• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >吉林招聘网 >吉林4S店经理/维修站经理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
吉林 4S店经理/维修站经理
清除条件

成交主管/4s店长(二手车行业) 江苏车置宝信息科技股份有限公司 吉林 6-8千/月 02-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责门店日常运营管理工作,完成当月任务目标;2、负责对门店物资进行管理;3、负责宣贯公司规章制度及企业文化;4、负责 C 端客诉、B 端异议处理,提升客户满意度;5、负责团队建设、人员培养;6、了解当地竞对信息,汇总上报;7、负责门店成交车辆的停放及安全管理;8、完成领导交办的其他事宜。任职要求1、认同车置宝伟大使命及愿景,秉承车置宝价值观;2、大专及以上,汽车相关专业,年龄 28-32 岁;3、3 年以上管理工作经验或相关岗位 2 年工作经验;4、熟悉汽车专业知识,熟悉新车及二手车市场价格行情;5、具有较好的责任心、执行力、沟通协调能力、服务意识、团队合作能力和抗压能力

立即申请
收藏

汽车4S店总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 02-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持4s(1+N模式)店的日常经营、管理工作;2、前期负责4S门店的筹建,包括门店选址、团队建设、公司注册等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标;3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求:1、具有五年以上汽车4S店行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验。2、对4S店的 运营管理工作有相当丰富的经验和深刻的认识。3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情。说明:   目前公司正大力拓展4S店业务,在全国布局上千家门店,机会难得,欢迎加入。   作为新的公司,将为您的发展提供新的工作平台,广阔的发展空间,有吸引力的股权激励,充分的授权,让您能够尽情施展自己的能力,成就自己,成就公司。     欢迎4S店各类管理精英应聘,并欢迎推荐行业内人才!无4S 店管理经验者

立即申请
收藏

二手车售后经理-吉林-09749 优信集团 异地招聘 1.5-1.9万/月 02-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述负责吉林市区域二手车售后管理工作岗位职责1. 统筹安排城市门店售后部门管理工作2. 协调并跟踪车务、物流、金融等进度3. 根据公司业务流程标准,指导完成车辆交付工作4. 监督客户车辆保养及延保等相关业务5. 负责维护客户关系,开展并实施客户关怀活动6. 实施客户满意度管理,提高客户满意度,完成转介绍工作7. 协调处理客户投诉问题,并能够起到安抚及控制的作用8. 完成上级交代的其他任务任职要求1、25至32周岁,全日制大专及以上学历,汽车相关专业,熟悉二手车业务优先2、3年以上4S店、综合修理厂售后管理工作经验3、责任心、适应能力强,具有良好的沟通及谈判能力、情绪管理能力

立即申请
收藏

吉林门店值班长 上海车享家汽车科技服务有限公司 吉林 3-4.5千/月 01-30

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、提供客户优质、热情的服务;2、确保所有的门店设备维护良好;3、协助店长处理日常的行政类工作,订货、排班、库存管理、成本控制等;4、需要拥有激情并且分享给团队伙伴,激励他们执行更高的标准与规范;5、负责当值期间门店日常营运与人员管理;6、负责当值期间门店所有关于品牌标准、工作流程、工作规范等各项后勤保障事宜,执行并维护高标准的顾客服务;基本要求:1、中专或以上学历,连锁餐饮、连锁零售、连锁汽修行业工作经验;2、积极、热情,诚实可信,敢于承担责任3、1年以上的相关行业营运管理经验4、有良好的沟通能力,富有团队合作精神5、优秀的计划、组织、执行和不断学习的能力您将获得1、完善的岗位、管理系统培训(管理、沟通、领导能力的专业课程)2、有竞争力的薪酬和福利3、合理晋升空间4、稳健的职业成长道路5、积极上进,团队合作,欢乐的工作氛围工作地点:吉林市内各门店

立即申请
收藏

进口品牌4S店 售后经理 武汉康顺汽车服务有限公司 吉林 1-1.5万/月 01-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位要求:- 30-45岁,大学专科以上学历,汽车机械或企业管理等相关专业优先;- 具有5年以上高端汽车品牌售后服务经理或者服务经理工作经验;- 有较丰富的管理经验及较强的组织,协调能力及较强的语言表达能力;- 具有较好的服务营销知识、丰富的汽车理论知识和汽车维修知识,具备基本的企业管理知识;- 熟悉高端品牌汽车保养、精品销售、保险理赔等业务;- 具有一定的售后服务和售后技术培训能力;- 熟悉计算机操作,并熟练运用汽车维修管理软件;- 能够在有压力的环境下工作。

立即申请
收藏

吉林门店店长 上海车享家汽车科技服务有限公司 吉林 3-5千/月 01-30

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责: 1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等);4、合理安排岗位上工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;6、熟练运用门店营运管理BMS系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;11、负责店内仓库管理,使得库存合理、有序;12、有效处理门店突发事件;任职要求1、大专或以上学历,3年或以上门店或营运管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,逻辑思维、协调能力强,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真细心,有一定的数据统计能力,能熟练操作电脑软件。5、熟悉运用门店管理系统6、具备良好的管理技巧和协调能力7、熟悉连锁店运作模式8、了解汽车售后服务行业做六休一 (八小时工作制)工作地点:吉林市内各区

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部