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职位分类: 不限

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柳州 绩效考核经理/主管
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人力资源主管 柳州航盛科技有限公司 柳州 4.5-6千/月 02-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司整体人力资源规划工作。2、负责修订、实施和完善符合公司发展的各项人力资源管理规章制度、文件表单及岗位说明书。3.负责人才招聘及培训的整体把控。4、负责人才的筛选,入职审核、转正考评等工作5、负责修订培训计划,培训实施及培训效果评估。6、负责修订薪酬体系、管理制度及实施的各项工作7、负责拟定绩效管理制度和绩效考核办法,组织绩效管理活动开展及绩效考核的落实。8、负责员工劳动关系管理工作。任职要求:1、本科以上学历,男女不限,3年以上人力资源工作经验。2、熟悉人力资源管理六大板块内容,对各板块内容具独到的见解。 3、熟悉《劳动法》及地方法律法规内容,熟悉各项人事事务的办理流程。 4、具良好的语言表达能力和文字表达能力,善于沟通,具一定的组织管理能力。 5、具较强的学习能力、适应能力,和独立处理事务的能力。 6、具良好的协调沟通能力、组织管理能力、号召力、感染力。 7、具员工活动组织经验。 8、熟练应用办公软件。 薪资福利: 1、购买五险一金  2、法定节假日正常放假,部分节假日有福利发放 3、连续工作满一年可享有带薪年休假 4、定期举办气排球、羽毛球、足球活动 5、正常工作时间:8:30-12:30    13:30-17:30  ,双休  01

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薪酬绩效主管 广西贵港腾骏汽车工业有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作地点:广西贵港石卡工业园岗位职责:职责一: 薪酬福利管理。1、 制定、完善与薪酬福利管理相关的制度、流程、程序、规章和规范;2、根据公司人力资源规划、结合市场薪酬状况,编制薪酬计划,提出薪酬控制方案;3、 编制员工工资奖金、福利发放报表,并协助财务部门发放。职责二:绩效管理。1、制定、完善绩效考核制度,维护绩效考核体系;2、编制员工工资奖金、福利发放报表,并协助财务部门发放;3、监督执行绩效考核制度的实施,确保考核工作规范,有序。职责三:人事基础管理。1、 建立、维持与相关劳动政府部门、办事机构的沟通;2、完善维护组织劳动关系管理及员工异动管理、员工信息档案的建立3、 负责组织公司人事、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施,严格考勤制度,定期检查劳动纪律;4、 办理社保、公积金、户口档案等各类劳资事务。职责四:协调配合。1、配合人力资源部及公司各项工作的开展;2、完成领导交办的其他事宜。岗位要求:人力资源管理、工商管理、公共事业管理等专业。5年以上工作经验,2 年以上相关岗位工作经验,

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