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楼面经理
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唐荔园食艺馆 楼面部长 前程无忧代招聘 广州-荔湾区 3-4.5千/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

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酒店值班经理 武汉天鹅恋酒店管理有限公司 天津 4-6千/月 10-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助店长完成本店的全面管理工作;2、能够全面组织协调员工的培训及培养工作;3、能够处理突发事件和宾客投诉,有一定的应急能力;4、合理安排和指导下属的工作,工作思路清晰,良好的团队建设能力。任职要求:1、有一定的酒店管理经验,前厅及客房业务比较熟悉,大专及以上学历;2、具有较强的营业管理能力,员工协调管理能力,外部关系沟通能力3、能积极配合完成上级交代的相关工作事宜。

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营运主管(广州市番禺区) 万达影城 广州-番禺区 4.5-6千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、 保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;3、 掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、 执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;5、 分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;6、 负责卖品订货、收货和库存管理;7、 预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、 对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;9、 上级交办的其他工作。任职资格:1、 大学专科或以上学历,经济、管理、服务相关专业毕业;2、 有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;3、 熟练应用办公软件;4、 较高的服务意识;5、 能适应综合工时制倒班;

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储备值班 武汉摩非网咖有限公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 10-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:人员培训:负责基层岗位员工的培训行政管理:负责日常排班、财务、人事等行政工作。货品管理:负责门店订货管理、仓库管理突发事件:政府接待、检查,处理运营突发事件日常工作:负责整个楼面的管理工作及顾客维护,负责店内治安和消防安全;任职资格:1、中专以上学历,1年以上连锁餐饮业店铺管理经验;2、同岗位1年以上经历,有销售和管理经验者优先;3、具备思维活跃有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、为人诚实、正直、性格开朗、责任心强、擅长与人沟通;5、具有一定的团队培训、考核、评估等系列考评能力。

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房务总监/经理 西部恐龙乐园有限公司 兰州 0.8-1万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责客房部工作,向总经理或分管房务的副总经理负责;2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序;3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估;4、对客房部物资、设备进行管理和控制;5、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划;6、制定房务预算,控制房务支出;7、巡视和检查本部门的工作状况;8、对客房服务质量进行管理和控制;9、保持与其他部门的联络和合作;10、不断改进和提高客房管理水平。任职要求:1、大专以上学历,年龄在30岁-50岁,性别不限;2、具有8年四星级以上(含)酒店客房、公共卫生、洗衣等业务工作经历,其中3年以上领导管理经历(同时具有运营部门工作经验者优先;3、全面账务酒店客房、公共卫生、洗衣房管理的业务知识和技能;4、特别擅长客房、公共卫生或洗衣房其中某一领域业务技能;5、能够全面统筹规划酒店客房、公共卫生、洗衣房板块的管理工作。

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酒店大堂经理 (职位编号:008) 陕西金羚牛实业有限公司 西安-雁塔区 4.5-6千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、3年以上酒店管理经验;2、形象佳,男女不限;

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营运主管 深圳万达电影城有限公司 异地招聘 6-8千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、 保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;3、 掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、 执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;5、 分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;6、 负责卖品订货、收货和库存管理;7、 预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、 对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;任职资格:1、 大学专科或以上学历;2、 有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;3、 熟练应用办公软件;4、 较高的服务意识;5、 能适应综合工时制倒班。

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餐厅经理/主管 上海祺显投资管理有限公司(星怡会) 上海-长宁区 4.5-6千/月 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位职能: 店长/经理 大堂经理职位描述:岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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客房主管 四川步客文化旅游有限公司 成都-锦江区 2.8-4千/月 10-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、男女不限,25~40岁, 高中以上学历。2、身体健康, 相貌端正,吃苦耐劳。3、有三年以上客房服务或一年以上客房基层管理工作经验。4、具有强烈的服务意识,认可本行业。

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前厅经理 昆明宝洛莎企业管理有限公司 昆明-盘龙区 5-8千/月 10-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责前台服务、接待管理工作;2、负责客户迎来送往,为客户办理缴费、会员手续等工作。3、负责前厅部的全面工作。任职资格:1、25-35岁,大专以上学历,身高160CM以上,形象气质佳;2、普通话标准,语言表达清晰,沟通能力良好,反应快;3、具备良好的服务礼仪,热爱医疗美容行业,具备相关岗位工作经验者优先;4、具备酒店大堂经理、大堂副理、会所主管等岗位工作经验者优先。

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餐厅经理 广州市北海稻风尚酒店有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 10-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面管理门店各项事物,及时通报经营上的重大事件,定期上报经营情况。2、负责食品的安全卫生与出品品质,及时改善出品质量。3、定期制作推广方案,及时回馈推广的效果及销售额。4、制度各岗位的标准,约束考核店内员工,合理安排员工工作。5、有餐厅1至2年工作经历者优先。

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吉安中福在线彩票销售厅值班经理(副店长) (职位编号:3) 中福在线即开型彩票销售厅 吉安 3-4.5千/月 10-18

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:政府机关|公司规模:150-500人

1.协助厅经理做好厅内日常管理工作;2.按要求带领员工做好日常推广活动并做好反馈工作;3.协助厅经理做好团队建设和考核等工作;4.协助厅经理维护销售厅购彩环境。任职资格:1、中专以上学历,年龄45岁以下;2、有良好的服务意识,性格开朗,有良好的沟通协调能力,做事认真负责;3、能操作电脑完成日常报表,有较强学习能力亦可;4、能够适应早晚班工作需求(上一天 休息一天)。工作地点:吉安市

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餐饮部经理(酒店) (职位编号:01) 湖北森泰建设集团 武汉-武昌区 6-8千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责餐饮部的餐饮出品和服务以及各项行政管理日常工作,负责本部门工作任务安排与员工管理;2、编制部门预算, 制订本部门工作计划,领导部门全体员工积极完成各项接待任务和经营指标,向总经理作部门季度、年度总结汇报,认真总经理室下达的各项工作任务和工作指标,对餐饮部的经营情况负有重要的责任;3、与中厨房推行菜式创新,与销售部推广餐饮营销方案,根据市场情况和不同时期的需要,制订销售计划、有特色的食品及时令菜式和饮品的推广计划等;4、制订服务标准和操作规程、服务规则、检查管理人员和服务人员的工作效率和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理;建立物资管理制度,保管好餐厅的各种器具、物品。做好成本控制工作,在保证服务质量的前提下,降低各项用品消耗;5、主持部门例会,传达酒店例会工作要点,听取汇报、布置工作,与公司各部门建立良好的沟通关系,互相协作、配合,保证营业工作顺利进行,巡视属下各部门、抽查服务质量,保证日常工作顺利进行;6、处理客人投诉,与客人建立良好的关系。不定期地征求客人意见,听取客人对餐厅服务和食品的评价,及时进行研究,调整相应对策,以便为客人提供良好的消费环境;7、督导领班抓好员工队伍建设,熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织员工活动,激发员工的积极性。任职资格:1.大专学历以上,年龄30岁以上;2.五年以上酒店、餐饮服务行业工作经验,三年以上餐饮管理经验,熟悉餐饮各项工作。

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卡贝丹(CABERTIN)餐厅经理 上海卡贝丹投资管理有限公司 上海 6-8千/月 10-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责餐厅日常经营管理工作,检查员工出勤状况,个人卫生,仪容、仪表是否符合要求;2、负责制定餐厅服务规范,并落实及不断改进;3、负责员工的培训工作,定期组织学习服务技能、技巧;4、主动与客人沟通,虚心接受客人意见,妥善处理好客人投诉,不断改善服务质量,加强现场管理,营业时间在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题;5、检查餐厅服务质量,把好餐厅出品服务的每一关;6、负责餐厅菜品品质、硬件软件设施的标准把控,提升品牌质量;7、负责餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,杜绝浪费;8、负责餐厅高端客户的跟进、回访工作,开发客户渠道及维护工作;9、负责前厅维护保养管理。负责就餐厅经营业绩状况、数据报表进行定期汇总、分析、上报等工作;10、协助销售部做好商务宴请及接待工作。任职要求:1、对经营中所遇到的问题有一定的承担能力和解决能力;2、责任心强,带领团队能力强,自我积极学习及创新能力;3、具备会所管理经验,具备专业的商务礼仪知识,熟悉高档会所的日常管理工作;4、细心认真,良好的卫生意识及服务意识;5、形象气质佳,言谈举止大方得体,善于沟通者;6、有私人高端会所管理经验,并对数据敏感者优先。工作时间:做六休一,工作满一年,春节可享受15天假期,其他福利可面试谈。

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餐厅经理 广州市卓兴贸易有限公司 广州-萝岗区 0.8-1万/月 10-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

企业名下餐饮公司直招:职责: 全面负责酒楼的管理工作,保证酒楼经营业务的正常进展等。要求:1、具有较强的组织管理能力,并热爱餐饮工作;             2、具备创新能力、团队建设领导能力,及能承受一定的工作压力;             3、具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力;            4、有同等岗位三年以上工作经验优先考虑;

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必胜客餐厅储备经理-佛山市 百胜餐饮(广东)有限公司 异地招聘 3.5-4千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:- 您将从事餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。- 您将进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。- 您在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 您将沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。平均2-3年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅。在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是重要的领导者。工作地点: 可选佛山市各区(禅城、南海、顺德、高明、三水等)薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,入职即享税前3700元月薪- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天8小时工作制,每周排班轮休两天)- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品应聘条件:- 拥有大专或以上学历(可接受2017年应届毕业生)- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业有意者还可通过以下方式递交简历:- 请登录careers.yumchina.com

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酒店客房经理 广州市凯旋龙酒店管理有限公司 广州 4-5千/月 10-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、掌握所辖客房的状况。2、检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。3、负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。4、熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。5、对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。6、留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向上级领导报告。任职资格1、中专以上学历或同等文化程度。2、有一定的组织能力及协调能力。3、从事楼层主管工作2年以上。4、熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

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TeamLeader管理组 品琉(上海)餐饮管理有限公司 上海 4.5-6千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

连锁零售/餐饮门店工作岗位The Job 工作描述We are looking for someone who can help shape, build and manage the operations at store level. We must build a strong operational foundation on which to scale, because if we are going to make impact, we must scale with speed. You will be the person to manage all aspects of operations in-store from delivering financial targets, quality assurance, store culture building, customer service, and training and beyond. Your experience coupled with your passion for creating positive change will help you craft exceptional store operations.我们正在寻找一位有能力帮助我们店进行塑造、建立和管理运营水平的人。我们必须建立一个强大的运营根基去进行扩张,因为如果我们要去影响别人,我们必须快速的扩大规模。你将会是负责管理门店各个方面的运营,从实现财务目标,保证产品品质,建立门店文化,提升顾客服务,做好门店培训等等。你的经验,再加上你为创造一种积极去改变的精神的激情将帮助你经营出一个优秀的店面运营。Our next location is a marketplace for natural, real food. This means the space will be full of different offerings from a fresh produce section, to groceries and many eatery “stations”. These stations will each specialize in a type of food ranging from pasta made from scratch and artisanal sandwiches to custom built salads. 我们的下一家店是一个以真实好食和天然产品为主题的集市。店面的空间将会充满着耳目一新的丰富选择,从新鲜的田园蔬果到天然的零售商品,当然还有多元化的餐点供应站。每一个餐点供应站提供不同的新鲜餐点,有现点现做的意面,美味的风味三明治还有客制化的现做沙拉。 You live and breathe goal setting, helping each person on your team set and achieve personal goals and grow professionally. Our goal as a company is to scale and scale quickly – opening 10 locations in Shanghai within the next 3 years. Your aim should be to create the strong operational foundation on which to scale at this speed您专注在与目标的制,帮助您团队中的所有小伙伴制定目标来使他们实现个人目标和专业成长。作为一家公司,我们的目标是在未来的3年内,在上海进行扩张和快速扩张,计划即将开设10家门店。你的目标应该是去创造一个强有力的运营根基来实现快速扩张。Responsibilities: 工作职责?Always be improving Hunter Gatherer’s brand, executing store operating processes to support growth while maintaining top-quality standards and cost effective operations推动悦衡食集品牌的进步,为支持增长,执行门店运营的流程,同时保持高质量的标准和成本有效的控制?Oversee and manage all personnel and employees in a single location, ensuring smooth daily operations while building and strengthening the culture监督和管理人员和员工坚守岗位,确保日常运营稳定,同时建立和加强公司文化?Focus on innovation and improvement in all aspects of the location under your management, finding new and creative ways to showcase real food and drive increased brand building and financial results专注于门店各方面的创新和改善,发现新的和创造性的方式来展现真实好食的食物,推动品牌建设和增加财务业绩。?Inspire and lead store team to deliver an outstanding customer experience激发和引导团队提供一个卓越的客户体验?Manage the performance of the in-store team using good meeting and project planning practices to create focus and results管理店内团队成员的绩效,开设实践的计划去创造关注点和结果?Lead the performance management process that measures and evaluates employee progress against goals引导绩效管理流程,衡量和评估员工对于目标的进展?Responsible for monthly performance reports, explaining details of sales, costs, profits, etc. and comparing to forecasts in order to synthesize a plan of action for the following months, quarter and year负责月度的绩效报表,解释销售、成本、利润等方面的细节,进行比较预测来制定接下去月度、季度和年度的行动计划?Perform other job related duties as required and deemed necessary 按照要求,完成其他的工作职责We are here to build a brand. To do so, we need to serve the long view in everything that we tackle. 我们来到这里,是为了建立一个品牌。为此,我们需要面对和解决在长远的道路上遇到的问题。Personality Traits: 个人特质1.Leads by example and not afraid to clean a table if necessary 能够以身作则,有需要时,做一定的餐桌清洁2.Strong communication skills and gives direction clearly – able to communicate his/her thoughts easily拥有很强的沟通能力和给予清晰的发展方向,能够简单地表达出个人的想法3.Innovative thinking process and open-minded towards change 拥有创新思维和乐于改变4.Agile mentality and quick to learn and adapt拥有敏捷的思维和快速的学习与适应能力5.Highly proactive, driven and has high standards for him/herself as well as others拥有高度的积极性,驱动力和对个人和他人拥有高标准的要求6.An optimistic and positive attitude towards life and work对于工作和生活抱有乐观和积极的态度7.Team player and enjoys working with others拥有团队精神和与乐于与他人合作的精神8.Works well under pressure工作抗压能力强MUST HAVE Qualifications: 必备的资质1.Deep understanding of processes and operational management 深入理解流程和操作管理2.Strong leader by example能够以身作则3.Understanding of SOP building and execution 能够理解SOP建立和执行4.Comfortable with financial documents and excel熟悉财务文件和Excel操作5.Experienced with execution of training programs拥有培训项目执行方面经验6.Has strong experience managing and mentoring large teams拥有强有力的管理和指导长期项目的经验7.Conversational in Chinese出色的中文沟通能力WOULD LIKE TO HAVE Qualifications: 期望资质1.Has experience in both F&B operations as well as retail / grocery有餐厅运营管理和零售/食品杂货店2.Experienced with kitchen operations and has an interest in the culinary arts有餐厅运营的经验和对烹饪艺术的兴趣3.Conversational in English出色的英文沟通能力岗位要求:1、大专及以上学历2、性格开朗,乐于沟通、交流、分享、乐于助人;3、有一定英文基础,或者有志学习英语者优先录取;4、有大型连锁快消、食品、百货、餐饮等相关工作经验者尤佳;

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各餐厅经理/副经理(中/日/西/宴会/大堂吧/印度餐厅) 海口观澜湖旅游度假区 海口 3-4.5千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

各餐厅经理/副经理(中/日/西/宴会/大堂吧/印度餐厅) 任职要求:1、流利的普通话和英语;2、形象气质佳,综合素质较好,具有服务意识;3、有责任心和团队合作精神,善于沟通;4、能承受较大的工作压力;5、熟悉餐厅的运作和管理;6、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;7、熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场、效益意识;8、较强的组织、管理、协调能力;9、熟练操作办公软件。

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中山公园星巴克见习经理值班经理 上海统一星巴克咖啡有限公司美丽华花园店 上海-长宁区 4.5-6千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位描述:1.熟练操作门市各类营运岗位工资内容,为顾客提供良好的星巴克体验2.接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程3.通过各类考核,成为值班经理,负责门市营运班次管理任职资格:1.大专以上学历毕业,不限专业2.良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神3.态度积极热情,有一定抗压能力4.热爱咖啡,认同星巴克文化5.能适应轮班轮休制度

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互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
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招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
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招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
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