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昆山 总监/部门经理
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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 异地招聘 8-10万/年 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。有意者、有能力者请直接下载“信的”,加入QQ江苏群(群号:623399741)直接加群! 直接加群! 直接加群!(因招聘人员太多,直接在群里一起沟通)同时欢迎各位司机师傅,加盟我们的即时代驾,加盟手续简单、便捷,每单收入高。加盟要求请看最下面内容。信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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综合管理部经理 昆山中新全球建材有限公司 昆山 0.8-1万/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计, 建立业务运作体系, 提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队, 执行公司的经营战略, 完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议, 协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化。任职资格1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理;台湾籍优先考虑;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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运营总监 常州爱康美容有限公司 异地招聘 15-20万/年 01-20

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.全面负责,支持公司售后服务业务工作,确保运营内部良好发展的环境2.负责运营目标的制定和分解,运营方案和策略的实施,优化和调整,带领运营团队完成目标3.加强运营团队队伍建设,定期或不定期组织运营队伍做好培训工作,提高员工队伍号召力和凝聚力4.根据合作商或代理商营销计划安排,整合运营部人力资源,合理安排差旅人员5.协调客户投诉处理等相关工作,负责对客户之间客情关系的维护,建立良好的沟通机制6.结合实际运营状况,定期或不定期想合作商催收汇款进度,监督,反馈合作商对本公司产品的经营状况

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流程总监 昆山丘钛微电子科技有限公司 昆山 2-2.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责企业级流程管理体系的搭建,业务可视化、标准化、信息化和系统化生命周期管理;2、流程管理方法论推广与实施,流程团队建设与能力提升,公司整体流程管理能力提升;3、业务效率、成本和风险三者平衡下的公司业务量化授、分权体系的构建、实施与落地;4、公司业务逻辑梳理与架构呈现,构建分层分级的业务架构管理体系;5、流程型组构建与运营,端到端业务流程梳理与再造;6、外部体系认证推广与管理,外部体系年度审核及标准升级;7、构建业务流程信息化流程制度标准,推进业务流程信息建设与落地。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历;2、 成功实施卓越绩效管理体系优先,管理学、逻辑学、信息学等相关专业优先;3、5年以上企事业流程管理、项目管理、体系管理等相关经验,3年以上同等职位经历4、熟悉流程管理的基本理论、方法、工具,能够独立策划企业流程管理规划并实施;5、组织、协调和沟通能力强,有大局意识、战略和系统思维;有较强的学习能力和执行能力。

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线上运营总监 江阴拉雅爱优教育科技有限公司昆山分公司 昆山 1-1.5万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.在公司经营战略指导下,负责公司的小程序、公众号运营以及运营团队的搭建和管理;2.负责微信公众号的日常运营工作,包含:公众号的推广运营方案,活动策划,每周的文章推送;3.负责公司的线上品牌运营,合作渠道的拓展和运营,包含:(合作内容建设,制定优惠活动策划方案及执行等日常运营工作);4.挖掘公司产品以及运营各项数据,通过对比数据的分析发现用户规律,根据线上线下渠道的特点,提升用户活跃度;5.根据公司业务发展需要,掌握市场动态,主动挖掘市场需求,积极适时有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司品牌的市场占有率;6.组建并管理平台的运营团队,建立平台运营的内部管理制度、规范和标准及业务流程;7.根据公司整体规划制订市场拓展计划,积极开展市场调查、分析和预测,负责对业务工作进行分析、管理和实施;8.完成本部门岗位的日常管理工作、做好部门内员工日常激励、培训工作;9.完成上级交办的其他工作。任职资格:1、男女不限,40岁以下,电子商务、市场营销、传媒相关专业等相关专业;2、丰富的APP运营推广和微信公众号运、小程序营经验,熟悉平台推广、优化、维护、更新技能知识,熟悉电子商务平台的操作规范和流程;3、具备领导组建并管理网站运营团队,带领团队进行网站宣传和电子商务市场推广,业务规划和开拓的能力;良好的市场开发及营销能力;4、具一定的品牌建设能力,擅长编写周密的策划方案,并能优秀表达与传递;5、良好的数据分析能力,能够根据数据分析结果实时调整和优化活动方案;6、抗压能力强,沟通协调能力强,心胸开阔,具有行之有效的团队管理能力;7、具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、执行能力、解决和分析问题的能力;8、具备前瞻性的眼光及思想,具较强的创新能力。

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教学主管 昆山贝镁语言培训有限公司 昆山 10-15万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.教学:课程体系的建立及完善,教学资料研发,教学操练,教学实施与服务。2.学员服务执行:学员开学典礼、Family Class 的通知,定期与家长面对面沟通,及亲情回访,提供反馈与学习建议;3.培训、教研及校区教学质量监控:教研活动(学术问题分析/讨论/教学要求的落实/教学完成情况的反馈、经验分享);教师培训(本校常规培训,完成区域及总校的相关培训任务);4.教师管理:教师团队建设,教师师资培养,与教师进行谈话沟通,了解老师的动态,及时反馈给分校长、 及总部相关部门 ,教师日常工作的指导与监督(规章制度,学员服务执行);5.销售及市场支持:为分校长制定开班计划提供教师资源状况;对于续班情况进行分析,提高续班率。任职资格:1.大专或大专以上学历2.英语口语及书面能力强3.具备较强的沟通、协调能力4.至少具备2年以上的幼儿英语教学经验及一定的教师管理经验5.能够在高压力下较好的展开工作6.具备团队精神

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塑化课长 町洋机电(中国)有限公司 昆山 0.8-1.5万/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.25-45岁,沉着稳重,抗压能力强,中专及以上学历2.有5-10年以上塑胶行业工作经验,有5年以上经理管理经验3.塑胶厂管理经验5年以上4.偏模具的塑化工程经理5.熟悉PA,PC,PBT有连接器生产经验优先(该岗位需要偏生产方向,若偏工程方向的请投经理岗位)

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集团人力资源总监 昆山琨华投资发展有限公司 昆山 1.5-2万/月 01-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议;3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、擅长各类中高级人才的招募及人才梯队建设,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;5、熟悉行政事务的管理,督导公司行政事务的安排。 任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业;2、有7年以上企业人力资源管理经验,5年以上集团性公司人力资源总监或副总工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、熟悉现代企业管理模式,熟悉国家相关法律法规;4、精通人力资源及行政事务各个模块,善于团队管理、资源整合及体系建设;5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。

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高级组织管理经理 江苏辉丰生物农业股份有限公司 异地招聘 1-2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、任职资格:1、掌握战略、企管相关知识与技能;2、具有较强的分析、策划等方面的能力;3、有大局观;具有较强的学习能力与创新思维能力;4、熟练使用OFFICE办公软件。二、岗位职责:1.母子公司组织开发1.1根据企业发展的需要完善现有业务的组织架构;1.2根据新业务的发展战略与特色,进行组织模式创新设计。2. 制度与流程优化2.1梳理与优化公司制度体系;2.2完善公司关键业务流程,根据企业发展的需要进行流程再造;2.3 协助制定和完善公司制度和流程相关管理规定;3.经营分析3.1分析企业实际情况,进行组织诊断;3.2开展组织能力建设。4.本岗位相关的企管档案管理。

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研发总监/经理(产品+研发方向) 深圳国技仪器有限公司 昆山 1.5-2.5万/月 01-19

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、根据市场及业务发展目标,制定信息化业务整体产品规划、技术规划、质量管理规划、团队建设规划,并优化资源配置提升规划落地效果; 2、负责带领研发团队完成产品研发目标、技术平台升级目标和项目交付目标,提升研发成本集约管控效率,支撑业务发展目标达成; 3、负责研发质量保证体系建设,提升软件测试效果、系统集成效率和质量保证能力和自动化水平; 4、对接客户、销售、市场、方案、交付、服务等环节,捕获业务、产品、技术发展机遇,创新平台、产品及交付服务模式,提升团队核心竞争力; 5、识别研发管理问题和过程改进目标,动态优化研发标准规范体系、过程管控体系和质量保障体系; 6、基于现状和发展设计合理的研发团队发展路标,负责研发梯队建设、多团队协作管理、优化团队能力结构,有效提升团队整体能力和绩效。 任职要求: 1、熟悉环境信息化、政府信息化和互联网/大数据领域的相关行业背景,具备丰富的研发技术背景、较强研发管理视野和顶层规划能力,坚持目标导向/结果导向,强于计划、执行和多部门协同工作; 2、研究生以上学历,软件及信息化相关行业从业经验8年以上,作为50人以上技术团队负责人3年以上,具有独立负责一块业务的研发管理实践经验,研发成果突出; 3、工作履历要求覆盖开发工程师、单项目负责人、多项目研发负责人、研发部负责人等职责,负责过业务架构、需求建模、系统架构设计工作,主导或参与过相关研发规范体系和质量改进工作,并有深刻理解; 4、能跨越业务及技术领域,具备开拓视野,洞察行业及技术发展趋势,具备持续创新及开拓进取能力; 5、具备良好的沟通表达能力,认同公司价值观,思维敏锐,勤奋务实,具备较强抗压能力,坚持成就导向、奉献精神。

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开发总监 江苏邦融微电子有限公司 昆山 15-30万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:主要负责领导公司IC设计和相关生物识别产品的设计开发工作。任职要求:1、热爱钻研技术,条理清楚,有创新精神;2、主导IC、能独立设计模拟电路的优先考虑;3、微电子、集成电路设计相关专业本科及以上学历;4、集成电路理论基础扎实,能够独立完成设计理论推算;熟悉IC开发的全流程;5、熟悉CMOS、BCD等工艺,熟练使用Cadence、Hspice等软件。

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中心主任-昆山三校 爱贝国际少儿英语 昆山 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位描述:1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2)指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出教师和各岗位人员需求预测及申请;4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。任职要求:1)本科及以上学历;2)有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;3)5年以上工作经验(包括3年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;4)有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;5)能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;6)对教育行业有强烈的兴趣,背景行业不限。

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企业策划 江苏鑫赛德安装工程有限公司 昆山 3.5-7千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、精通企业策划,配合公司做好企业内外宣传,凸显企业性格,利用各种途径树立公司品牌,塑造公司良好形象。2、通过社会公益文化、公共关系、促销活动等对外传播企业形象,提升公司无形资产价值。3、负责公司网站内容更新。4、根据公司的要求,撰写宣传策划方案、推广文案及宣传资料文案和对外媒体和广告文案,完成公司各类刊物的采编工作。5、通过市场调研做出构思和设计,形成系统完整的营销策划方案,促进公司产品的销售。6、指导和配合销售部门完成海报制作,气氛布置,广告灯箱管理等工作,做好宣传导购工作。让顾客了解企业,贴近企业。 任职要求:1、大专及以上学历,男女不限。具有良好的身心素质和职业道德。2、五年以上大型策划营销文案工作经验。3、有极强的策划组织和品牌营销能力,精通企业宣传的文案编纂,熟悉市场推广活动的组织操作。4、良好的语言和文字表达能力,积极主动、性格开朗。5、抗压能力强,乐于挑战。

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质量部经理(精细化工) 昆山欣谷微电子材料有限公司 昆山 0.8-1.2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、 负责对质量保证和质量控制的管理。 2、 组织建立质量管理体系及其所需的管理制度并实施。 3、 组织制订质量管理工作的年度和中长期发展规划并实施。 4、 组织新产品、新技术的质量论证工作。 5、 确定产品标准并建立适宜的监控量测系统,组织开展各类质量管理活动,随时掌握和控制质量体系的运行情况。 6、 确保通过质量管理体系认证。 7、 组织处理客户投诉。 任职资格:1、熟悉掌握质量管理相关分析应用方法、工具(如SPC等) ;熟练掌握6西格玛理念的推广及应用; 2、本科学历,化学、化工类相关专业毕业,化工行业制造型企业质量管理5年以上工作经验,独立起草质量管理方面的文件,有化工行业相同经验者优先;3、熟悉半导体和大规模集成电路用高纯超净化学试剂行业相关标准者优先;4、精通ISO9001及ISO14001、18000体系;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,有较强的协调、沟通能力; 具有较强的工作责任心,积极进取; 6、条理及逻辑性强,有能力协调内部技术支持及研发人员一起协助客户分析使用过程中出现的相关问题。

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Future Leaders 宾科精密部件(中国)有限公司 昆山 5元/小时 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibilities:1. Participate the Development Program in order to be ready as managers or supervisors 3-5 years later.2. Job Contents could be optional from areas: Production, SCM and Engineering.3. Review with Superior regularly for learning progress.4. Work on special project which required from Superior.5. Other duties assigned by the company.Requirements:1. Bachelor degree or above.2. Working experience in China more than 5 years.2. Adequate knowledge in production management, SCM or Mechanical technology.3. Quick learner and good communication skills.4. Team work and willingness to change.

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聘请汽车专业总经理 昆山国通新能源科技有限公司 昆山 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责与工作任务:1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。8.本地人优先考虑。

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校区长储备 苏州途课文化艺术交流有限公司 昆山 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:岗位要求:1、通过学习了解途课外语的校区运作模式,掌握语言教育产品内在逻辑,深挖途课外语的产品是如何帮助市场营销部门推广至更多的家庭的,和她们一起工作并把你的知识分享给市场运营团队团队。2、通过长期接触市场运营团队,了解途课外语的运营管理模式,包括课程顾问是如何为家庭提供专业的语言学习方案的,市场推广拓展人员是如何了解到客户需求的,途课外语的整体产品上哪里还有可以升级改善的空间。3、为所实习轮岗的各个部门中所遇见的问题提出解决方案并推动实施。5、深刻理解课程产品开发逻辑和市场推广运营逻辑之间的关系。6,参与协助管理上的各种指标,包括分析内在逻辑,提出需求和方案,推动实施,监督检核等。任职要求:1、本科以上,专业不限。有相关幼教,语言培训机构从业经验者优先,有销售岗、管理岗经验者优先。2、具备很强的抗压能力。3、欢迎优秀应届毕业生。4、能适应跨校区支援。享受免费英文课程,同时在校区扩大的过程中,自身发展以及薪资都有极大的空间。

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管理部主管 俐达科技电子(昆山)有限公司 昆山 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、企业管理等相关专业大专以上学历。 2、年龄38岁以下,熟悉电脑操作,有较好的文字组织能力。 3、有五年以上担任300人以上规模管理部主管任职经历。 4、具有制造业人力资源、行政、总务方面10年以上管理工作经验;且有工厂车队、食堂实际管理经验。 5、能根据工厂实际状况制定规章制度并进行管理监督。 6、具有企业后勤保障管理协调能力。 7、良好的职业道德,工作认真负责、踏实肯干,有较好的统筹管理能力。

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营业部长 昆山朝日前程商务咨询有限公司 昆山 1.5-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、主要负责FCT和ICT治具的销售,同时也负责非标设备销售2、营业部10人,部门人员的综合管理,绩效管理;3、定期拜访既有客户,客户维护;新客户开拓;4、与生产品质部门协调、联动,客诉处理。要求:1、有10年以上销售经验,或FCT和ICT治具采购经验也可;2、有PCB行业经验欢迎;3、良好的沟通协调能力、新客户开拓能力;4、懂日语最好,不懂也可以;5、工资在15-20k,5险1金有意者简历请发至:asahi_job@163.com

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技术总监 上海卡比特家饰地毯有限公司 昆山 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 岗位职责:1) 熟悉行业技术发展方向,负责制定公司整体的技术发展战略规划;2) 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;3) 及时了解市场信息,主动进行新产品研发,保障公司的市场竞争力;4) 组织并领导订单评审工作,了解客户需求,确保订单的及时完成;5) 组织并领导新产品项目所需的设备选型、试制、改进工作;6) 研究并决策公司的技术发展路线,并加以实施;7) 组织调查技术市场信息,研究技术与工艺操作规范,制定各项技术、工艺标准,确保生产工作快速经济高质量地完成;8) 领导技术中心,负责技术团队的组建工作,制定技术人员的培训计划,确保技术中心各项技术任务的达成;9) 负责对外技术交流;10) 完成总经理交办的其他技术任务。2、任职资格:1) 大学本科以上学历,研究生以上尤佳,纺织、服装等相关专业优先;2) 大型纺织、服装、印染企业至少有5年以上相关岗位工作经历,并有成功的技术开发项目,精通纺织行业的相关技术知识;3) 带领多10人以上的技术团队,有较强的管理经验;

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