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职位分类: 不限

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吉林 金融产品经理
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团队经理 北京恒昌汇财投资管理有限公司 吉林 1-1.5万/月 02-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、带领团队开拓市场,达成团队销售目标; 2、保证团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招聘; 3、主诗团队晨会,总结团队人员的销售经验,指导队员作业方向和技巧; 4、组织本团队人员培训; 岗位要求: 1、有5年以上销售经验,2年以上带团队经验; 2、踏实肯干,具有很好的团队合作意识; 3、干过金融行业者优先考虑。

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客户经理(吉林营业部) 国信证券吉林分公司 吉林 6-8千/月 02-23

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、宣传国信理念,推广国信的产品业务;2、利用公司提供的渠道,进行证券交易客户的开发以及金融产品销售等工作;3、应用公司良好的资源和平台,为客户提供专业的金融理财服务。任职要求: 1、大专以上学历,专业不限(金融专业优先)。 2、通过证券从业资格考试。 3、品行端正,具备较高的个人综合素质。 4、有敏锐的市场观察力、较强沟通力和语言表达力。 5、有强烈的事业心,愿意挑战高薪,愿与公司长期共同成长。 6、具备良好的客户服务意识,学习能力强,敬业爱岗,有团队合作精神。待遇:底薪+绩效+提成           双休,五险一金,法定假日,带薪年假,节日补贴。工作地址吉林市解放东路818号中华明珠大厦17楼359室

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分公司副总经理 上海证大大拇指财富管理有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 02-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、带领理财团队(15-20人团队)开拓市场,达成团队销售目标 。2、管理所在团队的日常事务,保证团队人员编制的健全。 3、执行营业部标准化运营制度、根据实际情况完善客户服务流程及制度; 4、负责区域内所辖机构市场同业数据的收集及研究; 5、跟踪区域内所辖机构的业务进展,分析经营状况; 任职要求:1、 大专及以上学历,一年以上业务策划、销售方案建设经验; 2、 2~3年团队管理经验或销售(含电销及直销)管理经验; 3、 对各类金融法律有一定的了解; 4、 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。5、 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

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互联网个人租赁消费金融业务部负责人 吉林松花江融资租赁有限公司 吉林 0.8-1万/月 01-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责搭建消费金融业务团队,规划公司消费金融业务,确定发展策略及路径,部署落实长短期发展规划;2、进行公司消费金融业务的市场营销管理工作,推动消费金融交易促动工作,提高利润率,统筹负责公司消费金融产品营销推广、及产品宣传活动;3、进行消费金融客户账户管理工作,确定客户关系管理工作的策略及方向,落实策略执行工作,提升客户体验;4、管控消费金融业务各环节风险,确定风险管理策略并部署、落实,严密防范各类风险。岗位要求1、全日制本科及以上学历,市场营销、金融学、工商管理等相关专业背景;2、具备3-5年以上互联网消费分期方面相关工作经验,其中3年以上销售团队管理经验;3、熟悉互联网消费分期或信用卡业务的运作方式和风险特征,拥有互联网消费金融业务场景渠道资源;4、具备通过互联网方式实现消费分期和信用卡业务的相关职业背景者优先。

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电话销售 电话专员 电销专员 平安普惠投资咨询有限公司吉林市解放大路分公司 吉林 6-8千/月 12-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品,达成公司各阶段销售任务;2、参加公司组织的各项销售活动;进行营销活动的推广、实施;3、进行市场信息、客户建议的收集、反馈;4、客户关系维护。

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高薪诚聘 金融销售人才--管理岗 冠群驰骋投资管理(北京)有限公司吉林市分公司 吉林 50000元/天 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

冠群驰骋业务板块:债股结合(借款+出借)、融资租赁、商业保理、私募基金、互联网金融等多种业务模式。 欢迎在银行、保险、证券、基金、信托、销售等相关金融工作的朋友来***。收入上不封顶,待遇优厚。 联系电话: 17704309501

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营业部经理 北京恒昌汇财投资管理有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求: 1、大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑; 2、3年以上银行、信托、保险、证券行业相关管理工作经验,30人以上团队管理经验优先考虑; 3、管理思路清晰,具有优秀的团队管理能力; 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能有效了解、挖掘客户财富管理需求; 5、有广泛的社会关系网络和人脉资源,具有服务大客户经验者优先。 岗位职责: 1、根据公司战略,形成相应的团队管理策略,确保团队成员有效执行; 2、带领团队挖掘客户财富管理需求;组织客户管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系; 3、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作; 4、参与团队管理制度的规定,检查本门执行情况; 5、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;确保营业部团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度。 薪资范围:10000-20000

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