• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息>全国职位信息 >昆山招聘网 >昆山人事主管招聘信息

|公司名|全文|

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
昆山 人事主管
清除条件

人力资源主管 彩虹少儿英语 昆山 6-8万/年 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、开拓招聘渠道,负责所有校区的招聘工作;2、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;3、修订公司相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;任职资格1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力。

立即申请
收藏

前台 苏州青胜蓝教育科技有限公司 昆山 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

立即申请
收藏

招聘高级专员/主管 苏州泽璟生物制药有限公司 昆山 4-7千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、依据公司的人力资源需求计划,全面高效完成公司的招聘工作;2、对公司的各个职能部门进行岗位分析,编制各岗位的岗位说明书。3、劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理。4、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更等手续。5、公司各项规章制度的落实,执行公司奖惩办法。6、公司员工入职、离职、辞退、调动、奖惩、晋升等手续办理,对公司所有员工人事档案建立并管理。7、在部门主管的安排下,开展人事其他模块工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、行政管理相关专业;2、了解国家相关劳动法规,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;3、五年以上工作经验;4、有一定的统筹规划能力,优秀的沟通,协调,组织能力;5、高度的主人翁责任感,工作热情,有良好的团队合作精神。

立即申请
收藏

人事主管 苏州一米机器人有限公司 昆山 4.5-6千/月 01-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1. 依据上级要求建立人力资源管理体系的相关制度、流程,编制并优化相关管理文件;2. 负责制定年度招聘计划、培训计划,并组织实施,有效落实;3. 负责实施公司年度、月度等各阶段的绩效考核工作,根据绩效结果不断优化考核制度;4. 负责实施有关试用考评、岗位晋升、薪酬调整等评定工作,确保各部门人员结构合理;5. 关注各部门员工动态,维护员工关系,配合各部门提升员工岗位胜任力;6. 负责实施企业文化建设相关工作,组织公司各大会议、活动,并负责落实公司对内、外的企业宣传工作;7. 完成领导交办的各项工作。任职资格:1. 本科学历,人力资源相关专业,三年以上相关工作经验,有酒店相关经验更佳;2. 责任心强,工作严谨,有较好的统筹计划性;3. 突出执行力及组织内、外沟通能力;4. 了解人力资源管理六大模块的管理要求,并有不少于三大模块的应用经验;

立即申请
收藏

人事行政主管 福建三盛房地产开发有限公司 昆山 6-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、年龄25岁-35岁,人力资源或行政管理、企业管理等相关专业,本科以上学历;2、品行端正、形象气质良好,性格开朗热情;3、熟悉昆山人力资源管理流程,有招聘、绩效考核、培训经验;4、行政日常事务管理、会议组织、活动组织以及接待工作经验;5、对日常办公采购、档案资料管理有一定工作经验;5、较强的责任心和敬业精神,良好的亲和力、组织协调能力及沟通能力;6、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

立即申请
收藏

行政人事 昆山华迪汽车销售服务有限公司 昆山 3-3.5千/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责办公室日常办公制度维护,管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、处理公司对外接待工作。5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。任职资格:1、具有高度的责任心,主动性及耐心2、两年以上工作经验3、具有出色的独立工作能力及良好的团队合作精神,学习能力及沟通能力工作时间:

立即申请
收藏

人事行政主管 上海营创精密汽车模型技术有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 协助部门长完善内部管理体系与制度;2、 负责对实施中的制度、流程、表单予以管控;3、 负责部分人力资源模块工作,侧重招聘管理、绩效管理、员工关系管理;4、 负责部分行政管理模块,如证照管理、办公用品管理、保洁车辆管理;5、 特殊事项处理,如高新企业申请、质量体系维护,外部政府职能机构维护等。岗位要求:1、 大专以上学历;2、 5年以上人事行政工作经验,3年以上管理职务经验;3、 能熟练使用常用办公软件;4、 具备高责任心,强抗压力,正向、积极的价值观。工作地点:上海市松江区

立即申请
收藏

人事主管 昆山贝镁语言培训有限公司 昆山 4.5-6千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;任职资格:1、25-35岁,口齿清晰,普通话流利,本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业,有3-5年以上人事行政工作经验;2、熟悉劳动政策法规,人力资源六大模块;3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。4、熟练使用办公软件,沟通能力强,思维敏捷,善于与人交流;5、富有责任感、事业心,态度积极认真,有良好的团队精神。

立即申请
收藏

人资主管 琨华集团有限公司 昆山 7-9千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动7、熟悉人力资源招聘、培训、绩效工作流程,可以独立开展工作的,可优先考虑。任职资格1、人力资源或相关专业(心理学、法学、教育学、社会保障学等)本科及以上学历;2、三年及以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

立即申请
收藏

人事主管 昆山快行天下冷链物流有限公司 昆山 5.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

立即申请
收藏

人事主管 江苏房居客房地产经纪有限公司 昆山 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,2-3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

立即申请
收藏

人事行政主管 昆山丘钛微电子科技有限公司 昆山 0.8-1万/月 01-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、全面负责执行行政人事日常管理工作;2、负责人事招聘,培训工作;3、负责公司员工关系的处理,企业文化的推动;4、负责公司食堂、宿舍、安全的全面管理。岗位要求:1、30至35岁,专科以上学历,行政及人事工作5年以上管理经验;2、对现代人力资源管理模块有系统的了解和实践经验积累;3、性格开朗,具有良好的沟通能力,有一定的领导力;4、有亲和力、责任心、事业心,组织协调能力强及解决复杂问题的能力;5、有大型制造业人事行政工作经验者优先考虑。

立即申请
收藏

人事行政主管 昆山昱齐盛企业服务发展有限公司 昆山 5-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

职位描述:1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施8.工伤的处理任职要求:1.人力资源专业大专及以上学历2. 5年以上人力资源管理经验3. 熟悉有关国家地方劳动政策法规具备人力资源、劳动者权益保障等方面的知识

立即申请
收藏

人事课长 昆山三达包装有限公司 昆山 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.大专及以上学历,熟练使用办公软件;2.制定招聘计划,完善招聘程序,组织招聘工作;3.制定考评政策,统计考评结果,管理考评文件;4.完善薪酬政策,晋升政策;5.完善公司培训制度,监督培训事宜;6.完善并实施公司各项福利政策;7.总务事宜:公司相关证件办理,食堂管理,宿舍管理等其他总务事宜;8.其他领导交办事宜。

立即申请
收藏

急聘人资主管 康准电子科技(昆山)有限公司 昆山 0.7-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

人资主管岗位要求如下: 1.本科以上学历,具有5年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理各模块; 2.组织规划、协调能力强,有较强的抗压能力; 3.工作积极主动,耐心细致,责任心强,性格开朗乐观; 4.具有台企研发人资主管工作经验优先考虑。 联系人:杨小姐 0512-57566888-27355邮箱1:linda.lj.yang@mail.foxconn.com

立即申请
收藏

人事主管/人事专员 昆山长江造型材料有限公司 昆山 4-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、 根据公司发展战略和经营计划,制订人力资源规划;2、 根据公司各部门需求及申请,制定年度培训计划;3、 根据年度人力资源招聘计划制订具体的招聘方案并及时补充各部门所需人员;4、 负责管理新员工岗前培训、三级安全教育培训;对在职员工培训的实施、记录及跟踪;5、 负责公司员工信息管理、劳动合同和正常用工手续及保险的确定事宜;6、 负责公司各部门绩效考核的制订、完善及修改;7、 负责公司各部门薪资核算、薪酬制度的修订及核算;8、 负责公司各部门劳动关系的沟通及处理;9、 负责对部门下属日常工作的管理、沟通、指导、激励;10、 负责制订人力资源管理的各项制度、流程、标准并实施;11、 负责企业文化建设的完善、修改并实施;12、 本职工作范围内事件的处理;事业部内部突发事件的处理。任职要求:1、 具有极强的工作责任心和上进心;具有极强的团队合作精神;2、 大专以上学历,人力资源管理及相关专业,3年以上人力资源经理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块的运行和制造业营运流程;3、 掌握基本电脑操作技能,了解企业管理,熟悉政府相关法律、法规。

立即申请
收藏

人事行政经理 伟盈(昆山)置业有限公司 昆山 6-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;2、负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;3、进行公司企业文化建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;4、负责建立健全公司档案管理工作;负责公司负责各项后勤支持工作。任职要求:1、本科及以上学历,有酒店、房产、金融企业工作经验者优先;2、对行政、人事有一定的工作经验,同等岗位3年以上经验;3、能完善领导给的工作内容。

立即申请
收藏

人事主管 昆山新莱洁净应用材料股份有限公司 异地招聘 0.6-1.2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,5年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。5、本岗位经总部培训合格后,长驻山东临沂莒南。

立即申请
收藏

人力资源经理/主管 苏州象屿地产有限公司 昆山 10-20万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助执行相关的政策和制度;2、负责公司人力资源战略的执行;3、协调及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;擅长招聘和绩效考核模块优先;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

立即申请
收藏

HRBP 昆山国显光电有限公司 昆山 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、支持协助业务部门负责人进行人力资源管理;2、发掘目标组织所存在的关键问题,向业务单位提出解决计划,管理对于关键问题的处理项目,跟踪处理关键问题项目的最终结果交付;3、负责对于核心人员的人才发展培训,与业务合作,针对关键员工进行跟踪教练;4、与管理层及员工保持有效沟通,了解员工的思想动态,协调、提升员工与员工、员工与上下级之间的关系,建立和谐的用工环境,提升员工的满意度和敬业度;5、与公司人力资源部相关部门负责人良好对接,确保全面贯彻与推行公司的各项人力资源管理制度;6、积极完成领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、本科学历,5年以上人力资源相关工作经验,有HRBP从业经验者优先;2.、在招聘、绩效管理、人员发展、员工关系等某一领域有足够的经验沉淀;3、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

立即申请
收藏

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
回到
顶部