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家味真湘 楼面部长 前程无忧代招聘 深圳-光明新区 3-4.5千/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

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男宾经理 大连芙蓉水尚温泉酒店有限公司 大连 4.5-6千/月 08-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责酒店男宾部(浴区)及前厅部大堂的日常管理工作;2、要求责任心强,关爱员工,具备优秀的组织协调沟通能力。3、有两年以上洗浴行业管理工作经验者优先。

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Assistant Store Manager/店铺副经理-哈尔滨 丝芙兰(上海)化妆品销售有限公司 哈尔滨 08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责 Responsibilities:-人员管理People Management严格执行丝芙兰员工手册规则和店铺标准操作程序,用积极的方式鼓励员工完成销售目标Following strictly & enforcing the Sephora Employee Handbook and Store SOPs. Encourage our employee in a positive manner in order to achieve store targets-销售管理Sales Management根据消费者需要,创造一个充满激情的环境,包括对产品的了解,客户的满意度和提供最好的专家意见,以完成最终目标Create a passionate environment of product understanding, customer satisfaction & delivery of the best “expertise” based on consumer needs in order to achieve final goal- 店内货品及固定资产管理Merchandizing and fixed asset management确保仓库货物的安全保存,协助店铺经理监督店铺的损益Make sure our Merchandizing is safely stored in the storage room, Assist store manager to monitor store P&L-现金管理Cash management监督收银台以保证收银工作井然有序, 维持店铺适当的现金流动Monitor cashiering process smoothly at the cashier desk, Maintain proper cash flow at the store-客户关系管理CRM Management严格地实行丝芙兰的客户关系管理政策和策略,避免任何客户关系欺骗事件发生To strictly follow and secure the implementation of Sephora’s CRM Policies and Strategies to avoid any CRM fraud case from happening职位要求 Qualifications:1.具有3年以上零售、店铺管理经验3+ years in retails/store line management2.2年以上团队管理工作2 years team management experience3.性格开朗,善于与人沟通, 逻辑性强,且注重细节Passionate and open to communicate, Logical mind set and detail-oriented加入我们,您将获得 Join Us, You will get:1.完善的产品知识培训Professional and perfect product knowledge training.2.宽广的晋升发展机会Good promotion and development opportunities3.有竞争力的薪资福利,年底奖金Competitive salary and benefits as well as year-end bonus4.劳动合同正式员工Formal employees of labor contract5.符合国家政策的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险,住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会In line with the national policy of social insurance (Pension insurance, Medical insurance, Unemployment insurance, Industrial injury insurance, Housing provident fund), commercial insurance as well as work over 1 year can be provided by the company annual physical check-up6.带薪年休假和带薪病假Per calendar year you will get paid annual leave and paid sick leave

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客房大总管 北京桔子水晶酒店管理咨询有限公司杭州第二分公司 杭州 3-4.5千/月 08-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

管理客房团队,制定客房的各项标准和规定。认真完成上级领导给予的任务和事项。

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客服经理 广州扶元堂中医医院有限公司 广州-越秀区 5-8千/月 08-19

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、制定客户服务规范和制度;4、设计并优化客户服务各种流程;5、适当处理服务的故障和客户的投诉,控制消费者满意度的的跟踪及分析;6、全方位优化客户服务质量。任职资格1、大专以上学历,从事酒店行业优先、公共关系等相关专业优先;2、3年以上客户服务管理工作经验,精通客户服务体系的管理流程;3、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;5、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。

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客房领班 无锡苏宁置业有限公司苏宁大酒店 无锡 3-5千/月 08-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作;2、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;3、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。任职资格1、中专毕业学历或同等以上;2、有1年以上客房管理工作经验;3、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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肯德基储备店长-惠州市大亚湾 百胜餐饮(广东)有限公司 惠州 3.4-3.7千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

百胜餐饮集团餐厅储备经理火热招募中招募品牌:肯德基、必胜客您将从事- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到- 进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。- 3-4年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜十分重要的领导者。具备以下条件,即可申请- 拥有大专及大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,平均3400元/月- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天八小时轮班制,每周排班轮休两天)- 年度员工旅游- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品有意者还可通过以下方式递交简历:- 请登录careers.yumchina.com;

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新聚福海鲜酒楼 楼面部长 前程无忧代招聘 广州-海珠区 2-3千/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

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急招星巴克见习经理 上海统一星巴克咖啡有限公司 上海-普陀区 3-4.5千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:

星巴克的员工之间都称之为伙伴,伙伴你准备好加入我们了吗?无论伙伴是通过短信还是电话联系告知基本信息,当天必定回电给伙伴!-----星巴克不包吃住的哦,伙伴看清后再联系哦----------做满一年值班经理年终奖最少1.5万元哦-----工作时间::轮休制,做五休二,上班时间分早中晚班,每天上班8小时。福利:1)缴纳足额的社会保险及住房公积金2)极具竞争力的薪酬福利(基本薪资3550元/月 3-6个月见习期转正后4800月 营运奖金资、岗位津贴、季度奖金、年底双薪及总经理特别奖金,年薪>60000元)3)完善的进阶培训课程(带薪培训)4)广阔的职业发展空间(6个月晋升)5)福利品发放(每日工作8小时,享受门市各类咖啡饮料2杯。 入职3个月后,每月发放价值300元的咖啡福利券,早晚班均有津贴,特定假期有福利品发放。)6)每年尾牙的聚餐、年度旅游津贴,庆生会及不定期的家庭福利等。见习经理---值班经理(1-2年)---店副理(2-3年)---店经理(2-4年)---区域经理---营运经理工作地点在:中远两湾城店:上海市普陀区中潭路71号任职资格:1. 大专及以上学历毕业,不限专业。2. 良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。3. 态度积极、热情,有一定抗压能力。4. 热爱咖啡,认同星巴克文化。岗位职责: 1.熟练操作门市各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的星巴克体验。2. 接收系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程。3. 通过各类考核,成为值班经理,负责门市营运班次管理。联系电话:18367679901-如无人接听可短信留言24小时内将会回复

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酒店前厅部经理 上海瑞铂慧家互联网科技股份有限公司 上海-浦东新区 7-9千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

服务酒店:浦东隆德丰国际大酒店岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,并保持完好状态;2、进行有关市场计划的分析,制定部门工作计划,完成工作报告;3、使客房达到最高出租率;4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,根据营运情况随时调整工作部署;5、保持良好的客际关系,能独立有效的处理宾客投诉;6、协助酒店与上级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上;良好的英语能力;2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;3、督导前厅各分部员工服务质量、操作流程是否标准,并对前厅部各项工作实施全面监管;4、有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划;5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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鹰潭中福在线彩票销售厅值班经理(副店长) (职位编号:2) 中福在线即开型彩票销售厅 鹰潭 3-4.5千/月 08-19

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:政府机关|公司规模:150-500人

1.协助厅经理做好厅内日常管理工作;2.按要求带领员工做好日常推广活动并做好反馈工作;3.协助厅经理做好团队建设和考核等工作;4.协助厅经理维护销售厅购彩环境。任职资格:1、中专以上学历,年龄45岁以下;2、有良好的服务意识,性格开朗,有良好的沟通协调能力,做事认真负责;3、能操作电脑完成日常报表,有较强学习能力亦可;4、能够适应早晚班工作需求(上一天 休息一天)。

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营运主管(广州南沙万达广场店) 万达影城 广州-南沙区 4.5-6千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、执行院线营运中心的营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;6、负责卖品订货、收货和库存管理;7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;任职资格:1、大学专科或以上学历;2、有连锁服务业管理经验,或星级酒店部门主管以上工作经验;3、熟练应用办公软件;4、较高的服务意识;5、能适应综合工时制倒班。*万达影城所有岗位均自主招聘且不收取应聘者任何费用,请广大应聘者慎防上当受骗*

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餐饮经理F&B Manager 贵州艾登酒店投资管理有限公司 贵阳 6-8千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助酒店运营总监进行餐饮管理工作,完成餐饮各项目标并抓好直接分管餐厅的工作。2.协助运营总监制定餐饮部经营方针、管理目标,领导制定分管餐厅的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.督导分管餐厅岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的工作系统。4.协助运营总监协调部门间的关系,对分管餐厅管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为运营总监决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管餐厅督导工作情况,及时发现问题并督办。8.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。任职要求:1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。联系人:刘小姐联系电话:13984830298

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储备值班 武汉摩非网咖有限公司 武汉-汉阳区 3-4.5千/月 08-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:人员培训:负责基层岗位员工的培训行政管理:负责日常排班、财务、人事等行政工作。货品管理:负责门店订货管理、仓库管理突发事件:政府接待、检查,处理运营突发事件日常工作:负责整个楼面的管理工作及顾客维护,负责店内治安和消防安全;任职资格:1、中专以上学历,1年以上连锁餐饮业店铺管理经验;2、同岗位1年以上经历,有销售和管理经验者优先;3、具备思维活跃有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、为人诚实、正直、性格开朗、责任心强、擅长与人沟通;5、具有一定的团队培训、考核、评估等系列考评能力。

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前厅主管 俏江南 北京-朝阳区 4.5-6千/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、 制定前厅部的工作计划,推动本部门的各项工作。2、 调整、完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应工作需要。3、 教育职工遵守国家的各项政策、法令。向职工阐明酒店和部门的有关政策,努力保持和发展与职工的良好关系。4、 努力创造工作中的和谐气氛,积极倡导部门之间及部门内部通力合作的工作作风。5、 厅部的考核是否有利于加强管理,有利于调动员工的积极性。6、 加强与餐饮、房务、财务等部门的横向联系,促进对客服务工作。7、 向人力资源部提出本部门员工的职务变动建议。8、 负责归口管理要素的检查工作,每季度不少于一次。负责本部门贯标文件中《就正预防措施报告》的编写,以及纠正措施的落实、检查工作。9、 严格按酒店规定队员工进行检查考核,保证服务质量及各项工作正常运行。10、 传达部门各项工作指标,分析处理各岗位反映的问题,改进工作。11、 根据客情变化,协助经理及时做好人员、物资等方面的调整。12、 处理宾客投诉,广泛征求宾客意见,保持良好的客户关系。13、 了解掌握员工思想动态,及时向经理汇报,做好员工思想工作,调动员工积极性。14、 与酒店外有关业务单位保持良好关系。15、 主持召开本部门例会。16、 对部门领班的任免提出建议、17、 负责部门岗位人员的班次安排。18、 负责各类资料、文档管理。19、 负责安排、检查、设备设施的清洁保养。20、 制定部门培训计划和要求,开展员工培训。21、 审核确认领班申报的VIP情况,向分管经理汇报。

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楼面经理 唐宫(中国)控股有限公司 上海 4.5-7.5千/月 08-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责 1、协助店长做好店铺员工管理和销售等相关工作;2、负责新员工的培训与带教,关注员工日常的工作和生活;3、全面监督员工礼貌、高效的服务;4、负责店铺日常的营运的工作;5、与公司其他门店的配合;任职资格 1、男女不限,35岁以下,高中以上学历;2、3-4年以上餐饮企业工作经验;3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力;4、广东籍或有粤菜工作经验者优先;5、热爱餐饮服务行业;

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客房部经理 上海高家庄园农业发展有限公司 上海-崇明县 3-6千/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

高家庄生态园,国家AAA旅游景区,集旅游、餐饮、客房、娱乐、会务为一体的生态休闲庄园,特招聘客房部经理,年龄30-55岁,男女不限,在星级宾馆从事相关工作5年以上,有工作责任心,肯吃苦耐劳,有一定的管理及组织协调能力,有客户源,非崇明本地人可包吃包住,工作地点:崇明岛港西镇港东公路999号

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各餐厅经理/副经理(中/日/西/宴会/大堂吧/印度餐厅) 海口观澜湖旅游度假区 海口 3-4.5千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

各餐厅经理/副经理(中/日/西/宴会/大堂吧/印度餐厅) 任职要求:1、流利的普通话和英语;2、形象气质佳,综合素质较好,具有服务意识;3、有责任心和团队合作精神,善于沟通;4、能承受较大的工作压力;5、熟悉餐厅的运作和管理;6、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;7、熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场、效益意识;8、较强的组织、管理、协调能力;9、熟练操作办公软件。

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客房主管 苏州市墅家人文旅游度假有限公司 苏州 5-9千/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内;3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。任职资格1、中专以上学历,有3年以上同等岗位客房管理工作经验;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。

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星级酒店中餐厅主管 安徽金满楼明珠国际大酒店有限公司 合肥 3-4万/年 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、大专以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感:福利待遇:免费提供食宿,入职满6个月交5险。法定节假日休息。

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