• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >九江招聘网 >九江办事处/分公司/分支机构经理招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
九江 办事处/分公司/分支机构经理
清除条件

储备营业部经理 中腾信金融信息服务(上海)有限公司 异地招聘 02-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、宣传公司企业文化,贯彻落实公司经营理念和各项规章制度2、落实门店的各项工作计划,完成计划任务3、对门店各项考核指标的追踪监控管理4、全面管理门店的直销和客户服务工作,对销售人员进行品质管理5、负责门店前线人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训6、协调处理各类突发事件和投诉,协调门店间、门店与分中心的关系7、保管和维护公司配给门店的各项资产和设备,控制经营成本8、科学计划、合理使用门店日常经营费用及激励费用,做好费用管控9、维护门店信息安全,定期抽检业务档案资料,做好检查记录10、对客户申请进行初步的审核11、协助分中心完成相关工作12、完成上级交办的其它工作任职要求:1、本科以上学历,年龄28-35岁最为合适2、三年以上营销类相关工作经验、一年以上团队管理经验,团队管理人数在10人以上为宜3、有金融行业前线及后线的复合背景优先4、优秀的管理潜质、良好的人际沟通、销售技巧、学习能力、组织协调、领导才能5、愿意完全服从公司工作地点安排培养计划:1、带薪学习Ø 六个月学习期,待遇参考正式门店经理Ø 学习期内以学习熟悉门店工作内容为主Ø 学习期内不承担任何业绩压力2、专职辅导人Ø 为每位储备门店经理配备专职辅导人Ø 导师团队阵容强大,由销售部门高管及优秀门店经理构成Ø 导师在学习期全程跟进,言传身教,辅导储备门店经理成长3、轮岗及培训Ø 六个月学习期内,在门店不同岗位进行轮岗实践,充分了解门店工作内容Ø 针对不同轮岗岗位,设有不同类型的集训面授课程,因岗施教Ø 豪华讲师队伍,公司高管+内部讲师+外部讲师薪资福利:1、社保福利:按国家标准缴纳五险一金、公积金等社保福利2、带薪休假:各类带薪休假,包括法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、春节额外假期等3、薪资水平:提供具有竞争力的薪资及年底优厚奖金4、旅游激励:每年为优秀员工提供旅游机会5、员工活动:节日慰问、团建拓展、年终尾牙等6、办公环境:高大上办公环境

立即申请
收藏

营业部经理(九江) 智富金融信息服务(上海)有限公司 九江 1.5-2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责概述:1.制定营业部销售、渠道开发、市场推广计划并监督执行;2.贯彻落实并执行总公司各项营销计划和规章制度;3.绩效管理,对营业部各项考核指标进行追踪和监督;4.负责营业部团队建设,包括前端客户经理的招聘、面试等;5.营业部整体运营管理,包括营业部销售任务指标的完成、客户服务及维护的质量保证;6.完成上级领导安排的其他工作。岗位要求:1.熟悉车贷贷款业务模式和业务流程,领导管理才能;2.具有良好的人际交往及维系客户关系的能力;3.性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4.具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;5.3年以上工作经验,2年以上相关行业工作经验,1年以上管理经验,两年以上行业经验,能适应长期出差。有客户经理工作经 历者优先。

立即申请
收藏

城市服务商负责人股东 辽宁智帮商务信息咨询有限公司 异地招聘 3-6万/月 02-08

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

请认真阅读下面内容及收入介绍,即对自己负责也对公司负责!公司采用0加盟费用为所有的服务商进行服务,体现了公司的实力,和对代理商的大力支持!   当地所有服务人员、技师、店长、经理、都在帮你赚钱的一个新项目!随着国民收入的增加和生活质量的提高,目前服务行业的服务水准远未达到市场需求,“乐赏”评价打赏买单系统应市场需求应运而生 !智帮科技是微信官方合作伙伴、腾讯社交广告、微信朋友圈定向广告直属服务商,微信小程序研发等多项互联网O2O落地工具开发者!  公司独立研发运营两年之久的一套针对餐饮,美容,SPA、足浴、娱乐会所KTV酒吧等所有服务行业的非常好的评价打赏买单系统,目前全国有几千家合作商户在使用,为了更快速拓展全国市场,在每个区域招募城市服务商,共同维护和运营当地市场。作为城市服务商,收入相当可观,由于目前投递简历的人数较多,没有办法对应聘者一一回访联系,请谅解,具体详情可致电公司电话0412-8700014或400-1188-490(周一至周五9.00-16.30)或加客服微信了解15642215477 13322115414项目优势:1.提高商家的核心竞争力评价打赏功能的增加,帮助门店建立了有效的激励机制,使员工能够积极主动地发挥自身的潜力,以优质的服务来获取顾客的自愿打赏,顾客还能对店员的服务进行打分、点评、留言。员工的工作积极性更高,服务更周到,给顾客带来的消费体验则更舒适,门店的口碑和效益也会获得极大提升。2.促进员工服务动力,提升服务标准,激发员工热情通过顾客自愿打赏/评价模式,可以显著提高服务人员的工作热情与服务意识,打赏是正常工资之外的收入,不受公司、行业的限制无疑属于意外之喜。而对于消费者来说愿意在享受优质服务之余,为满意的服务支付额外的费用,也在情理之中,服务员变被动为主动,提升服务质量,并因此得到客人认可。3、商家增收 员工增收4、后台数据明细 快速了解顾客反馈,高效管理制度,降低行业人员流失,减轻商家经营压力5、微信扫码 评价打赏服务商要求:详细了解公司产品和产品运营情况工作时间:时间自由,自己独立安排,不受任何约束。工作方式:可以自己开拓市场,也可以招聘2—3个销售人员来共同发展合作商户。工作地址:自己所在城市服务商收入:打赏流水分红制。每年收入在30万~60万。永久长期享受利润分红。1、一个城市只招一位区域服务商,全权负责当地市场推广运营工作,享受当地区域永久利润分成。2,客人每一笔打赏金额,98%永久归服务商自主分配。2%归公司基础运营维护及盈利费用。3,和商家合作,系统是永久免费提供给商家使用,服务商有自主权限。4、作为城市服务商需要做的,就是安排几名销售人员,在当地做推广即可。5、作为城市服务商无需办公场地,无需店面装修,无需购置设备,无需设立公司,所有手续和后续跟进工作都有总部完成。合作扶持政策:1、全套宣传资料,物料的支持2、开设服务商独立系统,系统操作培训,成功销售经验的复制,业务人员培训,市场营销的培训等等3、提供长期有效的售后服务保障和平台运营及维护。奖励政策:根据合作区域大小,当地合作商家发展到100家公司给予一次性奖励现金。收入分析:举例:按照打赏流水服务商占比18%,商家占比80%(商家自主分配)公司占比2%按平均一家店10个员工每人每天得到5元打赏,一家店一天累计打赏收入50元计算,在当地发展合作商家100家的情况下,50元*100家*15%*30天=27000元/每月收入,27000/月*12月=32万元/年收入!发展到300家的情况下,50元*300家*18%*30天=81000元/每月 ,81000元/月*12月=97万元/每年收入,合作商家越多,收入越高,而且是稳定长期分红,无传统行业拖欠现象,全系统资金自动分流可时时结算。打工你每天都得工作,一天不上班,就没有收入,而建立一份赚钱的事业,你辛苦一阵子,享受一辈子。成为服务商合伙人,你只要付出几个月的辛苦,就可以获得长期稳定的收益回报。由于求职者委托招聘网站代投的简历较多,请对此项目感兴趣的人员务必打电话或加微信了解!谢谢配合!注:工作地址 所在城市本地

立即申请
收藏

区域经理/办事处主任 青岛智趣源文化传媒有限公司 九江 3-6千/月 02-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求: 1、具有团、教育系统合作经验或人脉资源; 2、为人诚信、事业企图心强、有自律能力; 3、有2年以上工作经验; 4、具有自主创业的决心和毅力; 5、对少儿期刊行业感兴趣,态度认真慎重,能来青参观刊社、洽商合作。 项目优势: l、0投资、无库存、无风险 2、微资金启动、地区独家 3、品牌美誉度高、公信力强 4、做好基础,年年收益 5、开展业务时间灵活、利润丰厚 品牌/产品介绍 青岛出版集团少儿期刊中心(简称青少期刊,网址www.qsqk.net)隶属国家一级出版社青岛出版集团,自1965年创刊《小葵花》以来,已有近半个世纪的办刊历史,是国内办刊经验最丰富的少儿刊社之一。近50年来,青少期刊锐意进取、与时俱进,引领着少儿素质教育类期刊的发展方向,目前已形成近40种期刊的优质刊群,近三年来保持25%年增长率,年度发行码洋近亿元,稳居行业前三甲。 旗下期刊包括:小葵花《故事宝库》、《快乐读写》、红蕾《故事画刊》、《开心国学》、《开心学堂》1-6年级(分级、每级包括语文、数学、作文)、《探索历史》、《探索地理》、《探索财富》、《少年电脑世界》、《探索奥秘》、《动物奇迹》、《Hello Kitty小淑女》、《冒险王》、《漫画王》、《少年交际与口才》、《中华小作家》、《聪明语文》、《聪明数学》、《聪明语文与数学》(低年级版)等。 ★ 联系方式 电话:0532-80829429-8066 13335068327QQ: *****联系人:张老师 薪酬:底薪+提成+奖金 交五险

立即申请
收藏

运营副总 江西吉鑫装饰工程有限公司 九江 7.9-8千/月 01-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位名称:运营副总监隶属部门:九江营销中心待遇:试用期一个月6000 转正80000团队业绩提成 股份分红 年终盈利分红连续三个月完成绩效转为运营总监,享受总监待遇。一、工作概要:负责九江公司运营团队的建设、管理。市场营销组织、策划、管理,确保公司营销目标达成。二、岗位要求:1、在家装行业带领过5人以上团队运营一个地级市或一个大区域二年以上工作经验。2、熟悉家装装饰行业,有一年以上家装行业团队地推及营销实战经验;3、在江西九江有过上述工作经验与能力的优先录用。三、岗位职责:运营部份:负责制定公司运营战略并实施,制定区域发展的营运策划、推广方案及执行;制定公司年度营销指标、盈利指标,并对指标达成负责;及时市场楼市动态及区域变迁、价格波动等相关信息,了解楼盘交付情况,并制定上下游企业的合作模式;及时了解市场同行信息及营销活动计划与具体实施以及成效;每周、月、季为单位。制定公司营销策略并付诸实施;带领运营部同事完成任务绩效考核;营销策划,参与公司的展会、宣传、企划;完成公司制定的年、季、月等各阶段业绩产值;管理部份:     运营团队的建设、管理以及销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;     公司企业形象的宣传和装饰设计作品的推广;     参与制定公司年度营销指标、盈利指标,并对指标达成负责;     运营部各岗位管理制度、运作标准及流程的编制、修订、审批、执行及监管;     组织协调各部门之间及各部门与总部之间的有效沟通;     电话:17507097428周

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部