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职位分类: 不限

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嘉兴 物业设施管理人员
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物业设施管理人员 乾大新材料有限公司 嘉兴 6-8千/月 01-19

学历要求:中技|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责厂区、办公房内所有电梯检查和保养工作;2、负责厂区内水泵设备的日常操作作、管理和保养工作;3、负责设备及公共设施的日常操作、管理和保养工作的检查;4、负责设备设施验收、接管以及指导各类资料的收集、整理、归档工作;5、负责对改造及装修工程的监督、验收等工作;6、负责做好设备资产的登记工作;7、负责设备设施日常至年度维保、大修工作计划的审核和编制部门年度预算;8、负责制定设备的操作、管理、维保等制度;9、负责各设备应急预案的修订和落实工作;10、负责外部相关主管职能部门的联络、协调等工作。任职资格:1.维护公司高压配电房、水泵房、消防系统、中央空调系统,确保正常运行以及常见故障的及时排除;2.实施公司安全用电,以及电力设施故障的解决;3.有高压证、进网许可证及消防管理员证;4.适应每周三天值班。

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物业工程维修经理 雅园建设发展有限公司 嘉兴 10-15万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责对接、跟进所辖项目工程维修,包括但不限于室内封建、安装、精装,供水、供电、冷气设备、排污、排水、土建、消防系统、电梯及扶手梯等;2.解决业主室内所有工程维修问题,并反馈做好闭环工作;3.安排、协调、处理监督及检查维修团队的各项日常工作;4.与其他部门合作,处理任何紧急突发事件;5.完成上司指派的其他工作任务;6.工作地点:绿城乌镇雅园。有意者可直接在线投简历,或联系程经理:13758152236,简历可投至shrimp1222@foxmail.com。

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物业工程主管 嘉兴华章置业有限公司 嘉兴 6-8万/年 12-15

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位要求:***优先,35-55周岁,有物业工程维修8年以上经验,有物业工程维修管理5年以上经验工作内容:1、负责对物业的设施设备日常管理、操作运行、维修服务、年度维护保养计划的编制和执行,保证维修及时率和满意率,妥善处理突发性工程事件。2.制定部门的年度计划,包括工程维修保养预算,设施设备管理程序及制度,人员编制计划及工作内容,备品备件申购计划,能源管理措施,外收工程合同计划及安全,环保等管理工作。3、负责建立和完善物业设施设备的相关工程技术资料文件库,以符合档案管理的要求。4、了解楼盘的建筑结构、装饰、设备情况,熟悉水、电、风各类管道、线缆规格型号、铺设方式及走向。5、保证园区工程设备的正常运行,每年制定各类设备的各级保养计划,检查各承包商的工作并作出正确评估,以作为下年度设备外判的参考依据,制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序。6、制定部门的年度计划,包括工程维修保养预算,设施设备管理程序及制度,人员编制计划及工作内容,备品备件申购计划,能源管理措施,外收工程合同计划及安全,环保等管理工作。7、作好文件归档工作,收集工程竣工图、设备技术文件和其它资料,建立设备台帐和其他数据库,保管好设备维修保养技术资料。8、做好装修巡查工作,与门岗对接每天进入小区装修户数,现场巡查是否有电源乱接乱拉,存在安全隐患的当日整改;检查户内装修是否符合装修图纸要求;检查装修垃圾是否乱堆乱放;检查外立面,以及主体结构是否私自改造和破坏。9、设施设备日常检查维护保养:监督电梯保养单位按月度维护保养二次,现场跟踪机房和井道卫生、照明系统,保障外呼和按钮灵敏度,电梯运行平稳无异响和晃动;检查消防主机无报警和故障显示。监督每月按时对风机房和水泵房点动至少二次,保障联动系统正常工作;检查智能化系统:红外报警、门禁和道闸正常运行,每周整理设备保修问题,督促本周内完成维修工作;水泵排污系统,每周巡检一次、密雨季节每天一次,做好巡检记录,故障安排本周内完成维修工作;生活水泵房和配电房,每周巡检一次,填好记录,主管月底现场检查巡检情况。10、制定各级员工考核制度,并组织实施;负责工程部管理人员的管理培训,制定培训计划和组织实施以提高整体管理水平;定期向项目主任提交月度、年度工作报告及计划。11、根据物业居住条例有关规定,按居民报修内容(一般、急修)及时完成修缮工作,严格按规定收费,如有违纪现象立即处理。定期回访住户对报修完成情况的意见,书面上报项目主任。

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嘉兴物业分公司副总经理 上海联昌物业管理有限公司 嘉兴 8-10万/年 11-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述及岗位职责:1:根据集团发展战略,制定分公司中长期战略规划,并分解、执行;2:负责推动分公司重点工作及关键指标的实施及达成;3:全面协调、平衡组织分公司人、财、务之间的关系,基于战略做决策;4:负责对重大物业投诉的处理工作;5:负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行;6:负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,负责对核心人才吸引、保留及发展,完善公司人才储备和梯队建设;7:全面负责分公司年度预算的制定、调整和执行;8:定期进行对项目物业的寻访,监控物业项目服务品质和服务标准的达标情况;9:监督并推进分公司主管业务的完成情况,负责物业费的收缴以及调价工作。任职要求:1: 30-60岁,获得专科以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;2:二年以上大中型房地产、物业管理经验,三年以上分公司总经理或同等岗位工作经验;3:熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例,具有物业管理师或物业企业经理岗位证书;4:熟知物业项目管理,具备良好的工程管理、客服管理、安全管理、环境管理运行的基本知识;5:具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力、有效解决问题以及团队管理能力。6::熟练电脑操作。

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电工 嘉兴月星家居广场管理有限公司 嘉兴 2万以下/年 01-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有商业、小区物业管理经验;2、有低压、高压电工证,特种设备从业资格证(电梯、中央空调)等优先考虑;3、服从领导安排,具有团队合作意识,有较强的沟通能力;

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