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吉林 卖场经理/店长
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店铺管理培训生 科倍企业发展(上海)有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责 1.根据公司的制度保证店铺的正常运营和销售; 2.负责店铺货品的经营; 3.负责店铺人员管理及培训; 4.维护良好的店铺形象和客户服务标准。 任职要求 1.本科及以上学历; 2.具有对时尚行业的强烈热情; 3.良好的学习、沟通能力; 4.优秀的沟通能力和服务意识; 5.具备良好的团队合作意识和能力。

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必胜客餐厅储备经理(辽源市工作) 百胜餐饮(沈阳)有限公司 异地招聘 2.7-2.8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:2900 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

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店总经理 大玩家超乐场 异地招聘 10-30万/年 02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:店总经理关于大玩家超乐场:“大玩家超乐场”,国内专业经营电子娱乐的梦工场;全国领先的游艺、游戏、乐购服务提供商和商用电子终端领跑者!主要经营项目有:电玩、游艺、台球、旱冰场、儿童乐园、碰碰车、家用游戏机体验、室内嘉年华以及高科技电影等。■著名企业--室内综合游乐行业领袖品牌,与中国商业地产龙头企业—万达广场是战略合作伙伴关系;■增速快--每年30家以上新开店计划;■覆盖广--遍布全国80多个一二线城市;■规模大--百家门店,员工人数3000人,职业经理人300人;■社会责任--在其所进驻的城市里,定期进行社会公益活动,为孤残儿童提供欢乐、帮助失学学生和困难家庭等;倡导“健康时尚、动感阳光”的游乐理念。值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起鼓帆前行!工作地点:能接受驻外工作。目前公司在全国24个区域,80多个一二线核心城市有139家以上直营店(店面面积800-3000平方米)可安排上岗。薪酬范围:店总经理平均年收入10-30万。岗位福利:住宿(店长单间)、餐补(每天10-15元/天)、通讯补助(300元)、股权激励。总部地址:北京市朝阳区光华路4号东方梅地亚中心C座8层802。公司网址:www.flyhigh.com.cn您将得到:权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、投资人、分店员工和自己负责;收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 股权激励 + 社保 + 餐补 + 住宿+通讯补助;晋升通道:门店总经理 → 区域/职能总监 → 公司副总经理;培养路径:1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);3、测评通过任命店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。基础职责:一、内部管理工作●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养等;●销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等;●安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等;●收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等;●制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成;二、店面外部工作1.门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象;2.确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等;3.店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。任职要求:1、25-38岁、大专以上学历。2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。

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Deputy Manager 副店长 ZARA 吉林 5-7千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Responsibilities:1.Managing the Product as a whole(making orderings, organizing delivery, stocktaking, stockroom organizing, etc.);2.Managing the Team and controlling all the HR procedures(fashion advisors recruitment, training, developing and appraising the team, solve conflict, make the schedule, organizing holidays, controlling the hours, etc.);3.Provide and guarantee the best CUSTUMER SERVICE according to the costumer;4.Assure an excellent Image of the store by accurate merchandising.Requirements:1.University degree;2.At least 1 year experience in managing a section in retail industry, especially in fashion retail industry;3.Experience in Customer Service at high level stores will be appreciated; also deep knowledge of product design trends and fabrics;4.Fluent English, other languages are appreciated.

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影院经理(磐石) 大地影院发展有限公司 吉林 4.5-6千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、 大学专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先考虑;2、 5 年以上工作经验,其中 3 年以上连锁行业相关经验,具备店面管理、团队管理、业务或 公共关系拓展等相关经验者优先考虑;3、责任心强,热爱电影相关工作,热爱服务行业;4、接受大区内调动及轮班。 岗位职责:1、 所辖影院的日常经营管理工作; 2、完成公司下达的各项业绩指标; 3、 保全所辖影院的资金资产,并对公司经营技术资产的保护和保密承担责任; 4、所辖影院员工管理工作,负责本店员工的绩效管理、招聘管理、人员异动管理等; 5、维护所辖影院一切对外公共关系,建立良好合作并培养良好关系; 6、影院所有重大突发状况的处理。以上岗位需接受省内调动。如不能接受工作地点及调动,请勿投递!!!工作地点:吉林省磐石市磐石大街1789号商贸批发广场6楼大地数字影院福利待遇:1、清晰的职业晋升通道,完善的带薪培训及晋升考核机制;2、员工入职即缴纳五险一金;3、每年员工体检、优秀员工旅游;投递邮箱:wangjun1@dadimedia.com福利待遇1、清晰的职业晋升通道,完善的带薪培训及晋升机制;2、岗位薪资+在地补贴+餐补+季度奖+年终奖+调薪,入职即缴纳五险一金;3、员工可享受各类带薪假期,年度免费体检,结婚生育礼金等福利,优秀员工旅游;

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店长 罗宾汉服饰有限公司 吉林 2.5-4.5千/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

联系人及电话:孙丽娜13844845730 邮箱940343362@qq.com 1. 了解公司企业文化,维护品牌形象,建立品牌与顾客间的桥梁;2. 提供专业的品牌销售服务,与顾客建立友好的关系;3. 热情接待顾客,了解顾客的需求并达成销售;4. 对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作;5. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退换货、防损等日常营业工作;6. 熟练掌握货品数量、产品知识及价格;7. 整理货品,明确店面、小仓收货返货程序;8. 接受主管的工作安排,完成上级领导交办的其他任务;9. 作好防盗工作;10. 做好店铺卫生清洁工作;11.负责店铺运营工作,包括日常维护和管理工作;12.熟悉商场各项事情的操作流程;13.完成目标业绩,对日常工作出现的问题及时解决,保证店铺正常运行,监督并持续提高店铺业绩;14.指导、协助店员工作,包括:与客户进行沟通,接受客户的咨询,完成产品基础资料整理,产品上架工作;15.有较强的团队合作精神,有团队管理经验。  岗位要求1、年龄在20-35周岁;男女不限;2、学历不限3、五官端正、口齿伶俐、吃苦耐劳、有经验者优先

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吉林世纪广场店长/店铺主管 上海笕尚实业股份有限公司 吉林 6-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案,执行、跟进、达成店铺营业目标;2、负责执行、跟进店铺营运系统;3、负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划,执行、跟进、反馈和修正;4、负责店员的招聘、培训和店铺营运管理。任职资格:1、年龄25-35岁,大专以上学历,三年以上知名品牌连锁店铺管理经验;2、有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;4、熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件,会使用百胜软件者优先;5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,热心从事零售服务,能激发员工的主动性和热情,沟通能力强。

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耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长 耐克商业(中国)有限公司 吉林 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位:店铺经理- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理。- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准。- 管理店铺的每日收入和薪资支出。- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展。- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现。- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题。- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。职位:助理店铺经理- 向顾客展示并且推销产品。店铺营运工作:包括直接向顾客提供销售和服务、商品运送和库存补充、保持销售区整洁美观以及管理员工。- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责。- 可以直接监督部门经理、员工和/或顾客服务。- 制定商店活动的统计和叙述报告。- 可以与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修。- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。职位名称:主管- 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;- 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;- 执行和维护产品陈列和销售区标准;- 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;- 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;- 在指定区域内监督、培训和培养员工;- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。- 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。职位名称:组长- 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展。就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;- 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;- 通过提供***别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;- 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;- 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;- 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;- 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;- 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。- 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。耐克(商业)中国有限公司认可您期望我们对于您应聘耐克工作岗位所提供的个人信息进行保密,将遵守所有适用的有关数据保护和法律法规。耐克将您在此应聘流程中所提供的个人信息仅用于评估您是否符合所应聘岗位的相关要求及包括[筛选、面试、录用、办理入职]在内的其他人力资源流程环节。耐克将会确保对您所提供的个人信息进行保密,除了用于招聘流程所需以外不会将您的信息透露或分享给任何其他组织。投递应聘简历至耐克的工作岗位代表您同意耐克在招聘流程中使用您的个人信息。

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店铺管理培训生 北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司 吉林 2.6-4千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.学习店铺各职能工作内容.1.1前台收款标准及服务准则1.2学习货品管理及特殊商品管理1.3了解店铺陈列要求,周期及活动陈列要求1.4学习开店闭店注意事项,消防及设施安全1.5了解各项制度及行为准则要求2.很据店铺运营基本准则完成岗位工作.3.了解各项工作时间节点.4.根据营运标准辅助直属领导完成常规营运工作。要求:1.2016或2017毕业生,工商管理或市场营销专业优先。2.至少半年社会实践经验3.性别不限、专业不限4.对零售行业有一定热情,喜爱团队工作5.富有热情及创新力工作地点:吉林(就近安排)咨询电话0431-88947966

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店长 麦迪格医疗保健品(济南)有限公司吉林办事处 吉林 4.5-7千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责店内工作的全方位管理,员工的管理、培训,合理分解销售任务,处理店内一切事物及突发事件,保证店内正常运营及完成店内销售任务岗位要求大专及以上学历,28岁以上,有两年以上店铺管理工作经验,执行能力强,为人正直,擅长沟通,团队协作意识强薪资待遇4500-7000元/月+提成

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汉庭酒店总经理(吉林) 华住酒店管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

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门店品类主任 国美电器有限公司(东北大区) 吉林 2-4千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】:1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策领导下属努力完成各项销售任务;2、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。3、对下属及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训,确保本区域各级员工熟练掌握。4、负责店面管理,促销员管理、竞争对手市调、商品库存管理等工作;5、负责产品售后相关工作、解决顾客投诉及领导交办的其他工作;【任职要求】:1、大专以上学历,25-35岁,专业不限,经济类相关专业优先;2、家电行业2年以上销售经验,2年以上管理经验;3、优秀的沟通表达能力、销售技巧及丰富的专业知识;4、良好的组织能力、应变能力,善于团队合作;5、热爱家电零售行业,能吃苦,爱岗敬业;【工作地点】:吉林市、长春市及周边、松原、通化、延吉、珲春、梅河及磐石等地。1.【吉林区域】面试地点:吉林市高新区恒山西路66号国美电器三楼人资办公室负责人:温***:电话:0432-660224102.【长春区域】面试地点:长春市朝阳区同志街与新华路交汇国美电器三楼综合办公室负责人:赫***:电话:0431- 884800693.【松原区域】面试地点:松原市老斯堡特负一楼国美电器人资部负责人:付鑫:电话:13943877361;260083194@qq.com3.【通化区域】面试地点:通化市东昌区新华大街89号国美电器二楼负责人:谭***:电话:0435-61136664.【延吉区域】面试地点:延吉市人民路51号新世纪购物广场负一层国美电器负责人:张***:电话:0433—60657665.【珲春区域】面试地点:珲春市新安街国美电器3楼(三国汇楼上)负责人:王***:电话:0433—69518886.【梅河区域】面试地点:梅河口市东方家居地下一层国美电器服务台负责人:张***:电话:0435-69075557.【磐石区域】面试地点:磐石市河南街商贸城二楼国美电器人资部负责人:李***:电话:0432-66906299

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7天连锁酒店分店总经理(店长) 铂涛7天酒店集团 异地招聘 0.8-1万/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团-7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。工作收获:责任:独立决策、以结果为导向对分店(500万左右的固定资产)经营负全责、在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:高星店长(0-7星)、兼店(2-5家)、店长合伙制(承包)、区域督导、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、更有大富翁兼并机制使能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;销售管理、包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;收益管理、包括销售分析、成本分析、分店定价和调价等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;……二、分店外部工作负责分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;……三、投资人沟通工作任职要求:1.28-42 岁、大专以上学历2.行业不限、欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘3.薪酬结构:基本工资+运营奖金+津贴+五险一金4.工作地点:新疆,甘肃,青海,宁夏,陕西各门店,按个人意愿城市->周边城市->本省->临近省份的顺序来进行分配,1-2年根据个人业绩安排返乡。7天官网:http://www.plateno.cc/pages/group/

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JAKET导购/资深导购/店长(吉林) 广州中球(国际)服饰有限公司 吉林 3-4.5千/月 02-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

一、店长岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务,做好门店各个部门的分工管理工作;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对店员的培训教育。任职资格:1、 年龄25-35岁;2、 大专及以上学历,服装设计、形象设计、艺术类专业优先;3、 理解并认同JAKET品牌文化及调性,热爱生活,热爱自然;4、 3年以上零售业管理工作经验,具有敏锐的市场触觉,对竞争对手有一定的认识;5、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;6、 曾入职***服装品牌或大型外资公司相应职位者优先。  公司福利:带薪年假、年终双薪、节日福利、五险、员工购物优惠、丰富的员工活动、免费体检工作时间:轮班制,每班6.5小时,做六休一二、店员岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、 年龄23-30岁,文艺的形象气质;2、 大专及以上学历,服装设计、形象设计、艺术类专业优先;3、 理解并认同JAKET品牌文化及调性,热爱生活,热爱自然;4、 具有较强的沟通能力及服务意识,完成店铺及个人销售业绩,参与管理与维护;5、 有一年以上品牌服装销售经验优先。公司福利:带薪年假、年终双薪、节日福利、五险、员工购物优惠、丰富的员工活动、免费体检工作时间:轮班制,每班6.5小时,做六休一工作地点:吉林欧亚商都解放路JAKET综合店

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迪卡侬商场运动部门经理(吉林) 迪卡侬体育用品公司(Decathlon) 吉林 4.5-6千/月 02-08

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:迪卡侬商场运动部门经理(吉林)在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作, 致力于为全球24个国家,1200多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益! 工作职责我负责我的运动品类及团队, 通过全渠道充分自主的管理我的运动部门-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的商业:我制定并执行相应的商业政策,对部门的盈利负责-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以实现快速自主的购物体验-我的团队:我招聘,培训并发展团队成员,实现个人与公司共同发展-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员与货品的安全 任职资格:岗位要求-热爱并定期从事运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-善于管理并发展团队薪资福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-无固定期限劳动合同,入职第一天即可申请参加迪卡侬全球持股计划-每年12-20天的带薪年假-五险一金,享受年度体检,公司加保全家商业医疗保险(含配偶及子女)培训发展-量身定制的全方位长期培训发展体系 -伴随公司快速发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间【部门经理=>商场经理=>区域经理】-面向全球的全产业链多元化工作机会【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/其他服务部门等】招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer (在求职过程中有任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方微信平台) 欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递;同时关注“迪卡侬招聘”微信公众号,及时获取招聘进度及最新招聘信息。

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店铺副总经理(吉林欧亚) UR 快尚时装有限公司 吉林 6-8千/月 02-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、协助店面经理实施营运管理;2、协助店面经理培训及评核员工。3、带领员工完成当班销售指标和其他工作任务。【入职要求】:1、专科以上学历,两年以上品牌服装销售管理工作经验;2、具较强的沟通协调和执行能力,有强烈的工作热情和团队协作精神;3、性格开朗乐观、能承受一定工作压力。

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店长(吉林) 绫致时装(天津)有限公司 吉林 3.5-5.9千/月 01-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

负责店铺日常销售与货品管理协助公司与商场间的关系负责销售人才的储备、培养与管理任职要求:18-30岁,中专以上学历,一年以上相关工作经验具备管理能力及良好的沟通能力热爱销售工作,责任心强会操作电脑者优先

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商业地产运营管理培训生-吉林 衣恋时装(上海)有限公司 吉林 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.积极与所管辖区内的店铺沟通,了解其经营状况,提出运营策略改善建议,并督促实行,以确保所管辖区销售目标达成;2. 协助商场进行所管辖区内的店铺招商工作;3. 协助商场及店铺筹备和开展各类MKT活动;4. 协调各部门对所管辖区内公共空间形象进行规范管理;5. 对所管辖区内店铺形象进行规范管理;6. 及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件,维持现场良好的秩序。任职资格:1. 应届生或工作经验不超过两年的往届生,本科或以上学历,不限专业;2. 热爱零售行业;3. 具有较强的应变能力及语言沟通能力;4. 具有较强的团队意识及合作精神和服务意识;5. 善于发现并解决问题。

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店长 FANCL无添加 吉林 0.8-1万/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

招聘对象:3年及以上化妆品或快速消费品公司专柜的销售管理经验主要职责:负责店铺或专柜销售管理和运作提升顾客服务、处理投诉和维护品牌形象负责店铺或专柜美容顾问的人事管理及实地培训传达及执行公司的各项政策和讯息搜集和反馈市场信息负责店铺内各项汇报及改善建议职位要求:25-32岁,高中以上学历皮肤好,容貌端正;身高1.6米以上,身材匀称熟悉店铺及百货公司运作、熟练使用办公软件有责任心、亲和力、性格开朗、热诚3年及以上化妆品或快速消费品公司专柜的销售管理经验具领导才能、良好沟通能力和清晰的表达能力

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服装店长(d&x品牌) 大连邦德街商贸有限公司 吉林 4.5-6千/月 01-15

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店铺员工的培训与管理,确保销售指标的达成2、负责店铺货品的管理与店铺陈列管理;3、负责店铺商品的进销存数据整理及数据分析反馈,及时对畅、滞销货品 进行梳理,补货及活动的建议和执行;4、对周边竞品的销售了解以及竞品的销售活动收集。任职资格:1、大专以上学历,至少2年服装行业店铺管理经验;2、沟通能力、协调能力较强,全局意识,具有一定的突发事件应变处理能力,能较好的处理店铺客户的售后投诉及相关问题3、接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训;4、熟悉办公自动化软件操作(Word / Excel/ Power point )。品牌:d&x工作地点:吉林市昌邑万达广场

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