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酒店/宾馆销售
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酒店客服(无夜班) 广州小野酒店管理有限公司 广州-番禺区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.、负责在线沟通客户,接待并销售房源;2、平台后台的操作与维护,如修改价格,更新房态,编辑描述,上传图片等;3、负责所有平台的价格及内容巡查,发现并修改错误;4、负责跟进订单链路,从咨询到离店评价;5、熟练应对客户在订房过程中碰到到的各种问题,并给予合理的解决方案;6、对投诉中、差评进行跟踪处理,持续跟进直至完结;任职要求 :1.20-25岁,细心,有责任心,形象气质佳,性格开朗随和,有亲和力;2.普通话标准,有一定外语能力,具备一定销售触角,综合素质较高,有发展潜力;3.有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;熟练使用各种办公软件如:WPS、Office软件;4.具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识;5.具有一定组织协调能力,思维敏捷,应变能力强;6.从事过前台接待工作者优先考虑。

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酒店销售代表(金堂县聚能国际酒店) 四川蜀威工程项目管理咨询有限公司 成都 4.5-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

两年以上星级酒店销售工作经验,业绩突出,性格外向,反应敏捷、良好的沟通能力和交际能力,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,能承受较大的工作压力。

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客服专员 上海华民国际旅行社有限公司 上海 4.5-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.有一年左右客服经验(电话,在线等);2.普通话标准,有服务意识;3.严格按照公司客服流程处理订单;4.服从上级安排,临时调整班次,可适应翻版制;5.认真负责,遵守公司各项规章制度。(上班时间:早班 9-6、晚班1-10 有补贴)做5休2

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国企五星级酒店高级销售经理 国航物业酒店管理有限公司北京中航泊悦酒店 北京-朝阳区 4.5-6千/月 12-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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酒店销售代表 深圳宝轩酒店有限公司 深圳 4.5-6千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作;2、向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划;3、反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作;4、修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》;5、执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作;6、参与推广酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案;任职资格1、大专以上文化程度,在酒店工作1年以上,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识;2、外表端庄大方,身体健康、干净整洁;3、善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋;4、熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用;5、熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。

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酒店销售代表(包吃住)底薪加提成 上海盛杉实业有限公司 上海-闵行区 4-6千/月 12-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.拟定门店(酒店和公寓)促销活动,完成团队和散客销售目标;2.监督门店(酒店和公寓)销售量、调整销售活动,完成计划目标;3.协议公司客户的资料整理;4.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。1、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力;2、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等未来已来,你来不来,梦想加油站欢迎你

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业务助理 广东海印集团股份有限公司 广州-越秀区 4-6千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、代表酒店板块与大型合作单位(OTA、旅行社、集团公司等)的销售谈判及关系维护,同时协调各一线酒店与大型合作单位的业务开展;二、制定板块酒店的会员政策并实施,维护会员关系,并提升会员活跃度;三、支持新酒店开业的前期销售工作;四、完善及维护我司酒店品牌形象,提升品牌标识度;五、 协调各酒店企业进行促销宣传工作;六、完成其他上级交待任务。1、大专或以上学历,酒店管理和市场营销专业为佳;五官端正、身体健康、粤语及国语标准流利;2、从事酒店相关销售工作一年及以上经验;3、具有良好的团队合作精神,工作责任心强。

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电子商务部-产品经理 上海大都市国际旅行社有限公司 上海 6-8千/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、主要负责公司业务的联系和开展,包括产品设计、产品采购、产品销售。2、参与制作营销计划,多方位、多渠道进行旅游产品销售。3、开拓自己所管辖区域内的业务,维护产品价格的优势。岗位要求:1、专科及以上学历,旅游、市场营销等相关专业;2、需具有四五星酒店销售、管理或预订经验、同业旅行社产品采购经验,无经验的请慎投!!!3、拥有丰富的行业资源,能适应频率不高的出差。4、具有自主开展工作的能力。5、具有良好的沟通能力。薪酬:底薪(5k左右)+奖金制

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高薪诚聘酒店销售经理 深圳市丰泰来宾馆有限公司 深圳 0.5-1万/月 12-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责::1、负责带领团队开拓新市场,完成团队的销售目标;2、负责对部门员工的管理、指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作;3、及时掌握客户需求,接受客户投诉、妥善解决问题,与客户建立良好的关系。任职资格:1、有一定的市场营销理念,熟悉各种销售技巧;2、较强的协调沟通能力,有较好的语言表达能力,普通话流利;3、对销售充满热情,有管理经验,具备一定的领导能力。任职资格::1、中专以上学历,市场营销等相关专业;2、有销售管理工作经历者优先;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟 通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心。

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销售行政专员(无责底薪5000+高提成+月薪过万) 麦田房产 北京-朝阳区 1-1.5万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。2、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。3、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。4、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。5、面试地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn任职资格:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。更多招聘信息也可关注“麦田集团招聘”公众号

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销售专员 扬州五环酒店管理有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 12-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、完成个人任务(包括个人任务,跟进任务和客源发展任务);2、定期收集竞对信息;3、开发潜在和重要的有消费需求的商务客户,进行意见反馈,并进行拜访,保证业绩;4、参加分店的促销及营销活动;5、加强客户经理岗位学习和新进员工业务技巧传导,提升业务能力。职位要求:一、3年以上行业经验,1年以上岗位经验,业绩突出者优先;二、具有一定的市场分析及判断能力,良好是客户维护能力和服务意识;三、个人任务管理能力和协助精神,善于挑战;工作时间:8小时晋升机制完善

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7天连锁酒店前台服务员 深圳市瀚伯威酒店管理有限公司 深圳-罗湖区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘岗位:前台服务员18周岁以上,行业不限提供食宿+社保+每月休息6天+专业培训+升职空间+调店机会+底薪+提成+员工活动有意者可携带简历至深圳市罗湖区春风路66号庐山大厦B座7天酒店前台面试(春风路与江背路交汇处天桥底下)。也可拨打咨询热线:0755-82339777关于7天:拥有全球酒店业电子商务平台、建立在领先 IT 系统上的连锁酒店业内增长快速(10年2000家分店)、覆盖面广泛的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年成立,在美国纽交所上市的中国酒店集团。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年,公司调整发展战略,7天酒店集团低调退市,同年7月17日正式宣布成立铂涛酒店集团, 不仅涵盖了原来“7天“品牌,并成功推出铂涛菲诺PortofinoHotel(mini五星酒店)、麗枫LavandeHotel、喆?啡JamesJoyceCoffetel,潮漫Zmaxhotel等多个新的中高端酒店品牌。2014年9月30日,其全国分店总数达到2000家,覆盖国内300多个主要城市。7 天连锁酒店已成功超越对手跃居行业规模领先,成为国内经济型酒店品牌翘楚。

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销售经理 FF汽车文化主题酒店 沈阳-大东区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售管理职位,负责会议、宴会及协议客户的开发与维护;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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销售代表年薪20万 广东中原地产代理有限公司番禺大北路分公司 广州-番禺区 1-1.5万/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

【中原地产千万分行 】诚聘销售精英加入聘储备精英干部A-团队骨干有销售经验者;业绩优秀;管理小团队能力强者优先,能独立完成任务并始终保持较好的销售业绩。B-组长1.能独立招聘小团队;负责开发客户房源、带看、谈判转定等日常业务工作。2.负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及老客户经营等,促成业务成交;带客口才综合能力优秀者优先,C-网络销售:1.具备独立思考,热衷网络销售者。2.负责开发客户房源,定期培训,可晋升组长。D-电话销售:1.外行入门学习,负责开发客户房源,定期培训,2.负责新客户和业主的开发;3.负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;可晋升组长。【工资待遇】无责任底薪:保底3000元-6000/月+职位晋升+国外旅游(马尔代夫、巴厘岛、普吉岛、迪拜等)+荣誉晚宴等等...奖 金:成交现金奖2000元-30000元/套 + 组长额外奖励200/套 + 主管奖励500/套 + 经理奖励300/套(奖金丰厚颇多)提 成:15%-40% (比如本月成交一套产生6万业绩=提成15000+项目奖金3000+组长200+主管500+经理500=实收19000+3000底薪)保 险:五险一金(无试用期、入职即购买)拓 展:业绩达标可以参加国内外旅游拓展培 训:入职前一周基础知识与实践培训、职中培训提升、管理层竞岗培训新员工基本前三个月平均收过8000元,不需要你有经验,我们有应届毕生半年拿了10万工资,也有90年后2个月拿到30万工资,只要你敢于走出第一步,成功就在你转身之后!案例一:朱先生;张先生,毕业于广东科技学院,2015年毕业进入金融行业,金融行业日渐趋与正规化,同时受到国家的政策监管,一年的辛苦毫无所获。果断放弃金融行业于2016年8月10日加入中原地产,在高级营业经理的帮助下,同时广州购房持续上涨,周边楼市的低价购买热潮。两位入职一个月的同事9月开学季合作成交佛山楼盘5单。创拥18万。总收入56500元,每人佣金月收入28500元。每单经理奖励1000元,共5000元,底薪3000元。两位同事每人总收入为:28500(佣金收入)+2500(经理奖励)+3000(底薪)=34000元。后续两位同事也保持月入15000元的收入,在中原有资深专业的高级经理1对1的教你,帮助你快速开单。案例二:谭先生;广东清远人,曾在化工行业做销售8年,销售经验丰富。后因自己从事化工行业加工,亏损几十万。在2016年9月加入中原地产,在营业经理的帮助下,十月黄金周开出2单。在月中又连续开出2单,十月个人共开单4张,创拥16万,个人佣金收入48500元+经理奖励4000元+3000底薪=55500元。【职位要求】1.应届毕业生、从事电话销售、汽车销售、网络销售、销售助理、销售行业(优先录取);2.沟通能力良好,善于表达,性格外向;3.初中以上学历,赚钱欲望强;4. 男女不限,18到38岁之间;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。晋升空间:我们提供清晰透明的晋升空间,有3个月的晋升机制,业绩突出者可更快速晋升,每月收入过万,或数万并非梦想。中原地产平台非常大,只要你有信心,这里可以让你更容易的实现你的梦想;

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销售经理 武汉顺途酒店管理有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.有较强进取心。2.抗压能力强。3.具备一定的业务能力。

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小初高-教育咨询顾问/招生老师 掌门1对1 上海-长宁区 1.5-2万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

掌门1对1招聘邹老师:18621726387岗位职责:1、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见,帮客户规划合理可行的学习方案;2、根据公司提供的潜在客户,针对性进行需求分析,提供课程服务咨询;3、以电话、微信、网络等远程沟通为主要方式,有效维护客户资源,完成线上试听课;4、公司有足够多的客户,不需要自己寻找客户名单,按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准。任职要求:1、热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展;2、个性开朗、善于沟通,有较强的服务意识;3、工作积极主动,勇于挑战高薪;4、优秀应届毕业生亦可,有教育行业销售经验者优先录用。薪资福利:1.公司已有较稳定的生源,无需自己外出挖掘开发;2.签订劳动合同,五险一金;3.公司环境舒适,每日下午茶,靠近地铁站(步行1分钟),交通十分便利;4.提供免费班车:职业发展:招生老师-主管-经理-总监官方网站:www.zhangmen.com工作地址:上海市长宁区中山西路1279弄6号国峰科技大厦11楼(3/4/10号线虹桥路地铁站步行5分钟)

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酒店前台 汕尾市红海湾威沃酒店 汕尾 2.8-5千/月 12-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

有酒店前台工作经验,负责酒店客人的入住登记,退房等相关服务,为宾客留下好印象。形象良好、气质佳、有团队合作精神。

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高端月子会所客服销售 知爱母婴专护服务(上海)有限公司 上海-长宁区 1-1.5万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位描述:1、负责中心来访客人的接待及咨询工作;2、支持销售工作,进行市场活动的推广,完成衍生产品销售任务;3、按照日常工作流程制度开展工作,与各部门配合,做好客户服务工作;4、有较强的沟通能力,能够及时解决客人需求,协助主管处理突发事件;任职资格:1、大专及以上学历,沪籍、有医学背景优先考虑;2、三年以上销售经验,有酒店,休闲健身会馆,高端会所销售经验者优先;3、具备良好的接待礼仪和个人职业素质和客户分析能力,具备客户服务意识和快速应变和行动能力;4、外向主动乐观积极,负责敬业、仪态得体大气、富有工作激情及良好的团队合作精神,表达及沟通能力佳,执行能力强;薪资福利待遇:基本工资 提成,公司依法缴纳社保及公积金,提供优雅温馨室内工作环境,享有人性化各类福利待遇。

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年薪30万起/无责底薪6000 大客户销售代表 上海丽兹行房地产经纪有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【薪资】:无责任底薪6000(985/211无责底薪7000元/月)+高额提成(5% - 68%)+精英留任奖+年终绩效奖+带薪年假【岗位要求】1.21-35周岁,统招二本及以上;2.具有良好的亲和力、沟通表达能力;3.理解能力、逻辑协调佳;4.工作积极主动,注重团队合作;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【晋升体制】★营销专家:豪宅顾问→资深豪宅顾问→高级客户经理→资深客户经理★管理岗位晋升:店经理→店面总监→大区总监【系统培训】★师徒制:一对一的师徒辅导★针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学……★针对销售精英——百万尖子班★针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营 【企业的特点】高智商:接触的是净资产在3000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作高资本:做标的在2000万-3个亿之间的项目高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会联系方式:邵瑞 18817924827(微信号)简历投递:shaorui_landzsh@163.com公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)详情咨询集团官网:www.lizihang.com 关键词:房地产 销售 房产 上海 浦东 职业顾问 经纪人 浦东新区 地铁 陆家嘴 汽车销售 金融销售 金融 运营 大客户销售 医药代表 医疗器械 房产销售 互联网 建筑 设计 土木工程 连锁店 机械设备 销售工程师 外贸 贸易 进出口 投资 奢侈品 市场策划 教育培训 课程顾问

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Business Development Manager of North China 英达特信息技术(上海)有限公司 北京-朝阳区 1-1.8万/月 12-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

本公司是世界领先酒店宽带接入服务商,客户包括 Marriott、IHG、Hyatt等世界知名酒店集团。 目标人群:成熟,勇于挑战自我;3年以上相关行业销售经验,具备广泛的客户网络;有酒店供应商背景优先,经常接触酒店业主/总包商为佳;英语交流无障碍。 工作地点:北京 汇报对象:中国区总经理 KEY RESPONSIBILITIES:The Business Development Manager is primarily responsible for the development and execution of the market entry and annual sales plan for the country; as well as the execution of the Global Accounts strategy to develop new profitable business for the Company. JOB DESCRIPTIONS AND COVERAGE:· Business Development Activities - Execute Global Accounts strategies - Establish new major accounts through master contracts - Relay market intelligence to management - Develop and manage client relationships to increase new profitable business - Understand the market and competitive activity in detail - Keep abreast of industry news, progress and related technologies · Sales Management Activities - Implement annual sales plan - Responsible for increasing profitable market share - Research, qualify and validate potential hotel and channel partners, and calculate the desired return on investment (ROI) per site - Present high quality centric win-win value propositions to potential hotel partners - Validate the hotel’s business and technology requirements leading to a viable business proposal in support of the ROI model - Participate in monthly/quarterly reviews with the hotel partners and implement tactical solutions where relevant to meet/exceed targets - Engage in contract renewal process with Account Management team initially 12 months before the expiry of the agreement term - Negotiate favourable contract terms and take ownership of the renewal process with the assistance of the Account Management team 6 Month & 3 Months prior to contract expiry to successfully complete & sign the renewal contract. - Increase usage of the service, focused on driving profitable revenue - Achieve quarterly and annual installation and profitable revenue targets - Oversee local execution of signed global accounts - Implement global account strategies based on current and anticipated customer requirements - Provide new and renewal contract briefs to installation and hospitality management support teams - Develop and maintain strong relationships with senior management and key decision makers in hotel - Conduct/Participate in weekly performance sales reviews with the sales team (if applicable) - Keep on top of industry news, progress and related technologies. Share with team members and management - Understand the regional market and competitive activity - Responsible for reliable forecasting and report on business regularly to management - Understand, administer and adhere to company policy and procedures JOB REQUIREMENTS: - Bachelor Degree or above, major in Marketing/Hospitality Arrangement/tourism management or related major;- 3+ years Sales or related experience in foreign-owned 4 or 5-star hotel;- Self-motivated, Good self-management ability, work independently; - Excellent communication and negotiation skills and can reach agreement based on mutual benefit; - Be able to work under stress and be flexible for travel; - Excellent command of English in oral and writing, CET-6 or above is preferred. 主要工作职责: 主要负责客户的发掘和市场拓展,完成年度销售计划;根据全球客户战略发展潜在客户。 职位描述及职责范围:· 业务拓展 - 执行全球客户战略 - 建立大客户网络,签订总包合同 - 收集市场情报并报告管理层 - 发展并管理客户关系 - 了解市场动向及竞争对手的活动 - 了解行业最新情况和新技术· 销售管理工作 - 完成年度销售计划 - 提高市场占有率对潜在客户和渠道合作商进行评估调研,并估算投资回报率 - 为潜在客户提供高质量的提案,达到双赢结果 - 验证各种方案中业务和技术要求的可行性,以符合公司投资回报的相关标准 - 与客户共同进行月报和季报数据的回顾,达到或超出战略目标 - 与客户管理团队共同进行合同续约工作 - 增加客户对公司服务的使用,争取更多利润 - 完成季度和年度安装和利润回报指标 - 监控全球客户合约的本地执行情况 - 了解和预知客户需求,执行全球客户战略 - 及时与安装及客户管理团队沟通新合同和续约合同的情况 - 与客户高层/决策者保持并发展良好的关系 - 组织/参加销售团队的销售业绩周会(视需要而定) - 收集最新市场情报和技术动态,并与团队和管理层交流共享 - 了解市场动向及竞争对手的活动 - 定期向管理层报告业务情况和预期动向 - 了解并遵守公司规章制度 岗位要求: - 全日制本科以上学历,市场营销/酒店管理/旅游管理等相关专业; - 3年以上相关行业销售经验;有酒店供应商/外资酒店背景为佳 - 自我激励、自觉自省,独立工作; - 优秀的沟通和谈判技巧,与客户在互利基础上达成一致; - 能在压力下工作,适应出差; - 英语读写说优良,CET-6或以上水平

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