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九江 培训策划
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市场营销总监 临川新航道中学 异地招聘 0.5-1万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责对双学教育行业展开市场及行业调研分析,为学校的战略目标及规划提出参考依据和建议,为学校课程研发提出市场指导意见。2、制定所辖地区中、长期营销战略规划及年度实施计划,并负责监督、控制实施。3、负责市场渠道建设、客户开发工作:明确目标市场,分解年度销售任务,确保目标任务达成。4、负责销售管理和客户管理体系的建设和运行。5、配合各校区建立良好的政府关系、校际关系。6、与学校内部相关职能部门、人员密切配合,确保营销工作的顺利展开。7、负责市场营销部门管理工作。任职要求:1、本科及以上学历,管理类、市场营销类专业优先。2、三年以上市场及营销相关工作经验,有教育行业从业经验者优先。3、具有相应区域优质客户资源或营销渠道。4、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、客户维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力。6、具有强烈的责任心、事业心,优秀的领导能力、团队管理能力。7、具备优秀的语言表达和演讲能力。8、具备独立解决问题的能力、很强的抗压能力,敢于接受新挑战。9、身体健康、精力充沛,能适应高强度的工作状态,能适应出差,具备良好的身体和心理调适能力。

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行政人事经理 临川新航道中学 异地招聘 0.5-1万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对校长负责,主持行政人事部日常管理工作,对人力资源管理目标、行政管理目标的达成负责,是行政人事部工作管理的第一责任人,是所管理范围内执行学校质量、效益、安全、职业健康及其它管理规定的第一责任人。2、依照学校发展战略规划,编制人力资源战略规划和行政发展规划;根据学校年度经营目标,负责制定人力资源、行政管理年度目标和工作计划。编制行政人事部年度预算。3、负责建立、健全人力资源、行政管理体系,制定完善的人力资源、行政管理制度和相应的实施细则和作业流程。4、定期检讨组织机构的适应性,并向校长提出组织变革建议;负责组织年度的定岗定编工作;对人员调动进行审批。5、 负责拟定学校薪酬方案和绩效考核方案;组织实施学校的薪酬调整和绩效考评作业。6、 负责学校教师及管理人员、职能部门人员的招聘、面试、选拔和晋升管理工作。7、 参与组织学校重大活动;负责维护劳动关系、处理劳动纠纷;参与处理重大的突发危机事件和危机公关;负责学校对外日常行政事务的处理和有关政府部门、社区、社会团体、合作校的联络工作。8、 学校、部门团队建设和人才培养,制定、实施学校和部门员工培训计划。9、 校长授权或安排的其它工作。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历。2、专业及资格: 人力资源管理、行政管理等相关专业,中级以上职称。3、工作经验: 熟悉学校各部门管理,有3年以上学校人事、行政管理工作经验。4、年龄要求: 35岁以下。5、岗位培训要求: 接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。6、相关技能要求: 熟悉国家相关法律法规,行政人力资源管理理论基础扎实。有突发事件处理能力,具备较强的公文写作能力。7、特别素质要求: 较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。8、其它要求: 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识和职业素质。

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