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昆山 卖场经理/店长
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全时便利店店长 苏州全时叁陆伍便利店有限公司 昆山 5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销政策的实施;2.做好门店各个部门的分工管理工作;3.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4.监督门店商品耗损管理,把握商品耗损尺度;5.执行总部下达的各项任务;6.监督门店内外的清洁工作,负责保卫、防火等作业管理;7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8.负责对员工的培训教育。任职要求:1.大专以上学历,专业不限;2.具有1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3.具有较强的团队管理能力和沟通能力。工作地址:昆山市春辉路743号

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店长 (昆山商厦百货总店) 潘多拉珠宝(上海)有限公司 昆山 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 负责店面的管理工作,保证店面人员安排与业绩目标的完成;2. 对店面员工管理,培训及评估;3. 确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序4. 始终贯彻坚持PANDORA服务之道5. 确保妥善保管店铺营业账款6. 确保不断学习了解产品知识,包括目标客群、产品系列和销售指标7. 维护及推广公司的品牌形象。任职要求:1. 大专及以上学历2. 年龄25- 40岁,身高1.60米以上;3. 具有销售及管理经验担任店长3年以上,具有珠宝行业经验尤佳,4. 能吃苦耐劳,有创业精神;有较强的营销能力,业绩突出;5. 有较强的领导能力,性格活跃,有工作热情,服务意识强;福利待遇:五险一金,商业医疗保险,年度体检

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店长/店长助理 BLOVES婚戒定制中心 昆山 3.5-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位要求: 1、 高中及以上学历,专业不限; 2、 2年以上珠宝零售业管理工作经验,具有很强的店务管理经验;从事品牌专卖店管理工作3年以上或拥有知名的奢侈品品牌店管理经验优先; 3、 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力,男女不限。 岗位职责 1、 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、 执行总部下达的各项任务; 3、 做好门店各个部门的分工管理工作; 4、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

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副店长/储备店长Q1223 上海沪硕投资管理有限公司 昆山 6-8千/月 01-20

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:·店铺人事管理(包括但不仅限于:店员工作任务及人手分配、督导及培训下属、团队建设等)·监督及控制店铺业务运作·销售产品及品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)·店铺存货管理(包括但不仅限于:盘点、控制存货及存货与销售分析等)·整理分析销售资料,为有关部门拟定市场及销售策略作参考任职资格:·年龄25-35岁·高中或同等以上学历,并持有营业员上岗证、健康证·三年或以上零售店铺管理经验,有品牌时装或皮具销售工作背景者优先·能熟练操作计算机POS系统及Microsoft Office办公软件·具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力·须了解、认同并实践“优质服务”理念·有亲和力,语言表达沟通能力强·能够适应零售行业工作环境及工作时间要求福利待遇:基础工资+提成+奖金;包住;

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储备干部/储备店长 苏州市欧可巧克力食品有限公司 昆山 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

协助店长管理礼颂至品烘焙店。任职资格: 1.20-35周岁,大专以上学历,协助管理礼颂至品西点蛋糕门店。2.有餐饮、快消品、百货类门店管理经验。3.年薪6万以上,提供良好的培训和晋升机会,交五险。上六休一,八小时。成长通道:营业员-训练员-店长助理-储备店长-副店长-店长-营运督导-营运经理发展通道一:“优秀店长-区域督导-区域经理-大区高级经理”发展通道二:“优秀店长-营运专员-营运经理-营运总监”本岗一经录用,有完善的培训体系和发展空间,欢迎您的加入...本岗一经录用,有完善的培训体系和发展空间,欢迎您的加入...

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盒马鲜生-餐饮副店(松江平高店) 上海盒马网络科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.熟悉本部门业务流程及要求2.负责本部门的日常运营和管理3.负责本部门员工的管理及考核4.安排员工完成部门工作并严格遵从操作规范及质量要求5.监督检查设施设备的维护及保养,并进行门店库房及物料管理6.预估次日用餐人数,制定生产计划,满足销售需求任职要求:1.3年以上餐饮行业经验2.具有本科以上学历,并持有相关职业技能证书3.有相关管理经验,并熟悉业务流程4.具有较强的组织协调能力,工作认真、主动,热爱本职工作5.有较强的成本意识、并熟知相关成本核算方法及成本控制方法6.有大卖场经验者优先盒马给你的福利:1、 法定假日上班享受三倍加班工资2、 15元/天饭贴3、 通过试用期可报销办理健康证的费用4、 根据工龄不同享受带薪年假5-10天5、 推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受200-2000的内推奖金6、 不定期的激励+各种节日员工活动7、 盒马大学完善的培训体系8、 内部竞聘制,1年内13家店的管理层晋升机会请将简历发送至:wb-gqm279111@alibaba-inc.com并注明应聘岗位。公司2017年业务发展迅速,需要大量门店员工,欢迎广大有实力的劳务公司与我司洽谈招聘合作。

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店长(玛可曼可-昆山奥莱店) 广州欧京玛服饰有限公司 昆山 4.6-9.2千/月 01-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、中专以上学历,2年以上女装同等岗位工作经验;2、身高160cm以上,形象佳,熟知服装店铺销售工作;3、普通话标准,沟通能力强和良好的服务意识;4、有上进心,敢于挑战高薪,能承受工作压力;5、性格乐观开朗,对销售工作充满强烈的兴趣和热情;6、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神福利待遇:1、月薪:店长4600以上2、奖励:连单奖+季度完成奖等3、生活福利:餐补4、社保福利:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险5、其他福利:带薪年假+节日福利应聘方式:联系人:季先生 18913361195地址:江苏省昆山市东城大道501号奥特莱斯F1-B10玛可曼可

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苏南-店副总经理(营销服务) 孩子王儿童用品股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、负责根据公司标准的门店安排营运终端各项VI视觉形象,规划在店内、店外的形象设置;2、负责门店会员数据的管理及分析会员习惯,根据不同维度进行分类,并制定针对性营销活动方案,提升销售和顾客体验;3、负责门店各项(节点/会员)营销活动方案的策划并组织实施,对活动效果进行评估分析,适时调整方案;4、负责会员、育儿、游乐等所有互动收费指标的达成和互动平台搭建,异业资源整合;5、负责线上社区、店APP、微博、微信、QQ群等宣传渠道的维护及活动策划的监督;6、负责根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训等。任职要求:1、至少有3年以上的零售行业及相关岗位工作经验;2、统招大专及以上,本科优先;3、熟悉掌握计算机OFFICE办公软件、数据分析能力以及互动活动能力;4、具有优秀的精通管理组织能力、沟通与协调能力和规划执行能力。

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助理营运经理 - Gap - 昆山九方店 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 昆山 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

主要职责:1. 业务战略o 促成并带领团队在门店实现业务战略。o 通过提高总销售和管理可控利润,实现门店总体收益。2. 日常运营o 支持运营经理(G12)保证卖场井井有条、干净整洁、尺码齐全、补货及时。o 通过HR-One日常排班系统,确保卖场人员安排最优;通过每小时销售数据,了解每小时销售额、每单买货件数、平均交易额以及成交率趋势,将销售机会最大化,并确保遵守公司政策。o 监管门店资金状况(例如:保险箱、收银台),确保有足够资金满足每日/每周的业务需求。o 管理门店所有物料,包括:做货物料、家具,并与运营经理(G12)沟通相关需求。o 管理团队,确保高效的货品处理,即收货、做货、陈列和补货。o 管理后仓,确保货品整理符合公司政策和流程。o 担任当班经理,支持业务需求。o 监督并指导减价执行按时准确完成。o 管理做货执行,确保达成UPH目标。o 保管所有做货相关纸质文件,满足审计要求。o 确保高效的补货流程。o 运用有效方法,支持确保店铺通过合规审计,确保店铺的运营及整洁;支持各项LP相关项目的培训与执行,以及库存盘点准备。3. 人才管理o 为店员做绩效方面的反馈。o 支持店员年度总结相关工作。o 招聘店员,通过招聘不同背景的人才,确保团队员工始终符合品牌招聘要求。职位要求: 知识、技能和能力:? 能够始终带头示范商业行为守则中的专业行为。? 能够与店员、顾客和管理组有效沟通。? 能够遵从书面或口头指示。? 能够创造积极的工作环境。? 能够聆听反馈,采取有建设性的行动。? 能够在卖场上展示优秀的顾客服务。? 能够与顾客和门店员工有效沟通。? 能够在卖场、后仓和办公区域灵活调遣。? 如有需求,能够出差。教育水平:? 高中毕业或同等学历。工作经验:? 有零售行业工作经验者优先。? 有团队管理经验者优先。

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化妆品零售店铺店长 鸥美药妆集团 昆山 6-8千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责和要求:(必须在门店经过半年销售考核后,才能担任正式店长职位)1.按照公司要求,督促店员执行好销售计划,达到门店销售目标,并及时反馈结果和问题2.知晓并能向门店员工正确传递公司团队和人员管理的理念,培训带教门店员工的销售、服务和日常工作能力;团结激励并监管门店员工,主动及时反馈员工情况3.按照公司要求督促门店所有员工向新老客人提供服务,达成相应目标4.能完全按照公司要求进行库存/货款的管理,每天检查并保证相关工作在门店流畅地进行任职要求:1.22-32岁,高中或以上学历,身体健康,形象气质佳;2.两年以上专卖店管理经验/进口化妆品销售经验,有知名品牌专卖柜柜长经验者优先;3.熟悉店铺运作流程,较强的管理能力及服务意识,包括店铺陈列,库存管理,员工沟通/招聘,激励和培训,客户管理和沟通;4.责任心强,工作认真细致,执行力强及较强的团队合作意识。

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VERO MODA女装店长(昆山) 绫致时装(天津)有限公司 昆山 4-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、在ONLY、VERO MODA品牌女装或JACK&JONES、SELECTED品牌男装店铺工作;2、负责店铺的日常销售与服务管理;3、协助公司协调与商场间的关系;4、在实际工作中培养导购人员;任职要求:1、20-35 岁,有相关工作经验者优先;2、热爱销售工作,责任心强.3、良好的沟通协调能力及执行力;- 工作地点:昆山各大商场或品牌街边专卖店铺,可就近安排- 福利:公司提供有竞争力的发展平台+每年8套免费工服 +带薪年假+五险一金+团队建设应聘方式:可直接将简历投递至我们的招聘邮箱或电话咨询;- 简历接收邮箱:suz.hr@bestseller.com.cn- 联系方式:0512-65896070(王小姐)

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店务主任(昆山昆城) ID22905 玩具反斗城(中国)商贸有限公司 昆山 3-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

门店主管   工作职责 顾客接待-热情主动接待顾客;-能够为顾客答疑和解决问题;商品-带领员工确保区域内的商品按照公司标准陈列;-了解店铺内的产品特性-协助店铺管理层促进商品的销售,跟踪库存和组织收货等工作。收银-负责收银程序检查和财物管理;管理职责-辅导新员工,介绍工作环境及店铺的工作流程,帮助其融入;   职位要求: 35周岁以下;高中或商职学校及以上学历;工作主动,执行力强;言传身教,有意愿和团队分享经验;两年以上相关服务性行业从业经验。 晋升路径: 店务员—门店主管—部门经理—店长

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商品专员 常熟市虞山镇莫城东来鞋服箱包经营部 异地招聘 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:根据铺货菜单,给店铺铺货。日常根据店铺销售情况及时进行合理补货及调拔。对各自负责的店铺进行数据分析,及时填写好销售日报表。与店铺沟通销售、货品情况等方面进行协助。残次鞋的整理。要求:大专以上文化程度,专业不限,熟悉办公软件操作有1年以上服饰/鞋业类零售工作经验。人品端正,无不良嗜好。

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店长 江苏啼啼生鲜信息科技有限公司 昆山 3.5-5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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品牌直营店店长(昆山金鹰店) 上海阪图服饰有限公司 昆山 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完成销售部下达的所在售点销售目标;2、制订店铺的经营计划(每日,每周,每月);3、负责店员的培训及管理;4、负责店铺的日常营运及保护店铺经营资产的安全.5、市场调查及信息反馈;6、售点所需商品进、销、存的控制与管理;7、及时组织货源,做好配货、补货、店堂陈列等工作;8、认真执行市场营销部制定的广告及促销活动;9、按公司制度规定,认真及时处理顾客投诉、商品退换及突发事件的处理;10、遵守公司及进店有关管理规定,杜绝违纪现象;11、注重个人形象,提高个人素质,突出公司及品牌形象;店长的职务要求:        大专或高中以上学历,年龄在22-30岁左右,身高1.60米以上;至少有2年以上从事服装专卖店/专柜管理工作经验,并具一定的财务知识;熟悉电脑操作;有一定的组织协调和分析能力,责任感和团队精神强,能吃苦;具备良好的沟通能力;有大型服装品牌专卖店工作经验者优先考虑;

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现场管理/营运管理 昆山时尚百盛商业有限公司 昆山 4-5万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、对所负责楼层的商户、设施、商品陈列和服务水平等进行规范化管理的控制;2、处理楼层日常营运中出现的各类问题,并及时解决突发情况;3、定期进行商户洽谈,对本楼层的销售状况进行分析;4、专柜进退场的流程协助、配合;5、完成领导安排的其他工作。咨询电话:0512-50353160 郑小姐 电子简历可直接投递至:405hr@parkson.com.cn

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高薪诚聘室内轮滑店 店长 苏州健将体育用品有限公司 昆山 5-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、全面负责店铺内的销售和管理工作,配合公司各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店各个员工分工管理;4、监督商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务素质管理;5、做好店铺的售后维护,会员管理;6、做好门店各种设备的维护保养工作;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的争议;8、负责对员工的培训教育;9、维护公司形象,发扬公司文化;任职资格1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄30岁以下;6、有零售业销售管理经验者优先;本公司直接招聘,非中介,不收费。工作地点: 昆山欧尚 昆山市白马泾路46号欧尚超市一楼                    昆山世贸 昆山世茂广场儿童智乐城三楼                   昆山弥敦城 昆山市开发区衡山路58号弥敦城购物中心三楼B3001号商铺南冰轮滑

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昆山店长 江苏元祖食品有限公司 昆山 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、负责指定门店业绩达成和货品管理; 2、负责指定门店的人员出勤、卫生状况管理; 3、落实公司管理制度和策划方案; 4、代表门店洽谈并完成团购、大型活动等方案; 5、代表公司与门店相关职能部门接洽。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉食品零售行业特点及食品产品知识,具有丰富的销售经验; 2、2年以上连锁服务业管理经验; 3、能较好的处理现场客诉,有较强的人员管理、组织协调、行政管理及外联协调能力; 4、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,注重工作结果; 5、有良好的的团队合作精神,有敬业精神; 6、具有独立的分析和说服能力,能承受较大的工作压力。 我们将提供: 1、通过努力改变人生的机会 –有可能内部发展成为区域科长; 2、标准化零售业培训体系; 3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间; 4、劳动合同制正式员工,完善的薪资福利体系,缴纳五险一金,同时每年有加薪机会。 5、年收入6-10万左右 简历投递方式: 发送邮件:yangyu@ganso.net(请在邮件主题中注明投递的城市或店铺名称); 现场投递:请将简历投递至你所应聘的店铺; 电话投递:人事科0510-82105768转8110。

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世界知名运动品牌昆山店长(直营门店) 万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司 昆山 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 全身心地投入到店铺,分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺表现;2、 在客户服务方面起带头作用,提高客户忠诚度,建立及维护良好的客户关系;3、 确保营业时间内销售区有当值经理,引导团队成员关注客户和销售;4、 安排员工为客户提供恰当的服务,驱动销量增长,执行任务;5、 根据既定的标准和方针,确保恰当地执行店内品牌策略;6、 引导店铺员工积极主动地学习掌握基础性和应季性的品牌和产品知识;7、 按照既定的政策和程序,系统、高效地管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗率及确保现金安全等;8、 根据宣传标准,维护店内陈列和其他宣传材料;9、 领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境;10、 为店铺团队成员的招聘和培训提供支持;11、 与区域店铺经理一起识别和培养在零售领域有成长潜力的员工;主要工作关系1、 客户2、 同级与主管3、 厂商与支持职能(例如视觉营销、设施服务等)4、 本地管理(即商场管理)5、 店铺人事负责人岗位要求:1、 热爱体育品牌,喜欢零售行业;2、 高中及以上学历;3、 年龄在23-35之间;4、 至少5年以上的零售店铺工作经验,其中包含至少3年以上的店铺管理经验;5、 具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力;6、 熟练使用office办公软件;7、 能适应高强度的工作节奏;8、 具备英语沟通能力者优先。培训及福利1、年底十三薪2、加班补贴3、五险一金4、补充医疗商业保险5、带薪年假6、公司福利假期7、员工工服8、员工折扣卡9、节日福利10、生日/结婚/生育礼券12、专业化的培训13、良好的晋升空间

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影院助理经理 大地影院发展有限公司北京销售分公司 昆山 3-4.5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

任职资格:1. 大学专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先考虑;2. 2年以上工作经验,其中1年以上连锁行业相关经验,具备货品管理、资产维护等相关经验者优先考虑;3. 了解连锁营运管理相关知识,熟练操作Office办公软件;4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力,具备较强的服务意识及责任心;5. 热爱电影相关工作,热爱服务行业;6. 接受大区内调动及轮班。岗位职责:1. 负责所在影院货品及物料订货、库存、盘存等工作;2. 负责所在影院设备校对及维护保养等工作;3. 负责所在班次的影院现金管理及突发状况处理;4. 影院经理交办的其他工作。

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