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职位分类: 不限

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连云港 保险业务经理/主管
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分支机构负责人(分公司经理) 江苏华邦保险销售服务有限公司 连云港 0.7-1.5万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责所辖区域门店及各类型业务的全面规划、发展;2、督导和推动分公司及门店业务的目标分解、任务达成;3、负责基层分支机构人事及行政综合事务的管理;4、负责所辖区域业务政策、激励方案的宣导、组织及开展;5、负责与当地监管机关的沟通、联系;6、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,财经、保险、管理类专业优先;2、3年以上保险行业从业经历,2年以上团队管理工作经验;3、具有相关团队管理、业务开拓能力;4、人际沟通、影响力较强。工作地点:连云港市赣榆区本公司一经录用,即签订劳动合同并缴纳社会保险、公积金、补充医疗保险

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渠道经理 建信人寿保险股份有限公司连云港中心支公司 连云港 3-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、执行公司各项考核政策、工作要求及上级相关工作安排2、负责所维护网点的日常服务及沟通、培训辅导及销售支持,及时宣传公司政策3、负责市场业务开拓及直销客户开发4、负责所承保客户的售后服务工作

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渠道经理 建信人寿保险股份有限公司南通中心支公司 异地招聘 4.5-6千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、负责维护渠道关系、开拓对公客户资源,完成公司规定的职级任务;2、负责所维护支行及网点的日常服务及沟通、培训辅导及销售支持,及时宣传公司政策;3、负责进一步挖掘对公客户保险需求,并开拓团险市场业务;4、负责所承保客户的售后服务工作。

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销售服务总监 二十一世纪保险经纪有限公司 连云港 0.5-2万/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

销售服务总监 工作时间:8.30-6.00上班,并享有弹性工作时间。 工作内容:专业上岗培训进公司录用后,您将负责:1.制定、规划、承担部门经营指标、预算及费用;2.组建、管理营销员团队;3.规划、执行寿险驱动、团险综拓、互联网保险三大业务模式;4.产品、技能培训;5.营销材料等销售服务支持;6.管理监督营销员合规经营。 福利待遇:签订劳动合同,缴纳五险一金,固定底薪4700元起+经营费用+绩效奖励,半年度考核。 政策支持:公司配备多种营销支持,将工作难度将至最低。注重品牌宣传,着重公众号推广,不以营销产品为目的。工作内容简单,趣味性强,没有传统繁重的业务压力,让您轻松体验换一种方式做保险。

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连云港分公司团险部负责人 前海人寿保险股份有限公司 连云港 0.9-1.2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.制定机构团险年度业务目标及工作计划,推动业务目标达成;2.组织公司团险业务相关政策与制度的传达及宣导;3.组织部门各项管理制度、业务管理操作细则与内务流程的制定、完善及落实;4.调研、评估、开拓当地团险市场,制定经营思路、营销策略及培训规划;5.开发团险业务销售渠道及维护日常关系;6.团险业务品质、合规经营的监控;7.团险队伍的工作指导、绩效考核及人才培养;8.其他团险管理相关工作。任职资格:1.全日制大学本科及以上学历;2.金融、保险类经济类管理类等相关专业;3.寿险行业或其他相关行业5-10年从业经验或3-5年同类岗位工作经验;4.熟悉寿险团险业务及工作流程,熟练掌握团险专业知识;5.具备良好的组织规划、沟通协调及团队管理能力。

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中国人民人寿银行保险部业务销售代表 中国人民人寿保险股份有限公司东海县支公司 连云港 4-6千/月 10-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、保险销售业务代表,专业的系统培训,长期的一对一帮扶,诱人的发展空间。入职2天1夜封闭式培训,1个月后每日衔接培训,入职2-3入提升培训,4个月新人转正班培训,5个月后主管晋升培训。2、公司帮扶。公司提供现有客户资料供维护和开发,解决新人缺乏人脉和客户来源的烦恼。对现有客户维护和开发,客户更容易接受,开发率高。3、高提成。一个月认真做,2000元很轻松,保险行业月入过万是很常见的事情,努力程度决定收入多少。4、对您的要求是,要团结,诚信,简单,服从。5、晋升空间大。可以通过组建自己的团队实现0投入创业,不怕你拿钱多,就怕你没追求。

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个险主管 建信人寿保险股份有限公司连云港中心支公司 连云港 4.5-6千/月 11-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1.根据分公司业务发展战略,组织制定管理个人业务部的行销政策业务相应的发展策略,分解计划和目标,落实到各个营业单位2.组织、督导个险渠道制定相应的业务销售策略和实施计划,提出合理的营销方案和细则,组织竞赛等业务推动工作,以推动销售业绩的增长3.督导营销服务部及营管处做好市场的开发工作,完善并执行各项管理制度,做好各项辅导和培训工作4.负责筹划各异地营销服务部的开设工作5.负责人力的规划和招募工作,协助建立营销人员的培训体系,落实部门内所有人员的培训工作6.负责指导营销企划的工作,提供对应市场的相关信息,以争取最大限度的支持业务发展。

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