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昆山 总工程师/副总工程师
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厂长助理 合肥惠科金扬科技有限公司 异地招聘 0.6-1.2万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助厂长做好生产管理、员工管理工作,协助制定企业发展战略;2、参与工厂生产经营规划,业务计划的编制和重大决策的讨论;3、组织制订工厂的人力资源调配与考核计划,开展员工激励活动;4、提出工厂相关管理制度的有效建议;5、协助厂长与合肥工厂各部门沟通工作,做好上传下达;6、传达厂长最新工作指示与决策,并向厂长汇报最新各部门实时工作进程;7、监督各部门做好7S工作,及时发现工厂内部问题,并上报厂长,提出合理化解决方案。8、领导安排的其它工作事项。任职资格:1、男,大专以上学历,25-38岁;2、三年以上中型以上制造业厂长助理或生产经理工作经验;3、有电子同行业制造管理经验者优先录用;4、爱岗敬业,具有较强沟通协调能力,接受过工厂管理相关的专业培训,擅长现场管理;(具体面谈)

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渠销售工程师(华北) 昆山诺丹舜蒲胶辊有限公司 昆山 0.8-1万/月 01-18

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、性别年龄:男,40岁以下;2、学历专业:印刷、机械类相关科系毕业;3、工作态度端正,积极主动,具有良好的沟通协调能力和合作精神;4、事业心强,责任心强熟悉印机管家 PPT并能流利演讲者优先!负责华北区一人、华东区一人

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阳极氧化总工程师 仲盛卓越精密科技(江苏)有限公司 异地招聘 2-3万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责铝阳极氧化制程的所有技术、工艺的确立和实施;2、负责氧化车间设备维护和工程管理,生产工艺和环境监督;3、负责新工艺研发、生产效率及生产良率提升;4、生产异常处理;岗位要求:1、精通铝阳极氧化工艺;2、能快速处理铝阳极氧化的工艺技术性难题;3、熟悉铝型材加工中前端的铝挤压、拉丝、喷砂等氧化制程的影响。4、铝阳极氧化行业至少10年以上工作经历。

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智慧工厂规划工程师 萨驰华辰机械(苏州)有限公司 昆山 3-4万/月 01-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、按智慧工厂要求做整体规划和数字化车间管理整体规划和布局;2、按智慧工厂标准对生产线规划、加工计划、车间现场工艺、加工设备、工业机器人等自动化装备以及质量进行应用标准制定和改 进;3、与基础自动化、检测仪表、分析仪表相关的供应商合作,提供智能化工厂解决方案;4、负责智能化工厂搭建过程中相关系统、设备、技术采购中的技术支持;5、负责智能化工厂的基础设备自动化、物联网、信息安全等技术支持与实施;6、负责实施工厂优化控制系统现场调研与实施;7、根据精益生产及设计规范的要求实施工作;8、进行技术问题的解决及管理;任职资格:1、自动化、计算机、机械设计,机电一体化等相关专业本科以上学历;2、熟悉AutoCAD、CATIA、DELMIA、AutoForm等计算机辅助分析和建模软件;3、有智能工厂规划的实际操作经验;4、熟悉机器人、立库、AGV等硬件、工程产品和案例;有相关软硬件集成工作经验;5、熟悉智能制造技术发展,及机械、电子、能源或装备制造行业智能制造的发展趋势及主要案例;6、熟悉机械设备生产工艺,有一定人机工程学基础;7、熟悉机械制造企业生产组织方式和场内物流组织;8、有生产企业的管理经验,对精益化生产管理、现场持续改善、成本改善有经验;

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技术总监 浙江安隆金属制品有限公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

专业冲压件生产企业,诚聘精通冲压工艺、模具高阶技术人员,带团队的条件面议 电话:13819417952 。1) 负责主持本部门的全面工作;2) 负责司技术管理制度和技术工艺标准等制定;3) 负责公司工艺、图纸等技术资料的审批;4) 负责公司新产品评审与指导;5) 负责公司新技术引进工作计划、实施,指导;6) 负责公司生产过程中重大技术问题的决策、指导。7) 负责公司产品对外报价、工时单价等审核;8) 负责公司模具制作计划、审批;9) 负责模具图纸,制作规范等资料的审批;10) 负责公司模具制作车间运作监督、指导;11)负责技术部、模具车间的人员管理,包括招聘录用、调整、培训、考核。12)负责技术部、模具车间相关费用的审核与控制。任职要求1 大专以上学历,机械设计相关专业。2 10年以上相关工作经验,3年以上管理经验。3 熟悉金属冲压制造工艺。4 熟悉模具设计、制作。5 有汽车配件行业经验优先。

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技术总监 昆山欧技华波精密电子有限公司 昆山 30-40万/年 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

性别男年龄35 -60 岁之间最低学历本科 专业机械/电机/电子/生产工程/品管/工商专业综合要求:1.外在形象: 五官端正、举止稳重、口齿清晰、言谈得体;2.沟通/交流: 思维慎密、条理分明、反应敏捷;懂交际礼仪、善于倾听、擅长沟通;3.性格要求: 稳重踏实、亲和力强、善于团结人、原则性强、良好个人领导魅力;工作经历:1.具备企业战略分析和管理变革实施、目标管理、风险管理、政策制订等工作经验;2.熟悉绩效管理/目标管理/项目管理/知识产权管理,并有研发管理等工作经验八年以上;3.10 年以上企业管理或技术管理相关工作经验(非标设备、自动化设备、工业机器人等行业);4.具有企业综合管理,如:技术/工程、制造等成功管理经验。知识技能:1.具备行政管理、财务管理、项目管理、知识产权管理专业知识;2.具备人力资源用人、识人、育人、留人管理知识;3.具备良好的管理策划、组织、人员配备、指导与领导、控制等知识与工具;岗位技能:1.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有独到见解;2.通晓新产品开发、项目管理、知识产权管理等相关知识及工具,熟悉企业的产品研发、制造、质量控制等流程;2.有很强的项目管理能力;4.具备优秀的沟通协调能力、激励能力、知识培训能力;5.擅长团队建设、企业文化、责任机制建设

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