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职位分类: 不限

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昆山 办事处首席代表
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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 异地招聘 8-10万/年 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。有意者、有能力者请直接下载“信的”,加入QQ江苏群(群号:623399741)直接加群! 直接加群! 直接加群!(因招聘人员太多,直接在群里一起沟通)同时欢迎各位司机师傅,加盟我们的即时代驾,加盟手续简单、便捷,每单收入高。加盟要求请看最下面内容。信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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应届毕业生/退伍军人(4500+提成/发展空间大) 昆山冉晨智能科技有限公司 昆山 3.5-5.5千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:工作内容:1. 学习并了解公司所有的产品2. 推广销售公司的产品3负责市场开拓、客户服务、运行维护等方面的工作;4负责公司微商城的维护和推广工作。5、开拓新市场,发展新客户,拓展器材销售范围;6.诚实守信,热爱事业,认同公司文化;任职资格:1、性别地区不限,年龄30以下,应届生、有无经验以及退伍军人亦可;2、热爱销售,活泼健谈,吃苦耐劳,沟通能力强,接受能力强;3、负责新市场的开拓,新业务人员的培训、带动和管理;4、有强烈的团队意识和团队协调能力,可以独立带团队(上升空间大);5、可以适应不定期出差(江浙沪城市).6、能力有多大,公司给予的平台就有多大!基本待遇:1、试用期底薪3000+提成+奖金+免费培训,差旅全包;2、每年公司都会举行1—2次旅游,不定时公司团体聚会、娱乐活动;3、一经录用公司负责全程带薪培训,免费提供员工宿舍;晋升渠道:销售代表——销售主管——销售队长——销售实习经理——销售经理——区域经理——加入公司董事会工作时间:8:30—18:00 做六休一,1、全面的学习公司运营、各个部门的工作调配;2、分析市场,了解客户需求,制定合理的营销方案;3、根据市场制定营销计划,开拓新市场,发展新客户,维护老顾客,增加市场范围;4、学习培养专业的市场营销和销售能力,非简单的推销和销售 ;

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分公司首席(分公司总经理)(地产、市政) 信益陶瓷(中国)有限公司 昆山 2-2.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据年度预算,合理调整分公司组织架构,为员工提供培训和拓展的机会,增强公司凝聚力,根据员工的工作绩效综合考评,予以升迁、调薪及任免。合理控制人员流动率;2、全面掌控分公司行销过程中产生的应收账款,严格按照合同交易条件收款发货,杜绝坏账的发生。确保集团公司利益不受损害;3、负责分公司各部门主管人员的全方位管理和考评,了解在经营中的需求以及改善建议,制定合理且有效的调整方案,以利公司更加良性的运转;4、定期召开分公司业务会议,传达集团公司的经营策略与重要方针。定期对分公司各部门进行考核与奖惩;5、健全基础管理,维护与长期合作伙伴、关键人及当地政府官员的良好关系;6、负责签署集团公司授权内的文件;7、完成集团公司总部上级主管交办的其它工作。 任职资格:1、 大专及以上学历,建材/化工市场营销、建筑工程、企业管理相关专业;2、 7年以上建材行业开发及销售服务工作经验,其中3年以上同类职位经历;3、 熟悉建材行业及其业务运作模式,擅长大客户公关及谈判;4、 熟练使用Microsoft Office专业办公软件,具有良好的领导能力、分析能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

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校区长储备 苏州途课文化艺术交流有限公司 昆山 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:岗位要求:1、通过学习了解途课外语的校区运作模式,掌握语言教育产品内在逻辑,深挖途课外语的产品是如何帮助市场营销部门推广至更多的家庭的,和她们一起工作并把你的知识分享给市场运营团队团队。2、通过长期接触市场运营团队,了解途课外语的运营管理模式,包括课程顾问是如何为家庭提供专业的语言学习方案的,市场推广拓展人员是如何了解到客户需求的,途课外语的整体产品上哪里还有可以升级改善的空间。3、为所实习轮岗的各个部门中所遇见的问题提出解决方案并推动实施。5、深刻理解课程产品开发逻辑和市场推广运营逻辑之间的关系。6,参与协助管理上的各种指标,包括分析内在逻辑,提出需求和方案,推动实施,监督检核等。任职要求:1、本科以上,专业不限。有相关幼教,语言培训机构从业经验者优先,有销售岗、管理岗经验者优先。2、具备很强的抗压能力。3、欢迎优秀应届毕业生。4、能适应跨校区支援。享受免费英文课程,同时在校区扩大的过程中,自身发展以及薪资都有极大的空间。

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