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机电工程师
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节能低碳顾问 北京万企龙节能低碳技术研究院 北京-海淀区 1000元/天 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要工作:开展节能、低碳、绿色发展咨询服务,包括节能诊断、能源审计、节能规划、能源管理体系、节能新技术咨询、低碳发展、绿色发展等咨询工作。深入企业现场调研,诊断节能、碳减排潜力,并提出改进方案。 基本要求:本科以上学历,有工业企业生产、热力、电气、能源岗位工作经验,或工程设计经验。具有高级职称。本项工作不坐班,近两年退休人员优先考虑。 条件优异者,将入选万企龙节能低碳技术研究院专家库。待遇:800-1000元/天,特殊情况面议。 有意者请将简历、职称证书及有关资料发送至wwt8504@163.com

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Advanced Specialist Safety Management 资深安全管理专员 华晨宝马汽车有限公司 沈阳 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

Advanced Specialist Safety Specialist        Corporate Division Health & Work Environment Division, located in Shenyang/China Employment – full time        Tasks        Ensure implementation of Environmental Safety & Occupational Safety standards, processes & guidelines in accordance with relevant legislation, to ensure legal compliance Key Responsibilities        Coordinate environment & safety activities within the responsible department by ensuring that the relevant Environment & Safety (E & S) legislation, standards and guidelines are complied with (also applicable to suppliers; business partners & visitors of the responsible technology (business) department)                Conduct internal safety audits within the responsible technology (business) department and give feedback to the relevant management circles                Ensuring that approved E & S risk recommendations are implemented and managed                Follow up on corrective actions as a result of audits findings and improvement suggestions as applicable to responsible technology (business) department                Review the effectiveness of E & S corrective actions implemented                Feedback to technology & HR ES management circles with respect to audit findings and progress and effectiveness on corrective and preventative actions                Identify E & S hazards and risks within working area and each working procedure and make sure potential occupational disease and hazards are evaluated and controlled                Advising technology management/planners/suppliers/ associates/ visitors regarding PPE requirements in accordance with relevant Occupational Health & Safety requirements & legislation                Attend all E & S related meetings on behalf of the responsible technology (business) department                Ensure that all Environment & Safety relevant documentation and records are maintained and "audit ready"                Manage implementation of E & S risk processes, standards & guidelines within the responsible department. The statement also applies to onsite suppliers and business partners working in the responsible technology (business) department                Plan & co-ordinate E & S walk about and also record E & S safety risks according to the safety checklist                Plan & co-ordinate safety campaigns, safety related VPS activities & recording of near miss cases in the responsible technology (business) department as per the Safety KPI guideline                Monitor & track improvement opportunities identified from safety activities as mentioned in above statement, using the safety walk about tracking sheet                Monitor & record all E & S risks in a risk register and assign corresponding risk rating                Update the risk register in the department thus monitoring and ensuring that the risk profile is within acceptable limit                Incident investigation & reporting in accordance with the company guidelines                Raising the awareness within the responsible technology (business) department with regards to incident reporting                Reporting to responsible technology (business) department management and HR ES department on the status of the incident reporting process                Investigating and analyzing the trends of incidents in the responsible technology (business) department                Ensuring implementation of corrective and preventative measures, relating to loss time and recordable injury cases                Verifying the effectiveness of the implemented corrective actions                Reporting the overall incident status to responsible technology (business) department management                Communicating all incidents to the relevant E & S circles                Analyze information and feedback obtained through incident reports, feedback meetings, etc. and co-ordinate, monitor and control the implementation of recommendations                Promote E & S performance as a corporate value by raising awareness and constant communication of E & S related information to the responsible technology (business) department                Promote continuous improvement by coordinating the responsible technology (business) department’s improvement based on E & S requirements                Support the responsible technology department with coordination of E & S training by identifying training needs based on the job functions                Safety awareness promotion by coaching associates and suppliers with identification, evaluation and management of Environment & safety risks in the area of work                Interface & follow up on behalf of the responsible technology / business department, on all safety related topics such as fire safety, building safety etc., to ensure corrective actions are implemented                Support with emergency response preparedness in the responsible technology department, such as coordination of emergency drills                Act as the core team member on behalf of the related functional departments for preparation for ISO 14001/OHSAS 18001/Green Labels/SQS audits (internal and external), and ensure activities happened comply with policy & procedures                Develop and optimize safety operational standards for the responsible technology (business) department                Regular reporting to management circle from HR ES & responsible department on E & S status of the responsible technology (business) department                Act as the key person to participate in E & S meetings and compile/ follow up the action points Qualifications        Bachelor / master degree in E & S                Formal safety qualification in accordance with ISO 14001 and OHSAS 18001                Good command of MS Office Software (Word, Excel, PowerPoint, etc.)                Knowledge of ISO 14001/OHSAS 18001, and national laws, regulations with respect to EHS management                Competency of related certification of EHS                Interpersonal skills                English language: verbal, written & understanding                Communication skills                Experience in EHS management area and familiar with ISO 14001/OHSAS 18001 certification, 1-3 Years                Experience in E & S management, preferably within the automotive industry, 1-3 Years                Certified safety engineers, or ISO 14001/OHSAS auditors will be an advantage, 4-6 Years         

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自动化组装作业员 苏州钰恬苇自动化科技有限公司 昆山 2.5-6千/月 01-18

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1.负责非标自动化设备的安装、调试、管理及技术支持;2.负责设备的验证和确认测试工作;3.发现设备可能存在的安全和性能问题,确保产品安全和性能达到预定要求。4.配合公司出差。任职资格1.了解机构加工和装配知识;能根据图纸要求,编排合理的装配工艺;2.具有良好的沟通和表达能力,主动学习能力强,愿意接受新知识,有团队合作精神和较强的工作责任心;

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机电工程师 活力无限KTV集团(广州市顾睿投资管理有限公司) 广州-天河区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 制定并执行工程部管理相关的各类管理制度及流程,参与工程用电方案的确定,为图纸设计提供建议, 并能够按照公司标准执行营建工作;2. 制定各类工程工具及维修用品的采购清单及采购标准;3. 对暖通、热水系统和强电等专业进行技术分析;3、电气、给排水、消防、机电类施工图纸审核及技术把关;4、处理各种水、电、机电安装类的工程技术问题;5、现场给排水、电气、消防等工程的施工质量检查和技术问题解决工作;6、参与重要电气设备选型论证;7、电气专业新工艺新技术的推广及应用工作;8、参与项目规划工作,包括设计、施工及材料状态的跟踪和进度把控工作;9、负责项目部现场临设水电计算书等专业方案; 负责项目现场施工过程中各专业问题咨询与解决方案;10、参与工程巡检,对各项目部的水电暖通工程进行定期检查,包括:质量、成本、进度、安全及文明施工等方面;确保相关专业施工进度、质量和安全等各方项指标的完成。任职要求:1、学历专业:水电安装类、机电类相关专业大专以上学历;2、专业证书与职称:持有机电工程类相关证书,有中级工程师以上职称;3、具有5年以上相关施工管理经验,拥有较强的工程现场管理能力,能审核施工图中有关水、电、暖、气、设备等方面的设计图纸;4、对水电安装各方面流程熟练,并能熟悉相关规范;5、熟练使用AutoCAD、常用设计软件和办公软件;6、工作认真、严谨、细心及良好的工作责任心。

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电气设计工程师/编程工程师(年底双薪+补助) 广州达辰设备制造有限公司 广州-黄埔区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、产品电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型等;2、电气外包部分供应商评估,以及外包部分技术的引进和转化;3、解决技术问题并估算成本和时间;4、样机试制,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施;5、确定最终产品或系统,并准备生产文件、使用手册等相关文件资料;6、监控产品使用以提高未来设计。任职资格:1、电子、电气或相关专业,熟练运用编写欧姆龙,三菱,台湾永宏PLC控制程序;2、三年以上电气产品设计经验;3、有化妆品相关设备电气编程经验优先考虑;4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。工作时间:6天8小时

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机电工程师 长沙天盾重工有限责任公司 长沙-长沙县 3-4.5千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、执行高空作业车的电气系统装配、调试工作;任职要求:1.持电工操作证;2.具备装配电工操作的相关知识;3.有熟练的装配电工操作技能;4.能准确看懂电气装配图.

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机电工程师 东宾国际(吴江)电池有限公司 苏州 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1. 能阅读蓝图和原理图以便于故障排除2. 能绘制简单的电路图3. 能阅读理解和绘制复合多阶梯形电路图4. 变频驱动知识5. 要求有高级软件程序知识以便进行故障维修和更改预置的定时器和计数器的设置值6. 可利用测试设备检测电路连接和运行的可靠性例如万用表(数字和模拟),兆欧表,安培表,电压表,示波器7. 高级编程指令例如XIC,XIO, TON.8. 能够追踪基本子程序9. 能够将一个编码系统转成另一个10. 能够识别并理解直接和间接地址的功能,块传输,PLC梯形图的读和写。11. 能够识别并懂得DH+, DH485, 远程 I/O, 及以太网的功能.12. 能够识别不同种类的处理器并知道怎样联机,知道所使用是什么软件以及适当的布线和工作知识, PC和PLC通讯所必需的驱动程序13. 能够修改PLC程序中的数据表14. 懂得Windows 95, 98,并懂得大部分DOS命令,较强的windows explorer知识以进行文件的传输和拷贝15. 能够选择部件,布置和组装配电盘和控制电路16. 能够使用手动工具和焊接设备安装集成电路和硬件17. 具有较高的电子学知识,包括半导体器件例如电阻,电容,SCR的作用和基本的故障维修18. 能够按照说明测试,分析修理和调节机电设备仪器19. 具有弯管的应用知识,根据管道类型和安装实际,应用液压或电动弯管机弯管20. 有较强的欧姆定律知识何其他的电路理论知识21. 具有NEC知识并懂得如何使用电码本22. 能够安装绝缘线路和电气元件23. 能够操作本部门的机械设备和手动工具24. 机械技能包括但不限于,基本焊接,液压和气动操作知识,了解管道的尺寸和其他的机械术语协助其他人进行工作。25. 较强的口头和书面表达能力26. 能够协助其他人工作,以良好的方式直接或间接的培训同事27. 能够弯腰,扭转,长时间的步行,提举50Ibs重物及较好的手眼协调能力工作职责包括但不限定于:1. 为了电路的连续性和运行可靠性, 使用测试仪器,如万用表,示波器,电压表,测试装载的仪器,2. 使用手持工具和焊接设备在壳体中安装电子组件和硬件。3. 分析测试结果,根据分析修理或调节仪器。4. 组装线路,绝缘及电子器件,如电阻和电容,应根据布线方法使用焊接设备及手持工具进行。5. 根据图表,接线图,说明书和相关出版物,使用温度探针和X-射线检测系统对系统进行测试,分析和调节,6. 使用精密测量设备,操作金属加工机械和手持设备,如台式车床,冲床,钻床,磨床,手持电钻,曲线锯制作壳体,配件,夹具和固定装置,并验证尺寸。7. 更改加热器,进行小规模的程序调整,阅读基本电气原理图,并更换摄像头和限位开关。8. 与工厂的工人沟通并一起工作,和领班有讨论各种问题,在工厂工作。大多数时候此人将被直接监。负责适当的卫生,清洁和安全。他或她应对自己的工作质量负责。执行管理人员分配的其他工作

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服务工程师-加工中心/ Service Engineer - Milling GF加工方案中国区 上海-浦东新区 0.5-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1. 负责公司所在销售区域内销售设备的安装/调试/培训工作2. 负责机床售后的维修,翻新,软件定期升级等工作3. 独立解决客户所购买设备的软、硬件故障;提供现场服务、故障处理;4. 独立解答客户的技术问题,提供电话、邮件技术支持等5. 具备机械设计, 加工中心维修及应用经验者优先职位要求:1. 大专以上学历;2. 电子工程、机电一体化或自动控制等相关专业;3. 具备三年以上的售后服务工作经验;4. 熟练应用英语,能进行口头及书面沟通,能阅读并翻译技术资料;5. 良好的沟通及团队协作能力;6. 自我学习能力, 能熟练使用办公软件7. 独立处理、解决问题的能力8. 能适应频繁的工作出差9. 良好的沟通能力, 具备团队合作精神

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电力、电气工程师 上海静一信息科技有限公司 上海-浦东新区 5-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格1、电力、电气类专业或物理专业毕业2、熟悉PLC程序编制3、对教学类软件开发有浓厚兴趣4、具有强烈的责任意识和开放的心态不满足第一条资格的请勿投递简历!

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机电专项工程师( 韶关市新丰县-工程公司) 广州华工信息软件有限公司 广州-黄埔区 3-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、电气、电子、机电、计算机应用等相关专业,大专及以上学历;2、工作认真,责任心强,能吃苦耐劳,能经常出差;3、具有良好的沟通能力及团队协作能力;4、具有CAD证、电工证,有车辆驾照者优先;5、熟练掌握电脑、服务器、打印机等办公设备的维护;6、要求具备较强的逻辑分析能力;7、要求有高速公路机电维护或机电施工一年以上工作经验。岗位职责:1、高速公路收费系统的相关机电设备维护。(如工控机,栏杆机,车控器等)2、高速公路监控系统相关设备维护。(如球机,摄像机,光端机,矩阵等)3、高速公路通信网络相关设备维护。(如交换机,光纤收发器等)4、高速公路隧道设备控制系统维护。(如通行灯,通风系统,隧道照明控制等)5、高速公路对讲机或者电话的相关设备维护。

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LED工程师 苏州曜山光电有限公司 苏州 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

LED灯具生产过程中SOP制作与检验;LED灯具销售过程中DIALUX规则;故障灯具的检测。职位要求:大专及以上学历,机械设计/机电/自动化相关专业,对电子元器件的特性有一定的了解;熟练使用绘图软件,最好会用DIALUX;有电工证,有驾照,性别不限,有独立工作的能力;LED照明灯具:研发,制程SOP&SIP,生产,品控,认证申请,维护3年以上工作经验;婚姻状况:***(近2年内无结婚计划);具有强烈的学习成长意愿,能与公司一起快速成长进步春节前招聘面试,春节后上班。待遇:1、一旦录用,即享受五险一金;2、一切节假日按照国家假日办的规定;3、收入包括基本工资、奖金;4、试用期三个月。

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电气工程师 苏州晟成光伏设备有限公司 苏州 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1 大专以上学历,电气技术自动化专业 2 至少具备两个主流品牌的PLC,触摸屏,伺服,变频器独立编程能力3 熟练绘制控制系统原理图4 有三年以上设备电控系统开发经验5 熟悉光电,接近,磁黄,编码器等选型6 熟悉配电盘内,外配线7 适合经常出差8.有Robot操作,编程经验薪酬优。注:无此类相关工作经验者勿投!

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自动化工程师 广州市联慧机电科技有限公司 广州 3.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责:1.开发设计生产用的机械设备和工具;2.电气、电子、自动化技术支持。3.协同销售工程师、机械工程师一起做项目方案;4.项目订单执行,机器装配、调试;要求:1.诚实、敬业,对技术类工作有兴趣和发展意向;2.电气工程、工业自动化、电子、机械设计制造、机电一体化、测控等相关专业;3.熟悉PLC,熟练使用C/B等语言其中一种,也了解伺服驱动控制、单片机、嵌入式开发更好;4.有一定工业自动化实际技术工作经验。5.动手能力强,有兴趣做电子电气、机电机械实验;6.能适应出差全国各地。待遇:基本工资+奖金,社保,五天8小时工作制,包午餐。团队协作共同实现工程师的人生价值。

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公司直招软件开发实习生4K起 北京智递科技有限公司武汉分公司 武汉 4-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

随着软件行业的发展,软件行业内对技术人员的要求越来越多,为满足企业人才需求,公司诚招JAVA开发实习技术人员,公司自己定岗培养,前期对个人专业技能要求不高,入职后会有技能培养,零基础均可,没基础没关系,只要你想要一份高薪有发展的工作,就能给你一个机会,入职薪资直接跟个人能力程度相关,相信自己,对欲在IT领域有所建树的有识之士来说 千载难逢、机会难得...欢迎大家咨询了解。岗位职责:1、专业不限 基础不限 零基础即可,大专及大专以上学历;2、有计算机基础,愿意深入安卓应用软件开发并长期从事;3、对业界最新的工具和技术有强烈的求知欲;4、学习能力强,有较强的沟通能力,有较强的理解,逻辑分析能力,能够理解以及处理复杂逻辑;5、有较强的团队合作精神,有责任心。薪资待遇:1、零基础人员有3个月实习,基本薪资1500,双休,2、正式入职4000-8000/月,三年内平均年薪十万以上。3、上班时间上午 9:00-12:00,下午2:00-6:00。职业晋升空间:一是成为管理人员,如产品研发经理、技术经理、项目经理等;二是继续技术工作,成为高级软件工程师,需求分析师等。三是项目部经理

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机械维修工程师 广东莱雅化工有限公司 佛山 4-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专或以上学历,机械相关专业毕业,熟悉机械设备原理;2、3年以上机械设备维修、改造、设计相关工作经验,有设备技改项目经验者优先考虑;3、有较强的设备改造能力,较强的问题分析及动手能力;

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哈雷戴维森--昆明4S店维修实习岗位 云南春禧贸易有限公司 昆明 1.5千以下/月 01-18

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、面对应界生、在读生提供实习岗位;2、要求:对机械、机电、车辆维修感兴趣,动手能力强。3、实习期满或实习期表现优秀的,可转为正式员工(合格技师收入3000--7000元)。

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电气设计工程师 无锡同联机电工程有限公司 无锡 0.5-1.2万/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1.全日制大专以上学历,自动化相关专业或自动化相关工作经验。 2.能使用如EPLAN、AUTOCAD等设计软件设计电气原理和接线图,能熟练使用PLC编程软件进行程序编写,能编写电气使用手册,熟悉常规电气元件。 3.熟悉PLC、伺服电机、传感器;有PLC、触幕屏、计算机软件编程、电气设备调试维修等相关工作经验。 4.英文CET-4以上,有基本的读写能力。 5.工作方针:目标明确,思路清晰,考虑周全,主次有别,追求本质,举一反三,分工明确,提前准备。职位职责: 1.配合项目经理与客户接洽,出具设计方案。 2.负责自动化设备的电气设计,包括功能实现、性能界定、部件选型、电气图出具、控制程序编程。 3.解决设备电气柜集成过程中的技术问题,关注设备生产装配进度和客户现场装配实施,以最终交付功能完善、运行正常的自动化设备为目标。 4.设备说明书制作,维修保养手册制作。 5.有很强的学习能力,有上进心,做事严谨,注意细节。 6.有良好的沟通能力,做事积极主动,有严密的系统性思维,逻辑分析能力强。

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机电工程师 贵阳富世通科技有限公司 贵阳 3-4.5千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有电工资格证书,有一年以上的电工弱电系统接线安装经验,2、负责日常系统的接线、安装、维护;3、负责施工监理、配电线路安装等工作;4、及时巡查,发现;5、持C1驾照会开车优先,开车补助500;

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电工 南通同方半导体有限公司 南通 3-4.5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

要求:1、有电工操作证,高压入网作业许可证;双证齐全;没有证的请勿投递简历2、有工厂维修、值班经验者优先,电子行业厂务工作经验者尤佳。做二休二,白夜班两班对到,一个月休息15天。

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电子工程师 北京汇天威科技有限公司 北京-通州区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

请注意:本岗位工作地点为汇天威生产工厂,地址为:河北省廊坊市香河县 经济技术开发区运河大道东侧安晟街北侧运泰路西侧1期D4-D 5楼。投递时请注意。岗位职责:1、负责电子线路设计与调试、接口电路设计工作;2、负责相关产品的调试、测试和改进工作,以及技术文档的编写;3、协助完成产品设计开发以及功能测试;4、完成上级交付的其他工作任务。任职资格:1、自动化及电子等相关专业专科及以上学历;2、两年以上电路设计、制作和调试相关工作经验;3、动手能力强,有丰富焊接、调试经验者优选;4、较强的团队协作精神,工作认真负责,积极主动。上班时间:周一到周五:8:00—17:30 周末双休

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