一颗不安分的心、一颗热爱销售的心【好运不会眷顾傻瓜】如果你认为自己符合以上标准,那么,我们愿意为你提供这样一份工作——侃家网“房产咨询师”:1、专注于为用户提供置业咨询、陪同实勘楼盘,我们从来不打骚扰的电销电话也从不外出地推拓客;【你有现成的客户资源】2、维护“侃家咨询师”的品牌形象,传递公司良好形象和价值(这一点我们非常重视),提高用户满意度;3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据;【大数据思维是侃家未来的大方向】4、完成每月既定的销售目标,我们看中销售的结果,也看中实现结果的过程——精致专业的服务(100%的客户立场)。【无业绩不销售】关于薪资待遇情况,这些有可能是你非常关心的:1、 薪资待遇:转正后5000元底薪+绩效奖金【五险一金入职第一天开始即上】。2、 600元房补3、 培训:来自业内资深的培训经理将负责大家入职后的所有培训,包括但不限于:房产专业知识、营销技巧、商务礼仪、高效沟通课程、突破自我设限、有效的时间管理、房屋风水学、克服拖延症、阅读那些事儿、销冠分享课程??????3、晋升空间:只要你足够优秀,即使刚刚转正也有机会参与管理岗位的竞选,但你必须是最优秀最棒的那一个4、更多福利:五险一金、年度旅游(2014已前往三亚7日游、2015已前往普吉岛7日游)、免费体检、每月部门团建、员工俱乐部、生日福利??????当然,绝对不止这些,更多惊喜只等你来如果你心动了,你跃跃欲试了,你想改变自己了,带着你的简历和你的决心来撩HR。

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前台 龙格亲子游泳江阴中心 无锡-江阴市 3-4.5千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责:1.做好接待,咨询,登记2.中心会员的上课记录  3.中心物料管理和发放 4.协调各部门开展工作要求:1.22-35岁,喜欢孩子,爱笑,喜欢与人沟通2.爱心,耐心,责任心,细节控3.团队意识强

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业务架构项目执行 常州天合光能有限公司 常州 0.4-1万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 协助相应领域内(如采购、销售运营等)业务架构师对领域内业务流程架构的梳理、规划;Assist business architect to sort of business process based on related business area(e.g: Purchase, Sales, Operation...), and complete process improvements, and business data connection structure plan.2. 协助业务架构师对领域内系统需求及功能管理、规划,以及对应到业务数据流的管理和规划;Assist business architect team to consolidate IT system business requirements, complete system functionalities strategy plan, manage business key data flow in systems;3. 协助业务架构师与IT团队及业务团队对接资源,完成软件项目立项、需求调研、方案设计、测试及交付等工作;As communication bridge between IT and business team, to coordinate resources from two teams, complete software project set up, business requirement investigation, solution design, testing and delivery;4. 跟踪项目进度过程中,负责汇报材料的制作、收集与把关,对项目交付负责;Track project progress, responsible for report material writing, consolidation and control quality;5. 协助架构师在跨领域的信息化规划中沟通、协调工作,确保各项目中业务数据流具备有效串联性,符合信息化蓝图目标;Assist business architect to complete communication/coordination among different business functionalities, need to ensure business key data can be arranged and connected among systems based on system blueprint;6. 领导交办的其他任务。Other work assigned by leader.任职要求:1. 计算机/项目管理专业,或供应链/物流相关专业,本科及以上学历,3年及以上工作经验;Computer/Project Mgmt. or Supply/Logistics related major, bachlor or above, 3 years or above work experience;2. 熟悉软件项目管理或流程梳理优化方法论,具备2年及以上软件项目参与或管理经验;Familiar with software project mgmt. or business process improvement methodologies, 2 years or above project management or process improvement related experience;3. 对ERP及供应链业务流程有一定了解,拥有IT背景专业知识或者项目管理经验优先考虑;Have knowledge with ERP and supply business process, if there is IT background or Project Mgmt. experience will be preferred;4. 能熟练使用办公软件如Excel、PPT、Viso等;Good at MS tools (Excel, PPT, Visio)5. 具备良好的沟通能力与协调能力,有一定的抗压能力,英语听说读写能力良好。Strong communication and coordination skills, have a certain compressive capacity, good English listening, speaking, reading and writing skill.

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Senior Information Developer 思杰系统信息技术(北京)有限公司南京分公司 南京-江宁区 1.5-2万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

A Senior Information Developer is responsible for producing product documentation per documentation plan, process, and standards. Leadership, project management, and problem solving skills become more central to the role. Spends a majority of time leading a team, project, or strategic initiative. Works on problems of diverse scope where analysis requires review of a variety of factors and often times collaborating, interacting, and communicating with team members within and outside of the department.Primary Duties / Responsibilities?Creates comprehensive, project-level Publications plans and schedule for medium- to large-sized projects with very little input from manager.?Works on complex issues where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of variable factors. Exercises judgment in selecting methods, techniques and evaluation criteria for obtaining results. Internal and external contacts often pertain to company plans and objectives.?May be asked to operate as a sole contributor. In this scenario, the author is expected to “lead” the rest of the project team by contributing senior expertise and strategic direction for Pubs features and other aspects of the product. When creating content, expected to complete significant writing tasks with little supervision and editing required.?Research—participates in project-level meetings to ensure a thorough understanding of the software goals.?Cross-pollination with other writers of technical information – may involve cross-project, cross-site or cross-department liaison.?Views the document set together, and takes action from a global project or team perspective.?May be assigned tasks that require investigating and proposing and driving through solutions to problems facing the Pubs team. Expected to evaluate options, propose solution, and drive recommended solution to completion.?Determines methods and procedures on new assignments.?Identifies and suggests solutions to resource problems when they occur.?Author continues to develop in a number of areas, including:- With coaching, pilots change initiatives within the department.- With coaching, comes up with options based on good analysis of business needs when problems arise and is expected to become familiar, competent, and supportive of this skill to progress.- The development of flexible and imaginative solutions based on ROI, and execution and follow-through of solutions in a collaborative way.- Adjusts communication and behavior to work with others. Focus on constructive communication and “works the issue.”- Negotiates with peers and managers outside of the immediate team.- Identifies and escalates performance issues when they occur on a project team.- Negotiates with peers and managers outside of the immediate team.- Teamwork - Articulates support for wider change (though response is still largely Pubs focused).- Positive role model. Understands leadership role within team.

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