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昆山 招聘专员/助理
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人事专员 昆山荒野求生户外用品有限公司 昆山 3-4.5千/月 02-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行招聘工作流程;2、办理员工入职、离职、调任等手续办理;3、员工试用期异动跟进;4、考勤管理;5、完成上级领导的其他安排;岗位要求:1、踏实、细致、能吃苦耐劳;联系人:李*** 电话:15026773076

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人事专员 昆山佳沃通信技术有限公司 昆山 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.执行招聘管理工作,办理员工招聘、入离职、异动等手续办理,配合其他部门工作;3.推行公司各类规章制度的实施,管理劳动合同和人员档案;4.负责员工培训体系的建立和员工培训的实施跟踪;任职资格1.人力资源或相关专业,大专以上学历;2.两年以上制造业招聘或培训工作经验,有一定的招聘培训资源;3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;5.有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;6.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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高级招聘专员 昆山聪慧财务咨询管理有限公司 昆山 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

期维护并拓展分公司的各种招聘渠道,实施有效管理; 负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作; 负责汇总分公司招聘现状及效果,提出合理建议; 结合公司发展战略与总部招聘策略,制定分公司的招聘策略,执行招聘计划; 确保分公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标; 负责辅助服务中心进行基层员工招聘工作; 负责分公司各空编岗位人员齐备; 任职要求: 人力资源、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上学历 具有一年以上招聘管理工作相关经验 熟练掌握电脑操作及办公软件的使用; 有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识

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人事文员 苏州祥云平台信息技术有限公司 昆山 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、主要负责公司的人员招聘工作,制定招聘计划、实施人员招聘。包括网上招聘、现场招聘、校园招聘等。 2、协助经理完成新员工的面试培训工作。3、协助经理完成数据核算统计工作。4、公司内部日常事务处理,领导交办的其他工作。6、公司享有完善福利薪酬制度,五险一金、带薪年假等。任职要求:1、性格外向开朗活泼,有无工作经验均可,应届毕业生亦可。2、工作积极主动,认真负责,较强的沟通、协调和组织能力,能承受较大的工作压力。 良好的语言表达能力,有过活动主持经验者为佳。3、熟练掌握基本办公软件OFFICE。

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招聘专员 底薪3000+奖金+周末双休 综合4000以上 上海可卡企业管理咨询有限公司 昆山 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

职位名称:招聘专员岗位要求:1、大专学历以上学历,年龄22-35岁2、普通话标准,有良好的沟通能力3、思维敏捷,思路清晰4、独立性强,有一定抗压能力5、有一年银行保险电销经验者优先 岗位职责:1、 根据公司岗位需求招募人才2、 负责给候选人面试,把控人员质量3、 收集整理简历,做好日常工作记录 薪资待遇:1、正式录用后底新4000元+奖金(综合工资4000-6000元)2、周一到周五上班9:00 -18:00 周末双休3、享受法定节假日休息,年终奖,带薪假10天 联系人及工作地点:工作地址:昆山花桥绿地大道231号联系人:毛先生***** 招聘微信:*****

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经纪人 苏州达家迎信息技术有限公司 昆山 4.5-8千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、由公司提供有效名单,针对新老会员通过电话以及QQ聊天方式推广蓝领招聘;2、根据公司提供的新老会员名单,维护好与会员关系,更好的帮助蓝领找到适合自己的工作。3、通过电话与会员进行有效沟通了解会员需求,并进行服务;4、认真完成工作记录,确保按公司要求执行相应流程;5、完成上级交办的其他任务;任职资格:大专及以上学历,专业不限,优秀应届毕业生亦可;普通话标准,良好的口头及书面表达能力;有一定的抗压能力及团队合作精神;有高度的工作热情和责任感;乐于倾听,有良好的服务意识;

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千灯镇---电话招聘专员,月入5K 秉质招聘一部 昆山 6-8千/月 02-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

该工作是通过电话的形式和求职者沟通,如果对打电话反??感的请勿扰!!!!!!!如果对打电话反感的请勿扰!!!!!!!如果对打电话反感的请勿扰!!!!!!!如果对打电话反感的请勿扰!!!!!!!公司有好的平台 好的项目,只差一个这样的你(事业心强,赚钱欲望强烈,工作自觉性强, 沟通能力强)需性格外向!!!!!岗位职责:1、通过在各大招聘网站浏览候选人简历,邀约候选人前往面试。2、聘期测试和简历初步筛选,安排面试。3、与候选人保持良好沟通,提供优质服务。职位要求:1.年满20-28周岁,中专以上学历 ;2.熟练操作Word、Excel等办公软件;3.喜欢从事打电话的工作,自律性高,能够主动思考改善工作流程;5.招事业心强,能吃苦中苦,有意向与公司一起经营发展的员工,公司也将提供非常可观的发展前景;加入我司您可以享有:1.无压力--不是销售.但有提成.2.不外出--电话沟通.简单方便.3.高奖励--完成目标.提高收入.时间:10:00- 19:00周五周六休息。薪资:底薪3000 加提成 月入5000-8000地点:千灯镇千石商业广场(大润发对面)联系人:于先生 13390879775

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人事行政专员 江苏房居客房地产经纪有限公司 昆山 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄18-26之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事专员 昆山市万客隆超市连锁管理有限公司 昆山 4-5万/年 02-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、负责门店人员招聘;2、负责门店考勤;3、负责门店薪资核算;4、员工保险缴纳;5、员工关系维护;6、员工基础人力档案的保管;7、门店企业文化宣传和落地;8、上级主管安排的其他工作事宜;要求:1、大专以上学历;2、人事相关工作1-2年以上;3、有商超工作经验优先考虑;联系电话: 15190067711涂

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招聘专员 上海居才信息科技有限公司 昆山 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1.通过网络渠道或者人才市场发布招聘信息,完成当月的招聘指标。 2.电话通知求职者面试时间及面试要求。 3.根据招聘情况,合理分析招聘渠道,并且提出改善以及统计招聘数据。 任职要求: 1.大专学历以上 有网络招聘,人力资源等相关工作经验者优先 2.熟练使用办公软件;有独立招聘能力 福利待遇:法定节假日、带薪年假、团队活动、户外拓展、节假日礼品等 ***

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招聘专员(昆山花桥) 江苏苏南万科物业服务有限公司 昆山 3-4.5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格: 1、大专及以上学历,一年以上人事相关工作经验、人力资源专业者优先; 2、良好的组织协调、沟通能力和突发事件处理能力; 3、熟知劳动合同法、社会保险法、公积金制度等,规避项目用工及其他风险; 4、具备人力资源岗位专业性及原则性 岗位职责: 2、负责项目上人事工作如:信息的传递、档案更新、每月员工薪调单上报、考勤汇总、离职工资计算与发放、实习生的工作计算与发放等; 3、负责项目培训计划拟定及实施,培训积分统计; 4、负责项目员工的述职转正答辩; 5、负责与离职员工面谈及特殊性员工关系处理; 6、负责与员工不定时面对面沟通,了解员工所想所需; 7、项目员工关怀不定时进行、组织项目员工活动、员工生日会等,最有效的做到员工保有及项目团队建设; 8、员工宿舍、员工食堂及办公环境、员工BI管理与监督; 9、部门负责人交办的其他工作。

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人事招募管理师 纬视晶光电(昆山)有限公司 昆山 3-4.5千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 根据人力需求部门的职缺,通过现场招聘、网站招聘、内部推荐、猎头等招募管道收集简历,进行初步筛选后传递给各需求部门;2. 依各部门筛选后的简历,安排应征人员面谈,并对面谈结果进行追踪;3. 依各部门人力需求,策划、组织并参与高校招聘。4. 根据公司现有的编制及业务发展需求,对各部门的人力进行管控岗位要求:1.有大型工厂直接间接人员招募经验、高校招募经验;2.能配合公司出差3.具备良好的沟通表达及组织协调能力;4.熟练使用Office软件及其他办公工具;6.应届生亦可

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招聘专员 苏州达家迎信息技术有限公司 昆山 4-5千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位诱惑:福利优厚、扁平化管理、五险一金 出国旅游 岗位职责:1. 根据公司的总体招聘需求和任职资格、到岗时间完成所负责招聘任务; 2. 负责人员招募(发布招聘信息、筛选简历、通知面试、复试等),收集、分类应聘简历,进行初步的筛选工作; 3. 负责所招职位的及时发布和更新,对职位的按时到岗负责; 4. 新员工入职手续办理的协助; 5. 协助上级做好招聘渠道的月度有效性分析,及时递交参考性分析报告; 6. 协助上级建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行; 7. 严格按照公司的岗位任职要求筛选、邀约、初试应聘人员,及时主动告知公司的基本信息; 8. 完成上级领导安排的其他事务及协助部门其他工作事宜; 任职资格: 1. 大专以上学历,人力资源管理,心里学等相关专业优先; 2. 1年以上招聘工作经验,熟悉人员招聘的流程; 3. 语言表达能力强,有清晰的逻辑思维能力;  4. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 您投递简历至我司,我们将不胜感激! 以上

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招聘专员 苏州春秋电子科技股份有限公司 昆山 3-4.5千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求: 1)对电脑操作熟悉,能熟练使用Word,Excel,PPT进行报告制作。 2)具备制造型企业3年招聘实操工作经历,能够对岗位空缺作出迅速反应和对策。 3)熟知面试技巧,能进行各类人才的甄选 4)熟悉各类招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力。

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招聘专员/助理 某知名外资企业 昆山 3-4.5千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

工作职责:1.协助招聘经理完善招聘体系。2.协助招聘经理根据客户人才需求计划以及发展情况制定招聘计划。3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作。4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作。岗位要求:1.熟悉招聘相关知识和能力、招聘相关流程以及招聘渠道。2.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力。3.具有2年以上招聘相关工作经验。若有意向者,请将简历发送至suzhou@catmull-recruiter.com

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HR Generalist 苏州市汇杰企业管理咨询有限公司 昆山 0.8-1万/月 02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

Report to: HR ManagerResponsibilities:Be HR generalist to implement people strategy for China Region. Responsible for the development and implementation of recruitment, employee performance development, analyze personnel resources, and employee relations.Key Responsibilities:Recruitment1. Responsible for the rolling HC plan to ensure it meets business needs, and assist to create / update JD & O-chart2. Develop & implement recruitment process, including the suitable resources of recruitment channel, screen / interview candidates, employment process for new employee, etc.3. Expand employer branding, build talent funnelPerformance development4. Carry out performance review process, including the KPI setting, mid-year/annual performance appraisal.5. Assist to develop & implement employee communication plan and performance improvement program, improving team or personal performance for specific team effectivelyPersonnel resources analysis6. Implement monthly HR reports, such as turnover report, headcount & cost summaries, exit interview summaries, etc.7. Analyzes data and makes recommendations to management based upon analysis.Employee Relations8. Proceed labor contract management, on-board and exit procedures.9. Assist business department for employee relationship handling, staffing process management10. Design & organize company level engagement campaign, assist business on engagement survey/analysis/improvement plan implementationRequirement:1. Bachelor’s degree with 4-5 years above Human Resources experience, and at least 3 years’ experience in recruitment roles2. Familiar with labor laws and the local government and organizations.3. Good communication /listening skills, and presentation skills are essential.4. Be able to work in a fast-paced and result-oriented environment5. Workable both written and spoken English, and good PC skills6. Good sense of responsibility and confidentiality.7. Location in Kunshan

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招聘专员 苏州湘楚文化传播有限公司 昆山 3-4.5千/月 02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、二年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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招聘专员 苏州健将体育用品有限公司 昆山 4.5-6千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1:在各大招聘网站起草与发布招聘信息,吸引求职者投递简历,并及时与投递简历的求职者电话沟通邀约至公司面试;2:在各大招聘网站搜索、筛选与岗位相匹配的求职者简历,并邀约至公司面试;3:负责招聘工作中的其他各个环节,包括:计划安排、信息发布、岗位设置、岗位刷新、简历搜索与筛选、面试安排等;4:维护应聘人员资料库;5:对上级领导提出合理化建议和意见;6:按时完成领导安排的其它临时任务。任职要求:1:男女不限,专科以上学历,人力资源专业优先,熟练使用OFFICE办公软件;2:年龄22~28周岁,身体健康,有较强的心理素质和比较广泛的知识面;3:具有较强的自我时间管理能力;4:工作认真负责,谨慎细心,责任心强;5:具有较强的沟通表达能力,组织协调能力,学习计划能力和逻辑思维能力,具备较强的团队合作精神,服务意识强;6:具备独立开展工作的能力。

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招聘主管 康准电子科技(昆山)有限公司 昆山 4.5-6千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责公司直/间接人力招聘及招聘渠道优化; 2、负责招聘工作的具体内容包括招聘需求分析、渠道维护、面试、薪酬谈判; 3、负责建立同行业人才库及行业调查。 任职要求: 1、本科学历,3年以上招募工作经验; 2、精通人力资源招聘工作模块,对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验; 3、具备较高的专业素养,熟练运用各种面试方法; 4、为人乐观,善于沟通,执行力强,抗压能力强;

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招聘专员 江苏杰士德精密工业有限公司 昆山 6-8千/月 02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、按照公司招聘计划完成人才的信息收集、筛选、邀约面试; 2、参加招聘会,招募合适的人员;3、根据公司需求现状,拟定并实施校园招聘方案;4、面试人员接待,协调各部门主管完成面试流程;5、对接人员输送的中介及合作供应商;6、开发校企合作院校,维护合作院校关系;7、配合各模块完成相关工作。任职要求:1、大专以上学历;2、有招聘相关经验2年以上;3、熟练使用office办公软件;4、性格开朗,具备一定的抗压能力,能配合公司加班及出差;5、校企合作开发经验、人员供应商或中介合作经验优先。

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