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连云港 薪资福利专员/助理
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薪酬绩效专员 江苏豪森药业集团有限公司 连云港 3-4.5千/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、职能部门的绩效考核;2、营销区销售经理考核;3、薪酬(外勤工资奖金);4、薪酬分析及成本测算;5、社保、公积金的增减、缴纳、转移、支取管理。任职要求:1、教育背景:大学本科以上,计算机、人力资源管理专业或企业管理专业;2、工作经验:2年以上工作经验,其中1年以上人力资源工作经验;3、知识技能:熟悉绩效模块、薪酬模块,熟练使用MS办公软件(精通Excel)和掌握公文写作技能;4、个人素质:具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力;认真负责、客观公正、保密意识强,能够承受较大工作压力。

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薪酬专员 连云港鹰游纺机集团有限公司 连云港 3-4.5千/月 02-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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人力资源主管/专员(化工项目) 益海(连云港)粮油工业有限公司 连云港 4-8千/月 02-07

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团政策指导和工厂发展状况,协助人事行政经理制定年度工作规划,确保工作方向符合工厂发展需要。2、根据拟定的人才需求计划,协同招聘专员拓展和筛选招聘渠道,按需按时配置人员,确保工厂人员需求。3、根据年度培训规划,组织实施各项培训,重点包括各类年度培训项目,部门培训计划推进和内训师、大学生培养、网络课程(ELN)等常规项目,确保各项培训达到预期效果。4、制定并完善劳务公司管理制度,负责外包业务的核价、比价,筛选劳务公司,协调各家劳务公司之间、与用工部门之间各项工作,确保外包业务高效、平稳,劳务公司提高高质量服务。5、根据满意度调研和员工各类渠道反馈的问题,制定各类问题的解决方案,及时处理员工的投诉抱怨,管理公司论坛,宣传企业文化,提高员工满意度,协调好企业与员工的关系。同时负责各类劳动仲裁、辞退、奖惩工作。6、根据集团薪酬、测评排名相关管理制度,制定工厂日常考核方案,组织年度测评排名,开展薪酬调研,为薪酬确定、调薪、花红等提供依据。7、上级交办的工作。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历2、专业要求:人力资源管理、管理类相关专业3、相关工作经验:5年以上专业工作经验。有绩效管理、薪酬管理相关经验尤佳。4、专业技能:1)掌握人力资源六大模块专业知识和技能;2)拥有良好的面试技巧、授课技能、培训主持能力;3)熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规,掌握一定的心理学知识和谈判沟通技巧;4)拥有一定的数据分析和人工成本分析能力,掌握基本的办公软件操作;5)其他的相关工作技能。6、能力与素质:团队管理能力、沟通能力、计划和执行能力、组织协调能力。7、个性特征:保密意识强、服务意识强、认真负责、亲和力佳、能承受较大的工作压力。

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人事考评专员J11534 正大天晴药业集团股份有限公司 连云港 6-8千/月 02-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1、管理人员考评工作:(1)考评方案制定:根据企业现状与发展规划,参与制定公司管理人员年度考评方案与计划;(2)考评方案实施:参与组织并实施考评方案与计划,包括问卷评估、考评访谈、信息收集等工作内容;(3)考评结果报告:根据考评结果,撰写各类考评报告,并提交上级主管。2、其他相关工作(略)。任职资格:1、性别不限2、年龄:35/40岁以下3、专业:人力资源、心理学、医药、管理类及相关4、学历:全日制本科及以上5、身体要求:身体健康,能够承受一定的工作压力;适应经常性出差。6、工作经验:(1)具备人力资源管理经验与销售管理经验者优先;(2)了解医药销售工作流程、医药行业现状与发展趋势;7、素质与能力:(1)工作积极主动,责任心强,勤奋踏实,具有良好的敬业精神;(2)具备良好的亲和力,善于营造轻松愉悦的交流氛围。(3)具备一定的逻辑思维能力、理解力与判断力;(4)具备良好的沟通表达能力,能够较好地组织与协调各项工作;(5)具备良好的文字书写能力,能够独立撰写各类公文与报告;(6)熟练应用office办公软件。8、其它要求:性格开朗,善于交流与协作,能够快速融入团队,具有大局观。

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薪酬绩效专员 北京载歌服饰有限公司连云港分公司 连云港 3-4.5千/月 01-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司员工考勤2、门店销售人员评优3、门店数据绩效管理、薪酬审核等4、辅助跟进项目管理任职资格:大专以上学历;有人事工作相关经验,优秀应届生亦可;熟悉计算机操作办公软件;面试地点:新浦区通灌北路72号 乐天玛特对面莫泰二楼 中和休闲办公室

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