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昆山 人事专员
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物业文员 昆山富康物业管理有限公司 昆山 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、***文员优先,会熟练运用办公室Office软件;2、头脑灵活,能说会道;3、有吃苦耐劳的精神;4、能服从领导的工作安排,并且努力完成;5、有较强的心理素质;

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HR - Attendance Specialist /人事考勤专员 四海电子(昆山)有限公司 昆山 3-3.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Responsibility:1. 员工离职手续的办理2. 员工加班数据的录入/核对3. 主管交办的其它工作Requirement:1.大专以上学历2.1年以上相关工作经验,熟悉人事相关系统。3.英语良好4.熟练操作办公软件5.良好的沟通能力

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急聘人事专员/招聘专员+双休 律正投资管理(上海)有限公司 昆山 4-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招聘工作,招聘网站维护及招聘渠道的拓展,应聘人员的筛选预约,接待及面试。2、员工入职手续办理,对新员工进行企业介绍说明及制度的培训工作,建立企业形象。3、员工劳动合同的签订、续签、解除与管理,社保公积金的办理。4、公司员工档案、内部文件的建立与管理。5、负责员工考勤请假假期统计汇总。6、负责离职员工的处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明等。7、前台事项处理。8、领导安排的其他事项。任职资格:1、大专及以上学历,男女不限2、至少一年以上人事相关工作经验,能独立开展招聘以及培训组织工作3、工作积极主动,能承受工作压力;4、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识。

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人事专员 昆山尚为新材料有限公司 昆山 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。  2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。  3、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。  4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。  5、负责社会保险及商业保险的办理。  6、负责建立健全员工的人事档案。  7、负责员工考勤管理和纪律监察。  8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。  9、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。  10、负责组织企业文化建设。任职要求:1.大专及以上学历。2.配合管理人员的随时调动及工作安排。3.熟练办公自动化能操作 Word Excel PPT、有两年以上人事工作优先,熟悉人事六大模块。

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HR 上海牧融资产管理有限公司 异地招聘 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位需求:1.负责公司的招聘、员工关系、培训、团建活动、入在离等人力资源工作;2.了解公司的业务状况和业务团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关人力方案;3.贯彻企业文化、政策及流程在公司的执行;4.加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;5.其它人力资源支持工作。任职资格:1.统招专科及以上学历,2年以上人力资源工作经验;2.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;3.对公司业务和文化认同热爱;4.抗压性强,具备较强的人际沟通协调能力,善于思考,有亲和力。

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人事专员/助理 上海安蔻文具礼品有限公司 昆山 3-4.5千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级建立或健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。4、负责员工考勤、友邦保险人员应付款、仓储入库检验部与仓储理货部绩效数据统计,办理相应的社会保险等。5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。6、完成人事管理部交办的其他工作。职位要求:1、18-35周岁,大专以上学历,人力资源相关专业或一年以上人力资源工作经验者优先考虑。2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用Word、Excel等相关办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇:1、包工作餐。2、社保:养老、医疗、失业、工伤、生育、大病医疗互助等多重保障体系。3、可提供住宿(住宿时产生的水电费自理,住宿人员平摊)。上班时间:做六休一,8:00-17:00交通及地址:上海地铁11号线至“花桥站”,花桥站下站后可坐公交220至“沿沪大道蓬青路”站,向前走100米左右,左侧巨霸机电内;蓬青路136号(巨霸机电)8号厂房。

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人事专员 苏州韵浩电源有限公司 昆山 3.5-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据新进员工入职资料、调岗(薪)单以及离职审批单等相关单据,核定公司员工名册2、负责相关人事报表的制作、绩效;3、负责员工新入职培训、在职培训等培训工作,跟踪培训结果并分析反馈4、社保管理,根据人员变动,及时处理社保转入转出事宜,确保处理及时;年度社保基数调整以及年度平均工资申报及社保基数申报,其他申报。。。配合完成年度社保审计工作。5、员工关系,各类活动策划组织等,发放节日礼品。6、文具用品等采购、餐数统计、废品处理。7、考勤、各类票据。。。薪酬核算。8、招聘等一系列前期工作。9、负责公司相关行政工作及上级安排的其他任务。任职要求:1、且1-2年以上人力资源工作经验(具备人力资源管理师证书优先);2、工作积极主动,富有热情和抗压力;3、具备一定的文字功底,以及活动策划能力;4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;6、熟练使用常用办公软件(会用友系统优先)7、具备一定的招聘能力。

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人事行政专员 百度士活动隔音墙系统(昆山)有限公司 昆山 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1.全面负责公司内部人才的招聘工作;2.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;3.完成领导交代的其他工作事项;4.性格开朗,工作责任心强。

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人力资源主管 彩虹少儿英语 昆山 6-8万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、开拓招聘渠道,负责所有校区的招聘工作;2、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;任职资格1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。

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招聘专员 益海嘉里(昆山)食品工业有限公司 昆山 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

任职要求:1)本科及以上学历,人力资源管理相关专业2)2年以上企业招聘工作经验,熟悉各类招聘渠道的操作规则;3)语言表达清晰,思维敏捷,有亲和力;4)良好的沟通协调能力、辨识能力、善于分析;5)熟练操作办公自动化软件、熟悉国家地方相关政策、法规;岗位职责:1)根据公司招聘流程进行人员招聘信息发布、应聘信息反馈、简历收集、筛选,面试安排;2)招聘情况分析,招聘效果的跟踪与总结;3)掌握校园招聘组织、安排、实施流程;4)负责公司所有人员的录用及入、离职相关手续办理;5)员工劳动关系管理,包括但不限于员工劳动合同管理、员工档案的管理等6)集团人事相关报表的收集、整理、提报;7)领导交代的其他工作任务;

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人事专员 昆山新贝怡商贸有限公司 昆山 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1. 根据公司人力资源管理中心发展规划,结合中区人力资源相关要求,协助上级领导细化本区域人力资源相关管理制度与流程; 2.根据公司人力资源规划及本区域经营管理需要,协助上级领导制定、执行所负责模块的人力资源规划及年度计划,指导下辖商场制定人力资源计划并监督执行; 3.整合招聘渠道和招聘资源,协助区域人力资源部长做好中高层人员及新开商场经理级以上人员的招聘工作,指导下辖商场完成人才储备及淘汰等相关工作; 4. 根据区域人才需求,制定本区域年度招聘计划,做好本区域年度、季度及月度招聘分析,控制招聘成本; 5.组织区域内新开商场各个阶段的人员培训工作,撰写培训评估报告并报上级领导审查; 6.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和培训资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;7.督导本区域及下辖商场培训记录、培训考核等相关工作,撰写评估报告并报上级领导审查; 8.与外部培训机构保持良好的合作关系,选择高质量的培训机构为公司提供服务; 9.依据公司才发展战略,协助上级领导进行人才发展梯队建设实施,包括内部培养、人才盘点、评估等工作。任职要求:1. 具有三年以上人力资源管理岗位工作经验;2. 具有良好的人力资源管理理论,熟悉国家、地区相关法律法规,对各类招聘渠道和招聘模式有较深入的了解,招聘模块独立操作时间两年以上,有良好的判断力;3. 语言组织及表达能力强,能组织及开发培训课程,开展培训工作;4. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;5. 具有很强的沟通、协调、组织和推进能力,高度的团队精神,责任心强,善于与各类性格的人交往,待人公平

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外事专员 HR Officer - Mobility 昆山杜克大学 昆山 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Position Overview:The HR Officer – Mobility is responsible for expatriate employees’ China work authorizations and international mobility, as well as local administrative services, such as accommodation, schooling for family members, relocation shipment, etc. They will serve as the point of contact for faculty and staff and be accountable for related mobility services.Reports to:HR Mobility ManagerEssential Duties:1. Work on expats’ work authorizations in China, including the initiation, transfer, renewal, change, and cancellation of work permits and residence permits. Communicate with expats via email, phone and in person in a proper and timely manner, and follow up closely throughout the entire process.2. Provide expats’ international mobility services, including international relocation, local accommodation, child schooling, relocation shipment and other settling services.3. Familiarize yourself with work permit, residence permit, and visa related laws and regulations.4. Issue visa invitation letters for foreign visitors, and stringently review visa invitations from all other departments for accuracy to avoid mistakes causing liability to the University.5. Book and coordinate travel (flight, hotel, ground transportation) for faculty/staff, work closely with other departments to ensure smooth arrivals and departures.6. Maintain all data to ensure that data is kept safe. Ensure that effective, valid data is produced for internal use.7. Identify any problems that could arise during all work process and find solutions to improve the process.8. Maintain professional relationships with different government offices.9. Provide daily administrative support in the HR Office to faculty and staff.10. Assist in the application process for subsidies from authorities for various faculty and staff.11. Organize employee team-building activities.12. Other tasks as assigned.Required Qualifications:1. Familiar with the policies and regulations of work permit, residence permit and visa, etc. Two years’ experience in this area preferred.2. Bachelor’s degree or above in Management, Human Resources, or related majors.3. Fluent English and Mandarin in both written and spoken.4. Excellent customer service skills and time management skills. Excellent interpersonal and communication skills, able to work as part of a team and independently.5. Must be able to travel often to government offices in Kunshan, Suzhou, Nanjing, Shanghai and other cities.6. Must be familiar with computer software programs e.g. Word, Excel, Outlook, etc.Please be advised the salary is commensurate with experience.Application Process: Please submit cover letter and CV to DKUrecruitment@dukekunshan.edu.cnPlease note: DKU will ONLY accept applications received through DKUrecruitment@dukekunshan.edu.cnApplications sent by other means will NOT be considered.

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人事行政专员 江苏金力鸿供应链管理股份有限公司 昆山 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘人事行政专员一名要求:1.熟练运用office办公软件 2. 有责任心,抗压能力强3.熟悉人事6模块,并有实际操作经验3年以上4.能够独立完成薪资核算,社保公积金缴纳,年检,招聘一级新员工入职培训等相关人事工作5.及时准确完成员工合同续签,员工档案管理,人事异动以及公司公告,奖惩通告6.主导ISO审核工作7.负责办公耗材,表单的采购以及办公设施的报修8.负责员工个税申报工作9.负责员工福利的发放以及公司日常活动的推动管理工作(比如尾牙,旅游,拓展)10.领导交办的其他事物

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人事助理 江苏爱妈咪健康管理咨询有限公司 昆山 3-5.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;5、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好;6、有较好的职业道德和责任心;7、其他该岗位需要具备的能力。

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人事专员 萨驰华辰机械(苏州)有限公司 昆山 4.5-5.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责研发中心行政人事政策体系、制度规范制定与组织实施;2、 负责人力资源相关制度、流程、政策的完善及宣贯,组织修订技术中心各项规章制度,配合各部门做好日常行政工作的组织与管理;3、 负责人力资源各模块在中心的日常运营,及时处理管理过程中的人力资源问题,畅通公司与员工的双向沟通渠道;4、 协助中心各部门完善人力资源管理工作,协助部门在人才盘点、关键人才的培养、绩效考核等方面的工作;5、 负责中心招聘、绩效管理体系的完善与优化及组织与实施;6、 协助做好用人风险管控、员工动态,组织实施员工关怀计划,预防劳动纠纷。7、 组织、安排技术中心会议管理,做好会议记录,整理会议记要并下发。8、 负责中心月度工作计划的汇总整理跟进工作9、完成上级安排的其他任务。招聘要求:1、 有一定的人力资源管理工作经历;良好的英语书面和口头能力;2、 热爱人力资源工作,并对自己的职业发展有一定的追求;3、 沟通能力强,具有亲和力。4、工作经验要求至少2年以上,有人力资源管理师证者佳;

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员工关系专员 昆山丘钛微电子科技有限公司 昆山 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果; 2、组织处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等; 3、组织各类员工活动,丰富员工业余生活,建立积极良好的企业文化; 4、协助相关部门开展公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围.任职资格: 1、大专学历,心理学专业/人力资源专业优先; 2、擅长员工沟通协调、会管理劳资纠纷处理; 3、有亲和力,爱好与人打交道,有组织员工活动的能力; 4、熟悉员工关系流程,懂劳动合同法,并能实际操作运用。

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行政人事专员 苏州健微工业技术有限公司 昆山 4-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、公司日常招聘、员工入离职手续、社会保险、公积金缴纳等;2、公司员工出缺勤、出差及考勤统计;3、公司固定资产统计及管理;4、办公用品采购及管理;5、文件制度编制。任职要求:1、人事、行政管理等相关专业、相关岗位二年以上工作经验。2、性格开朗,沟通能力强。3、熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作细致认真、为人正直、有责任心。5、持有C1驾照。

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人力资源专员 希玛石油制品(镇江)有限公司 昆山 4-5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、结合内部人员供求情况,进行招聘需求分析;2、建立并拓展招聘渠道,保证招聘来源;3、负责招聘信息的草拟及发布;4、初筛选应聘人员,做好招聘面试工作;6、建立、完善、维护员工档案;7、负责员工考勤管理;8、负责社保、公积金管理;9、负责人事日常手续办理8、完成上级领导交办的其他工作;任职资格:1、大专以上学历,管理类专业优先;2、2年以上人事工作经验;3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件,具备较强的书面和口头表达能力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直5、形象好,气质佳,年龄在22-35岁。6、有驾照,会开车

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人事培训专员 江苏明珠家用设备集成有限公司 昆山 3.5-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责新员工入职培训,企业文化宣导;2、协助开展培训体系建立、维护,对相关人员等进行培训;3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。岗位要求:1.学习力强 ,工作积极主动。2.思维清晰缜密。3.有企业教育培训、人事培训、讲师培训经验优先 。

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人事行政专员 昆山中基麦林贸易有限公司 昆山 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

职位描述薪资待遇:工资在4000-6000左右,(上不封顶),底薪加提成。任职资格:1.年龄18-25周岁2.有招聘经验者 ,从事过人事工作的优先录用。3.主要负责招聘渠道,发布招聘信息 维护招聘渠道,对简历进行筛选,邀约 跟进,落实面试人员的到职情况,有问题及时处理。4.工作认真 负责,根据公司不同时间阶段的需求进行招聘,完成上级交给的招聘任务。工作时间:上六休一 早8晚5.30(午休1.30小时)任职要求:

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招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
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