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昆山 行政总监
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行政人事总监 江苏通领科技有限公司 异地招聘 1-1.9万/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责一:1、 组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、根据总经理指示,编排工作活动日程表,负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备接待工作。4、接待公司重要来访客人,及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。5、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。6、负责协调公司系统间的合作关系,定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施,定期调解工作中发生的问题。。7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。8、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。9、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。10、掌握行政人事系统工作情况和公司行政人事管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。11、代表公司与外界有关部门或机构联络并保持良好合作关系12、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记,职责二:一、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善、融投资策划;二、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。三、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核;   六、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升;   七、负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理。   八、完成总经理临时交办的工作。

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行政主管/客服顾问/前台接待(昆山悦宝园中心) 美国悦宝园-昆山中心 昆山 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

★ 优秀员工福利待遇 ★- 提供住房补贴,解决房租困扰;- 提供双休/年假/产假/婚假;- 提供每年免费体检一次;- 团建、郊游、出境游;主要工作职责和内容:- 协助运营总监与中心内员工沟通并落实公司的规章制度和业务流程;- 负责监督和管理中心所有日常会员与非会员课程学习服务事务;- 协助中心运营总监完成中心内人员需求的招聘工作;- 完成客户满意度调查提升客户满意度的工作;- 提供中心运营总监对于中心盈利目标的销售服务支持;- 为学员、同事和到访者创造并保持一个干净整洁愉快的环境,提升中心卫生服务环境;- 收集、跟进学员反馈,解决并处理好客户服务的问题;- 统筹管理前台服务部门工作,提高服务部门整体服务形象;- 管理中心服务物料,保证其库存充足并使用及时;- 中心内其他行政服务工作的完成 背景:- 形象气质好,高度责任心和亲和力- 有良好的服务意识,能熟练掌握最基本的待人接物礼仪;- 较强的组织、计划、控制协调和人际交往能力、应变能力- 有较强的责任心,有良好的团队合作精神;任职资格:- 大专以上学历;- 熟练使用各种办公自动化设备,熟练操作Office系列办公软件;- 有良好的服务意识,有服务行业相关管理或销售服务支持工作经验者优先。工作地址江苏昆山市白马泾路欧尚裙楼二楼

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业主公司公寓项目总经理 KB建滔地产 昆山 1-1.5万/月 12-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作概述:1、全面负责公寓日常经营和管理工作,落实和完成项目部各项标准和任务;2、能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;3、根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;4、执行公司统一的市场策略,并开拓本地市场5、做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7、有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 任职资格:1、大专及以上学历,5年以上连锁酒店管理工作经验者优先;2、有开业公寓或酒店经验者优先3、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;

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业主公司酒店项目总经理 KB建滔地产 昆山 1-1.5万/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作概述:1、全面负责酒店日常经营和管理工作,落实和完成项目部各项标准和任务;2、能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;3、根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;4、执行公司统一的市场策略,并开拓本地市场5、做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7、有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 任职资格:1、大专及以上学历,5年以上连锁酒店管理工作经验者优先;2、有开业酒店经验者优先3、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;

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