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职位分类: 不限

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吉林 无线通信工程师
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无线通信工程师(吉林) 华信咨询设计研究院有限公司 吉林 0.8-1万/月 02-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:主要负责移动无线网相关规划、咨询、设计等工作,及时与客户和团队进行沟通,保质保量完成上级和客户安排的工作。岗位要求:1、本科以上学历,通信工程相关专业毕业;2、两年以上相关工作经验,具备移动无线网规划设计经验者优先;3、熟练掌握移动无线专业知识和项目经验,理解国家相关技术参数,熟悉无线设备专业知识;4、熟练运用AutoCAD、Office等常用办公软件,及概预算软件、Google Earth等软件;5、具备良好的沟通交流能力,具备良好的计划和执行能力、协调能力;6、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;7、能接受吉林市、通化市、四平市出差。

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3000诚聘网优+五险+供住 长春市菲尼克斯通讯技术服务有限公司 吉林 3-4.5千/月 01-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、公司介绍:长春市菲尼克斯通讯技术有限公司创建于2013年,坐落于北国春城-长春,下设3家子公司,是专业提供移动通信技术服务和互联网数据服务的高新技术企业。公司提供的产品和技术服务已覆盖东北三省及北京、天津、广州等9个省及直辖市,2015年9月,公司抓住发展机遇,迅速扩张,已将业务扩张到马来西亚,目前缅甸业务正在陆续开展.二、岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限2、学习能力强,工作热情高,富有责任感;3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术;4、有良好的工作态度和团队合作精神;5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件;三、任职资格:1. 大专及以上学历,逻辑思维能力强的理工科专业学生亦可;2. 沟通能力佳,有团队意识。3. 善于学习和总结分析,有良好的工作态度和团队合作精神;四、工作时间:早9-晚5 双休 法定假日休息.五、面试流程及要求:投递简历后,人力资源部门将对简历进行刷选,符合要求的应聘者参与企业面试。面试要求:收到面试通知,请带好个人简历及可以证明是你本人的相关证件,前来面试。六、岗位说明:各岗位待遇不同,将根据具体面试表现定岗。七、薪酬待遇:入职:大专学历基本工资3000起,本科学历5000起实习生入职:大专学历基本工资2500起,本科学历3500起(转正后享受正式工资)八、福利待遇:五险一金、餐补、交通补贴、健康体检、节假日福利、生日礼物、结婚/生育礼金、高温津贴、采暖费补贴、工龄补贴、年终福利、带薪年假备注:由于处于年末人员储备阶段,公司目前招聘需求量大,故该岗位为急招岗位,应聘者请考虑实际情况进行投递,如果暂时不能到长春参加面试的异地求职者,需要确定好求职时间后再进行投递,避免投递后由于无法来面试而错过面试机会。

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实施工程师技术助理 吉林省意海鑫信息技术有限公司 吉林 3-4.5千/月 01-10

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责公司电子设备检测和现场服务; 2、负责基站通信设备的安装、测试和技术支持等工作; 3、项目执行过程中,负责例行汇报、交流,确保项目按计划实施交付; 任职资格: 1、中专以上,18-28岁2、学习能力强,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识。 薪资待遇: 早8晚5,双休,试用期2500-3000,转正后3500以上,提供吃住及五险一金,节假日正常休息,有带薪年假

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零基础移动网络测试优化可实习 吉林省启湾信息技术有限公司 吉林 3-4.5千/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专以上学历,30岁以下2、因行业特殊性3、不限专业、经验,必须具备一定的学历能力,初期资深工程师带队4、能在行业长期稳定发展,较强沟通能力员工待遇:3500+ (到手薪资)5000+ (1年+)随工龄、技能增加而不断调整八小时工作制,双休,提供五险一金、项目奖金等各项补助工作内容:1、负责移动项目环境搭建和测试保障工作;2、负责通信基站,塔桅等无线建设工程的查勘3、参与移动、联通运营商项目支持交流;

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移动运维工程师可实习 吉林省启湾信息技术有限公司 吉林 3-4.5千/月 01-09

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.薪资组成:岗位基本工资(2500-4500)+出差补助+餐补+季度奖金+项目设计费;2.工作时间:8:30-5:00,双休,国家法定节假日休假;3.待遇:五险一金,提供住宿,有餐补。收到简历后,公司会尽快安排您面试。请您注意接听电话岗位职责:1、根据检验计划完成当日检验、如发现不合格及时上报、进行处理;2、如实填写检验记录,如发现不良状况,及时上报主管处理;3、防止野蛮操作,造成工伤事故及质量问题;任职资格:1、大学专科及以上学历,专业不限,条件优异者可适当放宽条件; 2、熟悉掌握相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心;3、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力; 4、服从部门领导工作安排及调配。

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