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连云港 企业文化/员工关系/工会管理
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计划运营主管 新城控股集团连云港有限公司 连云港 8-10万/年 02-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:

一、计划管理1、 负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划,报总经理审批后上报公司;2、跟踪部门计划的制定与实施情况;3、检查部门计划实施状况,并及时反馈计划执行信息;4、协助部门完成部门工作总结二、流程管理1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况,组织解决重大流程问题。2、组织开展流程的优化工作。三、会务管理1、组织召开周例会、月例会等非经营性会议,并输出相关成果。2、组织召开项目后评估等会议等经营性会议,并输出相关成果。四、绩效管理1、维护、实施公司绩效管理体系。2、组织制定各部门的年度/月度绩效计划,并实施。3、组织绩效管理培训,为公司的绩效管理提供指导、咨询服务。4、根据公司经营目标,培训、指导各部门制定内部绩效考核方案,并实施绩效考评。5、汇总、处理考核结果,提出考评奖惩建议,督促各部门根据考核结果改进绩效。6、执行公司奖惩、晋升制度,保证各项激励措施能及时、合理实施。五、企业文化建设1、负责公司新闻撰写,参与公司重大活动的筹备及组织。2、负责与总部企业文化组对接。3、负责每季度公司团建活动的组织、费用申请及报销。岗位要求:1、企业管理、人力资源管理、项目管理本科及以上学历,有三年以上知名上市商业地产公司计划管理、制度管理、会议管理经验。2、思路清晰、沟通能力强,有较强的团队执行力。3、熟练掌握办公各类应用,文笔基础扎实,懂新闻编辑和大型团建活动组织经验。

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企业文化主管/经理 江苏裕灌现代农业科技有限公司 连云港 4.5-6千/月 02-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司企业文化的提炼,制定完善公司企业文化制度,全面推动企业文化系统的建设工作;2、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订;3、充分利用各种渠道,对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广;4、负责策划制定企业文化活动方案,并组织实施;5、负责公司大事记的原材料收集和编纂,报刊、网站稿件采访、撰写、编辑的工作,做好对外宣传报道,树立良好的企业形象;6、定期对企业文化建设工作进行效果分析;7、负责公司企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新,文化氛围的营造等;8、负责公司企业文化的宣扬及推进,做好企业文化的宣导和传播;9、完成领导安排的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,大型企业企业文化建设2年以上工作经验;2、具备较强的沟通、协调能力,熟悉企业文化建设及相关视觉系统建设等方面的知识;3、拥有企业文化方面专业知识和技能。

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员工关系专员 连云港市海州区爱贝少儿英语培训中心 连云港 3-4.5千/月 02-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.劳动合同的签订、鉴定、年检,确保劳动管理合法。2.处理相关离职、退休、终止/解除劳动合同的相关手续办理。3.严格按照员工素质的资格评价结果,进行员工调动手续的办理。4.对离职人员的相关手续的办理与存档。5.劳动冲突的管理与维护,进行劳动争议与法律支持。6.管理集团公司人事档案资料。.7.对外联部门进行相关劳动报表的填写。8.年度员工关怀计划的制定与实施。9.员工满意度调查及相关措施的跟踪验证。10.完成上级临时交代的其他任务

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