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昆山 酒店/宾馆经理
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客房主管/前台/保安(汉庭酒店) 江苏明珠家用设备集成有限公司 昆山 3-4.5千/月 01-21

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

现诚聘客房主管、客房服务员、优秀前台、保安,形象好、能服从管理,欢迎前来应聘!包吃包住,入职即交五险。李经理:17768071966

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酒店总经理/店长(昆山) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 昆山 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。基本工资8000-9000+业绩奖金;12格林东方二级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。基本工资10000-15000+业绩奖金;13格林东方三级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。基本工资15000-20000+业绩奖金;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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连锁酒店总经理/店长/店助 都市118连锁酒店 昆山 6-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.5-4万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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榴莲小星酒店店长 南京榴莲小星酒店管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作,并按公司标准培训到位;2.根据市场情况进行市场调研、编制市场销售计划及当年的经营预算;3.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料,以提升公司形象及经营业绩;4.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;5.全面负责安全管理,抓好治安安全工作,确保客人及员工的人身、财产安全;6.与公司、加盟业主及时进行沟通协调,确保信息传递顺畅;7.负责酒店周边关系维系,塑造良好的公司形象;8.完成公司安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。7.能接受一年以上外派者优先。晋升渠道店助→驻店经理→店长→城区经理→区域经理→运营总监

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酒店总经理(华东区) 桔子酒店管理(中国)有限公司 昆山 1-1.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

应聘前请注意:1,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。2,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。3,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

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项目保洁经理 无锡市斯卡伊物业服务有限公司 昆山 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:    1、合理安排部门工作,保证部门工作质量。  2、定期对本部门员工进行岗位知识和操作技能对培训,并进行考核。  3、加强本部门的消防、安全教育,使员工具有处理突发事件的能力。  4、协调客户关系,征求客户需求,不断扩展服务项目。  5、完成公司下达的各项工作指标。任职要求:1)身体健康,形象气质佳。2)5年以上保洁管理经验,领带过20人以上团队;3)具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力;4)具有较强的客服意识和组织管理能力,团队感召力强任职资格;5)服从公司管理安排,掌握物业公司相关业务流程;工作地点:昆山城西

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紅璞公寓店长 上海世联房地产顾问有限公司昆山分公司 昆山 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

主要职责: 负责集中式公寓项目的运营管理。 1、负责项目开业前的筹备工作,协调装修、工程改造,并负责组建项目服务团队; 2、参与制定项目的出房策略,组织和指导服务管家通过各种渠道和方式,达成项目出房目标; 3、负责制定项目预算,对运营的成本进行管理,并不断优化运营策略; 4、组织团队进行租后的服务与客户维护,保证项目的续租率; 5、负责项目团队管理,包括人员分工、业务培训、考核等管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店、物业管理相关专业,5年以上酒店式公寓行业相关工作经验,其中至少3年星级酒店客房管理/长租公寓集中式项目运营管理经验,在本地有人脉资源者优先; 2、至少精通酒店式公寓业务的产品设计、前期顾问、新店筹备开业、工程改造、运营管理和招商租赁两个以上模块,并对其他模块有所涉猎; 3、个人形象气质较好,沟通能力强,有较强的领导力和宏观思维能力,踏实务实,擅长处理客诉。

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酒店经理/酒店管理/民宿管家/大堂经理 苏州市隐文之旅酒店管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责: 1.负责民宿的全面经营和管理工作,建立并健全民宿管理系统;2.全面负责民宿各项规章制度的落实及日常维护保养、安全管理工作,及时解决民宿运营出现的突发问题;3.负责做好民宿与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,及时征询、记录宾客意见,随时改进服务,塑造良好的内、外部形象;4.积极提高民宿在区域的品牌美誉度和影响力;任职要求:1.年龄:28 - 35岁之间,大专以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业,2年以上民宿从业经验。2.有计划性,有创新意识,有较强的逻辑思维能力和绝对强大的执行力。3.熟悉民宿各部门服务及管理流程。有较强的责任心、适应能力和抗压能力,善于团队合作,卓越的管理能力和沟通能力,有独立运营项目或管理团队经验。

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驻店经理(昆山) 上海益尔酒店管理有限公司 昆山 0.8-1万/月 01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、 全面负责公寓日常经营和管理工作,督导各部门的日常工作;2、 确保公寓经营和管理指标的完成;3、 负责按瑞贝庭手册标准做好新店开业工作;4、 负责公寓文化和员工队伍建设,员工满意度合格;5、 负责组织、实施及督导下属按瑞贝庭手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为瑞贝庭培养合格管理人才;6、实施整改总查和暗访中存在的问题;7、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;8、负责店内财产使用和保管,确保资产保值;9、制定店内公正、公平、公开的工资考核方案,利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的;10、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为公寓创造良好的经营环境;11、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;12、执行瑞贝庭统一的市场策略,赋有宣传瑞贝庭的使命;13、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;14、制订公寓经营指标,接受公司下达的年度经营指标;15、制定店内日常维修计划,与工程部一同制定有效的大修理计划;16、指导和培养实习驻店经理,达到上岗要求;17、负责店内治安和消防安全;18、完成上级领导布置的各项工作。任职要求:1、认同瑞贝庭价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通瑞贝庭经营和管理体系;2、大专以上学历,5年以上三星级以上公寓前厅、客房部门经理以上管理工作经验;3、熟悉各地方相关的政策法规;4、爱岗敬业,注重工作结果;5、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6、诚信,正直,有亲和力;7、有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;8、工作地址:昆山市。

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前台主管(非医疗技术) 昆山微创种植牙技术研究院 昆山 3.5-5千/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、主持前台部做好日常接待工作,创造良好的工作氛围; 2、检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率; 3、合理安排部门的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示; 4、参与前台接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题; 5、制定本部门培训计划,定期培训、考核本部门员工; 6、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、空乘、酒店管理相关专业; 2、身高1.60m以上,形象端庄,亲和力强,善于沟通,嗓音甜美,普通话标准; 3、具有前厅服务和管理两年以上工作经历,了解前台规范流程; 4、工作勤奋,具有良好的沟通和协调能力,电脑操作熟练; 5、反映灵活,沟通能力强; 6、能够独立开展服务礼仪培训工作; 7、掌握其他外语者优先。工作地点和联系人方式: 1、昆山城区机构:昆山市前进中路281号(江苏银行正对面) 何***:17751228520 2、昆山城北机构:昆山市萧林路699号,紫竹路口(第三人民医院边上) 林***:18136191922 3、太仓机构:太仓市城厢镇新华东路38号 唐***:13962412599

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民宿运营主管 昆山远望谷物联网产业园有限公司 昆山 6-8千/月 01-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责管理民宿运营;2.负责民宿品牌的维护,提高品牌声誉;3.负责店内的日常管理及员工培训管理;4.负责民宿的推广工作;5.完成公司下达的其它工作。 任职要求:1.大专及以上学历;2.有民宿和酒店管理经验。

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酒店式公寓店长 KB建滔地产 昆山 2-3万/月 12-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.全面负责分管酒店的经营和管理工作。领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2. 对酒店的市场定位、经营目标和管理模式提出调整意见,并报集团批准后贯彻执行。3. 围绕集团下达的利润指标和各项工作,确定年度营业额、利润额等计划指标;制定年度预算和经营计划;制定市场拓展计划;严格控制经营成本和各种费用开支。带领团队努力完成集团下达的经济效益指标。4.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。5.负责做好酒店与各界人士的公共关系,关注酒店安全、卫生防疫、环保等工作,树立酒店在社会公众中的良好形象,获得宾客的良好口碑。任职要求:1.大专以上学历,5年以上酒店管理工作经验,担任过连锁酒店店长、店助、部门经理以上职务;2.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3.要求有销售背景的专业人士。

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友社昆山分公司青年公寓运营实习生/专员/管家 上海友社物业管理有限公司 昆山 3.5-5千/月 12-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

运营部为公司核心部门,快速扩张期急需在岗培训生快速成长,能够从中选拔出新片区的店长。公司将进行电话面试,昆山寰庆花园面试,录用后择机上海集中培训1周,公司提供培训期间住宿。岗位职责:1、 公寓基础管理:包括客户看房、预定和签约,能耗收费及公区清洁和日常维修等工作。2、 建立客户交流社区,策划组织各类有趣活动,营造公寓和谐氛围。3、 协助店长做好公寓销售工作。4、 积极参加公司及店长组织的培训,熟练掌握标准流程和业务技能等。5、 参与友社产品与服务的改进与升级。6、 店长需管理分公司人事财务等常规事项。任职要求:1、 性格:正直,沉稳,细心,有上进心,有服务意识。2、 具备较好的战略眼光,能不断完善本区域的运营工作。3、 面对新开社区烦杂事务能够分条析缕地解决。4、 一年以上工作经验,优秀应届生亦可。5、 链锁快餐企业工作经验优先。6、 有青年旅舍/连锁宾馆/长租公寓工作经验优先。7、 店员年龄30以下,店长年龄35以下。工作地址昆山市玉山镇昆太路756号

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酒店店长 昆山市花桥镇龙全源精选酒店 异地招聘 15-20万/年 12-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责酒店人员招聘工作,并按公司标准培训到位;2.根据市场情况进行市场调研、编制公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施并布置安排实施;3.建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及上下属之间的关系;4.健全各项报表制度,阅读分析相关报表并检查分析每月营业情况;5.负责落实酒店销售工作、宣传和促销资料,以提升公司形象及经营业绩;6.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店规章制度和服务操作规划,培训到每个员工并监督执行、提高酒店员工的素质和服务质量;7.对酒店的设施设备维护及安全管理负责,抓好治安安全工作,确保客人及员工的人身、财产安全;8.打造优秀、团结的管理团队,以身作则、增强酒店凝聚力;9.与股东,员工及时进行沟通协调,确保信息传递顺畅;10.负责酒店周边关系维系,塑造良好的酒店形象;并代表酒店接待重要宾客;11.完成公司安排的其他工作。任职要求:1.本科学历(酒店管理专业优先);条件优秀者可放宽至大专学历2.拥有3年以上酒店经营、管理经验(有筹建酒店经验者优先,管理过前厅、客房、销售等部门);3.有高星级或连锁酒店管理工作经验,熟悉连锁酒店运营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务范围;4.熟悉经营和管理系统;了解当地相关政策法规;5.勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;6.对高规格的接待活动标准有充分的认识与经验;7.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对酒店有强烈的责任感和归属感;8.具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力,良好的沟通协调能力、商务谈判能力及亲和力;有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

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酒店总经理 苏州辉龙净化过滤有限公司 异地招聘 5元/小时 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全权负责处理酒店的一切日常管理事务,带领全体员工完成集团运营部所下达的经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划,并组织实施。2、全面负责酒店人、财、物的管理,并负责人力资源和计划财物管理工作。3、建立和健全酒店组织系统,合理调配与控制人力资源,并定期组织考核。4、严格控制酒店的经营成本和各种费用开支,抓好开源节流工作,确保酒店成本达到合理要求。定期向集团公司运营部汇报酒店的经营指标与业绩。5、抓好酒店员工队伍建设和人才培养、开发工作,全面提高酒店员工的素质。6、主持制订和完善酒店的各项规章制度,全面负责推行酒店管理模式,督导下属履行职责,坚持服务宗旨和质量管理,确保酒店优质服务水准。7、全面负责酒店的安全管理,抓好安全生产、食品卫生和消防、治安安全工作,保障宾客和酒店的人身、财产安全。8、保持与社会各界的广泛联系,抓好酒店客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部形象。任职要求:1、有较强的沟通、协调与创新能力,有良好的团队意识和领导能力;2、通晓酒店各部门的运营管理工作,尤其是营销、客房、前厅等关键职能,了解酒店的管理机制和程序;3、了解酒店所在区域情况及旅游市场的优先考虑4、薪资面谈

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酒店运营总监 昆山远望谷物联网产业园有限公司 昆山 20-30万/年 01-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

工作职责:1. 负责酒店、民宿的经营管理,完成酒店、民宿的各项计划目标;对酒店、民宿经营目标和业绩负责。2. 负责新开酒店项目的筹备工作,制定各项资金、人力资源的预算及成本控制等。3. 整合公司内外资源,发挥中枢作用,全面负责酒店日常经营和管理工作,建立并优化酒店运营标准系统,形成公司后台运营支撑体系;4. 围绕下达的利润指标和各项工作,制定酒店年度经营目标,编制的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;5. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;6. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7. 与业主方进行日常的沟通协调工作,确保信息的畅通有效;8. 负责做好酒店与政府、各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9. 执行并监控酒店管理情况,确保公司的标准化流程的有效落实,评估酒店的管理及经营情况并对存在的问题进行系统地处理10. 负责建立管理公司运营团队、客服管理与建设,对各级管理人员做好绩效管理和职责分配,同时协助制定部门的考核制度和实施细则;职责要求:1.有5年以上高端酒店民宿筹备运营经验者优先;(本公司为都喜5星级酒店管理)2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3.原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4.对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系等有一定的见解;5.有较强的市场开拓能力和创新能力。

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