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吉林 农艺师
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采购部经理(原粮)工作地点:吉林市 吉林普康农业有限公司 吉林 0.6-1.2万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司同行业市场信息的调查研究,制定对应策略,并书面报告总经理。2、负责本部门人员的日常管理和入、离职的审核。3、深入基层了解各生产部门物资需求及设备维修需求等情况,及时处理解决各种相关问题,不断提高供应部工作效率。4、全面负责供应部的工作,根据公司生产部门物资需求计划制定本部门年度、月份采购计划;5、负责组织对供应商考察与选择,进行供货渠道的优化,控制采购成本,组织物资的询价和比价;6、负责拜访重要的供应商,建立良好的合作关系,确保公司生产物资的供应;7、根据供应部的物资采购工作量,合理安排采购人员的工作,组织实施物资的采购并协调运输;8、根据采购形势及任务的变化,实时的对本部门人员进行培训和考核;9、及时督促部门人员报账和对账;10、建立和加强供应商档案管理;11、负责完成总经理下达的其他任务。 任职资格:1、本科以上学历,相关专业;2、3年以上管理工作经验;3、工作认真负责,有良好的沟通能力;4、长期合作,有先进的管理理念;5、有水稻、大米供应渠道优先考虑。 公司将为您提供:1、合理的薪资报酬,五险一金与福利待遇;2、提供您的职业发展规划与晋升通道;3、专业知识学习和应用能力的提升;4、良好的沟通氛围,同事之间互相帮助,共同为企业发展努力;5、此岗位人选是普康人才库重点培养考核对象,可得到优先发展机会。 您的职业生涯发展规划:试用期员工 → 正式员工 → 部门经理 → 部门副总监 → 部门总监 → 副总 公司官网,http://www.pukang.net/,请投简历前了解一下普康公司。    我们的员工是普康多年来持续发展的基石,在这里,所有的目标和成就,都要依靠所有普康人的努力实现。我们永远珍视和尊重员工为普康带来的一切,也竭尽可能提供机会让你在这里提升自我,找寻职业方向,并且最终实现个人目标。    在普康,你将会发现一条和大家一起走向卓越的路,也会感受到一直以来我们所坚持的对同事们和客户们的尊重,更可以与我们一起践行我们所肩负的企业社会责任。    学习能力强、充满激情、散发着正能量、富有创造力且重视团队合作是我们一直以来所需要的重要品质,如果你具有这些品质,为什么不把它们带来普康呢?你的能力和激情正是这个快速发展的团队所需要的,来吧,加入我们,让我们共同迈向一个更美好的未来!    我们坚信每个人都有被平等对待的权利,因此每个符合要求的申请者都在我们的考虑范围内!

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质检部经理(农产品加工)工作地点:吉林市 吉林普康农业有限公司 吉林 0.6-1.2万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立和维护质量体系,负责组织制定和完善质量体系文件;落实内部质量体系审核工作并对内、外部审核提出的各项需改进的工作制定整改计划,督促相关部门实施、跟踪结果;2、负责组织质量体系、过程、产品审核;3、负责组织对检验、测量和试验设备的周期检定工作;4、负责组织对原材料的进货检验及生产过程中各环节的质量检测工作;5、负责组织对生产现场发生的质量问题的分析和处理,负责督促、检查整改工作;6、负责组织对退货产品的分析和处理;7、负责组织预防和纠正措施过程中的跟踪协调和验证工作;8、负责组织实施发货审核工作,对公司销售产品的质量负责;9、负责检查考核本部门各项工作 。 任职资格:1、本科以上学历,相关专业了,掌握相关米加工知识;2、5年以上管理工作经验;3、工作认真负责,有良好的沟通能力;4、长期合作,有先进的管理理念。 公司将为您提供:1、合理的薪资报酬,五险一金与福利待遇;2、提供您的职业发展规划与晋升通道;3、专业知识学习和应用能力的提升;4、良好的沟通氛围,同事之间互相帮助,共同为企业发展努力;5、此岗位人选是普康人才库重点培养考核对象,可得到优先发展机会。 您的职业生涯发展规划:试用期员工 → 正式员工 → 部门经理 → 部门副总监 → 部门总监 → 副总 公司官网,http://www.pukang.net/,请投简历前了解一下普康公司。

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水稻采购员 吉林普康农业有限公司 吉林 3-6千/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、保证水稻质量,及时了解市场行情动态,做好信息收集整理与汇报工作;2、负责为生产组织供货,稳定供货渠道;3、根据生产销售情况及原粮供应情况提报采购计划及采购建议;4、采购谈判及合同条款拟订;5、负责合同执行情况的跟催。 任职资格:1、大专及以上学历,粮食工程、食品科学与工程等及相关专业;2、一年以上有粮食行业采购工作经验;3、需要经常出差。 公司将为您提供:1、合理的薪资报酬,五险一金与福利待遇;2、提供您的职业发展规划与晋升通道;3、专业知识学习和应用能力的提升;4、真诚有爱的同事、领导、老板和良好的工作氛围。 您的职业生涯发展规划试用期员工 → 正式员工 → 部门主管 → 部门经理助理 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 公司官网,http://www.pukang.net/,请投简历前了解一下普康公司。

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